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    機(jī)關(guān)何來這么多編外人員

    2023-06-30 16:41:28馬宇彤
    小康 2023年18期
    關(guān)鍵詞:編外人員延安市機(jī)關(guān)

    馬宇彤

    全國多地密集出臺(tái)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理規(guī)定,讓由來已久的編外聘用人員話題再次熱鬧起來。

    近日,為規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理,延安市出臺(tái)了《延安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》,徐州市、安康市也分別發(fā)布了《徐州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》和《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外臨時(shí)聘用人員管理實(shí)施辦法(試行)》……全國多地密集出臺(tái)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理規(guī)定,讓由來已久的編外聘用人員話題再次熱鬧起來。

    編外聘用人員是一個(gè)涉及面和關(guān)注度都不小的群體,牽系著千萬個(gè)家庭。加強(qiáng)這一群體的規(guī)范管理,是一項(xiàng)政策性極強(qiáng)的工作,首先需要追根溯源的是——在“定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制”的“三定方案”(事業(yè)單位稱為“九定方案”)已經(jīng)推行幾十年的情況下,如此之多的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員因何而來,、從何而來?

    首要原因應(yīng)該是工作太多導(dǎo)致的人手不足。當(dāng)今社會(huì),世情、社情復(fù)雜多變,上面千條線,下面一根針,所有的“上有所呼”,都必須“下有所應(yīng)”,可下面負(fù)責(zé)穿針引線的,也就那么幾個(gè)人、幾條槍,由于多年前的“三定方案”存在一定的局限性和滯后性,所以上級(jí)機(jī)關(guān)單位一旦缺兵少將,就會(huì)從基層借調(diào)或者面向社會(huì)編外聘用。前不久,十堰市委編辦刊文介紹編外聘用人員管理的“十堰模式”時(shí),給出了一組重要數(shù)據(jù):該市全面摸清市直編外聘用單位涉及67家主管部門、177家單位,鎖定編外聘用人員3400人。通過清理規(guī)范,比上年同期減少326人,節(jié)省財(cái)政成本約1500萬元。平均每個(gè)單位20人的編外聘用人員,平均每人4.6萬元的財(cái)政成本,如果推及全國,體量定將驚人。這篇經(jīng)驗(yàn)介紹性質(zhì)的文章,將清理規(guī)范成效主要集中在節(jié)省財(cái)政成本方面,并未提及裁減編外聘用人員后的工作效率與成效如何。因此,“三定方案”的科學(xué)、精準(zhǔn)與務(wù)實(shí),才是終極解決編外聘用人員的治本之策,否則,風(fēng)聲一緊著急清理,風(fēng)聲一過濤聲依舊,最后,問題還是那個(gè)問題,反反復(fù)復(fù),永難根治。

    次要原因毋庸諱言,就是大量機(jī)械的、教條的、形式主義的“前請(qǐng)示、中留痕、后匯報(bào)”要求,讓基層疲于應(yīng)付。連軸轉(zhuǎn)的工作人員縱有三頭六臂,也架不住上面那么多部門、那么多要求的輪番招呼,只得“下有對(duì)策”地參考網(wǎng)上搜索的范文,東粘西貼以前的總結(jié),填寫僅改個(gè)日期還是“新瓶裝舊酒”的報(bào)表,但即使這樣的“花架子”,終歸也要占用人手去打印、裝訂、對(duì)接、報(bào)送,而且,這樣的工作,頻率之高、數(shù)量之多,離開人海戰(zhàn)術(shù),實(shí)在難以勝任。

    當(dāng)然,還有一個(gè)飽受詬病的原因,就是個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo),嘗到了編外聘用人員的甜頭,一旦因工作不力而被曝光甚至釀成輿情事件,盡可以“臨時(shí)工”之名甩掉所有黑鍋,然后一辭了之,無需擔(dān)責(zé)。

    在這個(gè)專業(yè)愈加細(xì)分的時(shí)代,大量編外聘用人員的崗前培訓(xùn)是否到位、職業(yè)技能是否具備、應(yīng)對(duì)預(yù)案是否完備,直接關(guān)系到各部門的行政效率與水準(zhǔn)以及百姓的幸福指數(shù),因此,規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理,必須通盤考慮。一方面,剔除形式主義的花拳繡腿;另一方面,完善編內(nèi)不稱職人員的退出機(jī)制,解開“無能者出不去、有才者進(jìn)不來”的死結(jié),同時(shí)在確保各項(xiàng)工作“標(biāo)準(zhǔn)不降、效率不低、服務(wù)不減”的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn),做好人民滿意的答卷人。

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