從翻譯到管理：一名西班牙語駐外翻譯的蛻變

·職業(yè)小貼士·

從業(yè)者：王侃

從業(yè)年限：8年

一句話感受：選擇少有人走的路，你會收獲不一樣的風景，也會經(jīng)歷不一樣的艱辛

從業(yè)地點：拉丁美洲

對口專業(yè)：西班牙語

從業(yè)門檻：本科及以上

能力要求：語言天賦和熱愛缺一不可，語言基本功要好，博聞強記，臨場反應(yīng)快，敢于擁抱不確定

晉升路徑：翻譯→商務(wù)人員→高級管理人員

薪資水平：25萬—50萬元／年

入職提醒：要有接受不同文化、在不同國家生活、常年駐外的心理準備，生活比較顛沛流離

入行八年，我一共在兩家央企的駐外機構(gòu)工作過。從翻譯到管理，我是怎樣完成轉(zhuǎn)變的，這其中又有哪些經(jīng)歷和見聞呢？且聽我一一道來。

初入

成為談判者的眼睛、耳朵和嘴巴

我的求學經(jīng)歷從一開始就與外語密不可分。我從小英語基礎(chǔ)很好，學習不拘泥于課本，聽說讀寫能力全面。我沒有參加高考，而是在高考前參加了北京某教育部直屬高校的保送生考試，并順利進入該校的西班牙語專業(yè)學習。本科畢業(yè)后，我選擇到西班牙巴塞羅那讀研深造，學習英語—西班牙語翻譯研究。

出于對語言的熱愛，我學成歸來后便入職央企，成了一名駐外翻譯。翻譯是一個專業(yè)性極強的行業(yè)，主要分為筆譯和口譯。筆譯相對來說時間較為寬松，而口譯則要求即時反應(yīng)，一般講話人結(jié)束講話后三秒就得開始翻譯，否則就會冷場。如果聽不懂、說不出、記不準，難免陷入尷尬。因此作為翻譯，語言基本功和抗壓能力是尤為重要的，很多央企招聘駐外翻譯，主要是進行現(xiàn)場口譯工作。

我剛?cè)肼?，就被分配到該央企在拉美的項目部，擔任項目?jīng)理的工作翻譯。整個項目團隊幾十個人，只有我一個人會西班牙語。每次中方領(lǐng)導(dǎo)與當?shù)厥最I(lǐng)、外方廠長、董事長甚至部長開會時，都靠我傳音，一屋子領(lǐng)導(dǎo)，鴉雀無聲，目光全注視著我，總讓我緊張得手心沁汗。當時，我不過是一個二十五六歲、初出茅廬的年輕人，就要成為他們的眼睛、耳朵和嘴巴。他們用不同語言說出的項目執(zhí)行思路，對合同條款的更改，高層的想法甚至爭論時，都要先匯總到我這兒，然后馬上就得當場傳遞出去，毫無停頓思考的時間，這種壓力可想而知。所謂“臺上三分鐘，臺下十年功”，用來形容翻譯工作再恰當不過。

進階

用學識和魅力去感染對方

在第一家單位工作兩年后，我跳槽到另一家央企。這家央企平臺更大，對翻譯的要求更高，當然報酬也更高。除了做好翻譯的本職工作，我還要利用語言能力去參與管理，比如單獨與業(yè)主進行談判；管理司機、會計、工程師等外籍員工，與他們進行工資談判、合同簽訂等；與稅務(wù)局、商業(yè)注冊局、律師事務(wù)所等當?shù)卣块T和合作單位溝通，等等。

簡而言之，之前還是領(lǐng)導(dǎo)說什么我翻什么，現(xiàn)在我成了領(lǐng)導(dǎo)的副手，很多時候領(lǐng)導(dǎo)只提供思路，剩下的都由我獨立完成，或由我做代表，臨場拍板決斷。這時候我就需要考慮怎樣跟外方溝通表達，從而更好地說服他們接受我方的立場和訴求，這份工作的責任和難度大大增加了。

記得疫情前，我負責接待一批外方高層團隊并與他們進行技術(shù)談判。彼時，其作為甲方，對我方的設(shè)計方案有不少意見。開始談判前，我就與外方領(lǐng)隊N先生提前進行了接觸，建立起友誼。他來到中國后，看到中國發(fā)達的經(jīng)濟和完備的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不禁向我感嘆道：“我們還有很多地方需要向中國人民學習，差距很大。”我說道：“我無意冒犯，不過您這個說法我不太同意。貴國在上個世紀60—70年代遠比中國發(fā)達，而我國當時還是比較貧窮的。如果那時您來中國，又會作何評價呢？我國只是找到了適合自己的發(fā)展道路。我們從不以成敗論英雄，也不以貧富交朋友。貴國目前只是暫時遇到困難，相信在貴國人民的智慧和努力下，一定會走出困境，再次騰飛！”外方團隊聽到我這一席話，都紛紛鼓掌。N先生也站了起來，緊緊握住我的手說道：“謝謝，您說的很對！”在我們雙方互相尊重、友好協(xié)商的氛圍下，為期一個月的技術(shù)談判圓滿完成，分歧得到了解決，雙方都比較滿意。

外國語言文學屬于人文學科范疇，這個專業(yè)的工作不僅要求外語能力出色，更要學會以誠待人，以理服人，以情感人，用自己的學識與人格魅力去感染別人，讓對方理解并接受你所代表的立場，這是一名外語工作者真正的價值所在，是人工智能永遠也無法替代的。

沉淀

小語種駐外翻譯的優(yōu)與劣

在二三十年前，中國剛加入WTO，人才奇缺，小語種行業(yè)被譽為“金飯碗”。當時由于師資力量不足，小語種專業(yè)的學生成才速度很慢，本科一畢業(yè)就被各大部委或央企搶奪一空，研究生畢業(yè)就可以進高校當老師，臨時口譯的價格高達每小時幾千元。而如今，隨著國際形勢的逆全球化，以及外語專業(yè)畢業(yè)生的日益增多，就業(yè)市場有些飽和，但小語種尤其是應(yīng)用范圍較廣的幾個語種比如法語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語等，在文科范疇里，仍不失為就業(yè)較好的專業(yè)。

駐外翻譯剛開始工作就能接觸到許多高層的領(lǐng)導(dǎo)或精英，出席很多高端場合，這為我們了解職場高層甚至是國際社會打開了一扇窗口；駐外翻譯可以獲得周游列國的機會，廣交朋友，開拓視野，邊看世界邊賺錢，而且外派工作基本沒有額外花銷，吃住交通都由單位負責，可以快速地實現(xiàn)攢錢的小目標。

但一個硬幣總有兩面，我既領(lǐng)略過拉美的許多熱情洋溢的人文風情，也時而聽聞AK-47在耳邊的呼嘯之聲。我國的駐外翻譯的就業(yè)市場主要在亞非拉和中東地區(qū)，這些國家的社會治安、基礎(chǔ)設(shè)施、衛(wèi)生條件參差不齊，因此在求職時，對工作環(huán)境較為介意的朋友，要仔細了解外派國家的基本情況——有的國家風景秀麗，山川廣闊；有的國家則槍支毒品泛濫，駐地偏僻，不能私自外出。而且，常年在外漂泊，與家人聚少離多，難以彌補情感的缺失。

但說到底，外語不過是一項日常交流的工具，如果沒有其他一技之長，僅僅只是依靠一門語言傍身，在某個領(lǐng)域內(nèi)是很難取得進步和發(fā)展的，小語種駐外翻譯從業(yè)者一般在35歲左右，就會遇到職業(yè)瓶頸，除了少數(shù)人能在單位內(nèi)晉升到較高的領(lǐng)導(dǎo)職位，大多數(shù)人或因為家庭，或因為職業(yè)發(fā)展需要，都會考慮轉(zhuǎn)型或深造，以求另謀出路。因此，小語種駐外行業(yè)更適合喜歡四處闖蕩，對外界充滿好奇，不拘一格，不喜束縛，想快速攢錢的同學，不太適合內(nèi)向靦腆、循規(guī)蹈矩、想過安穩(wěn)優(yōu)渥生活的同學。

從事駐外翻譯工作以來，我也時常思忖，自己究竟能不能堅持下去，以上所說的困難到底能不能克服，然而至今無解。雖然前路偶有迷茫，但我仍希望自己能繼續(xù)保有勇氣、不輕言棄地走下去。