扎根礦山 砥礪初心
——記全國五一勞動獎?wù)芦@得者、山西焦煤西山煤電斜溝礦機電科副科長兼電氣服務(wù)中心主任梁里鵬

□ 郝國華

他十年如一日扎根礦山，深耕鉆研礦井電氣維修技術(shù)；他從一名普通礦井維修電工成長為電氣工程師、礦井維修電工技師、全國技能競賽冠軍、創(chuàng)新工作室負責(zé)人、智能化建設(shè)領(lǐng)頭人；他編寫的國內(nèi)唯一的講解煤礦進口采掘機電設(shè)備故障處理方法的書籍向全國發(fā)行，發(fā)表專業(yè)論文12 篇，主持10 余項科技研發(fā)和“五小”創(chuàng)新項目，獲得2項實用新型專利；他在礦山平凡的崗位上為企業(yè)培養(yǎng)出高水平電工300 余名，為煤炭企業(yè)智能化開采和數(shù)字化轉(zhuǎn)型培養(yǎng)造就高技能人才貢獻了智慧與力量……

他，就是全國五一勞動獎?wù)芦@得者、山西焦煤西山煤電斜溝礦機電科副科長兼電氣服務(wù)中心主任梁里鵬。

寶劍鋒從磨礪出

梁里鵬從小生活在缺電的秦嶺山區(qū)，對外面世界的強烈好奇心催生了他對電的濃厚興趣。上小學(xué)時，他便將爺爺給的壓歲錢積攢起來偷偷買了一臺電工萬用表。上大學(xué)時，他選擇了電氣工程及自動化專業(yè)。參加工作后，他被分配到礦上機電隊檢修班，成為一名礦井維修電工。

源于熱愛，成于匠心。參加工作后，梁里鵬工作之余的大部分時間都用于研究圖紙、拆解設(shè)備，研究設(shè)備電氣工作原理。通過不懈的努力，他逐步掌握了礦井供配電設(shè)備的工作原理及維修技術(shù)，慢慢地成為機電隊工友們口中的“大拿”。

2011 年，在礦井停電大檢修期間，一臺柴油發(fā)電機組突然故障，無法使用，嚴(yán)重影響了礦井調(diào)度和監(jiān)控系統(tǒng)安全。經(jīng)過多番搶修都沒有解決問題，隊長和師傅們只能按計劃中止停電檢修。此時的梁里鵬通過查閱圖紙，仔細研究設(shè)備的工作原理后，結(jié)合現(xiàn)場的故障現(xiàn)象，分析推測是勵磁單元的整流橋損壞。但該設(shè)備配件廠家早已停產(chǎn)，采購不回配件，礦上庫房又沒有這種配件。于是，梁里鵬就嘗試著將饋電開關(guān)斷路器上的整流橋拆下，安裝到發(fā)電機組上，結(jié)果恢復(fù)了正常供電。礦井停電大檢修得以如期完成，保障了礦井安全運行。老師傅們都欽佩地對他說：“以后，你可以當(dāng)我們的師傅了！”

黃沙百戰(zhàn)穿金甲

梁里鵬所在的斜溝礦是入選國家首批智能化示范煤礦建設(shè)的現(xiàn)代化大型礦井，各種國內(nèi)外先進采掘設(shè)備云集于此。新裝備引進了，問題也隨之而來。“要想出煤，機電先行”，機電故障成為制約生產(chǎn)的難題。

2013 年，礦上引進了一批進口綜采設(shè)備。但是，這些進口采掘機電設(shè)備一旦出現(xiàn)故障，只能等待廠家售后人員到礦維修，導(dǎo)致工作面經(jīng)常長時間停產(chǎn)。為了解決這個卡脖子難題，礦上決定成立電氣服務(wù)中心，梁里鵬被推選為電氣服務(wù)中心主任。為盡快掌握進口綜采電氣設(shè)備的原理，梁里鵬白天下井維修設(shè)備，晚上加班鉆研外文設(shè)備說明書和圖紙。就這樣，用了半年的時間，他將井下十余種進口采掘機電設(shè)備的說明書和圖紙標(biāo)注全部翻譯成中文，還熟練掌握了煤礦進口采掘機電設(shè)備的原理和故障搶修技術(shù)，解決了機電設(shè)備的卡脖子難題。

彼時，進口采煤機的變頻器頻頻發(fā)生故障，反饋廠家無果，梁里鵬坐立難安。為了解決這一難題，他一頭扎進了變頻器控制器程序代碼的研究中。他敢啃硬骨頭，把“不可能”變成“我能夠”。從密密麻麻的公式代碼中，他找到了解決問題的關(guān)鍵點。當(dāng)他拿著印證材料給設(shè)備廠方負責(zé)人看時，負責(zé)人驚訝不已，連連為梁里鵬豎起大拇指。

不僅如此，梁里鵬還為合作方研發(fā)礦井風(fēng)控系統(tǒng)提供了寶貴的實踐經(jīng)驗和可靠數(shù)據(jù)。他潛心鉆研，自購并改造皮帶連接繼電器，實現(xiàn)了礦井皮帶跨系統(tǒng)自動化聯(lián)鎖運行。

一項項創(chuàng)新成果掃除了一個個技術(shù)障礙，為斜溝礦高質(zhì)高效生產(chǎn)運行保駕護航。

一花獨放不是春

為了培養(yǎng)更多機電技術(shù)人才，2019 年，礦上成立了“梁里鵬職工創(chuàng)新工作室”，以梁里鵬為領(lǐng)頭雁，系統(tǒng)性開展技術(shù)研發(fā)、科技創(chuàng)新和技能培訓(xùn)等工作。

梁里鵬利用創(chuàng)新工作室開展了機電維修技能培訓(xùn)，創(chuàng)新實施了電工等級工資制，提高了全礦職工學(xué)習(xí)技能積極性。短短幾年，培訓(xùn)職工2400 余人次，為該礦培養(yǎng)出300 多名高級電工，組員閆文慧、于輝于2021 年先后榮獲全國類競賽大獎。

依托創(chuàng)新工作室，梁里鵬帶領(lǐng)成員積極開展小改小革和科技創(chuàng)新，20 余項創(chuàng)新成果直接或間接創(chuàng)效1100 余萬元，每年降低機電設(shè)備故障率10%。工作室申報的“現(xiàn)代化礦井‘無人值守’管理體系構(gòu)建與應(yīng)用”項目獲得2020 年山西煤炭企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎和2020 年全國煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎；編著的《煤礦進口采掘機械設(shè)備常見故障及處理方法》由山西科學(xué)技術(shù)出版社出版并面向全國發(fā)行，這是業(yè)內(nèi)唯一講解煤礦進口采掘機電設(shè)備故障處理方法的圖書。工作室先后被命名為“山西省能源行業(yè)職工（勞模）創(chuàng)新工作室”“山西省職工創(chuàng)新工作室”，在梁里鵬的影響帶動下，全礦青年主動學(xué)習(xí)蔚成風(fēng)氣。

成功不是一蹴而就的，而是厚積薄發(fā)的積淀。

“與人工割煤方式相比，智能化工作面每年可減少工資投入100 萬元。采煤機自動割煤速度提高至5～7m/min，每面每年可增加原煤銷售約9 億元?！绷豪稆i在介紹該礦建設(shè)的智能化工作面時說道，“山西焦煤以數(shù)字化、智能化作為‘新引擎’，全力打造‘?dāng)?shù)字焦煤’，跑出發(fā)展‘加速度’，斜溝礦18106 智能化綜采工作面作業(yè)人員從12 人減至7 人，自動化率穩(wěn)定在85%以上。這個智能化綜采工作面配套的采煤、支護、運輸、控制設(shè)備均為行業(yè)一流裝備，采煤機和液壓支架采用統(tǒng)一的自動化控制系統(tǒng)，使其智能化水平達到了國內(nèi)一流，是全省第一個高級智能化綜采工作面。今后我將在智能化建設(shè)的道路上，勇毅前行，為加速建設(shè)世界一流企業(yè)，助推山西焦煤高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量?！?/p>