• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職專業(yè)實(shí)踐課課程思政建設(shè)路徑研究
    ——以新零售大促實(shí)戰(zhàn)課程為例

    2023-11-18 13:39:04馬新燕
    教育觀察 2023年26期
    關(guān)鍵詞:客服校企育人

    馬新燕

    (杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)管理學(xué)院,浙江杭州,311402)

    一、引言

    2020年,教育部印發(fā)《高等學(xué)校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要》,要求各高校全面推進(jìn)課程思政建設(shè),寓價(jià)值觀引導(dǎo)于知識(shí)傳授和能力培養(yǎng)之中,幫助學(xué)生塑造正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。[1]文件指出“科學(xué)設(shè)計(jì)課程思政教學(xué)體系”,并就三類課程(公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)教育課程、實(shí)踐類課程)的課程思政建設(shè)分別提出了明確的要求。[1]

    近年來,根據(jù)課程思政建設(shè)的指導(dǎo)精神,各高職院校開展了公共課、專業(yè)課等課程思政教育,實(shí)施教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、評(píng)價(jià)方式等改革并開展了相關(guān)研究。作為高職課程體系的重要組成部分,專業(yè)實(shí)踐課具有學(xué)時(shí)長、時(shí)間集中、實(shí)踐性強(qiáng)等特點(diǎn),但存在思政元素難挖掘、考核評(píng)價(jià)難體現(xiàn)、實(shí)踐教學(xué)與思政教育的融合度不足等問題。[2]專業(yè)實(shí)踐課如何在校企合作、產(chǎn)教融合的背景下,發(fā)揮校企教師團(tuán)隊(duì)的力量,抓住實(shí)踐教學(xué)主渠道,將思政教育與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)融合,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,提升實(shí)踐教學(xué)與思政教育的融合水平,對高職院校課程思政建設(shè)具有重要意義。因此,本研究以新零售大促實(shí)戰(zhàn)課程為例,從思政教學(xué)目標(biāo)確定、課程思政元素挖掘與融入、評(píng)價(jià)方式改革、育人體系構(gòu)建等方面進(jìn)行分析與探討,以期為高職商科類專業(yè)實(shí)踐課的思政改革提供一定的借鑒。

    二、課程思政的現(xiàn)狀

    新零售大促實(shí)戰(zhàn)是杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院新零售管理專業(yè)群的一門實(shí)踐課程。許多高職院校商科類專業(yè)開設(shè)了類似的客戶服務(wù)實(shí)踐課程并在平臺(tái)大促期間開展客戶服務(wù)或大促實(shí)戰(zhàn)。此類實(shí)踐課程具有以下特征。一是綜合性強(qiáng)。課程涵蓋客戶服務(wù)、市場營銷、企業(yè)管理等領(lǐng)域的知識(shí)與技能。二是校企合作開展。依托企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,校企雙導(dǎo)師共同開展實(shí)踐教學(xué)與指導(dǎo)或以企業(yè)導(dǎo)師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)為主。三是實(shí)踐性強(qiáng)。通過校企合作項(xiàng)目,開展學(xué)生天貓平臺(tái)旗艦店客服崗位實(shí)踐,了解客戶的真實(shí)需求,幫助客戶解決實(shí)際問題。

    然而,此類專業(yè)實(shí)踐課的思政教育力度往往不足,主要表現(xiàn)為以下方面。一是重技能培養(yǎng)、輕思政育人。如教學(xué)中主要強(qiáng)調(diào)客服崗位技能訓(xùn)練,注重績效考核,忽視核心價(jià)值觀教育、職業(yè)素養(yǎng)培育等。二是缺乏教學(xué)內(nèi)容與課程思政的融合設(shè)計(jì)。如缺乏課程思政的整體設(shè)計(jì),部分教師在教學(xué)中未融入思政元素,或教學(xué)過程以企業(yè)教師為主,企業(yè)教師對課程思政缺乏認(rèn)識(shí),這些都影響著思政育人效果。三是全員育人機(jī)制有待完善。學(xué)生實(shí)踐中會(huì)遇到形形色色的客戶,且高峰期工作量較大,容易產(chǎn)生消極情緒,需要多方力量參與,形成育人合力,否則很難達(dá)到育人效果。上述問題使得此類實(shí)踐課并未有效發(fā)揮思政育人功能,不利于商科類人才工匠精神、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)。

    三、建設(shè)路徑

    (一)思政目標(biāo)引領(lǐng),確定課程教學(xué)目標(biāo)

    新零售大促實(shí)戰(zhàn)課程引入合作企業(yè)“雙11大促”項(xiàng)目,以學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)為主線,在真實(shí)業(yè)務(wù)場景中,學(xué)生開展某電商平臺(tái)一線品牌的“售前客服”崗位實(shí)戰(zhàn),熟悉產(chǎn)品知識(shí)、了解平臺(tái)規(guī)則、掌握溝通技巧,完成接待客戶、訂單處理等工作,成為初步具備營銷思維、客戶思維、服務(wù)意識(shí)的“零售新人”。

    根據(jù)新零售管理專業(yè)群的特色與優(yōu)勢,研究專業(yè)群的育人目標(biāo),確定新零售大促課程的思政教學(xué)目標(biāo):遵守法律法規(guī),執(zhí)行平臺(tái)規(guī)則,強(qiáng)化規(guī)范意識(shí);弘揚(yáng)勞動(dòng)教育,注重工匠精神、責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng),樹立以人為本的服務(wù)意識(shí),培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度;誠信友善地與客戶溝通,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,提高服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)實(shí)踐能力。[3]

    (二)優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì),挖掘課程思政元素

    1.社會(huì)主義核心價(jià)值觀

    發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)作用,把敬業(yè)、誠信、友善等社會(huì)主義核心價(jià)值觀元素融入課程教學(xué),幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。客服作為店鋪中主要與客戶對接的崗位,代表了整個(gè)店鋪的形象,其工作表現(xiàn)會(huì)直接影響客戶的購買體驗(yàn),在工作中需要具備高度的責(zé)任感,對客戶提出的問題要負(fù)責(zé)到底。因此,在“認(rèn)知客戶服務(wù)”教學(xué)中,教師要分析客服工作的重要性,引導(dǎo)學(xué)生增加對客服崗位的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的敬業(yè)精神和誠信友善的服務(wù)心態(tài)。

    2.商道文化元素

    法律意識(shí):把法律法規(guī)教育融入課程教學(xué)中,提高學(xué)生的法治意識(shí)。作為客服人員,學(xué)生在崗位實(shí)踐中會(huì)接觸到大量客戶信息。在“了解平臺(tái)規(guī)則”教學(xué)中,教師引入《個(gè)人信息保護(hù)法》,結(jié)合典型案例和身邊的例子,組織學(xué)生討論生活中客戶信息泄漏的現(xiàn)象,分析個(gè)人信息保護(hù)的重要性,引導(dǎo)學(xué)生遵守法律法規(guī),規(guī)范管理客戶信息,培養(yǎng)學(xué)生的法律意識(shí)。[4]

    誠信經(jīng)營:在“溝通客戶需求”教學(xué)中,教師要分析誠信經(jīng)營在店鋪運(yùn)營中的體現(xiàn)。如在介紹與推薦產(chǎn)品時(shí),學(xué)生應(yīng)遵守法律法規(guī)和平臺(tái)規(guī)則,給客戶傳遞真實(shí)的信息,準(zhǔn)確描述產(chǎn)品特性、適用人群、使用方法等信息;同時(shí),“雙11”購物節(jié)期間,店鋪促銷活動(dòng)的問題往往比較集中,客服要介紹準(zhǔn)確的促銷活動(dòng)信息,培養(yǎng)學(xué)生的營銷思維,使學(xué)生樹立誠信經(jīng)營的道德品質(zhì)。

    3.職業(yè)素養(yǎng)元素

    以人為本:客戶服務(wù)的本質(zhì)是以客戶為中心,滿足客戶需求,提高客戶的滿意度。因此,在“溝通客戶需求”教學(xué)中,要求學(xué)生面對不同客戶,解決不同問題,滿足客戶的多樣化需求,做到以人為本,培養(yǎng)客戶至上的服務(wù)意識(shí)[5],給客戶良好的購物體驗(yàn),提高客戶對店鋪的忠誠度。

    團(tuán)結(jié)協(xié)作:在“售前客服練習(xí)”環(huán)節(jié),引入“小先生”機(jī)制,小先生與教師共同指導(dǎo)學(xué)生,幫助學(xué)生適應(yīng)上崗初期,培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,提高學(xué)生的業(yè)務(wù)水平,培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和互助友愛的價(jià)值觀。具體課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)及思政元素融入點(diǎn)如表1所示。

    表1 課程教學(xué)內(nèi)容整體設(shè)計(jì)

    (三)融入思政元素,提升課堂育人效果

    以課堂教學(xué)為渠道,通過崗位認(rèn)知、崗位實(shí)踐、總結(jié)提高三個(gè)階段,課程以社會(huì)主義核心價(jià)值觀、商道文化、職業(yè)素養(yǎng)為思政融入點(diǎn),采取項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、啟發(fā)式、討論式、案例分析等多種教學(xué)方法,將思政元素滲透到教學(xué)全過程,增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力,提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),提高課堂育人成效,如圖1所示。

    圖1 “三階段”能力遞進(jìn)式教學(xué)模式

    1.崗位認(rèn)知階段

    以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為切入點(diǎn),結(jié)合“以人為本”的服務(wù)意識(shí),開展崗位認(rèn)知階段的思政教育。教師解讀產(chǎn)品知識(shí)、促銷活動(dòng)、平臺(tái)規(guī)則,分析客戶服務(wù)實(shí)操案例,引導(dǎo)學(xué)生討論,學(xué)會(huì)分析問題和解決問題,強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)、法律意識(shí)等職業(yè)素養(yǎng),幫助學(xué)生形成誠信友善的心態(tài)和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。每個(gè)模塊的學(xué)習(xí)結(jié)束后,組織線上測試,學(xué)生根據(jù)測試結(jié)果及時(shí)查漏補(bǔ)缺,共同進(jìn)步。

    2.崗位實(shí)戰(zhàn)階段

    基于企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,以工匠精神為核心,以責(zé)任擔(dān)當(dāng)為融合點(diǎn),學(xué)生開展售前客服實(shí)戰(zhàn)。一是在教師指導(dǎo)下,學(xué)生完成及時(shí)問候、產(chǎn)品咨詢、處理議價(jià)、關(guān)聯(lián)銷售、追單催付、核對訂單、禮貌送客等流程,面對不同客戶需求分析、解決問題,通過實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、抗壓能力等職業(yè)素養(yǎng)。二是教師組織典型案例分析點(diǎn)評(píng),分析接待流程規(guī)范完整、回答問題耐心細(xì)致的案例,分析存在問題的案例,啟發(fā)學(xué)生討論,反思自身存在的不足,引導(dǎo)學(xué)生規(guī)范接待流程、提高服務(wù)能力,培養(yǎng)學(xué)生精益求精的工匠精神。三是對學(xué)生的客戶滿意度、銷售業(yè)績等進(jìn)行階段考核,評(píng)選“服務(wù)之星”“銷售之星”,激勵(lì)學(xué)生進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量與銷售業(yè)績。

    3.總結(jié)提高階段

    通過前兩個(gè)階段的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,學(xué)生掌握了售前客服流程、溝通技巧等,強(qiáng)化了思政教學(xué)目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,教師要注重“總結(jié)提高階段”的教學(xué)組織。在總結(jié)交流環(huán)節(jié),學(xué)生總結(jié)學(xué)習(xí)成果,分析遇到的問題及解決方案;另一方面,教師要引導(dǎo)學(xué)生對共性問題進(jìn)行討論,讓學(xué)生在思考中體會(huì)愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度、以人為本的服務(wù)意識(shí),明白接待量、銷售業(yè)績、客戶滿意度等成果的來之不易,增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)。在評(píng)比表彰環(huán)節(jié),校企雙方共同對金牌客服與學(xué)風(fēng)優(yōu)秀班級(jí)進(jìn)行表彰,激發(fā)獲獎(jiǎng)學(xué)生、班級(jí)的自豪感和集體榮譽(yù)感,強(qiáng)化全體學(xué)生的獲得感,培養(yǎng)學(xué)生奮發(fā)向上的進(jìn)取精神,進(jìn)一步提升思政教育效果。

    (四)創(chuàng)新考核方式,構(gòu)建多維評(píng)價(jià)體系

    通過“個(gè)人+班級(jí)”的雙重考核,分別評(píng)價(jià)學(xué)生及班級(jí)在實(shí)踐過程中的表現(xiàn),如圖2所示。

    圖2 “個(gè)人+班級(jí)”的考核評(píng)價(jià)體系

    1.對學(xué)生進(jìn)行多維評(píng)價(jià)考核

    從專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)兩方面對學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)選金牌客服。專業(yè)技能包括響應(yīng)時(shí)間、接待量、銷售維度,通過企業(yè)后臺(tái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行量化考核;職業(yè)素養(yǎng)包括客戶滿意度、職業(yè)精神、行為規(guī)范維度,由客戶和校企教師分別對學(xué)生的工作表現(xiàn)及愛崗敬業(yè)、工匠精神的落實(shí)情況等進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)及過程考核。

    2.對班級(jí)進(jìn)行班風(fēng)學(xué)風(fēng)考核

    班級(jí)的評(píng)價(jià)考核與“班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)結(jié)合,主要評(píng)價(jià)班級(jí)在實(shí)訓(xùn)期間的整體表現(xiàn),包括實(shí)訓(xùn)平均成績與評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等。通過“學(xué)風(fēng)優(yōu)秀班級(jí)”評(píng)選,進(jìn)一步提升班級(jí)的團(tuán)隊(duì)凝聚力、集體榮譽(yù)感。

    (五)強(qiáng)化多方融合,打造協(xié)同育人體系

    1.強(qiáng)化育人機(jī)制保障

    實(shí)踐載體融合:課程實(shí)踐與勞動(dòng)教育融合。實(shí)踐期間,學(xué)生作為售前客服,為客戶解答疑問,促成訂單轉(zhuǎn)化,接待量、銷售額等數(shù)據(jù)充分反映了學(xué)生創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值。學(xué)校通過課程實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生在理解敬業(yè)、誠信、友善等社會(huì)主義核心價(jià)值觀的同時(shí),樹立勞動(dòng)光榮的觀念,加深對勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)同,錘煉學(xué)生的責(zé)任擔(dān)當(dāng)品質(zhì),體現(xiàn)了學(xué)?!笆帜X雙揮、匠心致遠(yuǎn)”的學(xué)風(fēng)。

    育人平臺(tái)融合:課程實(shí)踐與學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)融合。學(xué)院完善“班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)月”考核體系,對參加新零售大促實(shí)踐課程的班級(jí),其評(píng)價(jià)指標(biāo)與課程考核結(jié)果掛鉤,激勵(lì)學(xué)生在課程實(shí)踐中提升業(yè)績。通過榜樣達(dá)人等評(píng)選活動(dòng),讓金牌客服、優(yōu)秀班級(jí)成為榜樣力量,使學(xué)生潛移默化地受到勞動(dòng)精神、榜樣力量的熏陶,提高思政教育效果。[6]

    2.建立“三協(xié)同”育人團(tuán)隊(duì)

    校企融合,構(gòu)建“三協(xié)同”育人團(tuán)隊(duì),實(shí)施“全員、全過程、全方位”育人。一是校企協(xié)同,校企共建指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì),校企雙導(dǎo)師共同完成課程教學(xué)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)。二是部門協(xié)同,以各專業(yè)團(tuán)隊(duì)為主導(dǎo),專任教師、管理人員分工協(xié)作,在課程教學(xué)期間,提供機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)等保障,共同關(guān)注學(xué)生的心理波動(dòng),及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo),做好思想政治教育工作,實(shí)現(xiàn)部門協(xié)同,形成合力。三是師生協(xié)同,組建一支由班主任助理、小先生、班干部組成的學(xué)生管理團(tuán)隊(duì),與教師團(tuán)隊(duì)共同完成實(shí)踐期間的指導(dǎo)與管理工作。“兩融合、三協(xié)同”育人體系具體如圖3所示。

    圖3 “兩融合、三協(xié)同”育人體系

    四、結(jié)語

    新零售大促實(shí)戰(zhàn)課程立足專業(yè)群的育人目標(biāo),首先,結(jié)合課程的內(nèi)容和特點(diǎn),確定思政教學(xué)目標(biāo)。其次,根據(jù)思政教學(xué)目標(biāo),從社會(huì)主義核心價(jià)值觀元素、商道文化元素、職業(yè)素養(yǎng)元素三方面深入挖掘課程思政元素;在教學(xué)過程中,采取多種教學(xué)方式,將專業(yè)知識(shí)、技能訓(xùn)練與課程思政有機(jī)融入,達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的育人效果。[7]最后,創(chuàng)新多維評(píng)價(jià)體系,打造協(xié)同育人體系,保障思政教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成。總之,高職專業(yè)實(shí)踐課課程思政需要多方力量形成合力,并需要在實(shí)踐教學(xué)模式、教師育人能力等方面深化改革,提高專業(yè)實(shí)踐課的思政育人成效,以進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)實(shí)踐課與思政課程同向同行作用,形成協(xié)同效應(yīng)。

    猜你喜歡
    客服校企育人
    文化育人的多維審視
    中國德育(2022年12期)2022-08-22 06:16:28
    育人鑄魂守初心 賡續(xù)前行譜新篇
    教育家(2022年18期)2022-05-13 15:42:15
    語音推銷
    深化校企合作促進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)校企生三方共贏
    上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:04
    敬業(yè)的客服
    校企聯(lián)合對人才培養(yǎng)的作用
    校企合作運(yùn)行機(jī)制初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    基于廣東“一張網(wǎng)”對內(nèi)客服模式的探討
    校企合作五反思
    “珠”育人
    偷拍熟女少妇极品色| 一区二区av电影网| 欧美日本视频| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩伦理黄色片| a级一级毛片免费在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 我的女老师完整版在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 成年人午夜在线观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 在线看a的网站| av线在线观看网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久国产精品大桥未久av | 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜福利高清视频| 国产又色又爽无遮挡免| 妹子高潮喷水视频| 婷婷色综合www| 国产亚洲欧美精品永久| 一区二区三区精品91| 亚洲性久久影院| 晚上一个人看的免费电影| 一级毛片我不卡| 高清av免费在线| 视频区图区小说| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久久久久久亚洲中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲av.av天堂| 久久精品人妻少妇| av视频免费观看在线观看| 青春草国产在线视频| 岛国毛片在线播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲av中文av极速乱| 黄色日韩在线| 老熟女久久久| 成人免费观看视频高清| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品一区二区在线不卡| 一级片'在线观看视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产成人freesex在线| 午夜免费观看性视频| 91精品国产九色| 国产精品一区二区性色av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 国产成人精品一,二区| 99热全是精品| 97热精品久久久久久| 欧美国产精品一级二级三级 | 黄色配什么色好看| 国产久久久一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品自拍成人| 国产精品一区二区在线观看99| 国产午夜精品一二区理论片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜福利视频精品| 亚洲内射少妇av| 国产 一区精品| 色网站视频免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 直男gayav资源| 人妻少妇偷人精品九色| 国产成人免费无遮挡视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 蜜桃在线观看..| 久久久久久久久久久丰满| 精品人妻熟女av久视频| 免费观看无遮挡的男女| 男女边吃奶边做爰视频| 日本与韩国留学比较| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 人妻少妇偷人精品九色| 国产综合精华液| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费观看在线日韩| 国产男女超爽视频在线观看| 成人免费观看视频高清| av视频免费观看在线观看| 蜜桃在线观看..| 在线观看免费高清a一片| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品免费大片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 少妇人妻 视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 两个人的视频大全免费| 国产黄片美女视频| 黄色日韩在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 久热这里只有精品99| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美97在线视频| av线在线观看网站| 欧美极品一区二区三区四区| 99热6这里只有精品| 国产精品久久久久成人av| 嫩草影院入口| 欧美国产精品一级二级三级 | 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲无线观看免费| av视频免费观看在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 高清在线视频一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品.久久久| 午夜免费观看性视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 搡老乐熟女国产| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 三级国产精品欧美在线观看| 黄色一级大片看看| 伦精品一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美极品一区二区三区四区| 麻豆乱淫一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 麻豆成人午夜福利视频| 日本一二三区视频观看| 亚洲成人手机| 精品少妇久久久久久888优播| 免费大片18禁| 亚洲内射少妇av| 欧美国产精品一级二级三级 | .国产精品久久| 国产探花极品一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲成人一二三区av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲欧美日韩东京热| 久久鲁丝午夜福利片| 人妻一区二区av| 亚洲久久久国产精品| a级一级毛片免费在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品日本国产第一区| 99热6这里只有精品| 观看美女的网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 激情 狠狠 欧美| 中国国产av一级| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品熟女久久久久浪| 乱系列少妇在线播放| 久久精品夜色国产| 超碰97精品在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 精品一区在线观看国产| 观看美女的网站| 在线免费十八禁| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 五月天丁香电影| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产亚洲精品久久久com| 精品久久久久久久末码| 女性被躁到高潮视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久97久久精品| 亚洲高清免费不卡视频| 最后的刺客免费高清国语| 人妻少妇偷人精品九色| 成人二区视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 午夜免费观看性视频| 欧美+日韩+精品| av福利片在线观看| 免费观看av网站的网址| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品一及| 亚洲精品国产成人久久av| 国产成人a∨麻豆精品| 丝袜脚勾引网站| 如何舔出高潮| 亚洲av在线观看美女高潮| 插逼视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品成人在线| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产男女超爽视频在线观看| 永久免费av网站大全| 午夜日本视频在线| 26uuu在线亚洲综合色| 色吧在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| videossex国产| 国产美女午夜福利| 午夜激情福利司机影院| 直男gayav资源| 午夜视频国产福利| 女人久久www免费人成看片| 永久网站在线| av播播在线观看一区| 成人国产av品久久久| 日本一二三区视频观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 91精品国产九色| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美xxⅹ黑人| 少妇丰满av| 一级片'在线观看视频| 免费观看性生交大片5| 一区二区三区乱码不卡18| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品一二三| 精品熟女少妇av免费看| av播播在线观看一区| 国产男人的电影天堂91| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产 精品1| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美日本视频| 国产免费福利视频在线观看| 欧美日韩在线观看h| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日本av手机在线免费观看| 精品久久久精品久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中文字幕制服av| 久久av网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 秋霞在线观看毛片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| av视频免费观看在线观看| 日本免费在线观看一区| 亚洲天堂av无毛| 国产高清国产精品国产三级 | 91狼人影院| 日韩av不卡免费在线播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产淫语在线视频| 国产精品.久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 好男人视频免费观看在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲天堂av无毛| 欧美zozozo另类| 在线 av 中文字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 联通29元200g的流量卡| 日本免费在线观看一区| 久久久久久久久大av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产 精品1| av在线老鸭窝| 色网站视频免费| 看非洲黑人一级黄片| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费在线观看成人毛片| 国产免费又黄又爽又色| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品久久久久久电影网| 日韩亚洲欧美综合| 少妇精品久久久久久久| 国产成人精品福利久久| 日本与韩国留学比较| 国产精品免费大片| 在线 av 中文字幕| 久久久a久久爽久久v久久| 国产av精品麻豆| 精华霜和精华液先用哪个| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 在线看a的网站| 成人国产麻豆网| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 超碰97精品在线观看| 18+在线观看网站| 午夜日本视频在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 毛片女人毛片| 国产成人精品久久久久久| 国产 一区精品| 亚洲国产精品一区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 高清午夜精品一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 日本av手机在线免费观看| 久久99热6这里只有精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 一级毛片 在线播放| 能在线免费看毛片的网站| 国产爽快片一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品少妇久久久久久888优播| 水蜜桃什么品种好| 免费少妇av软件| 插逼视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 久久午夜福利片| 久久精品国产亚洲av天美| 岛国毛片在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久人妻精品一区果冻| 午夜老司机福利剧场| 久久久精品94久久精品| 国产爱豆传媒在线观看| 久久久久精品性色| 中文字幕av成人在线电影| 精品视频人人做人人爽| 狂野欧美激情性bbbbbb| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 午夜福利在线在线| 欧美另类一区| 免费观看的影片在线观看| 99久久人妻综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文欧美无线码| av在线播放精品| 熟女人妻精品中文字幕| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩欧美 国产精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产在线男女| 免费高清在线观看视频在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 视频区图区小说| 亚洲国产最新在线播放| 在线观看人妻少妇| 成人亚洲欧美一区二区av| 男女免费视频国产| 亚洲美女视频黄频| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜老司机福利剧场| 高清在线视频一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩强制内射视频| 国产69精品久久久久777片| 亚洲久久久国产精品| 精华霜和精华液先用哪个| 嫩草影院新地址| 熟妇人妻不卡中文字幕| 99精国产麻豆久久婷婷| 高清av免费在线| 人妻系列 视频| 日本黄色日本黄色录像| 草草在线视频免费看| 国产精品久久久久成人av| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av国产av综合av卡| 久久青草综合色| 精品亚洲成国产av| 国产成人精品久久久久久| 一级毛片电影观看| 国产亚洲一区二区精品| 大香蕉久久网| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 免费看不卡的av| 日本色播在线视频| 2021少妇久久久久久久久久久| kizo精华| 精品国产乱码久久久久久小说| 99久久精品国产国产毛片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美成人a在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 边亲边吃奶的免费视频| 男女国产视频网站| 久久久久性生活片| 精品酒店卫生间| 中国三级夫妇交换| 亚洲av免费高清在线观看| 久久婷婷青草| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久综合国产亚洲精品| av黄色大香蕉| 久久热精品热| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 中文字幕久久专区| 国产精品偷伦视频观看了| 综合色丁香网| 又爽又黄a免费视频| 在线看a的网站| 久久综合国产亚洲精品| 高清毛片免费看| 永久免费av网站大全| 一区二区三区四区激情视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 在线观看av片永久免费下载| 一二三四中文在线观看免费高清| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品无大码| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产成人91sexporn| 国产中年淑女户外野战色| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级 | a 毛片基地| 五月开心婷婷网| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久久人妻| av网站免费在线观看视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 在线观看免费视频网站a站| 日韩中字成人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 欧美激情极品国产一区二区三区 | 欧美另类一区| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩一本色道免费dvd| 大片免费播放器 马上看| 国产午夜精品一二区理论片| 日本vs欧美在线观看视频 | 99热6这里只有精品| .国产精品久久| 舔av片在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99视频精品全部免费 在线| 各种免费的搞黄视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人毛片60女人毛片免费| av国产精品久久久久影院| 久久这里有精品视频免费| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产男女内射视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲欧美精品专区久久| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲国产日韩一区二区| 色哟哟·www| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩欧美精品免费久久| 国产成人一区二区在线| 国产亚洲91精品色在线| 国产乱人偷精品视频| 日本色播在线视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 丰满乱子伦码专区| 伊人久久国产一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 水蜜桃什么品种好| 天堂中文最新版在线下载| 欧美zozozo另类| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品色激情综合| av线在线观看网站| 一区二区三区精品91| 国产淫片久久久久久久久| 波野结衣二区三区在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 97在线人人人人妻| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 大陆偷拍与自拍| av国产精品久久久久影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一本色道久久久久久精品综合| 中文字幕制服av| 街头女战士在线观看网站| 老司机影院成人| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 另类亚洲欧美激情| 日韩av免费高清视频| 一个人免费看片子| 3wmmmm亚洲av在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产探花极品一区二区| 久久久精品94久久精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 人妻一区二区av| 丰满乱子伦码专区| 欧美一级a爱片免费观看看| www.色视频.com| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲真实伦在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人毛片60女人毛片免费| 2021少妇久久久久久久久久久| 免费av不卡在线播放| 美女福利国产在线 | 亚洲精品视频女| 国产淫片久久久久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| www.av在线官网国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲精品一二三| 一级毛片电影观看| 人妻 亚洲 视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久a久久爽久久v久久| 美女国产视频在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲熟女精品中文字幕| 99热6这里只有精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一本一本综合久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 不卡视频在线观看欧美| 青春草亚洲视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 精品久久国产蜜桃| 男女无遮挡免费网站观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 高清毛片免费看| 美女主播在线视频| 干丝袜人妻中文字幕| 久久99精品国语久久久| 韩国av在线不卡| 亚洲精品,欧美精品| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 好男人视频免费观看在线| 五月开心婷婷网| 在线观看免费高清a一片| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久久精品精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 尾随美女入室| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产亚洲欧美精品永久| tube8黄色片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲图色成人| 亚洲成人中文字幕在线播放| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲真实伦在线观看| 成年免费大片在线观看| 久久热精品热| 亚洲精品成人av观看孕妇| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产免费一级a男人的天堂| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品久久久久久av不卡| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品久久久久久久末码| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲av.av天堂| 一级爰片在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩一区二区视频免费看| 一级a做视频免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 一级毛片 在线播放| 一个人免费看片子| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久久久久久久久成人| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲成色77777| 一区二区三区乱码不卡18| 我的老师免费观看完整版|