• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新文科背景下經(jīng)管類專業(yè)“科研反哺教學(xué)”機(jī)制研究

    2023-06-28 13:15:04張文金德龍浦徐進(jìn)
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2023年11期
    關(guān)鍵詞:新文科科研成果教學(xué)改革

    張文 金德龍 浦徐進(jìn)

    摘?要:新文科背景下各專業(yè)人才培養(yǎng)需要推進(jìn)技術(shù)變革和教學(xué)方法等多維度融合創(chuàng)新。大學(xué)經(jīng)管類專業(yè)課程教學(xué)既要注重理論知識(shí)的傳輸,也要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生邏輯思維能力和科研能力的培養(yǎng)?;诖耍恼乱孕挛目平ㄔO(shè)為背景,從最新科研成果與課程教學(xué)的深度融合角度出發(fā),以運(yùn)營(yíng)管理課程為例,分別從實(shí)證研究和模型研究?jī)煞矫骊U述最新科研成果與教學(xué)相結(jié)合的過(guò)程,并對(duì)融合過(guò)程提出一系列建議,為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量復(fù)合型人才培育和一流課程建設(shè)提供支撐。

    關(guān)鍵詞:新文科;科研成果;教學(xué)改革

    中圖分類號(hào):G4?????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A??????doi:10.19311/j.cnki.16723198.2023.11.084

    1?研究背景

    2018年8月,黨中央發(fā)文提出“高等教育要努力發(fā)展新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科”,“新文科”這一概念被正式提出。2020年11月3日,教育部新文科建設(shè)工作組主辦的新文科建設(shè)工作會(huì)議發(fā)布《新文科建設(shè)宣言》,并全面部署新文科建設(shè)工作。相較于傳統(tǒng)文科,新文科著力打破專業(yè)壁壘和學(xué)科障礙,以全新的學(xué)術(shù)視角,提高學(xué)生的問(wèn)題意識(shí),把學(xué)生培養(yǎng)成為滿足現(xiàn)代社會(huì)需求的高素質(zhì)人才。發(fā)展新文科,是高校完善學(xué)科結(jié)構(gòu),提升綜合實(shí)力的必然要求。然而,大部分高校的文科發(fā)展普遍存在著結(jié)構(gòu)不合理、辦學(xué)層次不高等問(wèn)題。因此,在新文科背景下,如何突破傳統(tǒng)文科的思維模式,實(shí)現(xiàn)教育的繼承與創(chuàng)新、交叉與融合、協(xié)同與共享,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級(jí)專門人才成為各高校教師的重要研究課題。

    教學(xué)與科研是高校人才培養(yǎng)的“雙引擎”。當(dāng)前部分高校在本科階段課程教學(xué)主要側(cè)重專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的傳授,很少涉及該領(lǐng)域科研成果的分享,特別是缺乏對(duì)最新科研成果的教學(xué)融合。一部分高校教師將時(shí)間和精力主要用于本科生和研究生的課程教學(xué)中,在相關(guān)研究領(lǐng)域缺乏連續(xù)性地科研攻關(guān)。即使部分老師在各自的研究領(lǐng)域產(chǎn)出一系列成果,但能將教學(xué)和科研有效結(jié)合且進(jìn)行實(shí)踐的不多。另一方面,高校大學(xué)生是我國(guó)科研事業(yè)的重要儲(chǔ)備力量,但是目前部分高校大學(xué)生普遍存在科學(xué)創(chuàng)新思維不足、基礎(chǔ)理論知識(shí)與最新前沿科學(xué)成果相脫節(jié)的問(wèn)題,如果不及時(shí)解決,將嚴(yán)重阻礙我國(guó)科研事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

    目前,國(guó)內(nèi)已有部分學(xué)者提出科研成果向教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化,但大多集中在醫(yī)學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)等實(shí)驗(yàn)操作性較強(qiáng)的領(lǐng)域,很少有學(xué)者關(guān)注經(jīng)管類課程在教學(xué)過(guò)程中基礎(chǔ)理論與最新科研成果相結(jié)合的教學(xué)方式對(duì)學(xué)生產(chǎn)生的重要影響。即使有些文獻(xiàn)提出把最新科研成果引入經(jīng)管類課程,也僅停留在理論層面,并未詳述具體實(shí)施過(guò)程。鑒于此,本文以新文科發(fā)展理念為指導(dǎo),從實(shí)證研究和模型研究?jī)蓚€(gè)方面闡述經(jīng)管類專業(yè)最新科研成果引入課程教學(xué)的具體實(shí)施過(guò)程,并提出實(shí)施過(guò)程中的注意事項(xiàng)及解決方案。

    2?最新科研成果與教學(xué)相結(jié)合的研究意義

    美國(guó)教育學(xué)家伯頓·克拉克(Burton?R.Clark)認(rèn)為,在高校教育過(guò)程中,有必要將教學(xué)、科研與學(xué)習(xí)進(jìn)行整合。隨著我國(guó)教育事業(yè)的快速發(fā)展,越來(lái)越多的高校開始重視對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)、科研和學(xué)習(xí)能力的多重培養(yǎng)。基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)是高等教育的基礎(chǔ),而最新科研成果則是提高高等教育質(zhì)量的不竭源泉,要想不斷提高教學(xué)質(zhì)量離不開科研成果的轉(zhuǎn)化支持。因此,如何將科研成果促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同時(shí),轉(zhuǎn)化應(yīng)用于創(chuàng)新人才培養(yǎng),是當(dāng)前各高等院校教育教學(xué)改革過(guò)程中面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。新文科背景下,將最新科研成果多形式融入本科教育一方面可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣及熱情,提升學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作與表達(dá)能力;另一方面可以促進(jìn)新的教學(xué)手段探索,催生新的科研、教學(xué)生態(tài)形成。

    3?科研反哺教學(xué)具體實(shí)施路徑——以《運(yùn)營(yíng)管理》課程為例

    3.1?科研與課程教學(xué)的實(shí)施過(guò)程

    國(guó)內(nèi)高校本科生課程教學(xué)過(guò)程中,主要以教材內(nèi)容為主。以《運(yùn)營(yíng)管理》為例,大部分高校采用的教材是由陳榮秋和馬士華編著機(jī)械工業(yè)出版社出版的《生產(chǎn)運(yùn)作管理》,該教材包括4篇18章的內(nèi)容。目前,主要是來(lái)自工商管理、工業(yè)工程和國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的本科生選擇學(xué)習(xí)該課程。由于國(guó)內(nèi)外運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)域的學(xué)者大多采用實(shí)證研究和模型研究的方法。因此,在課堂教學(xué)過(guò)程中,主要采用相應(yīng)研究方法的高水平科研成果向選擇《運(yùn)營(yíng)管理》課程的各經(jīng)管類專業(yè)本科生展示和講解。

    3.1.1?實(shí)證研究與課堂

    在介紹實(shí)證研究方面的最新科研成果時(shí),教師并非僅僅講述理論知識(shí),而是更強(qiáng)調(diào)理論背后的實(shí)踐背景,讓學(xué)生能夠深刻理解各種理論背后的實(shí)踐,同時(shí)讓學(xué)生認(rèn)識(shí)科研思維可以應(yīng)用于各種日常實(shí)踐。比如,在運(yùn)營(yíng)管理課程中,為了讓學(xué)生深刻地理解策略消費(fèi)者研究中涉及的“理性預(yù)期”這一概念,可以設(shè)計(jì)相關(guān)的行為實(shí)驗(yàn),在實(shí)驗(yàn)中讓同學(xué)在“預(yù)期”其他同學(xué)決策結(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行自己的決策。由于對(duì)其他同學(xué)決策的預(yù)期直接影響自己的收益,這使得學(xué)生對(duì)“理性預(yù)期均衡”有了更深刻的認(rèn)識(shí)。又如,在選擇考核學(xué)生的開放式命題中,大多以導(dǎo)師與學(xué)生在論文寫作中的協(xié)作與博弈行為、直播中工會(huì)和主播之間的博弈交互以及眾籌中面臨的需求不確定等實(shí)踐問(wèn)題為背景,讓學(xué)生體驗(yàn)理論在實(shí)踐中的重要意義。實(shí)證研究課堂全程體現(xiàn)學(xué)生的主體性,能有效提升學(xué)生的參與意識(shí)。課程教師則是創(chuàng)設(shè)好問(wèn)題情境,幫助學(xué)生理解關(guān)鍵知識(shí)概念,激發(fā)學(xué)生自主探索解決問(wèn)題。

    3.1.2?模型研究與課堂

    在模型研究的教學(xué)環(huán)節(jié)中,首先,通過(guò)對(duì)經(jīng)典運(yùn)營(yíng)管理理論和方法的系統(tǒng)梳理,以及對(duì)決策行為和決策過(guò)程蘊(yùn)含的管理思想進(jìn)行提煉,全方面地教授決策的原理和內(nèi)涵,幫助本科生對(duì)運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)域的研究范式、研究脈絡(luò)和研究方法有基本的理解,并為學(xué)生未來(lái)繼續(xù)深造奠定扎實(shí)的理論素養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上,緊跟運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)域的研究前沿,展示最新研究成果,向?qū)W生講解對(duì)各種實(shí)際問(wèn)題建立數(shù)學(xué)模型和求解的過(guò)程?;A(chǔ)理論與最新成果相結(jié)合教導(dǎo),逐步培養(yǎng)學(xué)生綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,系統(tǒng)提升了經(jīng)管類專業(yè)本科生的創(chuàng)新思維和科研素養(yǎng)。

    為了讓學(xué)生了解模型研究的基本范式,在運(yùn)營(yíng)管理課程中,結(jié)合本課程配套書籍中《供應(yīng)鏈管理》這一章節(jié)的內(nèi)容,為學(xué)生由淺入深并結(jié)合最新成果依次講解單周期庫(kù)存模型(報(bào)童模型)、供應(yīng)鏈背景下的報(bào)童模型、不同供應(yīng)鏈環(huán)境下的報(bào)童模型、電子商務(wù)環(huán)境下的渠道問(wèn)題、消費(fèi)者的策略性及其對(duì)渠道的影響等問(wèn)題。在模型研究課堂中,學(xué)生必須集中精力去理解教師講解的內(nèi)容,然后與書本中的概念和知識(shí)體系相融合,并最終內(nèi)化為新的知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí),授課教師也需要與學(xué)生相互討論,剖解問(wèn)題的建模和求解過(guò)程,著力在相互啟發(fā)之下聯(lián)系實(shí)際問(wèn)題,尋求更好的解決方案。

    通過(guò)兩種不同的方式,將科研與課堂教學(xué)相結(jié)合,主要的目的是讓經(jīng)管類專業(yè)本科生學(xué)習(xí)不同方法的研究路徑,了解實(shí)證研究和模型研究方法的優(yōu)勢(shì)和局限性,提高學(xué)生的知識(shí)寬度和科學(xué)素養(yǎng)。此外,在基于各專業(yè)自身特征的基礎(chǔ)上,為本科生選擇適合不同研究問(wèn)題類型的研究方法提供指導(dǎo)性建議。

    4?實(shí)施過(guò)程問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施

    4.1?轉(zhuǎn)變教學(xué)風(fēng)格,打造質(zhì)量文化

    對(duì)于大多數(shù)高校本科生來(lái)說(shuō),他們?cè)诒究齐A段主要學(xué)習(xí)的是教材中的理論知識(shí),較少參加學(xué)校和學(xué)院組織的科研活動(dòng)。一方面,由于科研論文相對(duì)抽象,對(duì)讀者的水平有著較高的要求。而本科生的科研能力相對(duì)有限,因此他們很難從中獲取有用的知識(shí)。另一方面,較多本科生對(duì)科學(xué)研究存在一些誤解,認(rèn)為和自己未來(lái)從事的工作無(wú)關(guān),他們也沒(méi)有足夠的動(dòng)力去接觸和了解科學(xué)研究的過(guò)程。因此,如何將科研成果以學(xué)生可接受的方式呈現(xiàn)對(duì)高校教師來(lái)說(shuō)存在很大挑戰(zhàn)。

    首先,科研成果的呈現(xiàn)應(yīng)化繁為簡(jiǎn),突出重點(diǎn)。教師可以選取貼近實(shí)際生活的典型材料,將科研成果與實(shí)際結(jié)合,在課程教學(xué)過(guò)程中結(jié)合某著名企業(yè)的運(yùn)營(yíng)案例,并設(shè)計(jì)具有基礎(chǔ)性、趣味性、開放性的問(wèn)題,讓學(xué)生根據(jù)課堂介紹的基礎(chǔ)理論知識(shí)與自身知識(shí)儲(chǔ)備分析解決,在運(yùn)用中加深理解、提高認(rèn)識(shí)。其次,開展交流學(xué)習(xí)和相關(guān)研究及賽事活動(dòng)。指導(dǎo)學(xué)生閱讀并匯報(bào)最新研究成果,讓學(xué)生在活動(dòng)中進(jìn)一步探究、驗(yàn)證所學(xué)知識(shí),實(shí)現(xiàn)知識(shí)的內(nèi)化和升華,達(dá)到學(xué)以致用,從而培養(yǎng)學(xué)生的科研興趣,提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)。最后,不斷優(yōu)化科研成果向教學(xué)資源的轉(zhuǎn)化形式,讓課程建設(shè)始終走在學(xué)科專業(yè)最前沿,使學(xué)生有機(jī)會(huì)獲得和掌握課程最前沿的資訊與知識(shí),以優(yōu)質(zhì)科研資源支撐高水平、高質(zhì)量課程體系建設(shè)。

    4.2?打破專業(yè)邊界,夯實(shí)課程體系

    眾所周知,很多經(jīng)管類課程與其他學(xué)科相互融合、相互滲透。學(xué)科交叉是國(guó)內(nèi)高校學(xué)科建設(shè)的必然趨勢(shì)。而當(dāng)下高校經(jīng)管類專業(yè)在發(fā)展過(guò)程中普遍存在專業(yè)培養(yǎng)方案不合理、院系學(xué)科和專業(yè)之間存在壁壘等問(wèn)題。為解決這些實(shí)際問(wèn)題,首先要打破傳統(tǒng)文科在學(xué)科和專業(yè)上的壁壘,對(duì)學(xué)科中各專業(yè)課程進(jìn)行重組,創(chuàng)造跨學(xué)科(或跨專業(yè))元素,進(jìn)而圍繞跨學(xué)科(或跨專業(yè))元素組建相匹配的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。我國(guó)高?,F(xiàn)有專業(yè)課程體系仍以所在系制定為主,課程體系過(guò)于單一,過(guò)度側(cè)重所在專業(yè)知識(shí)技能培養(yǎng),在交叉綜合知識(shí)培養(yǎng)和實(shí)踐技能培育方面較為薄弱,嚴(yán)重影響科研成果與課堂教學(xué)結(jié)合的效果。因而,如何設(shè)計(jì)靈活多變的課程體系是首要解決的問(wèn)題。

    本文建議擬借鑒柔性教育理念,結(jié)合經(jīng)管類學(xué)科建設(shè)目標(biāo),以國(guó)家戰(zhàn)略需求、行業(yè)人才需求、學(xué)生就業(yè)需求為綜合導(dǎo)向,設(shè)計(jì)“1+X”柔性課程體系。其中“1”代表三類課程的主體知識(shí)模塊,不受專業(yè)特征影響,僅與課程本身屬性有關(guān)。但設(shè)計(jì)時(shí)要考慮到國(guó)家戰(zhàn)略的需要,對(duì)主體知識(shí)部分進(jìn)行一定篩選和重構(gòu)?!癤”代表三類課程的拓展知識(shí)模塊,該部分受不同專業(yè)特征、專業(yè)學(xué)生就業(yè)及對(duì)應(yīng)行業(yè)人才的需要而做不同調(diào)整,可以融入其他專業(yè)最新科研成果或?qū)嵺`技能,是該課程體系的“柔性”部分。通過(guò)這樣的設(shè)計(jì)可以有效提升課程體系的靈活度和適應(yīng)性,創(chuàng)造課程中的跨專業(yè)元素。

    4.3?圍繞課程體系,組建經(jīng)管類跨專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)

    我國(guó)部分高校目前還未形成成熟的教學(xué)團(tuán)隊(duì),實(shí)際課程質(zhì)量的好壞和傾向性完全取決于授課教師本人的教學(xué)能力和教學(xué)特征,從而導(dǎo)致大多數(shù)時(shí)候課程效果偏離預(yù)期目標(biāo),課程傾向性與授課專業(yè)學(xué)生需求不匹配等問(wèn)題出現(xiàn)。另外,同一課程的多個(gè)授課教師也有可能來(lái)自不同研究方向甚至是不同專業(yè)。因此,同一團(tuán)隊(duì)內(nèi)的教師們?cè)诮虒W(xué)理念、方法、改革和創(chuàng)新等方面無(wú)法形成有效溝通,致使大多數(shù)授課教師的教學(xué)創(chuàng)新動(dòng)力和能力不足,進(jìn)而阻礙了高校高效建設(shè)經(jīng)管類一流課程和培育相關(guān)復(fù)合型高端人才。因而,急需圍繞新文科建設(shè)理念,組建一批創(chuàng)新型跨專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)來(lái)推動(dòng)高校經(jīng)管類跨專業(yè)教學(xué)模式的發(fā)展。

    通過(guò)交叉融合經(jīng)濟(jì)類和管理類專業(yè)師資隊(duì)伍為主要手段,以柔性課程體系為核心基礎(chǔ),依據(jù)每門課程的“1+X”特征,剖析課程涉及的具體經(jīng)管元素和對(duì)應(yīng)的專業(yè)屬性,進(jìn)而靈活組建與每門課程相匹配的跨專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)對(duì)成立的跨專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)實(shí)行“負(fù)責(zé)人+成員”運(yùn)行模式。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人選取所負(fù)責(zé)課程相關(guān)的教學(xué)領(lǐng)軍人才,具有一定威望和號(hào)召力。負(fù)責(zé)人制度的設(shè)計(jì)可以有效打破原先教學(xué)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)的松散局面,可以調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的教學(xué)科研積極性,進(jìn)而能夠保證有序開展日常教學(xué)工作,合理安排所負(fù)責(zé)課程的教學(xué)人員,高效組織各類教學(xué)改革和創(chuàng)新活動(dòng),最終為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量復(fù)合型人才培育和一流課程建設(shè)提供了可能。

    4.4?課程考核方式多樣化,推動(dòng)考核形式創(chuàng)新

    《國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》明確指出,高等教育應(yīng)注重創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式,通過(guò)制定多樣化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提高教育質(zhì)量。在新文科建設(shè)的背景下,社會(huì)需要更多的高水準(zhǔn)、全面且具有較高專業(yè)技能的人才,將最新科研成果融入課程教學(xué),不斷提高課程教學(xué)質(zhì)量是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要基礎(chǔ),而課程考核則是檢驗(yàn)教學(xué)成果的重要手段。與國(guó)外經(jīng)管類專業(yè)的課程考核模式相比,國(guó)內(nèi)高校在課程考核體系的改革步伐上仍顯落后。目前高校經(jīng)管類課程考核仍以閉卷考試為主,缺少對(duì)學(xué)生科研能力,自主創(chuàng)新能力的考核,同時(shí),學(xué)生也無(wú)法自主選擇考核方式,這不利于發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,導(dǎo)致學(xué)生缺乏課程研究興趣,達(dá)不到應(yīng)有的學(xué)習(xí)效果。

    本文提出在把最新科研成果融入課堂的同時(shí)可以對(duì)學(xué)生采取“期中教師選擇考核形式+期末自主選擇考核形式”的方式。詳細(xì)來(lái)說(shuō),課程教師可將課程考核分為期中期末兩次,其中考核由老師自行選擇考核方式,期末考核則由學(xué)生自主選擇考核方式,如PPT案例匯報(bào)、科研論文介紹、課程試講、辯論等多種方式。學(xué)生以小組為單位進(jìn)行課程匯報(bào),結(jié)合當(dāng)下最新的科研成果,可以以當(dāng)下某個(gè)企業(yè)為案例,對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)行為進(jìn)行分析,提出自己的見解。其他同學(xué)可以對(duì)分享成果提出質(zhì)疑和評(píng)價(jià),在思維碰撞中完善探究結(jié)果,掌握科研成果的核心價(jià)值,發(fā)展自主學(xué)習(xí)能力和科研創(chuàng)新思維。這種考核方式能夠充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,既豐富課堂教學(xué)考核方式,也讓學(xué)生在準(zhǔn)備的過(guò)程中對(duì)課程有更深入的理解,從而實(shí)現(xiàn)教師在課程中教學(xué)目標(biāo)。

    5?結(jié)語(yǔ)

    新文科建設(shè)關(guān)系我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展和人民綜合素質(zhì)的提升,是當(dāng)前高等教育領(lǐng)域亟須深入實(shí)施的重要舉措。我們應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)新文科建設(shè)面臨的突出現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,科學(xué)謀劃新文科建設(shè)的整體未來(lái)發(fā)展。在新文科背景下,以提升國(guó)家軟實(shí)力和促進(jìn)文化繁榮為新目標(biāo),以把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革為新路徑,積極推動(dòng)科研理論成果與課堂教學(xué)的深入融合,打破專業(yè)邊界,組建跨學(xué)科專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化課程體系和專業(yè)結(jié)構(gòu),大力推進(jìn)新文科高質(zhì)量發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]新文科建設(shè)工作會(huì)在山東大學(xué)召開[EB/OL].中華人民共和國(guó)教育部,http://www.moe.gov.cn/.

    [2]馮果.新理念與法學(xué)教育創(chuàng)新[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2019,(10):3236.

    [3]李鳳林.加快建設(shè)“新文科”主動(dòng)引領(lǐng)新時(shí)代[J].中國(guó)高等教育,2020,(1):4547.

    [4]葉信治,梁鳳華.研究型大學(xué)教學(xué)、科研和服務(wù)協(xié)同育人功能分析[J].教育理論與實(shí)踐,2020,(12):68.

    [5]崔玉平,王彬.大學(xué)社科教師科研生產(chǎn)的矛盾與破解之路[J].黑龍江高教研究,2019,(11):1319.

    [6]付偉.高??蒲谐晒蚪虒W(xué)資源轉(zhuǎn)化的方式、困境與突破對(duì)策研究[J].經(jīng)濟(jì)師,2020,(11):153154.

    [7]王明齊.科研反哺教學(xué)理念的高校人才培養(yǎng)模式探索——以《儀器分析》課程為例[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2017,(28):229230.

    [8]陳光宋,張弘鈞.“雙一流”背景下科研反哺教學(xué)的困境、對(duì)策與實(shí)踐[J].南京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2019,(5):6771.

    [9]董桂偉.科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源的探索[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2019,(4):114117+124.

    [10]梁鳳華.美國(guó)研究型大學(xué)教學(xué)與科研協(xié)同育人研究[D].福建師范大學(xué),2020.

    [11]崔育寶,李金龍,張淑林,等.交叉學(xué)科建設(shè):內(nèi)涵論析、實(shí)施困境與推進(jìn)策略[J].中國(guó)高教研究,2022,(4):1622.

    [12]楊小岡,姚志成,王雪梅,等.科研成果在教學(xué)中的轉(zhuǎn)化應(yīng)用——以研究生課程為例[J].中國(guó)高??萍?,2013,(Z1):7273.

    [13]郭國(guó)強(qiáng).論交叉學(xué)科專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)涵及建設(shè)[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2013,(3):7072.

    [14]國(guó)務(wù)院印發(fā)《國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》[EB/OL].中華人民共和國(guó)教育部,http://www.moe.gov.cn/.

    [15]王慧,李湘玲,鄧學(xué)龍,等.新文科建設(shè)背景下旅游管理專業(yè)課程考核方式改革探討[J].牡丹江教育學(xué)院學(xué)報(bào),2022,(4):8790.

    猜你喜歡
    新文科科研成果教學(xué)改革
    科研成果轉(zhuǎn)化
    中國(guó)科研成果震撼全球
    新文科建設(shè)背景下的高校圖書館服務(wù)研究
    新文科建設(shè)的理路與設(shè)計(jì)
    新文科背景下公共管理學(xué)科大類人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化
    “新文科”背景下新聞傳播教育的新形勢(shì)與新進(jìn)路
    出版廣角(2019年9期)2019-06-14 08:19:30
    加強(qiáng)醫(yī)療科技自主創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化
    審批復(fù)雜 科研成果落地難
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    国产免费av片在线观看野外av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成人手机av| 中文字幕色久视频| 成人精品一区二区免费| 男人舔女人的私密视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 香蕉国产在线看| 高清在线国产一区| 国产乱人伦免费视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 天堂中文最新版在线下载| 99香蕉大伊视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 咕卡用的链子| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲伊人色综图| 一区福利在线观看| 99在线人妻在线中文字幕 | 99精品在免费线老司机午夜| 美国免费a级毛片| 在线观看66精品国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 宅男免费午夜| 久久精品人人爽人人爽视色| 最新的欧美精品一区二区| 久久九九热精品免费| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美最黄视频在线播放免费 | 女人精品久久久久毛片| 9色porny在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 极品教师在线免费播放| 老司机影院毛片| а√天堂www在线а√下载 | av不卡在线播放| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲精华国产精华精| 免费在线观看黄色视频的| 女人精品久久久久毛片| 国产精品 欧美亚洲| 久久 成人 亚洲| 激情在线观看视频在线高清 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产区一区二久久| 日韩欧美在线二视频 | 热99久久久久精品小说推荐| 国产一区二区三区综合在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品91无色码中文字幕| 国产麻豆69| 高清在线国产一区| 99国产精品99久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 老汉色∧v一级毛片| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99香蕉大伊视频| 日日夜夜操网爽| 婷婷成人精品国产| 在线天堂中文资源库| 麻豆国产av国片精品| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美日韩黄片免| 亚洲av美国av| 99久久国产精品久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲色图综合在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品av久久久久免费| 日本vs欧美在线观看视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲av第一区精品v没综合| av网站在线播放免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品久久久久成人av| 亚洲国产精品sss在线观看 | 一进一出抽搐动态| 国产成+人综合+亚洲专区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 夫妻午夜视频| 飞空精品影院首页| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日韩欧美在线二视频 | 日本wwww免费看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产亚洲欧美98| 超碰成人久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美色视频一区免费| 脱女人内裤的视频| 国产在线观看jvid| 高清毛片免费观看视频网站 | 高清欧美精品videossex| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 18在线观看网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 天堂√8在线中文| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 高清黄色对白视频在线免费看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久热这里只有精品99| 免费看十八禁软件| 两个人看的免费小视频| 亚洲美女黄片视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 丁香欧美五月| 视频在线观看一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线av久久热| 午夜两性在线视频| 丝袜美腿诱惑在线| 制服人妻中文乱码| 午夜免费成人在线视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品人妻1区二区| 一夜夜www| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 免费不卡黄色视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲精品国产色婷婷电影| 香蕉国产在线看| 欧美丝袜亚洲另类 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品熟女少妇八av免费久了| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 在线观看日韩欧美| 精品少妇久久久久久888优播| 91字幕亚洲| 天堂√8在线中文| 黄色片一级片一级黄色片| 91在线观看av| 在线观看免费视频网站a站| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美大码av| 国产视频一区二区在线看| 国产精品二区激情视频| 日本wwww免费看| 午夜91福利影院| 国产真人三级小视频在线观看| a级毛片在线看网站| 制服人妻中文乱码| 好男人电影高清在线观看| 国产免费现黄频在线看| 欧美中文综合在线视频| 三上悠亚av全集在线观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲成a人片在线一区二区| 99国产精品一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 大香蕉久久成人网| 无限看片的www在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 国产色视频综合| 美女福利国产在线| 久久久精品免费免费高清| 麻豆国产av国片精品| 91在线观看av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美日韩精品网址| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品久久久av美女十八| 波多野结衣一区麻豆| 黑人操中国人逼视频| 99re在线观看精品视频| 视频区图区小说| 色婷婷久久久亚洲欧美| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品久久久久久精品古装| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产高清国产精品国产三级| videos熟女内射| 一级片免费观看大全| 黄色怎么调成土黄色| av天堂在线播放| 大型av网站在线播放| 9色porny在线观看| 国产又爽黄色视频| 在线观看免费午夜福利视频| 国产乱人伦免费视频| 久久天堂一区二区三区四区| 天天操日日干夜夜撸| 欧美日韩乱码在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品高清国产在线一区| 老司机亚洲免费影院| 好男人电影高清在线观看| 亚洲第一青青草原| 精品福利永久在线观看| 热99re8久久精品国产| 久久人妻av系列| 成年人午夜在线观看视频| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 精品国产一区二区久久| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品久久久久成人av| ponron亚洲| 人妻一区二区av| 国产成人精品无人区| 99久久国产精品久久久| 久久影院123| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品久久久av美女十八| 午夜福利免费观看在线| 久久久国产成人免费| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 十八禁网站免费在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| a级毛片在线看网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日韩一级在线毛片| 最新的欧美精品一区二区| 国产成人影院久久av| 女人被狂操c到高潮| xxxhd国产人妻xxx| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文字幕人妻熟女乱码| 成人18禁在线播放| 下体分泌物呈黄色| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久国产精品大桥未久av| 三级毛片av免费| 日日爽夜夜爽网站| 中文亚洲av片在线观看爽 | 色精品久久人妻99蜜桃| 中文字幕av电影在线播放| 精品视频人人做人人爽| aaaaa片日本免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久99一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 成年动漫av网址| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 免费在线观看日本一区| 午夜免费观看网址| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲专区中文字幕在线| 高清毛片免费观看视频网站 | 午夜激情av网站| 女性生殖器流出的白浆| 精品少妇久久久久久888优播| 久久亚洲精品不卡| 中文字幕色久视频| 亚洲精品在线观看二区| 久久香蕉激情| 成人特级黄色片久久久久久久| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲午夜理论影院| 国产午夜精品久久久久久| √禁漫天堂资源中文www| videos熟女内射| 99精品久久久久人妻精品| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜福利一区二区在线看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲男人天堂网一区| 老司机福利观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线观看日韩欧美| 欧美 日韩 精品 国产| 最近最新免费中文字幕在线| 国产乱人伦免费视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 9色porny在线观看| 日韩欧美三级三区| 在线播放国产精品三级| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 大型黄色视频在线免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址 | 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品在线美女| 两性夫妻黄色片| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av片天天在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 久久中文看片网| 欧美国产精品一级二级三级| 午夜福利一区二区在线看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av线在线观看网站| 免费在线观看黄色视频的| 国产一区二区三区视频了| 亚洲精品自拍成人| 国产精品免费视频内射| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 波多野结衣一区麻豆| 亚洲中文字幕日韩| 高清毛片免费观看视频网站 | 好男人电影高清在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 91国产中文字幕| 黄色成人免费大全| 亚洲精华国产精华精| www日本在线高清视频| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一级毛片女人18水好多| 欧美激情极品国产一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 91精品三级在线观看| av天堂久久9| 国产精品国产av在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 日韩精品免费视频一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线av久久热| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品在线美女| 免费观看a级毛片全部| 国产一区二区三区视频了| 久久九九热精品免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 色精品久久人妻99蜜桃| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲 国产 在线| 99香蕉大伊视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久久久国产电影| 免费在线观看黄色视频的| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 大香蕉久久网| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜免费观看网址| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 看免费av毛片| 美女高潮到喷水免费观看| 国产激情欧美一区二区| 露出奶头的视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲九九香蕉| 99国产精品一区二区三区| 日本a在线网址| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一级片免费观看大全| 国产精品99久久99久久久不卡| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品免费视频内射| 91国产中文字幕| 亚洲精品国产区一区二| 黄色片一级片一级黄色片| 丝瓜视频免费看黄片| 99久久国产精品久久久| 久久久国产欧美日韩av| 欧美一级毛片孕妇| 国产主播在线观看一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 超色免费av| 国产视频一区二区在线看| 黄片大片在线免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 色在线成人网| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产欧美日韩一区二区三| 正在播放国产对白刺激| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品高清国产在线一区| 男女之事视频高清在线观看| av免费在线观看网站| 国产精品久久视频播放| 国产精品久久久久久精品古装| 成人黄色视频免费在线看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 国产淫语在线视频| 色94色欧美一区二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 久久午夜综合久久蜜桃| 老汉色av国产亚洲站长工具| 91在线观看av| 69av精品久久久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 中文欧美无线码| 亚洲精品国产区一区二| 极品人妻少妇av视频| 亚洲美女黄片视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一进一出好大好爽视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲性夜色夜夜综合| 无限看片的www在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | videos熟女内射| 大片电影免费在线观看免费| 在线免费观看的www视频| 午夜免费鲁丝| 极品教师在线免费播放| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲 国产 在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产av一区二区精品久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本精品一区二区三区蜜桃| 在线观看免费高清a一片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日本vs欧美在线观看视频| 美女午夜性视频免费| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 国产又爽黄色视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 天堂√8在线中文| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲av熟女| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美色视频一区免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人欧美在线观看 | 一区二区三区国产精品乱码| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲欧美激情在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99re在线观看精品视频| 国产成人av激情在线播放| 午夜福利在线免费观看网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | av天堂久久9| av有码第一页| 色老头精品视频在线观看| 久久性视频一级片| 久久精品国产a三级三级三级| 一级片'在线观看视频| 人妻一区二区av| 9191精品国产免费久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| www.精华液| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产激情久久老熟女| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 无限看片的www在线观看| 中国美女看黄片| 黄色 视频免费看| 久9热在线精品视频| 悠悠久久av| 最新在线观看一区二区三区| 在线观看一区二区三区激情| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲熟妇熟女久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美色视频一区免费| 新久久久久国产一级毛片| 午夜久久久在线观看| 天堂动漫精品| 欧美乱色亚洲激情| 两性夫妻黄色片| 国产男靠女视频免费网站| 午夜久久久在线观看| 岛国毛片在线播放| 手机成人av网站| 制服诱惑二区| 免费黄频网站在线观看国产| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品1区2区在线观看. | 老汉色∧v一级毛片| 最新在线观看一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 精品久久久精品久久久| 男人的好看免费观看在线视频 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品福利观看| 在线观看免费午夜福利视频| av欧美777| 丁香六月欧美| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 人妻 亚洲 视频| 黄色毛片三级朝国网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 欧美成狂野欧美在线观看| 男女午夜视频在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲av第一区精品v没综合| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 极品人妻少妇av视频| 国产av一区二区精品久久| 黄色毛片三级朝国网站| 一级片免费观看大全| 丝瓜视频免费看黄片| av一本久久久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| aaaaa片日本免费| 精品乱码久久久久久99久播| 超碰成人久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久精品免费免费高清| 久久国产亚洲av麻豆专区| a级毛片在线看网站| 国产精品影院久久| av天堂久久9| 欧美日韩乱码在线| 免费在线观看影片大全网站| 午夜久久久在线观看| 国产成人精品在线电影| 午夜两性在线视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 91精品三级在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av线在线观看网站| xxx96com| 女性生殖器流出的白浆| 久热爱精品视频在线9| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 捣出白浆h1v1| 午夜激情av网站| 99热网站在线观看| 99国产精品免费福利视频| 成年版毛片免费区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品一二三| 日韩免费高清中文字幕av| 久久九九热精品免费| 午夜视频精品福利| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲中文av在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲黑人精品在线| 久久人人97超碰香蕉20202| √禁漫天堂资源中文www| 国产av精品麻豆| 欧美成人午夜精品| 国产单亲对白刺激| 国产一区二区激情短视频| 亚洲专区国产一区二区| 女人被狂操c到高潮| 老汉色av国产亚洲站长工具| 黄色成人免费大全| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线观看免费视频日本深夜| 婷婷丁香在线五月| 啦啦啦 在线观看视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国产成人av教育| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美老熟妇乱子伦牲交|