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    “非遺”舞蹈教學中實施校企合作模式的實踐探索

    2023-06-22 14:05:36崔曉寧
    藝術科技 2023年1期
    關鍵詞:校企合作模式舞蹈教學非遺

    摘要:2022年,教育部印發(fā)的《關于深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設改革的意見》中指出,職業(yè)教育功能定位由“謀業(yè)”轉向“人本”,更加注重服務人的全面發(fā)展,職業(yè)教育是促進就業(yè)的主要途徑,教育改革的中心由教育轉向產(chǎn)教,產(chǎn)教融合是現(xiàn)代職業(yè)教育的基本特征。校企合作是由校方和企業(yè)共同建立的一種互惠互利的合作模式,也是我國傳統(tǒng)教育改革發(fā)展的一項重要舉措。基于此,在“非遺”舞蹈教學中實施校企合作模式,不僅能夠避免傳統(tǒng)教學模式死板、教學內(nèi)容僵化、與市場脫節(jié)、學生綜合素質難以提高、中國傳統(tǒng)文化得不到很好的傳承與發(fā)展的問題,還能及時根據(jù)市場的需求動向調整教學模式和教學內(nèi)容,精準對接市場,不斷根據(jù)自身的優(yōu)勢特點調整校企合作模式,推動“非遺”舞蹈在我國的傳承與發(fā)展。基于此,文章探索校企合作模式在“非遺”舞蹈教學中的實踐,以供參考。

    關鍵詞:“非遺”舞蹈教學;校企合作模式;產(chǎn)教融合

    中圖分類號:G719.2 文獻標識碼:A 文章編號:1004-9436(2023)01-00-03

    “非遺”舞蹈教學實施校企合作模式是保護和弘揚我國非物質文化遺產(chǎn)的一項重要舉措。開展校企合作,有利于將傳統(tǒng)“非遺”舞蹈與現(xiàn)代市場信息相匹配,積極落實我國的就業(yè)導向政策和人才培養(yǎng)方案。在開展校企合作的過程中,校企雙方不僅要遵守合作原則,以學生發(fā)展為先,保證三方的共同利益,還要深入調研市場信息,保證市場信息和教學目標相匹配,完善校企合作管理制度,推進產(chǎn)教融合模式創(chuàng)新,共同搭建畢業(yè)生實習就業(yè)平臺,并推動我國非物質文化遺產(chǎn)傳承與發(fā)展。

    1 “非遺”舞蹈教學實施校企合作模式的原則

    “非遺”舞蹈教學開展校企合作是近年來推動“非遺”舞蹈面向市場的一項重要舉措。保證雙方的合法利益,推進人才培養(yǎng)方案的實施是校企雙方實施合作模式的關鍵。在此基礎上,雙方必須自覺遵循以下原則。

    1.1 健全各項法律條款,保證學生的合法權益

    建立健全各項法律條款是保護學校、學生合法權益和企業(yè)利益不受侵害的直接手段。當前,我國主要采用的是政府搭建平臺、校方和企業(yè)聯(lián)合推動的合作模式。在合作期間,企業(yè)必須時刻精準把握市場動向,根據(jù)市場需求與校方溝通,促使學校調整教學方向與重點。同時,在學生實習期間,企業(yè)必須簽訂包含安全保險、勞動報酬等內(nèi)容的合同,以保障學生的合法權益。另外,校企雙方應制定合理合規(guī)的實習管理辦法,保證學生在自身安全的基礎上實現(xiàn)長足發(fā)展[1]。

    1.2 明確合作辦學原則,堅持學生成才為先

    “非遺”舞蹈重在培養(yǎng)應用型人才。對開展校企合作來說,學校應本著誠信辦學的原則,強化師資力量,優(yōu)化舞蹈教學模式,提高學生的專業(yè)素養(yǎng)。同時,要積極拓展與“非遺”舞蹈相關領域的協(xié)同發(fā)展,培養(yǎng)出一批適應力強、專業(yè)素質過硬的人才隊伍,提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。另外,校方尋找合作企業(yè)時,也應本著謹慎的原則,結合多方面的調查結果,考察企業(yè)在校企合作方面的誠信度、社會責任感和社會公信力[2],選擇有擔當、有嚴謹法律意識的目標企業(yè)。在洽談合作項目時,校企雙方要進行積極的溝通和反饋,及時關注合作過程中可能出現(xiàn)的問題,以妥善解決相關問題和保障學生的合法權益為首要任務,杜絕任何一方違約、不履行義務、損害共同利益的情況。校企雙方聯(lián)合辦學的目標是要實現(xiàn)學校教學教育與市場需求的精準對接,逐漸深化“非遺”舞蹈教學的校企合作人才培養(yǎng)。

    1.3 優(yōu)化聯(lián)合管理制度,確保學生安全

    校企合作雙方必須優(yōu)化聯(lián)合管理制度,確保學生在實習期間的安全。為此,校企雙方必須制定專門的實習管理手冊和管理辦法,約束學生在企業(yè)實習期間的行為,保障學生的實習工作進度和人身安全。學校應與企業(yè)之間建立聯(lián)合溝通反饋機制,定期派教師代表對學生開展慰問和跟蹤服務,隨時了解學生的實習情況和發(fā)展動向,明確雙方的管理教學責任。企業(yè)在學生實習期間,也應根據(jù)市場調研情況和對畢業(yè)生就業(yè)崗位的綜合分析,及時優(yōu)化和調整專業(yè)人才培養(yǎng)方案。校方與企業(yè)聯(lián)合管理,有助于增強學生在自主創(chuàng)業(yè)和自我擇業(yè)方面的能力,增強學生的綜合適應能力。

    1.4 雙向增強師資力量,提高學生的專業(yè)素養(yǎng)

    專業(yè)素養(yǎng)高的師資團隊是校企合作的先決條件。雙向增強師資力量,有助于提高學生的專業(yè)素養(yǎng)和社會適應能力。高校教師有理論基礎扎實、職業(yè)素養(yǎng)和思想覺悟較高等優(yōu)點,但缺少對市場需求的洞察力。在與不同企業(yè)合作的過程中,帶隊教師在指導學生進行頂崗實習的同時,能了解市場信息和企業(yè)文化,培養(yǎng)學生在“非遺”舞蹈傳承方面的創(chuàng)新思維,有利于促進學生學習觀念的更新和專業(yè)素養(yǎng)的提高。另外,校企合作模式的實施能讓高校學生在就業(yè)前接觸到一些歌舞團,積累大型節(jié)目演出等方面的經(jīng)驗,從而將理論知識與實踐經(jīng)驗結合起來[3]。

    2 “非遺”舞蹈校企合作現(xiàn)狀

    從校企合作調查結果來看,當前“非遺”舞蹈教學在校企合作方面存在以下問題。

    2.1 師資結構不完善,教學質量參差不齊

    “非遺”舞蹈傳承者較少,師資力量和師資水平參差不齊?!胺沁z”舞蹈教學是以人為主導,通過面對面教學實現(xiàn)“非遺”舞蹈的傳承,導致“非遺”舞蹈的傳承者較少且很難被挖掘。再加上“非遺”舞蹈的受眾較少,迫于就業(yè)壓力,許多高校學生不得不選擇主流的舞蹈類目,很難從一而終地系統(tǒng)學習,導致“非遺”舞蹈師資水平參差不齊、“非遺”舞蹈傳承困難。在校企合作時,企業(yè)往往根據(jù)市場的需求信息選擇,小眾的“非遺”舞蹈往往沒有一個好的展示平臺。

    2.2 實訓基地投入少,深入合作發(fā)展困難

    “非遺”舞蹈的教學傳承需要大量的投入,但往往高校和企業(yè)在學生實訓期間沒有提供一個完善的實訓基地,導致校企合作的層次較淺,難以進行有效的深入合作。校企合作的直接路徑是校企合作開展實訓基地建設,共同培養(yǎng)人才。然而,由于“非遺”舞蹈教學的師資隊伍構建不成熟,“非遺”舞蹈較為小眾,難以吸引大量的學生學習,校企雙方投資實訓基地建設的成本很難快速回籠[4],所以實訓基地的建設很難落實。實訓基地合作主要是為學生、學校、企業(yè)搭建合作共贏的平臺,其能實現(xiàn)深入合作,推動“非遺”舞蹈文化創(chuàng)新發(fā)展,打通和拓寬“非遺”傳承的渠道,但前期大量的資金投入和不明朗的市場發(fā)展前景讓校企合作雙方望而卻步。

    2.3 對市場信息不了解,難以掌握市場動態(tài)

    我國居民的精神文化需求日漸凸顯,文化產(chǎn)業(yè)已逐漸成為我國經(jīng)濟新的增長點?!胺沁z”作為推動我國文化事業(yè)發(fā)展的無形資產(chǎn),目前仍不能適應我國文化產(chǎn)業(yè)、事業(yè)的快速發(fā)展。一方面,“非遺”舞蹈受眾范圍較小,難以形成有規(guī)模、面向市場的宣傳信息,大眾對“非遺”舞蹈不了解,導致“非遺”舞蹈難以實現(xiàn)有效推廣。另一方面,“非遺”舞蹈教學注重傳承,并沒有根據(jù)市場需求動態(tài)調整教學內(nèi)容和教學方法,無法實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。當前我國文化事業(yè)在“非遺”的傳承與創(chuàng)新方面仍存在很大的缺口,供給側改革也要求“非遺”的傳承與發(fā)展必須以滿足人民群眾多元化的文化需求為前提。

    2.4 合作機制不成熟,管理系統(tǒng)難以建立

    高校與企業(yè)之間雖然達成了合作關系,但缺乏有效的合作管理機制。當代社會發(fā)展迅速,學生有極強的自主能力,而校企雙方?jīng)]有建立相關的溝通監(jiān)督機制,導致實習時企業(yè)對學生的相關情況并不了解,難以實現(xiàn)有效管理。學生頂崗實習的考核標準和相關的獎懲措施不完善,校企之間互相隱瞞,管理效果不佳。

    3 “非遺”舞蹈教學實施校企合作模式的實踐改革

    “非遺”舞蹈教學實施校企合作模式的改革要突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的目標,構建校企合作特色培養(yǎng)模式,要從根本上解決“非遺”舞蹈推廣宣傳難、市場信息閉塞、受眾較少的問題。根據(jù)市場調研情況和就業(yè)情況對“非遺”舞蹈專業(yè)學生進行綜合分析,明確就業(yè)結果導向,不斷調整“非遺”舞蹈人才培養(yǎng)方案,以增強學生的專業(yè)實踐能力和舞蹈創(chuàng)新能力為重點,完善校企合作管理制度,共同搭建實習就業(yè)平臺,培養(yǎng)出創(chuàng)新型的高素質“非遺”舞蹈人才。

    3.1 加強師資隊伍建設,健全教師能力培養(yǎng)方案

    高素質的師資隊伍是推動“非遺”舞蹈教學創(chuàng)新發(fā)展的根本所在。加強校企雙方的師資建設,建立健全教師人才培養(yǎng)方案,實現(xiàn)“雙崗交替、雙向培養(yǎng)”。學校應積極促進教師在“非遺”舞蹈傳承方面的創(chuàng)新發(fā)展,定期組織教師外出參觀學習,了解企業(yè)的發(fā)展和最新的市場需求?!胺沁z”舞蹈教學不僅要傳承中華文化,還要與時俱進,積極參與“非遺”的創(chuàng)新與發(fā)展。壯大“非遺”舞蹈的師資隊伍,提高教學質量,創(chuàng)造出大眾喜聞樂見的舞蹈形式,共同推動我國“非遺”舞蹈傳承與發(fā)展[5]。

    3.2 深化校企合作模式,完善校企合作管理制度

    完善校企合作管理制度是保障校企合作的前提。校企雙方可以共同建立校企合作的職能管理機構,保證學生在實習期間得到有效管理,深化校企合作。學校應及時了解最新的市場信息,根據(jù)市場需求積極調整教學方向;企業(yè)應積極保障學生實習期間的各項權益,積極與各大歌舞團、活動團體等進行聯(lián)合培訓,幫助學生做好學校學習和企業(yè)工作的銜接,豐富學生的實習經(jīng)驗。校企雙方在相關政策的引導下可以加強對舞蹈教學人才培養(yǎng)基地的建設,各自承擔相應的教學任務和管理監(jiān)督任務,順應市場需求,推進“非遺”舞蹈市場化發(fā)展進程。

    3.3 組織市場信息調研,時刻掌握市場需求

    新媒體時代,社會發(fā)展日新月異,人才市場競爭非常激烈。為保證學生在畢業(yè)之后能夠自主擇業(yè),制定符合自身方向的職業(yè)規(guī)劃方案,企業(yè)與校方之間應做好舞蹈教學與市場信息的精準對接,拓寬信息來源渠道,了解“非遺”舞蹈行業(yè)最新的就業(yè)形勢和就業(yè)方向,在實習期間因勢利導,增強學生的社會適應能力和社會實踐能力,使辦學方針和辦學目標順應企業(yè)和時代的發(fā)展要求,開拓創(chuàng)新。學校和企業(yè)應利用自身的優(yōu)勢,積極拓展學生的實習渠道,為學生創(chuàng)建良好的實習機會和就業(yè)機會。校企雙方應轉變?nèi)瞬排囵B(yǎng)的思維方式,從長遠的角度考慮,深度培養(yǎng)社會需要的“非遺”舞蹈傳承人才,融合人才培養(yǎng)環(huán)節(jié),將應用型舞蹈人才作為培養(yǎng)目標。建立“雙創(chuàng)”平臺,積極開展“非遺”舞蹈創(chuàng)新項目,實現(xiàn)創(chuàng)新驅動發(fā)展、創(chuàng)新驅動就業(yè)的新模式[6]。

    3.4 推進產(chǎn)教融合方案,共同搭建實習就業(yè)平臺

    深入推進“非遺”舞蹈的產(chǎn)教融合方案是優(yōu)化“非遺”舞蹈教學校企合作的最佳路徑。為促進校企合作更為密切,推進產(chǎn)教融合方案的實施,校企雙方應積極組織學生進行社會實踐,從根本上提高學生的專業(yè)技能和社會實踐技能,搭建可靠的實習就業(yè)平臺,調動學生的積極性,實現(xiàn)學生自我就業(yè)。同時,校企雙方應增強合作意識,建立行業(yè)發(fā)展動態(tài)和人才需求、優(yōu)秀畢業(yè)生資源庫,實現(xiàn)實習學生包括畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查反饋、各大企業(yè)招聘、實踐教學功能管理拓展、活動演出、實訓基地信息建設等多方面的信息互動,加深學生的職業(yè)感和專業(yè)意識。積極拓展學生的實踐就業(yè)渠道,建設綜合性“非遺”舞蹈文化創(chuàng)新基地和產(chǎn)教融合示范基地,全面實現(xiàn)建設成果共享,推動“非遺”舞蹈文化傳承與創(chuàng)新[7]。

    4 結語

    在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時代背景下,深入推進校企雙方合作是“非遺”舞蹈教學發(fā)展的必經(jīng)之路。我國對“非遺”舞蹈的應用型人才需求緊迫,而高校作為“非遺”舞蹈教學的主要陣地,與企業(yè)開展深入合作是必然之舉。校企雙方應優(yōu)化校企合作模式,以市場信息為導向及時調整教學方向,完善校企合作的共同管理之地,為社會培養(yǎng)出復合型“非遺”舞蹈傳承人才,解決“非遺”舞蹈傳承難、畢業(yè)生就業(yè)難等問題。未來,校企合作必須以優(yōu)勢互補、聯(lián)合開展、共同發(fā)展為基本原則,綜合提高學生的專業(yè)素養(yǎng)和社會適應能力,積極探索校企合作新模式,尋求共贏,為優(yōu)化我國“非遺”人才培養(yǎng)計劃提供切實可行的方案。

    參考文獻:

    [1] 王世強,羅鐘,劉石軍.校企合作模式下社會體育指導與管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的教學理念設計和實踐教學體系構建[J].體育科技,2021,42(3):156-158,160.

    [2] 尹麗琴,王成德,丁旭.校企合作模式下體育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)探索與實踐:以湖南工業(yè)大學社會體育指導與管理專業(yè)為例[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究,2019(12):252-253.

    [3] 王亞坤,朱亞成,武傳璽,等.供給側改革背景下高職院校體育專業(yè)校企合作發(fā)展路徑研究[J].體育科技文獻通報,2018,26(4):116-120.

    [4] 張囡.產(chǎn)教融合、校企合作育人機制的研究與實踐:以陜西藝術職業(yè)學院舞蹈系為例[J].陜西教育(高教版),2019(9):34-35.

    [5] 劉杰,王雨露.基于非遺生態(tài)保護與傳承的高校羌族舞蹈教學創(chuàng)新研究[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實踐,2022,5(18):39-41.

    [6] 朱曉憶.“非遺”民間舞蹈在地方高校的傳承與教學路徑研究[J].傳媒論壇,2021,4(2):109-110.

    [7] 何好,姚江.教育信息化背景下高校嶺南非遺舞蹈教學模式研究[J].北京舞蹈學院學報,2020(3):118-122.

    作者簡介:崔曉寧(1981—),女,山西長治人,碩士,講師,研究方向:舞蹈教育、幼兒舞蹈創(chuàng)編。

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