做有德有才的棟梁之才

王溱

沒有對黨和人民忠誠可靠、堪當(dāng)時代重任的棟梁之才，就沒有當(dāng)下的牢不可破的紅色江山，也不會有令人欣喜的大好局面。

最新出版的《求是》雜志，發(fā)表了習(xí)近平總書記重要文章《努力成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當(dāng)時代重任的棟梁之才》。

文章指出，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。大量事實表明，一個政黨喪失了理想信念，就會失去精神紐帶，成為烏合之眾，遇到風(fēng)浪就作鳥獸散了；一名黨員干部丟掉了理想信念，就會丟掉政治靈魂，遇到考驗就會敗下陣來。

執(zhí)政黨在和平時期，在經(jīng)濟建設(shè)過程中，最大的考驗無疑是腐敗與反腐敗?！案瘮∈亲钊菀讓?dǎo)致政權(quán)顛覆的嚴重問題”——習(xí)總書記高屋建瓴，深刻告誡全黨，并特別指出，年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，守住拒腐防變的防線。最緊要的是守住內(nèi)心。古人講：“心不可亂，則利至而必知，害至而必察。”

習(xí)總書記這些殷殷之語，對年輕干部既提出了要求，又敲響了警鐘，可謂語重心長，寄予厚望。

年輕干部歷來是革命事業(yè)的接班人，繼承者。毛澤東曾說，正確的政治路線確定之后，干部是決定因素。

中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了102年的歷程，在漫長的崢嶸歲月里，我們的黨遇到過許多意想不到的艱難困阻，經(jīng)受過數(shù)不清的生死考驗，但在一代代中國共產(chǎn)黨人的共同奮斗和齊心努力下，戰(zhàn)勝了一個又一個困難，從勝利走向勝利，黨旗始終保持不褪色，不變色。這其中既有老一輩無產(chǎn)階級革命家的豐功偉績，也有一代代年輕干部的繼往開來?？梢哉f，沒有對黨和人民忠誠可靠、堪當(dāng)時代重任的棟梁之才，就沒有當(dāng)下的牢不可破的紅色江山，也不會有令人欣喜的大好局面。

檢驗?zāi)贻p干部是不是“棟梁之才”，除了要看政治上的表現(xiàn)，很重要的方面是要看政績。政績好壞，直接反映出一個領(lǐng)導(dǎo)者的能力、素質(zhì)、水平。因此許多年輕干部千方百計，想方設(shè)法“為官一任，造福一方”，以證明自己，同時也讓組織上檢驗自己，讓群眾認可自己。這應(yīng)該是絕大多數(shù)年輕干部的初心和奮斗目標(biāo)，也是黨性的具體表現(xiàn)。

然而，十個指頭不一般齊，年輕干部隊伍也不是鐵板一塊。正如習(xí)總書記一針見血指出那樣，現(xiàn)在，一些領(lǐng)導(dǎo)干部做事動機并不那么純正，把干事和個人名利捆綁在一起。有的為了獲取升遷資本，重顯績輕潛績、重面子輕里子，好大喜功、急功近利。有的為了迎合上級、討領(lǐng)導(dǎo)歡心，熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程，不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。有的為了給自己留名、替自己立碑，喜歡“作秀”而不是“做事”，熱衷于“造勢一時”而不是“造福一方”。有的有了一點成績，就伸手向組織要回報，如果三五年沒有動靜就覺得組織上虧待了他。

這些年媒體不斷曝光的腐敗案件中，不乏年輕干部。表面上他們“盡心盡力”為事業(yè)，實則是“一心一意”為自己。這種人不但成不了“棟梁”，還會毀了我們的千秋大業(yè)，必須及時識破，及時清除。同時要加大對年輕干部的培養(yǎng)教育，實現(xiàn)習(xí)總書記的期望：年輕干部要成為棟梁之才，既要德配其位，也要才配其位，正所謂“有才無德會壞事，有德無才會誤事，有德有才方能干成事”。