淺議新形勢下如何做好企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

張姬姝

在當前全面深化改革的背景下，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新具有緊迫性，作為企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的職責是發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)內(nèi)部違紀違法問題，保護企業(yè)的合法權(quán)益，維護企業(yè)良好形象。然而，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和全球化競爭的加劇，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，應促進企業(yè)的發(fā)展、維護正常經(jīng)營秩序，順應時代的發(fā)展和形勢的變化，提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作水平。

? 一、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的職責

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是指企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和管理工作，主要職責包括制定企業(yè)內(nèi)部紀律和規(guī)章制度，對企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度進行監(jiān)督和管理，確保企業(yè)的正常運作和發(fā)展。加強紀律檢查工作，企業(yè)建立相應的檢查機制和制度，例如紀律檢查小組，定期對企業(yè)內(nèi)部的各項制度和流程進行檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題和違規(guī)行為進行調(diào)查和處理。通過定期召開員工大會和組織各種形式的宣傳教育活動，提高員工對企業(yè)內(nèi)部紀律的認識和遵守程度，負責監(jiān)督和管理企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活動，對企業(yè)內(nèi)部的財務管理、資產(chǎn)管理等方面進行監(jiān)察和檢查，防止企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟問題和腐敗問題。組織開展企業(yè)內(nèi)部的廉政教育和反腐敗工作，加強員工的道德教育，培養(yǎng)員工廉潔自律的意識和行為。

企業(yè)可以通過舉辦各種形式的廉政教育和反腐敗培訓，加強員工的道德教育，提高員工的法律意識和職業(yè)道德，加強員工的自我約束和監(jiān)督意識，增強員工的責任感和使命感。建立健全員工監(jiān)督機制，鼓勵員工積極參與企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和管理工作，共同維護企業(yè)的廉潔和公正，組織開展企業(yè)內(nèi)部的風險管理工作，對企業(yè)內(nèi)部的風險進行評估和管理，防范企業(yè)內(nèi)部的風險和漏洞問題，協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導層進行管理和決策，提出有關(guān)企業(yè)管理和發(fā)展的建議和意見，促進企業(yè)的健康發(fā)展和持續(xù)增長。

? 二、新形勢下做好企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的措施

? （一）堅持實事求是的原則，提高紀檢監(jiān)察工作水平

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作需要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實際情況，制定相應的管理制度和規(guī)章，對違紀行為進行調(diào)查和處理，維護企業(yè)的紀律和秩序，防止企業(yè)內(nèi)部的腐敗問題，為了做好這項工作，需要加強專業(yè)知識學習，提高紀檢監(jiān)察工作水平，通過開展專業(yè)培訓、學習交流、讀書班等形式，加強紀檢監(jiān)察工作人員的知識儲備和業(yè)務技能，提高工作的專業(yè)性和針對性。培訓和交流可以邀請外部專家和學者，也可以組織內(nèi)部干部進行講解和交流，增強紀檢監(jiān)察工作人員的實踐經(jīng)驗和理論素養(yǎng)。注重學習的實際效果和應用，通過學習和實踐，紀檢監(jiān)察工作人員可以不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)內(nèi)部的作用。

在學習過程中，紀檢監(jiān)察工作人員應注重將所學知識與實際工作相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作的實效性和針對性。紀檢監(jiān)察工作人員還要加強與其他部門的溝通和協(xié)作，形成工作合力，共同推動企業(yè)內(nèi)部的管理和發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，要與其他部門密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，共同推動企業(yè)內(nèi)部的管理和發(fā)展。紀檢監(jiān)察工作人員要加強與其他部門的溝通和協(xié)作，建立良好的工作關(guān)系，形成合力，共同推動企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展。

? （二）加強紀檢監(jiān)察制度體系的建設(shè)，建立反腐倡廉長效機制

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作需要建立健全的制度體系，明確各項工作的職責和具體操作步驟，以保障工作的科學性和規(guī)范性，企業(yè)要制定反腐倡廉規(guī)定，建立反腐倡廉制度體系，明確各部門和崗位的職責和權(quán)責，確保制度的落實和執(zhí)行。建立廉政檔案，記錄和評價企業(yè)領(lǐng)導和員工的廉政表現(xiàn)，對存在問題的人員進行問責和糾正，激勵和帶動全體員工自覺遵紀守法。設(shè)立專門的廉政檔案管理部門，由專人負責檔案的建設(shè)和管理工作，保證檔案的規(guī)范性和有效性。

建立檔案評價制度，明確評價指標和評價標準，對廉政表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進行表揚和獎勵，對存在問題的人員進行問責和懲處，開展廉政表彰活動，對廉政表現(xiàn)突出的個人和集體進行表彰和獎勵，樹立榜樣，激發(fā)全體員工的廉政意識和行動，加強檔案管理和使用，做好檔案的收集、整理、保管和利用工作，保證檔案的完整性和可靠性。定期組織廉政教育，加強員工道德素質(zhì)和職業(yè)操守的培養(yǎng)，提高員工的法律意識和紀律觀念，增強員工的反腐倡廉意識和防范能力。建立舉報獎勵制度，完善獎勵機制，鼓勵員工舉報違紀違法行為，對提供重要線索的員工進行表彰和獎勵，提高員工的監(jiān)督意識和主動性。

? （三）加強監(jiān)督職責的落實，組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合

加強監(jiān)督職責的落實，是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要部分，應建立起完善的監(jiān)督機制和監(jiān)督體系，明確各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)的職責和權(quán)限，保證監(jiān)督工作的有序開展，加強對企業(yè)內(nèi)部各個崗位的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正問題，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。注重群眾監(jiān)督的作用，通過組織員工和社會公眾參與監(jiān)督，增加監(jiān)督的有效性和廣泛性。

企業(yè)要建立舉報制度，鼓勵員工和社會公眾積極參與監(jiān)督和舉報，對違紀行為進行及時處理和公開通報，形成對違紀行為的強烈震懾力和威懾力。企業(yè)還可以利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體等技術(shù)手段，建立舉報平臺和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，方便員工和社會公眾進行舉報和監(jiān)督，及時、快捷和精準地進行監(jiān)督。加強對監(jiān)督工作的宣傳和教育，提高員工和社會公眾的監(jiān)督意識和能力，增強監(jiān)督工作的有效性和廣泛性。

? （四）加強作風建設(shè)，建立執(zhí)紀監(jiān)督問責機制

在作風建設(shè)方面，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的實施要注重規(guī)范工作流程，建立標準的操作規(guī)程，保證工作的規(guī)范性和科學性，制定具體的工作計劃和任務書，明確各項工作的時間節(jié)點和責任人。加強工作紀律和規(guī)矩的執(zhí)行，強化紀律意識，規(guī)范工作行為，嚴格遵守工作紀律和工作程序，加強對工作中存在的問題進行監(jiān)督和管理，確保工作的嚴肅性和公正性。

增進內(nèi)部交流和溝通，增強工作的協(xié)同效應，建立暢通的信息交流機制和溝通渠道，促進紀檢監(jiān)察工作與其他部門的協(xié)同配合，共同維護企業(yè)的紀律和秩序。加強對工作人員的監(jiān)督和管理，對工作中存在的失職瀆職、違反紀律和規(guī)定等問題進行嚴肅處理，建立有效的問責機制，推動紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化和標準化，對工作人員進行培訓和教育，提高工作人員的紀律意識和責任意識。

綜上所述，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的職責是發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)內(nèi)部違紀違法問題，保護企業(yè)的合法權(quán)益，維護企業(yè)良好形象。新形勢下，企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要采取一系列措施來提升工作質(zhì)量和效率，與其他部門密切合作，共同維護企業(yè)的合法權(quán)益，不斷探索，才能更好地適應新形勢下的市場競爭，促進企業(yè)的發(fā)展。

（作者單位：太原化學工業(yè)集團有限公司新紀分公司）