• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    完善行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)監(jiān)督的思考

    2023-12-11 13:26:00蘇建偉中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局沈陽(yáng)地質(zhì)調(diào)查中心
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2023年34期
    關(guān)鍵詞:財(cái)會(huì)行政事業(yè)單位

    蘇建偉 中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局沈陽(yáng)地質(zhì)調(diào)查中心

    引言

    行政事業(yè)單位的財(cái)會(huì)監(jiān)督工作是我國(guó)監(jiān)督體系的基礎(chǔ),是黨和國(guó)家賦予財(cái)政部門(mén)、財(cái)會(huì)人員的神圣職責(zé),是從源頭上預(yù)防、治理各種經(jīng)濟(jì)腐敗行為的有效手段,進(jìn)一步規(guī)范我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序;并且對(duì)于行政事業(yè)單位自身而言,可以通過(guò)科學(xué)的財(cái)會(huì)監(jiān)督優(yōu)化單位內(nèi)部的監(jiān)督方法,提升整體的內(nèi)部控制水平,彌補(bǔ)自身在經(jīng)濟(jì)管理中的不足,因此強(qiáng)化財(cái)會(huì)監(jiān)督對(duì)于保證事業(yè)單位廉潔、高效的運(yùn)行具有重要意義。

    一、行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的主要內(nèi)容

    財(cái)會(huì)監(jiān)督是指對(duì)監(jiān)督對(duì)象的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)察與督導(dǎo),以保證監(jiān)督對(duì)象財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的合規(guī)性與科學(xué)性。行政事業(yè)單位的財(cái)會(huì)監(jiān)督主要內(nèi)容包括財(cái)政監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督以及會(huì)計(jì)監(jiān)督等三個(gè)方面。首先,財(cái)政監(jiān)督。事業(yè)單位的主要職責(zé)是履行各項(xiàng)社會(huì)公共服務(wù),其屬于預(yù)算管理單位,國(guó)家財(cái)政撥款是其開(kāi)展管理活動(dòng)及業(yè)務(wù)活動(dòng)的主要資金來(lái)源。但隨著我國(guó)事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍的不斷拓展,無(wú)論是業(yè)務(wù)類(lèi)型還是業(yè)務(wù)內(nèi)容均越來(lái)越多元化,財(cái)政撥款與實(shí)際的資金需求存在較大差異,直接影響到事業(yè)單位工作的正常開(kāi)展。針對(duì)這一現(xiàn)狀,事業(yè)單位更要優(yōu)化各項(xiàng)資源配置,提高財(cái)政撥款資金的應(yīng)用效率,而財(cái)政監(jiān)督就是提高事業(yè)單位財(cái)政資金應(yīng)用效率的重要手段。其次,財(cái)務(wù)監(jiān)督。行政事業(yè)單位對(duì)于保護(hù)國(guó)家資產(chǎn)有著不可推卸的責(zé)任,而財(cái)務(wù)監(jiān)督的具體執(zhí)行可以由事業(yè)單位本身的相關(guān)部門(mén)完成,也可以由外部監(jiān)管部門(mén)、政府部門(mén)來(lái)完成,以保證事業(yè)單位資金管理績(jī)效達(dá)標(biāo)。最后,會(huì)計(jì)監(jiān)督。行政事業(yè)單位既擔(dān)負(fù)著社會(huì)服務(wù)職能,又要保證自身的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的有序開(kāi)展,因此為提升單位的整體效益與經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,保證財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性與有效性,就需要通過(guò)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提升單位經(jīng)營(yíng)管理的整體效益,會(huì)計(jì)監(jiān)督主要針對(duì)單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、業(yè)務(wù)及日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)察、督導(dǎo),是保證事業(yè)單位規(guī)范、有序開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)性工作。

    二、行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)監(jiān)督存在的問(wèn)題

    雖然財(cái)會(huì)監(jiān)督是行政事業(yè)單位開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要手段,但是在實(shí)際的工作中還存在諸多問(wèn)題,具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (一)基礎(chǔ)建設(shè)薄弱

    首先,部分行政事業(yè)單位缺少獨(dú)立的會(huì)計(jì)部門(mén)及專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員。受客觀因素的影響,一些事業(yè)單位機(jī)構(gòu)由于缺少人員編制,從思想觀念上不夠重視會(huì)計(jì)工作,未設(shè)置獨(dú)立的、專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)部門(mén)及專(zhuān)職的會(huì)計(jì)人員,往往由綜合辦公室兼職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,綜合辦公室人員要么不具備財(cái)務(wù)管理資質(zhì),要么身兼數(shù)職而無(wú)法將所有精力都放在財(cái)務(wù)工作上,導(dǎo)致行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算不夠規(guī)范,影響到財(cái)會(huì)監(jiān)督的效果。其次,缺少獨(dú)立的內(nèi)審部門(mén)及審計(jì)人員。有些事業(yè)單位受自身發(fā)展條件的約束未設(shè)置專(zhuān)門(mén)的內(nèi)審部門(mén),更談不上專(zhuān)職的審計(jì)人員,內(nèi)部審計(jì)工作多由單位領(lǐng)導(dǎo)兼職,導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性,內(nèi)部審計(jì)達(dá)不到效果。最后,會(huì)計(jì)及內(nèi)部審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)能力有待加強(qiáng)。部分行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員及審計(jì)人員多為其他部門(mén)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)兼職,對(duì)于涉及政策性的重大業(yè)務(wù)處理能力不足,并且有些工作人員不僅專(zhuān)業(yè)素質(zhì)低下,而且缺少必要的職業(yè)道德,比如唯領(lǐng)導(dǎo)是從,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)具有絕對(duì)的支出決策權(quán),經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出現(xiàn)問(wèn)題后一味地推卸責(zé)任,導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)會(huì)監(jiān)督流于形式。

    (二)內(nèi)部控制內(nèi)生動(dòng)力不足

    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制內(nèi)生動(dòng)力不足的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    首先,很多行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)有待健全。很多事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)并未意識(shí)到內(nèi)部控制的重要作用,不了解內(nèi)部控制的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本流程等,從觀念上不夠重視內(nèi)部控制體系的建設(shè);也有領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為內(nèi)部控制僅僅是一種更加嚴(yán)格的規(guī)范管理制度,認(rèn)為內(nèi)部控制的主要目的是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及廉政風(fēng)險(xiǎn);還有部分單位即使建立了內(nèi)部控制制度,但制度落實(shí)效果不好,導(dǎo)致內(nèi)部控制流于形式,無(wú)法發(fā)揮內(nèi)部控制應(yīng)有的作用,極少有事業(yè)單位建立科學(xué)、高效、完整的內(nèi)部控制體系。其次,對(duì)于財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)工作不夠重視。很多事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門(mén)的工作人員并未真正參與單位的重要業(yè)務(wù)活動(dòng),不了解單位的重大政策,與單位領(lǐng)導(dǎo)的交流僅停留在資金報(bào)批層面,財(cái)務(wù)管理部門(mén)的工作人員,尤其是會(huì)計(jì)并未充分體現(xiàn)出自身的財(cái)務(wù)核算及控制職能。最后,事業(yè)單位的內(nèi)部管理體系不適用。不同的行政事業(yè)單位有不同的工作重點(diǎn),具體的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同管理方法也存在較大差異,但是部分行政事業(yè)單位在管理過(guò)程中可能會(huì)直接借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),就會(huì)由于業(yè)務(wù)管理流程不同而造成各類(lèi)失誤,直接影響到事業(yè)單位的工作效率。

    (三)財(cái)會(huì)監(jiān)督信息化建設(shè)滯后

    信息時(shí)代先進(jìn)的信息技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用于各行各業(yè),然而行政事業(yè)單位的財(cái)會(huì)監(jiān)督信息化建設(shè)還十分落后,在具體的財(cái)會(huì)監(jiān)督工作中未充分應(yīng)用信息技術(shù),直接影響到財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的效率。具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:首先,各行政事業(yè)單位之間的財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)端口還未統(tǒng)一,未實(shí)現(xiàn)各事業(yè)單位、職能單位財(cái)務(wù)信息的互通互聯(lián),事業(yè)單位內(nèi)部建設(shè)的信息共享平臺(tái)建設(shè)技術(shù)落后,財(cái)會(huì)監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程中無(wú)法明確、排查單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)因素,各分支機(jī)構(gòu)的信息共享效率低下,無(wú)法滿(mǎn)足財(cái)會(huì)監(jiān)督的實(shí)際需求。其次,政府監(jiān)察部門(mén)之間的財(cái)會(huì)監(jiān)督信息共享程序低,比如稅務(wù)、證監(jiān)、會(huì)計(jì)等部門(mén)之間由于財(cái)會(huì)監(jiān)督職能信息化融合程度低,不僅會(huì)導(dǎo)致財(cái)會(huì)監(jiān)督資源浪費(fèi),而且行政事業(yè)單位的信息系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì)也容易忽略財(cái)會(huì)工作數(shù)據(jù)信息的監(jiān)督,這些均會(huì)直接影響到事業(yè)單位自身的財(cái)會(huì)監(jiān)督工作效率。最后,財(cái)會(huì)監(jiān)督系統(tǒng)智能化程度過(guò)低。在實(shí)際工作中,相當(dāng)一部分事業(yè)單位的財(cái)會(huì)監(jiān)督信息平臺(tái)智能化程度還比較低,人工會(huì)計(jì)審核、監(jiān)督的比例相當(dāng)大,甚至有部分事業(yè)單位的財(cái)會(huì)審計(jì)材料仍然是紙質(zhì)化,信息化建設(shè)的嚴(yán)重滯后無(wú)法保證財(cái)會(huì)監(jiān)督質(zhì)量。

    三、完善行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)監(jiān)督的策略

    針對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)監(jiān)督存在的各類(lèi)問(wèn)題,建議從以下幾個(gè)方面進(jìn)行完善:

    (一)對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)監(jiān)督工作進(jìn)行重新定位

    新時(shí)期下,行政事業(yè)單位的履職范圍、工作內(nèi)容也不斷擴(kuò)展、更新,與此同時(shí),財(cái)會(huì)監(jiān)督工作也要與時(shí)俱進(jìn)重新定位,以更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。首先,要將財(cái)會(huì)監(jiān)督工作視為鞏固國(guó)家監(jiān)督體系的基礎(chǔ)保障。在我國(guó)的監(jiān)督體系中,財(cái)會(huì)監(jiān)督是最基礎(chǔ)的一環(huán),是其他監(jiān)督工作的重要參考與支撐,比如財(cái)會(huì)監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督互相補(bǔ)充;財(cái)會(huì)監(jiān)督是統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的數(shù)據(jù)基礎(chǔ);行政監(jiān)督、數(shù)據(jù)監(jiān)督的數(shù)據(jù)來(lái)源之一就是財(cái)會(huì)監(jiān)督,因此科學(xué)、全面的財(cái)會(huì)監(jiān)督能夠?yàn)槠渌O(jiān)督工作提供真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。其次,通過(guò)科學(xué)的財(cái)會(huì)監(jiān)督完善事業(yè)單位監(jiān)督體系。在行政事業(yè)單位中,財(cái)會(huì)監(jiān)督不僅要發(fā)揮自身的職能作用,還與其他監(jiān)督方式有機(jī)融合形成一個(gè)完整的監(jiān)督體系,通過(guò)明確的監(jiān)督職責(zé)劃分、順暢監(jiān)督協(xié)調(diào)方法保證各項(xiàng)監(jiān)督工作的有效性,發(fā)揮各監(jiān)督工作的協(xié)同作用,共同提高事業(yè)單位監(jiān)督管理的質(zhì)量及效率。最后,通過(guò)積極的財(cái)會(huì)監(jiān)督嚴(yán)肅行政事業(yè)單位的財(cái)經(jīng)紀(jì)律。加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)會(huì)監(jiān)督工作能夠規(guī)范我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,優(yōu)化監(jiān)督方法、創(chuàng)新監(jiān)督體系能夠促進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制水平的提升,有效彌補(bǔ)事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)管理中的短板,進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)效果。

    (二)加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)會(huì)監(jiān)督基礎(chǔ)性工作建設(shè)

    針對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)監(jiān)督基礎(chǔ)建設(shè)薄弱的問(wèn)題,可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化:

    一方面,健全財(cái)務(wù)及內(nèi)部審計(jì)部門(mén),委派專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)職負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)及內(nèi)審工作。針對(duì)可以設(shè)置獨(dú)立財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)的事業(yè)單位,需要保持財(cái)會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的互相獨(dú)立,將財(cái)會(huì)監(jiān)督的作用充分發(fā)揮出來(lái)。如果某些事業(yè)單位受各種客觀因素的影響無(wú)法設(shè)置專(zhuān)門(mén)的內(nèi)審或財(cái)會(huì)監(jiān)督崗位,則配置的工作人員必須具備對(duì)應(yīng)的任職資格及專(zhuān)業(yè)能力,并要做到專(zhuān)人專(zhuān)職,且部門(mén)內(nèi)不相容崗位互相分離,保證各個(gè)崗位之間形成互相監(jiān)督、互相牽制的局面。

    另一方面,加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè),打造高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的財(cái)會(huì)監(jiān)督工作團(tuán)隊(duì)。財(cái)會(huì)監(jiān)督工作人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素養(yǎng)會(huì)對(duì)相關(guān)制度的落實(shí)與執(zhí)行產(chǎn)生直接影響,從而直接影響到財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的效率及質(zhì)量,因此行政事業(yè)單位要加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè),打造一個(gè)綜合素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬的財(cái)會(huì)監(jiān)督人才隊(duì)伍。加強(qiáng)專(zhuān)職工作人員財(cái)經(jīng)法規(guī)及其他專(zhuān)業(yè)知識(shí)的教育培訓(xùn),及時(shí)更新其專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系,通過(guò)政府會(huì)計(jì)制度、稅收制度、信息化建設(shè)等內(nèi)容的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提升其職業(yè)素養(yǎng)。其次,在單位內(nèi)部定期開(kāi)展工作交流會(huì)議,財(cái)會(huì)監(jiān)督工作人員之間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析與信息交流,提高事業(yè)單位整體的財(cái)會(huì)監(jiān)督水平;還可以委派內(nèi)部人員到兄弟單位進(jìn)行交流、調(diào)研,學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),將其因地制宜地應(yīng)用于實(shí)際工作中,拓展財(cái)會(huì)監(jiān)督工作人員的眼界。最后,制定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度,以保證教育培訓(xùn)的效果。針對(duì)參加財(cái)會(huì)監(jiān)督專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的工作人員,要進(jìn)行考核評(píng)價(jià),并將考核結(jié)果與工作人員的個(gè)人績(jī)效掛鉤,以激發(fā)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作人員的學(xué)習(xí)積極性與工作主動(dòng)性,強(qiáng)化教育培訓(xùn)的效果;針對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的工作人員可給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),而考核成績(jī)不盡如人意的工作人員則要給予一定的懲處,以督促其在工作、學(xué)習(xí)中投入更大的熱情,不斷提升自身的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力。

    (三)完善事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)

    首先,行政事業(yè)單位的管理者要充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的重要作用,基于宏觀的角度構(gòu)建一體化的內(nèi)部控制體系。內(nèi)部控制制度要細(xì)化到每個(gè)崗位、每個(gè)流程,制訂可操作性強(qiáng)的內(nèi)部控制制度,明確每個(gè)崗位的職責(zé),制訂科學(xué)的技術(shù)手冊(cè),促進(jìn)內(nèi)部控制制度健康、有序的發(fā)展。其次,內(nèi)部控制制度要根據(jù)單位的實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。雖然事業(yè)單位的職能范圍是相對(duì)比較固定的,但是其具體的業(yè)務(wù)內(nèi)容會(huì)隨著社會(huì)環(huán)境的變化而變化,因此內(nèi)部控制管理體系也要結(jié)合本單位的具體情況做出動(dòng)態(tài)調(diào)整。內(nèi)部控制管理目標(biāo)確定后,以目標(biāo)為導(dǎo)向優(yōu)化各業(yè)務(wù)流程的具體管理,提高內(nèi)部控制體系的可操作性。最后,內(nèi)部控制體系的落實(shí)與執(zhí)行。將內(nèi)部控制制度的落實(shí)與執(zhí)行情況納入行政事業(yè)單位各工作人員的個(gè)人績(jī)效考評(píng)體系中,每個(gè)科室、每個(gè)崗位、每名干部均有對(duì)應(yīng)的內(nèi)部控制管理目標(biāo),嚴(yán)格把控內(nèi)控制度執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié),以減少工作中的誤差。

    (四)以信息技術(shù)為支撐提高財(cái)會(huì)監(jiān)督效能

    一方面,強(qiáng)化外部財(cái)政部門(mén)的技術(shù)支持。目前很多事業(yè)單位的財(cái)政管理一體化系統(tǒng)已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、會(huì)計(jì)核算等功能,在此基礎(chǔ)上可建立財(cái)務(wù)系統(tǒng)公共信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門(mén)的財(cái)政管理資源整合,形成國(guó)家財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)大數(shù)據(jù)資源的共享平臺(tái),實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位財(cái)政信息網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋。政府部門(mén)之間通過(guò)信息共享建立能夠覆蓋范圍廣泛、上下通信的信息網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)對(duì)公共信息資源的快捷溝通與高效反饋。另一方面,強(qiáng)化事業(yè)單位內(nèi)部技術(shù)支持,將財(cái)會(huì)監(jiān)督工作內(nèi)容嵌入到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)模塊,構(gòu)建財(cái)務(wù)、審核、稅收等部門(mén)監(jiān)管成果共享平臺(tái),實(shí)現(xiàn)信息監(jiān)管成果及技術(shù)資源的共享;統(tǒng)一制定行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)監(jiān)督共享財(cái)務(wù)信息規(guī)范,構(gòu)建統(tǒng)一的監(jiān)督信息管理模型,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)貫通融合的信息系統(tǒng)平臺(tái),支持各模塊互聯(lián)互通,形成高效、全面、準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

    結(jié)語(yǔ)

    總之,行政事業(yè)單位的反腐倡廉工作具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性的特點(diǎn),財(cái)會(huì)監(jiān)督工作要根據(jù)形勢(shì)的變化及社會(huì)的發(fā)展對(duì)工作內(nèi)容及工作方向進(jìn)行新的定位,既要保持自身的經(jīng)濟(jì)屬性,又要具備一定的政治屬性,正視當(dāng)下工作中存在的問(wèn)題,加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)會(huì)監(jiān)督基礎(chǔ)性工作建設(shè),完善單位內(nèi)部控制制度建設(shè),并以信息技術(shù)為支撐提高財(cái)會(huì)監(jiān)督效能,將財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的職能充分發(fā)揮出來(lái)。

    猜你喜歡
    財(cái)會(huì)行政事業(yè)單位
    行政學(xué)人
    行政論壇(2022年5期)2022-10-25 04:47:00
    中小企業(yè)管理型財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)策略
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:25:10
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
    行政調(diào)解的實(shí)踐與探索
    借鑒建構(gòu)主義思想培養(yǎng)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人才
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制的現(xiàn)狀與思考
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
    行政為先 GMC SAVANA
    車(chē)迷(2015年12期)2015-08-23 01:30:48
    校园春色视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 中文资源天堂在线| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久性生活片| 国产伦精品一区二区三区四那| a级一级毛片免费在线观看| 国产成人一区二区在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av熟女| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 精品免费久久久久久久清纯| 波多野结衣高清作品| 色综合站精品国产| 99热只有精品国产| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美区成人在线视频| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美丝袜亚洲另类 | 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 永久网站在线| 大型黄色视频在线免费观看| 色吧在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 高清毛片免费观看视频网站| 成年免费大片在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| x7x7x7水蜜桃| 国产精华一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲人成网站在线播| 真实男女啪啪啪动态图| 色综合婷婷激情| 网址你懂的国产日韩在线| 色哟哟哟哟哟哟| av国产免费在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产黄a三级三级三级人| 久久久久久久精品吃奶| 久久精品国产亚洲网站| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 免费搜索国产男女视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 国产精华一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲性夜色夜夜综合| 韩国av在线不卡| 国产精品人妻久久久久久| 嫩草影视91久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品国内亚洲2022精品成人| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 他把我摸到了高潮在线观看| 在现免费观看毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产 一区精品| 一个人免费在线观看电影| 干丝袜人妻中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美bdsm另类| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国内精品久久久久精免费| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品人妻久久久影院| 精品欧美国产一区二区三| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产一区二区激情短视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产成人影院久久av| 一本精品99久久精品77| 亚洲专区中文字幕在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 校园春色视频在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| АⅤ资源中文在线天堂| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线播放无遮挡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 制服丝袜大香蕉在线| 99久国产av精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 午夜福利高清视频| 亚洲av一区综合| 99久国产av精品| 黄色日韩在线| av在线蜜桃| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧美日本视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 69av精品久久久久久| 亚洲人成网站在线播| 精品不卡国产一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲av五月六月丁香网| 88av欧美| 欧美3d第一页| 成年女人看的毛片在线观看| 97超视频在线观看视频| aaaaa片日本免费| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲成人精品中文字幕电影| 97热精品久久久久久| 国产色爽女视频免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲最大成人av| 国产精品伦人一区二区| 黄色日韩在线| 露出奶头的视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品福利观看| 色综合站精品国产| 日本三级黄在线观看| 一区二区三区激情视频| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产老妇女一区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 身体一侧抽搐| 亚洲av成人av| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩亚洲欧美综合| 色av中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 国产高潮美女av| 88av欧美| 69av精品久久久久久| 亚洲人成网站在线播| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久热精品热| 国产精品一及| 免费人成视频x8x8入口观看| 看片在线看免费视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 中亚洲国语对白在线视频| 天堂影院成人在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 日日啪夜夜撸| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美黑人欧美精品刺激| av在线天堂中文字幕| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲经典国产精华液单| 亚洲成人精品中文字幕电影| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 校园春色视频在线观看| 搞女人的毛片| 日本五十路高清| 久久久久久久午夜电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲在线观看片| 不卡一级毛片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美成人a在线观看| 麻豆国产av国片精品| 综合色av麻豆| 日本 欧美在线| 色视频www国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99热网站在线观看| 日本a在线网址| 男人的好看免费观看在线视频| 成人二区视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲av第一区精品v没综合| aaaaa片日本免费| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 熟女人妻精品中文字幕| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲一区二区三区色噜噜| av在线观看视频网站免费| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 免费人成视频x8x8入口观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 91在线观看av| 成人国产一区最新在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久午夜亚洲精品久久| 国产综合懂色| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品一区二区免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 99热这里只有精品一区| 婷婷亚洲欧美| 亚洲美女视频黄频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 97热精品久久久久久| 在线国产一区二区在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 麻豆成人午夜福利视频| 国产乱人伦免费视频| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜福利高清视频| 久久久久九九精品影院| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 少妇的逼好多水| 久久草成人影院| 欧美日韩黄片免| 国产精品久久久久久精品电影| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲美女搞黄在线观看 | 久久这里只有精品中国| 一区福利在线观看| 很黄的视频免费| 国产老妇女一区| 一级毛片久久久久久久久女| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩精品有码人妻一区| 99热这里只有是精品在线观看| 九九在线视频观看精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 黄色欧美视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 91久久精品国产一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品一区av在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美日韩乱码在线| 国产久久久一区二区三区| 男人舔奶头视频| 久久久久国内视频| h日本视频在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品电影一区二区三区| 99久久精品热视频| 亚洲人成网站在线播| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲欧美清纯卡通| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产精品一及| 校园春色视频在线观看| 精品人妻视频免费看| 精品一区二区三区视频在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日韩欧美精品v在线| 日本欧美国产在线视频| 日本成人三级电影网站| 国产精品久久久久久av不卡| 内射极品少妇av片p| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一进一出好大好爽视频| 99久国产av精品| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品影视一区二区三区av| av在线亚洲专区| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩精品有码人妻一区| 18禁在线播放成人免费| 少妇人妻精品综合一区二区 | 嫩草影院精品99| 啦啦啦啦在线视频资源| 婷婷丁香在线五月| 国产日本99.免费观看| 观看免费一级毛片| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品,欧美在线| 成人性生交大片免费视频hd| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品国产自在天天线| 中国美女看黄片| 成人综合一区亚洲| 国产三级中文精品| 一夜夜www| 99久久成人亚洲精品观看| 精品一区二区三区人妻视频| 综合色av麻豆| 亚洲av不卡在线观看| 小说图片视频综合网站| 欧美性猛交黑人性爽| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久久久大精品| 成人综合一区亚洲| 长腿黑丝高跟| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 男人狂女人下面高潮的视频| 村上凉子中文字幕在线| 国内精品久久久久久久电影| 国产三级中文精品| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲成人久久性| 99久久精品国产国产毛片| 国产高清不卡午夜福利| www.www免费av| 婷婷精品国产亚洲av| 国产高清有码在线观看视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产高清有码在线观看视频| 黄色一级大片看看| 男女视频在线观看网站免费| 黄色日韩在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日本成人三级电影网站| 久久久久九九精品影院| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩欧美精品免费久久| 一区二区三区激情视频| 久久午夜亚洲精品久久| 免费在线观看影片大全网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 不卡一级毛片| 午夜精品久久久久久毛片777| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产高清不卡午夜福利| 俺也久久电影网| .国产精品久久| 丝袜美腿在线中文| .国产精品久久| 嫩草影院入口| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲成人免费电影在线观看| 国内精品宾馆在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99在线视频只有这里精品首页| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜精品在线福利| 两个人的视频大全免费| 能在线免费观看的黄片| 日韩一本色道免费dvd| 乱系列少妇在线播放| ponron亚洲| 久9热在线精品视频| 国产极品精品免费视频能看的| 俺也久久电影网| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜福利高清视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 一区二区三区激情视频| 最近在线观看免费完整版| 国产一区二区三区视频了| 春色校园在线视频观看| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久国产成人免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美又色又爽又黄视频| 免费看av在线观看网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品久久久久久成人av| 亚洲综合色惰| 亚洲在线自拍视频| 亚州av有码| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久国内精品自在自线图片| 联通29元200g的流量卡| 日本色播在线视频| 简卡轻食公司| 九九在线视频观看精品| 亚洲av熟女| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 在线观看一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 国内精品宾馆在线| 国产老妇女一区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 丰满乱子伦码专区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 日本一二三区视频观看| 不卡视频在线观看欧美| 日日撸夜夜添| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品1区2区在线观看.| 麻豆国产97在线/欧美| 99热这里只有精品一区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 午夜免费激情av| 一个人看视频在线观看www免费| 九色成人免费人妻av| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利18| 日韩 亚洲 欧美在线| 色综合色国产| 久久久久久国产a免费观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 99热这里只有是精品在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人无遮挡网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 成人特级av手机在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 小说图片视频综合网站| 成人av在线播放网站| 午夜免费成人在线视频| 亚洲avbb在线观看| 国产成年人精品一区二区| 看片在线看免费视频| 偷拍熟女少妇极品色| 国产毛片a区久久久久| videossex国产| 成年女人看的毛片在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 天天一区二区日本电影三级| 日韩欧美精品免费久久| 午夜福利高清视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费在线观看影片大全网站| 最新在线观看一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人a区在线观看| 丰满乱子伦码专区| 韩国av一区二区三区四区| 久久人人爽人人爽人人片va| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产色爽女视频免费观看| 午夜影院日韩av| 国产成人av教育| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费搜索国产男女视频| av在线亚洲专区| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲在线自拍视频| 一进一出好大好爽视频| 校园春色视频在线观看| 午夜影院日韩av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 在线天堂最新版资源| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美人与善性xxx| 淫秽高清视频在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产人妻一区二区三区在| 欧美三级亚洲精品| 在现免费观看毛片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 97超视频在线观看视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品女同一区二区软件 | 国产美女午夜福利| 国产一区二区在线观看日韩| 成人综合一区亚洲| 观看美女的网站| 女同久久另类99精品国产91| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜福利欧美成人| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲经典国产精华液单| 简卡轻食公司| 少妇丰满av| 免费观看精品视频网站| 嫩草影院新地址| 全区人妻精品视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品一区二区免费观看| 色综合婷婷激情| 毛片一级片免费看久久久久 | 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩欧美国产一区二区入口| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久久久国产a免费观看| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲国产色片| 久久精品国产自在天天线| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲七黄色美女视频| 国产一区二区三区视频了| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品免费一区二区三区在线| 尾随美女入室| 高清毛片免费观看视频网站| 免费看a级黄色片| 午夜久久久久精精品| 中文字幕熟女人妻在线| 国产老妇女一区| 午夜激情福利司机影院| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩欧美在线乱码| 最后的刺客免费高清国语| 久久久午夜欧美精品| 日本在线视频免费播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 少妇人妻精品综合一区二区 | 在线观看66精品国产| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 九九在线视频观看精品| 成年免费大片在线观看| 99热只有精品国产| 天天一区二区日本电影三级| 99精品久久久久人妻精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 窝窝影院91人妻| 日韩av在线大香蕉| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人影院久久av| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产视频内射| 99热只有精品国产| 内射极品少妇av片p| 1024手机看黄色片| 国产不卡一卡二| 国产av麻豆久久久久久久| 免费搜索国产男女视频| 成人国产一区最新在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本黄色视频三级网站网址| 如何舔出高潮| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲经典国产精华液单| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 美女黄网站色视频| 天天一区二区日本电影三级| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲无线观看免费| 桃红色精品国产亚洲av| 婷婷色综合大香蕉| 窝窝影院91人妻| 久久午夜福利片| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲在线观看片| 日韩av在线大香蕉| 日日啪夜夜撸| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| ponron亚洲| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产极品精品免费视频能看的| 成熟少妇高潮喷水视频| 露出奶头的视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 又黄又爽又免费观看的视频| 国产成人av教育| 日韩欧美三级三区| 国产毛片a区久久久久| 很黄的视频免费| 99热只有精品国产| 色综合色国产| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 一夜夜www| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 久久久久久大精品| av.在线天堂| 色av中文字幕| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 色哟哟哟哟哟哟| 色尼玛亚洲综合影院| 一个人免费在线观看电影| 国产乱人视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美精品国产亚洲| 欧美日韩国产亚洲二区| 在线观看av片永久免费下载| 成年人黄色毛片网站| 亚洲专区中文字幕在线| 国产单亲对白刺激| 国产不卡一卡二|