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      面向應(yīng)用型人才培養(yǎng)的“雙創(chuàng)”基礎(chǔ)課程教學(xué)改革與實踐

      2023-04-05 02:15:25崔玲玲
      關(guān)鍵詞:雙創(chuàng)思政評價

      崔玲玲

      (河北科技工程職業(yè)技術(shù)大學(xué),河北邢臺 054000)

      創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程作為全校性質(zhì)的公共基礎(chǔ)課程,是實施“雙創(chuàng)”教育的重要渠道。應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求學(xué)生具有扎實的專業(yè)能力和突出的實踐應(yīng)用能力,其培養(yǎng)的關(guān)鍵在于提供更多面向真實工作情境的實踐場景,幫助學(xué)生在實戰(zhàn)中提升[1-2]。因此,“雙創(chuàng)”基礎(chǔ)課程應(yīng)面向應(yīng)用型人才培養(yǎng)定位,切實增強學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力,提升課程效果,已成為“雙創(chuàng)”教育工作的必然要求、研究的應(yīng)有之義,是應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革的迫切需求。

      1 課程教學(xué)現(xiàn)狀

      調(diào)研發(fā)現(xiàn),創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程在教學(xué)實踐中存在以下問題[3]:

      1.1 “傳統(tǒng)理論知識體系”與“快速迭代創(chuàng)業(yè)實踐”兩個維度的沖突

      作為公共基礎(chǔ)課程,課程標準一般參照2012年教育部創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程教學(xué)要求進行設(shè)定,理論體系源自管理學(xué)科和國外研究成果,教學(xué)內(nèi)容偏重理論演繹,落地性較差;創(chuàng)業(yè)實踐面臨的問題紛繁復(fù)雜,更新迭代需求尤為突出,傳統(tǒng)理論知識體系和復(fù)雜創(chuàng)業(yè)實踐問題之間的沖突在教學(xué)中明顯存在。

      1.2 “熱情高漲積極參與”與“上課參與度低”兩種現(xiàn)象并存

      在實際教學(xué)中,一部分學(xué)生具有強烈創(chuàng)業(yè)意愿,課堂中熱情高漲,主動學(xué)習(xí),積極參與教學(xué)互動;另一部分學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿不足,對創(chuàng)業(yè)教育意義認知不到位,表現(xiàn)為學(xué)習(xí)主動性不高,課堂參與度低,整體教學(xué)效果不夠理想。

      1.3 “思政融入淺表單調(diào)”與“育人難以內(nèi)化踐行”兩種困境難解

      本課程思政元素相對比較容易挖掘,且容易產(chǎn)生共鳴,雖持續(xù)產(chǎn)生影響卻效果不佳。如何將思政元素與課程內(nèi)容有機銜接融合,讓學(xué)生從理解、接受到付諸實踐,將思政育人從課內(nèi)延續(xù)到課外,這是當(dāng)下主要面臨的困境。

      2 課程教學(xué)創(chuàng)新與改革舉措

      2.1 重構(gòu)“三融合”教學(xué)內(nèi)容,緊扣時代發(fā)展脈搏

      學(xué)科融合,更新課程教學(xué)內(nèi)容。以課程標準為依據(jù),以社會需求變化為要求,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,將課程思政、新產(chǎn)業(yè)變革、新技術(shù)應(yīng)用、新研究成果融入課堂教學(xué),體現(xiàn)課程時代性;以班級學(xué)情和典型創(chuàng)業(yè)方向為基礎(chǔ),融入心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、設(shè)計學(xué)等學(xué)科知識,設(shè)計系列課程任務(wù),將更新內(nèi)嵌到任務(wù)實施各環(huán)節(jié),實現(xiàn)內(nèi)容迭代的應(yīng)用落地。

      “專創(chuàng)融合”,打造本土教學(xué)資源。以行業(yè)方向為區(qū)分,自建系列在線課程;以專業(yè)群為方向,打造課程教學(xué)資源庫;聚焦專業(yè),編寫全程示范教學(xué)案例,為學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)行動搭建有效學(xué)習(xí)腳手架。

      資源融合,迭代特色規(guī)劃教材??偨Y(jié)固化課程教學(xué)成果,將課程、教材、線上精品課以及線上實訓(xùn)平臺進行一體化同步設(shè)計,圍繞課程思政、研究成果等更新教材,始終確保教材的權(quán)威性、實用性與前沿性。

      2.2 創(chuàng)新“321”教學(xué)模式,課堂參與度與效度雙提升

      2.2.1 項目-任務(wù)-問題,三環(huán)遞進,教學(xué)目標達成度高

      以項目為引領(lǐng),打造課程師生學(xué)習(xí)共同體。基于創(chuàng)業(yè)活動基本過程,圍繞關(guān)鍵能力培養(yǎng),設(shè)計“發(fā)現(xiàn)創(chuàng)意金點子”“設(shè)計創(chuàng)業(yè)好項目”等4 個挑戰(zhàn)性教學(xué)項目;發(fā)揮學(xué)生主體作用,從創(chuàng)意設(shè)想、項目設(shè)計到項目路演,均由學(xué)生團隊自主完成,教師作為設(shè)計者、引導(dǎo)者和資源提供者,為項目全程推演保駕護航。

      以任務(wù)為驅(qū)動,構(gòu)建自主探究學(xué)習(xí)全過程[4]。根據(jù)創(chuàng)業(yè)典型問題,將項目分解為12 個任務(wù),規(guī)定任務(wù)具體產(chǎn)出和完成時間;學(xué)生以創(chuàng)業(yè)團隊的形式,圍繞本組項目展開自主學(xué)習(xí)與合作探究,在展示分享中持續(xù)改進,在教師反饋與點評中提升認知,增強感悟,提升能力。

      以問題解決為核心,實現(xiàn)高質(zhì)量混合式教學(xué)[5]。課前通過“慕課學(xué)習(xí)+話題討論+實踐任務(wù)”,為課堂學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ);課中以“學(xué)生先做、教師后析、學(xué)生再練、師生總結(jié)”的思路展開教學(xué),在團隊合作中培養(yǎng)解決復(fù)雜問題的綜合能力和高階思維;課后“拓展學(xué)習(xí)+實踐任務(wù)+創(chuàng)業(yè)實踐”,將課堂內(nèi)容延展至課后實踐,實現(xiàn)知識、能力、素質(zhì)的有機融合。

      2.2.2 雙平臺支撐,全程推演,學(xué)生課堂參與度高

      利用“超星學(xué)習(xí)通”教學(xué)平臺,開展混合式教學(xué)。為學(xué)生創(chuàng)設(shè)自主學(xué)習(xí)和互動空間輔助深度學(xué)習(xí)的同時,方便教師課前精準學(xué)情分析,及時調(diào)整教學(xué)策略,課中開展多維互動教學(xué),有效提升了課堂效率和學(xué)生參與度。

      定制開發(fā)虛擬仿真實訓(xùn)平臺,開展任務(wù)式教學(xué)。做到平臺訓(xùn)練環(huán)節(jié)與教學(xué)任務(wù)、教材和慕課完全配套,學(xué)生以團隊形式在平臺上完成本組項目的全程推演,用差錯體驗認知、用質(zhì)疑引導(dǎo)探究,做到學(xué)練結(jié)合,各階段成果顯性化呈現(xiàn)[6]。

      “超星學(xué)習(xí)通”和“創(chuàng)業(yè)虛擬仿真實訓(xùn)”兩大平臺全程支撐教學(xué),現(xiàn)代信息技術(shù)深度融入課堂,學(xué)生全程高效參與,實現(xiàn)了課堂教學(xué)模式的重構(gòu)[7]。

      2.2.3 課賽創(chuàng)一體,成果導(dǎo)向,課程教學(xué)有效度高

      課賽一體,以賽促學(xué)。以“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽為牽引,將課程教學(xué)任務(wù)設(shè)計、任務(wù)產(chǎn)出等與大賽評審要求充分結(jié)合,實施“大賽任務(wù)即為教學(xué)項目、大賽內(nèi)容即為課程內(nèi)容、賽創(chuàng)標準即為教學(xué)標準、賽創(chuàng)評價即為教學(xué)評價”,依托創(chuàng)業(yè)虛擬仿真實訓(xùn)平臺,將學(xué)生團隊階段性訓(xùn)練成果匯總形成完整的創(chuàng)業(yè)計劃書,通過項目路演與答辯,課堂構(gòu)思直接轉(zhuǎn)化為可參賽項目,從而實現(xiàn)課賽一體,以賽促學(xué)[8]。

      賽創(chuàng)一體,以賽促創(chuàng)。依托大賽競技,一方面豐富課程內(nèi)涵,持續(xù)加強項目指導(dǎo),優(yōu)化項目設(shè)計,對接社會資源,培育高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)項目;另一方面拓展課程外延,推動競賽項目在“雙創(chuàng)”平臺如創(chuàng)新工作室、眾創(chuàng)空間等落地轉(zhuǎn)化,以商業(yè)化運營的方式檢驗課程教學(xué)實效,實現(xiàn)“課程孵化賽項,大賽助推創(chuàng)業(yè),賽創(chuàng)反哺教學(xué)”的良性循環(huán)[9],讓理論迸發(fā)強大實踐力量,真正實現(xiàn)學(xué)以致用。

      “課賽創(chuàng)一體”的模式設(shè)計,有效促進了知識的內(nèi)化遷移、能力的進階提升和素質(zhì)的持續(xù)養(yǎng)成,學(xué)生學(xué)習(xí)主動性、團隊協(xié)作能力和問題解決能力顯著提升,實現(xiàn)了教學(xué)效果的三層進階。

      2.3 構(gòu)建“五融合”思創(chuàng)體系,育人成效落地落實

      五維融合,實現(xiàn)思創(chuàng)育人同向同行。堅持立德樹人基本導(dǎo)向,以課程為核心,將課堂教學(xué)與創(chuàng)業(yè)活動、專業(yè)創(chuàng)新、孵化實踐、“雙創(chuàng)”文化、“雙創(chuàng)”大賽等進行融合設(shè)計,打造思創(chuàng)育人五融合體系,全面引導(dǎo)樹立“創(chuàng)新為國、創(chuàng)業(yè)為民”的使命價值觀,實現(xiàn)課程目標與思政目標的同向同行[10]。

      有機融入,系統(tǒng)化設(shè)計課程思政。以課程標準為載體,明確思政目標,以教學(xué)內(nèi)容為切入,全面挖掘思政元素,在“主題討論、案例分享”等教學(xué)環(huán)節(jié)有機融入,以“思辨探尋、金句點睛”等多種方式多樣化呈現(xiàn);聚焦鑄魂育人,圍繞“太行工匠”“創(chuàng)業(yè)楷模”等主題建設(shè)“雙創(chuàng)”課程思政素材庫,讓課程思政的隱性教育更自然[11]。

      以行踐言,創(chuàng)設(shè)特色化課程思政體驗。鼓勵學(xué)生躬身實踐,上好最有溫度的“雙創(chuàng)”實踐大課。舉辦大型戶外“雙創(chuàng)”體驗周活動,鼓勵學(xué)生將青春夢想投身創(chuàng)業(yè)實踐;開展“走近創(chuàng)業(yè)者”活動,了解企業(yè)家精神;開展“青年紅色筑夢之旅”活動,引導(dǎo)學(xué)生用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐助力鄉(xiāng)村振興等。

      2.4 改革評價機制,發(fā)揮教學(xué)評價“指揮棒”作用

      精準定位,完善課程評價體系。以應(yīng)用型人才培養(yǎng)定位和課程目標為基礎(chǔ),對評價的標準、環(huán)節(jié)、主體和載體進行了一體化設(shè)計,融入課程思政評價標準,形成了以形成性評價為主、終結(jié)性評價為輔的課程評價體系[12]。

      多元化評價方式,提升評價效力。采用平臺評價、教師評價、學(xué)生自評、組間互評、企業(yè)導(dǎo)師評價等方式,實現(xiàn)評價方式多元化;借助虛擬仿真實訓(xùn)平臺,引入企業(yè)導(dǎo)師評價[13],確保評價更為合理科學(xué);引入鼓勵性加分,鼓勵學(xué)生用“雙創(chuàng)”成果申請置換學(xué)分或課程加分。

      探索增值性評價,激活學(xué)習(xí)動力。以超星學(xué)習(xí)平臺和創(chuàng)業(yè)虛擬仿真實訓(xùn)平臺為載體,做到課前、課中和課后全過程評價信息采集,形成完整有效的全過程評價,實現(xiàn)了既有環(huán)節(jié)的標準化評價,也重點關(guān)注學(xué)習(xí)進步的綜合性非標準化評價,有效激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)動力[14]。

      3 實施成效

      3.1 有效解決教學(xué)問題,學(xué)生學(xué)習(xí)成效顯著

      教學(xué)改革以來,通過任務(wù)完成前后的診斷評估、課前課后能力自評以及多維對比平行班級成績,三維教學(xué)目標達成度高;從學(xué)生互動參與情況及教學(xué)評價反饋來看,課堂參與度和學(xué)生滿意度有效提升;從課中階段性訓(xùn)練成果和課終系列“雙創(chuàng)”成果產(chǎn)出成效來看,學(xué)生“敢闖會創(chuàng)”能力得以有效彰顯;從各類思創(chuàng)活動參與情況來看,“五融思創(chuàng)”育人初見實效。

      3.2 以改促教,教學(xué)相長,課程建設(shè)成果突出

      學(xué)生評教以及教學(xué)質(zhì)量綜合考核顯示,教師整體評價和認可度逐年上升。教學(xué)團隊獲“全國教師教學(xué)創(chuàng)新大賽”“全國教學(xué)能力大賽”等多個國家級榮譽,主持省部級“雙創(chuàng)”課題7 項,獲“互聯(lián)網(wǎng)+”“雙創(chuàng)”大賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師,實現(xiàn)了教學(xué)能力、科研水平和“雙創(chuàng)”實戰(zhàn)指導(dǎo)能力的顯著提升。課程建設(shè)成果豐碩,連續(xù)獲評省“高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)課程”“高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)名師金課”“精品在線開放課程”等系列榮譽稱號,教材獲評“十三五”國家規(guī)劃教材,教學(xué)成果獲評省級教學(xué)成果獎二等獎,建設(shè)成果突出,示范引領(lǐng)成效凸顯。

      4 結(jié)語

      創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程改革,始終遵循以學(xué)生為中心、成果導(dǎo)向、持續(xù)改進的教育教學(xué)理念,面向應(yīng)用型人才培養(yǎng)定位,通過“重構(gòu)課程體系、創(chuàng)新教學(xué)模式,推進思創(chuàng)融合,改革評價機制”,形成了面向應(yīng)用型人才培養(yǎng)的“雙平臺支撐、課賽創(chuàng)一體、思創(chuàng)五融合”高效“雙創(chuàng)”課堂實踐路徑,切實了解決教學(xué)問題,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)業(yè)熱情競相迸發(fā),同時以改促教,有效實現(xiàn)教學(xué)相長,課程改革創(chuàng)新成效突出。

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