莫讓駐村干部成專職“資料員”

江竹軒

“小李是個‘筆桿子’，既熟悉電腦操作，又能寫會畫的，報表資料全是他在做，為我們村解決了個大難題?！苯?，某縣工作組督查駐村干部到崗位工作情況時，村黨支部書記如此評價駐村干部小李。據(jù)走訪了解，派駐到村的多是年輕干部，平時忙于做報表、寫材料、做記錄等，有不少人幾乎成了村里的專職“資料員”。

近年來，無論是脫貧攻堅，還是實施鄉(xiāng)村振興，從中央到省、市、縣各級機關中，抽調了大批干部駐村幫扶。在鄉(xiāng)村各項事業(yè)發(fā)展的過程中，駐村干部發(fā)揮著不可替代的重要作用，也涌現(xiàn)出了一大批先進典型。

派駐到村的干部，本職是幫助鄉(xiāng)村搞規(guī)劃，謀求產(chǎn)業(yè)發(fā)展，壯大村級集體經(jīng)濟，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。然而，少數(shù)派駐干部名不副實，沒能在產(chǎn)業(yè)上幫扶，發(fā)展上出謀劃策，而成為了填寫報表、撰寫報告材料、做會議記錄的專職“資料員”。他們既沒有面對雜事練統(tǒng)籌，也沒有身臨難事練思維，更沒能置身危急練膽略，幫扶效果可想而知。

駐村干部為何成了專職“資料員”？派駐到村的干部中，很大部分是年輕干部，他們長期在機關工作，與農村接觸較少，尤其是農村建設發(fā)展，更無多少經(jīng)驗可言。要幫助村上搞發(fā)展，除要具備較強的專業(yè)外，還要熟悉農業(yè)農村，善于和群眾打交道，有農村經(jīng)濟思維，而這恰是年輕干部所缺乏的。人雖然已經(jīng)駐進村，方法經(jīng)驗上卻是“小白”，村上不便貿然交給任務，有的自身也不敢主動攬事。于是，“正事”不能干、干不了，只能做一些雜事，好歹不能當閑人，發(fā)揮電腦的操作技能，展現(xiàn)一下文字本領，也就不虛此行，能體現(xiàn)一點價值所在。

從村干部角度來說，也有一些顧慮就是不放心把事情交給駐村干部來做。派駐干部不熟悉村情，開展工作有些生疏，這是不爭的事實。尤其是年輕干部，如果是協(xié)調群眾，解決矛盾糾紛等，不僅可能處理不好，還可能處理失當，捅出更多“婁子”。再則，村干部也有短板，如電腦運用、文稿寫作等，經(jīng)常令他們頭痛。上級需要村上報送的資料較多，有的需要使用電腦，沒有一定的操作經(jīng)驗可不行。俗話說：“瞌睡來了有人送枕頭?！贝甯刹康摹岸贪濉保瑒偤檬邱v村干部的“長板”，應付電腦文稿這些事，剛好可以“以長補短”，這就解決了困擾村干部的大難題。

駐村干部成了專職“資料員”，表面是互補長短，雙方均高興之事。但是，駐村干部不是村文書，不能只是幫著操作電腦，寫寫報告材料。刀在石上磨，人在事上練。駐村干部要擺正位置，把謀劃發(fā)展的主業(yè)抓牢，主動融入村上要事，敢于面對群眾大事，才能在歷練中推動鄉(xiāng)村振興。作為村干部而言，不能因為他們是“小白”，不擅長農村工作，就束之高閣，不讓其擔事。相反地，要帶著他們熟悉村情，多一起走訪群眾，多一起解決問題，多謀劃村里未來，才能讓其快速“入戲”，更好發(fā)揮能力本領。

莫讓駐村干部成專職“資料員”，還有一個關鍵就是要認真落實中央關于整治形式主義為基層減負的部署要求，痛下決心清理規(guī)范文件簡報、減少基層統(tǒng)計報表，堅決杜絕以填報表格或者提供材料調度村級組織工作、以“是否留痕”印證村級組織實績的問題，讓基層干部從忙于報文報表的繁雜事務中抽身出來，真正回歸為服務村民的“勤務員”。