車鑫 唐立兵
(1.大慶師范學院經(jīng)濟管理學院 黑龍江大慶 163712;2.黑龍江八一農(nóng)墾大學經(jīng)濟管理學院 黑龍江大慶 163319)
專業(yè)集群是指產(chǎn)業(yè)、行業(yè)或區(qū)域中具有一定關(guān)聯(lián)性的相關(guān)專業(yè)在空間上進行聚集,形成資源共享、優(yōu)勢互補的產(chǎn)業(yè)鏈,為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才和智力支持。專業(yè)集群建設(shè)是現(xiàn)代教育改革的重要任務(wù),也是提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)競爭力的重要途徑。因此,對于專業(yè)集群建設(shè),政府、學校、企業(yè)和行業(yè)協(xié)會應(yīng)當積極采取措施,加強合作交流,建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機制和運行機制,充分發(fā)揮其在專業(yè)集群建設(shè)中的引領(lǐng)作用。
經(jīng)管類專業(yè)集群內(nèi)涵建設(shè)思路如圖1所示,首先專業(yè)集群建設(shè)必須有明確的專業(yè)集群內(nèi)涵,從校院兩級進行頂層設(shè)計,明確不同專業(yè)在人才培養(yǎng)、師資隊伍、校企合作機制等專業(yè)特征和相關(guān)性的基礎(chǔ)上,求同存異尋求合作空間。同時挖掘人才培養(yǎng)方案中的人才培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、培養(yǎng)模式的共同點和相似性,引進不同類型的校企合作模式,面向不同類型的實習實踐企業(yè),開拓不同類型的符合專業(yè)集群人才培養(yǎng)目標的合作企業(yè)。最后,明確專業(yè)集群定位,面向不同的產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈,制定專業(yè)集群人才培養(yǎng)目標,在專業(yè)集群建設(shè)過程中,要堅持動態(tài)調(diào)整機制,從頂層設(shè)計上對專業(yè)集群進行總體規(guī)劃和設(shè)計,并根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求和創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標的變化,調(diào)整專業(yè)集群的設(shè)置情況。
圖1 經(jīng)管類專業(yè)集群內(nèi)涵建設(shè)思路
經(jīng)管類專業(yè)集群定位不明確,在人才培養(yǎng)方案設(shè)計、專業(yè)課程體系建設(shè)、專業(yè)師資隊伍建設(shè)等方面都存在不同程度的問題。有的應(yīng)用型本科高校經(jīng)管類專業(yè)集群內(nèi)部,各專業(yè)人才培養(yǎng)目標關(guān)聯(lián)較遠,職業(yè)能力培養(yǎng)目標和服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈與專業(yè)集群定位脫節(jié),存在較大的專業(yè)融合發(fā)展障礙。專業(yè)集群要面向相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈培養(yǎng)人才,但在專業(yè)集群建設(shè)之初沒有明確的產(chǎn)業(yè)和行業(yè),導(dǎo)致建設(shè)過程中的不同專業(yè)各自為政。
經(jīng)管類專業(yè)集群教師資源配置不均衡,師資隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。首先,專業(yè)集群仍以本校本專業(yè)教師為主,各個專業(yè)教師學歷背景不同,很難實現(xiàn)跨學科的教師參與;其次,缺少既有學術(shù)研究能力又有實踐經(jīng)驗的雙師型教師,沒有專職的專業(yè)集群教學團隊;再次,專業(yè)集群以校內(nèi)專業(yè)教師為主要構(gòu)成,缺少對校外師資力量的引入,企業(yè)人員未能嵌入課程教學環(huán)節(jié)的運行機制;最后,不同學科不同專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié)存在差異,實踐教學條件也不同,不同校企合作模式下學生能夠獲得的實踐能力和提升程度不同,無法在專業(yè)集群建設(shè)基礎(chǔ)上進行實踐,最終無法實現(xiàn)教學目標。
應(yīng)用型本科高校對經(jīng)管類專業(yè)集群的建設(shè)仍處于探索階段,缺少一套完整的專業(yè)集群建設(shè)制度,而且對專業(yè)集群建設(shè)認識不到位,對專業(yè)集群建設(shè)沒有清晰的目標定位和長遠的發(fā)展規(guī)劃。有的應(yīng)用型本科高校專業(yè)集群雖已建立,但缺少相關(guān)的合作機制,缺乏統(tǒng)一規(guī)劃,未形成合力。從學校層面來講,在頂層設(shè)計方面缺乏清晰的專業(yè)集群建設(shè)定位和目標;沒有形成長期穩(wěn)定、相互促進、優(yōu)勢互補、資源共享的合作機制,缺乏長效激勵措施等。從學院層面來講,尚未開展人才培養(yǎng)方案和課程設(shè)置方面的梳理和推進,這些都導(dǎo)致專業(yè)集群建設(shè)空有其表,無法實際運行和開展合作。
應(yīng)用型本科高校對經(jīng)管類專業(yè)集群建設(shè)缺乏科學系統(tǒng)的評價體系,主要以專業(yè)集群內(nèi)各高校及各專業(yè)的平均水平為評價依據(jù),以經(jīng)管類各專業(yè)為評價對象,沒有從系統(tǒng)角度、動態(tài)角度分析各高校及各專業(yè)的建設(shè)水平。有的應(yīng)用型本科高校經(jīng)管類專業(yè)集群雖已制定了相關(guān)制度,但在具體實施時隨意性較大,如在專業(yè)集群中各專業(yè)課程設(shè)置所占比例、課程設(shè)置銜接、實踐環(huán)節(jié)設(shè)置、教學資源配置等方面沒有明確的規(guī)定,導(dǎo)致其評價體系不合理,不能有效地衡量學校及專業(yè)集群的建設(shè)水平。
目前,某些應(yīng)用型本科高校雖已出臺了專業(yè)集群相關(guān)制度,但在具體實施時缺乏運行保障。例如某應(yīng)用型本科高?!敖?jīng)管法政專業(yè)群”雖制定了相關(guān)制度,但并未明確相關(guān)人員職責;除了制度之外,尚未形成具體的運行保障條件,對不同專業(yè)的支持力度和分配機制也不明確,沒有建立跨專業(yè)師資隊伍培養(yǎng)機制,也沒有相關(guān)配套資源和硬件設(shè)施。特別是在實踐教學環(huán)節(jié)保障機制嚴重缺失,對校企合作模式和產(chǎn)業(yè)鏈支撐要素缺少基本認知,難以提供充足的企業(yè)資源。
2022年召開的全國教育工作會議明確提出要“實施教育數(shù)字化戰(zhàn)略行動”,提升教育數(shù)據(jù)治理能力與用戶數(shù)據(jù)素養(yǎng),以激發(fā)數(shù)據(jù)要素的重要價值。經(jīng)管類專業(yè)集群定位必須以“數(shù)字時代+”為導(dǎo)向,立足于服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,聚焦數(shù)據(jù)分析、人工智能、管理會計等重要領(lǐng)域,培養(yǎng)高端技能型人才,面向企業(yè)中高層管理人員、大數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用、人工智能與金融、財務(wù)會計與審計、數(shù)字文旅等領(lǐng)域培養(yǎng)人才,如表1所示。
表1 經(jīng)管類專業(yè)集群建設(shè)目標及崗位需求
經(jīng)管類專業(yè)集群的人才培養(yǎng)目標是面向區(qū)域現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)和智能制造業(yè)的運營管理型人才。第一,經(jīng)管類專業(yè)主要的服務(wù)對象是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。金融、財務(wù)、行政管理、市場營銷和文旅行業(yè)一直都是經(jīng)管類專業(yè)人才主要的就業(yè)崗位,在數(shù)字時代背景下現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級至關(guān)重要;第二,數(shù)字化轉(zhuǎn)型對經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)提出了更高要求,也提供了經(jīng)管類專業(yè)與信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)銜接的可能。經(jīng)管類專業(yè)學生服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈,同樣需要關(guān)注國家重點發(fā)展領(lǐng)域,而不是以簡單的文理界限將相關(guān)產(chǎn)業(yè)剝離。第三,加強與智能制造行業(yè)的合作與聯(lián)系?!丁笆奈濉敝悄苤圃彀l(fā)展規(guī)劃》中明確提出將2025年和2035年作為重要的階段性節(jié)點,不僅聚焦企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要,圍繞工廠、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈構(gòu)建智能制造系統(tǒng),更要注重開展多場景、全鏈條、多層次的應(yīng)用示范,培育推廣智能制造新模式、新業(yè)態(tài)。而在其中提到的“消費環(huán)節(jié)”中,經(jīng)管類專業(yè)則是培養(yǎng)人才的主要渠道。經(jīng)管類專業(yè)集群校院兩級頂層設(shè)計重點內(nèi)容如表2所示。
表2 經(jīng)管類專業(yè)集群校院兩級頂層設(shè)計重點內(nèi)容
專業(yè)集群是應(yīng)用型本科高校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提高專業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略選擇,在滿足專業(yè)發(fā)展的同時,專業(yè)集群建設(shè)必須以產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈發(fā)展需求為依托,深度挖掘?qū)I(yè)集群特征,以地方經(jīng)濟迫切需要的專業(yè)集群為出發(fā)點,制定相應(yīng)的配套政策,共同推動專業(yè)集群建設(shè)。經(jīng)管類專業(yè)集群在理念上必須強調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈與人才培養(yǎng)之間的關(guān)聯(lián)性,推動集群專業(yè)“合作共建、協(xié)同研究、協(xié)同育人”,對標專業(yè)國家標準和專業(yè)認證要求,深度分析專業(yè)集群人才培養(yǎng)的職業(yè)能力要求和畢業(yè)要求,搭建平臺和制定建設(shè)方案。以某應(yīng)用型本科高校經(jīng)管類專業(yè)集群為例,對經(jīng)管類專業(yè)集群的主要工作內(nèi)容進行說明,如表3所示。
表3 經(jīng)管類專業(yè)集群的主要工作內(nèi)容
產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈的崗位需求是專業(yè)集群特色發(fā)展的根本所在,明確了“出口導(dǎo)向”,才能在專業(yè)集群建設(shè)中形成核心競爭力并且高質(zhì)量發(fā)展。在人才培養(yǎng)方面,專業(yè)集群建設(shè)要緊密圍繞產(chǎn)業(yè)升級和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需求,發(fā)揮行業(yè)企業(yè)的資源優(yōu)勢,提高學生的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。通過校企共建產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地等方式,鼓勵企業(yè)與學校共同開展校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè),促進專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。應(yīng)用型人才培養(yǎng)需與地方經(jīng)濟需要和行業(yè)企業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要保持一致,形成特色專業(yè)集群,在辦學定位和專業(yè)集群內(nèi)涵建設(shè)上突出集群特色(見表4)。
表4 經(jīng)管類專業(yè)集群實踐教學實施重點
在師資隊伍建設(shè)方面,以培養(yǎng)“雙師”為目標,發(fā)揮“雙主體”作用,通過“引企入校、專業(yè)共建、師資互聘”等方式,逐步建立起結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的專業(yè)集群教學團隊。經(jīng)管類專業(yè)集群師資隊伍建設(shè)的重點是教學團隊建設(shè),在教學團隊建設(shè)基礎(chǔ)上進行專業(yè)集群課程團隊建設(shè)。經(jīng)管類專業(yè)集群建設(shè)必須整合不同專業(yè)學科背景的教師,調(diào)整集群課程講授內(nèi)容。經(jīng)管類專業(yè)集群教學團隊必須加強教師學習培訓(xùn),最大限度地發(fā)揮“外力作用”,將專業(yè)集群人才培養(yǎng)和師資隊伍建設(shè)統(tǒng)一起來,如表5所示。
綜上所述,專業(yè)集群建設(shè)是應(yīng)用型本科高校突出辦學特色、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略選擇,應(yīng)用型本科高校必須在新文科建設(shè)背景下認識到跨專業(yè)合作的重要性和復(fù)合型人才培養(yǎng)的真正內(nèi)涵。經(jīng)管類專業(yè)集群建設(shè)是應(yīng)用型本科高校專業(yè)集群建設(shè)的重要內(nèi)容,對于提升學校市場競爭力具有重要意義。經(jīng)管類專業(yè)集群建設(shè)要堅持“產(chǎn)教融合、校企合作”,形成專業(yè)集群資源共享、優(yōu)勢互補的協(xié)同機制。應(yīng)用型本科高校必須堅持“提高認識、拓寬思路、精準布局、培育特色、創(chuàng)新評價”的建設(shè)思路,將專業(yè)集群建設(shè)與學校學科專業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來。專業(yè)集群建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,必須對接產(chǎn)業(yè)鏈用人需求,時刻關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài),協(xié)同各個利益主體,充分發(fā)揮各主體參與專業(yè)集群建設(shè)的積極性和主動性。學校要完善相關(guān)政策和制度保障;學院要鼓勵專業(yè)集群教師參與;企業(yè)要給予充分的資源支持。在深化產(chǎn)教融合、校企合作的同時,建立經(jīng)管類專業(yè)集群教學團隊,實現(xiàn)師資共建,建立健全專業(yè)集群評價體系,提升專業(yè)集群教師的專業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)實踐能力。只有各相關(guān)主體共同努力,才能推動應(yīng)用型本科高校專業(yè)集群的健康發(fā)展。