奮力開創(chuàng)工會工作新局面

何俊峰

黨的二十大擘畫了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，發(fā)出了用新的偉大奮斗創(chuàng)造新的偉業(yè)的動員令，賦予了工人階級和工會工作新使命新任務，這是做好新時代新征程工會工作的重要遵循。全省各級工會要學深悟透黨的二十大精神，把黨的二十大精神貫徹落實到工會工作的全過程和各方面，奮力開創(chuàng)湖南工會工作新局面。

牢牢把握一條主線

全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神是當前和今后一個時期的首要政治任務，是全省工會工作必須牢牢把握、貫穿始終的一條主線。要胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”，完整、準確、全面領會黨的二十大的重要思想、重要觀點、重大戰(zhàn)略、重大舉措，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要對照黨的二十大對工人階級和工會工作作出的新部署新要求，結合謀劃籌備省工會第十七次代表大會，找準貫徹落實的切入點、結合點、著力點，把黨的二十大精神體現(xiàn)到做好當前各項工作之中，轉化為指導實踐、推動工作的強大力量。要以持續(xù)開展大學習、大宣講、大培訓、大競賽、大比武“五大”行動為抓手，在全省工會和廣大職工群眾中持續(xù)形成學習貫徹黨的二十大精神的熱潮。

深入推進兩項改革

深化改革和建設是黨的二十大對工會組織提出的明確要求，也是工會組織和工會工作保持生機與活力的迫切需要。當前全省工會主要面臨深化工會改革和產業(yè)工人隊伍建設改革這兩項重大改革任務。要緊緊圍繞“強三性”改革主線，聚焦更好服務中心大局、更好服務職工群眾，積極適應社會結構、經濟結構、產業(yè)結構和就業(yè)結構的深刻變化，以更大力度、更實舉措推動工會改革實現(xiàn)新的更大突破，突出制度機制創(chuàng)新，努力構建地方工會、產業(yè)工會、基層工會邊界清晰、管理規(guī)范、協(xié)同高效、線上線下相融合的工作體系。要扛牢產業(yè)工人隊伍建設改革責任，積極融入“八大工程”“萬千百”工程等全省推進產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，重點圍繞“3+3+2”產業(yè)集群，著力在構建完善技能形成體系、勞動和技能競賽體系、勞模工匠榮譽體系上下功夫，推動產改向縱深發(fā)展、向基層延伸，為打造先進制造業(yè)高地培育造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型湖湘產業(yè)工人大軍。

統(tǒng)籌完善三大體系

更加自覺地堅持和運用系統(tǒng)觀念研判形勢、分析問題、推動工作，系統(tǒng)推進全省工會工作高質量發(fā)展。一要完善工會組織體系。對標黨的組織建設，適應湖南產業(yè)布局，進一步創(chuàng)新組織形式，理順組織體制，強化產業(yè)、系統(tǒng)工會組建，聚焦新產業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)、新賽道，推進建會入會工作，形成以“大三級”工會組織為骨干、“小三級”工會組織為重點，大、小三級工會組織有效銜接，區(qū)域、產業(yè)相互協(xié)調，全域覆蓋、重點突出的工會組織體系。二要完善工會治理體系。堅持黨對工會工作的領導，堅持以職工為中心，堅持全周期管理理念，堅持共建共治共享，以增強工會政治功能、組織功能為關鍵，以加強制度建設和能力建設為抓手，以推進工會數字化轉型為契機，形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有序的湖南工會治理體系。三要完善職工服務體系。以滿足職工需求、提高職工生活品質為導向，創(chuàng)新服務職工陣地建設模式，豐富服務職工項目建設內容，鞏固解困脫困工作成果、拓展服務職工領域、提高維權服務質量，努力構建覆蓋全域化、內容精準化、功能多樣化、服務便捷化，線上線下相結合的普惠服務平臺；打造以工會法律服務、構建和諧勞動關系和維護勞動領域政治安全為主要內容，以源頭參與、集體協(xié)商、勞動爭議調處、勞動法律監(jiān)督、工會法律援助、法治宣傳教育等為抓手的“3+N”維權服務平臺；形成對不同類型的困難職工精準幫扶、分類施策、層次清晰、有機銜接的幫扶服務平臺。

大力實施四大工程

抓住全省工會工作的基礎領域和關鍵環(huán)節(jié)，以項目制、工程化的理念提升工作成效，以重點突破帶動整體躍升。一是實施凝心工程。牢牢把握團結奮斗的時代要求，創(chuàng)新思想政治引領思路、方式方法和機制載體，以小切口呈現(xiàn)大主題、以小故事折射大時代、以家常話講述大道理、以身邊人講身邊事，做到以理服人、以情感人，引導廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。二是實施樹模工程。聚焦基層一線，嚴格標準和程序，堅持公平公正公開，做好勞模工匠等先進典型的推薦評選表彰工作，真正把全省各行各業(yè)的先進人物評選出來，擦亮勞模工匠的金字招牌，營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會風尚。深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，探索創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，更好發(fā)揮勞模工匠示范引領作用。三是實施鑄匠工程。落實省委人才工作部署，圍繞產業(yè)鏈建強人才鏈，以培育湖湘工匠“百千萬”工程和“一戶一產業(yè)工人”培養(yǎng)工程為抓手，深入推進技能人才培育工作，努力為全省各條主要產業(yè)鏈培養(yǎng)造就一批立得住、過得硬的高技能人才，為打好產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現(xiàn)代化攻堅戰(zhàn)提供技能人才支撐。四是實施強基工程。以開展“縣級工會加強年”專項工作為重點，持續(xù)將資源和力量向基層傾斜投放，推動縣級工會和“小三級”工會等基層組織建設，不斷健全完善基層工會的管理體制、組織體系、運行機制，為基層工會開展工作賦能增效、提供支撐，把基層工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

全面開展五大行動

立足工會職責職能和全省工會工作實際，全面落實黨中央和省委決策部署，在推動經濟社會高質量發(fā)展中展現(xiàn)工會擔當與作為。一是開展助力職工消費行動。落實中央、省委把恢復和擴大消費擺在優(yōu)先位置的決策部署，推廣“湘消費”等工作經驗，開展促進消費專項行動，創(chuàng)新工會經費使用方式，發(fā)揮資金撬動作用，放大消費乘數效應，引導廣大職工提振消費信心、增強消費意愿、釋放消費潛力。二是開展支持職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動。落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，創(chuàng)新開展工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列服務活動，做優(yōu)做強“春送崗位”工作，加大對農民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、困難職工家庭高校畢業(yè)生、家政服務人員等重點群體就業(yè)援助力度。組織開展退休老勞模、老職工、老專家、老教師、老醫(yī)生“五老創(chuàng)業(yè)”活動。三是開展新就業(yè)形態(tài)勞動者維權服務行動。探索通過制定行業(yè)勞動標準、建立協(xié)商機制、完善社會保障等方式，推動解決新就業(yè)形態(tài)勞動者反映強烈的突出問題。積極與行業(yè)協(xié)會、頭部企業(yè)或企業(yè)代表組織開展協(xié)商，督促平臺企業(yè)在重大事項確定中嚴格執(zhí)行民主程序，加強工會勞動法律監(jiān)督和平臺算法監(jiān)督。深化“新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖服務季”活動，加強司機之家、戶外勞動者服務站點建設，促進新就業(yè)形態(tài)勞動者體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。四是開展工會數字化轉型行動。按照夯實基礎、賦能全局、強化能力、優(yōu)化環(huán)境的路徑，加快全省工會數字化轉型步伐，推動健全完善工會網上服務和工作體系，穩(wěn)步實現(xiàn)工會工作系統(tǒng)性重塑、整體性變革、全方位賦能。五是開展工會黨建引領行動。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面加強工會系統(tǒng)黨的建設，牢固樹立政治機關意識，不斷增強工會干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。持續(xù)深化“三表率一模范”機關建設，強化基層黨組織的政治功能和組織功能。以省總工會機關干部紀律作風大整頓為抓手，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，馳而不息糾治“四風”，推動清廉工會建設取得更大成效。

（作者系湖南省總工會黨組書記、副主席）