編輯/唐超 圖/付常青
一般而言,各個領域的領導者都竭盡全力營造出強大、有力、完美無缺的形象。然而最近的研究發(fā)現(xiàn),有效的領導力并不是要始終保持完美,反而領導者暴露自己的缺點,更能讓對方感知到自己的真誠。也就是說,希望領導者能明白,嘗試保持完美、強大的形象,會導致別人覺得你只展示了真實自我的一小部分。坦然面對自己,分享一些人性的、讓人感到親近的缺點,反而會讓員工把你當作一位誠實、值得信賴的領導者。
中國醫(yī)院院長2023年5期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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