• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的思考

    2023-07-06 02:35:57胡瑤
    時(shí)代商家 2023年27期
    關(guān)鍵詞:機(jī)遇和挑戰(zhàn)事業(yè)單位對(duì)策

    胡瑤

    摘要:會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的重要戰(zhàn)略舉措,事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)將在提高行政效率、提高政府效能、擴(kuò)大民主參與等方面發(fā)揮重大作用。本文作者從事事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作多年,歷經(jīng)幾輪會(huì)計(jì)改革,積累了豐富的基層會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),深切感受到為適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需要,持續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是非常重要的。因此,在進(jìn)行深入的研究分析后,提出了對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的幾點(diǎn)建議,希望對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的發(fā)展有所幫助。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會(huì)計(jì)信息化建設(shè);機(jī)遇和挑戰(zhàn);對(duì)策

    事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)總體呈現(xiàn)起步晚、發(fā)展慢、成效小的狀態(tài),尚未真正達(dá)到現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息化的水平,對(duì)構(gòu)建起適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展的會(huì)計(jì)理論體系未起到推進(jìn)作用。由于事業(yè)單位會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)是動(dòng)態(tài)的且來(lái)源于社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域,在現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)中,難以準(zhǔn)確及時(shí)分類、匯總、更新、分析會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),從而影響會(huì)計(jì)信息的發(fā)布、利用效率,會(huì)計(jì)信息的關(guān)注者和使用者不能及時(shí)做出管理決策。因此,事業(yè)單位仍需加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。

    一、事業(yè)單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要作用

    (一)是社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)龐大系統(tǒng)中的重要支撐

    當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)時(shí)代各種資源信息已實(shí)現(xiàn)高速流轉(zhuǎn),跨地域、跨部門(mén)、跨行業(yè)之間的距離在進(jìn)一步拉近,事業(yè)單位不僅是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“政府職能化參與者”,也是社會(huì)服務(wù)工作中的“重點(diǎn)被關(guān)注者”。事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)在履行政府職能和參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中顯為尤為重要。事業(yè)單位是作用于政府職能和社會(huì)市場(chǎng)的橋梁,事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的速度能夠促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理能力的提升以及單位事業(yè)職能發(fā)揮。事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化是未來(lái)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向,是社會(huì)事業(yè)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)信息管理提出的新要求,對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著極其重要的作用。

    (二)能強(qiáng)化對(duì)預(yù)決算的監(jiān)督

    新預(yù)算法的法律精神和根本宗旨是建立現(xiàn)代預(yù)算制度,規(guī)定對(duì)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支的工作定期向社會(huì)公開(kāi),彌補(bǔ)了以往預(yù)算法法律責(zé)任虛化的現(xiàn)象,全面充實(shí)了各管理層的法律責(zé)任,確定了各類預(yù)算主體、預(yù)算環(huán)節(jié)、預(yù)算行為的規(guī)范化操作流程,從而進(jìn)一步規(guī)范了政府收支行為。在此背景下,對(duì)事業(yè)單位預(yù)算及財(cái)務(wù)管理都提出了更高的工作要求,會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量在現(xiàn)有工作模式下均需要大步提升。加快會(huì)計(jì)信息化建設(shè)不僅在實(shí)現(xiàn)科學(xué)預(yù)算管理的過(guò)程中具有重要作用,也能為財(cái)政預(yù)算管理改革中出現(xiàn)的問(wèn)題提供解決方案,并且在促進(jìn)預(yù)決算公開(kāi)水平穩(wěn)步提升方面也能發(fā)揮積極作用。從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位全面貫徹執(zhí)行黨的方針政策和部署,科學(xué)落實(shí)政府預(yù)算績(jī)效管理,增強(qiáng)國(guó)家重大戰(zhàn)略任務(wù)的財(cái)力保障,推動(dòng)國(guó)有資產(chǎn)更好服務(wù)于民、造福于民。

    二、現(xiàn)階段我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)現(xiàn)實(shí)情況

    (一)起步晚、發(fā)展慢,仍處于會(huì)計(jì)信息化建設(shè)階段

    我國(guó)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)已經(jīng)歷四十年發(fā)展時(shí)間,在經(jīng)歷了盲目開(kāi)發(fā)、周期長(zhǎng)、簡(jiǎn)單重復(fù)計(jì)算的初期,現(xiàn)已進(jìn)入發(fā)展建設(shè)階段?,F(xiàn)階段的會(huì)計(jì)信息只能部分作為于引導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和制定相關(guān)政策的依據(jù)?,F(xiàn)有會(huì)計(jì)信息化尚未發(fā)揮出多角度、多層次反饋政府參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為的效能。近幾年來(lái),隨著會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作的推進(jìn),預(yù)算系統(tǒng)、決算系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、內(nèi)部控制系統(tǒng)、政府采購(gòu)系統(tǒng)等多種管理軟件陸續(xù)在事業(yè)單位中運(yùn)行。各類軟件因?yàn)閳?bào)送部門(mén)不同及報(bào)送時(shí)間差異,系統(tǒng)間數(shù)據(jù)基本都相互獨(dú)立,無(wú)法實(shí)現(xiàn)信息化數(shù)據(jù)共享,海量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的重復(fù)計(jì)算,數(shù)據(jù)的真實(shí)完整性也難以保證。而傳統(tǒng)的事業(yè)單位賬務(wù)處理軟件以單機(jī)版居多,相關(guān)管理決策部門(mén)匯總到的會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化程度不高,所謂差之分毫,可能就會(huì)失之千里。現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息尚未體現(xiàn)出全面及時(shí)反饋政府宏觀調(diào)控市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用。當(dāng)前,隨著部分省市預(yù)算管理一體化系統(tǒng)的上線,實(shí)現(xiàn)了預(yù)決算、人員管理、政府采購(gòu)、資產(chǎn)管理等多項(xiàng)工作的資源共享操作。預(yù)算管理一體化系統(tǒng)在實(shí)踐操作中,也出現(xiàn)了一些急需解決的問(wèn)題,影響了各級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的提升。例如各省市一體化系統(tǒng)尚未實(shí)現(xiàn)全面銜接,仍處于“各自為政”的狀態(tài),系統(tǒng)中海量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及資料在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)初期僅僅實(shí)現(xiàn)了簡(jiǎn)單核算,統(tǒng)計(jì)報(bào)表個(gè)別數(shù)據(jù)必須經(jīng)過(guò)人工處理,監(jiān)管功能模塊也艱難地“摸著石頭過(guò)河”,現(xiàn)有收集到的會(huì)計(jì)信息,離最終改革目標(biāo)——實(shí)現(xiàn)多角度多層次高效率反饋政府宏觀調(diào)控市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)還有很遠(yuǎn)的距離。

    (二)基層財(cái)務(wù)人員在思想上“肩負(fù)重任、迎難而上”的決心和毅力不足

    我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作起步較晚,從20世紀(jì)70年代末才開(kāi)始,經(jīng)歷了嘗試階段、自主發(fā)展階段和穩(wěn)步發(fā)展階段,近10年來(lái)才取得長(zhǎng)足的進(jìn)步和廣泛的應(yīng)用。不同行業(yè)的會(huì)計(jì)信息是現(xiàn)代社會(huì)的重要戰(zhàn)略資源,信息經(jīng)過(guò)加工才能具備一定含義,信息來(lái)源于數(shù)據(jù),但數(shù)據(jù)未必是信息,信息可來(lái)源于文字、數(shù)字、圖形等方式?;鶎迂?cái)務(wù)人員都通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn),掌握了計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)核算軟件的基本操作技能。但只有少部分財(cái)務(wù)人員參加了高級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn),能夠?qū)?huì)計(jì)核算信息進(jìn)行必要的分析和利用。在由會(huì)計(jì)電算化的初級(jí)階段進(jìn)階到會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展階段,基層會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力起著至關(guān)重要的作用。事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)在整頓規(guī)范會(huì)計(jì)秩序、完善會(huì)計(jì)工作流程、防范金融風(fēng)險(xiǎn)等方面,都急需要很多有價(jià)值有實(shí)踐操作性的工作建議。基層會(huì)計(jì)人員肩負(fù)著提供會(huì)計(jì)信息、維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)秩序的重要職責(zé),很多時(shí)間都忙于處理基層會(huì)計(jì)工作,對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題報(bào)有坐、等、靠的思想,很少去主動(dòng)思考和協(xié)助解決方案,工作效率難以提升,從而制約了會(huì)計(jì)信息建設(shè)階段的發(fā)展速度。

    (三)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)沒(méi)有做到全行業(yè)全部門(mén)共同參與

    黨的十八大以來(lái),隨著財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度的不斷加大,黨的十九大從全局和戰(zhàn)略的高度,再次強(qiáng)調(diào)要加快建立現(xiàn)代財(cái)政制度。事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的發(fā)展也將發(fā)生深刻的變化。越想要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,應(yīng)越重視會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)具有復(fù)雜性、緊密性、全面性的特征,要求財(cái)務(wù)管理水平要加快步伐主動(dòng)去適應(yīng)和涵蓋信息化社會(huì)發(fā)展需求,把現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)領(lǐng)域中,從形式到內(nèi)容都發(fā)生根本變革。在會(huì)計(jì)法規(guī)的指導(dǎo)下,改進(jìn)全行業(yè)全部門(mén)會(huì)計(jì)工作流程,規(guī)范會(huì)計(jì)秩序,及時(shí)了解同人民群眾利益最直接最現(xiàn)實(shí)的情況、財(cái)稅政策落實(shí)情況及國(guó)有資產(chǎn)管理情況,建立起以“集成”與“互動(dòng)”為特征的現(xiàn)代事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),逐步實(shí)現(xiàn)高水平、高效率、高潛能的會(huì)計(jì)信息化發(fā)展目標(biāo),從而推動(dòng)解決事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)在由“核算型”走向“管理型”的重要發(fā)展階段,需要全行業(yè)全部門(mén)共同參與協(xié)作才能完成。

    三、事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

    (一)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是機(jī)遇與榮耀并存的道路

    事業(yè)單位作為政府職能的分身,參與在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域,是實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要協(xié)助者。事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息作為重要的經(jīng)濟(jì)信息資源,在完善資產(chǎn)市場(chǎng)、優(yōu)化資源配置以及優(yōu)化社會(huì)關(guān)系等方面都起著毋庸置疑的重要作用。理想中的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)初具模型后,可實(shí)現(xiàn)將市場(chǎng)、政府、單位三者相聯(lián)結(jié),通過(guò)調(diào)節(jié)、溝通和合作等方式,形成一個(gè)完善的科學(xué)組織構(gòu)架,通過(guò)觀察市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況,科學(xué)配置政府資源,積極組織落實(shí),提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力,形成科學(xué)反饋成效的管理模式。實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在集會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)決策和科學(xué)反饋為一體,并與其他行業(yè)管理信息系統(tǒng)中的相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息實(shí)現(xiàn)有序聯(lián)動(dòng),可以更好地推動(dòng)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定快速發(fā)展。事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)還可以為高效調(diào)配社會(huì)資源提供有力的輔助,對(duì)管理者能否在眾多會(huì)計(jì)信息中甄別出價(jià)值信息提出了更高要求。面對(duì)信息使用的層次和范圍的多樣化,管理會(huì)計(jì)發(fā)展是事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要方向,從理論研究到教育教學(xué)都需要大量專業(yè)人士共同努力,積極參與,溝通協(xié)作,迎接信息化社會(huì)的美好未來(lái)。

    (二)分階段穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作面臨諸多挑戰(zhàn)

    會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用和發(fā)展是現(xiàn)代社會(huì)信息化的重要步驟,如何實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息處理更加方便、快捷、準(zhǔn)確,面臨著一系列的挑戰(zhàn)。事業(yè)單位不僅需要基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),更需要結(jié)合人、財(cái)、物等多方面信息進(jìn)行綜合處理,在現(xiàn)有體制改革下這是一大挑戰(zhàn)。現(xiàn)有事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算軟件品牌眾多,通用性差,集成化程度比較低,如何打破界限,實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)性、一致性和共享性也是更大的挑戰(zhàn)。如何保證會(huì)計(jì)信息的安全已經(jīng)成為會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的一個(gè)重要課題。如何解決因區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度不同,在不同地區(qū)、不同行業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)的不均衡的現(xiàn)象,會(huì)計(jì)信息無(wú)法在決策時(shí)效內(nèi)進(jìn)行有效溝通和交流,極易造成社會(huì)資源的重復(fù)利用或浪費(fèi),怎樣實(shí)現(xiàn)“物盡其用、人盡其責(zé)”的工作目標(biāo),實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息輸入方式和輸出方式的變化,會(huì)計(jì)期間靈活多變等需求。另外還急需解決會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)問(wèn)題,建設(shè)數(shù)據(jù)庫(kù)到數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的階段性步驟,都需要大量實(shí)驗(yàn)研究后再執(zhí)行。除此之外,在基層財(cái)務(wù)工作中缺乏大量綜合素質(zhì)強(qiáng)的“復(fù)合型”財(cái)務(wù)人員,缺乏與事業(yè)發(fā)展目標(biāo)相匹配的綜合性財(cái)務(wù)隊(duì)伍,財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)培養(yǎng)體系不完善,人才職業(yè)發(fā)展路徑不清晰,知識(shí)結(jié)構(gòu)不平衡,如何實(shí)現(xiàn)常規(guī)“大雜燴”式培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)閷哟闻嘤?xùn)、補(bǔ)差培訓(xùn)模式,如何實(shí)現(xiàn)“制度和技術(shù)雙軌運(yùn)行”的管理模式,這都是事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)初期面臨的諸多挑戰(zhàn)。

    四、事業(yè)單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的對(duì)策

    (一)強(qiáng)調(diào)以滿足政府參與并管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為首要目標(biāo),加強(qiáng)各領(lǐng)域不同職能部門(mén)之間通力合作

    事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化應(yīng)涵蓋政府參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各領(lǐng)域各環(huán)節(jié),要充分利用網(wǎng)絡(luò)通訊和計(jì)算機(jī)技術(shù),在原有樹(shù)干式管理模式中逐步實(shí)現(xiàn)樹(shù)枝樹(shù)葉式的交流管理模式。會(huì)計(jì)期間已不能作為各基層單位提供會(huì)計(jì)信息的約束條件,要通過(guò)即時(shí)匯總分析會(huì)計(jì)信息,結(jié)合以往歷史信息做出合理科學(xué)預(yù)測(cè),逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化時(shí)代所需要的不斷更新迭代的“智能型”管理系統(tǒng)。隨著會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作的推進(jìn),各行業(yè)數(shù)據(jù)和資料逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)共享,各業(yè)務(wù)管理部門(mén)如何及時(shí)更新分析會(huì)計(jì)信息,如何在海量會(huì)計(jì)信息中甄別出職能部門(mén)在執(zhí)行過(guò)程中的異常行為,如何區(qū)分監(jiān)管部門(mén)之間管理目標(biāo)的共性和個(gè)性,如何確保重要數(shù)據(jù)資料的安全監(jiān)控等方面,都值得管理層和基層進(jìn)行專題研究。而急需解決的問(wèn)題是加快完善相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急預(yù)案。在安全保障建設(shè)及應(yīng)急預(yù)案建立后,立即增強(qiáng)對(duì)基層網(wǎng)絡(luò)工作人員和財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度,逐步實(shí)現(xiàn)分階段投入綜合性高素質(zhì)的人才到事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工程中,把會(huì)計(jì)信息化工作中積累的豐富工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)反饋到理論教學(xué)研究體系中,推動(dòng)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)踐的相互補(bǔ)充、相互促進(jìn),從而保障事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

    (二)系統(tǒng)中可以增設(shè)一些滿足行業(yè)個(gè)性化需求的功能

    人力資源成本是事業(yè)單位發(fā)展中的僅次于基礎(chǔ)建設(shè)成本、金額大且持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)久的半固定成本,人力資源信息的同步建立和完善是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息建設(shè)的加速器。在現(xiàn)有事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)中,還可增設(shè)社會(huì)及公眾反饋模塊,及時(shí)量化分析社會(huì)公眾的意見(jiàn)及滿意度。事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息需要來(lái)自各地區(qū)各行業(yè)單位在履行政府職能工作中的真實(shí)反饋,政府部門(mén)及時(shí)掌握社會(huì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和群眾滿意度,對(duì)調(diào)整事業(yè)單位工作目標(biāo)有至關(guān)重要的參考意義,成為保障事業(yè)單位參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的重要基石。另外,在現(xiàn)有系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中,建議增設(shè)基層事業(yè)單位用于單位內(nèi)部考核評(píng)價(jià)分析的功能模塊,如內(nèi)部控制制度的更新、有征收收入職責(zé)單位的經(jīng)濟(jì)效益、節(jié)能減排生態(tài)效益、公眾網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)、黨建工作成效等。這些功能模塊可實(shí)現(xiàn)同時(shí)期、同標(biāo)準(zhǔn)、同執(zhí)行中不同行業(yè)的數(shù)據(jù)共性和個(gè)性多層次反饋,成為考核政府職能部門(mén)的績(jī)效指標(biāo),方便普通群眾履行社會(huì)監(jiān)督,國(guó)家引導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),為管理部門(mén)制定相關(guān)政策提供有力參考依據(jù)等。

    (三)完善人才后續(xù)教育培訓(xùn)模式,加快制定人才評(píng)審管理機(jī)制

    一個(gè)行業(yè)能否在社會(huì)發(fā)展中立于重要位置,決定因素除了資本投入的力度以外,主要的因素還有人才的儲(chǔ)備。會(huì)計(jì)信息化人才作為發(fā)展信息化的重要資源,在信息化建設(shè)中發(fā)揮著基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用。軟件開(kāi)發(fā)人員大多數(shù)都是略懂會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),開(kāi)發(fā)出的系統(tǒng)實(shí)踐性較弱。在事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中,需要陸續(xù)培養(yǎng)一大批“復(fù)合型”人才,不僅懂得網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),具備現(xiàn)代化管理知識(shí),還必須精通會(huì)計(jì)理論知識(shí)。在事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息建設(shè)中后期,才能面向稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)、人社、銀行等綜合管理部門(mén)提供真實(shí)完整有效的會(huì)計(jì)信息,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和協(xié)同處理。已有會(huì)計(jì)信息化人才還需具備不斷學(xué)習(xí)最新知識(shí)和信息的能力,才能勝任會(huì)計(jì)信息技術(shù)崗位的職責(zé)。所以,構(gòu)建一個(gè)科學(xué)的創(chuàng)新實(shí)用人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系,培養(yǎng)服務(wù)周期長(zhǎng)、流動(dòng)性強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)道德高的綜合性人才,科學(xué)制定會(huì)計(jì)信息化人才評(píng)價(jià)制度,才能為事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展添磚加瓦。

    五、結(jié)束語(yǔ)

    事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是當(dāng)今社會(huì)信息化發(fā)展需求的產(chǎn)物,是滿足于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需要。利用好現(xiàn)代信息技術(shù)是政府履行公務(wù)職能的得力幫手,事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是作為政府那只“隱形的手”參與國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的最真實(shí)反饋。事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)面臨著諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn),要分階段逐步實(shí)現(xiàn)不同功能化、行業(yè)差別化、部門(mén)職能相互融合的發(fā)展目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]單單.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)研究[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2022 (12):172-174.

    [2]仲潔.事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2022 (20):115-117.

    [3]許丹琦.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)路徑探究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2022 (30):92-94.

    [4]魏華.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的研究[J].質(zhì)量與市場(chǎng),2022 (06):136-138.

    [5]羅惠玲.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)路徑芻議[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2021 (07):95-96.

    猜你喜歡
    機(jī)遇和挑戰(zhàn)事業(yè)單位對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
    防治“老慢支”有對(duì)策
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
    網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新及思考
    東方教育(2016年21期)2017-01-17 21:10:44
    “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高校繼續(xù)教育發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
    国产淫语在线视频| 亚洲电影在线观看av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 在线观看一区二区三区| 午夜福利在线在线| 日韩人妻高清精品专区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美日韩在线观看h| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品.久久久| 免费大片黄手机在线观看| 伦理电影大哥的女人| 老司机影院毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 久久鲁丝午夜福利片| 特级一级黄色大片| a级一级毛片免费在线观看| 在线免费十八禁| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲国产精品sss在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 97超碰精品成人国产| 日本一本二区三区精品| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美3d第一页| 亚洲精品日本国产第一区| 能在线免费看毛片的网站| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产精品无大码| 亚洲精品乱久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久网色| 久久精品国产亚洲av天美| 高清在线视频一区二区三区| 久久av网站| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品人妻久久久影院| 久久久精品94久久精品| av卡一久久| 妹子高潮喷水视频| 国产精品不卡视频一区二区| a级毛片在线看网站| 国产成人91sexporn| 久久久精品94久久精品| www日本在线高清视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 伦理电影大哥的女人| 国产精品国产三级专区第一集| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久久久久免费视频了| 三级国产精品片| 国产精品久久久av美女十八| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 美女主播在线视频| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| www.av在线官网国产| 亚洲av国产av综合av卡| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲色图综合在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品,欧美精品| 午夜久久久在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产免费现黄频在线看| 最新中文字幕久久久久| 高清不卡的av网站| 下体分泌物呈黄色| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 777米奇影视久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 人人妻人人澡人人看| 青草久久国产| 一区二区三区精品91| av有码第一页| 熟女av电影| 国产精品国产av在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 高清视频免费观看一区二区| 精品酒店卫生间| h视频一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品乱久久久久久| 精品午夜福利在线看| 久久久久精品久久久久真实原创| 色婷婷av一区二区三区视频| 人人妻人人澡人人看| 一级片免费观看大全| 黄色毛片三级朝国网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久欧美国产精品| 国产亚洲一区二区精品| 午夜激情av网站| 一区二区三区激情视频| 国产精品一二三区在线看| 欧美日韩亚洲高清精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 丝瓜视频免费看黄片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 考比视频在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 色哟哟·www| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产在线视频一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 色视频在线一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 秋霞伦理黄片| 人成视频在线观看免费观看| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩精品免费视频一区二区三区| freevideosex欧美| 天美传媒精品一区二区| 国产成人欧美| 岛国毛片在线播放| 美女主播在线视频| av卡一久久| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 亚洲色图综合在线观看| www.自偷自拍.com| 亚洲精品美女久久av网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 男女国产视频网站| 久热久热在线精品观看| 国产成人一区二区在线| 日韩中字成人| 9191精品国产免费久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| av有码第一页| 日日撸夜夜添| 久久午夜福利片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产在线免费精品| 亚洲伊人久久精品综合| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 丝袜美足系列| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 美女午夜性视频免费| 成人免费观看视频高清| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品久久久久久av不卡| 超碰97精品在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久久精品性色| 99国产精品免费福利视频| 免费在线观看黄色视频的| av在线播放精品| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久久久久久久大奶| 国产高清国产精品国产三级| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久亚洲国产成人精品v| 午夜日本视频在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99国产综合亚洲精品| 女性生殖器流出的白浆| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 免费观看性生交大片5| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美成人精品欧美一级黄| 在线观看一区二区三区激情| videosex国产| 免费观看在线日韩| 欧美bdsm另类| 777米奇影视久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 午夜福利视频精品| 在线 av 中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡 | 青青草视频在线视频观看| av电影中文网址| 妹子高潮喷水视频| 免费黄频网站在线观看国产| 另类亚洲欧美激情| 波野结衣二区三区在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 日韩精品有码人妻一区| 两个人看的免费小视频| 精品少妇内射三级| 亚洲国产欧美网| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产成人免费观看mmmm| 日韩伦理黄色片| 国产熟女午夜一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美人与善性xxx| 黑丝袜美女国产一区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 女人久久www免费人成看片| 美女国产视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 成年动漫av网址| 妹子高潮喷水视频| 大陆偷拍与自拍| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 女性生殖器流出的白浆| 色吧在线观看| 精品国产国语对白av| 一个人免费看片子| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 自线自在国产av| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久精品久久久久久久性| 国产精品二区激情视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av在线播放精品| 精品第一国产精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 一本久久精品| 秋霞在线观看毛片| 人妻系列 视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 婷婷色av中文字幕| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 久久久久久久精品精品| 国产精品 欧美亚洲| 欧美中文综合在线视频| 中文字幕av电影在线播放| 九色亚洲精品在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美成人午夜精品| 999精品在线视频| 天天影视国产精品| 男女午夜视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 国产淫语在线视频| 久久久久久久久久久免费av| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美人与善性xxx| av有码第一页| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲天堂av无毛| 国产精品 欧美亚洲| 午夜免费鲁丝| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品免费视频内射| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中文字幕av电影在线播放| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲av综合色区一区| 欧美97在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 夫妻午夜视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日本免费在线观看一区| 久久精品亚洲av国产电影网| 黑人猛操日本美女一级片| 丝袜美腿诱惑在线| 制服诱惑二区| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美精品av麻豆av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 在线天堂最新版资源| 欧美少妇被猛烈插入视频| 午夜精品国产一区二区电影| 国产免费现黄频在线看| 18在线观看网站| 亚洲久久久国产精品| videosex国产| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品在线美女| 国产成人精品福利久久| 一级片'在线观看视频| 欧美日韩av久久| 久久这里有精品视频免费| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品 欧美亚洲| 在线观看www视频免费| 成人免费观看视频高清| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲图色成人| 国产色婷婷99| 老司机影院毛片| 成人国产麻豆网| 精品久久久精品久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美最新免费一区二区三区| 日本色播在线视频| 久久综合国产亚洲精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品,欧美精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品视频人人做人人爽| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产不卡av网站在线观看| 久久久久久伊人网av| 亚洲五月色婷婷综合| 老司机影院毛片| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久精品国产自在天天线| 水蜜桃什么品种好| 成人亚洲欧美一区二区av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 9热在线视频观看99| 成人亚洲精品一区在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲第一av免费看| 精品国产一区二区久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久亚洲精品成人影院| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久久视频综合| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成人毛片60女人毛片免费| 国产免费视频播放在线视频| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩av免费高清视频| av线在线观看网站| 制服诱惑二区| 国产一级毛片在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产成人精品在线电影| 激情五月婷婷亚洲| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av男天堂| 中文字幕亚洲精品专区| 最黄视频免费看| 麻豆乱淫一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩欧美精品免费久久| videosex国产| 精品久久久精品久久久| videosex国产| 午夜福利视频精品| 国产在线视频一区二区| 男女国产视频网站| 久久av网站| 啦啦啦在线观看免费高清www| 在线观看人妻少妇| 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲一区二区精品| 成人手机av| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲成色77777| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 伊人久久国产一区二区| 桃花免费在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品久久久久久电影网| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品久久久久久精品电影小说| 老女人水多毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产av一区二区精品久久| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| av福利片在线| 三上悠亚av全集在线观看| a级毛片在线看网站| a 毛片基地| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲色图综合在线观看| kizo精华| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜福利视频在线观看免费| 精品一区二区免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久久国产欧美日韩av| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久久久久国产电影| 人人妻人人澡人人看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 美女大奶头黄色视频| 大片免费播放器 马上看| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产麻豆69| 免费看av在线观看网站| 永久免费av网站大全| 一级毛片我不卡| 国产有黄有色有爽视频| 日韩免费高清中文字幕av| 老司机影院毛片| av国产精品久久久久影院| 国产免费现黄频在线看| 日本av手机在线免费观看| 国产精品二区激情视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 免费av中文字幕在线| 午夜影院在线不卡| av片东京热男人的天堂| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲国产欧美在线一区| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 午夜影院在线不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 美女中出高潮动态图| 国产亚洲欧美精品永久| 精品一品国产午夜福利视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 老汉色∧v一级毛片| 国产黄色免费在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 最近最新中文字幕免费大全7| 一级黄片播放器| 男的添女的下面高潮视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 超碰成人久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 9191精品国产免费久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 9191精品国产免费久久| 99国产综合亚洲精品| 美女国产高潮福利片在线看| av网站免费在线观看视频| a级毛片黄视频| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久国产精品麻豆| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩电影二区| 精品第一国产精品| 日本黄色日本黄色录像| av在线播放精品| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美激情高清一区二区三区 | 自线自在国产av| 又大又黄又爽视频免费| 伊人久久国产一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费黄频网站在线观看国产| 精品久久蜜臀av无| 国产成人精品一,二区| 精品午夜福利在线看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲美女视频黄频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产熟女午夜一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| videos熟女内射| 中文字幕色久视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费av中文字幕在线| 秋霞伦理黄片| 亚洲伊人久久精品综合| 飞空精品影院首页| av在线观看视频网站免费| 我要看黄色一级片免费的| 香蕉丝袜av| 国产av国产精品国产| 免费看不卡的av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 999精品在线视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产男女内射视频| 老司机影院成人| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 在线天堂最新版资源| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产在线视频一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品二区激情视频| 午夜激情久久久久久久| 老女人水多毛片| 桃花免费在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 视频区图区小说| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩中字成人| 18禁动态无遮挡网站| 美女主播在线视频| 国产精品久久久久久久久免| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 欧美日韩av久久| 精品人妻在线不人妻| 国产精品免费大片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 人体艺术视频欧美日本| 亚洲综合精品二区| 国产精品偷伦视频观看了| 在线观看www视频免费| 久久精品国产自在天天线| 精品一区二区三卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| www.av在线官网国产| 午夜免费鲁丝| 黄频高清免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品国产自在天天线| videos熟女内射| 久久久久视频综合| 99国产精品免费福利视频| 激情五月婷婷亚洲| 国产日韩欧美在线精品| 久久这里只有精品19| av天堂久久9| 丰满少妇做爰视频| 亚洲,欧美,日韩| av网站在线播放免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 婷婷色麻豆天堂久久| 色播在线永久视频| 久久这里有精品视频免费| 日本wwww免费看| 国产精品久久久久久久久免| av网站免费在线观看视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产av精品麻豆| 一级毛片我不卡| 亚洲在久久综合| 新久久久久国产一级毛片| 成人国语在线视频| 国产淫语在线视频| 国产精品三级大全| 精品亚洲成国产av| 26uuu在线亚洲综合色| 水蜜桃什么品种好| 纵有疾风起免费观看全集完整版| a级毛片黄视频| 国产精品一区二区在线观看99| 精品一区在线观看国产| 亚洲视频免费观看视频| av在线播放精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇的逼水好多| 97在线视频观看| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 寂寞人妻少妇视频99o| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美精品av麻豆av| 九草在线视频观看| 春色校园在线视频观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费看av在线观看网站| 亚洲国产av影院在线观看| 久久久久久人人人人人| 免费人妻精品一区二区三区视频| 91久久精品国产一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 1024视频免费在线观看| 9热在线视频观看99| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 九草在线视频观看| 日本av手机在线免费观看| 欧美人与善性xxx| 青春草亚洲视频在线观看| 少妇的逼水好多| 欧美中文综合在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日韩制服骚丝袜av| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中文字幕制服av| 国产成人免费观看mmmm| 999久久久国产精品视频| 亚洲人成电影观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲成人一二三区av|