黨建引領(lǐng)促發(fā)展 干部助企解難題

邢可嘉

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，筑牢“強(qiáng)基助企惠民”思想根基，夯實(shí)“黨建引領(lǐng) 服務(wù)發(fā)展”行動(dòng)基礎(chǔ)，靖宇縣聚焦“三個(gè)促進(jìn)”，將“123”黨建工作法貫穿“千名干部助千企”活動(dòng)的各階段和全過程，即用好1個(gè)平臺(tái)（“紅孵辦”小程序）、滿足2個(gè)需求（企業(yè)發(fā)展需求、群眾就業(yè)需求）、辦好3件實(shí)事（入企察實(shí)情、助企出實(shí)招、惠企求實(shí)效），全力匯聚多層次多領(lǐng)域兩新組織優(yōu)秀人才。

以干部先行促進(jìn)活動(dòng)預(yù)熱，鍛造招才引智“壓艙石”。完整策劃“千名干部助千企”活動(dòng)，把復(fù)合型優(yōu)秀干部選派到助企工作一線，為企業(yè)招才引智挑精兵選強(qiáng)將。下發(fā)《關(guān)于就“千名干部助千企”活動(dòng)人員分配征求意見的通知》《靖宇縣委組織部致全縣企業(yè)的一封信》《關(guān)于啟動(dòng)“千名干部助千企”活動(dòng)的通知》等3份文件，篩選發(fā)展?jié)摿?、幫扶需求大、扶持意愿?qiáng)的企業(yè)（項(xiàng)目）200個(gè)，選派符合45周歲以下條件的股級、副科級及以上干部200人。按照《“千名干部助千企”活動(dòng)小程序使用流程》要求，引導(dǎo)干部使用一站式助企服務(wù)平臺(tái)“紅孵辦”小程序，實(shí)現(xiàn)“信息化管理干部、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)隊(duì)伍、規(guī)范化服務(wù)企業(yè)”的目標(biāo)，進(jìn)一步提高活動(dòng)運(yùn)行效率。

以走訪調(diào)研促進(jìn)服務(wù)升級，砥礪招才引智“磨刀石”。細(xì)致籌備“千名干部助千企”活動(dòng)，把干部幫助服務(wù)企業(yè)檔案用好用足用活，為企業(yè)招才引智完善備案管理。探索建立“一對一”助企服務(wù)新模式，理順“三個(gè)一”工作流程，即結(jié)對服務(wù)一戶企業(yè)（項(xiàng)目）、完整建立一份檔案、至少解決一個(gè)問題。《助企服務(wù)檔案》包含4本臺(tái)賬，即《企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況臺(tái)帳》《黨組織建設(shè)情況臺(tái)賬》《發(fā)展需求（問題）情況臺(tái)賬》《助企服務(wù)專員信息臺(tái)賬》。干部在走訪調(diào)研的過程中，重點(diǎn)了解企業(yè)招才用工情況，及時(shí)將企業(yè)需求寫入助企服務(wù)檔案，積極引導(dǎo)企業(yè)牢固樹立“人才強(qiáng)企”理念，著力構(gòu)建“思想上重視人才、發(fā)展上依靠人才、工作中關(guān)心人才、生活中愛護(hù)人才”的兩新組織黨建工作新格局。

以成效提升促進(jìn)機(jī)制構(gòu)建，堅(jiān)固招才引智“吸鐵石”。大力開展“千名干部助千企”活動(dòng)，把不同類型企業(yè)的差異化需求摸清摸透，為企業(yè)招才引智站好崗放好哨。持續(xù)加大“精細(xì)摸排、精準(zhǔn)招才、精心引智”力度，推動(dòng)“千名干部助千企”工作落地見效，為域內(nèi)兩新組織高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。針對企業(yè)發(fā)展面臨的用工問題，指導(dǎo)企業(yè)做好引才工作，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，增強(qiáng)黨在兩新組織的號(hào)召力、凝聚力、影響力。截至目前，通過“就”在民企專場招聘排查摸底，收集并幫助申通快遞、鐵林物流、運(yùn)和商貿(mào)、同康老年醫(yī)院等12個(gè)企業(yè)（項(xiàng)目）發(fā)布用工需求，計(jì)劃招聘快遞員、掛車司機(jī)、業(yè)務(wù)員、臨床醫(yī)生等25個(gè)崗位共計(jì)65人。（作者單位：中共靖宇縣委組織部）

責(zé)任編輯/王若拙