• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小學“推門聽課”制度的改進策略

    2023-09-28 07:03:58丁玉
    基礎(chǔ)教育論壇·上旬 2023年9期
    關(guān)鍵詞:改進策略教學管理制度

    丁玉

    摘? 要:“推門聽課”制度具有強化教學責任、監(jiān)控教學質(zhì)量、激勵支持教師和推進教學研究等功能。因其功能發(fā)揮帶來的顯著成效,“推門聽課”制度在中小學校中長期而廣泛存在。同時,它所帶來的爭議也從未停息。文章在明確“推門聽課”制度功能的基礎(chǔ)上分析了“推門聽課”制度存在的爭議,探究了上海市松江區(qū)第六中學“推門聽課”制度轉(zhuǎn)型改進的具體策略,以及學校在實踐方面的經(jīng)驗成效與反思。

    關(guān)鍵詞:“推門聽課”制度;改進策略;教學管理

    “推門聽課”,一般是指在不提前告知的情況下隨時隨地進班聽課,以此檢驗教師的課堂教學效果,并督促教師改進教學態(tài)度,提高教學效能。一般而言,組織實施推門聽課的是教育行政部門或?qū)W校行政領(lǐng)導。這樣的課也稱為“推門課”,它和“公開課”是學校聽課的兩種基本類型。

    近年來,許多學校和教師熱衷于各種公開課,推門聽課則逐漸被淡化,甚至引起許多教師的反感。一些校長也發(fā)出“推門聽課這種粗暴的教學管理方式可以休矣!”的感慨。

    上海市松江區(qū)第六中學(以下統(tǒng)稱“我?!保巴崎T聽課”制度由來已久,并在實踐中不斷得到完善與發(fā)展,有效推進了學校廣大教師的專業(yè)技能發(fā)展和教學質(zhì)量水平的提高。筆者在分析“推門聽課”制度功能和問題的基礎(chǔ)上,談談我?!巴崎T聽課”制度的改進策略。

    一、“推門聽課”制度的功能

    正確認識“推門聽課”制度的功能,是有效實施推門聽課的前提?!巴崎T聽課”集教育管理、教學研究、課堂評價等多種功能于一體。

    1. 強化教學責任

    學校行政領(lǐng)導定期或不定期到課堂上聽課,可以深入地了解學校教師的課堂教學情況,增強領(lǐng)導對課堂教學的責任心和使命感,為學校教學質(zhì)量的提高提供更有針對性的指導和服務。

    2. 監(jiān)控教學質(zhì)量

    任何一種工作的順利、有效開展,都離不開監(jiān)管。對課堂教學質(zhì)量水平的監(jiān)管,是學校行政領(lǐng)導的重要職責。通過推門聽課,領(lǐng)導可以直接了解教師的教學內(nèi)容和教學方法是否得當,從而提出改進意見和建議,并進一步客觀、真實地了解和查找學校教學管理中存在的問題及原因,制訂或完善學校教學管理制度措施,促進教師教學質(zhì)量的改進與提高。

    3. 激勵支持教師

    學校行政領(lǐng)導到課堂上聽課,可以與教師近距離接觸和交流,感受到教師的辛勤和努力工作。同時,也讓教師感受到領(lǐng)導的關(guān)心和支持,為教師提供了展示自己的機會,并進一步激勵教師更好地投入工作。

    4. 推進教學研究

    一般來講,學校行政領(lǐng)導大多數(shù)都是有關(guān)學科的業(yè)務骨干,有較高的專業(yè)水平。在實施推門聽課的過程中,能夠?qū)λ犝n堂進行較為準確地分析和判斷,引領(lǐng)教師或教研組織開展教學研究,促進教學研修氛圍的形成和研修水平的提高。

    綜上所述,“推門聽課”制度具有多種功能,這些功能的正常發(fā)揮,對教師、學生和學校行政領(lǐng)導都能帶來積極效用,促進學校管理和教學質(zhì)量水平的提高。

    二、傳統(tǒng)“推門聽課”制度存在的爭議

    “推門聽課”制度在中小學校中廣泛推行的同時,帶來的爭議也從未停息。其公平性、專業(yè)性均受到了許多教育研究者的質(zhì)疑。這種爭議主要表現(xiàn)在以下三個方面。

    1. 單一行政聽課團隊帶來的專業(yè)質(zhì)疑

    傳統(tǒng)的推門聽課常以行政崗位和管理崗位為主要甚至唯一的聽課人員,而每個學科專業(yè)的課堂都有其內(nèi)在要求、學科價值取向和評價標準,沒有專業(yè)學科背景的聽課人員進入課堂,有時難以對課堂教學提出有建設(shè)性的點評與建議,很難得到教師的信服和認同。

    2. 重監(jiān)管、輕發(fā)展帶來的形式化應付

    推門聽課最初作為一種質(zhì)量監(jiān)控手段被應用在教育管理活動中,學校以此監(jiān)控教師的日常教學行為,督促教師提高教學效果。但是,傳統(tǒng)的“推門聽課”制度重在發(fā)揮其監(jiān)管功能,缺少對發(fā)展功能、激勵功能的挖掘,對不足之處批評多、對課堂亮點表揚少,對課堂一般表現(xiàn)評價多、對學科專業(yè)建議少,容易讓教師產(chǎn)生“推門聽課就是搞突擊檢查”的想法,由此催生出一些應付檢查的行為,難以真正促進教師的反思與發(fā)展。

    3. 缺乏尊重與平等對話

    “推門聽課”制度強調(diào)隨時隨地進入課堂觀察,針對的是公開課、展示課中普遍存在的過度演練的現(xiàn)象,旨在觀察到最常態(tài)的、最真實的課堂,以促進教學質(zhì)量的有效提高。然而,有時候?qū)W校的推門聽課常常因為操作方式不恰當引起教師的反感。一是實施方式粗暴,在課堂正在進行時推門而入,有時候會打擾正常的教學秩序,體現(xiàn)對師生的不尊重;二是只聽不評,缺乏互動,聽完之后揚長而去,不給教師任何反饋和建議,或者僅僅給出一個“合格”或“不合格”的考核結(jié)果,讓教師感到莫名其妙、毫無收獲。

    三、“推門聽課”制度的改進策略

    基于對“推門聽課”制度存在的問題與爭議,我校組織團隊力量全面分析,在發(fā)揮其積極功能的基礎(chǔ)上,探索其轉(zhuǎn)型與發(fā)展。

    1. 以校為本,營造教師專業(yè)發(fā)展氛圍

    我校是一所歷史悠久的學校。近幾年來,我校大量引進青年教師,使青年教師占比逐漸提升。青年教師精力充沛、思維活躍、勇于實踐,但教齡短,教歷少,缺乏經(jīng)驗,對出現(xiàn)的各種教學問題或困惑缺乏敏感度和分析解決能力,普遍處于專業(yè)的適應和成長階段。為此,我校制訂了青年教師15項“新基本功”要求。每年針對執(zhí)教1 ~ 5年的青年教師開展“教學基本功”系列培訓,不斷夯實其教學基本功。我校聚焦教學“五環(huán)節(jié)”,即備課、上課、作業(yè)、輔導與評價,讓他們通過教學研究促進專業(yè)成長。學校教師專業(yè)發(fā)展氛圍的營造,為“推門聽課”制度的實施創(chuàng)造了良好環(huán)境。廣大教師逐漸意識到推門聽課是為了教師發(fā)展,從而逐漸減少了抵觸情緒和對抗心理。

    2. 從單一行政人員轉(zhuǎn)向行政參與的團隊

    近年來,我校根據(jù)行政人員自身的學科特長和分管工作范圍,將聽課人員分為文科組與理科組兩大類。學校主要領(lǐng)導組成中心團隊,兼顧所有人員、所有學科、所有班級的課,以掌握全校課堂的基本情況。同時,吸納各學科骨干教師加入中心團隊,提升聽課人員的專業(yè)性和針對性。在每學期的行政會議上,首先,明確每個小組的人員和組長,并統(tǒng)一所有行政人員的思想,讓全體人員意識到行政聽課在教育教學常規(guī)管理、促進教師專業(yè)發(fā)展和提高教學質(zhì)量方面的重要作用。其次,明確規(guī)定行政聽課的“量”,要求每位行政人員每周至少參與兩節(jié)聽課。最后,明確行政聽課數(shù)量將成為行政考核的重要指標,調(diào)動行政人員的參與意識和參與積極性。

    3. 從層級監(jiān)管轉(zhuǎn)向平等參與

    “推門聽課”制度最初作為一種質(zhì)量監(jiān)控手段被應用在教育管理活動中,更多表現(xiàn)出自上而下的監(jiān)督、檢查?,F(xiàn)代教育理念強調(diào)“以人為本”,即重視人、理解人、尊重人、愛護人、提升和發(fā)展人的自身價值。在學校管理改革實踐中,堅持“以人為本”是順應時代發(fā)展潮流與相關(guān)主體需求的必然選擇。體現(xiàn)在“推門聽課”制度中,則是人人平等。這是對教師權(quán)利的尊重、對教師發(fā)展的關(guān)注。在推門聽課的實踐過程中,從教師的需求出發(fā),充分尊重教師的意愿,體現(xiàn)了學校對教師的人文關(guān)懷。我校實施推門聽課時,淡化了監(jiān)督、檢查的色彩,而定位于服務、支持與研究,以幫助教師實現(xiàn)自我價值為根本目標。為了弱化推門聽課的領(lǐng)導巡視色彩,首先,我校擴大了聽課人員范圍,組建了全員參與、分組協(xié)作的“推門聽課成長共同體”。其次,主動開放行政領(lǐng)導的課堂,鼓勵全員選擇性地參與全校聽課,要求備課組成員與帶教老師盡量參與本組聽課活動,讓教師都能享受聽課的權(quán)利,降低對“推門”的抵觸心理。最后,強化對“推門聽課”制度服務、支持與研究功能的宣傳,聽課后以關(guān)注的姿態(tài)與教師對話、研討。

    4. 從推門而入轉(zhuǎn)向提前通知

    傳統(tǒng)的推門聽課是不打招呼進入課堂,推門而入經(jīng)常會被認為是對教師工作的一種不尊重,會打斷教師的教學思路,分散學生的注意力,影響課堂教學的良好氣氛。因此,有人提出可以把推門聽課改為預約聽課,但這一改變其實也會削弱推門聽課的特殊功能。雖然“預約”體現(xiàn)出了對教師的尊重,但是使教師能有時間準備或有選擇性地開展課堂教學,使聽課人員不能達到了解教師日常課堂教學行為的目的。

    我校的“推門聽課”不是傳統(tǒng)意義上隨意的、絕對的推門聽課。教務處會提前5分鐘通知上課教師,行政人員在上課鈴聲響起前進入教室,以最大限度地降低聽課對師生心理產(chǎn)生的負面影響。這種提前通知的方式,既克服了傳統(tǒng)推門聽課不通知教師的弊端,又保留了推門聽課的日常課堂監(jiān)管功能。

    5. 從隨意聽、評課轉(zhuǎn)向科學聽、評課

    我校參照LICC課堂觀察模式,學校具體情況制訂了指標全面、重點突出、質(zhì)性和量化分析相結(jié)合的結(jié)構(gòu)化聽、評課量表。進入課堂后,聽課組根據(jù)量表進行課堂觀察。在量表工具的輔助和指引下,得以客觀、科學、全面地評價每一堂課,被聽課教師也能從中獲取更翔實的反饋信息。

    聽課以后,聽課組長會與教師進行及時溝通,指出課堂教學的亮點與不足。教師則將聽課組的意見和建議進行整理記錄,形成自我反思。

    學校通過“推門聽課”制度對教師的備課、上課、作業(yè)批改與輔導等進行全面觀察與評價。除了對課堂進行觀察,聽課人員還觀察教師的備課本、學生的作業(yè)本,主要了解教師教案的書寫情況,是否備有詳案,是否精心設(shè)計作業(yè),是否有認真的課后反思。另外,通過觀察學生的作業(yè)本情況,可以了解教師是否認真、及時批改作業(yè),是否給出及時反饋。

    我校的推門聽課不限于一次或兩次,每一學年都會對教師進行持續(xù)性地觀察,動態(tài)評價青年教師的課堂教學情況,并納入每學期對青年教師的考核中。

    四、“推門聽課”制度的實踐效果與反思

    教學的主陣地在課堂,而課堂也是教師成長的關(guān)鍵點。多年來,我校緊抓“推門聽課”制度這一切入點,提高了青年教師的業(yè)務水平和個人素質(zhì),促進了學校師資隊伍的整體優(yōu)化和課堂教學效能的提升。

    1. 實踐效果

    (1)青年教師課堂教學能力顯著提高。

    “推門聽課”制度的實施,帶動了學校教學環(huán)節(jié)的精細化管理,完善了預學、備課、上課,作業(yè)設(shè)計、布置與批改,測試評價與質(zhì)量分析等教學環(huán)節(jié)。自該制度實施以來,我校的課堂教學質(zhì)量持續(xù)向好。學校教師,特別是青年教師的課堂教學水平快速提高。

    (2)學校骨干教師梯隊逐漸形成。

    強校工程推進以來,骨干教師隊伍不斷壯大,師資結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,逐漸形成了市、區(qū)、校三級骨干教師梯隊,基本上呈現(xiàn)出每個學科都有骨干教師引領(lǐng)的良好局面。教師整體的精神面貌和職業(yè)熱情高漲,專業(yè)素養(yǎng)不斷提升,團隊凝聚力不斷增強。

    (3)教師教科研能力得到提高。

    推門聽課基于教師真實課堂,引導學校層面和教師層面以研究者的眼光審視、分析和解決教師在教學實踐中遇到的問題,將有探究價值的“問題”轉(zhuǎn)化為“課題”,提高了教師的教科研能力。

    “推門聽課”制度對提升課堂效能、培養(yǎng)學生學科學習技能、發(fā)展學生核心素養(yǎng)起到了至關(guān)重要的作用。未來,我校將繼續(xù)優(yōu)化“推門聽課”制度的量表,加大對青年教師教學的跟蹤指導,擴大“推門聽課”制度的影響力和輻射力,繼續(xù)鼓勵青年教師撰寫優(yōu)秀反思、課例、課題,讓“推門聽課”制度成為撬動學校教學質(zhì)量的關(guān)鍵點,讓青年教師在課堂中成長蛻變,走向成熟、走向?qū)I(yè)。

    2. 經(jīng)驗反思

    第一,“推門聽課”制度的實施要依據(jù)學校實際和教師發(fā)展狀況。學校的不同類型、教師的不同發(fā)展階段,都會影響“推門聽課”制度實施的具體方式。不能人云亦云、照搬照抄。

    第二,細節(jié)決定成敗。從我校實踐看,許多變革是細節(jié)方面的變革,如教務處會提前5分鐘通知上課教師。細節(jié)變化使原本“剛性”的制度具有了操作“彈性”。

    綜上所述,“推門聽課”作為學校的一種管理制度,具有強化教學責任、監(jiān)控教學質(zhì)量、激勵支持教師和推進教學研究等功能。學校行政領(lǐng)導只有深入思考、與時俱進、因地制宜,“推門聽課”制度便能夠有效推進學校教師專業(yè)發(fā)展和辦學水平的提高。

    參考文獻:

    [1]王學東. 推門聽課之我見[J]. 華人時刊(校長),2022(4).

    [2]許建美.“推門課”存廢之爭再議[J]. 上海教育科研,2009(3).

    [3]夏永立. 變“推門聽課”為“預約聽課”[J]. 江西教育,2020(26).

    [4]崔允漷. 論指向教學改進的課堂觀察LICC模式[J]. 教育測量與評價(理論版),2010(3).

    猜你喜歡
    改進策略教學管理制度
    教學管理信息化問題研究
    大學(2021年2期)2021-06-11 01:13:24
    新時期高中教學管理改革與實踐
    甘肅教育(2020年17期)2020-10-28 09:01:24
    談教學管理的藝術(shù)
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:24
    淺探遼代捺缽制度及其形成與層次
    簽約制度怎么落到實處
    構(gòu)建好制度 織牢保障網(wǎng)
    一項完善中的制度
    高中英語詞匯教學的現(xiàn)狀與改進策略
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 23:24:32
    高中體育教學中不同教學內(nèi)容傳授方式改進的實踐與探索
    體育時空(2016年9期)2016-11-10 20:56:57
    初中英語“寫作入門”摭談
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:30:27
    色哟哟哟哟哟哟| 看黄色毛片网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久精品成人免费网站| 国产99白浆流出| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产成人精品在线电影| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美午夜高清在线| 91麻豆av在线| 成人国产一区最新在线观看| 成人手机av| 韩国精品一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲,欧美精品.| 一本综合久久免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲片人在线观看| 91在线观看av| 一本久久中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 99国产精品99久久久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲自拍偷在线| xxx96com| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲精品av在线| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美激情高清一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 色播在线永久视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩高清综合在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品福利观看| 欧美黄色淫秽网站| 丝袜美腿诱惑在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av视频在线观看入口| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产片内射在线| 香蕉丝袜av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人国语在线视频| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美午夜高清在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品久久久av美女十八| 久久性视频一级片| 亚洲电影在线观看av| 亚洲性夜色夜夜综合| 级片在线观看| 亚洲 国产 在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 少妇 在线观看| 国产97色在线日韩免费| 久久天堂一区二区三区四区| ponron亚洲| 在线播放国产精品三级| 久久久久久久精品吃奶| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产激情久久老熟女| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产激情久久老熟女| 国产精品精品国产色婷婷| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩高清综合在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产三级黄色录像| 悠悠久久av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 色综合婷婷激情| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | www.熟女人妻精品国产| 男女之事视频高清在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产激情久久老熟女| 免费高清在线观看日韩| 在线观看www视频免费| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲人成77777在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久性视频一级片| 宅男免费午夜| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 十分钟在线观看高清视频www| 露出奶头的视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜免费成人在线视频| 老司机福利观看| 电影成人av| 一级毛片精品| 香蕉久久夜色| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲av片天天在线观看| 久久亚洲真实| 波多野结衣高清无吗| 国产精品电影一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 久久精品91蜜桃| 亚洲在线自拍视频| 大型av网站在线播放| 午夜免费成人在线视频| 黑人操中国人逼视频| 久久午夜综合久久蜜桃| www.www免费av| 男女床上黄色一级片免费看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 操出白浆在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄片小视频在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 脱女人内裤的视频| 两人在一起打扑克的视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 在线观看一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 丁香六月欧美| 日本vs欧美在线观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久9热在线精品视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品国产亚洲在线| 日日夜夜操网爽| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产一区二区三区视频了| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 两人在一起打扑克的视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲激情在线av| 悠悠久久av| 女性被躁到高潮视频| 午夜成年电影在线免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 两个人免费观看高清视频| 国产精品免费视频内射| 又黄又粗又硬又大视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 天堂√8在线中文| 亚洲精品一区av在线观看| 久久青草综合色| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲人成77777在线视频| 国产一区在线观看成人免费| 妹子高潮喷水视频| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品免费视频内射| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久久久久中文| 一级毛片高清免费大全| 精品国内亚洲2022精品成人| 两个人看的免费小视频| 日韩欧美国产在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲最大成人中文| 操美女的视频在线观看| 中国美女看黄片| 成人亚洲精品一区在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲五月色婷婷综合| 黑人操中国人逼视频| 丁香六月欧美| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 成人三级黄色视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜久久久久精精品| 午夜老司机福利片| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲中文av在线| avwww免费| 精品人妻1区二区| 好男人电影高清在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| av超薄肉色丝袜交足视频| 男女床上黄色一级片免费看| 精品久久久久久,| 欧美成人午夜精品| 美女国产高潮福利片在线看| 国产成人av激情在线播放| xxx96com| 亚洲第一电影网av| 高清毛片免费观看视频网站| 两个人视频免费观看高清| 淫秽高清视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产主播在线观看一区二区| 午夜免费成人在线视频| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲色图综合在线观看| 麻豆国产av国片精品| 制服丝袜大香蕉在线| 长腿黑丝高跟| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 窝窝影院91人妻| 91大片在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲av熟女| 国产成人精品在线电影| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品人妻1区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美精品亚洲一区二区| 咕卡用的链子| 一区二区三区国产精品乱码| 日本三级黄在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜视频精品福利| 国产精品国产高清国产av| 色播在线永久视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 色av中文字幕| 久久九九热精品免费| 国产一区二区三区视频了| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日韩欧美三级三区| 国产三级黄色录像| av在线天堂中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲av熟女| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产成人欧美| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 午夜福利18| 日韩欧美三级三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久草成人影院| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品影院久久| 18禁国产床啪视频网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 十八禁人妻一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 一区二区三区精品91| 亚洲成国产人片在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩国内少妇激情av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲av片天天在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 99久久精品国产亚洲精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美日本中文国产一区发布| 色播亚洲综合网| 免费不卡黄色视频| 黄色a级毛片大全视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一区二区三区高清视频在线| 国产高清激情床上av| 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜福利在线观看吧| 极品人妻少妇av视频| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 在线免费观看的www视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲五月色婷婷综合| 美女大奶头视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 91国产中文字幕| 欧美另类亚洲清纯唯美| 9191精品国产免费久久| 身体一侧抽搐| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 老鸭窝网址在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲五月婷婷丁香| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久久久久久午夜电影| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美中文日本在线观看视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 两个人免费观看高清视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜福利18| 黑丝袜美女国产一区| 国产国语露脸激情在线看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 禁无遮挡网站| svipshipincom国产片| 日韩国内少妇激情av| 久久久国产欧美日韩av| 黄色视频,在线免费观看| 一进一出抽搐动态| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲欧美激情在线| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲精华国产精华精| 成熟少妇高潮喷水视频| 无限看片的www在线观看| 国产三级在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲免费av在线视频| 韩国av一区二区三区四区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美日本中文国产一区发布| 麻豆国产av国片精品| 久久久久久久久免费视频了| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲精华国产精华精| 国产片内射在线| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜福利欧美成人| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 麻豆一二三区av精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 啦啦啦韩国在线观看视频| www.自偷自拍.com| 香蕉丝袜av| 成人亚洲精品av一区二区| 9热在线视频观看99| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 欧美久久黑人一区二区| 成人av一区二区三区在线看| 黄色视频不卡| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线观看舔阴道视频| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲黑人精品在线| 久久影院123| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品九九99| 欧美丝袜亚洲另类 | 女人被狂操c到高潮| 欧美精品啪啪一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品国产色婷婷电影| 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线视频色国产色| 免费少妇av软件| 天堂√8在线中文| 波多野结衣一区麻豆| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 男人舔女人下体高潮全视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久 成人 亚洲| 9热在线视频观看99| 村上凉子中文字幕在线| 美女高潮到喷水免费观看| 国产色视频综合| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人永久免费在线观看视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 搡老岳熟女国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品野战在线观看| www.自偷自拍.com| 香蕉丝袜av| 欧美中文日本在线观看视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 91麻豆精品激情在线观看国产| 免费观看人在逋| av福利片在线| 久久人妻av系列| 欧美日韩瑟瑟在线播放| av天堂在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩高清综合在线| 国产av又大| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产亚洲精品一区二区www| 日韩免费av在线播放| 变态另类丝袜制服| 波多野结衣一区麻豆| 久久人妻av系列| 在线观看免费视频日本深夜| 国产在线观看jvid| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久国产精品麻豆| 国产97色在线日韩免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产主播在线观看一区二区| 免费看十八禁软件| 亚洲国产精品久久男人天堂| 麻豆成人av在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 免费不卡黄色视频| 曰老女人黄片| 十八禁网站免费在线| 久久这里只有精品19| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲中文日韩欧美视频| 搡老岳熟女国产| 一本久久中文字幕| 中文字幕久久专区| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品,欧美在线| 午夜福利在线观看吧| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 日本 欧美在线| 国内精品久久久久精免费| 涩涩av久久男人的天堂| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲在线自拍视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久影院123| 国产精品影院久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 丁香六月欧美| 国产精品久久久av美女十八| tocl精华| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产免费av片在线观看野外av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 91麻豆精品激情在线观看国产| 热99re8久久精品国产| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲久久久国产精品| 免费不卡黄色视频| 久久香蕉精品热| 99国产综合亚洲精品| 日本在线视频免费播放| 成人国产一区最新在线观看| 一级片免费观看大全| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 禁无遮挡网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 免费av毛片视频| 一级作爱视频免费观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品日韩av在线免费观看 | 波多野结衣高清无吗| 麻豆av在线久日| 久久 成人 亚洲| 两个人免费观看高清视频| 美女 人体艺术 gogo| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩三级视频一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产99白浆流出| 18禁美女被吸乳视频| 午夜免费鲁丝| avwww免费| 免费在线观看亚洲国产| 在线观看66精品国产| 国产av精品麻豆| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | av中文乱码字幕在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 长腿黑丝高跟| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 桃红色精品国产亚洲av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 88av欧美| 国产亚洲欧美精品永久| 久久人人97超碰香蕉20202| a级毛片在线看网站| 国产熟女xx| 99在线人妻在线中文字幕| 高清在线国产一区| av天堂在线播放| 波多野结衣一区麻豆| 欧美精品亚洲一区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 丁香六月欧美| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜免费成人在线视频| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产成+人综合+亚洲专区| 在线天堂中文资源库| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产精品999在线| 人人妻人人澡人人看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久国产精品麻豆| 国产精品一区二区免费欧美| 成人三级黄色视频| 免费在线观看黄色视频的| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品av久久久久免费| 天堂影院成人在线观看| 色在线成人网| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 母亲3免费完整高清在线观看| 一级毛片精品| 欧美午夜高清在线| 大码成人一级视频| av中文乱码字幕在线| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲熟女毛片儿| 色播亚洲综合网| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 麻豆av在线久日| 少妇熟女aⅴ在线视频| 黄色视频不卡| 国产av一区在线观看免费| 日本五十路高清| 一级作爱视频免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲色图综合在线观看| 99re在线观看精品视频| 欧美一级毛片孕妇| 自线自在国产av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 90打野战视频偷拍视频| 窝窝影院91人妻| 久久久久久久久中文| videosex国产| 看免费av毛片| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人av一区二区三区在线看| 久久久久九九精品影院| 国语自产精品视频在线第100页| а√天堂www在线а√下载| 91在线观看av| 国产精品九九99| 日韩大尺度精品在线看网址 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲成人精品中文字幕电影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩大码丰满熟妇| 一本综合久久免费| 久久久精品欧美日韩精品| 一级毛片高清免费大全| 亚洲中文av在线| 丁香六月欧美| 欧美日本中文国产一区发布| 中文字幕久久专区| 国产精品九九99| 亚洲色图综合在线观看| 变态另类丝袜制服| 人人澡人人妻人| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一a级毛片在线观看| 国产97色在线日韩免费| 国产高清视频在线播放一区| 麻豆国产av国片精品| 一区二区三区高清视频在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美日韩福利视频一区二区|