小事成就卓越

張敏敏

我們都看到或聽說過身邊那些優(yōu)秀的人，并在想為什么自己不能和他們一樣？有時我們覺得這種想法很荒謬，根本無法實現(xiàn)。我覺得不一定。人并不是因為大事而優(yōu)秀，而是因為小事才變得卓越。

發(fā)生在一段時間內(nèi)的事情可以從根本上改變你的生活。優(yōu)秀的人通過讓他人的生活有所不同而變得卓越。下面的幾件事是非凡的人每天都會做的。

1.他們樂于接受批評

你是老板，但這不表示你每次都對，不表示你的想法最好。學著用理性來支持你的想法或決定。運用邏輯來解釋事情 ，而不是運用權(quán)威。這樣的話你的決策可能會引發(fā)批評，但是你卻得到了提高的機會。

2.他們都承認錯誤

我朋友的老板犯了個大錯，他把公司和一個活動管理公司合并了，本來合并是為了提升他的公司，誰知道最后竟是悲慘的結(jié)局。他沒有為自己的想法辯護，沒裝作什么也沒有發(fā)生，而是因自己在做決策時沒有考慮到團隊的意見而向他們道歉。承認自己做錯了沒什么大不了。你不僅會獲得團隊成員的尊敬，而且也會贏得信譽。3.他們毫不吝嗇贊美之詞還記得你認真學習或努力工作而沒有任何回報的時候吧，有時連句“謝謝”都沒有?？赡愕呐Σ槐怀姓J時你會受到打擊。所以，當你有機會贊揚他人時，一定要贊揚。一句簡單的贊美之詞，如“做得真好，繼續(xù)努力，”會讓他人在很長時間內(nèi)都感覺良好。贊美能對他們的生活產(chǎn)生積極的影響。你的團隊/家庭也喜歡你這樣做。

4.他們對他人都很敏感

想一想，有沒有這樣的時候？你正贊美對方而對方卻改變了話題？也許你的贊美令他/她感覺不舒服。但是你會覺得不痛快，對吧？同樣地，當你收到贊美之詞或獎品時，如果感到尷尬，可以克制自己，給你面前的人報以真正的微笑并謝謝他/她。不要因為不安全感而讓那一刻變得不愉快。

5.他們尋求幫助

當你需要幫助時，不要因為自大或害羞而不去向他人求助。如果你迷路了，就去問問別人怎么走。每個人都會在某一時刻需要幫助。當你尋求幫助時，會有人幫助你。這樣做，你會讓人知道你不是超人，你愿意傾聽，你有時也需要別人的支持……這表明有一天你也可能成為偉大的領導。

6.他們該道歉的時候就道歉

我們都會犯錯，但優(yōu)秀的人勇于道歉。不要試圖找借口：“我不是這個意思。”“我被這樣的人激怒了……”不要這樣。不要試圖推卸責任。直接說你錯了。

7.他們樂于學習

當你不清楚事物的原理時，讓專家給你解釋。當你讓別人教你東西時，你是在告訴別人你尊敬他的天賦、時間，你相信他的話。你佩服他們的經(jīng)驗。永遠要樂于學習，因為人不可能知道所有事情。

8.他們樂于助人

能助人時且助人。說起來容易做起來難。不要害怕承諾并說一些模糊的話，“需要我的幫忙嗎？”因為別人可能以為你只是說說，“不，我很好?！辈⒁⒁獠灰远魅俗跃印Ｒ唧w一點。“ 早晨我也碰到這個咖啡機出現(xiàn)過同樣的問題。我覺得我想到了一個辦法能把它修好。”用一種互惠互利的方式去幫助他人。

9.他們愿意表達自己

他們不把話憋在肚子里。他們把感覺用語言表達出來。有人不努力工作就督促他，有人做得很好就祝賀他。這種方式不僅限于工作，而且適用于生活的方方面面。

10.他們能控制情緒

有時保持沉默是非常重要的。尤其是當你生氣、被激怒或很痛苦時。你不想說一些讓別人誤會的話。優(yōu)秀的人很從容，他們能控制自己的情緒，想想發(fā)生過的事情，然后決定如何處理。在說話之前，考慮他人的感受。不要輕率說話或行動。