• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “托幼一體化”的發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究

    2023-06-11 06:27:52汪玉
    文教資料 2023年1期
    關(guān)鍵詞:托幼托育一體

    汪玉

    摘 要:構(gòu)建托育服務(wù)體系是積極應(yīng)對人口老年化、促進(jìn)人口增長的重要舉措?!巴杏滓惑w化”是托育服務(wù)的供給模式之一,它在托育服務(wù)供給中發(fā)揮著重大作用?!巴杏滓惑w化”是指對0—6歲的兒童實施一體化的教育和管理。但目前,我國“托幼一體化”發(fā)展主要存在托幼服務(wù)的市場供需不平衡、公、民辦托幼一體化機(jī)構(gòu)發(fā)展不均衡,民辦園占主體、早期保育從業(yè)人員數(shù)量少、專業(yè)程度低、指導(dǎo)性政策缺乏進(jìn)一步的細(xì)化、完善等四大問題。為此,要推進(jìn)托幼一體園的建設(shè),保證托、幼求同存異共同進(jìn)步;二要完善相關(guān)政策法規(guī),加強(qiáng)各部門的分工與合作;三要加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),彌補(bǔ)專業(yè)人員的匱乏。

    關(guān)鍵詞:托育服務(wù) “托幼一體化” 0—6歲

    自2019年起,我國陸續(xù)頒布了發(fā)展托育服務(wù)的指導(dǎo)性文件,以此來擴(kuò)大托育服務(wù)供給。2021年3月頒布的《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》首次將嬰幼兒托位數(shù)納入規(guī)劃目標(biāo),要求到2025年,每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)從2020年的1.8個大幅提高到4.5個?!巴杏滓惑w化”是托育服務(wù)的供給模式之一,它在托育服務(wù)供給中發(fā)揮著重大作用。然而當(dāng)前我國的“托幼一體化”發(fā)展現(xiàn)狀并不理想,還存在一些問題?;诖耍狙芯吭噲D對“托幼一體化”的發(fā)展困境進(jìn)行探討并提出相應(yīng)的解決策略,希望對“托幼一體化”發(fā)展提供一定參考。

    一、“托幼一體化”發(fā)展的意義

    (一)有利于0—6歲兒童的整體發(fā)展

    “托幼一體化”把0—3歲和3—6歲的嬰幼兒時期作為有機(jī)聯(lián)系、相互關(guān)聯(lián)的兩個階段,將學(xué)前教育由3—6歲向0—3歲拓展延伸,有益于促進(jìn)兩個階段兒童的良好銜接,更好促進(jìn)兒童的整體發(fā)展。[1]托幼一體園中的保教工作遵循嬰幼兒身心發(fā)展規(guī)律,托班與幼兒班教師既有分工又有合作,共同促進(jìn)0—6歲兒童的發(fā)展。兩個階段的兒童在同一園所中成長,有熟悉的環(huán)境和老師,有助于“托”“幼”兒童的銜接,兩個階段的教育和保育有縱向的聯(lián)系,有利于促進(jìn)兒童的全面發(fā)展。

    (二)有利于促進(jìn)托幼體系建設(shè),緩解托位短缺問題

    “幼無所托”難題是“十四五”期間需要解決的重點(diǎn)民生問題,推進(jìn)“托幼一體化”發(fā)展是增強(qiáng)托育服務(wù)普惠性供給、整合托幼服務(wù)資源的重要途徑。[2]在幼兒園中開設(shè)托班是我國當(dāng)前“托幼一體化”的主要形式之一,幼兒園托班可以有效利用學(xué)前教育十多年普惠性發(fā)展的成果和資源,包括幼兒園環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、師資等,有利于地區(qū)幼兒園閑置學(xué)位的再利用,減少了托兒所再建設(shè)的選址、修建等環(huán)節(jié),有利于緩解托位短缺的問題。以上海市為例,上海市將幼兒園發(fā)展進(jìn)程中多出的、閑置的學(xué)位轉(zhuǎn)化為托位,鼓勵在幼兒園開設(shè)托班,并取得了一定成效。截至2020年的1月底,上海的托育服務(wù)機(jī)構(gòu)有719家,其中托幼一體化園所為450家[3],托幼一體化園在上海市嬰幼兒的托育服務(wù)供應(yīng)中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

    (三)有利于降低托育成本,減輕再次擇園的壓力

    當(dāng)前托育服務(wù)中存在的突出問題之一是托育價格設(shè)置偏高,這抑制了家長托育需求。[4]在“托幼一體化”的發(fā)展中,托班可以依托幼兒園已有的人力、物力等資源,對托班進(jìn)行優(yōu)化建設(shè)。這樣既能降低國家或其他社會力量辦托成本,又能降低家庭托育的成本,還能吸引更多家庭送孩子入托。同時對于家長而言,相比于送孩子進(jìn)入專門的托兒所,將嬰幼兒送進(jìn)托幼一體園也有利于減輕家長在孩子3歲后再次擇園的壓力。

    (四)有利于提高女性的勞動參與水平

    已有研究顯示,托育服務(wù)的發(fā)展總體上有利于女性進(jìn)入勞動力市場,提高女性的勞動參與水平。如瑞典托幼服務(wù)整合后,服務(wù)普及性、普惠性和質(zhì)量的不斷提高,緩解了家庭的養(yǎng)育負(fù)擔(dān),提高了女性的勞動參與水平。OECD(經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織)家庭數(shù)據(jù)庫顯示,2014年瑞典的女性就業(yè)率為83.1%,遠(yuǎn)高于OECD的平均水平(66.2%)。[5]程杰等人通過對2000年以來OECD家庭數(shù)據(jù)庫提供的各國的報告數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)0—2歲嬰幼兒入托率與15—64歲女性勞動參與率之間存在著明顯的正相關(guān)關(guān)系。[6]這說明嬰幼兒的入托率有助于提高女性的勞動參與率,減少對女性的時間成本和機(jī)會成本的消耗。

    二、“托幼一體化”發(fā)展現(xiàn)狀分析

    (一)托幼服務(wù)的市場供需不平衡

    程杰等人使用全國人口與家庭動態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù),分析了中國家庭對0—3歲嬰幼兒托育服務(wù)需求特征,其中全國抽樣調(diào)查顯示,已入托的972個孩子中有799人入幼兒園,進(jìn)入幼兒園的孩子約有82%[7],這說明當(dāng)前我國的入托機(jī)構(gòu)主要為幼兒園,也就是托幼一體園。第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示,全國現(xiàn)在0—3歲的嬰幼兒約有4200萬,其中1/3有比較強(qiáng)烈的托育服務(wù)的需求,但是目前我國的實際入托率為5.5%左右[8],兩者之間的缺口約為1169萬,而OECD國家0—3歲嬰幼兒的平均入托率為33.2%,我國嬰幼兒入托率遠(yuǎn)低于OECD國家。而當(dāng)前主要的托育機(jī)構(gòu)類型為托幼一體園,這些數(shù)據(jù)從側(cè)面也說明了托幼一體園的供給和家庭需求之間的缺口還很大。這表明當(dāng)前我國托幼服務(wù)市場需求旺盛,但供給嚴(yán)重不足,托育服務(wù)市場供需相對失衡。

    (二)公、民辦托幼一體化機(jī)構(gòu)發(fā)展不均衡,民辦園占主體

    程杰等人依據(jù)《2019年全國人口與家庭動態(tài)監(jiān)測調(diào)查》中的微觀調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我國進(jìn)入托幼一體化園的972名幼兒中,有約達(dá)80%的幼兒進(jìn)入了民辦一體園。[9]可以看出,我國的民辦托幼一體園占據(jù)了托幼一體園的主體地位,公、民辦托幼一體化機(jī)構(gòu)發(fā)展不均衡。這與我國的幼兒園結(jié)構(gòu)類型密切相關(guān):長期以來,我國民辦園的數(shù)量都是超過公辦幼兒園的。據(jù)最新的調(diào)查顯示,2021年全國幼兒園達(dá)到29.5萬所,公辦園12.8萬所,公辦園其所占市場份額約為43.3%。[10]民辦幼兒園的市場占有量大于公辦幼兒園。

    (三)早期保育從業(yè)人員數(shù)量少、專業(yè)程度低

    長期以來,我國0—3歲、3—6歲的兒童教育都處于割裂狀態(tài)。高校以研究3—6歲兒童發(fā)展和教育為主,缺乏與托育相關(guān)的專業(yè)忽視了對0—3歲嬰幼兒的研究[11],具有科學(xué)教養(yǎng)0—3歲嬰幼兒的專業(yè)能力的人才稀少。我國普通高校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院沒有育嬰員專業(yè),并且大多數(shù)托幼機(jī)構(gòu)教師和保育人員的選擇范圍較窄。王磊指出:“當(dāng)前我國兒童早期保育從業(yè)人員因薪酬、晉升和發(fā)展渠道狹窄,從業(yè)者數(shù)量較少;因非相關(guān)背景、素養(yǎng)結(jié)構(gòu)單一、學(xué)歷較低和持證上崗率低,從業(yè)者總體素質(zhì)不高;因職前培養(yǎng)院校少,在職培訓(xùn)體系不成熟,從業(yè)者來源渠道少。”[12]部分保育從業(yè)人員只經(jīng)過短期培訓(xùn),專業(yè)技能還不能勝任工作崗位。此外,當(dāng)前我國還缺乏權(quán)威的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu),以此來規(guī)范育嬰員水平,指導(dǎo)她們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。[13]這就使得整個托育行業(yè)早期保育人員專業(yè)水平參差不齊,很難保證工作質(zhì)量。

    (四)指導(dǎo)性政策缺乏進(jìn)一步的細(xì)化、完善

    黨的十九大報告提出,在“幼有所育”上不斷取得新進(jìn)展。為此,國家陸續(xù)制定、出臺了相關(guān)政策,推動托育行業(yè)的發(fā)展。特別在2019年《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》頒布之后,國家強(qiáng)化了對嬰幼兒照護(hù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,各級政府相關(guān)部門積極落實托育機(jī)構(gòu)的備案。該指導(dǎo)意見還提出各級政府應(yīng)對嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展提供保障,包括政策、用地、人才隊伍、信息技術(shù)和社會支持等五方面。此后,在2021年頒布的有關(guān)文件中,也指出鼓勵和支持有條件的幼兒園招收2至3歲幼兒,以此來推動“托幼一體化”的發(fā)展。但在“托幼一體化”建設(shè)方面,無論是一體化的管理部門、托育的監(jiān)管模式,還是托育的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面,都缺乏相關(guān)法律作為參考依據(jù),此外,對0—3歲兒童的教育和3—6歲兒童的教育少有整體規(guī)劃和系統(tǒng)管理,相關(guān)指導(dǎo)性政策需要進(jìn)一步細(xì)化和完善。

    三、促進(jìn)“托幼一體化”發(fā)展的對策

    (一)推進(jìn)托幼一體園的建設(shè),保證托、幼求同存異共同進(jìn)步

    已有研究表明,托幼一體園是主要的托育機(jī)構(gòu)類型。我國要加快托幼一體園的建設(shè),且在建設(shè)過程中做到管理和教育的一體化,提升托育質(zhì)量,滿足育兒家庭對優(yōu)質(zhì)普惠托育服務(wù)的需要。

    首先,在當(dāng)前托位嚴(yán)重短缺的形勢下,政府應(yīng)大力推動多元主體的參與,加快托幼一體園建設(shè),以滿足育兒家庭對托育服務(wù)的需求。政府可在新規(guī)劃籌建的小區(qū)中鼓勵推行托幼一體園建設(shè),嚴(yán)格監(jiān)督落實托幼一體園的托育設(shè)施設(shè)備的配備需求,將指定的配套托班的建筑面積與幼兒園投建指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃。既要鼓勵有條件的公立幼兒園積極開設(shè)托班,也要積極鼓勵有能力的社會組織參與托幼一體園的建設(shè),優(yōu)化社會組織開辦托育機(jī)構(gòu)的條件,加快對普惠性一體園的建設(shè)。

    其次,在推進(jìn)一體化園的建設(shè)時,要保證管理的一體化和教育的一體化。一是管理的一體化?!巴杏滓惑w化”不是簡單地在幼兒園內(nèi)設(shè)立托育部門,而是在上級主管部門的監(jiān)督、屬性定位和幼兒園的章程等方面的統(tǒng)一下進(jìn)行管理,同時也要考慮到在具體事項的安排和職責(zé)分工上的差異。為了促進(jìn)園所的健康持續(xù)發(fā)展,可以制定有效的考核標(biāo)準(zhǔn),對托幼一體園進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管。在托幼機(jī)構(gòu)監(jiān)管方面,我們可以借鑒部分國家的寶貴經(jīng)驗。英國和新西蘭均成立了獨(dú)立于教育部的第三方教育監(jiān)管機(jī)構(gòu),從而提升評估的公正性,其作用是促進(jìn)托幼機(jī)構(gòu)的自我改善,進(jìn)而保障嬰幼兒的健康發(fā)展。評估后,第三方監(jiān)管部門會在評估報告中寫明托幼機(jī)構(gòu)的等級和不足之處。[14]二是教育的一體化。教育一體化是“托幼一體化”的核心,我們既要把0—6歲兒童作為一個整體進(jìn)行教育,又要注意每個年齡階段兒童發(fā)展的特點(diǎn),開展有針對性的、有區(qū)分度的教育活動,如0—1和2—3歲兒童教育有所不同:對0—1歲的嬰幼兒,以保育為主、以家庭教養(yǎng)為主,以學(xué)校為輔;對2—3歲的兒童,教育和保育并重,讓他們與幼兒班不同階段的孩子接觸,通過“小孩學(xué)大孩”式的模仿獲得新的經(jīng)驗和歸屬感。為了實現(xiàn)嬰幼兒更科學(xué)有效的銜接發(fā)展,可以試點(diǎn)托班教師在大班畢業(yè)前持續(xù)對本班孩子進(jìn)行保育和教育的活動。

    (二)完善相關(guān)政策法規(guī),加強(qiáng)各部門的分工與合作

    “托幼一體化”的健康發(fā)展,離不開相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)范引導(dǎo)。當(dāng)前應(yīng)將“托幼一體化”服務(wù)建設(shè)納入到法律保障范圍內(nèi),出臺相關(guān)托育服務(wù)方面的法律、法規(guī)使托幼服務(wù)建設(shè)有法可依,規(guī)范相關(guān)市場主體的責(zé)任和義務(wù)。政府還應(yīng)明確具體負(fù)責(zé)“托幼一體化”的職能部門,確立0—6歲兒童教育的統(tǒng)一管理部門,對0—3歲和3—6歲兒童的教育進(jìn)行整體規(guī)劃和系統(tǒng)管理;或劃清不同職能部門的具體責(zé)任和權(quán)限,進(jìn)一步理順管理體制。在執(zhí)行國家相關(guān)政策決策的過程中,地方政府要細(xì)化各部門的具體責(zé)任與分工,使各部門聯(lián)合發(fā)動,為“托幼一體化”發(fā)展形成最大的合力。

    第一,要完善相關(guān)政策法規(guī)。相關(guān)立法部門可以立法的形式,來保障托幼服務(wù)發(fā)展的整體規(guī)劃需求,包括托育服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、財政投入、主管部門、托育人員的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、一體化的課程標(biāo)準(zhǔn)和管理體系。各部門依法促建、依法行事,規(guī)范市場主體的行為,保障0—6歲嬰幼兒的合法權(quán)益,從而促進(jìn)一體化的良性發(fā)展。

    第二,各級部門要根據(jù)政府的統(tǒng)一規(guī)劃分工合作。如財政局應(yīng)提供一定的財政補(bǔ)助及稅費(fèi)優(yōu)惠支持;住建局應(yīng)加強(qiáng)用地保障與相關(guān)用地監(jiān)管,落實新建小區(qū)的配套托幼一體園建設(shè);教育部門則應(yīng)該加大對0—3歲嬰幼兒托育服務(wù)人才的培養(yǎng),在普通高等學(xué)校及職業(yè)技術(shù)學(xué)校中增加學(xué)前教育學(xué)生的0—3歲嬰幼兒保教課程學(xué)時,注重相關(guān)職業(yè)技能的培養(yǎng)。同時,教體局和財政局應(yīng)分工合作,提高人們對相關(guān)行業(yè)的就業(yè)積極性,采取積極措施讓更多優(yōu)秀的畢業(yè)生投入該行業(yè),如關(guān)注行業(yè)教師編制的問題。各地還要根據(jù)實際情況,因地制宜地推進(jìn)“托幼一體化”發(fā)展,如農(nóng)村托幼一體園中可采取全日制托管、半日制托管、臨時制托管、農(nóng)忙期間托管等多種形式,為農(nóng)村家庭提供合適的托育服務(wù),增強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)民眾的幸福感。

    (三)加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),彌補(bǔ)專業(yè)人員的匱乏

    “托幼一體化”專業(yè)人員的配備,是確?!巴杏滓惑w化”工作順利展開、持續(xù)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。為此,教育部2021年印發(fā)了《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》,將0—3歲嬰幼兒托育服務(wù)的相關(guān)專業(yè)添加進(jìn)目錄,并隨之在中職???、高職??坪透呗毐究迫齻€階段設(shè)置嬰幼兒托育專業(yè)。但要提高0—3歲托育教師的水平,吸引更多學(xué)生學(xué)習(xí)該專業(yè),還要采取一些具體的措施。首先,要提高0—3歲托育教師的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),建立統(tǒng)一的0—3歲師資能力水平認(rèn)證機(jī)構(gòu),提升嬰幼兒師資的專業(yè)素養(yǎng),加強(qiáng)職前培訓(xùn)和職后進(jìn)修;其次,要提高嬰幼兒托育教師的待遇,完善待遇保障機(jī)制。就公辦一體園而言,教體局應(yīng)注重該行業(yè)教師編制的問題,為該行業(yè)教師提供更多的編制。就民辦一體園而言,政府要積極引導(dǎo)民辦園所提高自身實力,并加強(qiáng)政府補(bǔ)助,提高相關(guān)服務(wù)人員的薪酬待遇,保障從業(yè)人員的各項權(quán)利,提高人們的就業(yè)積極性。

    但是專業(yè)人才的培養(yǎng)需要一定的周期,不可能立即投入市場,滿足當(dāng)前需求。在當(dāng)前相關(guān)專業(yè)人才缺乏的情況下,托幼一體園的托班老師可以首先考慮聘用有撫育經(jīng)驗的職員,其次考慮聘用參加過托育專業(yè)培訓(xùn)、具備良好專業(yè)知識與技能的優(yōu)秀求職者。在托班或小小班保育員的招聘上,則優(yōu)先聘用擁有健康證、職業(yè)上崗證,并且具備豐富保育經(jīng)驗,經(jīng)常參與托幼保教培養(yǎng)訓(xùn)練的人員。

    四、結(jié)語

    “托幼一體化”是未來學(xué)前教育發(fā)展的重要方向,它的發(fā)展有助于解決我國“幼無所托”的難題,不斷增強(qiáng)育兒家庭的獲得感和幸福感。近年來,國家不斷推進(jìn)“托幼一體化”的發(fā)展,“托幼一體化”市場前景廣闊。但要實現(xiàn)真正的“托幼一體化”,滿足人們對質(zhì)優(yōu)價低的一體園需求,可能還需要進(jìn)一步的努力。為此,政府、社會各力量應(yīng)該為“托幼一體化”發(fā)展通力合作,為嬰幼兒提供一個完善成熟的“托幼一體化”服務(wù)系統(tǒng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 劉國艷,詹雯琪,馬思思,等.兒童早期教育“托幼一體化”的國際向度及本土鏡鑒[J].學(xué)前教育研究, 2022(4): 15-27.

    [2] 李放,馬洪旭. 中國共產(chǎn)黨百年托幼服務(wù)供給研究:變遷歷程、演進(jìn)邏輯與未來展望[J].社會保障研究,2021(5): 13-25.

    [3] 謝淑萍,曹艷.“三孩”政策下上海嬰幼兒托育服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀分析及對策[J].科學(xué)發(fā)展,2022(2):99-104.

    [4] 劉強(qiáng),戴昊.“嬰幼兒家長對0—3歲托育服務(wù)的需求”訪談錄[J].早期教育,2021(26):6-7.

    [5] 范昕,葉品.嬰幼兒入托率47%,女性就業(yè)率83% 瑞典:托幼一體化帶來高水平托幼服務(wù)[J].上海教育, 2022(6):30-32.

    [6] [7] [9] 程杰,曲玥,李冰冰.中國0—3歲托育服務(wù)需求與政策體系研究[M].北京:中國社會科學(xué)出版社,2021:115,23,24.

    [8] 黎竹,劉旺.幼兒園學(xué)位現(xiàn)“空窗期” 2—3歲托育供需缺口大[N].中國經(jīng)營報,2021-09-13.

    [10] 高毅哲,林煥新.全國幼兒園數(shù)量十年增長近八成[N].中國教育報,2022-04-27.

    [11] 趙紅霞.整合視域中一體化教育師資現(xiàn)狀研究[J].中國成人教育,2012(22):100-103.

    [12] 梁凈,張眉.“托幼一體化背景下兒童早期保育與學(xué)前教育的政策與實踐”分論壇綜述[C]//中國教育財政政策咨詢報告(2019—2021),2022:184-193.

    [13] 紀(jì)維寵.全面二孩背景下我國城市托育服務(wù)問題研究——以濟(jì)南市為例[D].濟(jì)南:山東財經(jīng)大學(xué),2021.

    [14] 海鷹,歐蕾.英國、新西蘭托幼一體化機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)及其啟示[J].幼兒教育,2022(12):50-53.

    基金項目:2022年南寧師范大學(xué)人文社科發(fā)展研究中心第二批智庫課題。

    猜你喜歡
    托幼托育一體
    托育服務(wù)供需新格局:現(xiàn)狀分析、挑戰(zhàn)應(yīng)對與優(yōu)化路徑探索
    私人還是公共:我國托育服務(wù)體系供給范式研究
    《家庭教育促進(jìn)法》中的托育服務(wù):國家義務(wù)與機(jī)構(gòu)角色
    解決托育難題需合力托底
    公民與法治(2022年4期)2022-08-03 08:20:26
    新時期“托幼一體化”管理的實踐與探索
    教育家(2022年17期)2022-04-23 10:59:26
    法制教育融入初中政治課的“四維一體”法初探
    新教育(2018年8期)2018-08-29 00:53:10
    農(nóng)旅一體 激情米蘿
    北京市豐臺區(qū)大紅門街道食藥監(jiān)管所開展集體用餐場所專項檢查
    冬春季托幼寶寶穿衣經(jīng)
    啟蒙(3-7歲)(2016年3期)2016-11-24 12:43:49
    傳祺GS4200T手自一體豪華版
    世界汽車(2016年8期)2016-09-28 12:06:04
    亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产99久久九九免费精品| 黄色成人免费大全| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看| 一区在线观看完整版| 高清av免费在线| 黑人操中国人逼视频| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 日本a在线网址| 很黄的视频免费| 黄片播放在线免费| 麻豆久久精品国产亚洲av | 成人精品一区二区免费| 亚洲精品在线观看二区| 极品教师在线免费播放| 操美女的视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲av电影在线进入| 日韩有码中文字幕| 看片在线看免费视频| 一本综合久久免费| 欧美成人午夜精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 男女午夜视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 又大又爽又粗| 久久这里只有精品19| 久久久国产一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲午夜理论影院| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 免费日韩欧美在线观看| av欧美777| 欧美成人性av电影在线观看| 多毛熟女@视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99riav亚洲国产免费| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 另类亚洲欧美激情| 欧美乱妇无乱码| 黄片播放在线免费| 波多野结衣高清无吗| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 亚洲av成人一区二区三| 99re在线观看精品视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 成人三级做爰电影| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲第一青青草原| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 91老司机精品| 18禁观看日本| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品国产一区二区三区四区第35| 母亲3免费完整高清在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲,欧美精品.| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品野战在线观看 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美激情久久久久久爽电影 | cao死你这个sao货| 18禁观看日本| 国产成人精品在线电影| 中文字幕色久视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产午夜精品久久久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费在线观看日本一区| 亚洲美女黄片视频| 一级片免费观看大全| 夫妻午夜视频| 国产视频一区二区在线看| 18禁国产床啪视频网站| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品久久久久久,| 精品免费久久久久久久清纯| 天堂影院成人在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 黑丝袜美女国产一区| e午夜精品久久久久久久| 欧美人与性动交α欧美软件| avwww免费| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 最新美女视频免费是黄的| 激情视频va一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 99国产精品一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美精品一区二区免费开放| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲国产精品999在线| 亚洲七黄色美女视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲五月色婷婷综合| 在线永久观看黄色视频| av福利片在线| 岛国在线观看网站| 亚洲第一青青草原| 女人精品久久久久毛片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产午夜精品久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 脱女人内裤的视频| 午夜激情av网站| 三上悠亚av全集在线观看| 久久亚洲精品不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 又大又爽又粗| av福利片在线| 91大片在线观看| 国产精品野战在线观看 | 亚洲精品在线观看二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲九九香蕉| 久久久久国内视频| 91大片在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 热re99久久精品国产66热6| 国产不卡一卡二| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产区一区二久久| 热re99久久国产66热| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品一二三| 婷婷六月久久综合丁香| 男男h啪啪无遮挡| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲黑人精品在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品福利观看| 色在线成人网| 国产成人精品在线电影| 国产av又大| 中文字幕最新亚洲高清| 女性被躁到高潮视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 十八禁网站免费在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 激情视频va一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 高清在线国产一区| 免费看a级黄色片| 久久久久久久精品吃奶| 日日爽夜夜爽网站| 99re在线观看精品视频| 久久性视频一级片| www.精华液| 国产99白浆流出| 99国产精品免费福利视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产黄a三级三级三级人| 首页视频小说图片口味搜索| 成人av一区二区三区在线看| 香蕉丝袜av| 国产精品一区二区在线不卡| 91成人精品电影| 久久亚洲真实| 久久精品国产综合久久久| av在线播放免费不卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲av片天天在线观看| 免费在线观看完整版高清| 国产麻豆69| 老司机亚洲免费影院| 亚洲,欧美精品.| 日本vs欧美在线观看视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费高清在线观看日韩| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费在线观看影片大全网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一区二区三区国产精品乱码| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 动漫黄色视频在线观看| 久久99一区二区三区| 精品第一国产精品| 国产xxxxx性猛交| 国产精品成人在线| 曰老女人黄片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老司机靠b影院| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 天堂影院成人在线观看| av中文乱码字幕在线| 一级片免费观看大全| 91精品国产国语对白视频| 国产成人系列免费观看| 香蕉国产在线看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| a级片在线免费高清观看视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品免费视频内射| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 91大片在线观看| 免费看a级黄色片| 黄片大片在线免费观看| 色老头精品视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 免费av毛片视频| 国产麻豆69| 国产亚洲av高清不卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 丁香六月欧美| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 午夜两性在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男女午夜视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本a在线网址| 看免费av毛片| 黄片小视频在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 色在线成人网| 久久这里只有精品19| 亚洲熟女毛片儿| 91av网站免费观看| 久久久久久久久中文| 18禁国产床啪视频网站| 成人18禁在线播放| 在线观看一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 嫩草影视91久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| www日本在线高清视频| 国产精品九九99| 夫妻午夜视频| 午夜福利欧美成人| 成人国语在线视频| 国产精品影院久久| 久99久视频精品免费| 久热爱精品视频在线9| 日韩视频一区二区在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 日本精品一区二区三区蜜桃| 男女高潮啪啪啪动态图| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品久久蜜臀av无| 亚洲少妇的诱惑av| 国产av又大| 国产精品98久久久久久宅男小说| 淫秽高清视频在线观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲,欧美精品.| 成熟少妇高潮喷水视频| 无遮挡黄片免费观看| 久久香蕉激情| 国产视频一区二区在线看| 亚洲七黄色美女视频| 色播在线永久视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产激情欧美一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 级片在线观看| 在线永久观看黄色视频| 日本三级黄在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黄色成人免费大全| 国产精品 国内视频| 又黄又粗又硬又大视频| 嫩草影院精品99| 我的亚洲天堂| 亚洲成人国产一区在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 男女午夜视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久久人人人人人| 一级作爱视频免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 青草久久国产| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲av电影在线进入| av国产精品久久久久影院| 丰满的人妻完整版| 一级片'在线观看视频| 午夜影院日韩av| 人人妻人人澡人人看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久中文字幕一级| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 波多野结衣av一区二区av| 久久这里只有精品19| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产区一区二久久| 久久久国产欧美日韩av| 国产国语露脸激情在线看| 天堂俺去俺来也www色官网| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日本欧美视频一区| 国产单亲对白刺激| 丁香欧美五月| 性少妇av在线| 亚洲中文字幕日韩| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜免费观看网址| 老司机午夜十八禁免费视频| 波多野结衣高清无吗| 免费在线观看黄色视频的| 久久婷婷成人综合色麻豆| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产97色在线日韩免费| 国产精品久久久久成人av| 一级毛片高清免费大全| 不卡av一区二区三区| 亚洲av成人av| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 91精品三级在线观看| 一级作爱视频免费观看| 精品福利观看| 婷婷六月久久综合丁香| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲av成人av| 麻豆成人av在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 美女 人体艺术 gogo| 可以在线观看毛片的网站| 午夜影院日韩av| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产成人系列免费观看| 久久久国产成人免费| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久狼人影院| av福利片在线| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲久久久国产精品| 成人国语在线视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产一区在线观看成人免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲av美国av| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本a在线网址| 国产精品野战在线观看 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲少妇的诱惑av| 久久性视频一级片| www日本在线高清视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 首页视频小说图片口味搜索| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一进一出抽搐动态| 乱人伦中国视频| 免费不卡黄色视频| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 天天影视国产精品| 国产精品永久免费网站| 国产成年人精品一区二区 | 极品教师在线免费播放| 超碰成人久久| 日韩av在线大香蕉| 黄色成人免费大全| 两性夫妻黄色片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费看a级黄色片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 老司机福利观看| 在线观看免费视频网站a站| 日韩欧美在线二视频| 久久亚洲精品不卡| xxx96com| 亚洲精品粉嫩美女一区| 韩国av一区二区三区四区| 丝袜美腿诱惑在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 操出白浆在线播放| 涩涩av久久男人的天堂| 大码成人一级视频| 欧美午夜高清在线| 国产99久久九九免费精品| 久久久久久久午夜电影 | 69av精品久久久久久| 黄色成人免费大全| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 无人区码免费观看不卡| 成人三级黄色视频| 国产精品永久免费网站| 91精品三级在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 丝袜美足系列| 精品免费久久久久久久清纯| 麻豆成人av在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费在线观看亚洲国产| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成人18禁在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品野战在线观看 | 麻豆成人av在线观看| 欧美乱妇无乱码| 大型黄色视频在线免费观看| 中文字幕色久视频| 亚洲视频免费观看视频| 免费观看精品视频网站| 久久中文字幕人妻熟女| 水蜜桃什么品种好| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品一区av在线观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲,欧美精品.| 一级毛片精品| 香蕉丝袜av| 97人妻天天添夜夜摸| 高清毛片免费观看视频网站 | 日韩大码丰满熟妇| 亚洲全国av大片| 在线av久久热| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 脱女人内裤的视频| 日韩欧美免费精品| 新久久久久国产一级毛片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品久久久久久,| 夫妻午夜视频| 国产黄a三级三级三级人| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产99白浆流出| 很黄的视频免费| 精品一区二区三卡| 欧美久久黑人一区二区| 1024香蕉在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲视频免费观看视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 美女国产高潮福利片在线看| 露出奶头的视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 国产高清videossex| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜精品久久久久久毛片777| 黄色 视频免费看| av福利片在线| 波多野结衣高清无吗| 十分钟在线观看高清视频www| 免费少妇av软件| 日韩欧美在线二视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品一区二区免费欧美| 精品乱码久久久久久99久播| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品一二三| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲精品在线美女| 十八禁人妻一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲色图av天堂| 母亲3免费完整高清在线观看| 成年版毛片免费区| 免费搜索国产男女视频| 精品福利观看| 久久精品91无色码中文字幕| 久热爱精品视频在线9| 久久久久久久久久久久大奶| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 丁香六月欧美| 国产免费av片在线观看野外av| svipshipincom国产片| 国产欧美日韩一区二区三| 制服人妻中文乱码| 午夜免费观看网址| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产精品 国内视频| 一级黄色大片毛片| 超色免费av| 丝袜在线中文字幕| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| aaaaa片日本免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品91无色码中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 国产精品成人在线| 亚洲成人久久性| 免费在线观看黄色视频的| 日韩精品青青久久久久久| 免费不卡黄色视频| 一级a爱片免费观看的视频| 婷婷丁香在线五月| 国产高清激情床上av| 成人18禁在线播放| 免费在线观看完整版高清| 免费观看精品视频网站| 色综合站精品国产| 香蕉久久夜色| 亚洲av熟女| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩高清综合在线| 热re99久久精品国产66热6| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩免费av在线播放| 免费不卡黄色视频| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品 欧美亚洲| 在线免费观看的www视频| 脱女人内裤的视频| 免费高清在线观看日韩| 老司机亚洲免费影院| a在线观看视频网站| 麻豆久久精品国产亚洲av | 久久久久亚洲av毛片大全| 女警被强在线播放| 91成人精品电影| www国产在线视频色| av在线播放免费不卡| 中文字幕最新亚洲高清| 啦啦啦 在线观看视频| 精品国产国语对白av| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| a级毛片在线看网站| 激情视频va一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品熟女少妇八av免费久了| www.自偷自拍.com| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精华一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 神马国产精品三级电影在线观看 | 午夜成年电影在线免费观看| 男女床上黄色一级片免费看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品国产国语对白av| 日韩av在线大香蕉| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 韩国精品一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 波多野结衣av一区二区av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 嫩草影院精品99| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线观看一区二区三区激情| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 91精品三级在线观看| 国产区一区二久久| 人人澡人人妻人| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线观看免费高清a一片| 黄频高清免费视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲人成电影观看| 亚洲成人久久性| 国产国语露脸激情在线看| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲片人在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品二区激情视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 伦理电影免费视频| 国产欧美日韩一区二区三|