• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村貧困勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀的實(shí)證分析
    ——以滇西某地區(qū)為例

    2023-10-14 06:31:30聶熊堃劉瑞佳
    紅河學(xué)院學(xué)報(bào) 2023年5期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)力對象

    聶熊堃,李 璋,劉瑞佳

    (滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué):a.管理學(xué)院,b.地球科學(xué)與工程學(xué)院,云南大理 671000)

    2020 年12 月底,我國取得了全面脫貧,為逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),要進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,最艱巨任務(wù)依然在農(nóng)村。鄉(xiāng)村振興的實(shí)現(xiàn)最終要依靠農(nóng)村人才,而職業(yè)教育是培養(yǎng)農(nóng)村技術(shù)技能人才的重要途徑。2021 年云南省統(tǒng)計(jì)年鑒結(jié)果顯示,截止2020 年底,云南省城鎮(zhèn)居民人均工資性收入21595 元。農(nóng)村居民僅為3975 元,前者是后者的5.43 倍,農(nóng)村居民的勞動(dòng)力市場競爭力低于城鎮(zhèn)居民。勞動(dòng)者工資性收入是以勞動(dòng)力價(jià)值為基礎(chǔ),受到勞動(dòng)力市場供需關(guān)系影響的,而勞動(dòng)力價(jià)值的關(guān)鍵在于勞動(dòng)力質(zhì)量[1]。正如美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨認(rèn)為一般的勞動(dòng)力資源可通過教育、培訓(xùn)的方式,將其轉(zhuǎn)換為人力資本??梢娊逃?、培訓(xùn)對于提高農(nóng)村低收入人群的收入水平有著十分重要的作用。本文基于此理論假設(shè),對滇西某地區(qū)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力職業(yè)教育現(xiàn)狀的開展實(shí)證分析,以期發(fā)現(xiàn)該地區(qū)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力收入狀況基本影響因素及職業(yè)培訓(xùn)存在的問題表現(xiàn),運(yùn)用最優(yōu)化技術(shù)推導(dǎo)出切實(shí)可行的對策建議。

    一、理論基礎(chǔ)

    隨著中國經(jīng)濟(jì)的長期發(fā)展,人力資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)長期持續(xù)發(fā)展的第一資源,而開發(fā)人力資源是全面建設(shè)小康社會(huì)的第一目標(biāo)[2]。在研究過程中發(fā)現(xiàn)個(gè)人收入與教育之間具有正向相關(guān)性[3],特別是技能培訓(xùn)是影響農(nóng)民就業(yè)質(zhì)量的直接因素,其效果甚至優(yōu)于高等教育[4]。國家出臺(tái)各項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,其目的在于強(qiáng)化農(nóng)村技能人才培育助力鄉(xiāng)村振興,在勞動(dòng)力素質(zhì)提升過程中,發(fā)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)對農(nóng)戶生產(chǎn)狀況及收入水平具有顯著正向影響[5]。同時(shí)隨著農(nóng)村地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,會(huì)對農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響[6],特別是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)性不匹配是就業(yè)難的原因之一[7,8]。大多數(shù)學(xué)者關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的研究主要集中在分析機(jī)理、機(jī)制等方面,也更為關(guān)注沿海發(fā)達(dá)地區(qū),而忽略了民族地區(qū)的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)影響因素的實(shí)證分析?;诖?,亟需找出職業(yè)培訓(xùn)政策在民族地區(qū)的對于收入水平影響的定量分析,并針對性地提出政策建議。

    二、研究對象與方法

    本研究將調(diào)查問卷的方法運(yùn)用到職業(yè)教育分析研究領(lǐng)域,隨機(jī)選取滇西某地區(qū)部分參與農(nóng)村貧困勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)的人員作為研究對象。本問卷發(fā)放225 份,回收225 份,有效回收率為100%。

    三、研究對象基本信息統(tǒng)計(jì)

    (一)勞動(dòng)力素質(zhì)現(xiàn)狀

    被調(diào)查對象中,男性僅為45 人,占總?cè)藬?shù)20%,女性為180 人,占總?cè)藬?shù)80%。經(jīng)走訪,發(fā)現(xiàn)目前該地區(qū)男性青年勞動(dòng)力主要依靠外出打工的方式就業(yè),農(nóng)村留守人群主要以中年婦女為主。被調(diào)查對象中男性農(nóng)村剩余勞動(dòng)力主要集中在21-45歲之間,共計(jì)30 人左右。女性則主要集中在36-45歲之間,共計(jì)105 人。從文化水平來看,首先文化水平中初中占比最多,為53.8%;第二是高中/中專,占24.4%;第三是大專及以上,占12.9%;最少是小學(xué),占8.9%。從總體來看,被調(diào)查對象存在文化水平偏低、年齡偏大的問題,年齡主要集中在36~45 歲之間,占總數(shù)的53%。初中及以下文化水平為141 人,占總?cè)藬?shù)62.7%。

    (二)勞動(dòng)力就業(yè)與收入現(xiàn)狀

    被調(diào)查對象從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人數(shù),占總?cè)藬?shù)56%。而非農(nóng)業(yè)行業(yè)中以服務(wù)業(yè)為主要就業(yè)方式,占非農(nóng)行業(yè)就業(yè)人數(shù)的81%,且就業(yè)地點(diǎn)主要在本地區(qū)。被調(diào)查者月收入狀況呈金字塔狀,其中有57.3%的人月收入處于2000 元以下,其中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人數(shù)比從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人多37 人。月收入2000~3500 元的人占總數(shù)的31.1%,其中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人數(shù)比從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人少12 人。月收入3500 以上的人占總?cè)藬?shù)11.6%,其中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人數(shù)比從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人少2 人。從總體來看,大部分被調(diào)查對象為中低收入者,以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)業(yè)為主要就業(yè)方式。

    (三)職業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀

    被調(diào)查對象中有111 人參與過職業(yè)技能培訓(xùn),有114 人未參與過職業(yè)技能培訓(xùn),參加人數(shù)與未參加人數(shù)差距不大。為進(jìn)一步研究職業(yè)培訓(xùn)與從事行業(yè)的關(guān)系,初步設(shè)定原假設(shè)H0:職業(yè)培訓(xùn)與從事行業(yè)相互獨(dú)立,顯著性水平a:0.05。對數(shù)據(jù)進(jìn)行卡方檢驗(yàn)和相關(guān)性檢驗(yàn),從表1 可知,從事行業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)之間不是完全獨(dú)立(P<0.05),且相關(guān)系數(shù)均大于0,應(yīng)當(dāng)拒絕原假設(shè),即職業(yè)培訓(xùn)與從事行業(yè)之間具有正向相關(guān)性。從事非農(nóng)行業(yè)的人群與從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的人群相比,更傾向于參加職業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)走訪目前該地區(qū)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目以被調(diào)查對象培訓(xùn)意愿為主,培訓(xùn)項(xiàng)目主要是餐飲類、手工類(刺繡)為主。

    表1 行業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)性分析

    四、結(jié)果

    (一)變量賦值

    本文根據(jù)2020 年貧困人口脫貧標(biāo)準(zhǔn)線為基礎(chǔ),收入處于該標(biāo)準(zhǔn)線以上屬于脫貧,線下則屬于貧困,故選擇以被調(diào)查對象收入狀況為因變量,進(jìn)一步分析職業(yè)培訓(xùn)對于提高被調(diào)查對象收入水平的關(guān)系。即利用Spss20.0 軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行多元有序logistic 回歸分析,為保證分析的準(zhǔn)確性和有效性,現(xiàn)將相關(guān)變量予以賦值(表2)。

    表2 變量賦值表

    (二)相關(guān)性分析

    將月收入視為列變量,將性別、年齡、文化水平、職業(yè)培訓(xùn)、從事行業(yè)作為行變量,分別進(jìn)行卡方檢驗(yàn)和相關(guān)檢驗(yàn)后,得出Pearson 卡方檢驗(yàn)結(jié)果?;诒? 數(shù)據(jù)的相關(guān)性分析結(jié)果,可知月收入與行業(yè)、月收入與文化水平、月收入與參加職業(yè)培訓(xùn)之間不是完全獨(dú)立(P<0.05),且相關(guān)系數(shù)均大于0,意味者其月收入與行業(yè)、月收入與文化水平、月收入與參加職業(yè)培訓(xùn)之間分別具有顯著的正向相關(guān)性(表3)。

    表3 月收入相關(guān)性分析

    (三)影響因子分析

    在影響因子分析中采用的是有序多元logistic回歸分析。由于因變量月收入為四分類(低、中低、中高、高),且該分類數(shù)據(jù)之間具有次序關(guān)系,針對因變量為有序分類數(shù)據(jù),故選擇有序多分類logistic 回歸分析模型進(jìn)行分析。分別將因變量月收入分割為三個(gè)二元logistic,均為較低級(jí)與較高級(jí)的比較。自變量為文化程度、參與職業(yè)培訓(xùn)、從事行業(yè),其中文化水平、參與職業(yè)培訓(xùn)、從事行業(yè)為分類變量,均賦值為0,1。本研究旨在通過統(tǒng)計(jì)意義分析被調(diào)查對象月收入狀況的影響因素,利用該地區(qū)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)的調(diào)查數(shù)據(jù)通過多重共線性檢驗(yàn)、平行線檢驗(yàn),以此分析相關(guān)因素具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    1.多重共線性檢驗(yàn)

    在多重共線性檢驗(yàn)中,若容忍度小于0.1 或方差膨脹因子(VIF)大于10 則表示變量之間存在多重共線性,無法使用回歸分析[9]。根據(jù)表4 檢驗(yàn)結(jié)果顯示,該模型容忍度均大于0.1 且VIF 均小于10,所以該模型不存在完全的多重共線性,可以使用回歸模型。

    表4 多重共線性檢驗(yàn)

    2.平行線假設(shè)檢驗(yàn)

    有序多分類logistic 回歸,要求滿足比例優(yōu)勢假定(即平行線檢驗(yàn))[10]。故設(shè)定該檢驗(yàn)原假設(shè)H0:三個(gè)二元logistic 回歸自變量系數(shù)相等,根據(jù)表5 檢驗(yàn)結(jié)果,檢驗(yàn)P=0.111<0.05,不拒絕原假設(shè),可認(rèn)定原假設(shè)成立,可以使用有序多元logistic回歸。

    表5 平行線檢驗(yàn)

    3.模型擬合優(yōu)度檢驗(yàn)

    該檢驗(yàn)原假設(shè)為H0:納入的所有自變量系數(shù)為0,根據(jù)表6 檢驗(yàn)結(jié)果可知,檢驗(yàn)P=0.002<0.05,根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果得出至少有一個(gè)變量系數(shù)不為0,并具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,故該模型整體具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    表6 模型擬合優(yōu)度檢驗(yàn)

    4.回歸結(jié)果分析

    閾值對應(yīng)的月收入=1,2,3 三個(gè)估計(jì)值分別是本次分析中拆分的三個(gè)二元logistic 回歸的常數(shù)項(xiàng),位置中文化程度、行業(yè)、培訓(xùn)變量對應(yīng)的參數(shù)估計(jì)值為自變量估計(jì)值。根據(jù)表7 回歸結(jié)果可知,行業(yè)的檢驗(yàn)P=0.023<0.05,Wald 值為5.203,說明自變量行業(yè)對因變量收入狀況有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。行業(yè)=0(即從事農(nóng)業(yè))系數(shù)估計(jì)值為-0.616,意味著在調(diào)整文化程度變量的情況下,行業(yè)=0(即從事農(nóng)業(yè)的組)相比行業(yè)=1(即從事非農(nóng)行業(yè))的組相比OR=EXP(-0.616),說明從事農(nóng)業(yè)對提高收入狀況有消極作用,是從事非農(nóng)業(yè)0.54 倍。文化程度的檢驗(yàn)P=0.013<0.05,Wald 值為6.125。文化程度=0(即文化程度低的組)系數(shù)估計(jì)值為-0.674,意味著在調(diào)整行業(yè)變量的情況下,文化水平=0 與文化水平=1(即文化水平高)的組相比,OR=EXP(-0.674)=0.51 倍。說明文化程度低對提高月收入狀況有消極作用,是文化水平高的0.51 倍。說明行業(yè)、文化程度這兩個(gè)因素對月收入狀況均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    表7 參數(shù)估計(jì)

    職業(yè)培訓(xùn)的檢驗(yàn)P=0.999>0.05,Wald 值為0。說明職業(yè)培訓(xùn)變量系數(shù)對月收入狀況無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。但根據(jù)大量前人研究表明職業(yè)培訓(xùn)對于農(nóng)村勞動(dòng)力的收入水平有一定促進(jìn)作用,為進(jìn)一步了解為何在該地區(qū)職業(yè)培訓(xùn)未發(fā)揮作用。筆者選擇從業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)與其選擇的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目做交叉后發(fā)現(xiàn),被調(diào)查對象所從事行業(yè)與其培訓(xùn)項(xiàng)目匹配度不高,導(dǎo)致學(xué)到的技術(shù)技能無法快速變現(xiàn)(表8)。

    表8 服務(wù)業(yè)與務(wù)農(nóng)人群選擇培訓(xùn)類型統(tǒng)計(jì)表

    5.結(jié)論

    本文研究表明,從事行業(yè)、文化水平、職業(yè)培訓(xùn)與收入狀況之間有正向相關(guān)性,二者之間同增同減。文化水平越高,收入狀況越好,從事非農(nóng)行業(yè)的收入狀況要好于從事農(nóng)業(yè)行業(yè)的收入狀況。從回歸分析來看,職業(yè)培訓(xùn)與文化水平相比,其對收入狀況的影響作用低于文化水平教育的影響作用,主要原因在于一是培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容以農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿為主,農(nóng)村勞動(dòng)力對勞動(dòng)力市場需求不敏感,導(dǎo)致選擇的培訓(xùn)技能市場需求度不高。二是農(nóng)村勞動(dòng)力參加的培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容與從事行業(yè)匹配度不高,獲得的技術(shù)技能難以立即變現(xiàn),職業(yè)培訓(xùn)回報(bào)率不高。

    五、建議

    (一)細(xì)分培訓(xùn)對象標(biāo)準(zhǔn),符合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展

    根據(jù)該地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)項(xiàng)目僅以勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿為主的背景下,結(jié)合本文實(shí)證分析結(jié)論——職業(yè)培訓(xùn)未充分發(fā)揮其作用。政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場需求及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿,將培訓(xùn)對象細(xì)分為提升技能技術(shù)和就業(yè)轉(zhuǎn)型兩類。幫助其提高人力資本水平,增加其培訓(xùn)回報(bào)率。近年來由于新冠疫情的原因,傾向于本地就業(yè)的人數(shù)增多,加之“十四五”期間云南省大力推進(jìn)大滇西旅游環(huán)線規(guī)劃建設(shè),這些農(nóng)村勞動(dòng)力可以為當(dāng)?shù)芈糜伟l(fā)展提供人力資源,因此可以培養(yǎng)與旅游產(chǎn)業(yè)相關(guān)的技術(shù)人才,如:酒店服務(wù)、餐廳服務(wù)、養(yǎng)老康養(yǎng)等。

    (二)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式,重視文化水平教育

    文化水平低是制約農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的一大因素,因此可以通過成人教育的方式將應(yīng)用型高校、職業(yè)??瀑Y源引入到鄉(xiāng)村振興的行列當(dāng)中,提升農(nóng)村勞動(dòng)力文化水平等級(jí)。在課程設(shè)置上應(yīng)當(dāng)更多地將地方需求、產(chǎn)業(yè)需求、企業(yè)需求三者相結(jié)合,以培養(yǎng)技術(shù)技能人才為首要目標(biāo),并與職業(yè)培訓(xùn)課程相銜接。調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),培訓(xùn)方式主要采取上午理論下午實(shí)踐的模式,有73%的被調(diào)查對象希望采取邊學(xué)邊實(shí)踐的方式,因此應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式采取邊教邊學(xué)的方式,以實(shí)踐學(xué)習(xí)理論,通過反復(fù)練習(xí)加深理解。

    (三)重視勞動(dòng)力市場需求,建立培訓(xùn)就業(yè)機(jī)制

    勞動(dòng)力市場的需求與供給矛盾是就業(yè)難的原因之一,開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)應(yīng)當(dāng)重視勞動(dòng)力市場需求,按照企業(yè)所需人才以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展為培養(yǎng)目標(biāo),能夠讓培養(yǎng)的技能技術(shù)人才有最大機(jī)會(huì)將培訓(xùn)的知識(shí)技能變現(xiàn),提高其收入水平。為幫助培訓(xùn)對象就業(yè),可在培訓(xùn)結(jié)束后,將優(yōu)秀學(xué)員推薦給相關(guān)行業(yè)的機(jī)構(gòu)。

    猜你喜歡
    職業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)力對象
    神秘來電
    睿士(2023年2期)2023-03-02 02:01:09
    2020年河南新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)45.81萬人
    廣東:實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力未就業(yè)動(dòng)態(tài)清零
    九成白領(lǐng)認(rèn)為職業(yè)培訓(xùn)重要
    請參加天津萬里路職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)!
    攻略對象的心思好難猜
    意林(2018年3期)2018-03-02 15:17:24
    河南:推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)步入法治軌道
    基于熵的快速掃描法的FNEA初始對象的生成方法
    區(qū)間對象族的可鎮(zhèn)定性分析
    相對剝奪對農(nóng)村勞動(dòng)力遷移的影響
    国产一区二区在线av高清观看| 婷婷六月久久综合丁香| 伦精品一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 色综合站精品国产| 男人舔奶头视频| 亚洲av不卡在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 九九在线视频观看精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品一区二区三区视频在线| 成人特级av手机在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品电影一区二区三区| 久99久视频精品免费| 免费大片18禁| 最新中文字幕久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精华一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 国产男靠女视频免费网站| 日韩国内少妇激情av| 国产色爽女视频免费观看| 热99re8久久精品国产| 免费人成视频x8x8入口观看| 99热只有精品国产| 日本五十路高清| 国产黄片美女视频| 精品久久久噜噜| 韩国av在线不卡| 久久午夜福利片| 欧美性猛交黑人性爽| 美女免费视频网站| 熟女电影av网| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品午夜福利在线看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费av不卡在线播放| 亚洲在线自拍视频| 免费看av在线观看网站| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 一进一出好大好爽视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 热99在线观看视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久久久久久久成人| 国内精品久久久久精免费| 内地一区二区视频在线| 热99re8久久精品国产| 亚洲最大成人手机在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 天堂√8在线中文| 亚洲综合色惰| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲国产精品sss在线观看| 波多野结衣高清无吗| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产久久久一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 一本一本综合久久| 国产一区二区在线av高清观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜激情欧美在线| 禁无遮挡网站| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成年女人永久免费观看视频| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品一区av在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 色综合色国产| 欧美+日韩+精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一进一出抽搐动态| 日韩高清综合在线| 午夜福利在线观看吧| 校园人妻丝袜中文字幕| 变态另类丝袜制服| 热99在线观看视频| 国产精品福利在线免费观看| 国产极品精品免费视频能看的| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久精品大字幕| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久久久午夜电影| 成人美女网站在线观看视频| 国产成人影院久久av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 两个人的视频大全免费| .国产精品久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 老司机福利观看| 国产人妻一区二区三区在| 国产伦在线观看视频一区| 免费看av在线观看网站| 在线免费十八禁| 久久6这里有精品| 精品一区二区免费观看| 悠悠久久av| 免费无遮挡裸体视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 午夜精品国产一区二区电影 | 春色校园在线视频观看| 97超视频在线观看视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产免费男女视频| 国产精品一区二区免费欧美| 性欧美人与动物交配| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产高清有码在线观看视频| 有码 亚洲区| 我的女老师完整版在线观看| www日本黄色视频网| 日本五十路高清| 91午夜精品亚洲一区二区三区| av.在线天堂| 精品福利观看| 久久久久国产网址| 真人做人爱边吃奶动态| 成人一区二区视频在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品日产1卡2卡| 一进一出抽搐动态| 国产精品一区www在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美在线一区亚洲| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 最近中文字幕高清免费大全6| 91在线精品国自产拍蜜月| 激情 狠狠 欧美| 中国国产av一级| 淫秽高清视频在线观看| av在线天堂中文字幕| 免费大片18禁| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 韩国av在线不卡| 亚洲三级黄色毛片| 国产成人a区在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产单亲对白刺激| 男人狂女人下面高潮的视频| 色av中文字幕| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产综合懂色| 欧美潮喷喷水| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成年版毛片免费区| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美zozozo另类| 精品久久久久久久末码| 99久国产av精品国产电影| av女优亚洲男人天堂| 99热6这里只有精品| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲不卡免费看| 特大巨黑吊av在线直播| 91精品国产九色| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产综合懂色| 午夜精品一区二区三区免费看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美潮喷喷水| 欧美潮喷喷水| 国产精品野战在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美潮喷喷水| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| av在线老鸭窝| 精品久久久久久久久久久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美+日韩+精品| 少妇高潮的动态图| 亚洲欧美日韩东京热| av天堂中文字幕网| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩人妻高清精品专区| 日本色播在线视频| 色吧在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久九九精品影院| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品99久久久久久久久| 日本五十路高清| 亚洲无线在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 国产色婷婷99| 亚洲电影在线观看av| 亚洲av.av天堂| 六月丁香七月| 亚洲国产精品久久男人天堂| h日本视频在线播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲经典国产精华液单| 久久综合国产亚洲精品| 日韩大尺度精品在线看网址| avwww免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 免费观看在线日韩| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美精品国产亚洲| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品在线观看二区| 最近在线观看免费完整版| 特级一级黄色大片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲第一电影网av| eeuss影院久久| 麻豆成人午夜福利视频| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 午夜福利18| 久久国内精品自在自线图片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久久久大精品| 青春草视频在线免费观看| 在线观看一区二区三区| 99热全是精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 内射极品少妇av片p| 久久人人爽人人爽人人片va| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费看a级黄色片| 99久国产av精品国产电影| 日韩精品中文字幕看吧| 日本免费a在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产成年人精品一区二区| 精品日产1卡2卡| 此物有八面人人有两片| 久99久视频精品免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 91久久精品国产一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 乱系列少妇在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美zozozo另类| 久久久久久久久中文| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产成人91sexporn| 男人的好看免费观看在线视频| 联通29元200g的流量卡| 深夜精品福利| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| av在线蜜桃| 欧美成人一区二区免费高清观看| 伦理电影大哥的女人| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲在线观看片| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲久久久久久中文字幕| 最好的美女福利视频网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 精品熟女少妇av免费看| 插阴视频在线观看视频| 在线a可以看的网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 18+在线观看网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 婷婷色综合大香蕉| 99久国产av精品| 亚洲精品在线观看二区| 韩国av在线不卡| 日韩欧美 国产精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品福利观看| 欧美成人a在线观看| 免费看光身美女| 乱人视频在线观看| 欧美日本视频| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产男人的电影天堂91| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 看非洲黑人一级黄片| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久性生活片| 国产男靠女视频免费网站| 精品人妻熟女av久视频| 国产午夜福利久久久久久| av在线播放精品| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 中出人妻视频一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 日韩亚洲欧美综合| 三级经典国产精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久久久久中文| 在线免费观看的www视频| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 久久久久九九精品影院| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 九九热线精品视视频播放| 天堂影院成人在线观看| 热99在线观看视频| 人妻久久中文字幕网| 神马国产精品三级电影在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜免费激情av| 伦理电影大哥的女人| 99九九线精品视频在线观看视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲精品粉嫩美女一区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产成人91sexporn| 如何舔出高潮| 成人三级黄色视频| 久久久国产成人精品二区| 国产乱人视频| 亚洲最大成人手机在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久久国产网址| 嫩草影院新地址| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 日日摸夜夜添夜夜爱| 赤兔流量卡办理| av国产免费在线观看| 最近在线观看免费完整版| 小说图片视频综合网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产乱人视频| 精品人妻熟女av久视频| 午夜福利高清视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产爱豆传媒在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久久久九九精品影院| 精品不卡国产一区二区三区| 国产成人影院久久av| 亚洲中文字幕日韩| 麻豆成人午夜福利视频| 波多野结衣高清无吗| 久久精品国产亚洲网站| 国产 一区精品| 晚上一个人看的免费电影| av国产免费在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 中文在线观看免费www的网站| 久久中文看片网| 久久久a久久爽久久v久久| 久久中文看片网| 国产成人a区在线观看| 十八禁网站免费在线| 联通29元200g的流量卡| 露出奶头的视频| 91在线观看av| 最近中文字幕高清免费大全6| 黄色配什么色好看| 日韩欧美免费精品| 成年版毛片免费区| 午夜福利视频1000在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 色视频www国产| 一级a爱片免费观看的视频| 中文字幕免费在线视频6| 国产伦精品一区二区三区视频9| 中文字幕免费在线视频6| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产探花在线观看一区二区| or卡值多少钱| 亚洲国产精品合色在线| 性色avwww在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲国产色片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成年女人毛片免费观看观看9| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲第一电影网av| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲欧美成人精品一区二区| av视频在线观看入口| 欧美最新免费一区二区三区| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产爱豆传媒在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 一a级毛片在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美性感艳星| 亚洲av二区三区四区| 男人的好看免费观看在线视频| 我的老师免费观看完整版| 久久精品夜色国产| 亚洲精品成人久久久久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 美女大奶头视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品,欧美在线| 99精品在免费线老司机午夜| 久久综合国产亚洲精品| 免费av不卡在线播放| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲人成网站在线播| 美女黄网站色视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 岛国在线免费视频观看| 高清午夜精品一区二区三区 | 赤兔流量卡办理| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费无遮挡裸体视频| 免费观看的影片在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 桃色一区二区三区在线观看| 国产91av在线免费观看| 最新中文字幕久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久久久大精品| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 寂寞人妻少妇视频99o| 99热全是精品| av国产免费在线观看| 在线播放国产精品三级| 床上黄色一级片| 伦精品一区二区三区| 美女内射精品一级片tv| 久久久久久九九精品二区国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久亚洲精品不卡| 最近最新中文字幕大全电影3| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 日本成人三级电影网站| 简卡轻食公司| 精品久久久久久久久亚洲| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久精品综合一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 一级毛片我不卡| 日韩人妻高清精品专区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 激情 狠狠 欧美| 国语自产精品视频在线第100页| 一本一本综合久久| 日韩欧美精品v在线| 级片在线观看| 露出奶头的视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品一区av在线观看| 日本在线视频免费播放| 久久久久久久午夜电影| 亚洲av五月六月丁香网| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩中字成人| 免费观看精品视频网站| 国产高清有码在线观看视频| 三级国产精品欧美在线观看| 成人二区视频| 五月玫瑰六月丁香| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久久九九精品影院| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99久久成人亚洲精品观看| 丰满乱子伦码专区| 国产精品1区2区在线观看.| 能在线免费观看的黄片| 最新中文字幕久久久久| av专区在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成人鲁丝片一二三区免费| 色吧在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 男插女下体视频免费在线播放| av在线观看视频网站免费| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲av二区三区四区| 国产成人aa在线观看| 一区福利在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 美女内射精品一级片tv| 欧美又色又爽又黄视频| 国产乱人偷精品视频| 日韩强制内射视频| 欧美区成人在线视频| 在线看三级毛片| 国产精品一及| 伦精品一区二区三区| 久久九九热精品免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 我的老师免费观看完整版| 老司机福利观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美精品国产亚洲| 伦理电影大哥的女人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久99热这里只有精品18| 人人妻人人看人人澡| 午夜老司机福利剧场| 国产男靠女视频免费网站| 丝袜喷水一区| а√天堂www在线а√下载| 悠悠久久av| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美性猛交黑人性爽| 女同久久另类99精品国产91| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av免费在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 人妻少妇偷人精品九色| 久久99热这里只有精品18| 日韩成人伦理影院| 亚洲四区av| 午夜福利18| 免费观看精品视频网站| 免费搜索国产男女视频| 日韩精品青青久久久久久| 一本精品99久久精品77| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 如何舔出高潮| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产黄色小视频在线观看| 1000部很黄的大片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 乱人视频在线观看| 国内精品美女久久久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线a可以看的网站| 免费看av在线观看网站| 九色成人免费人妻av| 网址你懂的国产日韩在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 色综合色国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品午夜福利在线看| 亚洲色图av天堂| 国产精品一二三区在线看| 国产男人的电影天堂91| h日本视频在线播放| 桃色一区二区三区在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| .国产精品久久| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产老妇女一区| 成年女人毛片免费观看观看9| 国国产精品蜜臀av免费| 插逼视频在线观看| 精品日产1卡2卡| 久久久精品欧美日韩精品| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲图色成人| 观看美女的网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一本精品99久久精品77| 成人午夜高清在线视频| av天堂在线播放| 青春草视频在线免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精华霜和精华液先用哪个|