精英化成就的亞洲冠軍

文 白 帆

作為四年一度的體育盛事，卡塔爾世界杯如期舉行。

雖然在揭幕戰(zhàn)中，年輕的卡塔爾遺憾地輸給了厄瓜多爾，但在這一場勝負之外，是一支亞洲三流球隊用不到20年的時間成長為亞洲冠軍的故事。

回想起S12 世界賽上，在社區(qū)中，很多粉絲都在討論為什么LCK 每年都會有超級新人的出現(xiàn)。

這一點或許可以在本屆世界杯主辦國卡塔爾國家隊身上找到答案。

基于2004 年亞洲杯小組賽出局的失利，卡塔爾人下定決心放棄歸化外籍球員，轉而建立體育精英學院（Aspire Academy），旨在通過精英化的教育和訓練為卡塔爾培養(yǎng)出最頂尖的一批職業(yè)運動員。

以足球項目為例，小球員在進入精英學院前就面臨著極為激烈地競爭和淘汰。

從6 歲開始一直到12 歲，小球員們需要接受來自精英學院下屬的足球技術發(fā)展中心的各種培訓，這一期間，發(fā)展中心會挑選出有天賦的一批小球員進入精英供給組來重點培養(yǎng)。在13 歲以后，精英學院就會正式組建隊伍、針對精英供給組展開重點培訓。

目前，在精英學院內(nèi)正式設立的隊伍有U13、U14、U15、U16、U17、U18 六支隊伍，每支球隊的建制不超過25 人。

每個梯隊都會至少配有11 名教練員，包括主教練、助理教練、體能教練、身體教練、戰(zhàn)術教練、專項技術教練、技術分析等等，他們會詳細記錄每名球員在各個梯隊時的身體指標，精細化地了解每名球員的成長軌跡。

在一系列長期的高投入之下，卡塔爾的精英化培訓也有了收獲。在2019 年阿聯(lián)酋亞洲杯上奪冠的卡塔爾國家隊23 名球員中，有21 名球員出自精英學院。

培養(yǎng)高水平的職業(yè)競技運動員需要精英化的培養(yǎng)模式，精英化的培養(yǎng)模式依賴于教練員們對運動員長期的觀察和記錄。

回頭來看，在LCK 每年出現(xiàn)的超級新人身上也有著精英化培訓的影子。

曾經(jīng)培養(yǎng)出Zeus 和Gumayusi 的T1，自其前身SKT T1 建隊之初，就已經(jīng)有了練習生儲備計劃。

經(jīng)歷數(shù)年的變化和發(fā)展，如今的T1 青訓體系共有三級，分為T1 Rookies、T1 Challengers 和T1 一隊，與之前青訓選手大儲備量不同的是， “找出下一代的Faker”是如今CEO Joe Marsh 對T1 青訓團隊的要求。

除了T1 以外，作為全球知名的電競選手青訓營，NaVi 青訓隊的教練aMi 在談到招募和培養(yǎng)選手時也提到了“人才的儲備不在于數(shù)量，而在于質(zhì)量”的觀點。

如今，NaVi 的青訓體系主要由NaVi 一隊，NaVi Junior，NaVi Youth 還有NaVi Academy 組成。

當年輕的選手進入NaVi 的青訓系統(tǒng)以后，通過選拔考試的人才能升入上一級隊伍。層層的選拔為NaVi 最終留下了一批最頂尖的職業(yè)選手，“NaVi 出品”也成為了轉會市場上最有份量的標簽。

NaVi Junior 的教練aMi 表示

“隨著他們的成長，我們也摸清了他們的秉性。把他放在什么位置、他的問題在哪里、怎么讓他發(fā)揮作用，就像我們了解B1T一樣?！?/p>

當Zeus、Oner、Zeka 這些來自LCK 的超級新人們在世界賽的舞臺大放異彩時，LPL 的隊伍中卻依然是那些熟悉的面孔。

在2022 年11 月發(fā)布的一檔訪談節(jié)目中，當談及LPL 新人現(xiàn)狀時，LNG 戰(zhàn)隊中單選手Doinb 認為，現(xiàn)在LPL 的新人選手越來越少，而且很難出現(xiàn)有能力的新人去挑戰(zhàn)老人。

我們一直說要打造青訓體系，但沒有血肉，青訓體系終究只是一副框架。由此說來，國內(nèi)電子競技青訓體系的建設還任重道遠。