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    順應(yīng)市場(chǎng)變化,車身修復(fù)行業(yè)如何更好的發(fā)展

    2023-05-30 15:27:14徐誕
    時(shí)代汽車 2023年1期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)態(tài)度創(chuàng)新

    徐誕

    摘 要:隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,時(shí)代的進(jìn)步,汽車已經(jīng)普及到每一戶家庭,新能源、智能科技的發(fā)展更是提高了汽車整體的經(jīng)濟(jì)型與舒適型,但不論汽車如何發(fā)展,車身修復(fù)行業(yè)一直是汽車后市場(chǎng)不可缺少的中心力量,隨著全球環(huán)保意識(shí)的提升、汽車輕量化的發(fā)展,汽車車身使用的材料也在不斷的進(jìn)步,車身修復(fù)行業(yè)人員也隨著行業(yè)不斷自我學(xué)習(xí),自我提高,掌握新技術(shù)。

    關(guān)鍵詞:態(tài)度 能力 學(xué)習(xí) 創(chuàng)新

    21世紀(jì)的中國在全球以飛速發(fā)展,各行各業(yè)基本都以超國外數(shù)倍的速度不斷進(jìn)步。目前,據(jù)公安部交通管理局?jǐn)?shù)據(jù)表示,全國機(jī)動(dòng)車保有量已經(jīng)達(dá)到3.8億輛,駕駛?cè)藛T達(dá)4.65億人,穩(wěn)居世界排行第一。

    科學(xué)技術(shù)的發(fā)展帶領(lǐng)著行業(yè)的進(jìn)步,中國制造平均車齡逐年延長,新能源、混合動(dòng)力發(fā)動(dòng)機(jī)逐步替代傳統(tǒng)內(nèi)燃機(jī),汽車車身材料與結(jié)構(gòu)逐年輕量化,中國自主研制的智能科技已經(jīng)全面上線,我們不再是全球使用第一,而是真正掌握汽車電子核心系統(tǒng),成為汽車“靈魂”的創(chuàng)造者。

    在汽車保有量不斷增加、駕駛者不斷增多、碰撞事故逐年遞增的當(dāng)下,汽車車身修復(fù)的質(zhì)量、效率、安全是車身維修人員的追求。如何提升整體維修效率與提高車輛損傷修復(fù)質(zhì)量、如何提高車身修復(fù)后的安全質(zhì)量、維修企業(yè)如何科學(xué)化的管理車身修復(fù)人才……總結(jié)疑問,關(guān)鍵在于汽車車身修復(fù)行業(yè)未來如何更好的發(fā)展?,F(xiàn)在,我國高度重視職業(yè)技能發(fā)展與高技能人才的培養(yǎng),相信通過多元化的結(jié)合與互補(bǔ),能科學(xué)合理的實(shí)現(xiàn)行業(yè)更好更快的發(fā)展。

    1 職業(yè)院校,人才培養(yǎng)

    職業(yè)院校作為培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能的搖籃,傳授的不僅是一門生活技藝,還包括明確的目標(biāo)、鮮明的計(jì)劃、熱誠的態(tài)度、不懈的堅(jiān)持與坦誠的自我認(rèn)識(shí)。

    1.1 職業(yè)規(guī)劃——堅(jiān)持不懈

    完美的職業(yè)規(guī)劃必然是由一群愛崗敬業(yè)、勇于拼搏的人們所制定的。對(duì)于所學(xué)的專業(yè)、未來的就業(yè)方向需要尊重與熱愛,在這個(gè)的基礎(chǔ)上,其次才是在職業(yè)發(fā)展過程中根據(jù)不同階段制定的相應(yīng)目標(biāo),通過自我努力、相互溝通、實(shí)踐總結(jié)等逐一實(shí)現(xiàn)指定的目標(biāo)。這整個(gè)的過程其實(shí)就是敬業(yè)與熱業(yè)的體現(xiàn),要做到不攀比、能吃苦、有耐心、肯學(xué)習(xí),并加以堅(jiān)持,同時(shí)坦誠面對(duì)真實(shí)的自我,不去給自己的失誤、失敗、缺點(diǎn)找理由,而是正視自我缺陷,努力改正與完善,慢慢的,一個(gè)人的自我修養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)、職業(yè)態(tài)度就養(yǎng)成了。

    1.2 專業(yè)技能——揮灑自如

    對(duì)于車身修復(fù)行業(yè),學(xué)校能教授的知識(shí)其實(shí)很有限,但同樣是這些有限的技能知識(shí)可以在未來崗位上無限的發(fā)展。有人也許會(huì)問,這是為什么呢?道理其實(shí)很簡單,一個(gè)人不識(shí)字如何去書寫文章?這就是基礎(chǔ)的重要性。職業(yè)院校系統(tǒng)性教授基礎(chǔ)的專業(yè)技能,為的就是替所有學(xué)子建立一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)。而做到這一點(diǎn),除了老師技能的專業(yè)與多樣的授課方式,最關(guān)鍵的重點(diǎn)在于學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)方法,低調(diào)謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度、勤奮耐心的動(dòng)手實(shí)踐,加上一點(diǎn)點(diǎn)大膽的創(chuàng)新思維。所謂藝高人膽大,只有積累了無數(shù)扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、理論知識(shí),一次次吹毛求疵的練習(xí)專業(yè)技術(shù),在未來實(shí)踐中才有可能走的更遠(yuǎn)。任何一位世界冠軍的成就都不是與生俱來的,高級(jí)技能人才也不是一步登天的,技能都是通過一點(diǎn)一滴地累積得到并不斷熟練的。

    2 企業(yè)人才,百煉成鋼

    能力和態(tài)度是每個(gè)人通往成功的“法寶”。一個(gè)人的能力大小,表現(xiàn)在完成一個(gè)標(biāo)目所體現(xiàn)出素質(zhì)的高低;一個(gè)人的態(tài)度,表現(xiàn)在對(duì)特定事物所持有的心理傾向。能力決定當(dāng)下,如同人的雙手,態(tài)度決定未來,類似人的大腦,兩者相輔相成,互相成就。

    2.1 職業(yè)態(tài)度——錦上添花

    職業(yè)態(tài)度的好與壞,直接影響著我們?cè)诼殘?chǎng)的發(fā)展。如同兩個(gè)汽車維修工,甲注重工作效率,按時(shí)保量完成維修任務(wù),有人問他的工作是什么,他回答“汽車修理工”,乙在完成每天同樣的任務(wù)后都會(huì)分析、記錄、總結(jié),有人同樣問他,他的回答是“我是汽車醫(yī)生,我給汽車號(hào)脈治病”,多年后,甲依舊是修理維修工,乙成為了汽車制造工程師。很顯然,甲乙對(duì)待工作的態(tài)度決定了他們的成就,僅僅如此嗎?當(dāng)然不是。職業(yè)態(tài)度只是一個(gè)起點(diǎn),成敗還要看起跑后的努力。甲每日按標(biāo)準(zhǔn)、保質(zhì)量的完成工作,任勞任怨,是一名合格的工人;乙在具備與甲一樣的工作態(tài)度的同時(shí),更加熱愛工作,他愿意投入更多的時(shí)間與精力對(duì)個(gè)人能力進(jìn)行完善,他獲得的不僅僅是手頭的技術(shù),更多的是學(xué)會(huì)思考,分析,交流,所以他是一名優(yōu)秀的員工,未來必將獲得更多的機(jī)會(huì)。

    其實(shí),在當(dāng)下社會(huì)中,很多一線維修技師缺少一種持續(xù)上進(jìn)的職業(yè)態(tài)度,他們比較容易自滿(或者說他們的生活背景與文化程度限制了他們發(fā)展),不愿意(或沒能力)去提高自己的學(xué)識(shí)與眼界,要知道,只有人的修養(yǎng)和層次越高,看到與接觸到的東西才會(huì)越多。不隨意跳槽、不消極怠工只是最基本的職業(yè)態(tài)度與道德,要想走的更遠(yuǎn),必須要提高個(gè)人素質(zhì)、修養(yǎng)、學(xué)識(shí)與態(tài)度。猶如在熊熊烈火上再加上一把油,讓它燃燒的更猛烈些。

    2.2 職業(yè)能力——添磚加瓦

    “這個(gè)行業(yè)不缺干活兒的實(shí)習(xí)生,只缺有能力的專業(yè)技能人才”,這句話流傳了十幾年,當(dāng)下汽車車身修復(fù)行業(yè)乃至整個(gè)汽車后市場(chǎng)依然受用。什么是人才,別人會(huì)的你會(huì),別人不會(huì)的你也會(huì),大家都不會(huì)都不愿意學(xué)的,你愿意去學(xué)去做,那可以簡單說,這就是一種人才。這種人才需要具備什么呢?愿意思考、會(huì)學(xué)習(xí)、肯投入、想研究、能創(chuàng)新。

    當(dāng)下社會(huì),人才不應(yīng)單一化培養(yǎng),在未來的崗位競爭中,需要員工多面開花,橫向發(fā)展,具備綜合能力。這樣就要求在崗技術(shù)人員需要多學(xué)習(xí),多接觸新鮮事物與技術(shù),吐故納新,將自己看到的、聽到的、想到的、學(xué)到的東西結(jié)合實(shí)際操作與經(jīng)驗(yàn),思考與總結(jié),并再次靈活應(yīng)用于后續(xù)生產(chǎn)工作中。

    有人說,懶惰是生產(chǎn)力進(jìn)化的原動(dòng)力,這話其實(shí)是不完整的,應(yīng)該是“想偷懶的念頭是促使生產(chǎn)力進(jìn)化的原動(dòng)力”。個(gè)人認(rèn)為,在實(shí)際工作中,一個(gè)人應(yīng)該存在一點(diǎn)“懶惰”,這里的懶惰不是指的偷懶,而是思考有什么辦法可以在保證同等乃至提高質(zhì)量與效率的情況下偷懶,如果成功,那就是創(chuàng)新。

    其實(shí),行業(yè)的發(fā)展離不開學(xué)校和企業(yè),學(xué)校貼近市場(chǎng)所需,為企業(yè)輸送所需的專業(yè)技術(shù)人員;企業(yè)結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展,給予學(xué)校實(shí)際需求與技術(shù)支持,同時(shí)為行業(yè)鑄造高級(jí)技能人才。

    3 經(jīng)驗(yàn)交流,技術(shù)創(chuàng)新

    各行各業(yè),固步自封,在任何行業(yè)都是一種陋習(xí),互補(bǔ)長短、集思廣益才是推動(dòng)一個(gè)行業(yè)發(fā)展的最佳方式。“武術(shù)競技不是為了區(qū)分高低,而是為了更好的了解自己,吸收他人的長處,彌補(bǔ)自我的不足……”,技術(shù)的進(jìn)步與行業(yè)發(fā)展和中華武術(shù)是相同的,如果一味的“自掃門前雪”,那就大大限制了我們的前進(jìn)。

    目前,全國各地積極開展省市級(jí)技能競賽,熱情參與國家級(jí)技能競賽,努力備戰(zhàn)世界技能大賽,同時(shí),相應(yīng)設(shè)備制造商面向職業(yè)院校提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),其核心目的就是通過競賽與培訓(xùn),建立一個(gè)行業(yè)交流平臺(tái),全國各大職業(yè)院校通過這種形式相互溝通、相互學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)提高職業(yè)院校教師整體專業(yè)技術(shù)水平與教學(xué)能力。

    但經(jīng)驗(yàn)的交流形式、方法與溝通對(duì)象非常多,不應(yīng)該集中在競賽或職業(yè)院校之間,更應(yīng)該注重吸收一線職業(yè)技術(shù)人才的實(shí)際維修經(jīng)驗(yàn),增加學(xué)校與一線企業(yè)的溝通與合作,強(qiáng)化與企業(yè)人才之間的相互交流,提升學(xué)院教學(xué)質(zhì)量,加強(qiáng)學(xué)生實(shí)際應(yīng)用,共同總結(jié),相互扶持,推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。

    發(fā)表著作、開拓創(chuàng)新不是學(xué)者的專利,作為職業(yè)技術(shù)人才,有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其實(shí)更應(yīng)該嘗試把這些個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、思考與總結(jié)歸類,通過多種形式(如著作、論文、案例、專業(yè)培訓(xùn)等)與社會(huì)廣大技術(shù)人員分享,共同進(jìn)步,同時(shí)也是鞭策自己不斷學(xué)習(xí),不斷完善自我的理論知識(shí)能力與綜合實(shí)踐能力,從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)院校與企業(yè)雙贏的人才培養(yǎng),以達(dá)到百煉成鋼,從教室到車間的無縫銜接。

    在職教不斷求新求變的改革浪潮中,我們也在深度挖掘能與企業(yè)聯(lián)合的新模式,校企雙方在人才培養(yǎng)方面實(shí)現(xiàn)了專業(yè)設(shè)置共議、課程體系共定、師資隊(duì)伍共培、教學(xué)過程共管、實(shí)訓(xùn)基地共建、教育資源共享、校企文化共融,推動(dòng)企業(yè)參與人才培養(yǎng),推進(jìn)校企 “雙主體”協(xié)同育人。不斷深化人才培養(yǎng)模式改革,根據(jù)企業(yè)需求,引入企業(yè)先進(jìn)的人才培訓(xùn)理念、模式,依托企業(yè)先進(jìn)設(shè)備、前沿技術(shù),積極開展訂單培養(yǎng)、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng),構(gòu)建適應(yīng)訂單培養(yǎng)、現(xiàn)代學(xué)徒制“雙主體”“雙導(dǎo)師”“雙身份”“雙場(chǎng)所”等需求的相關(guān)機(jī)制。按照“從簡單到復(fù)雜”“從單項(xiàng)到綜合”的邏輯線索,構(gòu)建了“基本技能→崗位核心技能訓(xùn)練→創(chuàng)新能力”三層遞進(jìn)的專業(yè)群教學(xué)體系,加強(qiáng)人才培養(yǎng)中實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容與崗位標(biāo)準(zhǔn)融合、教學(xué)項(xiàng)目與生產(chǎn)任務(wù)融合、教學(xué)過程與生產(chǎn)流程融合、學(xué)歷證書與技能證書融合,實(shí)現(xiàn)學(xué)生培養(yǎng)和就業(yè)的無縫銜接,逐步形成了“素養(yǎng)貫穿、校企主體、能力遞進(jìn)、產(chǎn)教融合”的人才培養(yǎng)模式,全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    4 改變思想,合理定位

    為什么職業(yè)教育成才這么困難?為什么優(yōu)秀的大國工匠難以傳承?為什么職業(yè)院校、技工院校就是不如高中生?……這些問題的根本,首先在于家長們望子成龍的思想,其次是傳統(tǒng)觀念思想的作怪,再者是社會(huì)的誤解,同時(shí)伴有一些職業(yè)院校宣傳不夠所造成的。

    大部分家長在孩子開始讀書的時(shí)候,都希望自己的孩子有個(gè)美好的未來,考上重點(diǎn)高中,三年后在踏入理想的大學(xué)。個(gè)別家長總認(rèn)為,孩子應(yīng)該走上公務(wù)員,白領(lǐng)高管的道路,認(rèn)為那些才是正兒八經(jīng)的就業(yè),在他們的眼中基本看不上藍(lán)領(lǐng)與工人。也有一部分家長自己就是工人,屬于社會(huì)底層,但他們總想自己的子女應(yīng)該比他們過的更好,要有一個(gè)“鐵飯碗”才是“王道”,再加上當(dāng)今社會(huì),很多家長都認(rèn)為職業(yè)教育的學(xué)生成績差、素質(zhì)低,怕影響自己優(yōu)秀的孩子,所以非常抵觸技工院校、職業(yè)院校。

    其實(shí)以上的種種,都是對(duì)職業(yè)教育的偏見,家長對(duì)職業(yè)院校的態(tài)度往往都帶著有色眼鏡,很少有平等看待。所謂客觀,應(yīng)該是正確認(rèn)識(shí)職業(yè)院校的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),并正確看待自己孩子的素質(zhì)和成績,根據(jù)孩子的實(shí)際情況、興趣愛好綜合并合理選擇學(xué)校和專業(yè)。部分家長,成績與分?jǐn)?shù)勉強(qiáng)入圍,強(qiáng)行就讀目標(biāo)學(xué)校,花高額費(fèi)用輔導(dǎo),學(xué)生壓力大、家長心情差,這是何苦而為之?其實(shí)家長應(yīng)該改變思想,正確看待職業(yè)教育,給孩子合理定位。實(shí)力,才是讓自己站的更高的硬通貨。

    擁有一技之長的一線藍(lán)領(lǐng)乃至大國工匠,哪里不如“公務(wù)員、鐵飯碗”。國家鼓勵(lì)職業(yè)教育,當(dāng)代家長更應(yīng)該合理定位孩子發(fā)展方向,像支持孩子高中一般支持職業(yè)教育學(xué)習(xí),鼓勵(lì)孩子努力,鞭策孩子鉆研,努力實(shí)踐工匠精神,做最強(qiáng)的技術(shù)能手,實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育人才培養(yǎng)計(jì)劃,傳承大國工匠精神。

    “口能言之、身能行之,國寶也;口不能言、身能行之,國器也;口能言之、身不能行,國用也;口言善、身行惡,國妖也”。這段話是儒學(xué)思想家荀子在幾千年前對(duì)人才的定義。一個(gè)行業(yè)的發(fā)展離不開人才,人才的培養(yǎng)源自于學(xué)校與一線崗位,未來汽車車身修復(fù)行業(yè)更好的發(fā)展需要靠多方位多元化合作與深入探討,從而實(shí)現(xiàn)車身修復(fù)行業(yè)更好發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]葉文海.汽車車身修復(fù)專業(yè)未來幾年的反戰(zhàn)淺析[J]. 數(shù)字化用戶,2014(7)

    [2]謝明.淺談“工匠精神”對(duì)汽車車身修復(fù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)與發(fā)展的影響[J].廣東職業(yè)技術(shù)教育與研究, 2018(6):4.

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