淺談技能型社會背景下高水平專業(yè)群資源建設(shè)
——以“冰雪裝備智能制造技術(shù)與應(yīng)用”專業(yè)群為例

楊 迪

(牡丹江大學,黑龍江 牡丹江 157000)

2021年10月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》首次提出建設(shè)技能型社會的任務(wù)目標,并明確了建設(shè)時間表:2025年“全面推進”,到2035年“基本建成”。同年12月,由人社部、教育部、發(fā)改委、財政部聯(lián)合頒布的《“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃》進一步明確了黨中央、國務(wù)院部署技能型社會建設(shè)對于經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的時代內(nèi)涵,但也坦言目前我國“職業(yè)技能培訓的規(guī)模質(zhì)量與建設(shè)技能型社會需求仍有差距”。職業(yè)教育作為與經(jīng)濟社會聯(lián)系最為緊密的教育類型,必須與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場需求、技術(shù)前沿相契合。因此,在“十四五”期間,職業(yè)教育應(yīng)緊密對接新業(yè)態(tài)、新職業(yè),為經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化、經(jīng)濟增長動力提升等提供人力資源支撐與專業(yè)支持。冰雪裝備智能制造技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)群立足于冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展,打破專業(yè)學科體系,跨學科專業(yè)組群,致力于服務(wù)地方冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展。專業(yè)群將新一代信息技術(shù)全面融入現(xiàn)代化制造,面向冰雪裝備制造領(lǐng)域培養(yǎng)“兩化融合”新型人才,面向未來崗位需求,為制造業(yè)向生產(chǎn)性服務(wù)轉(zhuǎn)型升級,為信息技術(shù)賦能制造業(yè),為冰雪裝備制造和智慧應(yīng)用提供人才支撐。

1 專業(yè)群建設(shè)依據(jù)

1.1 宏觀政策依據(jù)

當前,職業(yè)教育發(fā)展取得了顯著成效,頂層制度設(shè)計基本形成。黨的十八大以來,習近平總書記對職業(yè)教育工作做出了一系列重要指示,強調(diào)“在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中,職業(yè)教育前途廣闊、大有可為”?？梢婞h中央、國務(wù)院高度重視職業(yè)教育。2014年5月,國務(wù)院印發(fā)《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》;2019年1月,國務(wù)院印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實施方案》;2022年5月,新修訂的《職業(yè)教育法》正式施行。這些政策、方案和法律的制定與實施,為職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展奠定了政策基礎(chǔ)和法律保障。新百年、新征程。在黨的二十大報告里將發(fā)展職業(yè)教育的重要性和緊迫性表述得更加清晰,“統(tǒng)籌職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育協(xié)同創(chuàng)新”,“職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯、優(yōu)化職業(yè)教育類型定位”。習近平總書記在黨的十九大、二十大報告中連續(xù)提到“產(chǎn)教融合”,可以看出,產(chǎn)教融合對職業(yè)教育的重要性。企業(yè)也是辦學的主體,要承擔社會責任;職業(yè)學校要為技能型社會提供人才支撐,也離不開與企業(yè)的合作。“科教融匯”是一個新詞,是指數(shù)字化賦能職業(yè)教育[1]。數(shù)字化教育、智慧教育是一個新的探索點,到2035年基本實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化,這是一個重要的引擎。以上是冰雪裝備智能制造技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)群建設(shè)的宏觀政策依據(jù)。

1.2 產(chǎn)業(yè)發(fā)展依據(jù)

隨著北京冬奧會的舉辦,中國冰雪產(chǎn)業(yè)正迎來前所未有的發(fā)展機遇,帶動3億人參與冰雪運動正向縱深發(fā)展。冰雪裝備是冰雪產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,是推動冰雪運動廣泛發(fā)展的重要保障,也是我國制造業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換、高質(zhì)量發(fā)展的重要體現(xiàn)[2]。我國正處于工業(yè)化的中后期,如何將產(chǎn)業(yè)分工、協(xié)作與融合進一步深化,探索建立多元化的冰雪資源價值實現(xiàn)路徑機制,構(gòu)建大冰雪產(chǎn)業(yè)體系,促進包含冰雪裝備在內(nèi)的冰雪產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展,培育冰雪全產(chǎn)業(yè)鏈,解決低端產(chǎn)能過剩、高端產(chǎn)能不足的問題,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,是當前亟待解決的問題。

2 專業(yè)群組群邏輯

2.1 專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)發(fā)展對應(yīng)精準

我國《十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》中提出:“發(fā)展服務(wù)型制造新模式,推動制造業(yè)高端化智能化綠色化。”冰雪裝備智能制造技術(shù)與應(yīng)用面向冰雪產(chǎn)業(yè)的冰雪裝備領(lǐng)域,屬于制造業(yè)的一部分,作為新興的高端裝備制造業(yè),其發(fā)展方向必然是服務(wù)型制造,服務(wù)型制造是制造與服務(wù)融合發(fā)展的新型制造模式和產(chǎn)業(yè)形態(tài),是先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合的重要方向,融合了新一代通信技術(shù)的新制造,正是服務(wù)型制造。專業(yè)群把分屬于制造業(yè)和新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的四個專業(yè)進行組群,聚焦冰雪裝備從生產(chǎn)型制造向服務(wù)型制造轉(zhuǎn)變,用新一代信息技術(shù)推進冰雪裝備制造轉(zhuǎn)型升級,符合制造業(yè)的發(fā)展趨勢。同時,專業(yè)群服務(wù)冰雪裝備領(lǐng)域,順應(yīng)黑龍江發(fā)展冰雪經(jīng)濟的實際要求,對應(yīng)牡丹江產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中推進冰雪裝備等新興裝備制造業(yè)發(fā)展的規(guī)劃舉措,實現(xiàn)專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的精準對接。

2.2 專業(yè)群人才培養(yǎng)定位與冰雪裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度高

冰雪裝備產(chǎn)業(yè)向服務(wù)型制造轉(zhuǎn)型升級,從業(yè)態(tài)特征可知,崗位需要具備專業(yè)技術(shù)、信息技術(shù)服務(wù)和協(xié)同創(chuàng)新三方面知識與技能的復合型人才。黑龍江省冰雪裝備企業(yè)的未來發(fā)展要從制造“普通產(chǎn)品”向“智能型產(chǎn)品”轉(zhuǎn)變,對產(chǎn)品的服務(wù)要實現(xiàn)全生命周期的在線管理,產(chǎn)業(yè)鏈上智能產(chǎn)品調(diào)試檢測,尤其是后市場的遠程運行維護、數(shù)據(jù)采集分析和網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同制造將有大量人才需要[3]。專業(yè)群基于這一需求,積極為服務(wù)型制造轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)生的新模式、新業(yè)態(tài)、新崗位培養(yǎng)人才。將人才培養(yǎng)定位于:培養(yǎng)面向服務(wù)型冰雪裝備制造,具有“互聯(lián)網(wǎng)+制造”“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”意識,同時了解服務(wù)業(yè)和制造業(yè),具備數(shù)字化設(shè)計、智能制造、智能管理、智能平臺應(yīng)用等信息化能力;能從事智造技術(shù)、智能產(chǎn)品檢測、信息技術(shù)服務(wù)以及協(xié)作配套崗位的有創(chuàng)造力、有系統(tǒng)思維、有理想信念、有工匠精神的熱愛冰雪產(chǎn)業(yè)的高端復合型人才。實現(xiàn)了人才培養(yǎng)定位與產(chǎn)業(yè)鏈需求的高度契合。

2.3 群內(nèi)專業(yè)內(nèi)部邏輯明晰

專業(yè)群聚焦冰雪裝備產(chǎn)業(yè)鏈上的智能化產(chǎn)品開發(fā)、調(diào)試檢測以及后市場運維的人才需求,四個專業(yè)因共同的產(chǎn)業(yè)需求而集結(jié),基于共同的產(chǎn)品——冰雪裝備,以智能化冰雪裝備制造與應(yīng)用技術(shù)為主導,以機電一體化技術(shù)專業(yè)、大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)為核心,各專業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢形成合力與嚙合效應(yīng),相互融合滲透,協(xié)同發(fā)展;各崗位分工協(xié)作,技術(shù)技能相關(guān)性強,機電一體化技術(shù)專業(yè)主要面向產(chǎn)品智能化設(shè)計員、智能制造技術(shù)員、遠程運維工程師等崗位,工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)主要面向智能化接口安裝、調(diào)試、運維等崗位,計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)主要面向智能化接口組態(tài)軟件開發(fā)與應(yīng)用和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺功能開發(fā)與應(yīng)用等崗位;大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)主要面向智能產(chǎn)品應(yīng)用數(shù)據(jù)采集師、數(shù)據(jù)分析師等崗位,培養(yǎng)技術(shù)全棧,服務(wù)一體的新興技術(shù)崗位復合型人才。

3 專業(yè)群人才培養(yǎng)模式

專業(yè)群堅持立德樹人,積極探索冰雪裝備制造領(lǐng)域服務(wù)型制造的人才需求,依托冰雪、服務(wù)冰雪,以構(gòu)建冰雪引領(lǐng)、文化包圍、面向產(chǎn)業(yè)高端的新型培養(yǎng)模式為目標,開啟“情懷志向”式學習,培養(yǎng)一大批致力于建設(shè)“冰天雪地”的留得住、用得好、能力強的高級人才。專業(yè)群校企合作,創(chuàng)新構(gòu)建 “產(chǎn)教融合、校地共建、三融三進、實踐育人”的立體交叉式全方位人才培養(yǎng)模式,打造服務(wù)型制造人才培養(yǎng)的標桿。

3.1 產(chǎn)教融合,構(gòu)建雙主體育人機制

與哈爾濱工業(yè)大學機器人集團建立牡丹江市機器人產(chǎn)業(yè)學院,與區(qū)域內(nèi)冰雪裝備企業(yè)深度合作,踐行工學交替、校企雙元培養(yǎng)機制[4],校企共同研究制定人才培養(yǎng)方案,共同制定課程標準、共建師資隊伍、共建實訓基地,共同培養(yǎng)培訓學生、企業(yè)員工,及時將新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范納入教學標準和教學內(nèi)容,實現(xiàn)產(chǎn)教融合。建設(shè)期內(nèi),構(gòu)建有企業(yè)參與的專業(yè)群建設(shè)指導委員會,不斷完善專業(yè)群建設(shè)發(fā)展機制,建成基于冰雪裝備產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)體系和專業(yè)群人才培養(yǎng)方案[3],進一步完善產(chǎn)業(yè)學院運行管理制度,形成雙主體育人機制,通過現(xiàn)代學徒制、技能大師工作室等形式的深度合作形成休戚與共的發(fā)展共同體、命運共同體。

3.2 校地共建,服務(wù)地方冰雪裝備制造

專業(yè)群積極開展校地共建,力促地方冰雪裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展。與牡丹江工信委、商業(yè)局建立政校聯(lián)席會議制度,繼續(xù)加大與黑龍江北方工具有限公司建立的先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)學院和牡丹江攜程呼叫中心建立的現(xiàn)代信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)學院合作力度,推動建立深度合作機制。大力推進學校與地方冰雪裝備制造企業(yè)的合作,與牡丹江長城造雪機廠共建智能裝備制造實習基地,與吻路雪集團牡丹江分公司共建室內(nèi)滑雪機智能化升級改造實訓基地,與黑龍國際冰雪裝備有限公司開展冰雪裝備智能產(chǎn)品研發(fā),聯(lián)合牡丹江市發(fā)改委擬與鄭州新開普科技有限公司共建牡丹江冰雪裝備智能化管理服務(wù)平臺。

3.3 “三融三進”,培養(yǎng)復合型人才

專業(yè)群積極推進“崗、課、賽、證”綜合育人模式構(gòu)建,立德與樹人同向同行,培養(yǎng)一專多能的復合型人才。力行“三融”:崗課融合、賽課融合、課證融合;實現(xiàn)“三進”: 思政進課堂、課堂進企業(yè)、企業(yè)進學校。探索對“崗課賽證”融通所體現(xiàn)的學習成果進行登記和存儲,開展專業(yè)群學分銀行試點,對學生在大賽、技能證書、X證書、實踐活動成績等方面所得的成果進行學習成果的認定、積累與轉(zhuǎn)換。

3.4 實踐育人,打造冰雪文化實踐育人體系

以“走進冰雪愛北方,融入冰雪學本領(lǐng),服務(wù)冰雪共金山”為育人主線,打造“五育并舉”的冰雪文化實踐育人體系。即第一課堂、第二課堂、第三課堂三個課堂教育教學聯(lián)動,基礎(chǔ)能力實踐、專業(yè)能力實踐、綜合能力實踐三個階段遞進,學生在校期間通過地方冰雪特色參觀、校園冰雪文化節(jié)、冰雪企業(yè)見習、冰雪場地見習四類活動認識、體驗、沉浸、熱愛冰雪,實現(xiàn)冰雪引領(lǐng)、文化包圍,激發(fā)學生為冰雪服務(wù)的熱情,培養(yǎng)一批融入冰雪情懷的高素質(zhì)勞動者。同時通過打造以 “創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識激發(fā)—創(chuàng)業(yè)技能提升—創(chuàng)業(yè)項目優(yōu)化—創(chuàng)業(yè)公司落地”等環(huán)節(jié)為核心的“全鏈條式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標。

4 專業(yè)群教學資源建設(shè)

4.1 資源庫頂層設(shè)計

準確把握制造產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)型對人才培養(yǎng)規(guī)格和目標定位的新要求[6],根據(jù)產(chǎn)業(yè)崗位群需求分析,設(shè)計崗位能力,整合課程,設(shè)置課程模塊,校企共建“平臺共享、核心打造、拓展互通”的專業(yè)群課程體系。“平臺共享”即專業(yè)群設(shè)置基礎(chǔ)課程平臺,分為公共基礎(chǔ)部分和專業(yè)群通用部分,公共基礎(chǔ)部分為人才培養(yǎng)方案中規(guī)定的公共課,專業(yè)群通用部分重點培養(yǎng)通用技能,幫助學生構(gòu)建服務(wù)型制造整體認知?！昂诵拇蛟臁奔匆罁?jù)崗位群分工和各專業(yè)特點設(shè)置獨立的核心課,幫助學生形成崗位核心能力,按照不同職業(yè)方向分流培養(yǎng)?！巴卣够ネā?設(shè)置職業(yè)拓展互融課程和“1+X”證書課程,供學生選修,拓展其他專業(yè)技能,增強學生的綜合能力。同時設(shè)置企業(yè)真實項目實訓課程,對接產(chǎn)業(yè)高端人才需求,將新技術(shù)、新規(guī)范納入教學標準和教學內(nèi)容,動態(tài)調(diào)整課程內(nèi)容,從而實現(xiàn)個性化和系統(tǒng)化培養(yǎng)相結(jié)合。

4.2 建設(shè)策略

一是分層建設(shè)。庫內(nèi)資源以總-分形式體現(xiàn)?？倢邮菍I(yè)群資源庫,包括專業(yè)群人才培養(yǎng)模式、專業(yè)群課程構(gòu)架、專業(yè)群特色庫、專業(yè)群社會服務(wù)資源庫、專業(yè)群團隊和專業(yè)群成果共享庫六個模塊;分層是專業(yè)群包含的四個專業(yè)(機電一體化技術(shù)專業(yè)、工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)、計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)專業(yè))所構(gòu)建的既相互獨立又彼此呼應(yīng)聯(lián)系的專業(yè)資源庫。每個專業(yè)包含專業(yè)概況、課程資源(供學生學習)、素材資源(供教師共享)、專業(yè)團隊、優(yōu)秀畢業(yè)生庫和行企資源六個方面。二是明確細節(jié)。以課程為單位下發(fā)任務(wù),每門課程需提供上述課程資源和素材資源。課程資源包括文本資源(學習指南、電子教案、教學課件)、視頻資源(教學錄像、實踐教學現(xiàn)場錄像)、測試考核(單元測試、階段考試);素材資源包括文本資源(課程標準、教學設(shè)計、電子教材)、視頻資源(微課、現(xiàn)場錄像)、動畫資源(2D動畫、3D動畫、仿真操作)、圖片資源(教學圖表、現(xiàn)場圖片、設(shè)備圖片)、課程思政資源(視頻、案例)、項目庫(學生作品、大賽作品、真實項目)[7]。應(yīng)控制文本和圖形(圖像)資源在總體資源中所占比例,將信息技術(shù)融入傳統(tǒng)教學,提高三維動畫、微課和虛擬仿真等資源的比例。動畫,即通過直觀畫面或變換視角,將抽象概念形象化、具體化;將微觀概念可視化,使學習者學習起來更加興趣濃厚。微課,是根據(jù)課程特點、學情分析聚焦教學目標,創(chuàng)設(shè)教學情境,將教學內(nèi)容顆粒化,形成圍繞知識點(技能點)展開的精短視頻。虛擬仿真,為利用科技手段展示現(xiàn)實教學中難以理解的復雜運動和復雜結(jié)構(gòu)等,從而替代危險性高、難以安排的現(xiàn)場實習,提高實際教學效果。

4.3 建設(shè)成效

一是建設(shè)專業(yè)群通用平臺課程。在學校原有的網(wǎng)絡(luò)教學資源基礎(chǔ)上,按照專業(yè)群課程體系,整合開發(fā)課程資源,開發(fā)“智能制造導論”“制造業(yè)數(shù)據(jù)采集基礎(chǔ)”等6門基于產(chǎn)業(yè)通用能力的平臺課程資源。二是建設(shè)專業(yè)群教學資源庫?；趪翌C布的技術(shù)規(guī)范,為不同層次生源提供線上學習平臺,建設(shè)智能化共享型專業(yè)群教學資源庫。具體包括崗位技能標準庫、核心課程資源庫、課程素材資源中心、“1+X”培訓課程,將資源庫建成可供學生自主學習、教師組織教學、企業(yè)員工培訓與學習、社會人員自學的綜合應(yīng)用平臺,切實提高學習者的就業(yè)能力和崗位遷移能力。日常教學應(yīng)用資源庫運行平臺受益學生數(shù)量占比不少于80%,開發(fā)核心課程資源8門、“1+X”培訓課程4門,建成國家級在線精品課程1門、省級在線精品課程2門。三是建設(shè)企業(yè)真實項目實訓庫。構(gòu)建校企聯(lián)動合作機制,以職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力、創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)能力要求為出發(fā)點,以企業(yè)真實項目或產(chǎn)品為原型,參照行業(yè)企業(yè)技術(shù)標準,由專業(yè)教師、企業(yè)工程師與行業(yè)專家共同進行二次開發(fā),開發(fā)“冰雪裝備信息化應(yīng)用實踐”等3門基于企業(yè)真實項目的實訓課程。

5 專業(yè)群教材與教法改革

5.1 校企“雙元”合作開發(fā)教材,促進產(chǎn)業(yè)新技術(shù)的融合創(chuàng)新和應(yīng)用

教材建設(shè)以校企“雙元”合作開發(fā)為主要方式,及時將新技術(shù)、新規(guī)范納入教學標準和教學內(nèi)容,并配套信息化資源,包括教學視頻、教學動畫、交互式課件、技術(shù)規(guī)范、評價標準等。一是適應(yīng)知識更新快、創(chuàng)業(yè)頻率高的產(chǎn)業(yè)特征,開展活頁式、模塊化教材的建設(shè)研究, 以活頁的形式、模塊的組合,實現(xiàn)不同專業(yè)、 不同類別學生的個性化和差異化培養(yǎng)。二是以職業(yè)規(guī)范、產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員技能養(yǎng)成為目標,開展手冊式、項目化實訓教材建設(shè),進行課程專項訓練、綜合項目實訓,促進學生的自主、泛在化學習,促進探究式課堂教學。

5.2 實施融合信息技術(shù)的教法改革,全面提高教學質(zhì)量

發(fā)揮學校項目化教學改革的優(yōu)勢,引鑒國內(nèi)外職業(yè)教育先進教學方法,以學生為中心,以結(jié)果為導向,針對不同的教學內(nèi)容,進行線上線下混合式、任務(wù)驅(qū)動式、 虛擬仿真式等多種形式的教學方法改革, 滿足學生個性化的學習需求,全面提升學生的學習積極性和課堂教學質(zhì)量。