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    中職學(xué)校大城工匠型名師培養(yǎng)的探索與實(shí)踐

    2023-09-28 17:27:45林家祥劉洋
    廣東教育·職教版 2023年9期
    關(guān)鍵詞:大城名師工匠

    林家祥 劉洋

    一、中職學(xué)校大城工匠型名師培養(yǎng)的現(xiàn)狀

    廣東省強(qiáng)師工程項(xiàng)目的實(shí)施,為中職學(xué)校大城工匠型名師的培養(yǎng)提供了有力的政策支持和保障。為更好促進(jìn)名師專業(yè)發(fā)展、促進(jìn)名師合作與交流、推動(dòng)教學(xué)改革與創(chuàng)新,促進(jìn)名師可持續(xù)成長,更好地培養(yǎng)大城工匠型名師,我校成立區(qū)級、校級工作室。在開展中職學(xué)校大城工匠型名師前,工作室對當(dāng)前的培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行了深入分析,主要發(fā)現(xiàn)存在以下的情況。

    (一)大城工匠型名師數(shù)量偏少,中職學(xué)校名師培養(yǎng)難題多

    盡管各級教育主管部門對名師培養(yǎng)工作給予了足夠的重視,但目前仍然存在一些因素限制了名師的數(shù)量增長。一方面,中職教師的工資待遇、社會(huì)地位等問題仍然突出,影響了優(yōu)秀人才的引入和留存;另一方面,大城工匠型名師的選拔和培養(yǎng)機(jī)制還不夠完善,對教師的專業(yè)能力和教學(xué)能力的考核評價(jià)體系有待進(jìn)一步優(yōu)化。因此,在培養(yǎng)中職學(xué)校名師上難題較多。

    (二)專業(yè)知識與教育教學(xué)能力要求高,大城工匠型名師培養(yǎng)的挑戰(zhàn)大

    大城工匠型名師的專業(yè)知識和教育教學(xué)能力兩者并重的特點(diǎn),使得他們的培養(yǎng)難度增大。從當(dāng)前的情況看中職學(xué)校教師的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,但在教學(xué)理論、教育心理等方面的知識結(jié)構(gòu)較為單一,教育教學(xué)能力的提升需要時(shí)間和實(shí)踐的積累,因此,大城工匠型名師培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)大。

    二、中職學(xué)校大城工匠型名師的基本描述

    通過查閱資料和深度調(diào)研,工作室認(rèn)為大城工匠型名師不僅是傳統(tǒng)意義上的名師,更是在中職教育領(lǐng)域內(nèi)融合了工匠精神的全新教育角色。他們不僅具有深厚的專業(yè)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí)在教育教學(xué)方面也具備出類拔萃的能力,被視為中職學(xué)校教育質(zhì)量提升和創(chuàng)新發(fā)展的重要推動(dòng)者。工作室對大城工匠型名師的描述主要從以下四個(gè)方面展開。

    (一)樹匠心,打造卓越的精神品質(zhì)

    大城工匠型名師應(yīng)具有高尚的道德水平,對教學(xué)工作有理想信念和執(zhí)著追求;將精益求精的品質(zhì)追求貫穿工作始終;具備高尚師德,保持對學(xué)生生命的尊重與愛。

    (二)鑄匠藝,錘煉高超的技藝技能

    大城工匠型名師應(yīng)長期專注于教育領(lǐng)域,具有嫻熟的教學(xué)技能;熟練掌握所教專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技能,成為行業(yè)的能手。保持精益求精,追求卓越,不斷創(chuàng)新。

    (三)成匠品,用心做出高創(chuàng)作品

    大城工匠型名師應(yīng)育人成效明顯,業(yè)績水平突出;做到帶頭示范,影響廣泛;對所鉆研成果進(jìn)行提煉,獲省級以上榮譽(yù)或教學(xué)成果獎(jiǎng)。

    (四)傳匠藝,深度參與行業(yè)發(fā)展

    大城工匠型名師應(yīng)積極協(xié)助學(xué)校和企業(yè)建立緊密的合作關(guān)系,以滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。他們應(yīng)熟悉當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,明確教育與社會(huì)、教育與產(chǎn)業(yè)之間的聯(lián)系,能夠通過教育教學(xué)活動(dòng)推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    三、中職學(xué)校大城工匠型名師的培養(yǎng)思路

    工作室多年來就培養(yǎng)中職學(xué)校大城工匠型名師進(jìn)行了大力探索與積極實(shí)踐,構(gòu)建了一套有效的培養(yǎng)思路,有效促進(jìn)了教師向名師邁進(jìn)。

    (一)以“名師經(jīng)驗(yàn)總結(jié)”為先,梳理形成名師的規(guī)律

    名師經(jīng)驗(yàn)總結(jié)是大城工匠型名師培養(yǎng)的前提。為更好地培養(yǎng)大城工匠式名師,工作室調(diào)研并收集粵港澳大灣區(qū)區(qū)域內(nèi)大城工匠個(gè)案20例,調(diào)研訪談10名順德區(qū)級以上名師、廣東省優(yōu)秀教師、市級以上技術(shù)能手,省級成果獎(jiǎng)獲得者,整理訪談資料,匯編成冊。認(rèn)真對比分析大城工匠、職教名師、大城工匠型名師成長路徑,同時(shí)結(jié)合職業(yè)教育“國20條”對職教師資隊(duì)伍建設(shè)要求,研究總結(jié)每一位名師的師德修養(yǎng)、技術(shù)技能及形成規(guī)律,深入總結(jié)大城工匠型名師的成長途徑。

    (二)以“挖轉(zhuǎn)行戰(zhàn)略”為徑,打造名師多元化培養(yǎng)平臺

    挖轉(zhuǎn)行戰(zhàn)略是大城工匠型名師培養(yǎng)的基本路徑。在“挖”的階段,工作室首先進(jìn)行了一場廣泛而深入的探索,目標(biāo)是挖掘出潛力巨大的、有可能成為工匠型名師的教師。工作室通過評估教師的教學(xué)能力、專業(yè)技能、教育理念和職業(yè)發(fā)展愿景,深度挖掘出具有工匠精神和具有名師潛力的教師。

    在“轉(zhuǎn)”的階段,工作室通過深度互動(dòng)和指導(dǎo),轉(zhuǎn)變了他們的角色和身份。工作室設(shè)立了一系列的研討會(huì)和研究小組,邀請資深的工匠型名師和教育專家,與這些潛力教師進(jìn)行深度的交流和互動(dòng)。在這個(gè)過程中,潛力教師不僅能了解到工匠型名師的角色和責(zé)任,也能從資深名師那里學(xué)習(xí)到教育教學(xué)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,從而逐步轉(zhuǎn)變角色,從傳統(tǒng)的教師向工匠型名師過渡。

    在“行”的階段,以實(shí)踐為導(dǎo)向全面提升名師們的教育教學(xué)能力,培養(yǎng)他們的工匠精神,提高他們的專業(yè)技能,激發(fā)他們的教育教學(xué)智慧,使他們能以身作則,引領(lǐng)中職學(xué)校教育質(zhì)量的提升和創(chuàng)新發(fā)展。

    (三)以“多項(xiàng)任務(wù)驅(qū)動(dòng)”為基,強(qiáng)化工匠型名師主動(dòng)性與目標(biāo)性

    任務(wù)驅(qū)動(dòng)是大城工匠型名師培養(yǎng)的根本方法。由于工匠型名師在職業(yè)技能和教育教學(xué)兩方面都具有優(yōu)秀的能力,他們在學(xué)校的工作量也往往是最大的。因此,工作室提出驅(qū)動(dòng)機(jī)制,即給予名師四項(xiàng)成長任務(wù)、四個(gè)輔導(dǎo)對象、四年考核達(dá)標(biāo)。四項(xiàng)成長任務(wù)包括:每年進(jìn)行的項(xiàng)目課題申報(bào),個(gè)人技能展示,學(xué)校和區(qū)域內(nèi)的教學(xué)研討,以及個(gè)人網(wǎng)絡(luò)空間的建設(shè)。四個(gè)輔導(dǎo)對象,即為四名以上的青年教師提供持續(xù)的指導(dǎo)和幫助,使他們在四年內(nèi)成長為區(qū)級以上的骨干教師。任務(wù)機(jī)制使名師的發(fā)展和管理更有目標(biāo)性,名師能明確自身任務(wù),合理安排工作和發(fā)展,更加注重自我提升。

    (四)以“1+N+N輻射帶動(dòng)機(jī)制”為重,推動(dòng)工匠型名師影響力充分發(fā)揮

    輻射帶動(dòng)是大城工匠型名師培養(yǎng)的重要方法。工匠型名師在技能教育中起到了引領(lǐng)和示范的作用,他們和輻射帶動(dòng)作用非常重要。工作室建立了名師帶領(lǐng)骨干,骨干帶領(lǐng)新教師的工作機(jī)制,即“1+N+N”層遞式機(jī)制,讓名師的影響力得到充分的發(fā)揮。

    四、中職學(xué)校大城工匠型名師的實(shí)踐與成效

    (一)借助大城風(fēng)貌,搭建名師成長最佳平臺

    工作室利用大城市的獨(dú)特資源和優(yōu)勢,為中職學(xué)校的工匠式名師提供一個(gè)優(yōu)質(zhì)的、富有城市特色的成長環(huán)境。廣東省佛山市順德區(qū)擁有多元化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)達(dá)的工商業(yè),其制造業(yè)、家電業(yè)和家具業(yè)等行業(yè)具有較高的發(fā)展水平和國內(nèi)外影響力。工作室借助佛山市順德區(qū)的工業(yè)特色,積極推動(dòng)教師適應(yīng)行業(yè)需求和地方發(fā)展,不斷提升自身的教學(xué)水平和能力。

    (二)合作行業(yè)巨頭,提供名師成長最優(yōu)路線

    工作室積極與行業(yè)巨頭企業(yè)合作,讓中職學(xué)校的工匠式名師能夠獲得最前沿的行業(yè)知識和技術(shù),以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從而提升他們的專業(yè)技能和知識。工作室與企業(yè)合作開展實(shí)踐項(xiàng)目、技能培訓(xùn)和研究合作,為名師們提供最佳的培養(yǎng)平臺和發(fā)展機(jī)會(huì)。工作室積極與與廣東科爾、周大福、廣東利事豐機(jī)器人自動(dòng)化科技有限公司、順德賽銳工具有限公司共建職教名師培養(yǎng)基地,通過選派中青年骨干教師下企業(yè)實(shí)踐,參與企業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目,開發(fā)新產(chǎn)品,研發(fā)新技術(shù),實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,有效促進(jìn)教師專業(yè)成長。

    (三)開展實(shí)踐教研,激發(fā)名師成長最強(qiáng)智慧

    工作室鼓勵(lì)教師在實(shí)踐中進(jìn)行教育研究,發(fā)揮他們在教育教學(xué)方面的創(chuàng)新和智慧。工作室積極鼓勵(lì)教師撰寫優(yōu)質(zhì)論文、參與課題研究、教學(xué)技能比賽、輔導(dǎo)學(xué)生參加競賽、優(yōu)秀班主任等多渠道、多層次讓教師成長。截至目前學(xué)校教師在工作室的指導(dǎo)下共發(fā)表論文27篇,其中國家級11篇,省級15篇。教育行政部門批準(zhǔn)課題立項(xiàng)6個(gè)、結(jié)題4個(gè);省職業(yè)教育教學(xué)改革項(xiàng)目立項(xiàng)課題4個(gè)。由工作室主持人申報(bào)的“中職學(xué)?!诤?、五品共育、多策共治’的育人生態(tài)構(gòu)建”教學(xué)成果獲2021年廣東省中等職業(yè)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)評比一等獎(jiǎng)。

    (四)利用大賽平臺,運(yùn)轉(zhuǎn)名師成長最強(qiáng)引擎

    大賽平臺是工作室推動(dòng)名師成長的最強(qiáng)引擎。通過參與各級各類的師生技能比賽,名師們有機(jī)會(huì)在競爭中提升自我,觀摩優(yōu)秀同行,互相學(xué)習(xí)。工作室積極組織各類大賽活動(dòng),鼓勵(lì)和支持教師們參加各級各類的教學(xué)技能。除了參加比賽,工作室也會(huì)定期組織本校的教學(xué)技能比賽。工作室還鼓勵(lì)教師觀摩其他優(yōu)秀名師的比賽表現(xiàn),從他們的教學(xué)技巧和方法中學(xué)習(xí)和借鑒。比賽結(jié)束后,工作室會(huì)組織教師們進(jìn)行反饋和總結(jié)。

    在工作室的精心培育下,一大批團(tuán)隊(duì)教師脫穎而出,其中2支教師隊(duì)伍參加教師教學(xué)能力大賽中獲國賽三等獎(jiǎng),教師參加廣東省班主任能力比賽團(tuán)體賽、個(gè)人賽分獲一等獎(jiǎng)。

    (五)注重輻射帶動(dòng),保持名師成長最久續(xù)航

    輻射帶動(dòng)是名師的重要任務(wù),也是名師成長蓄力的最久續(xù)航。工作室非常重視名師的輻射帶動(dòng),積極組織講座、公開課和研討等多項(xiàng)活動(dòng)。名師在這個(gè)過程重不斷進(jìn)步,并促進(jìn)佛山市順德區(qū)教師的專業(yè)成長。例如,佛山市順德區(qū)龍江職業(yè)技術(shù)學(xué)校吳韋翔老師參加2020年全國行業(yè)職業(yè)技能競賽——第四屆全國家具職業(yè)技能競賽總決賽獲得銅獎(jiǎng),授予“全國輕工業(yè)技術(shù)能手”光榮稱號。佛山市順德區(qū)陳村職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師梁兵、趙汝勝參加2021年佛山市職工職業(yè)技能大賽“工業(yè)設(shè)計(jì)+3D打印”應(yīng)用技能競賽獲得“佛山市職工應(yīng)用技能競賽技術(shù)能手”稱號。

    工作室對中職學(xué)校大城工匠型名師的培養(yǎng),不僅僅是構(gòu)建系統(tǒng)的培養(yǎng)體系,更重要是的激發(fā)名師的主動(dòng)性和創(chuàng)新精神,提升名師的專業(yè)技能和教學(xué)質(zhì)量,使他們能夠更好地適應(yīng)和引領(lǐng)中職學(xué)校的教育教學(xué)工作。這對于提高中職學(xué)校的教育質(zhì)量,推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展具有重要的實(shí)踐意義和深遠(yuǎn)的影響。

    責(zé)任編輯 魏家堅(jiān)

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