• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)策略

    2023-06-28 12:14:48郭維維
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2023年11期
    關(guān)鍵詞:環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力新時(shí)代

    郭維維

    摘?要:環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生是國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)必需的專(zhuān)業(yè)技能人才,其職業(yè)能力的高低不僅關(guān)系到行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,而且關(guān)系到人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。因此,高校必須立足行業(yè)發(fā)展,針對(duì)環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生未來(lái)在職場(chǎng)所具備能力的影響因素和培養(yǎng)其職業(yè)能力過(guò)程中所存在的問(wèn)題,進(jìn)行積極地探索和實(shí)踐總結(jié)培養(yǎng)策略,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送留得住、用得上的專(zhuān)業(yè)技能人才。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)代;環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè);職業(yè)能力;培養(yǎng)

    中圖分類(lèi)號(hào):F24?????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A??????doi:10.19311/j.cnki.16723198.2023.11.043

    職業(yè)能力主要包括職業(yè)品格、職業(yè)技能、職業(yè)知識(shí),其中技能是核心,知識(shí)是基礎(chǔ),品格是內(nèi)在因素。職業(yè)能力的高低,影響著一個(gè)人能否順利完成某種職業(yè)活動(dòng)。職業(yè)能力是從事職業(yè)活動(dòng)必備的條件,是勞動(dòng)者綜合素質(zhì)的體現(xiàn),綜合素質(zhì)越高工作能力越高。環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生是設(shè)計(jì)行業(yè)的應(yīng)用型人才,其培養(yǎng)目標(biāo)更具有職業(yè)定向性。正因?yàn)槿绱?,高校要采取有力措施培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)轉(zhuǎn)化與藝術(shù)創(chuàng)新能力、群體合作分工能力與吃苦耐勞精神、社會(huì)溝通交往與社會(huì)服務(wù)能力、組織管理能力,唯有如此才能使新時(shí)代環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生成為“中國(guó)制造2025”的中堅(jiān)力量。

    1?環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的影響因素

    環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,受到學(xué)校管理因素、思想政治工作因素以及社會(huì)企業(yè)因素的影響。

    第一,學(xué)校管理因素對(duì)環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)具有直接影響。對(duì)于高校而言,優(yōu)質(zhì)的管理體系是職業(yè)能力培養(yǎng)的基本保障。要培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)能力,必須將職業(yè)能力培養(yǎng)融入管理理念、管理制度之中,唯有如此才能充分發(fā)揮學(xué)校資源,運(yùn)行良好的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)出一流的具有特色職業(yè)設(shè)計(jì)能力的人才。因此高校必須規(guī)范管理、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、充實(shí)力量、整頓組織、創(chuàng)新機(jī)制、健全體系、提高工作效能,增強(qiáng)對(duì)大學(xué)生核心職業(yè)能力培養(yǎng)過(guò)程的控制力。

    第二,思想政治教育工作對(duì)環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)具有重要影響。思想政治工作重在以擺事實(shí)、講道理的方式教育學(xué)生勤學(xué)苦練提高技藝水準(zhǔn),對(duì)于環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)具有潛移默化的作用,能使環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生產(chǎn)生提高專(zhuān)業(yè)技能、扎根基層一線建功立業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力,從而形成正確的職業(yè)認(rèn)知,成長(zhǎng)為“中國(guó)制造2025”所需的專(zhuān)業(yè)技能人才。

    第三,企業(yè)因素是影響環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的關(guān)鍵因素。就業(yè)乃民生之本,從高校來(lái)講,開(kāi)展實(shí)踐教學(xué),以就業(yè)為導(dǎo)向培養(yǎng)人才,無(wú)論是培養(yǎng)計(jì)劃還是課程設(shè)置,都要以企業(yè)的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此,環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力的形成需要學(xué)校和企業(yè)把教學(xué)與生產(chǎn)、研發(fā)工作結(jié)合起來(lái),在人才培養(yǎng)過(guò)程中共同發(fā)力,唯有如此才能實(shí)現(xiàn)互動(dòng)雙贏、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、利益共享,實(shí)現(xiàn)辦學(xué)效益與經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

    由此可見(jiàn),加強(qiáng)環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng),必須高度重視管理、思想政治工作和與企事業(yè)單位對(duì)接等重要因素,唯有如此才能使他們盡快成長(zhǎng)成才。

    2?環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)面臨的問(wèn)題

    近年來(lái),高校立足于產(chǎn)學(xué)研深度合作,積極優(yōu)化學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)策略,使學(xué)生的職業(yè)能力得到了大幅提升。但是由于歷史和現(xiàn)實(shí)諸多因素的限制,環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)依然面臨著較為突出的問(wèn)題,是高校推進(jìn)“雙高”建設(shè)過(guò)程中必須認(rèn)真對(duì)待的問(wèn)題。

    2.1?對(duì)職業(yè)能力教育重視不夠

    高校長(zhǎng)期以來(lái)以就業(yè)為主導(dǎo),這本是正確的,但由于歷史和現(xiàn)實(shí)多方面因素的限制,使得高校舍本逐末,將辦學(xué)的主要精力放在了頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)安置方面,從數(shù)據(jù)上看確實(shí)完成了任務(wù),但學(xué)生就業(yè)后是否有足夠的職業(yè)能力勝任工作、能否有好的職業(yè)前景等方面關(guān)注不夠,忽視學(xué)生職業(yè)能力不僅耽誤其個(gè)人的生存和發(fā)展,也讓高校損失了很多本應(yīng)很優(yōu)秀的校友,更無(wú)法滿足國(guó)家對(duì)人才的需求。因此,關(guān)注學(xué)生在校期間學(xué)到了什么,關(guān)心學(xué)生是否具備足夠的職業(yè)能力非常重要。隨著產(chǎn)學(xué)研合作的深入推進(jìn),理論授課的削減和實(shí)踐創(chuàng)作學(xué)時(shí)的增加使環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生對(duì)本專(zhuān)業(yè)將來(lái)職業(yè)發(fā)展認(rèn)知不明確,對(duì)學(xué)校開(kāi)設(shè)的關(guān)于設(shè)計(jì)能力、思想政治教育等課程不夠重視,盲目地認(rèn)為擁有獨(dú)立繪圖能力就能在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟,因而迫切希望盡快就業(yè),因而對(duì)職業(yè)能力的培養(yǎng)也沒(méi)有引起足夠重視,認(rèn)為自己到社會(huì)上在跟著擁有多年職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)就行,沒(méi)有把提高職業(yè)能力作為自身的內(nèi)在本質(zhì)要求。而應(yīng)屆生則沒(méi)有準(zhǔn)確定位自己,整日吃、喝、玩、樂(lè),放松了對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高,導(dǎo)致環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的職業(yè)能力提升較為有限。

    2.2?課程教育主渠道不突出

    課程教育主渠道不突出是環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)過(guò)程中面臨的較為突出的問(wèn)題,主要表現(xiàn)為高校沒(méi)有充分發(fā)揮現(xiàn)代學(xué)徒制在職業(yè)能力培養(yǎng)過(guò)程中的作用,過(guò)分突出職業(yè)能力培養(yǎng)中突出專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)理論的傳授,忽視了專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),特別是一些高校的理論課程的比重明顯大于實(shí)踐課程,片面追求課程的大而全和知識(shí)體系的完整,對(duì)實(shí)踐技能的培養(yǎng)重視不夠,專(zhuān)業(yè)實(shí)踐性教學(xué)內(nèi)容不突出,學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)之前獨(dú)立設(shè)計(jì)、自己摸索、創(chuàng)新來(lái)解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)較為有限,對(duì)實(shí)踐技能的指導(dǎo)與傳授不夠,導(dǎo)致學(xué)生設(shè)計(jì)技能熟練度低,對(duì)工作問(wèn)題的解決效率低下,難以做出正確的設(shè)計(jì)理念的創(chuàng)新,不能很好地適應(yīng)工作崗位,不能滿足“中國(guó)制造2025”對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求。不僅如此,一些高校在環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)中片面強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)課程的傳授,忽視了對(duì)學(xué)生思想政治教育的引領(lǐng),如果這一問(wèn)題不能得到解決,那么提升環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力也就成為了一句空話。

    2.3?職業(yè)能力培養(yǎng)方式滯后

    職業(yè)能力培養(yǎng)方式滯后是環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)過(guò)程中面臨的主要問(wèn)題,主要體現(xiàn)為在職業(yè)能力培養(yǎng)過(guò)程中把培養(yǎng)重點(diǎn)簡(jiǎn)單化、校企合作渠道不通暢——校企合作的內(nèi)容僅限于學(xué)生的實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的共同教學(xué),僅限于學(xué)生到公司實(shí)習(xí),企業(yè)委派實(shí)踐能力豐富的設(shè)計(jì)師到學(xué)校授課。關(guān)于學(xué)生的培養(yǎng)方案,專(zhuān)業(yè)設(shè)置,學(xué)生評(píng)估及職業(yè)能力測(cè)定等深層次的問(wèn)題沒(méi)有涉及,使頂崗實(shí)習(xí)流于形式,沒(méi)有充分發(fā)揮現(xiàn)代學(xué)徒制的職業(yè)能力培養(yǎng)引領(lǐng)作用,沒(méi)有達(dá)到校企合作共同培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生設(shè)計(jì)能力的目的。

    由此可見(jiàn),高校要提高學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的水平,必須從辦學(xué)發(fā)展的高度重視職業(yè)能力培養(yǎng),在職業(yè)能力培養(yǎng)的協(xié)調(diào)性和培養(yǎng)方式上下功夫,唯有如此才能培養(yǎng)出適應(yīng)“中國(guó)制造2025”的專(zhuān)業(yè)技能人才。

    3?環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的策略

    高校要從產(chǎn)學(xué)研深度合作的實(shí)際出發(fā),立足自身的辦學(xué)特點(diǎn)高度重視學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)工作,使之專(zhuān)業(yè)技能得到真正提升,成長(zhǎng)為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的有用之才。

    3.1?高度重視職業(yè)能力培養(yǎng)

    優(yōu)化環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng),第一要義是高度重視職業(yè)能力塑造。環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生是家裝行業(yè)的主力,也是“中國(guó)制造2025”的中堅(jiān)力量。作為中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的應(yīng)用型設(shè)計(jì)人才,其職業(yè)能力如何不僅關(guān)系到其能否順利就業(yè),而且關(guān)系到未來(lái)家裝行業(yè)設(shè)計(jì)隊(duì)伍的質(zhì)量。正因?yàn)槿绱?,高校必須從辦學(xué)發(fā)展全局高度重視學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng),將職業(yè)能力培養(yǎng)作為教學(xué)工作和就業(yè)指導(dǎo)工作的主要內(nèi)容,積極探索職業(yè)能力培養(yǎng)的有效方法,將職業(yè)能力培養(yǎng)納入學(xué)生在校學(xué)習(xí)的全過(guò)程,發(fā)揮專(zhuān)業(yè)教師、行業(yè)專(zhuān)家、輔導(dǎo)員、就業(yè)管理部門(mén)在職業(yè)能力培養(yǎng)過(guò)程中的合力,著力提升環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的生產(chǎn)技能,達(dá)到提升環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能、促進(jìn)環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生順利就業(yè)的目的,使之成長(zhǎng)為中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中用得上、留得住的專(zhuān)業(yè)技能型人才。因而要著力培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計(jì)能力,在設(shè)計(jì)方法、制圖能力的傳授上狠下功夫,使之盡快實(shí)現(xiàn)獨(dú)立設(shè)計(jì)和獨(dú)立提案,繼而盡快投身于設(shè)計(jì)實(shí)踐。

    3.2?發(fā)揮課程教育的主渠道作用

    優(yōu)化環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力教育,關(guān)鍵要發(fā)揮課程教育的主渠道作用,在課堂教學(xué)中向?qū)W生傳授技能,引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用設(shè)計(jì)技能,使之轉(zhuǎn)化為學(xué)生的職業(yè)能力。

    高校要根據(jù)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),從學(xué)情實(shí)際出發(fā)構(gòu)建合理的專(zhuān)業(yè)課程體系,使之側(cè)重于學(xué)生設(shè)計(jì)素養(yǎng)的形成和設(shè)計(jì)基本功的訓(xùn)練。不僅如此,高校要以思想政治理論課為載體,通過(guò)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,激發(fā)學(xué)生提升職業(yè)能力的內(nèi)生動(dòng)力。在實(shí)踐中,思想政治理論課教師要從學(xué)情實(shí)際出發(fā),找尋《思想道德與法治》教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)能力提升的契合點(diǎn),選取第五章第三節(jié)《遵守公民道德準(zhǔn)則》中關(guān)于“職業(yè)道德”的教學(xué)內(nèi)容結(jié)合新時(shí)代大國(guó)工匠和長(zhǎng)白山技能名師學(xué)習(xí)成才的事跡開(kāi)展案例教學(xué),幫助學(xué)生樹(shù)立成長(zhǎng)成才的信心,將教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)生勤學(xué)苦練的動(dòng)力。不僅如此,高校要采取多種途徑和方法,加大經(jīng)費(fèi)投入的力度,改造、補(bǔ)充、完善校內(nèi)原有的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地,給學(xué)生提供真實(shí)的實(shí)踐客體和適時(shí)的實(shí)踐技能指導(dǎo),使之對(duì)主要技能達(dá)到獨(dú)立操作和熟練的程度。實(shí)踐中,專(zhuān)業(yè)課教師要從學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和接受能力出發(fā),改變?cè)凶摰朗降氖谡n方式,通過(guò)學(xué)做結(jié)合的方式使教材內(nèi)容具體化為生產(chǎn)實(shí)踐。教師在講解《展示設(shè)計(jì)》一門(mén)課程時(shí)要根據(jù)不同類(lèi)型生源采取不同的教學(xué)方法:對(duì)于設(shè)計(jì)理念突出并有很好的繪圖能力的學(xué)生來(lái)說(shuō),引導(dǎo)學(xué)生參加“卡戳杯”吉林省會(huì)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽。以競(jìng)賽的體系和要求指導(dǎo)學(xué)生們對(duì)展示設(shè)計(jì)這門(mén)課程的學(xué)習(xí)和空間的設(shè)計(jì),以賽促學(xué)的方式來(lái)引導(dǎo)同學(xué)們成長(zhǎng)長(zhǎng)才,使環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生在學(xué)習(xí)之后形成正確的自我認(rèn)知,更為準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自身職業(yè)能力的特點(diǎn),克服妄自菲薄和自以為是的缺點(diǎn),進(jìn)而正確地進(jìn)行職業(yè)選擇,促進(jìn)學(xué)生今后的職業(yè)生涯健康發(fā)展。

    3.3?注重校企合作

    優(yōu)化新時(shí)代環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力教育,關(guān)鍵是以發(fā)揮工學(xué)結(jié)合的優(yōu)勢(shì),與企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)能力培養(yǎng)教育方面的合作,共同培養(yǎng)市場(chǎng)(企業(yè))需要的人才,使高校的辦學(xué)特色更加鮮明。

    第一,高校要整合學(xué)校和企業(yè)的資源,在實(shí)踐中與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位深化產(chǎn)學(xué)交流,明確二者之間的分工,共同制定與實(shí)施人才培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃的管理方案,由學(xué)校負(fù)責(zé)理論教學(xué)和考核,企業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)工作和考核,以達(dá)到理論知識(shí)與實(shí)踐動(dòng)手能力的有力結(jié)合。企業(yè)可以把企業(yè)研發(fā)、企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃和學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)聯(lián)系起來(lái),提高企業(yè)培養(yǎng)的針對(duì)性。在實(shí)習(xí)中選拔那些在實(shí)習(xí)中表現(xiàn)良好的學(xué)生,并和這些學(xué)生達(dá)成工作意向,實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘和學(xué)生就業(yè)的無(wú)縫銜接,這樣既能培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力和高校人才培養(yǎng)的實(shí)踐探索,還能為企業(yè)節(jié)省培養(yǎng)、培訓(xùn)新員工的成本。

    第二,學(xué)校和企業(yè)要共同實(shí)施專(zhuān)業(yè)課與實(shí)踐課教學(xué)。學(xué)院重視專(zhuān)兼結(jié)合師資隊(duì)伍建設(shè),聘請(qǐng)企業(yè)一線技術(shù)人員來(lái)校實(shí)施專(zhuān)業(yè)課和實(shí)踐課教學(xué),并參與對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的考核。學(xué)校要建立了訪問(wèn)工程師制度,選派教師到企業(yè)培訓(xùn),提升了他們實(shí)踐教學(xué)能力和科技開(kāi)發(fā)能力。在實(shí)施專(zhuān)業(yè)課與實(shí)踐課教學(xué)中,校企雙方要共同編寫(xiě)校本教材,體現(xiàn)了合作勞動(dòng)的成果。此外,校企雙方要共同為畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)。學(xué)院與合作企業(yè)及用人單位密切聯(lián)系,共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作,共同進(jìn)行畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查,根據(jù)企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)和畢業(yè)生本人及家長(zhǎng)的意見(jiàn)反饋,改進(jìn)學(xué)校的教學(xué)和管理工作。

    第三,言傳身教在專(zhuān)業(yè)技能人才的培養(yǎng)過(guò)程中是不可或缺的,通過(guò)行業(yè)導(dǎo)師的言傳身教提升學(xué)生的設(shè)計(jì)技能。高校要充分發(fā)揮現(xiàn)代學(xué)徒制的引領(lǐng)作用,針對(duì)不同學(xué)生的不同特點(diǎn),因材施教,為他們配備德才兼具的行業(yè)導(dǎo)師手把手教授學(xué)生生產(chǎn)本領(lǐng)。增加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)時(shí)、學(xué)分比重,并增加區(qū)間考核,使學(xué)生認(rèn)識(shí)到成績(jī)都是奮斗出來(lái)的,讓學(xué)生在專(zhuān)業(yè)實(shí)踐中領(lǐng)悟什么是知行合一,明白自己要成為什么樣的人,并為自己的目標(biāo)而奮斗,同時(shí)了解“中國(guó)制造2025”的政策,清楚自己如何與國(guó)家結(jié)合,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想、人生理想。2022年春季學(xué)期開(kāi)學(xué)伊始,長(zhǎng)春大學(xué)旅游學(xué)院在深化現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式改革過(guò)程中要求學(xué)生認(rèn)真跟隨企業(yè)導(dǎo)師學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)技能,在學(xué)習(xí)實(shí)踐過(guò)程中認(rèn)真總結(jié)企業(yè)導(dǎo)師的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),并將之納入專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)習(xí)的考察范圍,使學(xué)生進(jìn)一步明確了“跟企業(yè)導(dǎo)師學(xué)習(xí)什么、怎樣跟企業(yè)導(dǎo)師學(xué)習(xí)”的方法,促進(jìn)了環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)能力的形成。

    環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生是未來(lái)設(shè)計(jì)隊(duì)伍的主力軍,其職業(yè)能力的好壞關(guān)系到“中國(guó)制造2025”目標(biāo)能否如期實(shí)現(xiàn)。面對(duì)著東北老工業(yè)基地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整的全新使命,高校要高度重視學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)和提升,使之順利成長(zhǎng)成才,進(jìn)而在生產(chǎn)一線建功立業(yè),助力社會(huì)主義現(xiàn)代化目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。因此,高校必須積極探索職業(yè)能力培養(yǎng)的策略,使之在未來(lái)的職業(yè)生涯中走得更穩(wěn)、更長(zhǎng)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]舒文.職業(yè)能力培養(yǎng)學(xué)校創(chuàng)立與運(yùn)營(yíng)研究[M].成都:西南交通大學(xué)出版社,2017:2.

    [2]孫斐,葛益娟.導(dǎo)游實(shí)務(wù)[M].大連:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2018:67.

    [3]于冬波,杜中彬.吉林省高校環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人升級(jí)路徑研究——以新業(yè)態(tài)發(fā)展為視角[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2023,44(04):2426.

    [4]李平.基于TRIZ理論的環(huán)境設(shè)計(jì)課程教學(xué)與創(chuàng)新教育融合研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2021,42(29):126127.

    猜你喜歡
    環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力新時(shí)代
    環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)科學(xué)類(lèi)課程的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略
    民辦高校環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)“工作室制”實(shí)踐模式研究
    環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)園林景觀設(shè)計(jì)課程教學(xué)改革的探討
    戲劇之家(2016年22期)2016-11-30 18:14:08
    當(dāng)前環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點(diǎn)見(jiàn)解
    在新形勢(shì)下創(chuàng)新汽車(chē)技術(shù)專(zhuān)業(yè)“校企合作、工學(xué)結(jié)合”模式的初探
    職業(yè)能力導(dǎo)向下的高職院校體育教學(xué)改革研究
    新時(shí)代下會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育研究
    民辦高校行政管理人員職業(yè)能力提升的思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:25:36
    新時(shí)代特點(diǎn)下的大學(xué)生安全管理工作淺析
    中學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:10:17
    波多野结衣av一区二区av| 日本wwww免费看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产日韩欧美在线精品| 午夜视频精品福利| 999精品在线视频| 精品福利观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产高清国产精品国产三级| www.精华液| 激情五月婷婷亚洲| 国产人伦9x9x在线观看| 黄片播放在线免费| 在线观看免费高清a一片| 国产高清国产精品国产三级| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品乱久久久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜影院在线不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 蜜桃国产av成人99| 欧美黑人欧美精品刺激| 大香蕉久久成人网| 久久久久精品国产欧美久久久 | 婷婷丁香在线五月| 超碰成人久久| av在线老鸭窝| 欧美激情高清一区二区三区| 桃花免费在线播放| 超碰成人久久| 欧美黑人精品巨大| 男女之事视频高清在线观看 | 国产视频一区二区在线看| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| a级毛片黄视频| 丝袜喷水一区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美日韩一级在线毛片| 国产1区2区3区精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 赤兔流量卡办理| 满18在线观看网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久免费观看电影| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 激情视频va一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕高清在线视频| 性少妇av在线| 久久中文字幕一级| 国产极品粉嫩免费观看在线| 大片电影免费在线观看免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲成人国产一区在线观看 | 悠悠久久av| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 美女福利国产在线| 亚洲第一av免费看| 交换朋友夫妻互换小说| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久久久久大尺度免费视频| 一二三四社区在线视频社区8| 男女免费视频国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 老司机午夜十八禁免费视频| 首页视频小说图片口味搜索 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品福利观看| 婷婷成人精品国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美在线黄色| 国产精品国产av在线观看| 在线天堂中文资源库| 女性生殖器流出的白浆| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品国产三级专区第一集| 69精品国产乱码久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 中文字幕亚洲精品专区| 香蕉丝袜av| 国产一区亚洲一区在线观看| 激情视频va一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99香蕉大伊视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 90打野战视频偷拍视频| 日韩制服骚丝袜av| 久久久亚洲精品成人影院| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产黄色视频一区二区在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 国产色视频综合| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲 国产 在线| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜福利在线免费观看网站| 黄色视频不卡| 久久亚洲精品不卡| 久久av网站| 国产精品av久久久久免费| 国产精品成人在线| 午夜老司机福利片| 伦理电影免费视频| 美女福利国产在线| 一二三四在线观看免费中文在| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品一品国产午夜福利视频| 色94色欧美一区二区| 国产精品成人在线| √禁漫天堂资源中文www| 免费日韩欧美在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲av成人精品一二三区| 一本久久精品| 国产精品二区激情视频| 国产成人欧美在线观看 | videosex国产| 大片电影免费在线观看免费| 另类精品久久| 欧美激情高清一区二区三区| 91老司机精品| 国产又爽黄色视频| 欧美日韩一级在线毛片| 不卡av一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 99热国产这里只有精品6| 91九色精品人成在线观看| 欧美在线黄色| 99热国产这里只有精品6| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久亚洲精品不卡| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 另类精品久久| 免费看av在线观看网站| 老熟女久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 波野结衣二区三区在线| 免费看十八禁软件| 亚洲国产av影院在线观看| 久久热在线av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲av美国av| 天天操日日干夜夜撸| 一本色道久久久久久精品综合| 国产99久久九九免费精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人三级做爰电影| 18禁观看日本| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 1024视频免费在线观看| 午夜91福利影院| 青春草视频在线免费观看| 91国产中文字幕| 咕卡用的链子| 捣出白浆h1v1| 男女边吃奶边做爰视频| 97在线人人人人妻| 两性夫妻黄色片| 一级毛片我不卡| 久久久精品免费免费高清| 日韩伦理黄色片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲,欧美精品.| 亚洲国产av新网站| 韩国高清视频一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲视频免费观看视频| 精品久久蜜臀av无| 999久久久国产精品视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 丝袜美腿诱惑在线| xxxhd国产人妻xxx| 精品一品国产午夜福利视频| 七月丁香在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 老鸭窝网址在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 男女无遮挡免费网站观看| 男人操女人黄网站| 九色亚洲精品在线播放| 丝袜美腿诱惑在线| 久久 成人 亚洲| 精品视频人人做人人爽| 亚洲熟女精品中文字幕| 黄色视频在线播放观看不卡| 99精国产麻豆久久婷婷| 9色porny在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩大片免费观看网站| 久久久久久人人人人人| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美人与性动交α欧美软件| 女人久久www免费人成看片| 国产精品欧美亚洲77777| 男人舔女人的私密视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品福利观看| 男女之事视频高清在线观看 | 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黄片小视频在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 午夜激情av网站| 午夜免费成人在线视频| 天天影视国产精品| 午夜福利在线免费观看网站| 国产成人精品久久久久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 搡老乐熟女国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 天天影视国产精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲av综合色区一区| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲人成电影观看| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品久久久久久精品古装| 深夜精品福利| 成年人黄色毛片网站| 看免费av毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久久久久久久久久大奶| 99国产精品一区二区三区| 捣出白浆h1v1| 国产高清国产精品国产三级| 午夜免费观看性视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 老司机靠b影院| 人成视频在线观看免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 婷婷色综合大香蕉| 国产精品一二三区在线看| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲精品久久午夜乱码| kizo精华| 一级毛片电影观看| 欧美在线黄色| 爱豆传媒免费全集在线观看| av在线app专区| 欧美成狂野欧美在线观看| a 毛片基地| 国产熟女欧美一区二区| 色播在线永久视频| 亚洲,欧美精品.| 久久久久国产一级毛片高清牌| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品国产av成人精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 一级毛片 在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美国产精品va在线观看不卡| videosex国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 尾随美女入室| 2018国产大陆天天弄谢| 精品亚洲成国产av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 999精品在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 满18在线观看网站| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 在线观看免费视频网站a站| 欧美黄色淫秽网站| 精品亚洲成国产av| 国产97色在线日韩免费| 国产野战对白在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲天堂av无毛| 一级a爱视频在线免费观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲av美国av| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| www.精华液| 免费少妇av软件| 两人在一起打扑克的视频| 18禁观看日本| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级黄色大片毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 少妇 在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 99国产精品一区二区三区| 成在线人永久免费视频| av国产久精品久网站免费入址| 国产一区二区激情短视频 | 在线观看www视频免费| 久久精品成人免费网站| 欧美成人午夜精品| 久久人妻熟女aⅴ| 中文字幕最新亚洲高清| 精品人妻在线不人妻| 国产成人91sexporn| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产亚洲精品久久久久5区| 99久久综合免费| 在线天堂中文资源库| 高潮久久久久久久久久久不卡| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲熟女毛片儿| 久久久久久久久久久久大奶| 一级a爱视频在线免费观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 香蕉丝袜av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 女性生殖器流出的白浆| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 黄色视频不卡| 精品高清国产在线一区| 色网站视频免费| 亚洲国产欧美网| 午夜福利免费观看在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产高清不卡午夜福利| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜福利免费观看在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲成人手机| 夫妻性生交免费视频一级片| 一本大道久久a久久精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 9191精品国产免费久久| 欧美激情高清一区二区三区| www日本在线高清视频| 性色av乱码一区二区三区2| 我要看黄色一级片免费的| 最近中文字幕2019免费版| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美日本中文国产一区发布| 桃花免费在线播放| 亚洲精品日本国产第一区| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久久久久人人人人人| 99国产综合亚洲精品| 精品一区在线观看国产| av天堂在线播放| 国产黄色免费在线视频| 热re99久久国产66热| 午夜福利一区二区在线看| 国产一区二区在线观看av| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人精品在线电影| 国产高清国产精品国产三级| 99久久人妻综合| 欧美日韩成人在线一区二区| 一本大道久久a久久精品| 在线精品无人区一区二区三| 少妇的丰满在线观看| 飞空精品影院首页| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲 国产 在线| 永久免费av网站大全| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产高清视频在线播放一区 | 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲国产精品一区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 国产免费视频播放在线视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 青草久久国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩制服骚丝袜av| 一个人免费看片子| 亚洲欧洲日产国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲 欧美一区二区三区| videosex国产| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产成人精品久久二区二区91| a级毛片黄视频| 视频在线观看一区二区三区| 国产成人欧美| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日本91视频免费播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 激情五月婷婷亚洲| 国产在线视频一区二区| av国产久精品久网站免费入址| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 女警被强在线播放| av在线app专区| 777米奇影视久久| av欧美777| 成人影院久久| 大香蕉久久网| 99国产精品一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲成人免费av在线播放| 一边亲一边摸免费视频| a级片在线免费高清观看视频| 脱女人内裤的视频| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产在线视频一区二区| 9色porny在线观看| av在线播放精品| 免费日韩欧美在线观看| 91精品三级在线观看| 美女主播在线视频| 最近手机中文字幕大全| 久久精品国产亚洲av涩爱| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品一区二区免费欧美 | www.自偷自拍.com| 日本色播在线视频| 国产日韩欧美视频二区| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品日本国产第一区| 中文字幕人妻丝袜制服| 91九色精品人成在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 99国产精品一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 晚上一个人看的免费电影| 两人在一起打扑克的视频| 精品视频人人做人人爽| 久久久久久久久免费视频了| 90打野战视频偷拍视频| 在线 av 中文字幕| 91国产中文字幕| 99久久人妻综合| 高清av免费在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产成人精品久久久久久| 国产日韩欧美视频二区| bbb黄色大片| 国产免费又黄又爽又色| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 女性生殖器流出的白浆| 免费日韩欧美在线观看| 只有这里有精品99| 国产爽快片一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品一区二区三卡| 黄片播放在线免费| 成在线人永久免费视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 后天国语完整版免费观看| 国产野战对白在线观看| 精品一区在线观看国产| 女人久久www免费人成看片| 免费日韩欧美在线观看| 国产色视频综合| 十八禁高潮呻吟视频| svipshipincom国产片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩免费高清中文字幕av| 国产黄色免费在线视频| 嫩草影视91久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日本黄色日本黄色录像| av不卡在线播放| 中文欧美无线码| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久精品人人爽人人爽视色| 老司机在亚洲福利影院| 麻豆国产av国片精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产视频首页在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 老司机在亚洲福利影院| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 视频区欧美日本亚洲| 老司机在亚洲福利影院| 99热国产这里只有精品6| 男女无遮挡免费网站观看| 久久青草综合色| 男女免费视频国产| 丝袜在线中文字幕| 777米奇影视久久| 91精品三级在线观看| 国产精品久久久久成人av| 国产精品偷伦视频观看了| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 色94色欧美一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 人人妻人人澡人人看| av欧美777| 久久 成人 亚洲| 美女大奶头黄色视频| 男人舔女人的私密视频| 男女边吃奶边做爰视频| 国产免费现黄频在线看| 又紧又爽又黄一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 国产不卡av网站在线观看| 99九九在线精品视频| 视频在线观看一区二区三区| 精品人妻1区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | av片东京热男人的天堂| 亚洲视频免费观看视频| 人妻人人澡人人爽人人| 久久九九热精品免费| 欧美精品高潮呻吟av久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久久久久人人人人人| 夫妻午夜视频| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 午夜免费成人在线视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品av麻豆狂野| cao死你这个sao货| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品一区在线观看国产| 国产熟女欧美一区二区| 欧美日韩黄片免| 高清av免费在线| 色94色欧美一区二区| 日韩一区二区三区影片| 久9热在线精品视频| 亚洲图色成人| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av网站在线播放免费| 在线观看免费视频网站a站| av一本久久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一二三四社区在线视频社区8| 91精品国产国语对白视频| 丁香六月欧美| 国产成人精品在线电影| 我要看黄色一级片免费的| 久久久亚洲精品成人影院| 另类精品久久| 国产一区二区在线观看av| 亚洲第一av免费看| 搡老乐熟女国产| 国产三级黄色录像| 2021少妇久久久久久久久久久| 男女边摸边吃奶| 欧美 日韩 精品 国产| 女人精品久久久久毛片| 日韩电影二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 视频区欧美日本亚洲| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩大码丰满熟妇| 好男人电影高清在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲精品美女久久av网站| av电影中文网址| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 99热网站在线观看| 久热这里只有精品99| 久久精品久久精品一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 亚洲伊人色综图| 黄片播放在线免费| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久久人人人人人| 搡老乐熟女国产| 纵有疾风起免费观看全集完整版|