• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    OBE理念下C語言程序設(shè)計課程教學(xué)改革研究

    2023-08-26 04:34:07喬靜劉付勇楊旭鵬
    電腦知識與技術(shù) 2023年19期
    關(guān)鍵詞:新工科教學(xué)改革

    喬靜 劉付勇 楊旭鵬

    關(guān)鍵詞:新工科;OBE;C語言;教學(xué)改革

    0 引言

    以學(xué)生為中心,以成果為導(dǎo)向,以持續(xù)改進為重點的OBE理念于1981年由美國學(xué)者Spady提出,該理念被認為是追求卓越教育的正確方向。我國2016年提出的“新工科”理念也強調(diào)重塑人才培養(yǎng)質(zhì)量觀,加快制定適應(yīng)工科學(xué)生終身發(fā)展和社會需要的核心素養(yǎng)體系和學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,完善學(xué)生、老師、雇主、校友等共同參與的“以學(xué)生為中心”的學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量持續(xù)改進體系,完善從學(xué)習(xí)目標(biāo)—培養(yǎng)目標(biāo)—培養(yǎng)方案—課程大綱—評價分析—課程品質(zhì)報告—改進方案實施-學(xué)習(xí)目標(biāo)的閉環(huán)質(zhì)量持續(xù)改進體系[1],體現(xiàn)了OBE理念。

    C語言程序設(shè)計課程是計算機類專業(yè)學(xué)生的一門專業(yè)基礎(chǔ)課,旨在培養(yǎng)學(xué)生的計算思維和程序設(shè)計能力,為后續(xù)的Java、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法等課程打下基礎(chǔ)。同時,該課程面向大一學(xué)生開設(shè),對于從未接觸過編程的學(xué)生來說,內(nèi)容較難,若采用傳統(tǒng)教學(xué)方法可能會導(dǎo)致學(xué)生喪失學(xué)習(xí)興趣,產(chǎn)生畏難情緒,從而影響和該課程密切相關(guān)聯(lián)的后續(xù)課程的學(xué)習(xí)。

    本文結(jié)合C語言程序設(shè)計課程教學(xué)過程中存在的問題,基于OBE理念重構(gòu)C語言程序設(shè)計課程教學(xué)目標(biāo),進行教學(xué)方法創(chuàng)新和探索實踐,改革課程考核評價體系,旨在提升教育教學(xué)質(zhì)量,進而提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    1 C 語言程序設(shè)計課程教學(xué)現(xiàn)狀

    1.1 教學(xué)方式方法相對單一

    C語言知識點繁多,課時較少,在課程教學(xué)過程中,一些教師為了趕進度,采用“以教師為中心”的“灌輸式”教學(xué)模式,注重理論知識的講授,強調(diào)理論知識的面面俱到,缺乏對教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式方法的精心設(shè)計。課堂上偶爾的提問一般也流于形式,缺少新意,難以真正鍛煉學(xué)生思維,缺乏和學(xué)生之間真正的有效互動,無法激起學(xué)生學(xué)習(xí)的好奇心和學(xué)習(xí)興趣,學(xué)生對知識的獲取僅僅依靠教師課堂上的講授。這種教學(xué)模式忽略了對學(xué)生能力的培養(yǎng),無法滿足新工科背景下培養(yǎng)未來多元化、創(chuàng)新型卓越工程人才的需求。此外,有研究表明:一堂課45分鐘,學(xué)生注意力高度集中的狀態(tài)大約只有10分鐘[2],如果教師整堂課全部進行知識點講授,缺乏對課堂教學(xué)內(nèi)容的合理規(guī)劃和教學(xué)方法的精心設(shè)計,教和學(xué)的效率將會都較低。

    1.2 教學(xué)目標(biāo)相對單一

    傳統(tǒng)教學(xué)模式下的教學(xué)目標(biāo)主要側(cè)重學(xué)生對教學(xué)大綱要求的知識的掌握,例如,在C語言程序設(shè)計課程的循環(huán)結(jié)構(gòu)章節(jié)教學(xué)目標(biāo)是要求學(xué)生能夠了解引入循環(huán)的原因以及循環(huán)的作用、掌握循環(huán)結(jié)構(gòu)的一般形式和執(zhí)行流程、掌握循環(huán)條件和循環(huán)體的確定,這種教學(xué)目標(biāo)難以體現(xiàn)對學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新能力、自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),無法滿足新工科對人才培養(yǎng)的需求。因此,需要根據(jù)新時代對教育的要求,重新明確教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)成果。

    1.3 考核評價方式相對單一

    傳統(tǒng)“以教師為中心”的教學(xué)模式教學(xué)方式方法相對單一,傳統(tǒng)的考核評價方式主要以終結(jié)性考核為主,考核學(xué)生對教學(xué)大綱要求的知識點的掌握情況??己嗽u價是為了促進學(xué)生學(xué)習(xí),而傳統(tǒng)的考核評價方式很容易導(dǎo)致學(xué)生在平時學(xué)習(xí)過程中不認真、不積極,期末的時候臨時抱佛腳,無法真正反饋學(xué)生在教學(xué)過程中的學(xué)習(xí)狀態(tài),因此,考核評價方式的改革也尤為重要。

    2 教學(xué)改革思路

    基于對C語言程序設(shè)計課程教學(xué)現(xiàn)狀的分析,本文提出基于OBE理念的“教學(xué)目標(biāo)-教學(xué)模式-評價體系”一體化教學(xué)改革思路,如圖1所示。

    基于OBE理念明確課程教學(xué)目標(biāo)。為達成教學(xué)目標(biāo),提出在課程教學(xué)中引入“以學(xué)生為中心”的PBL 教學(xué)模式,同時制定與教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)模式相匹配的過程性評價體系,根據(jù)評價反饋結(jié)果持續(xù)改進教學(xué)目標(biāo)和培養(yǎng)方案。

    2.1 明確教學(xué)目標(biāo)

    基于OBE理念的C語言程序設(shè)計課程教學(xué)目標(biāo)強調(diào)以結(jié)果為導(dǎo)向,教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計要能支撐工科專業(yè)的畢業(yè)要求,同時需要和培養(yǎng)目標(biāo)相匹配。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn),工科專業(yè)的畢業(yè)要求有多個方面[3],其中的工程知識、問題分析、設(shè)計/開發(fā)解決方案、個人和團隊4 個方面和C語言程序設(shè)計課程的教學(xué)目標(biāo)制定密切相關(guān),基于以上4個畢業(yè)要求,C語言程序設(shè)計課程的教學(xué)目標(biāo)設(shè)計如下:目標(biāo)1:掌握C語言程序設(shè)計的基本語法知識、常見算法,培養(yǎng)學(xué)生計算思維能力和邏輯思維能力,能夠利用所學(xué)來解決相關(guān)領(lǐng)域中的復(fù)雜工程問題。此目標(biāo)和畢業(yè)要求中的“工程知識”相匹配。

    目標(biāo)2:具備創(chuàng)新能力和自主探究能力,能夠應(yīng)用基本原理,通過文獻研究分析復(fù)雜的工程問題;能夠系統(tǒng)設(shè)計針對復(fù)雜工程問題的解決方案,開發(fā)滿足特定需求的軟件系統(tǒng)、程序模塊并對系統(tǒng)進行維護,能夠在設(shè)計環(huán)節(jié)中體現(xiàn)創(chuàng)新意識。此目標(biāo)和畢業(yè)要求中的“問題分析”和“設(shè)計/開發(fā)解決方案”相匹配。

    目標(biāo)3:培養(yǎng)學(xué)生在團隊中能夠承擔(dān)個體、團隊成員以及負責(zé)人角色,鍛煉學(xué)生團隊合作意識和溝通交流能力。此目標(biāo)和畢業(yè)要求中的“個人和團隊”相匹配。

    2.2 創(chuàng)新教學(xué)模式

    傳統(tǒng)教學(xué)模式下,學(xué)生被動接受知識,上課積極性不高,課堂不活躍,如何將這種被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)或合作學(xué)習(xí),從而達到有效教學(xué)、達成教學(xué)目標(biāo)是教師需要認真思考和研究的問題。

    2.2.1 主動學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)

    主動學(xué)習(xí)指學(xué)生在課堂上自己獲得知識,可進行個人討論或小組討論,而不是老師一味灌輸,學(xué)生是課堂的主體,教師是課堂活動的組織者;合作學(xué)習(xí)強調(diào)學(xué)生互動,分享和共同構(gòu)建知識,朝著相同的目標(biāo)相互合作,教師的作用是協(xié)助小組的學(xué)習(xí)過程。無論是主動學(xué)習(xí)還是合作學(xué)習(xí),體現(xiàn)的都是“以學(xué)生為中心”的理念,沒有弱化教師的作用,相反,兩種學(xué)習(xí)方式都對學(xué)生和教師都提出了更高的要求,學(xué)生和教師的活動并不僅僅局限在課中,課前和課后都應(yīng)該學(xué)習(xí)更多。為了轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)模式下教師灌輸式的教學(xué),達成課程教學(xué)目標(biāo),本文提出在C語言程序設(shè)計課程中采用兼具主動學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)特點的PBL 教學(xué)模式。

    2.2.2 PBL 教學(xué)模式

    PBL是一種基于建構(gòu)學(xué)習(xí)的理論,提倡在教師指導(dǎo)下的“以學(xué)生為中心”的學(xué)習(xí),既強調(diào)學(xué)習(xí)者的認知主體作用,又不忽視教師的指導(dǎo)作用。教師是整個過程的組織者、參與者、指導(dǎo)者,而不僅僅是知識的傳授者和灌輸者;學(xué)生是信息加工的主體,主動地參與學(xué)習(xí)意義的建構(gòu),而不僅僅是外部刺激的被動接受者和被灌輸對象[4]。在教學(xué)的不同階段,教師充當(dāng)不同角色,如圖2所示。

    2.2.3 實施過程

    文章以C語言程序設(shè)計課程循環(huán)章節(jié)為例,說明基于PBL教學(xué)模式的實施過程:課前:教師通過MOOC平臺發(fā)布優(yōu)質(zhì)在線資源(浙江大學(xué)翁愷教授主講的程序設(shè)計入門——C語言)或通過雨課堂發(fā)布自制的視頻學(xué)習(xí)資源;根據(jù)循環(huán)章節(jié)教學(xué)重點布置預(yù)習(xí)任務(wù):列舉生活中循環(huán)的例子,并提前告知學(xué)生課中將以小組的形式對列舉的循環(huán)例子進行討論交流;對學(xué)生預(yù)習(xí)過程中的問題進行歸納總結(jié),作為課中講解重點。學(xué)生通過MOOC平臺或雨課堂進行預(yù)習(xí),完成預(yù)習(xí)作業(yè);提出預(yù)習(xí)中遇到的問題。

    課中:教師從知識目標(biāo)、能力目標(biāo)和素質(zhì)目標(biāo)三個方面介紹循環(huán)結(jié)構(gòu)章節(jié)的教學(xué)目標(biāo);通過點名提問或雨課堂下發(fā)練習(xí)題等形式檢驗學(xué)生在線預(yù)習(xí)效果;對學(xué)生課前預(yù)習(xí)中存在的問題和課中檢驗發(fā)現(xiàn)的問題進行重點講解;組織學(xué)生分組討論課前預(yù)習(xí)預(yù)留的問題,引導(dǎo)學(xué)生討論如何確定循環(huán)問題的循環(huán)條件和循環(huán)體,每組推選出一個最優(yōu)例子作為小組分享;對各組的分享進行總結(jié)和分析,根據(jù)任務(wù)完成情況對知識碎片進行重構(gòu)總結(jié)。學(xué)生參加小組討論,認真聽課,積極思考發(fā)言。

    課后:教師利用PTA(程序設(shè)計類實驗輔助教學(xué)平臺)布置課后實踐作業(yè)。學(xué)生在線完成課后作業(yè),做到知識的學(xué)以致用。

    課前-課中-課后教學(xué)內(nèi)容的規(guī)劃和教學(xué)方法的設(shè)計充分體現(xiàn)了“以學(xué)生為中心”的理念,解決了傳統(tǒng)教學(xué)模式下學(xué)生注意力分散、上課積極性不高的問題,培養(yǎng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力以及利用課堂所學(xué)解決實際問題的能力。

    2.3 改進考核評價體系

    教學(xué)改革不應(yīng)該僅僅只是教學(xué)模式、教學(xué)方式方法的改革,還需要遵循教學(xué)規(guī)律,采取和學(xué)科特點、課程類型、教學(xué)模式相適應(yīng)的考核方式,建立科學(xué)的考核評價體系,改變單一的終結(jié)性評價。為踐行“以學(xué)生為中心”的教育教學(xué)理念,深化人才培養(yǎng)模式改革,推進課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革,需要加強對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的考核,全面評價學(xué)生的綜合素質(zhì),強化知識應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力的考核,引導(dǎo)學(xué)生以知識學(xué)習(xí)為主向知識、能力、素質(zhì)并重的方向轉(zhuǎn)變,增強學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、分析及解決問題的能力、獲取信息的能力等,使課程考核真正起到檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)效果的作用。

    形成性評價是在教學(xué)過程中即時、動態(tài)、多次對學(xué)生實施的評價,注重及時反饋,將課程考核貫穿到課程教學(xué)的全過程,實現(xiàn)考核過程全程化、考核形式多樣化、考核內(nèi)容能力化、考核反饋及時化,有助于教師診斷學(xué)生的學(xué)習(xí)行為與效果,引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、重視學(xué)習(xí)過程、發(fā)揮學(xué)習(xí)能動性,同時可以充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

    根據(jù)C語言程序設(shè)計課程的特點,課程考核評價采用形成性評價和終結(jié)性考核結(jié)合的方式,形成性評價和終結(jié)性考核各占50%。其中,形成性評價包括課堂表現(xiàn)、記分作業(yè)、課堂測驗和實驗4項,占比分別為20%、20%、20%和40%。課堂表現(xiàn)包括課堂提問、小組分組討論、課前預(yù)習(xí)得分情況,課堂表現(xiàn)項的設(shè)置能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,增強團隊合作意識。記分作業(yè)和課堂測驗均借助PTA平臺創(chuàng)建題目集,教師提前設(shè)置答案,學(xué)生在線完成作業(yè),系統(tǒng)自動評分,如圖3所示。記分作業(yè)主要考查學(xué)生對章節(jié)基礎(chǔ)理論知識的掌握情況;課堂測驗階段性考查學(xué)生對重點理論知識的掌握情況、算法設(shè)計能力和程序編寫能力。教師通過記分作業(yè)和課堂測驗?zāi)軌蚣皶r了解學(xué)生學(xué)習(xí)過程中存在的問題,通過記分作業(yè)和課堂測驗結(jié)果反思教學(xué)中存在的不足,持續(xù)改進教學(xué)方式方法。實驗主要培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維能力和實踐應(yīng)用能力。

    3 結(jié)論

    傳統(tǒng)的“以教師為中心”的教學(xué)模式已經(jīng)不能滿足新時代對教育的要求,為了順應(yīng)時代需求,本文以C 語言程序設(shè)計課程為例,提出了基于OBE理念的“教學(xué)目標(biāo)-教學(xué)模式-評價體系”一體化教學(xué)改革思路,改革思路緊扣“以學(xué)生為中心”、以產(chǎn)出為導(dǎo)向、教學(xué)質(zhì)量持續(xù)改進,對改進C語言程序設(shè)計課程教學(xué)現(xiàn)狀具有參考意義。在今后的教學(xué)中,課程組將繼續(xù)探索研究,進一步提高課程的教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量。

    猜你喜歡
    新工科教學(xué)改革
    “新工科”背景下職業(yè)院校工程技術(shù)教育改革創(chuàng)新的思考
    “新工科”建設(shè)的五個突破與初步探索
    面向新工科的Python程序設(shè)計交叉融合案例教學(xué)
    計算機教育(2017年8期)2017-09-01 15:00:02
    新工科形勢下高校二級學(xué)院畢業(yè)設(shè)計管理探索
    科技視界(2017年10期)2017-08-21 07:51:35
    新工科背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索
    中職學(xué)?!吧菊n堂”的調(diào)查研究與實踐
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:03:04
    高校三維動畫課程教學(xué)方法研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:00:36
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競賽為導(dǎo)向的高職單片機實踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产免费视频播放在线视频| e午夜精品久久久久久久| 一进一出抽搐动态| 精品福利永久在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲人成77777在线视频| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品免费大片| 久久久久久久精品吃奶| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲av日韩在线播放| 成人av一区二区三区在线看| 日韩免费高清中文字幕av| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品亚洲一级av第二区| 色播在线永久视频| 伦理电影免费视频| 最新在线观看一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 国产成人精品久久二区二区91| 国产主播在线观看一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 九色亚洲精品在线播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| av网站免费在线观看视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品国产高清国产av | 少妇被粗大的猛进出69影院| 一区二区三区激情视频| 国产亚洲一区二区精品| 伦理电影免费视频| 两人在一起打扑克的视频| 男女之事视频高清在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 中文字幕高清在线视频| 首页视频小说图片口味搜索| tocl精华| 亚洲人成77777在线视频| videosex国产| 久久久欧美国产精品| 欧美成人午夜精品| 中文字幕av电影在线播放| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久毛片免费看一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 搡老乐熟女国产| 最黄视频免费看| 国产色视频综合| 又大又爽又粗| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产成人免费无遮挡视频| 日韩大片免费观看网站| 人人妻人人澡人人看| 夜夜爽天天搞| 欧美精品一区二区大全| 天天操日日干夜夜撸| 久久人妻熟女aⅴ| 99国产综合亚洲精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| av不卡在线播放| 久久这里只有精品19| 国产免费福利视频在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 久久av网站| 精品乱码久久久久久99久播| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 两人在一起打扑克的视频| 亚洲综合色网址| 多毛熟女@视频| 国产人伦9x9x在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲avbb在线观看| 日韩大片免费观看网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产片内射在线| 一级毛片电影观看| 久久久久久久久免费视频了| 中文字幕av电影在线播放| 岛国在线观看网站| 真人做人爱边吃奶动态| 久久青草综合色| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲午夜理论影院| 男男h啪啪无遮挡| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 咕卡用的链子| av电影中文网址| 一本综合久久免费| 久久久久久久久免费视频了| 青青草视频在线视频观看| 怎么达到女性高潮| 成人影院久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一区二区三区国产精品乱码| 怎么达到女性高潮| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久香蕉激情| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩欧美免费精品| 精品福利永久在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产三级黄色录像| 亚洲精华国产精华精| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品欧美亚洲77777| 淫妇啪啪啪对白视频| 曰老女人黄片| 免费黄频网站在线观看国产| 国产成人精品在线电影| 午夜老司机福利片| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费在线观看完整版高清| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男女免费视频国产| 日韩大片免费观看网站| 99国产精品99久久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 满18在线观看网站| 黄色视频,在线免费观看| 黄色视频不卡| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲久久久国产精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 韩国精品一区二区三区| 99国产精品免费福利视频| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久视频综合| 在线观看免费高清a一片| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美黑人精品巨大| 成人亚洲精品一区在线观看| 91国产中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 搡老乐熟女国产| 精品久久久精品久久久| 一二三四在线观看免费中文在| www.自偷自拍.com| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产一区二区激情短视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品国产一区二区久久| 成人18禁在线播放| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久国产精品影院| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产免费现黄频在线看| 亚洲av美国av| 国产伦理片在线播放av一区| 在线永久观看黄色视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 丁香六月天网| 午夜免费成人在线视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美日韩黄片免| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 精品福利观看| 97人妻天天添夜夜摸| 国产老妇伦熟女老妇高清| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 老熟女久久久| 自线自在国产av| 成人国产一区最新在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久久久久大尺度免费视频| 蜜桃在线观看..| 大型av网站在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 十分钟在线观看高清视频www| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 99香蕉大伊视频| 美女主播在线视频| 最黄视频免费看| bbb黄色大片| 国产成人av教育| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品一区二区免费欧美| av电影中文网址| 一区二区三区激情视频| 日韩视频在线欧美| 午夜福利免费观看在线| 久久免费观看电影| 成人国产av品久久久| 超碰97精品在线观看| av欧美777| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产国语露脸激情在线看| 高清在线国产一区| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男女无遮挡免费网站观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 18在线观看网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 露出奶头的视频| 欧美精品一区二区免费开放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩欧美免费精品| 精品国产一区二区久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产在线视频一区二区| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 蜜桃国产av成人99| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲av电影在线进入| 久9热在线精品视频| 伦理电影免费视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 十八禁高潮呻吟视频| 久久久久精品人妻al黑| 午夜福利在线观看吧| 少妇的丰满在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩中文字幕欧美一区二区| avwww免费| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲天堂av无毛| 国产精品一区二区免费欧美| 成年版毛片免费区| 91成人精品电影| 国产三级黄色录像| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 大片免费播放器 马上看| 亚洲三区欧美一区| 日韩欧美一区视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 免费在线观看黄色视频的| 国产在线精品亚洲第一网站| 水蜜桃什么品种好| 日韩视频在线欧美| 黄频高清免费视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人精品一区二区免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| videosex国产| 99精品久久久久人妻精品| 精品一区二区三区av网在线观看 | 两个人免费观看高清视频| 满18在线观看网站| 日韩有码中文字幕| 黄色a级毛片大全视频| 久久国产精品影院| 国产免费av片在线观看野外av| 俄罗斯特黄特色一大片| 99精品久久久久人妻精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 97人妻天天添夜夜摸| 天天影视国产精品| 日韩视频一区二区在线观看| 后天国语完整版免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 香蕉久久夜色| 国产精品影院久久| 色94色欧美一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久青草综合色| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久久精品人妻al黑| 国产av又大| 国产人伦9x9x在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 黄色 视频免费看| videosex国产| 成人三级做爰电影| 国产精品久久久久久精品电影小说| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美在线一区亚洲| 老司机福利观看| 欧美性长视频在线观看| 国产野战对白在线观看| videosex国产| 国产麻豆69| 久久精品国产综合久久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 19禁男女啪啪无遮挡网站| tocl精华| 我的亚洲天堂| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美日本中文国产一区发布| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜激情av网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久国产一区二区| 老司机亚洲免费影院| 天天影视国产精品| 1024视频免费在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 999精品在线视频| 另类亚洲欧美激情| 国产免费福利视频在线观看| 极品人妻少妇av视频| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品国产区一区二| 久久久欧美国产精品| 大型av网站在线播放| 国产男女内射视频| 免费日韩欧美在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲av电影在线进入| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美成人午夜精品| 国产av一区二区精品久久| 人成视频在线观看免费观看| 大码成人一级视频| 午夜福利影视在线免费观看| 日本五十路高清| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美久久黑人一区二区| 午夜视频精品福利| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲综合色网址| 激情在线观看视频在线高清 | 一区福利在线观看| 麻豆国产av国片精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 人妻 亚洲 视频| 国产成人影院久久av| 大片免费播放器 马上看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一区在线观看完整版| 中文字幕精品免费在线观看视频| 18禁国产床啪视频网站| 操美女的视频在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久水蜜桃国产精品网| 捣出白浆h1v1| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 俄罗斯特黄特色一大片| 超碰成人久久| 精品福利永久在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 麻豆乱淫一区二区| 久久性视频一级片| 999精品在线视频| 成人黄色视频免费在线看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 青草久久国产| 久久久久久人人人人人| 亚洲国产av影院在线观看| 嫩草影视91久久| 99久久国产精品久久久| 亚洲伊人色综图| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 一级片'在线观看视频| 99re在线观看精品视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜福利,免费看| 黄片播放在线免费| 国产精品九九99| 国产1区2区3区精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成在线人永久免费视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 丝袜美腿诱惑在线| 色老头精品视频在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 欧美黄色片欧美黄色片| 99精品在免费线老司机午夜| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜91福利影院| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲一区中文字幕在线| a级毛片在线看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| av天堂在线播放| 亚洲熟女毛片儿| svipshipincom国产片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一夜夜www| 五月开心婷婷网| 老司机影院毛片| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品一二三| 亚洲中文av在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产欧美亚洲国产| 91av网站免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 成年人黄色毛片网站| 青草久久国产| 老司机午夜十八禁免费视频| 操美女的视频在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美国产精品一级二级三级| 国产人伦9x9x在线观看| 怎么达到女性高潮| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一级黄色大片毛片| www.自偷自拍.com| 成年动漫av网址| 成年人免费黄色播放视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜福利视频在线观看免费| 少妇精品久久久久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 51午夜福利影视在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 三上悠亚av全集在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品二区激情视频| 亚洲五月婷婷丁香| 黄色a级毛片大全视频| 久久国产精品影院| 国产淫语在线视频| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品亚洲av一区麻豆| 又黄又粗又硬又大视频| 国产成人系列免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产激情久久老熟女| 少妇 在线观看| 久久av网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 一级毛片精品| 精品亚洲成国产av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 婷婷丁香在线五月| 水蜜桃什么品种好| 他把我摸到了高潮在线观看 | 男男h啪啪无遮挡| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲国产欧美网| 涩涩av久久男人的天堂| 国产有黄有色有爽视频| 女人精品久久久久毛片| 国产精品国产高清国产av | 欧美日韩黄片免| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99久久精品国产亚洲精品| 不卡av一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 久久精品成人免费网站| 久久人妻av系列| 丝袜在线中文字幕| 岛国毛片在线播放| 国产成人av教育| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产真人三级小视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产一区二区在线观看av| 欧美乱码精品一区二区三区| 天天影视国产精品| 久久久久久久久久久久大奶| 精品国产乱子伦一区二区三区| 自线自在国产av| 大陆偷拍与自拍| 亚洲avbb在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 性少妇av在线| 一本综合久久免费| 高清视频免费观看一区二区| 人妻久久中文字幕网| 国产精品98久久久久久宅男小说| 91精品三级在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲伊人久久精品综合| 一本大道久久a久久精品| 考比视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 青草久久国产| 黑人操中国人逼视频| 久久亚洲精品不卡| 精品国产乱码久久久久久小说| 咕卡用的链子| 国产成人系列免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 9色porny在线观看| 日韩免费av在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 成人三级做爰电影| 麻豆成人av在线观看| 高清视频免费观看一区二区| av福利片在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜福利乱码中文字幕| 久久精品成人免费网站| 亚洲色图综合在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 免费看十八禁软件| av国产精品久久久久影院| 男人舔女人的私密视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产片内射在线| 999久久久国产精品视频| 男女之事视频高清在线观看| svipshipincom国产片| 蜜桃国产av成人99| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久热在线av| 午夜免费成人在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利一区二区在线看| 精品熟女少妇八av免费久了| av电影中文网址| a级片在线免费高清观看视频| 操出白浆在线播放| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品一二三| 最黄视频免费看| 五月天丁香电影| av有码第一页| 多毛熟女@视频| 久久精品国产a三级三级三级| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 色老头精品视频在线观看| 大型av网站在线播放| 欧美性长视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲av电影在线进入| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 丝袜美腿诱惑在线| av电影中文网址| 日本a在线网址| 国产老妇伦熟女老妇高清| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久网色| 久久亚洲真实| 国产精品1区2区在线观看. | 国产日韩欧美在线精品| 老司机福利观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 精品人妻在线不人妻| 2018国产大陆天天弄谢| 精品人妻在线不人妻| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 亚洲av电影在线进入| 又黄又粗又硬又大视频| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲色图av天堂| 日韩大码丰满熟妇| 飞空精品影院首页| 视频区图区小说| 免费黄频网站在线观看国产| 成年女人毛片免费观看观看9 | 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品成人在线| 少妇粗大呻吟视频| 国产麻豆69| 亚洲成人免费av在线播放| av网站在线播放免费| 他把我摸到了高潮在线观看 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久99热这里只频精品6学生| videosex国产| 热99国产精品久久久久久7| 久久免费观看电影| 欧美日韩黄片免| 热99re8久久精品国产|