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    中小學“推門聽課”制度的改進策略

    2023-09-28 07:03:58丁玉
    基礎(chǔ)教育論壇·上旬 2023年9期
    關(guān)鍵詞:改進策略教學管理制度

    丁玉

    摘? 要:“推門聽課”制度具有強化教學責任、監(jiān)控教學質(zhì)量、激勵支持教師和推進教學研究等功能。因其功能發(fā)揮帶來的顯著成效,“推門聽課”制度在中小學校中長期而廣泛存在。同時,它所帶來的爭議也從未停息。文章在明確“推門聽課”制度功能的基礎(chǔ)上分析了“推門聽課”制度存在的爭議,探究了上海市松江區(qū)第六中學“推門聽課”制度轉(zhuǎn)型改進的具體策略,以及學校在實踐方面的經(jīng)驗成效與反思。

    關(guān)鍵詞:“推門聽課”制度;改進策略;教學管理

    “推門聽課”,一般是指在不提前告知的情況下隨時隨地進班聽課,以此檢驗教師的課堂教學效果,并督促教師改進教學態(tài)度,提高教學效能。一般而言,組織實施推門聽課的是教育行政部門或?qū)W校行政領(lǐng)導。這樣的課也稱為“推門課”,它和“公開課”是學校聽課的兩種基本類型。

    近年來,許多學校和教師熱衷于各種公開課,推門聽課則逐漸被淡化,甚至引起許多教師的反感。一些校長也發(fā)出“推門聽課這種粗暴的教學管理方式可以休矣!”的感慨。

    上海市松江區(qū)第六中學(以下統(tǒng)稱“我?!保巴崎T聽課”制度由來已久,并在實踐中不斷得到完善與發(fā)展,有效推進了學校廣大教師的專業(yè)技能發(fā)展和教學質(zhì)量水平的提高。筆者在分析“推門聽課”制度功能和問題的基礎(chǔ)上,談談我?!巴崎T聽課”制度的改進策略。

    一、“推門聽課”制度的功能

    正確認識“推門聽課”制度的功能,是有效實施推門聽課的前提?!巴崎T聽課”集教育管理、教學研究、課堂評價等多種功能于一體。

    1. 強化教學責任

    學校行政領(lǐng)導定期或不定期到課堂上聽課,可以深入地了解學校教師的課堂教學情況,增強領(lǐng)導對課堂教學的責任心和使命感,為學校教學質(zhì)量的提高提供更有針對性的指導和服務。

    2. 監(jiān)控教學質(zhì)量

    任何一種工作的順利、有效開展,都離不開監(jiān)管。對課堂教學質(zhì)量水平的監(jiān)管,是學校行政領(lǐng)導的重要職責。通過推門聽課,領(lǐng)導可以直接了解教師的教學內(nèi)容和教學方法是否得當,從而提出改進意見和建議,并進一步客觀、真實地了解和查找學校教學管理中存在的問題及原因,制訂或完善學校教學管理制度措施,促進教師教學質(zhì)量的改進與提高。

    3. 激勵支持教師

    學校行政領(lǐng)導到課堂上聽課,可以與教師近距離接觸和交流,感受到教師的辛勤和努力工作。同時,也讓教師感受到領(lǐng)導的關(guān)心和支持,為教師提供了展示自己的機會,并進一步激勵教師更好地投入工作。

    4. 推進教學研究

    一般來講,學校行政領(lǐng)導大多數(shù)都是有關(guān)學科的業(yè)務骨干,有較高的專業(yè)水平。在實施推門聽課的過程中,能夠?qū)λ犝n堂進行較為準確地分析和判斷,引領(lǐng)教師或教研組織開展教學研究,促進教學研修氛圍的形成和研修水平的提高。

    綜上所述,“推門聽課”制度具有多種功能,這些功能的正常發(fā)揮,對教師、學生和學校行政領(lǐng)導都能帶來積極效用,促進學校管理和教學質(zhì)量水平的提高。

    二、傳統(tǒng)“推門聽課”制度存在的爭議

    “推門聽課”制度在中小學校中廣泛推行的同時,帶來的爭議也從未停息。其公平性、專業(yè)性均受到了許多教育研究者的質(zhì)疑。這種爭議主要表現(xiàn)在以下三個方面。

    1. 單一行政聽課團隊帶來的專業(yè)質(zhì)疑

    傳統(tǒng)的推門聽課常以行政崗位和管理崗位為主要甚至唯一的聽課人員,而每個學科專業(yè)的課堂都有其內(nèi)在要求、學科價值取向和評價標準,沒有專業(yè)學科背景的聽課人員進入課堂,有時難以對課堂教學提出有建設(shè)性的點評與建議,很難得到教師的信服和認同。

    2. 重監(jiān)管、輕發(fā)展帶來的形式化應付

    推門聽課最初作為一種質(zhì)量監(jiān)控手段被應用在教育管理活動中,學校以此監(jiān)控教師的日常教學行為,督促教師提高教學效果。但是,傳統(tǒng)的“推門聽課”制度重在發(fā)揮其監(jiān)管功能,缺少對發(fā)展功能、激勵功能的挖掘,對不足之處批評多、對課堂亮點表揚少,對課堂一般表現(xiàn)評價多、對學科專業(yè)建議少,容易讓教師產(chǎn)生“推門聽課就是搞突擊檢查”的想法,由此催生出一些應付檢查的行為,難以真正促進教師的反思與發(fā)展。

    3. 缺乏尊重與平等對話

    “推門聽課”制度強調(diào)隨時隨地進入課堂觀察,針對的是公開課、展示課中普遍存在的過度演練的現(xiàn)象,旨在觀察到最常態(tài)的、最真實的課堂,以促進教學質(zhì)量的有效提高。然而,有時候?qū)W校的推門聽課常常因為操作方式不恰當引起教師的反感。一是實施方式粗暴,在課堂正在進行時推門而入,有時候會打擾正常的教學秩序,體現(xiàn)對師生的不尊重;二是只聽不評,缺乏互動,聽完之后揚長而去,不給教師任何反饋和建議,或者僅僅給出一個“合格”或“不合格”的考核結(jié)果,讓教師感到莫名其妙、毫無收獲。

    三、“推門聽課”制度的改進策略

    基于對“推門聽課”制度存在的問題與爭議,我校組織團隊力量全面分析,在發(fā)揮其積極功能的基礎(chǔ)上,探索其轉(zhuǎn)型與發(fā)展。

    1. 以校為本,營造教師專業(yè)發(fā)展氛圍

    我校是一所歷史悠久的學校。近幾年來,我校大量引進青年教師,使青年教師占比逐漸提升。青年教師精力充沛、思維活躍、勇于實踐,但教齡短,教歷少,缺乏經(jīng)驗,對出現(xiàn)的各種教學問題或困惑缺乏敏感度和分析解決能力,普遍處于專業(yè)的適應和成長階段。為此,我校制訂了青年教師15項“新基本功”要求。每年針對執(zhí)教1 ~ 5年的青年教師開展“教學基本功”系列培訓,不斷夯實其教學基本功。我校聚焦教學“五環(huán)節(jié)”,即備課、上課、作業(yè)、輔導與評價,讓他們通過教學研究促進專業(yè)成長。學校教師專業(yè)發(fā)展氛圍的營造,為“推門聽課”制度的實施創(chuàng)造了良好環(huán)境。廣大教師逐漸意識到推門聽課是為了教師發(fā)展,從而逐漸減少了抵觸情緒和對抗心理。

    2. 從單一行政人員轉(zhuǎn)向行政參與的團隊

    近年來,我校根據(jù)行政人員自身的學科特長和分管工作范圍,將聽課人員分為文科組與理科組兩大類。學校主要領(lǐng)導組成中心團隊,兼顧所有人員、所有學科、所有班級的課,以掌握全校課堂的基本情況。同時,吸納各學科骨干教師加入中心團隊,提升聽課人員的專業(yè)性和針對性。在每學期的行政會議上,首先,明確每個小組的人員和組長,并統(tǒng)一所有行政人員的思想,讓全體人員意識到行政聽課在教育教學常規(guī)管理、促進教師專業(yè)發(fā)展和提高教學質(zhì)量方面的重要作用。其次,明確規(guī)定行政聽課的“量”,要求每位行政人員每周至少參與兩節(jié)聽課。最后,明確行政聽課數(shù)量將成為行政考核的重要指標,調(diào)動行政人員的參與意識和參與積極性。

    3. 從層級監(jiān)管轉(zhuǎn)向平等參與

    “推門聽課”制度最初作為一種質(zhì)量監(jiān)控手段被應用在教育管理活動中,更多表現(xiàn)出自上而下的監(jiān)督、檢查?,F(xiàn)代教育理念強調(diào)“以人為本”,即重視人、理解人、尊重人、愛護人、提升和發(fā)展人的自身價值。在學校管理改革實踐中,堅持“以人為本”是順應時代發(fā)展潮流與相關(guān)主體需求的必然選擇。體現(xiàn)在“推門聽課”制度中,則是人人平等。這是對教師權(quán)利的尊重、對教師發(fā)展的關(guān)注。在推門聽課的實踐過程中,從教師的需求出發(fā),充分尊重教師的意愿,體現(xiàn)了學校對教師的人文關(guān)懷。我校實施推門聽課時,淡化了監(jiān)督、檢查的色彩,而定位于服務、支持與研究,以幫助教師實現(xiàn)自我價值為根本目標。為了弱化推門聽課的領(lǐng)導巡視色彩,首先,我校擴大了聽課人員范圍,組建了全員參與、分組協(xié)作的“推門聽課成長共同體”。其次,主動開放行政領(lǐng)導的課堂,鼓勵全員選擇性地參與全校聽課,要求備課組成員與帶教老師盡量參與本組聽課活動,讓教師都能享受聽課的權(quán)利,降低對“推門”的抵觸心理。最后,強化對“推門聽課”制度服務、支持與研究功能的宣傳,聽課后以關(guān)注的姿態(tài)與教師對話、研討。

    4. 從推門而入轉(zhuǎn)向提前通知

    傳統(tǒng)的推門聽課是不打招呼進入課堂,推門而入經(jīng)常會被認為是對教師工作的一種不尊重,會打斷教師的教學思路,分散學生的注意力,影響課堂教學的良好氣氛。因此,有人提出可以把推門聽課改為預約聽課,但這一改變其實也會削弱推門聽課的特殊功能。雖然“預約”體現(xiàn)出了對教師的尊重,但是使教師能有時間準備或有選擇性地開展課堂教學,使聽課人員不能達到了解教師日常課堂教學行為的目的。

    我校的“推門聽課”不是傳統(tǒng)意義上隨意的、絕對的推門聽課。教務處會提前5分鐘通知上課教師,行政人員在上課鈴聲響起前進入教室,以最大限度地降低聽課對師生心理產(chǎn)生的負面影響。這種提前通知的方式,既克服了傳統(tǒng)推門聽課不通知教師的弊端,又保留了推門聽課的日常課堂監(jiān)管功能。

    5. 從隨意聽、評課轉(zhuǎn)向科學聽、評課

    我校參照LICC課堂觀察模式,學校具體情況制訂了指標全面、重點突出、質(zhì)性和量化分析相結(jié)合的結(jié)構(gòu)化聽、評課量表。進入課堂后,聽課組根據(jù)量表進行課堂觀察。在量表工具的輔助和指引下,得以客觀、科學、全面地評價每一堂課,被聽課教師也能從中獲取更翔實的反饋信息。

    聽課以后,聽課組長會與教師進行及時溝通,指出課堂教學的亮點與不足。教師則將聽課組的意見和建議進行整理記錄,形成自我反思。

    學校通過“推門聽課”制度對教師的備課、上課、作業(yè)批改與輔導等進行全面觀察與評價。除了對課堂進行觀察,聽課人員還觀察教師的備課本、學生的作業(yè)本,主要了解教師教案的書寫情況,是否備有詳案,是否精心設(shè)計作業(yè),是否有認真的課后反思。另外,通過觀察學生的作業(yè)本情況,可以了解教師是否認真、及時批改作業(yè),是否給出及時反饋。

    我校的推門聽課不限于一次或兩次,每一學年都會對教師進行持續(xù)性地觀察,動態(tài)評價青年教師的課堂教學情況,并納入每學期對青年教師的考核中。

    四、“推門聽課”制度的實踐效果與反思

    教學的主陣地在課堂,而課堂也是教師成長的關(guān)鍵點。多年來,我校緊抓“推門聽課”制度這一切入點,提高了青年教師的業(yè)務水平和個人素質(zhì),促進了學校師資隊伍的整體優(yōu)化和課堂教學效能的提升。

    1. 實踐效果

    (1)青年教師課堂教學能力顯著提高。

    “推門聽課”制度的實施,帶動了學校教學環(huán)節(jié)的精細化管理,完善了預學、備課、上課,作業(yè)設(shè)計、布置與批改,測試評價與質(zhì)量分析等教學環(huán)節(jié)。自該制度實施以來,我校的課堂教學質(zhì)量持續(xù)向好。學校教師,特別是青年教師的課堂教學水平快速提高。

    (2)學校骨干教師梯隊逐漸形成。

    強校工程推進以來,骨干教師隊伍不斷壯大,師資結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,逐漸形成了市、區(qū)、校三級骨干教師梯隊,基本上呈現(xiàn)出每個學科都有骨干教師引領(lǐng)的良好局面。教師整體的精神面貌和職業(yè)熱情高漲,專業(yè)素養(yǎng)不斷提升,團隊凝聚力不斷增強。

    (3)教師教科研能力得到提高。

    推門聽課基于教師真實課堂,引導學校層面和教師層面以研究者的眼光審視、分析和解決教師在教學實踐中遇到的問題,將有探究價值的“問題”轉(zhuǎn)化為“課題”,提高了教師的教科研能力。

    “推門聽課”制度對提升課堂效能、培養(yǎng)學生學科學習技能、發(fā)展學生核心素養(yǎng)起到了至關(guān)重要的作用。未來,我校將繼續(xù)優(yōu)化“推門聽課”制度的量表,加大對青年教師教學的跟蹤指導,擴大“推門聽課”制度的影響力和輻射力,繼續(xù)鼓勵青年教師撰寫優(yōu)秀反思、課例、課題,讓“推門聽課”制度成為撬動學校教學質(zhì)量的關(guān)鍵點,讓青年教師在課堂中成長蛻變,走向成熟、走向?qū)I(yè)。

    2. 經(jīng)驗反思

    第一,“推門聽課”制度的實施要依據(jù)學校實際和教師發(fā)展狀況。學校的不同類型、教師的不同發(fā)展階段,都會影響“推門聽課”制度實施的具體方式。不能人云亦云、照搬照抄。

    第二,細節(jié)決定成敗。從我校實踐看,許多變革是細節(jié)方面的變革,如教務處會提前5分鐘通知上課教師。細節(jié)變化使原本“剛性”的制度具有了操作“彈性”。

    綜上所述,“推門聽課”作為學校的一種管理制度,具有強化教學責任、監(jiān)控教學質(zhì)量、激勵支持教師和推進教學研究等功能。學校行政領(lǐng)導只有深入思考、與時俱進、因地制宜,“推門聽課”制度便能夠有效推進學校教師專業(yè)發(fā)展和辦學水平的提高。

    參考文獻:

    [1]王學東. 推門聽課之我見[J]. 華人時刊(校長),2022(4).

    [2]許建美.“推門課”存廢之爭再議[J]. 上海教育科研,2009(3).

    [3]夏永立. 變“推門聽課”為“預約聽課”[J]. 江西教育,2020(26).

    [4]崔允漷. 論指向教學改進的課堂觀察LICC模式[J]. 教育測量與評價(理論版),2010(3).

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