• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    1+X制度下“課證融通”重構(gòu)商務(wù)英語專業(yè)課程現(xiàn)狀研究

    2023-08-04 10:40:25高啟榮
    關(guān)鍵詞:課證融通前導(dǎo)融通

    高啟榮

    摘 ?要:文章以高職院校商務(wù)英語專業(yè)中畢業(yè)設(shè)計課程為例,運用問卷調(diào)查法,從對商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課程的認(rèn)知與態(tài)度、對畢業(yè)設(shè)計課程與前導(dǎo)課程的關(guān)系認(rèn)知、1+X制度下職業(yè)技能證書對畢業(yè)設(shè)計課程開展的影響因素三個方面進行數(shù)據(jù)分析,總結(jié)并分析核心問題,明晰1+X制度下“課證融通”重構(gòu)商務(wù)英語專業(yè)課程的現(xiàn)狀,進而提出解決策略,為后期“課證融通”重構(gòu)商務(wù)英語專業(yè)課程實踐提供一定的理論依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:1+X制度;課證融通;畢業(yè)設(shè)計

    中圖分類號:H319.1;F710-4 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-9052(2023)07-00-03

    2019年4月,教育部等四部門印發(fā)《關(guān)于在院校實施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點方案》的通知[1],要求從2019年起,各高職院校要在10個左右領(lǐng)域,以服務(wù)國家需要、市場需求、學(xué)生就業(yè)能力提升為重點,啟動“1+X”證書試點工作[2]。試點工作如火如荼地展開,更明確地表明了職業(yè)院校要進一步提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。畢業(yè)設(shè)計課程是商務(wù)英語專業(yè)的專業(yè)實踐課程,需要融合學(xué)生在本專業(yè)前導(dǎo)課程中所學(xué)的所有課程知識,最實際地體現(xiàn)學(xué)生利用所學(xué)專業(yè)知識解決實際工作實踐中各方面的問題,其是培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)實踐能力的重要載體。因此,畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)內(nèi)容在一定程度上能夠反映1+X制度改革中“課證融通”重構(gòu)商務(wù)英語專業(yè)課程內(nèi)容的必要性和可行性。

    一、研究方法

    本次現(xiàn)狀研究采用的研究工具是調(diào)查問卷,因調(diào)研對象為湖南省一所高職院校大三商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生,并且分布于不同班級,不便組織問卷的集體統(tǒng)一發(fā)放,同時考慮到信息時代學(xué)生對移動終端軟件應(yīng)用的認(rèn)可度高,因此運用手機APP“問卷星”制作數(shù)據(jù)化調(diào)查表[3],即“高職商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課程內(nèi)容設(shè)置現(xiàn)狀調(diào)查”,借助微信或者QQ等社交平臺轉(zhuǎn)發(fā)到各受訪大三商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生的班級群,請各班的學(xué)習(xí)委員或者班委協(xié)助擴散發(fā)布至各班的學(xué)生受訪者,受訪者在線填寫問卷后上傳,結(jié)果可實時反饋到APP終端進行統(tǒng)計處理,操作便捷,數(shù)據(jù)可靠。

    二、現(xiàn)狀研究的主要內(nèi)容

    “高職商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課程內(nèi)容設(shè)置現(xiàn)狀調(diào)查”共選定了13個問題,主要分為四大部分,即調(diào)研對象基本情況,對商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課程的認(rèn)知與態(tài)度,對畢業(yè)設(shè)計課程與前導(dǎo)課程的關(guān)系認(rèn)知,1+X制度下職業(yè)技能證書對畢業(yè)設(shè)計課程開展的影響因素。

    (一)調(diào)研對象基本情況

    在此次問卷調(diào)查中,共回收148份學(xué)生有效問卷。參與此次問卷調(diào)查的學(xué)生中,14.19%為男生,85.81%為女生。年齡分布主要在18~20歲之間,97.3%的學(xué)生已經(jīng)獲得了大學(xué)英語四、六級,只有10.81%的學(xué)生獲得商務(wù)英語專業(yè)1+X證書,即實用英語交際職業(yè)技能等級證書(后統(tǒng)稱VETS證書)。

    (二)調(diào)研主要內(nèi)容

    1.對商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課程的認(rèn)知與態(tài)度

    商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課程是該專業(yè)的實踐必修課程,學(xué)生在該課程中會學(xué)習(xí)到根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方向設(shè)定的不同畢業(yè)設(shè)計選題方向,畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容中具體方案設(shè)計的大綱擬定和撰寫,以及畢業(yè)設(shè)計基本撰寫格式等內(nèi)容。

    在問卷調(diào)查中,學(xué)生回答了“您認(rèn)為商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計重要程度”的問題,66.22%的學(xué)生認(rèn)為商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計“重要”,有8.78%的學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計“不重要”,甚至還有6.08%和18.92%的學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計“沒必要寫”和對畢業(yè)設(shè)計“沒想法”。

    在“您是否了解商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計選題方向”的問題中,有67.57%的學(xué)生表示“不太了解”,27.7%的學(xué)生標(biāo)識“十分了解”,仍然有3.38%和1.35%的學(xué)生表示對畢業(yè)設(shè)計選題方向“完全不了解”和“不感興趣”。

    同時,學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的選題方面,33.11%的學(xué)生選擇為“海外營銷方案設(shè)計”,26.35%的學(xué)生選擇為“外貿(mào)業(yè)務(wù)方案設(shè)計”,17.57%的學(xué)生選擇“談判方案設(shè)計”,其他小部分的學(xué)生選擇的是“商務(wù)接待方案設(shè)計”“參展方案設(shè)計”“平臺上架方案設(shè)計”等。

    2.對畢業(yè)設(shè)計課程與前導(dǎo)課程的關(guān)系認(rèn)知

    商務(wù)英語專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中,課程設(shè)置是否合理,很大程度上能夠決定學(xué)生是否能夠順利地繼續(xù)學(xué)習(xí)后期的畢業(yè)設(shè)計課程,因此從學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計課程與前導(dǎo)課程之間的關(guān)系認(rèn)知中,能夠判斷目前課程的學(xué)時和課程內(nèi)容的設(shè)置是否合理。

    在“您認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計實際撰寫內(nèi)容與前導(dǎo)課程內(nèi)容的關(guān)聯(lián)性”這一問題中,僅有4.37%的學(xué)生認(rèn)為“毫不相關(guān)”,47.97%的學(xué)生認(rèn)為“一點相關(guān)”,44.59%的學(xué)生認(rèn)為“十分相關(guān)”。

    3.1+X制度下職業(yè)技能證書對畢業(yè)設(shè)計課程開展的影響因素

    筆者從學(xué)生對于畢業(yè)設(shè)計服務(wù)于典型工作任務(wù)的認(rèn)知,撰寫畢業(yè)設(shè)計需要具備的專業(yè)技能,以及畢業(yè)設(shè)計與商務(wù)英語專業(yè)1+X證書中VETS證書之間的關(guān)聯(lián)認(rèn)知,來調(diào)研1+X制度下職業(yè)技能證書對畢業(yè)設(shè)計課程開展的主要影響因素。

    高職院校畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容不同于本科院校,是高職學(xué)院培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線的高等技術(shù)應(yīng)用型人才的最后一個也是最重要的一個教學(xué)環(huán)節(jié),它是培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)理論、實踐知識與技能創(chuàng)造性解決實際問題能力的重要手段[4]。因此,僅靠商務(wù)英語專業(yè)所開設(shè)的各類課程已無法滿足畢業(yè)設(shè)計課程的開展和撰寫的需求,1+X證書的出現(xiàn)能夠在一定程度上解決這一問題,不僅能夠更全面結(jié)合典型工作任務(wù)實踐應(yīng)用專業(yè)技能,讓學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計撰寫內(nèi)容更具有針對性,還能幫助學(xué)生逐漸具備專業(yè)知識以外的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,在撰寫畢業(yè)設(shè)計時,能夠更加清晰地熟知并應(yīng)用所學(xué)知識和技能。

    調(diào)研的學(xué)生中,68.24%的學(xué)生“不了解畢業(yè)設(shè)計方向與實際對接的工作崗位”,60.14%的學(xué)生“不了解實際工作崗位包含的工作任務(wù)”,62.16%的學(xué)生“不了解每項工作任務(wù)具體對接的職業(yè)技能要求”等。同時在畢業(yè)設(shè)計撰寫中涉及的專業(yè)技能問題上,32.43%的學(xué)生選擇“談判對話撰寫”,27.03%的學(xué)生選擇“網(wǎng)絡(luò)信息檢索”,23.65%的學(xué)生選擇“外貿(mào)函電撰寫”等。

    在“您認(rèn)為商英專業(yè)畢業(yè)設(shè)計撰寫需要具備的實用英語交際職業(yè)技能是”問題中,筆者有意識地將VETS證書中考核的技能結(jié)合商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)中具備的技能進行結(jié)合[5],幫助學(xué)生思考在畢業(yè)設(shè)計中需要掌握的具體實踐技能。80.41%的學(xué)生選擇“商品推廣”,72.3%的學(xué)生選擇“業(yè)務(wù)推廣”,69.59%的學(xué)生選擇“客戶服務(wù)”,64.86%的學(xué)生選擇“商品交易”等。

    三、現(xiàn)狀研究結(jié)果

    (一)對畢業(yè)設(shè)計有認(rèn)知,但主觀意愿不夠強烈

    對商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課程的認(rèn)知與態(tài)度的相關(guān)問題中,過半的學(xué)生能夠意識到畢業(yè)設(shè)計的重要性,但仍有小部分學(xué)生主觀意愿不夠強烈,認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計沒必要寫,甚至對畢業(yè)設(shè)計沒想法??梢詮膬蓚€方面解讀學(xué)生存在這兩種矛盾態(tài)度的原因,一是畢業(yè)設(shè)計撰寫的合格是評判學(xué)生是否能夠領(lǐng)取畢業(yè)證書的硬性條件之一,同時也是評判是否能夠順利畢業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)之一。二是畢業(yè)設(shè)計課程的開展和畢業(yè)設(shè)計的撰寫,時間大多設(shè)置在學(xué)生大三上學(xué)期,學(xué)生剛結(jié)束完專業(yè)課程,并未正式進入企業(yè)進行實習(xí),因此還不能很好地從理論知識轉(zhuǎn)化到實踐應(yīng)用。畢業(yè)設(shè)計撰寫需要基于實踐應(yīng)用,不僅僅是紙上談兵,撰寫需求對實踐經(jīng)驗的迫切與學(xué)生課程時間的設(shè)置延后了實踐,兩者產(chǎn)生的矛盾使學(xué)生處于茫然無措狀態(tài)。兩方面的原因?qū)е聦W(xué)生希望順利畢業(yè),也明晰畢業(yè)設(shè)計的重要性,但苦于沒有實踐經(jīng)驗來支撐畢業(yè)設(shè)計撰寫的矛盾狀態(tài)。

    從調(diào)查數(shù)據(jù)中看出,大部分學(xué)生不清楚商務(wù)英語專業(yè)所對應(yīng)的畢業(yè)設(shè)計選題,僅通過畢業(yè)設(shè)計課程的授課教師或者從已畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐處了解到商務(wù)英語可以撰寫的畢業(yè)設(shè)計選題,是一種被動的接收,并非主動選擇,這也是學(xué)生主觀意愿不夠強烈的原因之一。

    (二)前導(dǎo)課程無法順利過渡到畢業(yè)設(shè)計課程

    盡管商務(wù)英語專業(yè)前導(dǎo)課程中的專業(yè)課、基礎(chǔ)課以及拓展課能夠在一定程度上幫助學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計撰寫,且大多數(shù)學(xué)生選擇了“十分相關(guān)”和“一點相關(guān)”,但仍有學(xué)生認(rèn)為前導(dǎo)課程中學(xué)到的知識和技能與畢業(yè)設(shè)計撰寫“毫不相關(guān)”。從學(xué)生選擇的畢業(yè)設(shè)計選題中不難看出,“平臺上架方案設(shè)計”和“客戶開發(fā)方案設(shè)計”之類的方案幾乎無人問津,原因是學(xué)生認(rèn)為這一類的方案設(shè)計是對接了行業(yè)企業(yè)中的新業(yè)態(tài)和新模式,但在前導(dǎo)課程中所學(xué)的知識和技能在這兩種方案設(shè)計面前,毫無用武之地。前導(dǎo)課程與畢業(yè)設(shè)計課程脫節(jié)的關(guān)鍵,不在于課程本身的設(shè)置,而在于課程內(nèi)容和授課教師。課程基于商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)方案和培養(yǎng)目標(biāo)進行設(shè)置[6],不可能實時進行迭代,而授課的內(nèi)容,可以通過行企業(yè)的需求變化,結(jié)合實際的崗位職責(zé)或者1+X證書培訓(xùn)的內(nèi)容,有機地融入到課程中,在一定程度上讓學(xué)生能夠接觸到最新也是最前沿的行業(yè)知識,以便幫助學(xué)生更好地過渡到畢業(yè)設(shè)計課程,服務(wù)于畢業(yè)設(shè)計撰寫。

    (三)畢業(yè)設(shè)計課程開展對1+X職業(yè)資格技能證書培訓(xùn)內(nèi)容的迫切需求

    調(diào)查中顯示大多數(shù)學(xué)生“不了解畢業(yè)設(shè)計方向與實際對接的工作崗位”“不了解實際工作崗位包含的工作任務(wù)”,以及“不了解每項工作任務(wù)具體對接的職業(yè)技能要求”。然而令人驚奇的是,在問題“您認(rèn)為完成畢業(yè)設(shè)計需要基于典型的工作任務(wù)”中,85.14%的學(xué)生給予了肯定回答。從這兩個問題的反差中明顯看出,學(xué)生清楚畢業(yè)設(shè)計課程的開展離不開對典型工作任務(wù)的了解和掌握,但對具體包含哪些工作任務(wù),工作任務(wù)分別需要具備的職業(yè)技能一概不知。學(xué)生正處在這種尷尬的局面中,對畢業(yè)設(shè)計課程的順利開展產(chǎn)生了很大的影響,這中間存在的鴻溝不能簡單地從原有的專業(yè)設(shè)置課程中尋找答案。

    從有模糊意識但不能很好地歸納總結(jié)并應(yīng)用到具體的工作實際中,到有清晰意識并能找到專業(yè)技能的精準(zhǔn)著力點。在學(xué)生的調(diào)查問卷答案中,商務(wù)英語專業(yè)1+X證書的VETS證書包含專業(yè)技能能夠在一定程度上契合需求,大多數(shù)學(xué)生能夠明確選出在撰寫畢業(yè)設(shè)計時應(yīng)該掌握的專業(yè)技能,且這些技能正是VETS證書所包含的技能,因此畢業(yè)設(shè)計課程的開展離不開1+X職業(yè)資格技能證書的培訓(xùn)內(nèi)容。

    四、解決策略

    通過現(xiàn)狀調(diào)查以及對問題的分析,提出相應(yīng)的解決策略,以期能夠解決學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計課程學(xué)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計撰寫中出現(xiàn)的問題。

    第一,對接商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)方案,畢業(yè)設(shè)計撰寫對接專業(yè)崗位需求。畢業(yè)設(shè)計撰寫是落實并檢驗商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)方案實施的重要依據(jù),商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)方案中所對接的主要崗位(群)類別或者技術(shù)領(lǐng)域,應(yīng)主動將崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)課程相結(jié)合,幫助學(xué)生以目標(biāo)為導(dǎo)向,展開畢業(yè)撰寫流程。學(xué)生在清晰了解畢業(yè)設(shè)計撰寫有助于今后崗位需求后,能夠在一定程度上激發(fā)學(xué)生撰寫畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)驅(qū)力,提升學(xué)生撰寫畢業(yè)設(shè)計的效率,從而提高商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    第二,有機融通1+X專業(yè)技能證書培訓(xùn)內(nèi)容融入專業(yè)前導(dǎo)課程。構(gòu)建課證融通的模式,將商務(wù)英語專業(yè)VETS證書的培訓(xùn)內(nèi)容有機融通入商務(wù)英語專業(yè)前導(dǎo)課程中。建立證書標(biāo)準(zhǔn)與課程標(biāo)準(zhǔn)融通,培訓(xùn)內(nèi)容與課程內(nèi)容融通,培訓(xùn)學(xué)時與專業(yè)課程學(xué)時融通等各個維度融通的模式。通過課證融通的方式幫助學(xué)生在前導(dǎo)課程中掌握商務(wù)英語專業(yè)典型工作任務(wù)的工作職責(zé),即時將工作任務(wù)與專業(yè)課程學(xué)習(xí)內(nèi)容聯(lián)結(jié),有效幫助學(xué)生順利地從專業(yè)前導(dǎo)課程過渡到畢業(yè)設(shè)計課程。

    第三,建立雙向?qū)熉?lián)動制,賦能畢業(yè)設(shè)計課程開展。組建一支由行企業(yè)專家、1+X證書培訓(xùn)師、專業(yè)教師組成的多元化指導(dǎo)教師團隊。行企業(yè)專家提供最新最前沿的行企業(yè)動態(tài)和崗位需求,1+X證書培訓(xùn)師提供專業(yè)技能實踐標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)教師從理論和畢業(yè)設(shè)計撰寫標(biāo)準(zhǔn)上給予指導(dǎo)和幫助。行企業(yè)專家屬于實踐指導(dǎo)教師校外導(dǎo)師,不能夠?qū)崟r地深入課堂指導(dǎo)學(xué)生,但行企業(yè)專家能夠與校內(nèi)指導(dǎo)教師進行聯(lián)動,通過校內(nèi)指導(dǎo)教師收集整理反饋學(xué)生畢業(yè)設(shè)計相關(guān)問題,進行集中式指導(dǎo)。1+X證書指導(dǎo)教師通常為校內(nèi)專職教師,但受過專業(yè)1+X證書內(nèi)容的培訓(xùn),有專業(yè)知識和經(jīng)驗,能夠?qū)⒆C書技能內(nèi)容和工作崗位的流程要求,以及專業(yè)技能要求,有機地結(jié)合在一起,更有助于將新的評判標(biāo)準(zhǔn)引入畢業(yè)設(shè)計課程的教學(xué)過程,從而有效幫助學(xué)生學(xué)習(xí)畢業(yè)設(shè)計課程[7]。

    五、結(jié)語

    本研究通過問卷調(diào)查,考察了基于畢業(yè)設(shè)計課程的開展對1+X制度下“課證融通”重構(gòu)商務(wù)英語專業(yè)課程的迫切需求,探索了1+X制度下“課證融通”重構(gòu)商務(wù)英語專業(yè)課程所面臨的機遇和挑戰(zhàn),并嘗試給出了一定的解決策略。畢業(yè)設(shè)計課程的實踐性要求專業(yè)培養(yǎng)出來的學(xué)生具備創(chuàng)新性思維,能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識創(chuàng)新地融入理論知識,但顯然從問卷調(diào)查的結(jié)果顯示,學(xué)生在思辨能力上有待加強,這也為后續(xù)研究和教學(xué)提供了一些解決問題的方案和研究方向。

    參考文獻:

    [1]中華人民共和國教育部.教育部等四部門印發(fā)《關(guān)于在院校實施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點方案》[EB/OL].(2019-04-16)[2023-05-08].http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/gzdt_gzdt/s5987/201904/t20190416_378206.html.

    [2]龍志勇,錢夢雨.“1+X”證書背景下高職院校英語口語教學(xué)探究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2020,41(17):174-176.

    [3]謝金艷,老青.高職旅游英語人才需求調(diào)查及教學(xué)改革對策——以京津冀區(qū)域為例[J].高等職業(yè)教育:天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報,2019,28(5):53-57.

    [4]劉毅,袁月華.以“創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”能力培養(yǎng)為核心的高職畢業(yè)設(shè)計改革研究與實踐[J].職教通訊,2016(24):55-58.

    [5]莫海萍.“1+X”證書制度下高職現(xiàn)代物流管理專業(yè)課證融通教學(xué)改革研究[J].物流科技,2022,45(12):162-164+168.

    [6]李敏,宮麗,郝雙雙.“1+X”證書制度視域下高職院校機電類專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究——以哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2022(2):10-14.

    [7]胡旭陽,孟晨晨,郭丹磊,等.新型翻轉(zhuǎn)課堂在方劑學(xué)教學(xué)實踐中的應(yīng)用[J].中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育,2021,19(7):185-188.

    (責(zé)任編輯:張詠梅)

    猜你喜歡
    課證融通前導(dǎo)融通
    基于“三思而行”的數(shù)學(xué)章前導(dǎo)學(xué)課設(shè)計——以《數(shù)的開方》(導(dǎo)學(xué)課)為例
    一種S模式ADS-B前導(dǎo)脈沖檢測方法
    包羅融通的藝術(shù)探索家
    藝品(2017年4期)2017-11-06 03:48:52
    高校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)“課證融通”
    山東青年(2017年2期)2017-05-20 09:53:50
    基于課證融通的《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》探討
    論教讀與學(xué)寫的生活化融通
    新課程研究(2016年2期)2016-12-01 05:52:28
    高職“課證融通,雙軌遞進”會計人才培養(yǎng)模式的研究
    中國市場(2016年28期)2016-07-15 05:16:20
    融通生物借直銷上市?
    圓滿融通品佳境,《思泉鼎竹》意濃濃
    高職旅游專業(yè)“工學(xué)結(jié)合,課證融通”教學(xué)改革探索與實踐
    国产精品一国产av| 久久人人爽人人片av| 久久鲁丝午夜福利片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品一区在线观看国产| 波多野结衣一区麻豆| 精品国产露脸久久av麻豆| 99热全是精品| 丝袜美足系列| 91国产中文字幕| 久热这里只有精品99| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日本av手机在线免费观看| 两个人看的免费小视频| 男女边摸边吃奶| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 我的亚洲天堂| 69精品国产乱码久久久| 日韩视频在线欧美| 久久人人97超碰香蕉20202| 婷婷色综合www| 欧美中文综合在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 在线看a的网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品久久久久久av不卡| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日本vs欧美在线观看视频| 看免费成人av毛片| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 各种免费的搞黄视频| 国产精品偷伦视频观看了| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品在线美女| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲精品视频女| 黄片小视频在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 乱人伦中国视频| 两个人免费观看高清视频| 啦啦啦啦在线视频资源| av国产久精品久网站免费入址| 午夜激情久久久久久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久欧美国产精品| 亚洲少妇的诱惑av| 成年人午夜在线观看视频| 777米奇影视久久| 波野结衣二区三区在线| 一区福利在线观看| av片东京热男人的天堂| av福利片在线| 欧美精品一区二区大全| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产成人精品在线电影| 男人舔女人的私密视频| 色视频在线一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 制服人妻中文乱码| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品少妇久久久久久888优播| 久久综合国产亚洲精品| 我的亚洲天堂| av国产久精品久网站免费入址| av国产精品久久久久影院| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲一区中文字幕在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av网站免费在线观看视频| 国产精品久久久av美女十八| 在线观看www视频免费| 高清不卡的av网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲中文av在线| 国产av码专区亚洲av| 电影成人av| 五月伊人婷婷丁香| 99热网站在线观看| 亚洲内射少妇av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久精品国产综合久久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲第一av免费看| 免费看不卡的av| 成年人免费黄色播放视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产福利在线免费观看视频| 99热国产这里只有精品6| 99香蕉大伊视频| 国产黄色免费在线视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| www.精华液| 在线观看人妻少妇| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品一区二区在线观看99| 国产av精品麻豆| 伊人亚洲综合成人网| 在线观看免费日韩欧美大片| 女人精品久久久久毛片| 国产亚洲最大av| 亚洲精品久久午夜乱码| 女性被躁到高潮视频| 国产深夜福利视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 搡老乐熟女国产| 久久精品久久久久久久性| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久网色| 亚洲男人天堂网一区| 欧美日韩成人在线一区二区| 色播在线永久视频| h视频一区二区三区| 麻豆av在线久日| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 性色av一级| 日本黄色日本黄色录像| 色吧在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 久久久国产精品麻豆| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 男人操女人黄网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| videos熟女内射| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产男女内射视频| 麻豆乱淫一区二区| 日韩电影二区| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久视频综合| 欧美另类一区| 色播在线永久视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 捣出白浆h1v1| 少妇的丰满在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 一区二区三区精品91| xxxhd国产人妻xxx| 国产爽快片一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 久久久久久伊人网av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本黄色日本黄色录像| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产乱来视频区| 岛国毛片在线播放| xxx大片免费视频| 国产综合精华液| 午夜精品国产一区二区电影| 在线看a的网站| 久久久久久久久免费视频了| 午夜影院在线不卡| 看非洲黑人一级黄片| 99久久综合免费| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 蜜桃在线观看..| 女性生殖器流出的白浆| 最近中文字幕2019免费版| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 中国三级夫妇交换| 亚洲国产欧美在线一区| 精品亚洲成a人片在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲伊人色综图| 精品少妇黑人巨大在线播放| 男女免费视频国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 久久婷婷青草| 青草久久国产| av不卡在线播放| 一区福利在线观看| 欧美bdsm另类| 免费黄色在线免费观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久ye,这里只有精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一区二区三区四区激情视频| 美女中出高潮动态图| 黄片无遮挡物在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成年人午夜在线观看视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久青草综合色| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| freevideosex欧美| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 桃花免费在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲国产欧美网| 国产av一区二区精品久久| 少妇人妻 视频| 97人妻天天添夜夜摸| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美精品av麻豆av| 国产日韩欧美在线精品| 国产一区二区在线观看av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费观看在线日韩| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品久久久av美女十八| 国产 一区精品| 亚洲精品日本国产第一区| 看免费成人av毛片| 9色porny在线观看| 美女午夜性视频免费| 午夜av观看不卡| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品美女久久av网站| 大码成人一级视频| 午夜激情av网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品一区在线观看国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 香蕉精品网在线| 亚洲国产精品999| 大香蕉久久成人网| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品一二三区在线看| 国产又色又爽无遮挡免| 免费高清在线观看视频在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久国产一级毛片高清牌| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲片人在线观看| 国产成人影院久久av| 亚洲avbb在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产欧美日韩一区二区三| 69av精品久久久久久| 精品第一国产精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品福利永久在线观看| 成人影院久久| 亚洲精品国产区一区二| 两个人免费观看高清视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲在线自拍视频| 国产av在哪里看| 欧美日韩乱码在线| 日本三级黄在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日本免费a在线| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲av片天天在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费高清在线观看日韩| 国产单亲对白刺激| 色老头精品视频在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线播放国产精品三级| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产伦人伦偷精品视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日本a在线网址| 国产99久久九九免费精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久99一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品久久久av美女十八| 美女高潮到喷水免费观看| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日本黄色视频三级网站网址| 一二三四社区在线视频社区8| 男人的好看免费观看在线视频 | 日韩欧美在线二视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产主播在线观看一区二区| 超色免费av| 91老司机精品| 深夜精品福利| 久久影院123| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲视频免费观看视频| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲第一av免费看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费看a级黄色片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色哟哟哟哟哟哟| 嫁个100分男人电影在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品免费久久久久久久清纯| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 黄色视频,在线免费观看| 国产激情欧美一区二区| 国产三级黄色录像| 日日爽夜夜爽网站| 啦啦啦 在线观看视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲成人免费av在线播放| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人影院久久av| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 热re99久久国产66热| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 曰老女人黄片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 日本五十路高清| 夜夜爽天天搞| 久久青草综合色| 国产av在哪里看| 免费看十八禁软件| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲国产精品sss在线观看 | 怎么达到女性高潮| 91成人精品电影| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 丁香欧美五月| 99在线视频只有这里精品首页| www日本在线高清视频| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美乱色亚洲激情| 狠狠狠狠99中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲五月天丁香| 国产精品免费视频内射| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩黄片免| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 身体一侧抽搐| 国产成人av教育| 亚洲全国av大片| 在线观看日韩欧美| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 最新在线观看一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 成年女人毛片免费观看观看9| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 天堂√8在线中文| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美中文综合在线视频| 久久香蕉精品热| 久久久久久大精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品国产美女av久久久久小说| 男人舔女人的私密视频| 嫩草影院精品99| 精品久久久久久电影网| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲精品在线美女| 性色av乱码一区二区三区2| xxxhd国产人妻xxx| av欧美777| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩欧美三级三区| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产三级在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲成人国产一区在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 嫩草影院精品99| 老司机深夜福利视频在线观看| 大型av网站在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| 十八禁人妻一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 一进一出抽搐动态| 国产精品久久久av美女十八| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费高清视频大片| 久久精品国产综合久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 麻豆av在线久日| 无限看片的www在线观看| 91成年电影在线观看| 久久精品国产综合久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久9热在线精品视频| 日韩精品青青久久久久久| 极品人妻少妇av视频| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品二区激情视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日本黄色视频三级网站网址| 视频区图区小说| 婷婷精品国产亚洲av在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费人成视频x8x8入口观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜精品在线福利| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产单亲对白刺激| 1024香蕉在线观看| 成人精品一区二区免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av网站在线播放免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品日韩av在线免费观看 | 欧美性长视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美黑人欧美精品刺激| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产成年人精品一区二区 | 国产三级黄色录像| 99国产精品99久久久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 麻豆一二三区av精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黄片小视频在线播放| 免费看十八禁软件| 亚洲一区中文字幕在线| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩精品中文字幕看吧| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 最近最新中文字幕大全电影3 | 免费看十八禁软件| 无限看片的www在线观看| 久久中文字幕一级| 成人精品一区二区免费| 亚洲中文av在线| 美女福利国产在线| 淫秽高清视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 国产午夜精品久久久久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一进一出抽搐动态| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| av电影中文网址| 大陆偷拍与自拍| 国产1区2区3区精品| 99精品欧美一区二区三区四区| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久9热在线精品视频| 日本黄色视频三级网站网址| 桃红色精品国产亚洲av| 久久精品91蜜桃| 成年人黄色毛片网站| 少妇粗大呻吟视频| 黄片大片在线免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲熟妇熟女久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 免费av毛片视频| 精品日产1卡2卡| 天堂动漫精品| 亚洲免费av在线视频| 国产一区二区三区视频了| 一区二区三区精品91| 亚洲三区欧美一区| 在线观看午夜福利视频| 国产视频一区二区在线看| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲成人国产一区在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产成年人精品一区二区 | 久久精品影院6| 国产精品野战在线观看 | 午夜日韩欧美国产| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 老司机在亚洲福利影院| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产精品sss在线观看 | 他把我摸到了高潮在线观看| 91在线观看av| 视频在线观看一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲av片天天在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 9色porny在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 97人妻天天添夜夜摸| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 水蜜桃什么品种好| 日韩高清综合在线| 无遮挡黄片免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线看a的网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜成年电影在线免费观看| 88av欧美| 99国产精品99久久久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲五月色婷婷综合| 在线av久久热| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美日韩av久久| x7x7x7水蜜桃| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产免费av片在线观看野外av| 在线观看舔阴道视频| 欧美乱妇无乱码| 久久狼人影院| 看片在线看免费视频| 久久精品成人免费网站| 精品久久久久久,| 精品国内亚洲2022精品成人| av超薄肉色丝袜交足视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品 欧美亚洲| av在线天堂中文字幕 | 午夜亚洲福利在线播放| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜成年电影在线免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲色图av天堂| 操美女的视频在线观看| 久久狼人影院| 国产精品 欧美亚洲| 老汉色av国产亚洲站长工具| 看黄色毛片网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线观看舔阴道视频| 亚洲av熟女| 国产精品免费视频内射| av福利片在线| 免费少妇av软件| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产精品一区二区在线不卡| 不卡av一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久9热在线精品视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品免费一区二区三区在线|