大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略

李 麗

（作者單位：廣元開放大學(xué)）

當(dāng)前，隨著科學(xué)技術(shù)不斷地發(fā)展和進(jìn)步，大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)依據(jù)其豐富的信息技術(shù)，將大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和存儲(chǔ)，它的產(chǎn)生與發(fā)展給人們的生活帶來(lái)了極大的便利，同時(shí)也給企業(yè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)。企業(yè)管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理中的重要組成部分，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)管理中扮演著重要的角色，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下更是面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。因此企業(yè)必須積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，順勢(shì)而為，改變管理會(huì)計(jì)制度方案的思維理念，借助大數(shù)據(jù)及處理技術(shù)對(duì)管理會(huì)計(jì)的職能發(fā)展和價(jià)值進(jìn)行全面的優(yōu)化，提升企業(yè)的價(jià)值，提高經(jīng)濟(jì)效益[1]。

一、大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的影響

（一）大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)職能的影響

企業(yè)傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)職能是預(yù)測(cè)與決策，它的主要特點(diǎn)是根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況，應(yīng)用量化管理模型對(duì)企業(yè)未來(lái)的銷售規(guī)模、成本和利潤(rùn)水平進(jìn)行分析，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨，科技不斷發(fā)展，管理會(huì)計(jì)的職能與作用在企業(yè)管理中，也隨之變化并進(jìn)一步得到完善。大數(shù)據(jù)不僅對(duì)傳統(tǒng)的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行整合與處理，還會(huì)對(duì)所在行業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行整理和分析，其涵蓋范圍越來(lái)越廣，企業(yè)信息的準(zhǔn)確性和信息量都得到了較大程度的提升，管理會(huì)計(jì)人員必須對(duì)企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、成本及銷售等數(shù)據(jù)進(jìn)行充分挖掘，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的深入分析，并對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)和銷售工作制訂出嚴(yán)密的計(jì)劃，其規(guī)劃職能更加突出。

（二）大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作方式的影響

在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)無(wú)論是理論知識(shí)還是技術(shù)方面都受到了沖擊和挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)主要是通過(guò)對(duì)已發(fā)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、歸類，然后進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析與評(píng)價(jià)。而互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，還可以對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及上下游企業(yè)的資源狀況進(jìn)行非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集，運(yùn)用多種計(jì)量分析手段和數(shù)學(xué)模型甄別資料、處理信息、查找問(wèn)題、糾偏指標(biāo)。管理會(huì)計(jì)將在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支撐下，通過(guò)職能的改進(jìn)，為企業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，制訂發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，降低產(chǎn)品成本，提高經(jīng)濟(jì)效益提供更加準(zhǔn)確的資料和參考依據(jù)。

（三）大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)人員的影響

在管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用過(guò)程中，信息技術(shù)的應(yīng)用是提高財(cái)務(wù)工作效率的重要手段，這主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)信息化系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，及時(shí)掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，并及時(shí)調(diào)整相關(guān)策略使企業(yè)獲得更多收益。企業(yè)還可以通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行有效整合，及時(shí)掌握市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài)，提高市場(chǎng)反應(yīng)能力。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，財(cái)務(wù)工作人員能夠運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，使數(shù)據(jù)更加清晰地展現(xiàn)出來(lái)，從而給未來(lái)的決策提供更加有力的支持。同時(shí)財(cái)務(wù)人員還可以通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘，使其更具價(jià)值。對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行廣泛的應(yīng)用，給不同的行業(yè)建設(shè)發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員只有具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，才能使企業(yè)管理工作在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下與時(shí)俱進(jìn)[2]。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用不夠重視

由于受到技術(shù)層面和管理層面認(rèn)知的影響，大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中，未能受到應(yīng)有的重視。企業(yè)中仍然有大部分管理人員對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)缺乏明確認(rèn)知，認(rèn)為大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息包含的內(nèi)容比較復(fù)雜，涉及的方面比較廣，網(wǎng)絡(luò)易受黑客攻擊，沒有建立相應(yīng)的管理會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，不能運(yùn)用大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、處理和歸集，跟不上時(shí)代的發(fā)展。有些企業(yè)仍然沿用原始的管理會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)方法簡(jiǎn)單計(jì)算處理，只是依靠本企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，運(yùn)用傳統(tǒng)手段進(jìn)行分析，很難適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要，不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，導(dǎo)致管理人員不能科學(xué)有效地將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用在管理會(huì)計(jì)中。在大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代，無(wú)論是信息共享還是數(shù)據(jù)挖掘，都離不開信息系統(tǒng)的建立[3]。

（二）企業(yè)管理會(huì)計(jì)人員的綜合能力和綜合素質(zhì)不高

在當(dāng)代會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)的兩大分支。財(cái)務(wù)人員過(guò)多地把精力投向企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，進(jìn)行事后核算，而企業(yè)管理層往往把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)看作會(huì)計(jì)的重要組成部分，忽視了管理會(huì)計(jì)的職能和發(fā)展。首先，管理會(huì)計(jì)在我國(guó)起步比較晚，投入的研究時(shí)間和力度不夠，對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)更是缺乏，各大中專院校沒有設(shè)置完整的管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案，缺少完備的管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系，導(dǎo)致我國(guó)大部分從事管理會(huì)計(jì)的工作人員專業(yè)知識(shí)和能力欠缺。其次，大數(shù)據(jù)是基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，對(duì)分布式數(shù)據(jù)庫(kù)、集成系統(tǒng)等現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用，這對(duì)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，但目前企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)者普遍缺乏計(jì)算機(jī)知識(shí)，企業(yè)沒有對(duì)相關(guān)工作人員開展人才轉(zhuǎn)型培訓(xùn)，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)人員綜合能力不高[4]。

（三）企業(yè)管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全缺乏保障

在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的今天，網(wǎng)絡(luò)安全一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用使管理會(huì)計(jì)水平得到了提高和發(fā)展。信息技術(shù)的應(yīng)用使企業(yè)收集到了海量的信息，包括財(cái)務(wù)的和非財(cái)務(wù)的，這些信息能夠使企業(yè)更快地掌握客戶需求，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，但隨之而來(lái)的是網(wǎng)絡(luò)病毒、木馬、黑客的層出不窮，數(shù)據(jù)的安全問(wèn)題亟待解決。這些信息一旦泄露，就會(huì)給企業(yè)的運(yùn)作帶來(lái)巨大的沖擊，給企業(yè)帶來(lái)巨大損失，對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重影響。如果長(zhǎng)時(shí)間不控制的話會(huì)造成企業(yè)破產(chǎn)，因此在大數(shù)據(jù)發(fā)展環(huán)境背景下，為了更加有效地提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的防護(hù)，預(yù)防商業(yè)機(jī)密的泄露，需要企業(yè)加大對(duì)各種問(wèn)題的探討和分析。企業(yè)在規(guī)劃管理中，管理人員為了保障這些信息的安全，需要提出科學(xué)性的制度方案，保證信息的安全性[5]。

（四）企業(yè)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)空間及處理技術(shù)存在挑戰(zhàn)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，信息的存儲(chǔ)量和信息量十分龐大。對(duì)相關(guān)研究報(bào)告進(jìn)行分析可知：2020 年中國(guó)數(shù)據(jù)資料存儲(chǔ)量已達(dá)到8.8ZB，超過(guò)地球所有沙粒總和的10 倍。隨著信息規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)管理會(huì)計(jì)專屬空間需要相應(yīng)地拓展。在大量的數(shù)據(jù)信息應(yīng)用規(guī)劃中，企業(yè)需要結(jié)合不同的網(wǎng)絡(luò)信息制訂結(jié)構(gòu)化的方案，加強(qiáng)對(duì)音視頻、文字和圖片的各種處理，提出科學(xué)性的建設(shè)方案，創(chuàng)建數(shù)字化的管理會(huì)計(jì)組織架構(gòu)。但是從目前的科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平來(lái)看，企業(yè)管理人員只能處理一些結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，對(duì)于其他格式和數(shù)據(jù)形式束手無(wú)策，只是將傳統(tǒng)的形式數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為能夠分析處理的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，缺乏時(shí)效性的數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)在轉(zhuǎn)化應(yīng)用中可能會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)消失或者更改的情況，這些都制約著企業(yè)管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析和儲(chǔ)存水平的提高與發(fā)展。

三、在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的策略

（一）重視大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用

在如今大數(shù)據(jù)飛速發(fā)展的時(shí)代，數(shù)據(jù)信息對(duì)每個(gè)企業(yè)的建設(shè)都有著重要的影響，但是很多企業(yè)并沒有真正應(yīng)用大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對(duì)于大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)缺乏全面認(rèn)知和應(yīng)用。在實(shí)際大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用中，管理會(huì)計(jì)的職能是深度參與管理決策、制訂計(jì)劃、提供財(cái)務(wù)報(bào)告及幫助管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略。然而很多企業(yè)在管理中并沒有對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)抱有足夠的重視，導(dǎo)致了企業(yè)在發(fā)展中無(wú)法與當(dāng)今時(shí)代社會(huì)相結(jié)合，影響企業(yè)發(fā)展。在企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作應(yīng)用中，管理人員要加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的重視，對(duì)管理會(huì)計(jì)模式進(jìn)行深入研究和分析，從根本上提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[6]。

（二）加大對(duì)管理會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)

企業(yè)發(fā)展中需要不斷引進(jìn)和培養(yǎng)更多專業(yè)人才，不僅能夠彌補(bǔ)企業(yè)在專業(yè)技術(shù)方面的不足，還能使管理會(huì)計(jì)專業(yè)人才的綜合素質(zhì)得到提升，保證其能夠滿足企業(yè)發(fā)展的需要。首先，企業(yè)需要通過(guò)對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn)，使員工掌握大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下相關(guān)技術(shù)。對(duì)于那些掌握了大數(shù)據(jù)技術(shù)的員工要讓他們利用好這些先進(jìn)的技術(shù)，保證其在工作中發(fā)揮出自身應(yīng)有的價(jià)值和作用。其次，企業(yè)在發(fā)展中需要加大對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)力度。管理會(huì)計(jì)人員不僅需要掌握財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還需要掌握一定的法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)以及市場(chǎng)營(yíng)銷等多方面能力，這些都是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中管理會(huì)計(jì)人員所需要具備的綜合素質(zhì)。最后，企業(yè)還應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)的方式提升管理會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平，使他們能夠在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，結(jié)合企業(yè)發(fā)展，對(duì)企業(yè)的資源進(jìn)行有效整合和利用，從而使管理會(huì)計(jì)為企業(yè)發(fā)展提供更為有利的信息資源，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)的信息化程度

企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身需求，充分利用已有的大數(shù)據(jù)技術(shù)平臺(tái)，將現(xiàn)有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效整合，在整合基礎(chǔ)上，進(jìn)行管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析。但是由于計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的不平衡，目前我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息化程度還較低，信息管理水平較為落后。所以在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行改造與升級(jí)，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件功能，在此基礎(chǔ)上不斷提高計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用能力，構(gòu)建基于大數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)分析管理系統(tǒng)和決策支持系統(tǒng)。為企業(yè)管理會(huì)計(jì)提供實(shí)時(shí)、全面、準(zhǔn)確和可靠的數(shù)據(jù)分析和信息服務(wù)。

（四）優(yōu)化升級(jí)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)

隨著大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用，數(shù)據(jù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，不同形式的數(shù)據(jù)鋪天蓋地，需要巨大的存儲(chǔ)空間，而企業(yè)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫(kù)幾乎無(wú)法儲(chǔ)存TB 級(jí)別的數(shù)據(jù)，整理分析更無(wú)從談起，對(duì)此，企業(yè)技術(shù)管理人員需要不斷對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行升級(jí)，擴(kuò)大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)。當(dāng)前這些方面的突破和創(chuàng)新主要體現(xiàn)在云計(jì)算方面，管理人員要有積極構(gòu)建云計(jì)算管理模式和存儲(chǔ)的理念，利用云計(jì)算管理模式打破傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)儲(chǔ)存分析技術(shù)中的不足，對(duì)非結(jié)構(gòu)模式進(jìn)行數(shù)據(jù)信息綜合，改善存儲(chǔ)空間各方面的不足，提高管理會(huì)計(jì)信息分析能力。企業(yè)通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí)，能夠有效提高企業(yè)數(shù)據(jù)的利用率，降低企業(yè)管理會(huì)計(jì)的人工成本，使管理會(huì)計(jì)工作變得更加便捷和高效。應(yīng)用智能化管理會(huì)計(jì)運(yùn)行系統(tǒng)，可以有效提高企業(yè)數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)的效率，加快企業(yè)數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)速度。另外，企業(yè)可以通過(guò)智能化管理會(huì)計(jì)運(yùn)行系統(tǒng)，減少企業(yè)不必要的成本支出，為企業(yè)減少經(jīng)濟(jì)損失。在目前階段，企業(yè)管理人員要根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策制度要求，結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，加快智能化管理會(huì)計(jì)運(yùn)行系統(tǒng)建設(shè)，提高工作效率和質(zhì)量，使智能化管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值[7]。

（五）建立數(shù)據(jù)保護(hù)機(jī)制、完善保護(hù)措施

在當(dāng)前，企業(yè)管理人員要完善會(huì)計(jì)安全等級(jí)保護(hù)相關(guān)制度方案。在現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)中，企業(yè)要根據(jù)國(guó)家制定的相關(guān)信息安全等級(jí)保護(hù)制度，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際情況，完善企業(yè)管理信息的安全保護(hù)政策。管理人員通過(guò)結(jié)合國(guó)家給出的相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)安全信息的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行大數(shù)據(jù)篩選，保證數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息的合理化。此外，還要對(duì)黑客進(jìn)行反擊，當(dāng)前隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的升級(jí)，一些被動(dòng)的防御戰(zhàn)已經(jīng)不能有效地滿足企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)安全的保護(hù)，因此企業(yè)在發(fā)展中要加大人力物力資源的投入，管理人員要對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分類整理，從根本上進(jìn)行多次加密，這樣可以避免企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息被盜取的情況發(fā)生，加強(qiáng)對(duì)黑客攻擊情況的了解，研發(fā)出反黑客攻擊的方法，增強(qiáng)抵御黑客攻擊的基本能力，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)的檢查和維護(hù)，確保信息安全。

四、結(jié)語(yǔ)

在如今大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代，企業(yè)要對(duì)管理會(huì)計(jì)的理論和整體結(jié)構(gòu)以及處理方式進(jìn)行規(guī)劃，迎合時(shí)代發(fā)展相關(guān)需求，還要對(duì)傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)模式進(jìn)行更新和創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)培養(yǎng)，不斷優(yōu)化管理會(huì)計(jì)的結(jié)構(gòu)和管理方式以及信息處理手段等。在大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代背景下，企業(yè)還要結(jié)合自身發(fā)展情況，對(duì)管理會(huì)計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行分析了解，抓住大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)工作質(zhì)量全面提升。