激活“紅色引擎” 解鎖“發(fā)展密碼”

文◎康美娟

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。黨的二十大報(bào)告指出，要“用社會主義核心價(jià)值觀鑄魂育人，完善思想政治工作體系”，這為新時(shí)代做好國企思想政治工作進(jìn)一步指明了方向、提供了遵循。北京順義市政控股集團(tuán)有限公司黨委始終把思想政治工作作為“紅色引擎”，舉旗定向、統(tǒng)一思想、凝聚共識，持續(xù)優(yōu)化民生服務(wù)，提升區(qū)域綜合承載力。

1. 市政控股集團(tuán)黨委定期開展理論學(xué)習(xí)

激發(fā)“紅色動力”。思想是行動的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。集團(tuán)黨委始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為主線，突出黨的創(chuàng)新理論宣傳和服務(wù)市政主責(zé)主業(yè)。

強(qiáng)化制度保障。出臺《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的實(shí)施細(xì)則》《意識形態(tài)工作制度》等8項(xiàng)制度，建立了主體責(zé)任履責(zé)清單，著力固根基、揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，進(jìn)一步提高科學(xué)化規(guī)范化制度化水平。

拓展學(xué)習(xí)維度。圍繞黨規(guī)黨紀(jì)、政策法規(guī)、國企改革等9個方面內(nèi)容，采取集體學(xué)習(xí)、導(dǎo)師講學(xué)、實(shí)地教學(xué)、個人自學(xué)等方式加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，持續(xù)強(qiáng)化思想武裝。

注重實(shí)踐轉(zhuǎn)化。領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦理論入腦入心和成果轉(zhuǎn)化，實(shí)地走訪基層用戶和所屬企業(yè)，形成調(diào)研報(bào)告45篇，解決了體制改革深化、工程建設(shè)規(guī)范、資產(chǎn)全生命周期管理等15類事關(guān)企業(yè)發(fā)展的問題。

注入“紅色能量”。集團(tuán)黨委將思想政治工作作為增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心和推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大武器，建立完善有效的工作機(jī)制，把集團(tuán)思想政治工作做深、做細(xì)、做出成效。

建強(qiáng)思政隊(duì)伍“主力軍”。構(gòu)建集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳組織協(xié)調(diào)、二級公司分工負(fù)責(zé)、干部職工全員參與的大思政格局。將思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)納入集團(tuán)工作整體安排，自上而下建立起完整的工作體系。

打造黨建隊(duì)伍“排頭兵”。有計(jì)劃、有步驟地開展黨員干部職工培訓(xùn)，舉辦黨建、宣傳、網(wǎng)絡(luò)安全、業(yè)務(wù)實(shí)操等培訓(xùn)班280期，并與北京開放大學(xué)、順義區(qū)社教中心簽訂協(xié)議，引入專業(yè)師資力量，培養(yǎng)思想政治工作的行家里手。

打贏服務(wù)保障“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。以最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)措施，保障水、氣、熱等市政產(chǎn)品安全穩(wěn)定供應(yīng)，成功應(yīng)對極寒天氣、暴雨、防汛等挑戰(zhàn)。圓滿完成建黨100周年慶?；顒印Ⅻh的二十大等重大會議活動及春節(jié)、國慶等重要節(jié)日服務(wù)保障。

弘揚(yáng)“紅色榜樣”。面對新的傳播特點(diǎn)，集團(tuán)黨委積極推動媒體融合，發(fā)揮好微信、微博、微視頻及客戶端“三微一端”傳播優(yōu)勢，多角度講好國企故事，讓思想政治工作“活起來”，潤物無聲，成風(fēng)化人。

建立市區(qū)聯(lián)動宣傳矩陣，唱響時(shí)代主旋律。秉承“市級有重點(diǎn)、區(qū)級全覆蓋”的原則，每年主動聯(lián)動市區(qū)媒體，介紹集團(tuán)發(fā)展情況、便民服務(wù)舉措和特色亮點(diǎn)工作，聚焦重大活動、重要任務(wù)、重點(diǎn)工程，在主流媒體持續(xù)刊登城市運(yùn)行、民生保障等方面突出成效的報(bào)道，不斷強(qiáng)化主流輿論引導(dǎo)。

挖掘基層一線榜樣力量。在集團(tuán)微信公眾號開設(shè)“愛崗敬業(yè)”“政小青成長記”等人物專題，選樹223名基層典型。7名員工被評為北京市勞動模范。劉偉光被推薦為“2020年北京榜樣”7月榜樣人物，發(fā)揮了示范引領(lǐng)帶動作用；申澤岳獲評順義區(qū)2022年道德模范，并榮登2023年第一季度“中國好人”榜。

傳承“紅色文化”。集團(tuán)黨委將思想政治工作與企業(yè)文化、品牌建設(shè)一體推進(jìn)，提升企業(yè)核心競爭力。

出臺集團(tuán)文化戰(zhàn)略規(guī)劃。實(shí)行集團(tuán)文化五年落地實(shí)施計(jì)劃，指導(dǎo)各所屬企業(yè)完成企業(yè)文化墻建設(shè)，舉辦“二月新春”“五月鮮花”“十月金秋”等15期特色主題文化活動。

堅(jiān)持“文化進(jìn)基層”鮮明導(dǎo)向。打造“69435555 水氣熱好保姆”服務(wù)品牌，與委辦局、鎮(zhèn)街、學(xué)校等建立“組織共建、活動共聯(lián)、資源共享”活動模式，持續(xù)釋放服務(wù)民生的鮮明導(dǎo)向。

加強(qiáng)精神文明建設(shè)。建立10個學(xué)雷鋒志愿服務(wù)崗，68處綜合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)方便百姓生活。市政控股集團(tuán)總部、水環(huán)境公司獲評首都文明單位，恒鋒市政公司獲評首都文明單位標(biāo)兵；順政金服公司市政展廳、水環(huán)境公司生態(tài)教育基地、環(huán)?？萍脊纠诸惪破震^獲評新時(shí)代文明實(shí)踐基地。

2.市政控股主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地調(diào)研解決城市基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)檢修問題

開展順義大市政改革之路調(diào)研。發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，梳理順義市政的發(fā)展脈絡(luò)、歷史沿革、文化傳承，整理歸檔重要文獻(xiàn)資料，為區(qū)域長遠(yuǎn)規(guī)劃和集團(tuán)未來發(fā)展提供真實(shí)有力的數(shù)據(jù)支撐和決策依據(jù)，進(jìn)一步統(tǒng)一干部職工思想，形成干事創(chuàng)業(yè)共識，汲取前行力量。

創(chuàng)新“紅色服務(wù)”。集團(tuán)黨委將以人民為中心的發(fā)展思想作為深化思想政治工作和服務(wù)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的根本原則，用心用情做好民生服務(wù)。

提升區(qū)域承載力。積極推進(jìn)首都平原新城建設(shè)和河西河?xùn)|均衡發(fā)展。建設(shè)市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目115項(xiàng)，自來水日供水能力25萬噸，輸配水管網(wǎng)1598公里；三大供熱中心、147座小型鍋爐房和換熱站鍋爐總蒸噸數(shù)超1300蒸噸；80座污水處理廠（站）日處理能力56萬噸；生活垃圾日處理能力1500噸，年處理量43萬噸。

打好服務(wù)主動仗。在區(qū)域建成4大網(wǎng)格服務(wù)中心和65個“暖心驛站”，600余名網(wǎng)格員和157名“暖心管家”面對面精準(zhǔn)解決用戶水氣熱問題，打通服務(wù)百姓的“最后一米”。所屬順政金服公司榮獲北京市接訴即辦工作先進(jìn)集體稱號。

創(chuàng)新訴求新模式。建立接訴即辦“三辦四化”工作機(jī)制，實(shí)行民生訴求“一小時(shí)快辦”，“水氣熱e家辦”實(shí)現(xiàn)線上線下全覆蓋。智慧市政“順義市政控股綜合營收系統(tǒng)和綜合呼叫系統(tǒng)”項(xiàng)目成功入選住建部科技示范項(xiàng)目。