• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探討企業(yè)在項(xiàng)目投資中實(shí)施的財(cái)務(wù)盡調(diào)方法

    2023-09-04 00:34:16陳琳雯福建旅游投資集團(tuán)有限公司
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2023年14期
    關(guān)鍵詞:標(biāo)的情況財(cái)務(wù)

    陳琳雯 福建旅游投資集團(tuán)有限公司

    引言

    對(duì)于項(xiàng)目投資而言,其成功的關(guān)鍵在于能否識(shí)別投資過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn),在于能否全面掌握標(biāo)的公司的經(jīng)營(yíng)情況?;谶@兩方面,投資方通過(guò)財(cái)務(wù)盡職調(diào)查了解標(biāo)的公司的資產(chǎn)負(fù)債、經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等,并分析投資行為可行性。成功的財(cái)務(wù)盡調(diào)能夠?yàn)橥顿Y方提供決策重要依據(jù),能夠幫助投資者評(píng)估標(biāo)的公司價(jià)值。因此在項(xiàng)目投資前,盡調(diào)人員應(yīng)合理采用不同的財(cái)務(wù)盡調(diào)方法,全面審查標(biāo)的公司存在的風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)投資者的利益。

    一、盡職調(diào)查的含義

    盡職調(diào)查又被稱為謹(jǐn)慎性調(diào)查,主要是對(duì)標(biāo)的公司進(jìn)行全面和客觀的調(diào)查,包括但不限于資產(chǎn)價(jià)值與質(zhì)量、負(fù)債情況、經(jīng)營(yíng)權(quán)的使用期限及條件和經(jīng)營(yíng)能力等。盡職調(diào)查為投資者揭示標(biāo)的公司存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律糾紛、賬面負(fù)債和或有負(fù)債,經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量及運(yùn)營(yíng)能力,判斷標(biāo)的公司的發(fā)展前景,預(yù)測(cè)投資可行性,為投資行為分析存在風(fēng)險(xiǎn)并提出適當(dāng)建議。盡職調(diào)查包括法律盡調(diào)、財(cái)務(wù)盡調(diào)、業(yè)務(wù)盡調(diào)等,本文主要對(duì)財(cái)務(wù)盡調(diào)進(jìn)行詳細(xì)闡述。

    財(cái)務(wù)盡職調(diào)查主要是由專業(yè)財(cái)務(wù)人員和審計(jì)人員對(duì)標(biāo)的公司的歷史財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)情況真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查和分析,從而提取重要信息,對(duì)企業(yè)價(jià)值進(jìn)行估計(jì),對(duì)投資可行性進(jìn)行預(yù)判。針對(duì)不同的調(diào)查對(duì)象、不同的調(diào)查目的、投資方式的差異,使得財(cái)務(wù)盡調(diào)的側(cè)重點(diǎn)有所不同,財(cái)務(wù)盡職調(diào)查一般包括:(1)公司概況、董監(jiān)高情況、股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu);(2)歷史沿革、股東出資情況;(3)公司關(guān)聯(lián)關(guān)系和關(guān)聯(lián)交易;(4)年度薪酬總額、人事薪酬管理及激勵(lì)制度,拖欠員工工資的情況,與投資企業(yè)薪酬體系的匹配程度;(5)標(biāo)的公司近三年財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果、重點(diǎn)財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的信息披露;(6)重大資產(chǎn)情況(包括房地產(chǎn)、土地使用權(quán)、采礦權(quán)等)、債務(wù)融資、擔(dān)保質(zhì)押情況、債權(quán)清單、稅費(fèi)繳納情況及稅收風(fēng)險(xiǎn);(7)未決訴訟或仲裁;(8)調(diào)查過(guò)程中存在的問(wèn)題披露;(9)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè),價(jià)值預(yù)估和投資可行性分析[1]。

    二、財(cái)務(wù)盡職調(diào)查存在的問(wèn)題

    (一)混淆財(cái)務(wù)盡調(diào)與報(bào)表審計(jì)

    財(cái)務(wù)盡調(diào)人員有時(shí)候會(huì)模糊盡調(diào)目的,將報(bào)表審計(jì)或合規(guī)性檢查誤當(dāng)作盡職調(diào)查。報(bào)表審計(jì)主要是關(guān)注財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,而財(cái)務(wù)盡調(diào)主要披露標(biāo)的公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、盈利能力和投資價(jià)值,因此兩者工作思路和側(cè)重點(diǎn)有所不同。

    (二)忽略內(nèi)控重要性

    財(cái)務(wù)盡調(diào)人員一般認(rèn)為內(nèi)部控制是會(huì)計(jì)師事務(wù)所在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)時(shí)才要關(guān)注的問(wèn)題,但是內(nèi)部控制系統(tǒng)的執(zhí)行情況直接影響了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中的合法合規(guī)性、資產(chǎn)的安全性、財(cái)務(wù)報(bào)告和信息的真實(shí)完整性、經(jīng)營(yíng)情況以及未來(lái)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    (三)營(yíng)業(yè)收入調(diào)查浮于表面

    營(yíng)業(yè)收入的真實(shí)及準(zhǔn)確性直接影響企業(yè)的盈利能力,成為企業(yè)調(diào)節(jié)利潤(rùn)的工具。財(cái)務(wù)盡調(diào)人員通常只通過(guò)歷史數(shù)據(jù)異常判斷,抽查出入庫(kù)單據(jù),核對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單驗(yàn)證,但上述方法過(guò)于單一,無(wú)法系統(tǒng)地印證數(shù)據(jù),使調(diào)查浮于表面。

    (四)忽視關(guān)聯(lián)方交易風(fēng)險(xiǎn)

    關(guān)聯(lián)方交易的披露是證監(jiān)會(huì)審查關(guān)注的重點(diǎn),由于其特殊性,容易被企業(yè)用于調(diào)節(jié)利潤(rùn)和轉(zhuǎn)移資金,而且關(guān)聯(lián)方串通的舞弊很難通過(guò)一般審計(jì)手段識(shí)別。盡職調(diào)查往往容易忽略調(diào)查隱性關(guān)聯(lián)方,從而規(guī)避了關(guān)聯(lián)方交易風(fēng)險(xiǎn)。

    三、財(cái)務(wù)盡職調(diào)查重要步驟和注意事項(xiàng)

    (一)優(yōu)化財(cái)務(wù)盡調(diào)基礎(chǔ)工作

    盡職調(diào)查通常需要在短時(shí)間內(nèi)將盡調(diào)結(jié)論提供給投資方,因此對(duì)財(cái)務(wù)盡調(diào)基礎(chǔ)工作的梳理是非常重要的步驟。第一,財(cái)務(wù)盡調(diào)可以委托外部機(jī)構(gòu),也可以派出投資方內(nèi)部盡調(diào)小組,或者內(nèi)外聯(lián)合開(kāi)展盡職調(diào)查。在實(shí)際工作中,單一選擇內(nèi)部盡調(diào)小組或聘請(qǐng)外部機(jī)構(gòu)都不是財(cái)務(wù)盡調(diào)的最優(yōu)方案,一般是由內(nèi)部盡調(diào)小組先摸底,再由外部機(jī)構(gòu)開(kāi)展深入盡調(diào)。內(nèi)部財(cái)務(wù)盡調(diào)小組可以從財(cái)務(wù)部門、內(nèi)審部門、經(jīng)管部門中選擇有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干和帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組建財(cái)務(wù)盡調(diào)小組,隨后在項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)前組織召開(kāi)碰頭會(huì),合理安排分工,提醒項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),規(guī)劃項(xiàng)目時(shí)間表;第二,在開(kāi)展財(cái)務(wù)盡調(diào)前,盡調(diào)人員需要了解投資方的投資意圖,明確財(cái)務(wù)盡調(diào)方向,確認(rèn)關(guān)注要點(diǎn),羅列盡調(diào)內(nèi)容;第三,注意財(cái)務(wù)盡調(diào)與報(bào)表審計(jì)的不同,財(cái)務(wù)盡調(diào)并不局限于報(bào)表的確認(rèn),而是基于標(biāo)的公司已存在的財(cái)務(wù)狀況,運(yùn)用不同的審計(jì)手段,對(duì)企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)。

    (二)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)

    有效的內(nèi)部控制是企業(yè)健康運(yùn)行的保障,按照內(nèi)部控制五要素的要求全面設(shè)計(jì)和執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部控制制度是管理層的責(zé)任。[1]內(nèi)部控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)是否合理、執(zhí)行是否到位,是保證企業(yè)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確性的前提,是防范企業(yè)舞弊風(fēng)險(xiǎn)的屏障。因此在財(cái)務(wù)盡調(diào)中,對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的全面調(diào)查和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)是盡調(diào)重點(diǎn)工作之一,也是盡調(diào)人員容易忽視的一項(xiàng)工作。首先,盡調(diào)小組需要將調(diào)查重點(diǎn)放在企業(yè)管理層面,包括但不限于企業(yè)基本環(huán)境、組織架構(gòu)、內(nèi)部控制監(jiān)管程序、企業(yè)治理層和管理層結(jié)構(gòu)、治理層對(duì)管理層的監(jiān)督情況等。其次,盡調(diào)小組根據(jù)企業(yè)具體情況要對(duì)業(yè)務(wù)層面進(jìn)行調(diào)查,包括銷售與收款循環(huán)、購(gòu)貨與付款循環(huán)、生產(chǎn)與存貨循環(huán)、人力資源與薪酬循環(huán)、投資與籌資循環(huán)。最后,盡調(diào)小組在進(jìn)行內(nèi)部控制調(diào)查時(shí),不能忽視對(duì)治理層、管理層和執(zhí)行層進(jìn)行訪談,從多層次了解企業(yè)內(nèi)控體系的執(zhí)行情況和設(shè)計(jì)缺陷,從而全面評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)。

    (三)調(diào)查收入準(zhǔn)確性和真實(shí)性

    收入是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的直接來(lái)源,企業(yè)收入的真實(shí)性對(duì)投資方至關(guān)重要。對(duì)收入的調(diào)查應(yīng)涉及相關(guān)成本、機(jī)器設(shè)備、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、存貨和職工薪酬等,還需了解企業(yè)主要業(yè)務(wù)背景和未來(lái)發(fā)展前景。盡調(diào)人員在調(diào)查過(guò)程中應(yīng)將主要業(yè)務(wù)與相關(guān)資源相配比,通過(guò)對(duì)固定資產(chǎn)產(chǎn)能、一線員工考勤數(shù)據(jù)、庫(kù)存商品進(jìn)銷存臺(tái)賬、物流信息和營(yíng)銷政策等的配比分析,從而判斷企業(yè)收入的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。在實(shí)際工作中,通過(guò)固定資產(chǎn)產(chǎn)能分析去判斷產(chǎn)品銷售收入的真實(shí)性,具體可以從以下幾個(gè)方面著手:第一,要先了解產(chǎn)品類別、生產(chǎn)BOM 單,通過(guò)熟悉生產(chǎn)流程,選出生產(chǎn)線中的核心機(jī)器設(shè)備,了解核心機(jī)器設(shè)備的使用參數(shù)、可行性分析報(bào)告和維修記錄等,得出機(jī)器設(shè)備產(chǎn)能結(jié)論。第二,在了解生產(chǎn)基本條件后,將物料消耗情況與機(jī)器設(shè)備產(chǎn)能結(jié)論進(jìn)行相互印證,了解季節(jié)性變動(dòng)情況,觀察月度存貨變動(dòng)數(shù)據(jù),抽查波動(dòng)較為異常月份的出入庫(kù)記錄,了解滿負(fù)荷生產(chǎn)情況等。第三,通過(guò)對(duì)工廠水費(fèi)和電費(fèi)等能耗情況分析和費(fèi)用測(cè)算,并與生產(chǎn)狀況進(jìn)行匹配。第四,通過(guò)檢查工人考勤記錄,對(duì)應(yīng)抽查打卡時(shí)間,核算加班工資,間接了解生產(chǎn)情況。第五,得出產(chǎn)能利用率的結(jié)論后,盡調(diào)人員通過(guò)結(jié)合產(chǎn)能利用狀況,調(diào)查企業(yè)主要存貨的產(chǎn)量、存料和銷售量的匹配程度,并結(jié)合產(chǎn)品銷售價(jià),最終測(cè)算營(yíng)業(yè)收入是否存在舞弊的情況。

    除了判斷企業(yè)收入的真實(shí)性外,還應(yīng)判斷企業(yè)的盈利能力,可以通過(guò)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品毛利率分析確定;在實(shí)際工作中,我們往往還需要分析企業(yè)客戶情況,確定主要業(yè)務(wù)收入是否來(lái)源于極個(gè)別大客戶,從而判斷企業(yè)主要業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期可持續(xù)能力是否會(huì)受到大客戶的牽制。以上主要適用于生產(chǎn)企業(yè)或銷售企業(yè)等一般企業(yè),若遇到一些特別行業(yè)的盡調(diào),應(yīng)在總思路下變通盡調(diào)方法,例如,某旅游投資公司,主要是通過(guò)收購(gòu)或托管旅游目的地實(shí)現(xiàn)投資。在前期盡調(diào)時(shí)通過(guò)游客量核驗(yàn)收入,一是采用現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的方式在景區(qū)統(tǒng)計(jì)實(shí)際入園游客量,觀察統(tǒng)計(jì)二次消費(fèi)情況,測(cè)算二消轉(zhuǎn)換率;二是從政府統(tǒng)計(jì)口徑獲取整個(gè)城市的外來(lái)旅游人數(shù),從而測(cè)算景區(qū)游客轉(zhuǎn)化率,獲取景區(qū)真實(shí)收入。在財(cái)務(wù)盡調(diào)工作開(kāi)展中,盡調(diào)人員只有不拘于歷史報(bào)表,盡其所能利用資源,才可能使盡調(diào)結(jié)果充分反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況。

    (四)資產(chǎn)類科目的梳理

    投資方內(nèi)部財(cái)務(wù)盡調(diào)小組有時(shí)因時(shí)間原因,無(wú)法獲取足夠的證據(jù)去驗(yàn)證企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,這時(shí)候就要依托財(cái)務(wù)盡調(diào)成員的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工和整合,為投資方的決策和談判提供參考。盡調(diào)小組在實(shí)際梳理數(shù)據(jù)并對(duì)報(bào)表進(jìn)行分析時(shí),會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表明細(xì)進(jìn)行刪減,關(guān)注對(duì)企業(yè)核心資產(chǎn)和資源的整理,根據(jù)投資方的需要保留有價(jià)值的資產(chǎn),剔除無(wú)關(guān)的數(shù)據(jù),如賬齡過(guò)長(zhǎng)的應(yīng)收款項(xiàng)很可能在今后無(wú)法收回,雖列為資產(chǎn),卻無(wú)法帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的流入,在盡調(diào)中應(yīng)剔除;如一些實(shí)質(zhì)為一次性的費(fèi)用,卻因?yàn)閿?shù)額較大被放在固定資產(chǎn)或在建工程的資產(chǎn),也應(yīng)在盡調(diào)中剔除;還需特別注意一些流動(dòng)性較差的長(zhǎng)期待攤費(fèi)用和商譽(yù)等,這些在梳理資產(chǎn)時(shí)也應(yīng)剔除[2]。通過(guò)梳理后的資產(chǎn)明細(xì),將更清晰地將投資目標(biāo)展現(xiàn)給投資方。

    (五)調(diào)查企業(yè)關(guān)聯(lián)交易活動(dòng)

    關(guān)聯(lián)交易是企業(yè)用來(lái)虛增收入、調(diào)節(jié)利潤(rùn)、粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的慣用手段,虛假的關(guān)聯(lián)方交易會(huì)影響投資者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的判斷,最終影響投資決策,因此企業(yè)關(guān)聯(lián)方交易一直是財(cái)務(wù)盡調(diào)審查的重點(diǎn)。盡調(diào)小組要從關(guān)聯(lián)關(guān)系及關(guān)聯(lián)交易兩大方面入手調(diào)查,要求企業(yè)對(duì)關(guān)聯(lián)交易情況進(jìn)行詳細(xì)披露。首先,針對(duì)一些股權(quán)結(jié)構(gòu)錯(cuò)綜復(fù)雜的企業(yè),除了盤點(diǎn)明面上的關(guān)聯(lián)關(guān)系外,還要通過(guò)訪談相關(guān)人員、翻閱企業(yè)財(cái)務(wù)資料、供應(yīng)商及客戶清單,關(guān)注企業(yè)利益相關(guān)方,包括交易行為中的實(shí)際收益方或最終受益方,從而發(fā)現(xiàn)隱形關(guān)聯(lián)方[3];其次,加大關(guān)聯(lián)方交易審查,調(diào)查關(guān)聯(lián)交易的公允性,關(guān)注收付賬款、租賃承包業(yè)務(wù)、托管經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),并對(duì)比分析不同時(shí)期的關(guān)聯(lián)交易項(xiàng)目,若出現(xiàn)交易定價(jià)不公允、往來(lái)款賬期過(guò)長(zhǎng)等異常信號(hào),都要引起盡調(diào)人員的警覺(jué);再次,還要檢查企業(yè)內(nèi)控中針對(duì)關(guān)聯(lián)方交易制定的一系列制度,一般有應(yīng)收賬款管理制度、對(duì)外提供擔(dān)保制度、內(nèi)部基金拆借管理制度和交易相關(guān)定價(jià)原則等,檢查企業(yè)是否按制度審核、按制度行事;最后需對(duì)關(guān)聯(lián)交易金額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,分析占比是否超過(guò)正常比例,一旦出現(xiàn)舞弊風(fēng)險(xiǎn),就要及時(shí)提醒投資者標(biāo)的公司存在虛增利潤(rùn),虛增資產(chǎn)或是資金虧空的風(fēng)險(xiǎn)。例如在A 公司股權(quán)收購(gòu)案中,財(cái)務(wù)盡調(diào)人員發(fā)現(xiàn)A 公司的大部分工程施工方是A 公司的關(guān)聯(lián)方公司,工程是否公允直接影響資產(chǎn)的價(jià)值,最終導(dǎo)致股權(quán)的公允價(jià)值,盡調(diào)人員基于此項(xiàng)信息,延伸聘請(qǐng)工程造價(jià)評(píng)估公司對(duì)工程進(jìn)行審核,最后核減工程價(jià)值。

    (六)披露債權(quán)債務(wù)信息

    在股權(quán)收購(gòu)當(dāng)中,投資者往往通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中的兜底條款避免投資者背負(fù)未識(shí)別的巨額負(fù)債,但此項(xiàng)條款并無(wú)法完全避免投資者陷入困境,投資者應(yīng)該將兜底條款作為第二道防護(hù)鎖,而盡職調(diào)查仍然作為第一道防護(hù)鎖屏障。在盡職調(diào)查中,財(cái)務(wù)盡調(diào)人員應(yīng)聯(lián)合法律盡調(diào)人員對(duì)企業(yè)的負(fù)債情況做全面且詳細(xì)的調(diào)查。財(cái)務(wù)盡調(diào)人員不能只局限于從賬務(wù)中去核實(shí)負(fù)債,還應(yīng)通過(guò)其他方式進(jìn)行調(diào)查。在實(shí)際工作中,盡調(diào)人員可以從企業(yè)獲取各類合同,除關(guān)注銷售和采購(gòu)合同的收付款條件、賬期、無(wú)條件退回和質(zhì)保金等條款外,還需特別關(guān)注與鄉(xiāng)、政府簽訂的各類合同,其中對(duì)于資源使用費(fèi)、扶農(nóng)基金、土地租賃費(fèi)等類似條款需與賬面實(shí)際列示核對(duì),若相關(guān)費(fèi)用存在減免,需獲取補(bǔ)充協(xié)議或政府會(huì)議紀(jì)要,核查是否存在漏計(jì)少計(jì)負(fù)債,這類負(fù)債還需關(guān)注違約金及利息;通過(guò)核查企業(yè)征信報(bào)告,確定企業(yè)負(fù)債情況、擔(dān)保情況、被擔(dān)保情況和抵押質(zhì)押情況;通過(guò)核對(duì)企業(yè)歷年稅務(wù)申報(bào)表,測(cè)算稅費(fèi),以確定企業(yè)是否存在偷漏稅風(fēng)險(xiǎn)。

    (七)關(guān)注企業(yè)價(jià)值估算

    投資方往往通過(guò)未來(lái)一定期限的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)來(lái)估計(jì)標(biāo)的公司的企業(yè)價(jià)值和投資可行性。經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)應(yīng)基于企業(yè)歷史數(shù)據(jù)和實(shí)際情況,根據(jù)標(biāo)的公司提供的未來(lái)投資計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、結(jié)合技術(shù)更新改造、市場(chǎng)變化、國(guó)家政策和宏觀條件等因素,參考同行業(yè)指標(biāo)及變動(dòng)成本比率,修正標(biāo)的公司提供的數(shù)據(jù)并預(yù)測(cè)未來(lái)若干年的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。(1)在預(yù)測(cè)收入數(shù)據(jù)時(shí),應(yīng)將收入拆分成數(shù)個(gè)細(xì)項(xiàng)指標(biāo),建立收入測(cè)算公式,盡量做到數(shù)據(jù)合理、邏輯縝密、計(jì)算過(guò)程條理清晰。例如,測(cè)算酒店?duì)I業(yè)收入時(shí)將營(yíng)業(yè)收入分為住宿收入、餐飲收入和會(huì)議收入三大類,其中住宿收入拆分為客房間數(shù)、房?jī)r(jià)、淡旺季出租率和淡旺季天數(shù)。(2)將成本分為固定成本和變動(dòng)成本。固定成本一般為資產(chǎn)折舊與攤銷、貸款利息、管理人員工資和修理費(fèi)等;變動(dòng)成本與收入掛鉤,根據(jù)一定比例計(jì)算,例如餐飲業(yè)務(wù)毛利率一般在30%-40%之間,可以根據(jù)餐飲收入和毛利率確定餐飲成本。(3)根據(jù)測(cè)算結(jié)果,確定內(nèi)含報(bào)酬率、財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值、靜動(dòng)態(tài)回收期和投資利潤(rùn)率等投資性指標(biāo),通過(guò)敏感性分析,測(cè)算盈虧平衡點(diǎn),并選取所在行業(yè)適合的PE 倍數(shù),確定合理的企業(yè)估值,確定投資的可行性。(4)確定投資資金來(lái)源,提前考慮項(xiàng)目融資需求,了解銀行貸款的條件和審批難度,并測(cè)算項(xiàng)目?jī)攤鶄涓堵剩A(yù)估投資資金壓力。例如,若項(xiàng)目?jī)攤鶄涓堵市∮?.3,說(shuō)明標(biāo)的公司的正常經(jīng)營(yíng)無(wú)法彌補(bǔ)還本付息,容易出現(xiàn)到期債務(wù)無(wú)法償還的情況,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大,需引起投資者高度重視。

    結(jié)語(yǔ)

    財(cái)務(wù)盡職調(diào)查是盡職調(diào)查的重要組成部分,是為投資者規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)、提供收購(gòu)價(jià)值和談判籌碼的重要手段。無(wú)論是由外部機(jī)構(gòu)還是企業(yè)內(nèi)部成員進(jìn)行財(cái)務(wù)盡調(diào),都要盡其所能披露投資風(fēng)險(xiǎn),準(zhǔn)確測(cè)算企業(yè)價(jià)值,在投資過(guò)程中,保障資產(chǎn)保值增值,防止資產(chǎn)流失。

    猜你喜歡
    標(biāo)的情況財(cái)務(wù)
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    具有兩個(gè)P’維非線性不可約特征標(biāo)的非可解群
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    “主謂一致”的十種情況
    紅周刊績(jī)優(yōu)指數(shù)100只標(biāo)的股一覽
    紅周刊績(jī)優(yōu)指數(shù)100只標(biāo)的股一覽
    紅周刊績(jī)優(yōu)指數(shù)100只標(biāo)的股一覽
    水利財(cái)務(wù)
    新情況新舉措
    国产精品一区二区免费欧美 | 久久久久视频综合| 一区二区三区乱码不卡18| 妹子高潮喷水视频| 另类亚洲欧美激情| 黄片大片在线免费观看| 男女国产视频网站| 国产精品1区2区在线观看. | 秋霞在线观看毛片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲 国产 在线| 成在线人永久免费视频| 久久中文字幕一级| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久国产一区二区| 高清在线国产一区| 国产高清videossex| 男男h啪啪无遮挡| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品在线美女| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 9热在线视频观看99| 欧美人与性动交α欧美软件| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 最新在线观看一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品乱码久久久久久99久播| 久久av网站| 成年人免费黄色播放视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产免费福利视频在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 黄片大片在线免费观看| 久久香蕉激情| 99久久精品国产亚洲精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜91福利影院| www.自偷自拍.com| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一级片'在线观看视频| 国产精品久久久久成人av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 交换朋友夫妻互换小说| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人av一区二区三区在线看 | 伦理电影免费视频| av免费在线观看网站| 久热这里只有精品99| 交换朋友夫妻互换小说| 多毛熟女@视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 他把我摸到了高潮在线观看 | 中文字幕最新亚洲高清| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成年人免费黄色播放视频| 美女主播在线视频| 精品国产国语对白av| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲九九香蕉| 大码成人一级视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产精品一区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产在线视频一区二区| 日本vs欧美在线观看视频| 精品国产国语对白av| 男女午夜视频在线观看| 永久免费av网站大全| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 大香蕉久久网| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天天影视国产精品| h视频一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品一区二区精品视频观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜老司机福利片| 亚洲 欧美一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| www.999成人在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 日本91视频免费播放| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 香蕉国产在线看| 成人国产av品久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕色久视频| 淫妇啪啪啪对白视频 | 热99久久久久精品小说推荐| 永久免费av网站大全| 一级毛片电影观看| 午夜视频精品福利| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产日韩欧美在线精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久久久久精品精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产三级黄色录像| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品99久久99久久久不卡| 1024香蕉在线观看| 精品久久久久久电影网| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 国产激情久久老熟女| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av有码第一页| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲五月色婷婷综合| 在线精品无人区一区二区三| 国产区一区二久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 在线永久观看黄色视频| 国产成人av教育| 一本久久精品| 国产不卡av网站在线观看| 69精品国产乱码久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产欧美日韩一区二区三 | 97精品久久久久久久久久精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 性少妇av在线| 97精品久久久久久久久久精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品国产一区二区久久| 又紧又爽又黄一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| 91老司机精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日韩人妻精品一区2区三区| 青青草视频在线视频观看| av线在线观看网站| 亚洲精品自拍成人| 黑人操中国人逼视频| 啦啦啦免费观看视频1| 中国美女看黄片| 精品少妇久久久久久888优播| 好男人电影高清在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| svipshipincom国产片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产三级黄色录像| www.熟女人妻精品国产| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久狼人影院| 久久九九热精品免费| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 中文字幕高清在线视频| 久久久欧美国产精品| 免费在线观看黄色视频的| 超碰成人久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 韩国高清视频一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成年人黄色毛片网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 人妻 亚洲 视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩制服骚丝袜av| 下体分泌物呈黄色| 老司机影院毛片| 国产激情久久老熟女| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 视频在线观看一区二区三区| 美国免费a级毛片| 考比视频在线观看| 久久久精品区二区三区| 国产精品.久久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 飞空精品影院首页| 国产黄色免费在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黄片小视频在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 美女国产高潮福利片在线看| 最近中文字幕2019免费版| 搡老乐熟女国产| 老熟女久久久| 国产色视频综合| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 99久久精品国产亚洲精品| 又紧又爽又黄一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 两性夫妻黄色片| 国产精品久久久久成人av| 在线精品无人区一区二区三| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 妹子高潮喷水视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 制服人妻中文乱码| 国产成人系列免费观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 高清在线国产一区| 免费黄频网站在线观看国产| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产欧美日韩精品亚洲av| 大片电影免费在线观看免费| 18禁观看日本| 欧美成狂野欧美在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美黑人欧美精品刺激| www.熟女人妻精品国产| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲天堂av无毛| 热99国产精品久久久久久7| 在线精品无人区一区二区三| 久久久国产一区二区| 亚洲 国产 在线| 久久精品成人免费网站| 在线 av 中文字幕| 国产成人精品在线电影| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩精品免费视频一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 考比视频在线观看| 777米奇影视久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 男女免费视频国产| 美国免费a级毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 美女主播在线视频| 不卡一级毛片| 超色免费av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 一级毛片女人18水好多| 国产一卡二卡三卡精品| 多毛熟女@视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 妹子高潮喷水视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 曰老女人黄片| 性色av乱码一区二区三区2| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av男天堂| 午夜视频精品福利| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 中文字幕高清在线视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品一二三| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品乱久久久久久| 十八禁高潮呻吟视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 另类精品久久| 黄片大片在线免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 国产成人精品无人区| 精品国产国语对白av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 在线永久观看黄色视频| www.熟女人妻精品国产| 国产免费av片在线观看野外av| 各种免费的搞黄视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品免费视频内射| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 老司机影院毛片| 窝窝影院91人妻| 免费在线观看完整版高清| svipshipincom国产片| 国产精品久久久av美女十八| 久久久久视频综合| 国产精品久久久av美女十八| 大码成人一级视频| 精品一区二区三卡| 亚洲国产欧美在线一区| 国产成人系列免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| av天堂在线播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜福利在线观看吧| 国产精品熟女久久久久浪| 老司机影院毛片| 真人做人爱边吃奶动态| 性高湖久久久久久久久免费观看| 窝窝影院91人妻| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品第一国产精品| 在线永久观看黄色视频| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲国产看品久久| 成年女人毛片免费观看观看9 | www.精华液| tube8黄色片| 极品人妻少妇av视频| 12—13女人毛片做爰片一| 免费看十八禁软件| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久99一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜福利免费观看在线| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产精品999| www.精华液| 亚洲第一av免费看| 777米奇影视久久| 国产野战对白在线观看| 日本wwww免费看| 悠悠久久av| 亚洲av国产av综合av卡| 秋霞在线观看毛片| 最新的欧美精品一区二区| 老司机亚洲免费影院| 老司机影院毛片| 真人做人爱边吃奶动态| 91成年电影在线观看| 一级毛片精品| 五月开心婷婷网| 国精品久久久久久国模美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲情色 制服丝袜| 精品人妻在线不人妻| 亚洲综合色网址| 无遮挡黄片免费观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲 国产 在线| 在线观看免费午夜福利视频| 飞空精品影院首页| 操出白浆在线播放| 999久久久国产精品视频| 成人黄色视频免费在线看| 97精品久久久久久久久久精品| 天天操日日干夜夜撸| 在线 av 中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av电影在线进入| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人免费观看视频高清| 9191精品国产免费久久| 91av网站免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久久久久久久久久大奶| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美日韩成人在线一区二区| 一个人免费看片子| 国产激情久久老熟女| 人妻 亚洲 视频| 午夜久久久在线观看| 精品视频人人做人人爽| 高清在线国产一区| 午夜福利,免费看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品 欧美亚洲| 两个人免费观看高清视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲人成电影免费在线| 精品少妇久久久久久888优播| av在线播放精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲成人免费av在线播放| 免费观看a级毛片全部| 欧美日韩精品网址| 国产精品九九99| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 老鸭窝网址在线观看| 91九色精品人成在线观看| 十八禁网站免费在线| 午夜久久久在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 高清黄色对白视频在线免费看| 男男h啪啪无遮挡| a级片在线免费高清观看视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美在线一区亚洲| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产激情久久老熟女| 日本91视频免费播放| 成人三级做爰电影| 国产不卡av网站在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产三级黄色录像| 高清欧美精品videossex| av网站免费在线观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 最黄视频免费看| av在线app专区| 人妻久久中文字幕网| 人妻 亚洲 视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美日韩黄片免| 热99re8久久精品国产| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲综合色网址| 国产不卡av网站在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久国产精品麻豆| 美国免费a级毛片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线观看www视频免费| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 热re99久久国产66热| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 99精品久久久久人妻精品| av线在线观看网站| 国产精品免费大片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品久久久精品久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩大片免费观看网站| 国产不卡av网站在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 大陆偷拍与自拍| 精品福利观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产又爽黄色视频| 91老司机精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品第二区| 99香蕉大伊视频| videos熟女内射| 欧美少妇被猛烈插入视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一级片免费观看大全| 国产成人欧美| 少妇的丰满在线观看| 蜜桃在线观看..| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产免费福利视频在线观看| 在线观看www视频免费| 日本vs欧美在线观看视频| 久久亚洲精品不卡| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产视频一区二区在线看| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品一区二区在线不卡| 免费高清在线观看日韩| 少妇 在线观看| 一进一出抽搐动态| 精品视频人人做人人爽| av国产精品久久久久影院| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 我要看黄色一级片免费的| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日韩 亚洲 欧美在线| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久影院123| 老司机影院毛片| 一二三四在线观看免费中文在| 中文字幕人妻熟女乱码| 美女中出高潮动态图| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品国产av在线观看| 多毛熟女@视频| 动漫黄色视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 一区二区av电影网| 国产深夜福利视频在线观看| 国产一区二区在线观看av| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| av在线app专区| 操美女的视频在线观看| 97在线人人人人妻| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美97在线视频| 欧美中文综合在线视频| 午夜免费观看性视频| www.熟女人妻精品国产| 啦啦啦免费观看视频1| 成人国语在线视频| 日本欧美视频一区| 国产成人欧美在线观看 | 美女视频免费永久观看网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品久久久久成人av| 成人手机av| 国产一区有黄有色的免费视频| 黄片播放在线免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产三级黄色录像| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲国产av新网站| 考比视频在线观看| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品亚洲成a人片在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一级片'在线观看视频| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久国产成人免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文字幕av电影在线播放| 老鸭窝网址在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 男女国产视频网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩黄片免| 久久久国产一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 水蜜桃什么品种好| av片东京热男人的天堂| 高清视频免费观看一区二区| 老司机亚洲免费影院| 99热国产这里只有精品6| 人妻 亚洲 视频| 在线观看舔阴道视频| 久久性视频一级片| 精品国产一区二区三区四区第35| 91精品国产国语对白视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日本五十路高清| 天堂8中文在线网| 高清黄色对白视频在线免费看| 男人舔女人的私密视频| 成人影院久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 中文欧美无线码| 日韩三级视频一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 一二三四在线观看免费中文在| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 美女国产高潮福利片在线看| 国产麻豆69| 深夜精品福利| 欧美日韩精品网址| 亚洲av男天堂| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 首页视频小说图片口味搜索| 黄色视频不卡| 秋霞在线观看毛片| 亚洲国产欧美在线一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品免费大片| 国产精品av久久久久免费| 国产成人欧美| 精品一区在线观看国产| 精品免费久久久久久久清纯 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 99re6热这里在线精品视频| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美黄色淫秽网站| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品1区2区在线观看. | cao死你这个sao货| 97在线人人人人妻| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 中国美女看黄片|