“雙鏈條”發(fā)力 推動思想政治教育工作走深走實

李艷霞 李菁

中國移動江蘇公司常州分公司（以下簡稱：常州分公司）立足自身思想政治教育實踐，探索國有企業(yè)思想政治教育“雙鏈條”工作體系，將國有企業(yè)思想政治教育各個環(huán)節(jié)的“點”串連成相輔相成、循序漸進的“鏈”，實現學思想與學方法相結合、學習與落實相結合，切實把思想政治教育成果轉化為工作實踐，推動公司高質量發(fā)展。

國有企業(yè)思想政治教育“雙鏈條”工作體系的實踐探索

常州分公司聚焦公司思想政治教育工作面臨的現實問題，明確國有企業(yè)思想政治教育“實施路徑鏈條”，健全國有企業(yè)思想政治教育“保障機制鏈條”，堅持“雙鏈條”同發(fā)力，探索構建國有企業(yè)思想政治教育“雙鏈條”工作體系，推動思想政治教育工作走深走實。

明確國有企業(yè)思想政治教育“實施路徑鏈條”

常州分公司對標上級黨組織工作要求，明確國有企業(yè)思想政治教育實施路徑，推動形成學習研討、貫徹落實、督導推動、跟蹤問效的工作閉環(huán)。

學習研討。牢牢把握思想政治教育正確方向，堅持以政治學習為根本，以深入學習黨的創(chuàng)新理論為首要任務，結合實際工作組織集中學習研討，以實踐為牽引推動思想政治教育成果轉化。貫徹落實。堅持圍繞中心、服務大局，將知行合一、學以致用作為思想政治教育的落腳點，以多種形式推動貫徹落實，并結合公司實際情況，提出切實可行的貫徹落實舉措，保證工作質量。督導推動。建立完整督導體系，嚴格對標對表、落實工作責任、精細分工到人、持續(xù)推進深化，重點督查貫徹落實要求有沒有執(zhí)行、問題有沒有解決、現狀有沒有改變。 跟蹤問效。以“窮追不舍”的責任心，及時對工作進行督促、檢查、指導、調整，發(fā)現問題及時糾正，對每一項實施舉措一追到底、一問到底，確保工作落到實處、取得實效。

健全國有企業(yè)思想政治教育“保障機制鏈條”

為保障國有企業(yè)思想政治教育“實施路徑鏈條”有序推進，常州分公司健全“保障機制鏈條”——運用兩類制度、兩項職責、兩份臺賬、兩個方法，確保國有企業(yè)思想政治教育密切聯系實際，充分應用于實踐，確保取得實效。

“兩類制度”夯學習，汲取思想偉力

“第一議題”制度突出及時學。堅持以政治學習為根本，將傳達學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為黨委會、支委會“第一議題”，第一時間組織傳達學習。對標對表習近平總書記在重要會議、國企改革發(fā)展等方面的重要講話重要指示批示精神，做到全面覆蓋學?！叭龝徽n”制度突出深度學。以“三會一課”為平臺，將思想政治教育作為分析問題、研究問題的重要載體，堅持學思想與學方法相結合，用黨的先進工作方法推動工作。會前自學“預熱”，帶著調研問題、帶著一線需求上會；會上深入交流，有針對性地查原因、挖根源，研究新對策、新辦法；會后抓好落實，既統(tǒng)籌兼顧又突出重點。

“兩項職責”拓寬度，匯聚貫徹合力

黨委引領職責。一是搭建“常移故事匯”紅色文化平臺，傳播移動黨建好聲音。開展“紀念館里的黨史”專題活動，與兄弟公司開展專業(yè)條線以及網格交流研討，破解業(yè)務發(fā)展難題。二是搭建“常移零距離”溝通平臺，黨委委員帶隊成立專項工作小組，關注一線員工思想動態(tài)，了解經營發(fā)展、服務管理等方面的熱點焦點問題，形成任務清單向公司黨委匯報，工作小組常態(tài)化跟進問題解決進展。支部聯動職責?；鶎又Р烤W格的思想政治教育，要轉化成一線能聽得懂的語言，采用年輕員工易于接受的形式。線上開設“紅色微學堂”，每月制作專題學習微視頻系統(tǒng)輪播；線下打造實境教育基地，在常州三杰紀念館掛牌紅色文化教育基地，聯合瞿秋白紀念館發(fā)布“5G+VR/AR紅色紀念館”，通過5G賦能讓紅色教育插上智慧翅膀。

“兩份臺賬”督深度，強化貫通協(xié)同

強化清單管理，確?！皩W習臺賬”無遺漏。召開專題會議，制定年度學習計劃，明確年度重點任務，解讀學習相關制度、示范規(guī)范工作流程，推動思想政治教育落實工作規(guī)范化、標準化。定期整理學習臺賬，組織各支部開展專題教育，強化思想政治教育與中心工作的緊密聯系，提高支部思想政治教育工作質量。強化制度責任，確?！奥鋵嵟_賬”有落地。以制度為依據梳理“落實臺賬”，結合思想政治教育內容及時研究部署，結合年度重點工作分解工作任務，制定落實舉措，各支部協(xié)同聯動保落實，做到明責任、亮重點、細舉措、顯成效，推進黨中央、公司黨委等部署要求落地落實，推動學習成效轉化為公司發(fā)展成效。

“兩個方法”問效度，凝聚發(fā)展動能

用好“五同聯動”工作法，實現上下同頻共振。一是教育計劃同安排，年初圍繞當年思想政治教育工作重點，市縣兩級聯合共同制定年度思想政治教育計劃，明確全年重點。二是學習專題同擬定，在推進年度計劃的基礎上，市縣兩級共同執(zhí)行“學習任務單”要求，每期重點專題學習的內容、形式、時限均保持同步。三是重點內容同研討，市公司黨委專題教育聯席會邀請區(qū)縣支部書記列席研討，確保上級黨組織部署要求直達基層、同步執(zhí)行。四是調查研究同開展，結合基層聯系點調研將思想政治教育擴大到基層，深入到群眾，了解一線需求。五是矛盾難題同破解，根據開展思想政治教育工作時探索的方式方法、工作機制，及時總結思想政治教育破解基層矛盾難題的優(yōu)秀經驗，推動思想政治教育工作質量不斷提升。用好“監(jiān)督檢查”工作法，多維同向發(fā)力。一是跟進督促，跟進黨支部教育的及時性、扎實度、貫徹度，檢驗貫徹內容是否符合黨委要求，是否結合實際工作開展。二是評估考核，每月度開展互查，檢查思想政治教育質量并通報，納入日?？己恕Ｈ屈h委督導，黨委委員每月督導黨支部思想政治教育開展情況，對黨支部工作進行點評，提出改進要求和優(yōu)化建議，推動黨支部以學促做、學做結合。

國有企業(yè)思想政治教育“雙鏈條”工作體系的實踐成效

黨的政治建設持續(xù)加強

一是堅持以思想政治教育凝聚思想，教育引導公司各級黨組織和廣大黨員干部員工不斷筑牢信仰之基，切實將學習成果轉化為解決實際問題的過硬本領。二是堅持以思想政治教育凝聚意志，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，在完善公司治理中加強黨的領導，印發(fā)并執(zhí)行20余項黨建工作制度，確保黨組織作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化。三是堅持以思想政治教育凝聚人心，以前所未有的思想自覺和工作力度抓黨建、強黨建，基層黨支部每年100%向公司黨委專題報告履行“一崗雙責”情況，推進責任落細落實。

理論聯系實際持續(xù)加強

一是充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、保落實作用，將黨委書記“領頭雁”作用轉化為生產力，以書記項目破解經營難題。開展老年手機課堂服務1000余場，舉辦“中國移動健康中國行”義診服務2萬余人次，拓展黨建工作與中心工作結合的廣度和深度。二是黨支部以“黨建和創(chuàng)”為媒，打造“和創(chuàng)”生態(tài)圈，100%開展“和創(chuàng)”共建，以“和創(chuàng)”為媒深耕數智化，打造“云和5G”標桿，與行業(yè)龍頭企業(yè)合作，帶動跨省5G專網的技術和商業(yè)模式創(chuàng)新落地，簽約5G智慧工廠項目。

國企使命擔當持續(xù)加強

一是精準助力“疫情防控”，以信息化助力疫情防控攻堅戰(zhàn)，成立“常移先鋒黨團員抗疫突擊隊”，在7小時內動員超千人次黨團員投身一線，組裝門磁萬余套，應急支撐全市核酸檢測信息“上云”、行程碼調用需求，獲常州市委專函致謝，被譽為“心懷責任、技術過硬、能打硬仗”的移動先鋒隊。二是精準助力“鄉(xiāng)村振興”，落實中央“十年禁漁”計劃，打造江蘇省首個長江禁捕退捕信息化防控系統(tǒng)，編制長江禁捕“智能防控天網”，項目獲評“中國移動數智鄉(xiāng)村優(yōu)秀案例”。三是精準助力“網信安全”，自研“天網云盾”，深化自智網絡建設，有效支持信息安全保障，項目獲2022年網絡安全優(yōu)秀創(chuàng)新成果大賽全國二等獎。

（責任編輯：如 萱）