做實宣傳思想工作 凝聚企業(yè)發(fā)展合力

文/張國燕

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出“做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務?！?022年以來，山西焦煤汾西礦業(yè)新產業(yè)發(fā)展公司黨委在上級黨委的正確領導下，深入學習貫徹落實一系列重要會議精神及決策部署，時刻堅守宣傳主陣地，用文字寫下有溫度的故事，用鏡頭記錄感人的瞬間，唱響主流輿論最強音，宣傳思想工作呈現出持續(xù)深化、向上向好的態(tài)勢，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了強大的精神動力、思想保障和輿論支持。

一、高舉黨建統領旗幟，夯實意識形態(tài)政治理論根基

汾西礦業(yè)新產業(yè)發(fā)展公司發(fā)揮好宣傳思想戰(zhàn)線“喉舌”作用，時刻緊跟上級部署，以黨建為統領，精心做好思政課題“選苗育種”工作。

一是堅持舉旗定向，畫好“同心圓”。由黨委宣傳部門牽頭，各相關部門協同作戰(zhàn)，聚焦思想政治工作和意識形態(tài)領域工作，始終把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，列為理論學習“第一議題”，并把學習制度落實情況作為部務會、周例會的一項重要內容，納入重要議事日程和月度黨建統領工作考核，以工作的實際成果檢驗學習貫徹成效。

二是堅持融會貫通，做到全覆蓋。2022年以來，按照公司黨委工作部署，開展集中學習20余次，專題研討6次，專題讀書班2期，撰寫研討材料、心得體會文章40余篇。班子成員帶頭開展“新思想在山西”“黨的二十大精神學習宣貫”等專題宣講20余次。督導基層支部把講堂開到車間、班組、崗位，將工作觸角延伸到每位員工，通過“線上+線下”的方式對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神進行深入闡釋，受眾人數達1500余人，使廣大黨員干部受到深刻的精神洗禮，長效推動理論學習教育成果轉化。

二、加強企業(yè)文化建設，筑牢新焦煤核心價值觀體系

在新焦煤文化旗幟的引領下，汾西礦業(yè)新產業(yè)發(fā)展公司始終將文化力轉化為先進生產力作為重要課題，精心做好文化陣地“植田培土”工作。

一是堅持黨建引領的政治性。立足企業(yè)40多年發(fā)展歷程，按照新時期“板塊化經營、精益化管理、內涵式增長、高質量發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，把“圍繞經營中心工作、發(fā)揮黨建核心作用”作為各項工作的出發(fā)點和立足點，持之以恒推進“黨建+企業(yè)文化”建設。通過以黨建引領和推進企業(yè)文化建設，促進和提升企業(yè)管理水平和隊伍整體素質，增強員工歸屬感、榮譽感、使命感，使企業(yè)管理不斷向文化管理邁進。

二是堅持從實際出發(fā)的歸屬性。按照新焦煤文化體系中融合分項文化要求，秉承“新焦煤一家親”理念，綜合研判面臨的形勢任務、方針政策等外部因素以及企業(yè)精神文脈、產業(yè)布局、員工實現自我價值要求等內部實際，摒棄與新焦煤文化理念相悖的習慣和行為，融入安全生產、行為治理、動態(tài)達標等工作，通過及時評估企業(yè)管理行為與企業(yè)文化的一致性，將文化與經營管理緊密融合，不斷凝聚和引領廣大員工愛企建企的精神動力，推動企業(yè)向高質量發(fā)展邁進。

三是堅持以奮斗者為本的導向性。認真貫徹“以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”核心價值觀，通過深化“講企業(yè)故事、育時代先鋒、樹文明新風”實踐活動，將文化力不斷轉化為先進生產力和創(chuàng)造力。相繼選樹了一批發(fā)展戰(zhàn)略明晰、管控體系健全、勇于對標趕超的基層示范單位；涌現出一批理想信念堅定、履職盡責擔當、工作業(yè)績突出的工匠勞模；培育出一支傳承紅色基因、厚植家國情懷、踐行新焦煤理念的員工隊伍，使企業(yè)文化不斷入心、入腦、入行，使黨建工作春風化雨、潤物有形。

三、拓展“道德講堂”陣地，打造思想政治工作靚麗名片

汾西礦業(yè)新產業(yè)發(fā)展公司將“道德講堂”作為深入貫徹新時代思想政治工作主線、加強思政工作的重要載體，使其成為宣傳思想工作沖鋒陷陣的灘頭陣地。

一是堅持常抓不懈，常辦常新。2022年以來，公司緊緊圍繞山西焦煤“三年并作兩年走，九年目標七年完成”戰(zhàn)略規(guī)劃，大力加強干部職工思想道德建設，不斷探索道德講堂新形式、新途徑，與公司黨建引領、安全生產、改革轉型、創(chuàng)新發(fā)展、企業(yè)文化等重點工作緊密結合，做到“室內大講堂”和“一線小講堂”相結合、請進來和走出去相互動、老辦法與新媒體相適應，不斷擴大道德講堂的覆蓋面和影響力，做到了越辦越好、常辦常新。

二是堅持上下聯動，突出實效。堅持黨委層面做示范、基層支部跟著干，通過從“點上示范”到“面上開花”，不斷拓展“身邊人講身邊事”和“講、演、誦、唱、送、談”等環(huán)節(jié)，把疫情防控、穩(wěn)產保供先進典型、第一個“三年三步走”涌現出的功勛模范和介休市“見義勇為先進個人”等感人事跡搬上講臺，把愛黨頌黨、奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)、誠信友愛的優(yōu)秀品格融入每一名職工心里，在潛移默化中不斷提升公司員工文明道德素養(yǎng)和愛企建企熱情。

四、厚植文明創(chuàng)建沃土，激發(fā)全員愛崗敬業(yè)精神動力

汾西礦業(yè)新產業(yè)發(fā)展公司始終注重發(fā)揮社會主義核心價值觀在企業(yè)各項工作的示范引領作用，不斷催生原動力、提升組織力、激發(fā)新活力，加強精神文明建設。

一是堅持以人為本重引領。在安全生產、經營經營和“三基”建設中，注重挖掘和提煉班組安全文化建設和員工首創(chuàng)精神，成為創(chuàng)新工作室和契約化管理標桿單位，打造了新峪公司和支護廠等示范基地。大力實施科技興企戰(zhàn)略，通過走出去、請進來，利用各類產品展會舞臺，集中打造新增集團內部準入產品、申報技術創(chuàng)新成果和各類專利、著作權和技術引進項目。引燃“大眾創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)新”薪火，將工作鏡頭聚焦浙江大華、西安比亞迪等人員派遣基地，在園區(qū)豎立公司勞模形象燈箱，組織開展弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”主題宣講，唱響勞動最光榮、勞模最光榮的時代主旋律。

二是堅持兜牢底線重引導。以打造“平安家園”為抓手，聚焦“重點信訪問題源頭化解”“信訪突出問題大整治”以及信訪工作“百日維穩(wěn)”等專項活動，切實加強網絡輿情監(jiān)控和意識形態(tài)掌控力度。圍繞改善民生，開展“兩節(jié)”慰問、大病補償理賠和金秋助學等系列報道。圍繞環(huán)境整治、加大文明創(chuàng)衛(wèi)工作力度等，修葺活動場所，安裝宣傳牌板，建立文化教育長廊，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。深入一線，挖掘各支部以車間班組或興趣小組為單元的“讀書交流會”“詩歌朗誦會”等特色文化載體。將員工在公司開展的各類文體活動、在各類競賽中摘金奪銀場面定格在各類媒介終端，不斷彰顯出春風化雨的聚合效應。

五、創(chuàng)新宣傳工作方法，有效拓展新聞宣傳工作格局

面臨新形勢、新業(yè)態(tài)，汾西礦業(yè)新產業(yè)發(fā)展公司督促宣傳思想戰(zhàn)線人員不斷加強自身建設，淬煉過硬內功，開拓宣傳新思路新格局。

一是堅持守正創(chuàng)新，內外聯動。2022年以來，公司黨委緊緊圍繞高質量發(fā)展工作主線，以安全生產的新動態(tài)、經營管理的新舉措、思想工作的新成效等內容為重點，聚焦基層一線，創(chuàng)新宣傳工作方法。把宣傳思想工作融入生產實際，精心編排快板《喜迎二十大 起航新征程》；自編自導自演情景劇《女子采煤隊》，通過喜聞樂見的形式，真正讓職工群眾對宣傳內容入腦入心。聚焦“行為治理攻堅戰(zhàn)、動態(tài)達標翻身仗”，廣泛動員全公司開展“行為治理大家拍”短視頻活動，實現從“要我安全”到“我要安全”“我能安全”的轉變，不斷夯實安全基礎。

二是堅持爭先進位，力爭上游。通過建立上下級同頻、內外部共振的工作體系，充分利用各類新媒介，形成矩陣、融合效應，不斷增強新聞宣傳思想工作的傳播力和影響力。2022年以來，突出企業(yè)安全生產、精益管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、精神文明建設典型事跡的深度報道，選送的稿件入選中國企業(yè)文化研究會年度優(yōu)秀案例；公司黨委宣傳部門獲得山西焦煤“優(yōu)秀奮斗者”團隊榮譽，公司黨委被評為汾西礦業(yè)“宣傳思想工作模范單位”，并授予黨建網絡宣傳小分隊隊旗。