楊文穎
黨的二十大對(duì)新時(shí)代共青團(tuán)的工作指明了方向,習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為共青團(tuán)工作增添了新動(dòng)能。面對(duì)新形勢新任務(wù),企業(yè)團(tuán)組織要緊跟時(shí)代發(fā)展潮流,主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展要求,以積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的姿態(tài),開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍,必須具有高度的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺,發(fā)揚(yáng)“黨有號(hào)召 團(tuán)有行動(dòng)”的光榮傳統(tǒng),旗幟鮮明講政治,并通過不斷學(xué)習(xí)提高政治站位能力。在工作中,各級(jí)團(tuán)組織要堅(jiān)持“圍繞中心 服務(wù)大局”這一工作主線,始終聚焦“為黨育人”的主責(zé)主業(yè),緊扣新形勢、新要求,做好共青團(tuán)的思想政治引領(lǐng)工作。要將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為工作的重中之重,不斷增強(qiáng)新時(shí)代青年的思想認(rèn)同和行動(dòng)跟隨,各級(jí)團(tuán)組織還應(yīng)該通過正確輿論引導(dǎo)、正能量宣傳、品牌活動(dòng)、創(chuàng)新特色活動(dòng)的開展,切實(shí)做到廣大團(tuán)員青年的思想安全保障,以促進(jìn)思想上統(tǒng)一、政治上團(tuán)結(jié)、行動(dòng)上一致,教育引導(dǎo)團(tuán)員青年以先鋒隊(duì)的精神面貌為全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)智慧和力量。
偉大的時(shí)代需要腳踏實(shí)地的實(shí)干精神,需要勇于擔(dān)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神,更需要思維超前、善于創(chuàng)新的自我意識(shí),這樣才能在工作中做到被動(dòng)變主動(dòng),消極變積極,不為變有為。
面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)的新形勢新特點(diǎn),不僅使企業(yè)團(tuán)工作面臨了新機(jī)遇新挑戰(zhàn),同時(shí)也提出了更高更新的要求,這需要各級(jí)團(tuán)組織在面對(duì)新時(shí)代青年和青年社會(huì)組織發(fā)展變化的新情況和新特點(diǎn),堅(jiān)定不移改革創(chuàng)新,才能重新激發(fā)組織活力,增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。瞄準(zhǔn)靶向,精準(zhǔn)發(fā)力,在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面開闊視野拓展新思路、新模式、新載體,找準(zhǔn)團(tuán)的工作與企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)和融合點(diǎn)。在智能化電網(wǎng)建設(shè)、新技術(shù)應(yīng)用、守牢安全紅線、崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作、青年安全監(jiān)督崗、新冠疫情防控、“五小”發(fā)明創(chuàng)造、技能大賽、降本增效等諸多方面,結(jié)合企業(yè)實(shí)際在組織形式上、工作方法上不斷創(chuàng)新,賦予其鮮明的行業(yè)特色、崗位特色,充分激發(fā)團(tuán)員青年的參與熱情,唯有此,團(tuán)組織工作才能充滿生機(jī)和活力,譜寫出絢麗的樂章,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”,這句哲理名言永不過時(shí)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),大興調(diào)查研究之風(fēng)是我們黨取得革命勝利的法寶,是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是我們黨一貫倡導(dǎo)的工作方法。
新時(shí)代新征程,新目標(biāo)新任務(wù)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,全國人民向著全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)奮力邁進(jìn)關(guān)鍵時(shí)刻,企業(yè)在轉(zhuǎn)型跨越實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要節(jié)點(diǎn),各級(jí)團(tuán)組織更要積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),眼睛向下,面向基層,深入調(diào)查研究。堅(jiān)持服務(wù)青年這一工作生命線,更好聯(lián)系服務(wù)青年職工,不斷擴(kuò)大共青團(tuán)工作的有效覆蓋面。千方百計(jì)為廣大青年職工排憂解難,努力讓共青團(tuán)組織成為廣大青工遇到困難想得起、找得到、靠得住的堅(jiān)實(shí)力量。關(guān)心和愛護(hù)青年職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。體現(xiàn)出既有剛性的制度要求,又有柔性的人文關(guān)懷。在維護(hù)企業(yè)利益的同時(shí)兼顧青工合法權(quán)益。要針對(duì)青工中存在的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,尤其是他們關(guān)心的住房、工資、入黨、晉升等關(guān)系到青工切身利益方面的合理需求進(jìn)行工作細(xì)化,采取訂單制服務(wù),并積極向上級(jí)黨委反映青工的呼聲和愿望,盡力幫助協(xié)調(diào)解決。同時(shí),要拓寬服務(wù)范圍,擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域,尤其是在涉及青工建功立業(yè)上發(fā)揮聰明才智想辦法出點(diǎn)子,盡可能創(chuàng)造條件提供平臺(tái),諸如利用融媒體、技術(shù)人才創(chuàng)新工作室、勞模工作室等多種平臺(tái),為其創(chuàng)造出更為廣闊的施展才華,實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)遇和條件。以此提高團(tuán)組織在青工中的地位和威信,展現(xiàn)出團(tuán)組織擔(dān)當(dāng)作為的風(fēng)采。
(作者單位:晉能控股煤業(yè)集團(tuán)電業(yè)大同有限公司)