進一步推動以人為本的管理現(xiàn)代化

黨的二十大提出中國式現(xiàn)代化的偉大命題，本刊專門推出相關專題。中國式現(xiàn)代化既是一項具有世界引領示范性的宏大工程，也是一項高挑戰(zhàn)性的系統(tǒng)項目。其中，科學技術現(xiàn)代化是中國式現(xiàn)代化的強大動力，而管理現(xiàn)代化是助力早日實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的堅實基石。

歷史上，人類的管理活動多是以提升組織效率為主要目標，科學管理等一系列“現(xiàn)代管理”均發(fā)揮了重要的作用。然而，科學管理在提升組織效率的同時，多少也抑制了組織的活力。數(shù)字化時代的信息管理，盡管頗有現(xiàn)代的氣息，但也將流程置于人之上。

“人民是歷史的創(chuàng)造者”是馬克思主義哲學的基本內(nèi)容。馬克思主義唯物史觀強調(diào)人民是歷史的主體和社會發(fā)展的最終決定力量，“以人民為中心”即是堅持和發(fā)展人民立場，強調(diào)人民的主體作用，充分發(fā)揮人民的創(chuàng)造性，通過人民的主體性和創(chuàng)造性驅(qū)動社會發(fā)展。提升組織活力和創(chuàng)造力的關鍵，是強化人（企業(yè)家和全體員工）的主體地位。在知識經(jīng)濟和數(shù)字化時代，關注人類情感，進一步提升人的創(chuàng)造力，實現(xiàn)有意義的管理，是管理現(xiàn)代化的真正內(nèi)涵。

秉承中華文化仁愛觀、強化人本精神，使現(xiàn)有管理進一步擺脫工具理性，升華為價值理性，如此的管理現(xiàn)代化將大大推動中國式現(xiàn)代化的高質(zhì)量實現(xiàn)。