• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于OBE理念的“配送管理”在線開放課程建設(shè)

    2023-11-12 21:28:31伏開放王紅旗
    科技風(fēng) 2023年29期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)者考核理念

    伏開放 陳 宏 王紅旗

    1.廣東金融學(xué)院工商管理學(xué)院 廣東廣州 510521;2.廣州新華學(xué)院管理學(xué)院 廣東廣州 510520

    1 概述

    MOOC(massive open online courses),通常譯為大規(guī)模在線開放課程。學(xué)生可以在任意的時間、地點參加學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)自由且學(xué)習(xí)資源豐富,不受規(guī)模限制。MOOC作為新的教學(xué)觀念和實踐,拓展了教學(xué)時空,促進(jìn)了教育資源共享和師生互動。同時,MOOC和傳統(tǒng)教育模式融合,發(fā)揮彼此的優(yōu)勢,逐漸發(fā)展為線上線下混合的SPOC教學(xué)模式。在數(shù)字與智能技術(shù)的支持下,為建成以學(xué)習(xí)者為中心、促進(jìn)深度學(xué)習(xí)、產(chǎn)出一流成果、持續(xù)改善的產(chǎn)學(xué)結(jié)合一流課程教育提供了模式與技術(shù)支持。

    “配送管理”是物流管理專業(yè)核心課程之一,課程目標(biāo)是讓學(xué)生學(xué)習(xí)后,能夠掌握倉儲與配送管理的基礎(chǔ)理論知識,具備倉儲與配送運作、流程優(yōu)化、信息管理知識與能力,能勝任倉儲與配送相關(guān)崗位技術(shù)與管理工作?!笆奈濉睍r期,粵港澳大灣區(qū)打造世界級物流與供應(yīng)鏈體系,朝數(shù)字化、全球化和服務(wù)一體化方向升級,物流企業(yè)不僅對現(xiàn)有在崗員工具有知識能力提升的需要,對于專業(yè)畢業(yè)生則希望專業(yè)理論知識和實習(xí)實踐經(jīng)驗同時具備,基于產(chǎn)學(xué)結(jié)合、應(yīng)用理念和結(jié)果導(dǎo)向的在線慕課無疑是非常好的教學(xué)模式。

    基于OBE導(dǎo)向的教育理念起源于20世紀(jì)80年代美國和澳大利亞的基礎(chǔ)教育改革。OBE強調(diào)學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向,以結(jié)果評價為依據(jù),以質(zhì)量管理的思想持續(xù)改進(jìn)。阿查亞(Chandrama Acharya)認(rèn)為,OBE教育模式主要包括四個步驟:第一是定義學(xué)習(xí)產(chǎn)出,第二是實現(xiàn)學(xué)習(xí)產(chǎn)出,第三是評估學(xué)習(xí)產(chǎn)出,第四是使用學(xué)習(xí)產(chǎn)出,這四個步驟涵蓋了戴明環(huán)各個要素。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)與云計算等數(shù)字技術(shù)對社會各個領(lǐng)域的變革,以O(shè)BE理念為指導(dǎo)的數(shù)字教育變革蓬勃發(fā)展?!芭渌凸芾怼笔俏锪鞴芾韺I(yè)的核心課程,在新技術(shù)背景下,作為一所地方應(yīng)用本科高校,以在線開放課程為抓手,構(gòu)建產(chǎn)學(xué)結(jié)合、以最終結(jié)果為導(dǎo)向應(yīng)用本科數(shù)字一流課程,通過在線開放課程的多維互動、建立多層評價機制,持續(xù)改進(jìn),培養(yǎng)更高素質(zhì)地物流人才,服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。

    本文以廣東金融院校級精品在線開放課程建設(shè)項目“配送管理”課程為例,以新技術(shù)背景下產(chǎn)學(xué)結(jié)合的在線課程申報、建設(shè)以及后期的運行推廣進(jìn)行分析。

    2 結(jié)果導(dǎo)向在線開放課程建設(shè)研究現(xiàn)狀

    在線課程平臺由于學(xué)生學(xué)習(xí)層次不一,教學(xué)目標(biāo)不一,在學(xué)習(xí)內(nèi)容與考核要求上也有差異。學(xué)習(xí)資源主要包括在線教學(xué)視頻等,學(xué)習(xí)者根據(jù)自身情況選擇適合自身的學(xué)習(xí)方案;討論和互動版塊提供師生實時互動和學(xué)習(xí)心得交流;線上作業(yè)和考核則是進(jìn)行教學(xué)反饋的重要途徑,教師可以利用數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時調(diào)整教學(xué)進(jìn)程;通過課程平臺,還可以方便邀請企業(yè)高管和工程師參與課堂教學(xué),不僅能將企業(yè)運營實際狀況和企業(yè)經(jīng)營前沿的資訊帶到課堂,還可以以現(xiàn)場視頻或者仿真等形式,讓學(xué)生有身臨其境的感受,為應(yīng)用本科產(chǎn)學(xué)結(jié)合教育開辟了有效途徑。

    OBE理念下的課程資源建設(shè)研究。作為基于結(jié)果導(dǎo)向的教育理念,OBE特別強調(diào)根據(jù)教育產(chǎn)出結(jié)果進(jìn)行逆向設(shè)計課程和教學(xué)模式。劉景軍等[1]對齊齊哈爾大學(xué)工程教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案融入OBE理念進(jìn)行頂層設(shè)計,從人才培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成尋找教學(xué)體系的支點,從優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法探索有效的教學(xué)模式;將物流大賽等各類大賽融入課堂教學(xué)過程,系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐動手能力。鄒國享等[2]在常州大學(xué)開展了混合式教學(xué)改革研究發(fā)現(xiàn),線上線下深度融合的混合式教學(xué)能有效提高教學(xué)效果,提升學(xué)習(xí)效率;線上教學(xué)資源持續(xù)迭代很關(guān)鍵。龍浩等[3]以O(shè)BE理念為引導(dǎo),分析發(fā)揮產(chǎn)學(xué)合作平臺優(yōu)勢的教學(xué)設(shè)計和教學(xué)實施,通過多種方式解決以往教學(xué)中存在的實踐能力培養(yǎng)問題,并驗證實踐結(jié)果。

    OBE理念下的學(xué)生能力培養(yǎng)研究。在OBE教育模式中,學(xué)生的能力培養(yǎng)是核心目標(biāo),教師應(yīng)該從學(xué)生需要的能力出發(fā),逆向設(shè)計課程,將能力的培養(yǎng)作為課程設(shè)計的出發(fā)點,培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維、創(chuàng)新思維、溝通協(xié)作能力、根據(jù)實際情況解決現(xiàn)實問題的能力等。目前基于OBE理念開發(fā)的在線開放課程數(shù)量和質(zhì)量與產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展對人才的知識與能力要求仍有一定的差距,因此,本研究基于OBE理念,以數(shù)字技術(shù)背景下產(chǎn)學(xué)結(jié)合的“配送管理”在線開放課程為研究對象,具有理論與實踐意義。

    3 OBE理念下的“配送管理”在線開放課程建設(shè)

    “配送管理”在線開放課程建設(shè)立足粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求,對配送行業(yè)企業(yè)人才需求能力指標(biāo)進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)需要的崗位知識能力結(jié)果為依據(jù),逆向重構(gòu),確定“配送管理”課程教學(xué)目標(biāo),結(jié)合國家課程標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)習(xí)者能夠勝任配送物流技術(shù)與管理崗位工作,實現(xiàn)地方高校培養(yǎng)高水平、應(yīng)用型、有地方特色的應(yīng)用本科人才目標(biāo)。

    以“配送管理”課程建設(shè)目標(biāo)為中心,將“配送管理”課程資源的建設(shè)分為兩類資源,第一是基本資源,第二是拓展資源。第一類的基本資源包括教學(xué)PPT、教學(xué)視頻、微課、二維動畫等。根據(jù)課程建設(shè)目標(biāo),針對學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)特點,將基本知識分為原理性知識、技術(shù)性知識和操作性知識,并采用多種教學(xué)方法,如模擬仿真和動畫演示,以最佳方式呈現(xiàn)知識技能點。拓展資源建設(shè)主要支持在線教學(xué),包括持續(xù)更新教學(xué)素材庫和升級實訓(xùn)室等,以滿足課程可持續(xù)發(fā)展的需求。在職學(xué)員可以通過在線資源,如課程視頻和實訓(xùn)仿真等,不僅可以學(xué)到理論知識,而且學(xué)習(xí)操作規(guī)范和操作流程,從而提高其在工作崗位上的實踐能力。

    在線開放課程資源建設(shè)需要考慮各類知識資源的整合。各類被整合的知識資源應(yīng)當(dāng)存在內(nèi)在聯(lián)系,且形成知識與能力結(jié)構(gòu);另外,課程資源要能夠印證能力結(jié)構(gòu)?!芭渌凸芾怼痹诰€開放課程內(nèi)容的章節(jié)結(jié)構(gòu)調(diào)整為項目教學(xué)法,將內(nèi)容按照能力要求分解,采取模塊化教學(xué)結(jié)構(gòu),采用“課堂+現(xiàn)場”的方式錄制課程視頻,充分考慮各類知識資源的整合,以及各知識點的內(nèi)在聯(lián)系,讓學(xué)習(xí)者了解所學(xué)知識的全貌,進(jìn)而形成知識、崗位工作能力之間的轉(zhuǎn)化。

    課程視頻建設(shè)。“配送管理”課程的教學(xué)視頻是在線課程的重要組成部分,能夠反映課程的宗旨和目標(biāo)。該課程的視頻內(nèi)容涵蓋了8個工作任務(wù),包括倉儲與配送認(rèn)知、商品入庫管理、商品存儲規(guī)劃與養(yǎng)護管理、商品出庫管理、庫存管理與訂貨技術(shù)、配送中心作業(yè)管理、配送運輸、配送成本與績效評估。同時,根據(jù)崗位技能要求,這些工作任務(wù)被分解成了17個必須掌握的知識技能點,并相應(yīng)地制作了17個教學(xué)視頻。相應(yīng)的知識技能點要求理論與實踐相結(jié)合,17個理論教學(xué)視頻配套17個實操視頻,讓學(xué)生在掌握理論知識的同時也掌握操作規(guī)范。

    在線課程題庫建設(shè)。題庫建設(shè)不僅可以提高學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)能力,還可以進(jìn)一步檢驗學(xué)習(xí)效果。根據(jù)課程知識技能點整理出了系列配套習(xí)題,以鞏固所學(xué)知識。通過完成這些習(xí)題,學(xué)習(xí)者不僅可以提高自己的分析問題和解決問題的能力,還可以在選擇、案例分析、判斷、簡答等多種類型的題目中得到全方位、多層次的鍛煉和考核。此外,題型的難易程度也會根據(jù)教學(xué)要求、校內(nèi)外差異進(jìn)行劃分。

    實驗實訓(xùn)室建設(shè)。為了解決用人單位對于實踐能力培養(yǎng)的瓶頸問題,實驗實訓(xùn)室建設(shè)顯得尤為重要。為了鞏固學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,實訓(xùn)課可以將較簡單、易操作的基礎(chǔ)知識設(shè)置為視頻教學(xué)。近年來,學(xué)校逐年增加教學(xué)投資,物流實踐教學(xué)條件得到了極大的改善。同時,學(xué)校與京東物流等企業(yè)建立了校企合作,為學(xué)生提供校外實習(xí)的崗位。對于校外學(xué)生,實踐課程主要以在線實訓(xùn)視頻為主,少量的知識點還開發(fā)了交互式的在線實操闖關(guān)練習(xí)。為了進(jìn)一步提高在線課程的教學(xué)效果,增強實操指導(dǎo)功能,學(xué)院教師也在積極探索校外實訓(xùn)條件的創(chuàng)設(shè)途徑,力求在線開放課程方面有所突破。

    創(chuàng)新考核標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)習(xí)成果評價階段,重視能力獲得的多元評價。OBE理念強調(diào)學(xué)習(xí)者自我縱向達(dá)成,而非與其他學(xué)習(xí)者的橫向比較,注重學(xué)習(xí)過程并最終達(dá)到頂峰成果。在線開放課程基于大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),可以實時收集過程和結(jié)果數(shù)據(jù),具有數(shù)據(jù)分析能力和跨越時空實時性等優(yōu)勢,為構(gòu)建多元化、個性化評價體系創(chuàng)造了良好平臺。

    建立開放式考核環(huán)境。在“配送管理”課程初始階段就將考核內(nèi)容告知學(xué)生,讓學(xué)習(xí)者自主繪制最好的預(yù)期成果藍(lán)圖,將學(xué)習(xí)知識技能內(nèi)化于心,嘗試通過模塊化考核,注重自我目標(biāo)實現(xiàn)。在線開放課程通過線上反饋的視頻觀看教學(xué)情況、答題時長、作業(yè)完成率等數(shù)據(jù)分析反饋,形成對學(xué)習(xí)者崗位技能、專業(yè)知識、職業(yè)素質(zhì)等立體反饋,讓學(xué)習(xí)者隨時了解自己的學(xué)習(xí)狀況和能力水平,同時給予學(xué)習(xí)者持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展的機會??己嗽u價形成與學(xué)習(xí)成果相結(jié)合、過程結(jié)合、線上線下相結(jié)合的開放式多元化考核評價標(biāo)準(zhǔn)。

    4 OBE理念下的多元立體評價機制

    為了有效實施OBE理念的線上線下混合式教學(xué)模式,需要建立科學(xué)全面的考核評估體系。OBE理念下的考核評價是面向產(chǎn)出的評價,教學(xué)的質(zhì)量取決于學(xué)生的學(xué)習(xí)成果?,F(xiàn)有的評價體系雖然也采取了過程考核與期末結(jié)果評定相結(jié)合的方式,但過程考核往往缺乏線上系統(tǒng)的定量評價,難以準(zhǔn)確合理確定。期末的結(jié)果性考核容易讓學(xué)生“臨時抱佛腳”,與OBE教育理念以學(xué)習(xí)結(jié)果為中心相比還有一定差距。因此,在“配送管理”這門課程的學(xué)習(xí)結(jié)果評價上,需要在參考物流管理專業(yè)完整的人才培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上設(shè)置多種考核方式,包括課堂參與度、在線練習(xí)、平時作業(yè)、小組合作和期末考試等,建立起知識、能力和素質(zhì)的多元立體評價機制。

    教學(xué)評價的主體應(yīng)多元化。教學(xué)是教與學(xué)結(jié)合的過程,師生之間的互信是現(xiàn)代教學(xué)的重要特征。因此,在教學(xué)評價中,以教師作為單一評價主體還有改進(jìn)的空間,可以考慮推行多主體教學(xué)評價。除了常見的教師評價以外,還可以包括網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺客觀評價,使用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺協(xié)助采集學(xué)生的課堂出勤、學(xué)習(xí)參與、問題解答等量化數(shù)據(jù)。建立學(xué)生互相評價機制,建立基于問題或任務(wù)的解決團隊,針對團隊結(jié)果,學(xué)生團隊在展示后,團隊內(nèi)成員互評與團隊間互評;企業(yè)專家點評,注重實踐性結(jié)果考核、產(chǎn)教融合的在線一流課程建設(shè),針對產(chǎn)業(yè)實踐問題,在達(dá)成結(jié)果的過程中提高能力。此外,教師還可以通過討論區(qū)等模塊對任務(wù)完成過程中的學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新意識、問題解決等方面進(jìn)行評價。

    考核應(yīng)兼顧過程性與結(jié)果性。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺APP可以將學(xué)生的學(xué)習(xí)全過程以數(shù)據(jù)的形式記錄下來,為開展過程性評價提供客觀依據(jù)。通過后臺記錄,可以及時獲取學(xué)生觀看視頻時長、訪問教學(xué)平臺次數(shù)、回答問題次數(shù)、測試題分?jǐn)?shù)等客觀評價數(shù)據(jù),針對學(xué)習(xí)結(jié)果的關(guān)鍵過程設(shè)立過程。

    5 結(jié)論

    當(dāng)前,以ChatGPT為代表的現(xiàn)象級社會應(yīng)用,深刻反映出人工智能技術(shù)為代表的第四次工業(yè)革命蓬勃發(fā)展,人類社會包括教育在內(nèi)的幾乎所有領(lǐng)域越來越數(shù)字化、自動化和智能化。

    自2001年以來,MOOC因其大規(guī)模開放共享,不限制學(xué)習(xí)時間、地點,在全球得到快速發(fā)展,但由于MOOC通過率低、缺乏互動等原因,在線上線下結(jié)合的教學(xué)改革浪潮中,規(guī)模限制性在線課程(SPOC)在MOOC基礎(chǔ)上逐漸興起,SPOC在線課程能夠有效解決MOOC當(dāng)前存在的學(xué)習(xí)者參與度不夠、課程教學(xué)效率低以及師生線下交流欠缺等諸多難題,形成了線上線下相結(jié)合的混合式學(xué)習(xí)模式。

    產(chǎn)教融合是應(yīng)用本科高校發(fā)展的基本方向,課程是產(chǎn)教融合的支點。在線開放課程的一個重要特征是“智能”,借助AI技術(shù)支撐的在線開放課程建設(shè),將產(chǎn)業(yè)技術(shù)、應(yīng)用場景、企業(yè)數(shù)據(jù)與高校人才培養(yǎng)與科研連通,打破人才培養(yǎng)的學(xué)?!皶r空圍墻”,形成“教育鏈”的前項融合,構(gòu)建產(chǎn)教融合的在線開放課程。

    以O(shè)BE理念為指引,以AI技術(shù)為支撐,在教學(xué)模式上形成產(chǎn)學(xué)結(jié)合互動教學(xué)模式。將“配送管理”開放課程進(jìn)行基本資源建設(shè)、視頻建設(shè)、題庫建設(shè)、考核標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),建設(shè)面向產(chǎn)出的OBE理念下在線一流開放課程,培養(yǎng)符合粵港澳大灣區(qū)企業(yè)需求的一流應(yīng)用人才,服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)。

    猜你喜歡
    學(xué)習(xí)者考核理念
    建筑設(shè)計應(yīng)對低碳理念的相關(guān)思考
    你是哪種類型的學(xué)習(xí)者
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    十二星座是什么類型的學(xué)習(xí)者
    創(chuàng)新完善機制 做實做優(yōu)考核
    淺談中西方健康及健康理念
    漢語學(xué)習(xí)自主學(xué)習(xí)者特征初探
    公立醫(yī)院 如何考核?
    用公共治理的理念推進(jìn)醫(yī)改
    中醫(yī)理念的現(xiàn)代闡釋
    亚洲精品成人av观看孕妇| 日日啪夜夜爽| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲成色77777| 久久99精品国语久久久| 久久久精品94久久精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 美女视频免费永久观看网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产男女超爽视频在线观看| 精品久久久久久电影网| 久久午夜福利片| 如何舔出高潮| 免费看光身美女| 亚洲av中文av极速乱| 精品国产一区二区久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 少妇人妻精品综合一区二区| av视频免费观看在线观看| 三级经典国产精品| 国产成人精品久久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品.久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产一区二区在线观看av| 国国产精品蜜臀av免费| 一级毛片久久久久久久久女| 精品少妇内射三级| 一区二区三区乱码不卡18| 大香蕉97超碰在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 熟女av电影| 国产黄片美女视频| 只有这里有精品99| xxx大片免费视频| 久久久精品94久久精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久网色| av女优亚洲男人天堂| 九九在线视频观看精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品成人在线| 中国三级夫妇交换| 综合色丁香网| av国产久精品久网站免费入址| 一本一本综合久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲经典国产精华液单| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品一区二区免费观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 人妻少妇偷人精品九色| av线在线观看网站| 人人妻人人看人人澡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男人和女人高潮做爰伦理| 一级黄片播放器| 国产精品蜜桃在线观看| 久热这里只有精品99| 不卡视频在线观看欧美| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 亚洲av男天堂| 女人精品久久久久毛片| 亚洲,一卡二卡三卡| av女优亚洲男人天堂| 高清毛片免费看| 两个人免费观看高清视频 | 久久99蜜桃精品久久| 最新中文字幕久久久久| 精品一区在线观看国产| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本黄色片子视频| 久久这里有精品视频免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲国产精品专区欧美| 黄色怎么调成土黄色| 美女xxoo啪啪120秒动态图| videossex国产| 丰满少妇做爰视频| 久久99热6这里只有精品| 自线自在国产av| 秋霞伦理黄片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 永久免费av网站大全| 日韩中字成人| 欧美另类一区| 嫩草影院入口| 一级黄片播放器| 国产精品蜜桃在线观看| av专区在线播放| 看免费成人av毛片| 欧美日韩在线观看h| 各种免费的搞黄视频| 天美传媒精品一区二区| 人妻少妇偷人精品九色| 老女人水多毛片| 欧美人与善性xxx| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩一本色道免费dvd| 99久久中文字幕三级久久日本| 午夜久久久在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲av综合色区一区| 国产高清三级在线| 三级经典国产精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| av不卡在线播放| 成年av动漫网址| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品久久久久久久电影| 欧美bdsm另类| 免费大片18禁| 在线免费观看不下载黄p国产| av黄色大香蕉| 久久久国产精品麻豆| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av.av天堂| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 久久鲁丝午夜福利片| 大陆偷拍与自拍| 久久热精品热| 亚洲av福利一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品一品国产午夜福利视频| 永久免费av网站大全| 精品国产一区二区久久| 青青草视频在线视频观看| 久久久久网色| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品99久久久久久久久| 久久久午夜欧美精品| 亚洲自偷自拍三级| 嫩草影院入口| 香蕉精品网在线| h视频一区二区三区| 黄色日韩在线| 精品国产一区二区久久| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99久久精品一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 一区在线观看完整版| 我要看日韩黄色一级片| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品一区蜜桃| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩强制内射视频| 51国产日韩欧美| 日本91视频免费播放| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲av中文av极速乱| 久久久国产一区二区| 丰满少妇做爰视频| 在线观看人妻少妇| 国产av精品麻豆| 国产熟女午夜一区二区三区 | 精华霜和精华液先用哪个| 99九九在线精品视频 | 亚洲伊人久久精品综合| 日韩亚洲欧美综合| av在线老鸭窝| 亚洲av二区三区四区| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久精品久久久久真实原创| 一区在线观看完整版| 九色成人免费人妻av| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲成人手机| 中文字幕免费在线视频6| 不卡视频在线观看欧美| 国产成人免费观看mmmm| 日韩免费高清中文字幕av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩视频在线欧美| 免费观看在线日韩| 久久久国产一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 高清午夜精品一区二区三区| 在线观看三级黄色| 精品一区二区三区视频在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久久伊人网av| 黄色毛片三级朝国网站 | 一级黄片播放器| 午夜福利,免费看| 国产成人91sexporn| 久久久久精品性色| 久久女婷五月综合色啪小说| 极品人妻少妇av视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品久久久久久久久免| 国产在线免费精品| 欧美精品一区二区大全| 国国产精品蜜臀av免费| 麻豆乱淫一区二区| 内射极品少妇av片p| 黄片无遮挡物在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线观看www视频免费| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品成人在线| 午夜福利视频精品| 自线自在国产av| 久久国产精品大桥未久av | 国产深夜福利视频在线观看| .国产精品久久| 亚洲国产av新网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 六月丁香七月| av在线app专区| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久热这里只有精品99| 成人毛片a级毛片在线播放| 一区二区av电影网| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久欧美国产精品| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产熟女欧美一区二区| 日本vs欧美在线观看视频 | 夫妻性生交免费视频一级片| 国产成人91sexporn| 日韩欧美精品免费久久| 观看免费一级毛片| 天堂中文最新版在线下载| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 99久久精品国产国产毛片| 国产色爽女视频免费观看| 五月开心婷婷网| 少妇人妻 视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 黄色配什么色好看| 26uuu在线亚洲综合色| 国产成人免费无遮挡视频| 十八禁高潮呻吟视频 | 我要看日韩黄色一级片| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久久国产网址| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品久久久久久久久免| 大香蕉久久网| 国产一区二区在线观看av| 美女cb高潮喷水在线观看| 成人综合一区亚洲| 国产精品国产三级专区第一集| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av网站免费在线观看视频| 久久久精品94久久精品| 一级av片app| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲四区av| 久久狼人影院| 亚洲欧美精品专区久久| 99九九在线精品视频 | 街头女战士在线观看网站| 黄色怎么调成土黄色| 99久久人妻综合| 寂寞人妻少妇视频99o| 色哟哟·www| 麻豆乱淫一区二区| 大香蕉久久网| 777米奇影视久久| 久久精品国产自在天天线| 亚洲内射少妇av| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲第一av免费看| 国产黄频视频在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 草草在线视频免费看| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲美女搞黄在线观看| 男女免费视频国产| 激情五月婷婷亚洲| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 成人二区视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 久久6这里有精品| 丁香六月天网| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲国产精品一区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本黄色日本黄色录像| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 男的添女的下面高潮视频| 久久午夜综合久久蜜桃| av黄色大香蕉| 久久热精品热| 久久6这里有精品| 又爽又黄a免费视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品人妻久久久影院| a 毛片基地| 不卡视频在线观看欧美| 极品人妻少妇av视频| 久久久久精品性色| 亚洲,欧美,日韩| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 18+在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 老司机亚洲免费影院| 人人妻人人看人人澡| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 乱系列少妇在线播放| 黄色配什么色好看| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品久久久久久精品古装| 精品国产露脸久久av麻豆| 午夜久久久在线观看| 妹子高潮喷水视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男的添女的下面高潮视频| 18禁在线播放成人免费| 丝袜喷水一区| 国产黄频视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲精品日本国产第一区| 伦精品一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品国产三级专区第一集| 黄色毛片三级朝国网站 | 国产深夜福利视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产成人精品一,二区| 国产黄频视频在线观看| 大香蕉97超碰在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲美女黄色视频免费看| av国产久精品久网站免费入址| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美+日韩+精品| 桃花免费在线播放| 日韩强制内射视频| 少妇 在线观看| 三上悠亚av全集在线观看 | 久久久久网色| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一级毛片 在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 高清视频免费观看一区二区| 美女国产视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 三级经典国产精品| av天堂久久9| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲天堂av无毛| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产av新网站| 久久人人爽人人片av| 免费黄色在线免费观看| 久久女婷五月综合色啪小说| av免费观看日本| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 少妇人妻 视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线观看免费视频网站a站| 国产伦理片在线播放av一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产乱来视频区| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av日韩在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线观看免费视频网站a站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美高清成人免费视频www| 欧美bdsm另类| av国产久精品久网站免费入址| 日韩在线高清观看一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 午夜激情久久久久久久| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲美女视频黄频| 日本爱情动作片www.在线观看| 97在线人人人人妻| 亚洲中文av在线| 国国产精品蜜臀av免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲内射少妇av| 高清毛片免费看| 欧美日韩在线观看h| 亚洲综合精品二区| 国产亚洲精品久久久com| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲伊人久久精品综合| av免费在线看不卡| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 麻豆成人av视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 男人和女人高潮做爰伦理| 十八禁网站网址无遮挡 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲成色77777| 国产精品女同一区二区软件| 午夜福利影视在线免费观看| 内射极品少妇av片p| 免费av中文字幕在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产黄色免费在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久久国产电影| 久久久久久久久久久久大奶| 99久久精品国产国产毛片| 婷婷色av中文字幕| 日韩人妻高清精品专区| 国产亚洲精品久久久com| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲久久久国产精品| 九色成人免费人妻av| 国产在线一区二区三区精| 午夜日本视频在线| 精品久久久精品久久久| 国产亚洲精品久久久com| 性色av一级| 人妻一区二区av| 久久久久久久久久久久大奶| 国产高清国产精品国产三级| 热re99久久精品国产66热6| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品456在线播放app| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 精品少妇久久久久久888优播| 国产在视频线精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 精品久久久久久久久av| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品熟女久久久久浪| 免费大片黄手机在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 午夜精品国产一区二区电影| 日本av免费视频播放| 一级黄片播放器| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| 日韩欧美 国产精品| 一级黄片播放器| 亚洲精品自拍成人| 香蕉精品网在线| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日日爽夜夜爽网站| 亚洲,欧美,日韩| 人妻人人澡人人爽人人| 色94色欧美一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| tube8黄色片| 99久久精品热视频| 免费人成在线观看视频色| 国产成人91sexporn| 丝袜在线中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩电影二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品第二区| 国产成人精品无人区| 日本爱情动作片www.在线观看| 18+在线观看网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 乱人伦中国视频| 日本av免费视频播放| 99热6这里只有精品| 国产精品久久久久久久电影| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品国产三级国产专区5o| 一级黄片播放器| 国产精品伦人一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品一区二区性色av| 少妇丰满av| 美女视频免费永久观看网站| 久久99一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级毛片aaaaaa免费看小| 五月开心婷婷网| 国产成人a∨麻豆精品| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品自拍成人| 国产乱来视频区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲,一卡二卡三卡| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩av免费高清视频| 国产精品国产av在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 妹子高潮喷水视频| av网站免费在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 免费人妻精品一区二区三区视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产熟女午夜一区二区三区 | 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲电影在线观看av| 精品少妇内射三级| 欧美区成人在线视频| 成人影院久久| 国产精品一区二区在线观看99| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲中文av在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日本欧美视频一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久女婷五月综合色啪小说| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲,欧美,日韩| 国产一区二区在线观看日韩| 91精品国产九色| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 91久久精品电影网| a级毛色黄片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 男人和女人高潮做爰伦理| 两个人的视频大全免费| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美国产精品一级二级三级 | 麻豆成人av视频| 日日撸夜夜添| 乱人伦中国视频| 午夜av观看不卡| av国产精品久久久久影院| 国产色婷婷99| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久精品性色| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩欧美 国产精品| 51国产日韩欧美| av在线观看视频网站免费| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 成人二区视频| 免费黄频网站在线观看国产| 精华霜和精华液先用哪个| 色哟哟·www| 久久av网站| 国产精品成人在线| 久久久久久久国产电影| 香蕉精品网在线| 十八禁网站网址无遮挡 | 看免费成人av毛片| 毛片一级片免费看久久久久| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 妹子高潮喷水视频| 日韩伦理黄色片| 三上悠亚av全集在线观看 | 亚洲综合精品二区| 欧美区成人在线视频| 99热网站在线观看| 少妇精品久久久久久久| 亚洲av男天堂|