徐慧中
[摘 要]社會(huì)公共管理是政府工作中的重要內(nèi)容之一,能為人們提供更好的服務(wù)。文章深入研究大數(shù)據(jù)時(shí)代的社會(huì)公共管理模式創(chuàng)新,闡述了大數(shù)據(jù)的概念和主要特征,根據(jù)公共管理模式創(chuàng)新在大數(shù)據(jù)時(shí)代面臨的挑戰(zhàn),提出了搭建社會(huì)公共輿情的數(shù)據(jù)平臺(tái)、組建專業(yè)的公共管理數(shù)據(jù)分析隊(duì)伍等切實(shí)可行的創(chuàng)新措施,以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共管理創(chuàng)新,提高公共管理水平。
[關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù)時(shí)代;公共管理模式;創(chuàng)新
中圖分類號(hào):D630 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-1722(2023)15-0028-03
大數(shù)據(jù)是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展進(jìn)程中的最主要產(chǎn)物之一,人們需要分析整理大量的數(shù)據(jù),找到符合發(fā)展需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并重新處理,這種模式就是數(shù)據(jù)分析??傮w而言,大數(shù)據(jù)具有以下特征。
第一,數(shù)據(jù)量大。在信息技術(shù)沒(méi)有得到迅速發(fā)展的前期,以GB為單位的數(shù)據(jù)使用起來(lái)已經(jīng)足夠。但是,當(dāng)前為了實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)量以TB起步,在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展背景下,及時(shí)匯總各類移動(dòng)數(shù)據(jù)終端傳輸?shù)臄?shù)據(jù),數(shù)據(jù)量非常大。
第二,數(shù)據(jù)形式多樣性。文字信息處理起來(lái)非常方便,不占用空間,但是圖片、音視頻等信息的存儲(chǔ)會(huì)占據(jù)較大的空間,為了更好地使用這些數(shù)據(jù)信息,應(yīng)利用人工的方式進(jìn)行標(biāo)注。此外,這些數(shù)據(jù)來(lái)源比較多,體現(xiàn)了數(shù)據(jù)形式的多樣性。
第三,數(shù)據(jù)的產(chǎn)生和使用速度非常快。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入現(xiàn)代生活,產(chǎn)生了大量的數(shù)據(jù)信息,存儲(chǔ)后發(fā)現(xiàn)其并不符合實(shí)際需求。大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠及時(shí)處理好數(shù)據(jù)信息,避免投入過(guò)多的財(cái)力,實(shí)時(shí)分析現(xiàn)有的數(shù)據(jù),不僅速度非???,而且具有一定的優(yōu)勢(shì)。
第四,數(shù)據(jù)具有價(jià)值性。當(dāng)前,大數(shù)據(jù)公司面臨的一個(gè)重要問(wèn)題是如何在大量數(shù)據(jù)中把有利用價(jià)值的信息提取出來(lái)。合理地應(yīng)用新技術(shù)手段,在一定程度上尋找數(shù)據(jù)中存在的規(guī)律,將大數(shù)據(jù)技術(shù)滲透到社會(huì)各行各業(yè),使其得到合理應(yīng)用,可改善當(dāng)前的社會(huì)生活狀況,提升數(shù)據(jù)價(jià)值。
就當(dāng)前的情況來(lái)看,在行政服務(wù)方面,我國(guó)正在不斷降低其復(fù)雜程度,進(jìn)一步改革社會(huì)公共管理,利用大數(shù)據(jù)尋找行政信息化改革中存在的問(wèn)題。公共利益主要體現(xiàn)在對(duì)公民管理和服務(wù)的態(tài)度上;同時(shí),社會(huì)公共管理部門的主要職責(zé)之一是采取積極措施解決民生問(wèn)題,促進(jìn)創(chuàng)造公平公正的社會(huì)環(huán)境。
(一)公共利益表達(dá)的自由性
公共利益表達(dá)的背后包含社會(huì)群體利益的實(shí)際需求,建立表達(dá)這些利益訴求的基礎(chǔ)是顯性的直接利益和隱性的間接利益。
基于此,公共利益表達(dá)是民意的反映,在公共利益表達(dá)的驅(qū)動(dòng)下,公眾能影響決策者的決策行為。站在社會(huì)公眾利益訴求的角度,加強(qiáng)對(duì)社會(huì)公共利益訴求的分析,對(duì)于推動(dòng)事件的解決方案的制訂和解決方案的社會(huì)監(jiān)督大有益處,能夠更好地推動(dòng)建設(shè)公平、公正的社會(huì)環(huán)境。
(二)推動(dòng)社會(huì)公共管理精細(xì)化
大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展,可以提高公共管理的精細(xì)化水平,確保社會(huì)公共管理工作開展得更加規(guī)范。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持,借助社會(huì)安全管理體系,能夠進(jìn)一步解決社會(huì)治安問(wèn)題,監(jiān)測(cè)安全事故高發(fā)區(qū)域,減少安全隱患。
(三)推動(dòng)社會(huì)公共管理透明化
隨著政府社會(huì)公共管理體制的不斷改革,簡(jiǎn)政放權(quán)在一定程度上能夠降低社會(huì)公共管理的復(fù)雜性,提高社會(huì)公共管理的質(zhì)量,使政府在簡(jiǎn)政放權(quán)中自覺(jué)接受社會(huì)主體的監(jiān)督,讓各市場(chǎng)化主體更具活力。
在信息化進(jìn)一步深化的背景下,政府在網(wǎng)上就能辦理各種行政事務(wù);同時(shí),各個(gè)市場(chǎng)化主體也可以利用信息化網(wǎng)絡(luò)評(píng)估政府的行政管理水平,實(shí)現(xiàn)對(duì)公共管理的監(jiān)督。
(四)推動(dòng)社會(huì)公共決策科學(xué)化
為促進(jìn)社會(huì)公共管理,提高管理水平,應(yīng)將實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化作為基礎(chǔ)。當(dāng)前,由于社會(huì)調(diào)查不全面,在社會(huì)管理中難以確保決策的科學(xué)性,導(dǎo)致難以提高公共管理政策績(jī)效的總體水平。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,政府機(jī)構(gòu)以大量的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過(guò)及時(shí)分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息,實(shí)現(xiàn)信息集成,可為推動(dòng)社會(huì)公共決策科學(xué)化奠定良好的基礎(chǔ)。
(一)缺少專業(yè)技術(shù)人才
為促進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)得到更好的發(fā)展,專業(yè)技術(shù)人才必不可少。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用涉及內(nèi)容較多,需要大量專業(yè)技術(shù)人才采集、篩選及整合相關(guān)的數(shù)據(jù)信息。
在大數(shù)據(jù)時(shí)代社會(huì)公共管理創(chuàng)新的過(guò)程中,大數(shù)據(jù)技術(shù)人才發(fā)揮著十分重要的作用。但就當(dāng)前社會(huì)公共管理工作的開展情況來(lái)看,工作人員均為政府管理人員,但他們并不能熟練應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)。從整體情況來(lái)看,很多公共管理部門并沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng),使得優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才缺乏,不僅影響了大數(shù)據(jù)時(shí)代社會(huì)公共管理模式的創(chuàng)新,而且不利于大數(shù)據(jù)的應(yīng)用與發(fā)展。
(二)大數(shù)據(jù)意識(shí)薄弱
在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,合理分析及運(yùn)用數(shù)據(jù)信息資源和相關(guān)數(shù)據(jù),可以實(shí)現(xiàn)決策管理,提高管理水平。但是,一些公共管理工作人員的大數(shù)據(jù)意識(shí)薄弱,不管是在決策中還是在管理中,仍憑借自己的經(jīng)驗(yàn)辦事,作出的決策非常片面,難以提升決策的準(zhǔn)確性。
(一)搭建社會(huì)公共輿情的數(shù)據(jù)平臺(tái)
進(jìn)入5G時(shí)代,為促進(jìn)智慧城市的建設(shè),社會(huì)公共管理部門的工作人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到智慧城市建設(shè)的重要性,主動(dòng)參與其中,再結(jié)合實(shí)際情況,加強(qiáng)數(shù)據(jù)收集平臺(tái)的布局與建設(shè)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共管理,應(yīng)及時(shí)收集大量數(shù)據(jù)。合理建設(shè)基站,在一定程度上不僅便于收集信息,而且能提高社會(huì)公共管理水平,便于搭建社會(huì)公共管理數(shù)據(jù)平臺(tái),完善大數(shù)據(jù)社會(huì)公共管理模式,促進(jìn)其更好地發(fā)展[1]。
在信息化發(fā)展背景下,通過(guò)搭建政府公共管理部門網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),把社會(huì)信息傳遞到相關(guān)部門。利用信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),除了可向相關(guān)部門傳遞信息之外,還能及時(shí)收集社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)的分析,再及時(shí)傳遞數(shù)據(jù)信息,甄別有誤的數(shù)據(jù)信息,整理并及時(shí)發(fā)布社會(huì)公共管理的相關(guān)信息,以方便民眾獲取。對(duì)于公共管理部門而言,應(yīng)關(guān)注公共資料并了解和掌握有關(guān)情況,合理分析大數(shù)據(jù)并配置社會(huì)公共資源,以及時(shí)有效地處理信息,避免盲目發(fā)布信息。
(二)組建專業(yè)的公共管理數(shù)據(jù)分析隊(duì)伍
如果僅僅加強(qiáng)硬件建設(shè)、搭建相應(yīng)的平臺(tái),往往并不能從根本上提高社會(huì)公共管理的大數(shù)據(jù)水平,而是需要由專業(yè)人員處理、分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息。其中,數(shù)據(jù)分析管理人員的綜合素質(zhì)會(huì)影響社會(huì)公共管理工作的水平[2]。
為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共管理模式的創(chuàng)新,確保社會(huì)公共管理工作的順利開展,要組建專業(yè)的數(shù)據(jù)分析管理人才隊(duì)伍,根據(jù)當(dāng)前公共管理人員的實(shí)際情況,制訂培訓(xùn)計(jì)劃,加大培訓(xùn)力度,開展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng),采用定期或不定期的方式培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析管理人員,促使他們加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),不斷提升他們的綜合素質(zhì),促進(jìn)社會(huì)公共管理工作的順利開展[3]。
(三)加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息共享建設(shè)
對(duì)于公共管理部門而言,應(yīng)加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息共享建設(shè),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息實(shí)時(shí)共享。
一方面,實(shí)現(xiàn)公共管理部門和公民的數(shù)據(jù)信息共享。以往,相關(guān)部門需了解公民的生活和發(fā)展情況,其掌握的數(shù)據(jù)信息資源屬于公共資源[4]。但是,普通民眾對(duì)于公共管理部門掌握數(shù)據(jù)信息的情況是不了解的。基于此,在信息共享中,公共管理部門提供的數(shù)據(jù)信息應(yīng)是原始的,并予以積極公開,以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息實(shí)時(shí)共享。
另一方面,實(shí)現(xiàn)公共管理部門間的數(shù)據(jù)信息共享。要讓各個(gè)部門之間的數(shù)據(jù)信息實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)共享,使其合理應(yīng)用在公共管理中,最大限度地發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用,進(jìn)而避免出現(xiàn)“信息孤島”現(xiàn)象。要在數(shù)據(jù)信息共享格局下,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共管理監(jiān)督,提高監(jiān)督水平。
(四)注重大數(shù)據(jù)思維意識(shí)的培養(yǎng)
在以往的社會(huì)公共管理工作中,政府部門重視及時(shí)收集相關(guān)數(shù)據(jù)信息。隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展,在收集原始數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ)上,要加強(qiáng)大數(shù)據(jù)思維意識(shí)的培養(yǎng),不管是在決策中還是在具體的管理中,都要借助大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì),提高社會(huì)公共管理水平。
大數(shù)據(jù)具有信息交往網(wǎng)絡(luò)化和信息資源數(shù)字化的特征。對(duì)于公共管理工作人員而言,應(yīng)意識(shí)到在社會(huì)公共管理中應(yīng)用大數(shù)據(jù)的重要性,只有培養(yǎng)這方面的意識(shí),才能更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代全球信息化發(fā)展的趨勢(shì),樹立以人為本的理念,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共管理,提高社會(huì)公共管理的水平[5]。
除此之外,由于傳統(tǒng)管理思維的片面性已不能很好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求,要全面增強(qiáng)公共管理人員的社會(huì)公共管理意識(shí),并全面促進(jìn)社會(huì)公共管理模式的創(chuàng)新[6]。
(五)完善大數(shù)據(jù)應(yīng)用的法律法規(guī)
在大數(shù)據(jù)的應(yīng)用發(fā)展中,信息安全是非常重要的。通過(guò)相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析可知,一些網(wǎng)絡(luò)用戶存在信息安全隱患。為保護(hù)信息安全,迫切需要制定相關(guān)法律法規(guī)[8]。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,為做好社會(huì)公共管理工作,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共管理模式創(chuàng)新,相關(guān)部門應(yīng)高度重視和解決信息安全問(wèn)題。
在這一背景下,管理部門應(yīng)把網(wǎng)絡(luò)安全管理工作落到實(shí)處,并不斷完善相關(guān)的法律法規(guī),確保大數(shù)據(jù)能夠更好地應(yīng)用在社會(huì)公共管理工作中[7]。
除此之外,在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,為收集原始數(shù)據(jù),相關(guān)部門應(yīng)提前整理好信息應(yīng)用情況,有義務(wù)告知相關(guān)用戶,以獲得用戶充分的理解。但在應(yīng)用數(shù)據(jù)期間,相關(guān)部門應(yīng)加大整合力度,科學(xué)合理地使用用戶的相關(guān)數(shù)據(jù)信息,在社會(huì)公共管理過(guò)程中提升數(shù)據(jù)信息應(yīng)用的安全性[9]。
為更好地適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的要求,確保社會(huì)公共管理工作的順利開展,相關(guān)管理部門應(yīng)創(chuàng)新以往的管理模式,適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的要求,采取有效的措施,組建專業(yè)的工作隊(duì)伍,提升公共管理工作人員的綜合素質(zhì),搭建數(shù)據(jù)信息共享平臺(tái),讓數(shù)據(jù)信息實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)共享,確保管理決策更加準(zhǔn)確,提升大數(shù)據(jù)時(shí)代社會(huì)公共管理的有效性。
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