楊穩(wěn)
在當(dāng)前的財(cái)政管理體系中,財(cái)政支出績(jī)效管理已然成為核心要素,地方政府科學(xué)地開(kāi)展相關(guān)工作,能夠進(jìn)一步提升地方單位的財(cái)政管理水平,強(qiáng)化財(cái)政資金的使用效益,優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),進(jìn)一步提升地方政府的公共服務(wù)質(zhì)量。但就現(xiàn)階段來(lái)看,一些地方的財(cái)政支出績(jī)效管理仍舊推進(jìn)緩慢,相關(guān)工作的開(kāi)展浮于表面,管理工作的實(shí)踐面臨著重重的阻礙?;诖?,筆者將展開(kāi)相關(guān)討論,提出當(dāng)前部分地方財(cái)政支出績(jī)效管理所存在的問(wèn)題,相對(duì)應(yīng)地提出解決措施,以期能夠進(jìn)一步地強(qiáng)化財(cái)政資金的使用效率,為部分地方基層政府深入推進(jìn)財(cái)政支出績(jī)效管理工作提供相關(guān)的參考。
通過(guò)財(cái)政支出績(jī)效管理的有效實(shí)施,能夠幫助政府實(shí)現(xiàn)高效且高質(zhì)的運(yùn)行,提升政府的服務(wù)水平及公共管理質(zhì)量,形成公開(kāi)透明、高效負(fù)責(zé)的政府管控機(jī)制,進(jìn)一步推動(dòng)地方財(cái)政支出績(jī)效管理工作的開(kāi)展,這同樣也是當(dāng)前財(cái)政改革的突破點(diǎn),能夠幫助財(cái)政管理工作從重分配向著重績(jī)效的路徑進(jìn)行轉(zhuǎn)變,有效緩解財(cái)政支出壓力,實(shí)現(xiàn)財(cái)政資金配置的效益最大化與效率最優(yōu)化,推動(dòng)地方財(cái)政管理工作邁上新的臺(tái)階。
一、地方財(cái)政支出績(jī)效管理所存在的問(wèn)題
(一)財(cái)政支出績(jī)效管理制度仍有待完善
地方財(cái)政支出績(jī)效管理工作的開(kāi)展需要健全的制度作為基礎(chǔ)保障。從宏觀角度進(jìn)行分析,當(dāng)前出臺(tái)的一系列法律法規(guī)已經(jīng)為地方財(cái)政支出績(jī)效管理創(chuàng)造了較為優(yōu)良的環(huán)境。但從微觀角度分析,各個(gè)地方所出臺(tái)的配套制度,在實(shí)際執(zhí)行的過(guò)程中存在責(zé)任不明確,落實(shí)不徹底等問(wèn)題。因此在制度方面,唯有形成從上至下均較為完善的體系,才能夠切實(shí)保障地方財(cái)政支出績(jī)效管理工作的開(kāi)展。結(jié)合實(shí)際情況來(lái)看,部分地方政府財(cái)政支出績(jī)效管理規(guī)章制度,僅以綱領(lǐng)性的文件為主,未能夠出臺(tái)專(zhuān)門(mén)的法律法規(guī),法律效力的欠缺,會(huì)導(dǎo)致一些制度難以得到有效的貫徹落實(shí)。此外,在地方財(cái)政支出績(jī)效管理工作中,一些配套制度并不完善,部分地區(qū)主要是根據(jù)財(cái)政部門(mén)的工作要求或是通知等來(lái)作為財(cái)政支出績(jī)效管理工作開(kāi)展的依據(jù),在約束力與權(quán)威性方面仍顯不足,導(dǎo)致一些工作的開(kāi)展存在不規(guī)范的現(xiàn)象。與此同時(shí),地方財(cái)政績(jī)效管理工作的開(kāi)展仍舊是以“人”為主,因此在實(shí)際工作中,地方財(cái)政支出績(jī)效管理開(kāi)展的好壞主要決定于領(lǐng)導(dǎo)的重視程度與認(rèn)知程度,以及相關(guān)人員對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的配合程度與理解程度,這就導(dǎo)致財(cái)政支出績(jī)效管理難以得到有力的保障。另外一方面,從所得出的評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)看,反映出的各項(xiàng)問(wèn)題如何進(jìn)行有效解決,以及造成問(wèn)題產(chǎn)生的責(zé)任人如何懲處,均未設(shè)定相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。如果財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果無(wú)法進(jìn)行科學(xué)有效的應(yīng)用,那么也就違背了財(cái)政支出績(jī)效管理開(kāi)展的初衷,使得各項(xiàng)工作的開(kāi)展浮于表面。
(二)財(cái)政支出績(jī)效管理觀念較為淡薄
地方財(cái)政支出績(jī)效管理工作的有序開(kāi)展,是以正確的管理理念為基礎(chǔ)的。但在部分地方,人財(cái)物以及績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施范圍均較為有限。因此需要開(kāi)展財(cái)政支出績(jī)效管理的各部門(mén)樹(shù)立正確的理念,在實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)地將績(jī)效管理運(yùn)用到實(shí)際工作中,將每一筆財(cái)政資金花好,花明白。但當(dāng)前在部分地方的基層部門(mén)中,績(jī)效管理理念仍較為淡薄,這是地方財(cái)政支出績(jī)效管理所面臨的一個(gè)主要難題。一方面是由于部分預(yù)算單位片面地認(rèn)為財(cái)政資金是由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行支配,未考慮資金的支出結(jié)果與所取得的效益,僅注重資金支出是否符合相關(guān)規(guī)定即可,對(duì)于考核評(píng)價(jià)等工作不甚重視。另外一方面則是部分單位僅將績(jī)效管理工作歸屬于財(cái)務(wù)部門(mén)。同時(shí),由于在地方基層財(cái)政支出績(jī)效制度建設(shè)相對(duì)落后,以及在績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用有限的前提下,使得績(jī)效管理工作存在行動(dòng)上僅是應(yīng)付,思想上較為拖延,態(tài)度上不予配合等問(wèn)題,最終導(dǎo)致地方財(cái)政支出績(jī)效管理存在諸多的漏洞。
(三)未能夠合理地應(yīng)用評(píng)價(jià)結(jié)果
一般來(lái)說(shuō),地方財(cái)政支出績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用主要體現(xiàn)在以下幾方面:一是要將評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓_(kāi),并納入監(jiān)督程序中;二是績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為預(yù)算安排的重要依據(jù);三是要將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果用于部門(mén)考核及相關(guān)人員的考核工作中。但從實(shí)際應(yīng)用的情況來(lái)看,部分地方財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用仍舊停留在反映問(wèn)題的層面上,未能夠推進(jìn)對(duì)問(wèn)題的有效解決。績(jī)效評(píng)價(jià)的應(yīng)用缺乏主動(dòng)性,這同樣也是地方財(cái)政支出績(jī)效管理的主要難題。當(dāng)前我國(guó)政府要求地方需要逐步地實(shí)現(xiàn)將財(cái)政支出績(jī)效進(jìn)行公開(kāi),并將其納入預(yù)決算的檢查范圍內(nèi)。但是對(duì)于公開(kāi)的標(biāo)準(zhǔn)、公開(kāi)的內(nèi)容以及公開(kāi)的范圍等卻未進(jìn)行明確的要求,這就導(dǎo)致一些地方自行決定公開(kāi)的相關(guān)程度。與此同時(shí),財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果在預(yù)算編制中的應(yīng)用也較為有限,即便是一些單位或部門(mén)的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果不盡如人意,同時(shí)也未體現(xiàn)出主動(dòng)解決問(wèn)題的意愿,但預(yù)算編制也未能夠結(jié)合相關(guān)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。預(yù)算的安排可能會(huì)受到政策要求,或者是人情預(yù)算等因素的干擾,導(dǎo)致其無(wú)法通過(guò)考核評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)對(duì)預(yù)算安排進(jìn)行調(diào)整。財(cái)政資金也未因評(píng)價(jià)結(jié)果產(chǎn)生實(shí)質(zhì)的傾向性安排。另外一方面,對(duì)于績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果所反映出的問(wèn)題,主管部門(mén)也缺乏真正意義上的監(jiān)督,在問(wèn)題的跟蹤管理及問(wèn)責(zé)等方面缺乏有效措施。如果出現(xiàn)問(wèn)題的部門(mén)自身也未能夠自發(fā)主動(dòng)地去解決問(wèn)題,那么評(píng)價(jià)結(jié)果則難以起到應(yīng)有的效用,最終導(dǎo)致地方財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用僅是紙上談兵。
二、地方財(cái)政支出績(jī)效管理所存問(wèn)題的解決措施
(一)加強(qiáng)財(cái)政支出的預(yù)算管理水平
財(cái)政支出績(jī)效管理同樣也是預(yù)算管理的主要組成部分。預(yù)算管理工作的有序開(kāi)展能夠?qū)Y金安全起到重要的保障作用,為財(cái)政支出績(jī)效管理工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。但在部分地方基層政府中可以發(fā)現(xiàn),其自身的預(yù)算管理水平相對(duì)較弱,預(yù)算編審能力不佳,以及預(yù)算的約束性不強(qiáng),一些規(guī)范性的制度難以落到實(shí)處,這需要進(jìn)一步進(jìn)行改善與優(yōu)化。在此過(guò)程中,首先要對(duì)地方財(cái)政支出的制度進(jìn)行系統(tǒng)性的建設(shè),在地方基層要結(jié)合實(shí)際出發(fā),通過(guò)對(duì)綱領(lǐng)性文件的全面解讀,以及對(duì)國(guó)家所頒布的相關(guān)文件的深度理解,及時(shí)地出臺(tái)地方性的財(cái)政支出績(jī)效管理規(guī)范文件。要對(duì)財(cái)政支出、績(jī)效管理、預(yù)算的編審、財(cái)政監(jiān)督檢查等各個(gè)方面的配套制度進(jìn)行系統(tǒng)的優(yōu)化,確保地方財(cái)政支出績(jī)效管理工作開(kāi)展是有據(jù)可依,有章可循的,以此來(lái)全面強(qiáng)化相關(guān)工作開(kāi)展的合規(guī)性與合理性,使各項(xiàng)工作能夠得到準(zhǔn)確的落實(shí)。其次則是需要對(duì)地方財(cái)政支出績(jī)效管理實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。各個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)展均需要納入監(jiān)管體系中,要將地方財(cái)政支出績(jī)效管理進(jìn)行監(jiān)督工作的前移。特別是對(duì)于一些重點(diǎn)的項(xiàng)目,在實(shí)際工作開(kāi)展之前需要將績(jī)效考核的指標(biāo)進(jìn)行完善,明確其需要達(dá)成的效益及目標(biāo)。在實(shí)際支出過(guò)程中,對(duì)于項(xiàng)目開(kāi)展的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行動(dòng)態(tài)的監(jiān)管,要時(shí)刻明確項(xiàng)目已經(jīng)開(kāi)展到什么程度,各個(gè)環(huán)節(jié)的預(yù)期效益是否實(shí)現(xiàn),績(jī)效考核目標(biāo)是否高效達(dá)成。要通過(guò)嚴(yán)格的管控手段來(lái)倒逼項(xiàng)目單位或相關(guān)部門(mén)科學(xué)、有效地進(jìn)行績(jī)效支出管理,從而實(shí)現(xiàn)各類(lèi)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)能夠及時(shí)發(fā)覺(jué),并在第一時(shí)間進(jìn)行糾正。最后則是要進(jìn)一步地加強(qiáng)預(yù)算編制水平的提高,將地方單位中普遍存在的人情預(yù)算等問(wèn)題有效去除。預(yù)算編制工作的進(jìn)行要結(jié)合于實(shí)際,對(duì)各個(gè)項(xiàng)目資金的審核要進(jìn)行全方位的優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)審核工作的精準(zhǔn)與縝密。與此同時(shí),要充分地發(fā)揮出財(cái)政監(jiān)督職能作用,將地方財(cái)政支出績(jī)效考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用到資金安排及預(yù)算編制工作中。
(二)完善地方財(cái)政績(jī)效支出評(píng)價(jià)資源的共享
在地方財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理工作中,通過(guò)對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)資源的共享,能夠有效地解決基層指標(biāo)庫(kù)有限的問(wèn)題,以此來(lái)進(jìn)一步提升地方財(cái)政支出績(jī)效管理的質(zhì)量與效率。在地方財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理中,相關(guān)資源的共享應(yīng)當(dāng)由地方政府在所屬范圍內(nèi)對(duì)信息資源進(jìn)行系統(tǒng)的整理與優(yōu)化。按照不同的類(lèi)別,依據(jù)指標(biāo)體系,通過(guò)專(zhuān)家的指導(dǎo)與建議進(jìn)行一一歸類(lèi),進(jìn)而通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)完成財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)信息的彼此分享。在數(shù)據(jù)庫(kù)建立之后,要著重地對(duì)以下三方面進(jìn)行完善:首先是對(duì)于財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的優(yōu)化,在地方基層的項(xiàng)目單位中指標(biāo)的設(shè)立,可結(jié)合數(shù)據(jù)庫(kù)中的同類(lèi)型指標(biāo)進(jìn)行有效的選取,進(jìn)而完成指標(biāo)的初步建立,這可以有效地減少相關(guān)單位績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)建設(shè)的工作量。同時(shí)還需要聽(tīng)取相關(guān)專(zhuān)家或具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)單位的意見(jiàn),對(duì)已經(jīng)設(shè)定的指標(biāo)進(jìn)行審核,確定指標(biāo)具備了科學(xué)性與有效性之后,基層的項(xiàng)目單位才可在實(shí)際的財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作中進(jìn)行應(yīng)用。其次則是需要對(duì)項(xiàng)目的管理水平進(jìn)行優(yōu)化。在項(xiàng)目實(shí)際開(kāi)展中,要結(jié)合項(xiàng)目所產(chǎn)生的各類(lèi)財(cái)政支出數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫(kù)中類(lèi)似的項(xiàng)目進(jìn)行比對(duì),找出項(xiàng)目執(zhí)行中存在的差距,及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,對(duì)項(xiàng)目的效益進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化,從而整體提高績(jī)效水平。再次則是要在財(cái)政資金支出過(guò)程中加強(qiáng)交流與溝通工作,要將資金使用的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)匯報(bào),財(cái)政部門(mén)則對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)分析,明確資金使用用途的合理性,確保資金使用方向未偏離預(yù)算,及時(shí)地查找資金實(shí)際支出過(guò)程中可能存在的問(wèn)題,并對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)政資金的事中控制。最后則是對(duì)于專(zhuān)家?guī)斓膬?yōu)化,要結(jié)合地方實(shí)際工作的開(kāi)展,不斷擴(kuò)充相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家人員數(shù)量,通過(guò)權(quán)威的指導(dǎo)來(lái)進(jìn)一步提升地方財(cái)政支出績(jī)效管理工作的質(zhì)量。與此同時(shí),對(duì)于管理工作中較為棘手的問(wèn)題,可向其他優(yōu)秀的管理單位進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷地完善自身的財(cái)政支出績(jī)效管理體系。
(三)科學(xué)應(yīng)用評(píng)價(jià)結(jié)果,有效地推行追責(zé)機(jī)制
地方財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)應(yīng)用是實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理的重要環(huán)節(jié),同時(shí)對(duì)相關(guān)失職或?yàn)^職人員進(jìn)行追責(zé),才能夠強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用的權(quán)威性,幫助地方政府在整體范圍內(nèi)樹(shù)立起正確的管理理念,使相關(guān)人員更為主動(dòng)地去使用好、管理好財(cái)政資金。因此,科學(xué)合理地將地方財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行充分的應(yīng)用,并建立配套的追責(zé)制度,是保障地方財(cái)政支出績(jī)效管理的重要舉措。具體來(lái)說(shuō)可從以下幾方面著手:一是要加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的跟蹤管理。項(xiàng)目單位需要根據(jù)所得出的評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)項(xiàng)目所運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)合評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行重新審視,要參考評(píng)價(jià)結(jié)果中的數(shù)據(jù)及相關(guān)意見(jiàn),制定出有效的整改方案,將財(cái)政資金的效益充分發(fā)揮,提升自身的工作效率,使項(xiàng)目運(yùn)行成本得以降低。與此同時(shí),對(duì)于整改之后的狀況,要及時(shí)地反饋到財(cái)政部門(mén),財(cái)政部門(mén)將整改的狀況及評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)送給地方主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查;二是要進(jìn)一步地完善預(yù)算編審機(jī)制。在預(yù)算編制工作中,財(cái)政部門(mén)要將財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為重要的參考依據(jù)。對(duì)于評(píng)價(jià)優(yōu)秀的項(xiàng)目單位,在今后做出預(yù)算安排時(shí)可優(yōu)先考慮。而對(duì)于評(píng)價(jià)結(jié)果不佳的項(xiàng)目或單位,則必須拿出具有改善意義及操作價(jià)值的項(xiàng)目方案,并對(duì)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)致地研討,確定其可行性,才可考慮次年相關(guān)的預(yù)算安排;三是要建立問(wèn)責(zé)機(jī)制。財(cái)政支出績(jī)效考核評(píng)價(jià)結(jié)果要與被考核單位或部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人績(jī)效考評(píng)進(jìn)行掛鉤。要通過(guò)問(wèn)責(zé)機(jī)制,進(jìn)一步地加大地方財(cái)政支出績(jī)效管理的權(quán)威性,從而能夠?yàn)榻窈蟮牡胤截?cái)政支出績(jī)效管理工作起到保駕護(hù)航的作用;四是要從整體角度來(lái)對(duì)地方財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。地方政府要嘗試將財(cái)政支出績(jī)效考核結(jié)果納入政府整體的目標(biāo)考核體系中,進(jìn)而幫助地方各個(gè)單位及相關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)展,樹(shù)立起正確的財(cái)政支出觀念,在地方整體營(yíng)造出良好的管理氛圍。通過(guò)在不同層級(jí)的逐步落實(shí),需要將財(cái)政支出績(jī)效管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N日常管理行為,全面提升財(cái)政支出績(jī)效管理水平;五是需要對(duì)績(jī)效考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公開(kāi),依據(jù)政府信息公開(kāi)的相關(guān)規(guī)定,將財(cái)政支出績(jī)效考核評(píng)價(jià)結(jié)果向公眾進(jìn)行公示,使各項(xiàng)資金的使用透明度得到提高,形成陽(yáng)光的財(cái)政管理,使公眾獲取知情權(quán)。與此同時(shí),通過(guò)對(duì)結(jié)果的公開(kāi),能夠進(jìn)一步提升社會(huì)公眾對(duì)于財(cái)政支出的監(jiān)督與激勵(lì),由此能夠進(jìn)一步地加強(qiáng)地方財(cái)政支出績(jī)效管理水平;六是要通過(guò)先進(jìn)的信息管理工具來(lái)對(duì)地方財(cái)政支出績(jī)效管理數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的分析。當(dāng)前,大數(shù)據(jù)等信息管理工具能夠更為深層次地挖掘出績(jī)效管理工作中所存在的問(wèn)題及價(jià)值增長(zhǎng)點(diǎn),通過(guò)對(duì)財(cái)政支出績(jī)效管理相關(guān)數(shù)據(jù)的全面歸集與深度分析,能夠進(jìn)一步促進(jìn)管理工作的優(yōu)化,找尋出資金使用效率提升的管控節(jié)點(diǎn)。
結(jié)語(yǔ):
在我國(guó)的地方基層政府中,自身的財(cái)政管理能力、管理環(huán)境等存在差別,財(cái)政支出績(jī)效管理工作的開(kāi)展也存在不均衡的現(xiàn)象,部分地區(qū)的績(jī)效管理存在較多的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)地方財(cái)政支出績(jī)效管理相關(guān)問(wèn)題的探究,能夠以點(diǎn)帶面地推動(dòng)基層財(cái)政支出績(jī)效管理水平的提升,進(jìn)一步加強(qiáng)資金使用的合理性與科學(xué)性,強(qiáng)化政府的執(zhí)行力與公信力,提升財(cái)政支出的透明度。
(作者單位:棗莊市山亭區(qū)財(cái)政局)