• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理的問(wèn)題及對(duì)策

    2023-07-06 03:21:08孟娜
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2023年10期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)信息化問(wèn)題

    孟娜

    摘 要:生產(chǎn)型企業(yè)涉及的部門較多,財(cái)務(wù)信息量大,應(yīng)用信息化管理有助于提高管理效率,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)業(yè)財(cái)融合,提升經(jīng)營(yíng)管理水平。從生產(chǎn)型企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)看,財(cái)務(wù)信息化管理的優(yōu)勢(shì)尤其體現(xiàn)在對(duì)于產(chǎn)品類別、人員、流程的管理優(yōu)化。但是企業(yè)面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),往往忽視信息化管理的重要性,在技術(shù)方法、管理制度、安全防范、專業(yè)人才方面還存在一定的問(wèn)題。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立全新的管理理念,深化信息管理系統(tǒng)建設(shè),加強(qiáng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)防范,健全信息化管理制度,組建專業(yè)人才隊(duì)伍,使財(cái)務(wù)信息化管理更好地發(fā)揮效能。

    關(guān)鍵詞:生產(chǎn)型企業(yè);財(cái)務(wù);信息化;問(wèn)題;對(duì)策

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作效率不斷提升,通過(guò)計(jì)算機(jī)硬件和軟件的配套建設(shè),企業(yè)可以對(duì)財(cái)務(wù)信息實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)高效的管理,從中挖掘有價(jià)值的信息,促進(jìn)決策精準(zhǔn)。在“金稅四期”到來(lái)以后,企業(yè)也要加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,財(cái)務(wù)信息化能夠幫助企業(yè)及時(shí)捕捉管理中的不足,提前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范。特別是生產(chǎn)型企業(yè),財(cái)務(wù)信息量大,業(yè)務(wù)進(jìn)程與財(cái)務(wù)部門的對(duì)接更離不開信息化的支持。因此,生產(chǎn)型企業(yè)要重視財(cái)務(wù)信息化管理,積極開展相關(guān)建設(shè),帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理邁上更高臺(tái)階。

    一、生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理的意義

    信息技術(shù)為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供了更多便捷條件,作為生產(chǎn)型企業(yè),涉及采購(gòu)、生產(chǎn)加工、銷售以及其他多個(gè)部門的管理,財(cái)務(wù)信息量大,應(yīng)用信息化管理有助于提高管理效率,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)業(yè)財(cái)融合,提升經(jīng)營(yíng)管理水平。

    第一,提高財(cái)務(wù)管理效率。生產(chǎn)型企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要采購(gòu)原材料、設(shè)備、工具以及日常運(yùn)營(yíng)物資,在生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)還要?jiǎng)澐植煌夹g(shù)崗位、部門,設(shè)定不同的生產(chǎn)時(shí)段,進(jìn)而將產(chǎn)品銷售到市場(chǎng)。在此過(guò)程中會(huì)生成海量財(cái)務(wù)信息,無(wú)論是采購(gòu)還是生產(chǎn),以及人力資源管理和日常運(yùn)營(yíng),單純依靠傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)難以滿足工作需求。信息化管理可以將海量信息分類錄入、統(tǒng)計(jì),便于企業(yè)清晰掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),生成財(cái)務(wù)報(bào)表,提高財(cái)務(wù)部門整體的工作效率。

    第二,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。生產(chǎn)型企業(yè)需要統(tǒng)籌規(guī)劃采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的資金投入,不僅要控制各項(xiàng)原材料、設(shè)備的采購(gòu)成本,還要合理規(guī)劃人力資源配置,降低產(chǎn)品的不合格率。這些工作與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控密切相關(guān),采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制不力,就會(huì)增加企業(yè)成本;生產(chǎn)流程安排不合理就會(huì)造成資源浪費(fèi);產(chǎn)品質(zhì)量是否能夠保持在較高的合格率也會(huì)關(guān)系到銷售收入。采用財(cái)務(wù)信息化管理便于企業(yè)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)相關(guān)信息,分析投入產(chǎn)出比的變化,及時(shí)對(duì)有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)警,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也更容易得到管控。

    第三,促進(jìn)業(yè)財(cái)融合。業(yè)財(cái)融合可以推動(dòng)財(cái)務(wù)服務(wù)更好地支撐業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),尤其是生產(chǎn)型企業(yè),采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售等業(yè)務(wù)部門需要與財(cái)務(wù)部門的緊密配合,隨時(shí)向財(cái)務(wù)部門傳遞數(shù)據(jù)信息,形成采購(gòu)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、倉(cāng)儲(chǔ)與物流數(shù)據(jù)、銀企數(shù)據(jù)等。這就要求財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門能夠高效地傳輸信息,信息化管理恰恰為業(yè)財(cái)融合提供了載體,借助財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng),各部門之間基于共同的平臺(tái)傳遞數(shù)據(jù),業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門的工作也能充分融合。

    第四,提升經(jīng)營(yíng)管理水平。財(cái)務(wù)信息化是一項(xiàng)系統(tǒng)的工作,需要企業(yè)從管理理念到管理技術(shù)、管理方法、管理人才的創(chuàng)新,深入研究信息化管理的意義和價(jià)值,才能真正結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際,設(shè)計(jì)有針對(duì)性的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),由專業(yè)人才進(jìn)行全面的信息化管理工作,發(fā)揮信息時(shí)代財(cái)務(wù)管理的優(yōu)勢(shì),為企業(yè)決策奠定基礎(chǔ)??梢?,財(cái)務(wù)信息化管理工作的質(zhì)量也彰顯著企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)管理水平,是企業(yè)各項(xiàng)管理要素有機(jī)契合的體現(xiàn)。

    二、生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理的優(yōu)勢(shì)

    生產(chǎn)型企業(yè)有其自身的特征,財(cái)務(wù)信息化管理能夠從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),優(yōu)化對(duì)于類別、人員、流程的管理。

    第一,實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品類別的細(xì)分。生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的物資產(chǎn)品類別眾多,科學(xué)的分類可以精確記錄各項(xiàng)產(chǎn)品的采購(gòu)、使用信息,使具備同一屬性的產(chǎn)品按照所需的方法管理,并為后續(xù)的統(tǒng)計(jì)創(chuàng)造條件。其優(yōu)勢(shì)在于企業(yè)將集中和分散管理相結(jié)合,分門別類,管理清晰,每一類產(chǎn)品的采購(gòu)、入庫(kù)、調(diào)撥、出庫(kù)、盤點(diǎn)等信息都能根據(jù)不同類別開展管理,最終匯總成企業(yè)整體的物資信息,全面體現(xiàn)企業(yè)相關(guān)成本的形成脈絡(luò)。

    第二,加強(qiáng)對(duì)人員崗位職責(zé)的落實(shí)。生產(chǎn)型企業(yè)的業(yè)務(wù)部門較多,無(wú)論是物資采購(gòu)還是生產(chǎn)加工,以及質(zhì)檢、銷售,不同崗位人員職責(zé)的落實(shí)情況,直接影響到企業(yè)整體的成本收益。引入財(cái)務(wù)信息化管理,可以在統(tǒng)計(jì)部門業(yè)務(wù)信息的同時(shí),更為清晰地體現(xiàn)相關(guān)部門的責(zé)任人,各項(xiàng)崗位工作具備明確的責(zé)任人對(duì)接,由此生成的數(shù)據(jù)信息也將作為職能考核的重要指標(biāo),發(fā)揮激勵(lì)作用,引導(dǎo)各部門人員更加重視自身的責(zé)任。

    第三,對(duì)部門工作流程的整合。生產(chǎn)型企業(yè)的工作流程對(duì)于工作效率、經(jīng)營(yíng)成本有著重要影響,工作流程的整合優(yōu)化可以使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理更為順暢,促進(jìn)各部門間的緊密配合。應(yīng)用財(cái)務(wù)信息化管理可以將各部門的工作流程細(xì)化管理,科學(xué)計(jì)算原材料、人工、能耗的投入,明確各個(gè)環(huán)節(jié)的成本規(guī)模。而且通過(guò)對(duì)工作流程的梳理,不僅財(cái)務(wù)信息傳遞更加及時(shí),原先工作中對(duì)接與合作遇到的問(wèn)題也將得到解決。

    三、生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理面臨的問(wèn)題

    企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理是一個(gè)不斷完善和發(fā)展的過(guò)程,生產(chǎn)型企業(yè)面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),往往忽視信息化管理的重要性,在技術(shù)方法、管理制度、安全防范、專業(yè)人才方面還存在一定的問(wèn)題。

    第一,缺乏足夠的財(cái)務(wù)信息化管理認(rèn)知。信息化服務(wù)于企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理的發(fā)展,但是在日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,生產(chǎn)型企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈,企業(yè)必須有效控制成本,增加收益,才能贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。所以企業(yè)往往將精力集中在業(yè)務(wù)領(lǐng)域,對(duì)財(cái)務(wù)信息化管理缺少足夠的認(rèn)知,把信息化單純理解為用計(jì)算機(jī)軟硬件開展財(cái)務(wù)工作。由于信息化建設(shè)不夠深入,財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的溝通并不順暢,財(cái)務(wù)管理仍然面臨一系列的問(wèn)題需要解決,現(xiàn)有管理效率有待提高。

    第二,財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)建設(shè)不完善。信息管理系統(tǒng)是企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的重要技術(shù)基礎(chǔ),特別是在大數(shù)據(jù)時(shí)代,生產(chǎn)型企業(yè)需要隨時(shí)洞悉市場(chǎng)變化,掌握原材料、設(shè)備的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析企業(yè)所占的市場(chǎng)份額,明確各項(xiàng)投入產(chǎn)出比等,這些都離不開信息系統(tǒng)的支持。但是企業(yè)現(xiàn)有的信息管理系統(tǒng)在開發(fā)方面還存在一定局限性,尤其體現(xiàn)在部門之間信息共享功能的設(shè)計(jì)不完善,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘功能不強(qiáng)?,F(xiàn)有財(cái)務(wù)人員主要是應(yīng)用信息系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù),核算成本收益,生成財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)于更深入的功能還需進(jìn)一步開發(fā)。

    第三,信息安全風(fēng)險(xiǎn)防范不嚴(yán)。財(cái)務(wù)信息化在提高管理效率的同時(shí),也體現(xiàn)出信息安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。生產(chǎn)型企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中不僅涉及部門較多,生成的財(cái)務(wù)信息量大,而且對(duì)于信息的使用和傳遞也應(yīng)當(dāng)具備不同權(quán)限。企業(yè)在安裝相關(guān)的殺毒軟件、防火墻后,常常不能及時(shí)更新。而網(wǎng)絡(luò)信息安全問(wèn)題隨時(shí)會(huì)影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,一旦信息泄露或是被竊取,將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失。此外企業(yè)內(nèi)部權(quán)限設(shè)定不清,當(dāng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題時(shí),也難以追究當(dāng)事人責(zé)任。

    第四,財(cái)務(wù)信息化管理制度不健全。管理制度是工作執(zhí)行的依據(jù)和準(zhǔn)則,財(cái)務(wù)信息化管理不僅要從理念、技術(shù)方面進(jìn)行創(chuàng)新,更要在執(zhí)行過(guò)程中建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?,才能增?qiáng)可執(zhí)行性,避免流于形式。但是生產(chǎn)型企業(yè)在財(cái)務(wù)信息化工作方面容易缺乏制度支撐,難以構(gòu)建全面的財(cái)務(wù)信息化管理體系。例如財(cái)務(wù)信息化的實(shí)施需要各部門之間如何展開溝通協(xié)作,缺少制度約束,進(jìn)而導(dǎo)致部門間配合不緊密。再如信息化管理如何獲得有效的監(jiān)督,也需要從制度層面給予規(guī)范,防止財(cái)務(wù)信息失真。

    第五,財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)有待提升。財(cái)務(wù)信息化管理對(duì)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)也提出更高要求,作為財(cái)務(wù)人員不僅要具備專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件操作,更要具備信息素養(yǎng),理解信息化管理的內(nèi)涵,真正立足大數(shù)據(jù)視角,幫助企業(yè)開展數(shù)據(jù)挖掘和分析工作,進(jìn)而為決策提供支持。但是生產(chǎn)型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員在學(xué)歷基礎(chǔ)、工作經(jīng)驗(yàn)、信息素養(yǎng)方面還有一定的不足,例如信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā),需要財(cái)務(wù)人員提出有利于部門溝通協(xié)作的開發(fā)方向,而財(cái)務(wù)人員現(xiàn)有的信息素養(yǎng)并不能滿足相關(guān)工作要求。

    四、生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理發(fā)展的對(duì)策

    針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題,生產(chǎn)型企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立全新的管理理念,深化信息管理系統(tǒng)建設(shè),加強(qiáng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)防范,健全信息化管理制度,組建專業(yè)人才隊(duì)伍,從而展現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化管理的效能。

    第一,樹立全新的管理理念。財(cái)務(wù)信息化管理是服務(wù)于企業(yè)未來(lái)的戰(zhàn)略發(fā)展,越是激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),越需要企業(yè)從多方面健全管理,提升管理水平,優(yōu)化管理方法,吸納專業(yè)人才。生產(chǎn)型企業(yè)要順應(yīng)時(shí)代潮流,積極轉(zhuǎn)變觀念,重新審視財(cái)務(wù)信息化的重要性,理解財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)部門相互協(xié)作相互支持的需求,通過(guò)改革現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理模式,促進(jìn)業(yè)財(cái)融合的實(shí)現(xiàn),使業(yè)務(wù)部門在采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、銷售等領(lǐng)域,能夠獲得更有效的財(cái)務(wù)支持,由此帶動(dòng)企業(yè)整體管理效率的提高。為此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要積極向全員宣傳財(cái)務(wù)信息化管理的意義,鼓勵(lì)全員的參與配合,使財(cái)務(wù)整合充分獲得各部門支持,為今后的高效信息傳遞奠定基礎(chǔ)。

    第二,深化信息管理系統(tǒng)建設(shè)。財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)不只是記錄和統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),制作基本的財(cái)務(wù)報(bào)表,而且要和企業(yè)實(shí)際結(jié)合,立足企業(yè)自身視角,設(shè)計(jì)符合成本控制、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。尤其作為生產(chǎn)型企業(yè),業(yè)財(cái)融合的需求非常顯著,企業(yè)要根據(jù)所屬行業(yè)及自身特點(diǎn),分析財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門融合的方向,基于不同部門崗位職責(zé)相互制約、相互監(jiān)督和相互協(xié)作的要求,設(shè)計(jì)相應(yīng)的信息管理系統(tǒng),推動(dòng)業(yè)務(wù)流程再造,逐漸延伸系統(tǒng)的各個(gè)功能。財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門要按照所屬職級(jí),劃分不同的管理權(quán)限,既保證信息溝通交流的順暢高效,也確保相互之間的監(jiān)督制約。

    第三,加強(qiáng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)防范。信息化管理的發(fā)展也要求企業(yè)做好全面的風(fēng)險(xiǎn)防范,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下各種風(fēng)險(xiǎn)因素較多,生產(chǎn)型企業(yè)要在關(guān)注業(yè)務(wù)工作的同時(shí),建立和健全風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,做好識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的工作。企業(yè)要從防護(hù)技術(shù)、職責(zé)權(quán)限等方面,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范的主動(dòng)性。一方面企業(yè)要定期更新殺毒軟件、防火墻,確保企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行具備安全的環(huán)境。另一方面財(cái)務(wù)信息的使用和傳遞必須嚴(yán)格依據(jù)職責(zé)權(quán)限,避免越級(jí)操作。此外企業(yè)還應(yīng)結(jié)合以往生產(chǎn)過(guò)程中遇到的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng),并制定前瞻性的風(fēng)險(xiǎn)管理措施,及時(shí)化解潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素,保證企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。

    第四,健全信息化管理制度。財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的有效實(shí)施需要以制度為依托,從制度層面明確各部門人員應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的職責(zé),按照制度約定開展具體的信息化管理工作,增強(qiáng)各部門責(zé)任意識(shí),才能推動(dòng)全員共同參與企業(yè)的改革發(fā)展。生產(chǎn)型企業(yè)要立足業(yè)財(cái)融合的發(fā)展趨勢(shì),將財(cái)務(wù)信息化貫穿到各個(gè)部門的工作當(dāng)中,確立財(cái)務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門在信息傳遞、信息獲取等方面的職責(zé)與權(quán)限,使業(yè)務(wù)部門能夠及時(shí)向財(cái)務(wù)部門匯總數(shù)據(jù)信息,同時(shí)財(cái)務(wù)部門也能根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求,提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)支持。而且企業(yè)要制定責(zé)任機(jī)制,使各部門重視自身在信息化管理中的責(zé)任,一旦出現(xiàn)工作落實(shí)不力、信息泄露等問(wèn)題,也能追根溯源。

    第五,組建專業(yè)人才隊(duì)伍。生產(chǎn)型企業(yè)在積極拓展市場(chǎng)份額的同時(shí),要提高人才準(zhǔn)入門檻,從學(xué)歷基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)積累、信息素養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)等多方面設(shè)立選拔條件,吸納具備復(fù)合型技能的財(cái)務(wù)管理人員,協(xié)助企業(yè)共同推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。作為財(cái)務(wù)人員,不僅要善于使用計(jì)算機(jī)記錄日常的財(cái)務(wù)信息,更重要的是結(jié)合企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo),借助大數(shù)據(jù)技術(shù),隨時(shí)分析企業(yè)財(cái)務(wù)走向,從海量數(shù)據(jù)中挖掘有價(jià)值的信息,為企業(yè)決策提供重要依據(jù)。企業(yè)也應(yīng)定期組織財(cái)務(wù)人員接受專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使財(cái)務(wù)人員能夠深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,以利于更好地制定財(cái)務(wù)規(guī)劃,提升管理效能。

    五、結(jié)語(yǔ)

    大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)信息化對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展至關(guān)重要,生產(chǎn)型企業(yè)面對(duì)當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,需要提高財(cái)務(wù)分析的精準(zhǔn)性,為企業(yè)各項(xiàng)決策提供依據(jù)。這就要求企業(yè)能夠緊跟時(shí)代步伐,深刻認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)信息化管理的意義,轉(zhuǎn)變舊有的觀念,認(rèn)真分析現(xiàn)有工作中的不足,制定系統(tǒng)的改革舉措。企業(yè)要樹立全員參與意識(shí),善于發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì),推動(dòng)業(yè)財(cái)融合的實(shí)現(xiàn),通過(guò)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),優(yōu)化資源配置,提升管理效率,從而不斷積累競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]章玲英.試論業(yè)財(cái)一體化背景下生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)[J].中國(guó)管理信息化,2021(9):74-75.

    [2]初小涵.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)計(jì)信息化服務(wù)于財(cái)務(wù)管理的重要作用[J].中國(guó)市場(chǎng),中國(guó)市場(chǎng),2022(6):155-156.

    [3]劉立芬.大數(shù)據(jù)下企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的策略探討[J].企業(yè)改革與管理,2023(1):131-133.

    [4]婁佳佳.新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的途徑研究[J].商訊,2023(1):49-52.

    [5]蔡成.基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2022(36):124-126.

    [6]譚錦釗,方曉婷,梁育鋒.提升企業(yè)信息化管理實(shí)效性的途徑探究[J].中國(guó)管理信息化,2021,24(16):83-84.

    [7]楊茜.企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化體系建設(shè)的有效途徑[J].中國(guó)商界,2022(12):66-67.

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)信息化問(wèn)題
    月“睹”教育信息化
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    水利財(cái)務(wù)
    演員出“問(wèn)題”,電影怎么辦(聊天室)
    韓媒稱中俄冷對(duì)朝鮮“問(wèn)題”貨船
    “問(wèn)題”干部“回爐”再造
    南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    亚洲国产精品999在线| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产区一区二久久| 色综合婷婷激情| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久狼人影院| 免费观看人在逋| 99久久国产精品久久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产免费男女视频| 日韩国内少妇激情av| 又黄又粗又硬又大视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久国产精品影院| 不卡一级毛片| 好男人电影高清在线观看| 日本欧美视频一区| 亚洲视频免费观看视频| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成年人黄色毛片网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一本综合久久免费| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲av电影在线进入| 精品乱码久久久久久99久播| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩大码丰满熟妇| 人人妻人人澡人人看| svipshipincom国产片| 国产人伦9x9x在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品综合久久久久久久免费 | ponron亚洲| 久久精品影院6| 午夜精品在线福利| 怎么达到女性高潮| 少妇粗大呻吟视频| 久久香蕉国产精品| 亚洲欧美激情综合另类| 超碰成人久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费看十八禁软件| 国产成人av激情在线播放| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 1024香蕉在线观看| 国产av又大| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品美女久久av网站| 香蕉国产在线看| 精品一区二区三区av网在线观看| 18禁观看日本| 久久精品人人爽人人爽视色| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 91在线观看av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产午夜精品久久久久久| 麻豆国产av国片精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久九九热精品免费| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜精品国产一区二区电影| 天天添夜夜摸| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品一区二区三卡| 精品福利永久在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人av教育| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 1024视频免费在线观看| 免费在线观看日本一区| av天堂在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 长腿黑丝高跟| 欧美黄色淫秽网站| 激情在线观看视频在线高清| 99热只有精品国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 9191精品国产免费久久| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美日韩一级在线毛片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美在线黄色| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产精品久久久人人做人人爽| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久精品国产欧美久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 天天影视国产精品| 超色免费av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产视频一区二区在线看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 中亚洲国语对白在线视频| 国产高清国产精品国产三级| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 在线观看66精品国产| av免费在线观看网站| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩大码丰满熟妇| 99久久精品国产亚洲精品| 国产人伦9x9x在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| avwww免费| 久久久精品欧美日韩精品| 桃红色精品国产亚洲av| 很黄的视频免费| 国产精品永久免费网站| 在线观看舔阴道视频| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 99国产综合亚洲精品| 麻豆av在线久日| 精品国产乱子伦一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av网站免费在线观看视频| 最新美女视频免费是黄的| 少妇粗大呻吟视频| av在线天堂中文字幕 | av免费在线观看网站| 亚洲久久久国产精品| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 色婷婷久久久亚洲欧美| a级片在线免费高清观看视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲午夜理论影院| 国产欧美日韩一区二区三| 99精品久久久久人妻精品| 国产伦一二天堂av在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲色图av天堂| 手机成人av网站| 精品乱码久久久久久99久播| 成年女人毛片免费观看观看9| 久热爱精品视频在线9| 长腿黑丝高跟| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av熟女| 大码成人一级视频| 午夜福利在线免费观看网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 视频区欧美日本亚洲| a在线观看视频网站| 国产97色在线日韩免费| 黄色怎么调成土黄色| 欧美日韩av久久| 91成人精品电影| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品永久免费网站| 女性被躁到高潮视频| 午夜免费成人在线视频| 十八禁网站免费在线| 日韩高清综合在线| 少妇的丰满在线观看| 窝窝影院91人妻| 精品国产亚洲在线| 在线免费观看的www视频| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品 欧美亚洲| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99国产精品一区二区蜜桃av| av国产精品久久久久影院| 搡老岳熟女国产| 制服诱惑二区| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品粉嫩美女一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 窝窝影院91人妻| 国产xxxxx性猛交| 欧美乱妇无乱码| 一本大道久久a久久精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品在线美女| 人成视频在线观看免费观看| 精品久久久精品久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美日韩福利视频一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线观看免费日韩欧美大片| 99国产精品一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 免费av中文字幕在线| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲五月天丁香| 成人精品一区二区免费| 88av欧美| 黑人猛操日本美女一级片| 大型黄色视频在线免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品久久久久成人av| 91精品三级在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 日本五十路高清| 久久性视频一级片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产一区二区激情短视频| 精品久久久久久成人av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲精品一区二区www| 宅男免费午夜| 多毛熟女@视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美日本中文国产一区发布| 国产高清国产精品国产三级| 一区福利在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 日韩精品青青久久久久久| 国产黄色免费在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲黑人精品在线| 午夜福利影视在线免费观看| 国产免费现黄频在线看| 高潮久久久久久久久久久不卡| av在线播放免费不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩国内少妇激情av| avwww免费| 一级a爱片免费观看的视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美在线黄色| 欧美成人性av电影在线观看| 精品日产1卡2卡| 国产免费男女视频| av欧美777| 国产黄色免费在线视频| 亚洲在线自拍视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩三级视频一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 精品国产国语对白av| 国产在线观看jvid| 国产精品久久视频播放| av天堂久久9| 成人av一区二区三区在线看| av在线天堂中文字幕 | 国产成人av激情在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品久久久久久电影网| 亚洲 国产 在线| 青草久久国产| 精品国产亚洲在线| 黄片大片在线免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品久久视频播放| 欧美精品亚洲一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 色老头精品视频在线观看| 露出奶头的视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99热只有精品国产| xxx96com| 久久中文看片网| 多毛熟女@视频| 在线观看一区二区三区激情| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 淫秽高清视频在线观看| 精品高清国产在线一区| 在线天堂中文资源库| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 级片在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 丁香欧美五月| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产精品999在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜福利在线观看吧| 色老头精品视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 看片在线看免费视频| 99热只有精品国产| 人人澡人人妻人| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲美女黄片视频| 国产精品久久视频播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久久久人人人人人| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 色尼玛亚洲综合影院| 久久国产精品影院| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久九九精品影院| 免费在线观看日本一区| 国产精品久久久av美女十八| av网站免费在线观看视频| 女人被狂操c到高潮| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 中出人妻视频一区二区| 亚洲三区欧美一区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲中文字幕日韩| 成在线人永久免费视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲七黄色美女视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品人妻1区二区| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| avwww免费| 十分钟在线观看高清视频www| 久久人人97超碰香蕉20202| 久99久视频精品免费| 少妇粗大呻吟视频| 国产成人av教育| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 国产野战对白在线观看| www国产在线视频色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲自拍偷在线| 桃色一区二区三区在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久国产一级毛片高清牌| 色在线成人网| 人妻久久中文字幕网| 天天影视国产精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲激情在线av| av天堂久久9| a级片在线免费高清观看视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 怎么达到女性高潮| 一二三四社区在线视频社区8| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品国产国语对白av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人影院久久| 日本 av在线| 中出人妻视频一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 制服诱惑二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 满18在线观看网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品永久免费网站| 村上凉子中文字幕在线| 夜夜爽天天搞| 色老头精品视频在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产97色在线日韩免费| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久狼人影院| 免费在线观看黄色视频的| 欧美日韩av久久| 国产三级黄色录像| 午夜久久久在线观看| 国产精品影院久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩国内少妇激情av| 久久久水蜜桃国产精品网| 多毛熟女@视频| 村上凉子中文字幕在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美不卡视频在线免费观看 | 热99re8久久精品国产| 午夜两性在线视频| 性色av乱码一区二区三区2| 99国产精品99久久久久| 亚洲男人天堂网一区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲国产精品999在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| www.熟女人妻精品国产| 校园春色视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产高清国产精品国产三级| 国产亚洲精品第一综合不卡| 中文欧美无线码| a级毛片黄视频| av在线天堂中文字幕 | 亚洲色图av天堂| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲男人天堂网一区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 少妇 在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲免费av在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 黄色丝袜av网址大全| 天堂动漫精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| av免费在线观看网站| 久久性视频一级片| 波多野结衣高清无吗| 国产成人欧美在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人av激情在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 丝袜人妻中文字幕| 国产高清视频在线播放一区| 久久久国产成人精品二区 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费在线观看影片大全网站| e午夜精品久久久久久久| 亚洲专区国产一区二区| 久9热在线精品视频| 国产av在哪里看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲久久久国产精品| 看黄色毛片网站| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品免费视频内射| 精品熟女少妇八av免费久了| 丁香欧美五月| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久久大精品| 欧美日韩av久久| 青草久久国产| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 美国免费a级毛片| 精品福利永久在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 国产单亲对白刺激| 亚洲第一青青草原| 中文字幕高清在线视频| 久久99一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久人妻av系列| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 正在播放国产对白刺激| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 长腿黑丝高跟| 国产精品av久久久久免费| 精品第一国产精品| a级片在线免费高清观看视频| 伦理电影免费视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产成人av激情在线播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一区二区三区激情视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲男人天堂网一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品一二三| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲激情在线av| 成人影院久久| 黄色女人牲交| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费av毛片视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 久久人妻av系列| 国产成年人精品一区二区 | 成年人免费黄色播放视频| 看免费av毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美激情久久久久久爽电影 | 黄色毛片三级朝国网站| cao死你这个sao货| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人亚洲精品av一区二区 | 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲人成电影观看| 国产野战对白在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美日韩乱码在线| 一区二区三区激情视频| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜福利,免费看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 青草久久国产| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲激情在线av| 亚洲午夜理论影院| 99riav亚洲国产免费| av中文乱码字幕在线| 天堂影院成人在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 丰满饥渴人妻一区二区三| 最新在线观看一区二区三区| 88av欧美| 老司机亚洲免费影院| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲av片天天在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日本五十路高清| 精品第一国产精品| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人欧美| 国产激情久久老熟女| av有码第一页| 久久国产精品影院| 亚洲免费av在线视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 岛国在线观看网站| 国产国语露脸激情在线看| 国产高清激情床上av| 午夜日韩欧美国产| 男人的好看免费观看在线视频 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 一夜夜www| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 亚洲美女黄片视频| 午夜免费鲁丝| 精品福利永久在线观看| 99久久人妻综合| xxx96com| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人18禁在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人特级黄色片久久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美国产精品va在线观看不卡| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜a级毛片| 亚洲午夜理论影院| 成年人黄色毛片网站| 亚洲国产看品久久| 国产成人精品久久二区二区免费| a在线观看视频网站| 美女大奶头视频| 国产精品电影一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 涩涩av久久男人的天堂| 一级毛片女人18水好多| 亚洲五月天丁香| 亚洲美女黄片视频| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品久久视频播放| 无遮挡黄片免费观看| 久久青草综合色| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品久久久久久,| 日日爽夜夜爽网站| 又大又爽又粗| 精品久久久久久,| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜免费鲁丝| av超薄肉色丝袜交足视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲 欧美一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一级a爱片免费观看的视频| 一区二区三区国产精品乱码| 嫁个100分男人电影在线观看| 日本欧美视频一区| 色播在线永久视频| 制服诱惑二区| 黄色女人牲交| 不卡av一区二区三区| 日本wwww免费看|