輻射監(jiān)測(cè)防護(hù)與安全應(yīng)對(duì)措施

王哲賢(中核四〇四有限公司，甘肅 蘭州 735100)

0 引言

我國(guó)核工業(yè)的發(fā)展與應(yīng)用在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、國(guó)防等事業(yè)振興的同時(shí)，也引起了各界對(duì)核輻射的高度關(guān)注，輻射監(jiān)測(cè)環(huán)節(jié)在此時(shí)就顯得尤為重要。從事輻射監(jiān)測(cè)的技術(shù)人員為保障環(huán)境的安全，自身卻時(shí)刻面臨著輻射的侵襲與危害。對(duì)此，必須以輻射危害及防護(hù)原則為關(guān)鍵切入點(diǎn)，結(jié)合核工業(yè)發(fā)展實(shí)際探尋行之有效的防護(hù)與安全管理路徑，以針對(duì)性手段為監(jiān)測(cè)人員提供制度、環(huán)境等方面的保障。

1 電離輻射對(duì)于人體的危害

1.1 放射損傷

由射線照射導(dǎo)致的人體器官組織損害常被稱(chēng)為放射損傷，主要呈現(xiàn)急性與慢性?xún)煞N反應(yīng)形式，會(huì)對(duì)大腦、腸胃及造血系統(tǒng)等組織造成不可逆影響，初期以惡心、嘔吐為突出特征，嚴(yán)重時(shí)對(duì)應(yīng)器官會(huì)出現(xiàn)滲血、感染甚至衰竭等癥狀。

1.2 細(xì)胞癌變

電離輻射是引發(fā)細(xì)胞癌變的常見(jiàn)物理因素，在人體中潛伏期的時(shí)間長(zhǎng)度不一。

放射性物質(zhì)在與人體漸進(jìn)式交互過(guò)程中會(huì)通過(guò)無(wú)差別攻擊人體DNA分子引發(fā)基因突變，并在損傷器官的過(guò)程中誘發(fā)癌癥與惡性腫瘤。

1.3 遺傳缺陷

電離輻射存在損害生殖細(xì)胞的可能，一旦人體生殖細(xì)胞受到電離輻射侵襲，母體基因、受精卵的突變就有很大概率致使其子女后代出現(xiàn)缺陷。倘若監(jiān)測(cè)人員在孕早期不幸暴露于電離輻射下，其流產(chǎn)、胎兒畸形或死亡的概率會(huì)顯著提升。

2 電離輻射防護(hù)原則

電離輻射的防護(hù)工作根據(jù)輻射源可以劃分為內(nèi)部防護(hù)與外部防護(hù)。

2.1 外部防護(hù)

目前主流的外部防護(hù)工作準(zhǔn)則主要從時(shí)間、距離與屏蔽三方面入手。首先，嚴(yán)格控制接觸時(shí)長(zhǎng)，避免監(jiān)測(cè)人員過(guò)久地處于輻射環(huán)境中。其次，延長(zhǎng)與放射源的間距，利用工具盡可能遠(yuǎn)離高輻射區(qū)域。最后，強(qiáng)化屏蔽手段，通過(guò)防護(hù)墻的增設(shè)、防護(hù)衣帽的穿戴來(lái)筑牢體外屏障。

2.2 內(nèi)部防護(hù)

內(nèi)部防護(hù)以隔離、凈化和稀釋為關(guān)鍵手段。通過(guò)穿戴鉛制裝備來(lái)包裹住身體阻絕射線進(jìn)入、對(duì)輻射區(qū)加以管控實(shí)現(xiàn)隔離，以過(guò)濾、吸附等途徑來(lái)對(duì)放射性污染加以?xún)艋幚?，利用潔凈的水與空氣降低放射性物質(zhì)濃度實(shí)現(xiàn)稀釋?zhuān)杞^電離輻射進(jìn)入人體傷口、呼吸及消化道的可能性。

3 輻射監(jiān)測(cè)防護(hù)與安全管理對(duì)策

3.1 健全內(nèi)部監(jiān)測(cè)管理機(jī)制，筑牢外部監(jiān)督檢查防線

輻射監(jiān)測(cè)作為核工業(yè)安全保障的核心環(huán)節(jié)，必須在體制機(jī)制上加以重視。中核四〇四隸屬于中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司，作為我國(guó)先進(jìn)核科技工業(yè)體系建設(shè)的重要組成部分，在新時(shí)代肩負(fù)著鑄就核工業(yè)新輝煌的神圣使命與責(zé)任。因此，結(jié)合我司輻射監(jiān)測(cè)工作的實(shí)際建設(shè)經(jīng)驗(yàn)與發(fā)展需要，眼下實(shí)現(xiàn)破局新生勢(shì)在必行。

第一，要在企業(yè)內(nèi)部建立起完備的人員、場(chǎng)所及流程防護(hù)監(jiān)管與安全機(jī)制。在計(jì)劃制定與實(shí)施上，核工業(yè)企業(yè)要放眼全局，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光對(duì)企業(yè)整體核能項(xiàng)目布局的監(jiān)測(cè)工作擬定科學(xué)的年度、季度甚至月度計(jì)劃，引導(dǎo)監(jiān)測(cè)工作有效開(kāi)展。例如，2014年末，我司保健物理與核環(huán)保中心為合理規(guī)范核輻射安全，以本年度生產(chǎn)問(wèn)題和項(xiàng)目開(kāi)展情況為依照，通過(guò)與各分公司開(kāi)展深入交流并進(jìn)行優(yōu)化意見(jiàn)采集，編制出了2015年的輻射監(jiān)測(cè)計(jì)劃，這一文件重點(diǎn)涵蓋了我司流出物與環(huán)境監(jiān)測(cè)、分公司輻射監(jiān)測(cè)、監(jiān)測(cè)質(zhì)量保證等內(nèi)容，為我司新一年核輻射安全以及環(huán)境保護(hù)工作夯實(shí)了制度基礎(chǔ)[1]。在監(jiān)測(cè)流程管理上，確立起一套行之有效的流程安全規(guī)范制度，為技術(shù)人員的工作開(kāi)展提供明確的指導(dǎo)。還要細(xì)化職能歸屬，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的監(jiān)測(cè)管理部門(mén)和監(jiān)督小組，明晰主體責(zé)任，使操作、管理、追責(zé)全流程公開(kāi)透明、一目了然，有利于企業(yè)達(dá)成對(duì)人員、設(shè)備的有效監(jiān)管。

第二，要充分利用外部?jī)?yōu)勢(shì)政策與合作資源加強(qiáng)安全監(jiān)督。長(zhǎng)久以來(lái)，我國(guó)對(duì)于核企業(yè)安全都予以高度重視，核工業(yè)企業(yè)要利用好這一政策和優(yōu)勢(shì)，借助外部監(jiān)督力量，挖掘自身存在的不足與安全隱患，吸納專(zhuān)家優(yōu)質(zhì)建議，改進(jìn)自身監(jiān)測(cè)環(huán)節(jié)的不足。以近年來(lái)上級(jí)監(jiān)管部門(mén)對(duì)我司的例行檢查為例，2020年12月，生態(tài)環(huán)境部輻射源安全監(jiān)管司派駐檢查組對(duì)中核四〇四進(jìn)行了核與輻射安全監(jiān)督檢查，檢查組結(jié)合我司匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)督查及部門(mén)訪談?wù)匍_(kāi)會(huì)議，通報(bào)了發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和對(duì)應(yīng)整改要求。期間，輻射源安全監(jiān)管司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還慰問(wèn)了西北監(jiān)督站駐四〇四現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員宿舍，使監(jiān)督員深受慰勉，為我司核安全監(jiān)督筑牢了思想基礎(chǔ)。2021年8月，西北監(jiān)督站對(duì)中核四〇四的軍工核設(shè)施輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)工作展開(kāi)例行監(jiān)督檢查，并邀請(qǐng)甘肅省核與輻射安全中心、中核蘭州鈾濃縮有限公司的專(zhuān)家參加其中，檢查組依托文件抽檢、現(xiàn)場(chǎng)盤(pán)查等手段對(duì)我司以往問(wèn)題的整改、核輻射安全隱患的排查加以核實(shí)，在會(huì)上雙方通報(bào)交流了檢查結(jié)果與改進(jìn)要求[2]。通過(guò)與上級(jí)監(jiān)督部門(mén)的積極配合，可以幫助企業(yè)高效找到問(wèn)題核心，并能及時(shí)吸取整改意見(jiàn)，極大地節(jié)約了企業(yè)人力物力損耗，避免了安全問(wèn)題的發(fā)生，有利于保障核能項(xiàng)目及設(shè)施的環(huán)境安全，助力企業(yè)契合國(guó)家要求實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展。

3.2 強(qiáng)化監(jiān)測(cè)技術(shù)人員培訓(xùn)，提升其防護(hù)意識(shí)與能力

技術(shù)人員是輻射監(jiān)測(cè)工作的核心要素，與其他行業(yè)相比較，核輻射監(jiān)測(cè)對(duì)于員工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與技能的要求極高，監(jiān)測(cè)技術(shù)人才的儲(chǔ)備與培養(yǎng)更顯得愈發(fā)寶貴。近年來(lái)監(jiān)測(cè)人員流失對(duì)核工業(yè)接續(xù)發(fā)展造成的不利影響，都在為核企業(yè)敲響人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的警鐘，必須采取有效措施以團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)保障核輻射安全。

一方面，要深化安全意識(shí)宣傳，樹(shù)立高度的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。只有將安全防護(hù)和危機(jī)意識(shí)根植于職工心底，才能有效規(guī)范其操作行為。在核輻射監(jiān)測(cè)中存在兩種極端行為：一種是缺乏對(duì)核輻射危險(xiǎn)性的認(rèn)知而不重視自身防護(hù)，另一種是對(duì)核輻射存在過(guò)度的抵制思想而避之不及，這都不利于監(jiān)測(cè)工作的推進(jìn)。為防止監(jiān)測(cè)技術(shù)人員思想出現(xiàn)上述兩種發(fā)展傾向，必須定期在工作開(kāi)展前向職工進(jìn)行業(yè)務(wù)安全宣講。以中核四〇四安全管理中的班前會(huì)為例，我司多年來(lái)持續(xù)在各分公司推廣車(chē)間班前會(huì)制度模式，經(jīng)過(guò)在實(shí)際中不斷吸取教訓(xùn)、優(yōu)化演進(jìn)，現(xiàn)已形成了一套系統(tǒng)化的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)簡(jiǎn)短時(shí)間內(nèi)對(duì)到崗審查、狀態(tài)識(shí)別、保護(hù)措施檢查、工作分配、意見(jiàn)反饋、安全提醒、每日一學(xué)、組長(zhǎng)簽字這八個(gè)程序的推進(jìn)，不僅能夠達(dá)成對(duì)公司安全精神的傳遞，而且有助于員工安全知識(shí)的積累與安全意識(shí)的提升[3]。這一模式應(yīng)用于輻射監(jiān)測(cè)工作中，對(duì)監(jiān)測(cè)人員的安全保障有重要意義。

另一方面，要鍛造過(guò)硬安全技能，切實(shí)提升技術(shù)人員防護(hù)水準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)技能是監(jiān)測(cè)人員在實(shí)際操作中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、保護(hù)自身的最可靠手段，因此企業(yè)必須把職工技能培訓(xùn)放在首位，通過(guò)參加專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域研討會(huì)、定期開(kāi)展技能考核比賽、組織應(yīng)急演習(xí)等手段，幫助職工實(shí)現(xiàn)技能躍進(jìn)升級(jí)。我司曾于2016年參加過(guò)保健物理所舉辦的核設(shè)施輻射監(jiān)測(cè)技術(shù)研討及經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，業(yè)內(nèi)33名專(zhuān)家出席會(huì)議，分別就核電廠輻射防護(hù)最優(yōu)化支持技術(shù)、核能安全與輻射防護(hù)等技術(shù)與產(chǎn)品發(fā)表精彩演講，并對(duì)我國(guó)核輻射防護(hù)領(lǐng)域熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行解答。此次會(huì)議為各企業(yè)單位提供了有效的交流平臺(tái)，圍繞輻射防護(hù)技術(shù)研究展開(kāi)的論述與意見(jiàn)表達(dá)，對(duì)于核工業(yè)行業(yè)后續(xù)發(fā)展有深遠(yuǎn)影響[4]。組織企業(yè)人才參與行業(yè)尖端論壇峰會(huì)的培訓(xùn)模式，能夠高效提升人才的知識(shí)儲(chǔ)備與創(chuàng)新能力，企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中要做好信息收集、積極參與。再以2022年銅仁市輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)考核為例，當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境局為優(yōu)化監(jiān)測(cè)水準(zhǔn)，于5月舉辦了技術(shù)人員持證上崗自認(rèn)定考核，各級(jí)機(jī)關(guān)的20余名骨干參與了此次理論與實(shí)操考核。通過(guò)特邀專(zhuān)家授課來(lái)提升職工對(duì)于監(jiān)測(cè)儀器的使用水平，分組合作增進(jìn)了人員間技術(shù)交流。通過(guò)培訓(xùn)與考核，激發(fā)員工學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)積極性，使其在工作中得到技能的高度錘煉。

3.3 推進(jìn)技術(shù)設(shè)備更新升級(jí)，營(yíng)造安全有效監(jiān)測(cè)環(huán)境

監(jiān)測(cè)技術(shù)與設(shè)備是監(jiān)測(cè)程序得以開(kāi)展的基礎(chǔ)，脫離符合工作需求的先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，會(huì)使技術(shù)人員陷入“巧婦難為無(wú)米之炊”的尷尬境地。為避免這一情況的發(fā)生，企業(yè)要順應(yīng)時(shí)代技術(shù)發(fā)展，深入輻射監(jiān)測(cè)工作和技術(shù)市場(chǎng)一線進(jìn)行深度調(diào)研，及時(shí)引入行業(yè)前沿技術(shù)和設(shè)備，健全技術(shù)人員工具保障，營(yíng)造起一個(gè)安全有效的工作環(huán)境。

第一，企業(yè)可以針對(duì)輻射監(jiān)控流程建立一套科學(xué)準(zhǔn)確的技術(shù)監(jiān)控系統(tǒng)。新時(shí)代，我國(guó)核工業(yè)企業(yè)可以充分依靠技術(shù)革新與實(shí)驗(yàn)室科研實(shí)現(xiàn)新一輪轉(zhuǎn)型升級(jí)。通過(guò)創(chuàng)新應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)、人工智能以及云計(jì)算等數(shù)字信息技術(shù)于輻射監(jiān)測(cè)全程，實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)的人機(jī)交互，依托模擬實(shí)驗(yàn)室的搭建，嘗試以機(jī)器人取代部分重復(fù)性、危險(xiǎn)系數(shù)高的工作。同時(shí)，大力推進(jìn)數(shù)據(jù)監(jiān)控與共享平臺(tái)的建設(shè)，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)革新監(jiān)測(cè)手段與流程，使技術(shù)人員可以通過(guò)設(shè)備進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)交流，平臺(tái)通過(guò)精準(zhǔn)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)進(jìn)行事前預(yù)警，能夠高效提升輻射監(jiān)測(cè)工作質(zhì)量與效率。

第二，企業(yè)要定期對(duì)現(xiàn)有技術(shù)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，剔除監(jiān)測(cè)中的不穩(wěn)定因素。輻射監(jiān)測(cè)過(guò)程中一旦設(shè)備出現(xiàn)失靈、損壞，輕則阻礙檢測(cè)工作的推進(jìn)，重則誤導(dǎo)技術(shù)人員判斷，引發(fā)事故進(jìn)而造成人員傷亡。企業(yè)對(duì)于安全管理環(huán)節(jié)必須加大資金投入，凝聚環(huán)境安全意識(shí)，可以設(shè)立專(zhuān)門(mén)的巡視檢查小組，定期對(duì)監(jiān)測(cè)設(shè)備開(kāi)展檢查，對(duì)于不合規(guī)范、落后、存在問(wèn)題的探測(cè)器和防輻射裝備要進(jìn)行淘汰銷(xiāo)毀，并及時(shí)購(gòu)置新設(shè)備加以補(bǔ)充，為技術(shù)人員監(jiān)測(cè)工作的順利開(kāi)展提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)設(shè)施保障，守住輻射監(jiān)控的技術(shù)防線，減少輻射事故與風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。對(duì)企業(yè)而言，不僅規(guī)能避經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)、人員等方面的損失，而且有利于安全水平的有效提升。

3.4 嚴(yán)格實(shí)施職業(yè)劑量限制，做好全程健康監(jiān)護(hù)工作

電離輻射對(duì)人體危害巨大，企業(yè)在監(jiān)測(cè)工作中要時(shí)刻警惕，采取有效手段保障員工的健康和人身安全。

首先，企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人照射劑量限制，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。核企業(yè)要依據(jù)現(xiàn)行的安全基本標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范等有關(guān)文件對(duì)監(jiān)測(cè)職工的日常照射劑量進(jìn)行限制規(guī)定，在實(shí)際檢測(cè)工作中認(rèn)真落實(shí)定時(shí)接替換班制度，并為每一名監(jiān)測(cè)員佩戴好計(jì)量器，管理員在監(jiān)測(cè)工作結(jié)束后進(jìn)行數(shù)值登記。在監(jiān)測(cè)前敦促工作人員要秉持輻射由遠(yuǎn)及近、劑量由低到高的原則開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，提前告知員工各自的劑量邊界值，尤其要注意向女性職工聲明輻射危害的嚴(yán)重性，避免其在懷孕期間接觸過(guò)多放射性物質(zhì)造成不良身體損害，懷孕女職工要主動(dòng)向企業(yè)報(bào)告其身體狀況，企業(yè)對(duì)其工作進(jìn)行改善調(diào)整或予以休假，不得性別歧視而迫使職工離職。此外，企業(yè)要健全人力資源管理，對(duì)職工施以人道主義關(guān)懷，不得違反勞動(dòng)法規(guī)定，以高額津貼、特殊補(bǔ)償?shù)仁侄稳〈鷮?duì)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的遵循與踐行，這是對(duì)職工人身健康權(quán)益的不尊重。以中核四〇四第四分公司“愛(ài)心小屋”活動(dòng)為例，分公司工會(huì)以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)女職工合法權(quán)益的保障，在愛(ài)心小屋中除了配備生活必需品外，還為孕期、哺乳期女職工提供育兒知識(shí)圖書(shū)、紅糖姜茶等貼心服務(wù)，化解其工作與育兒間的矛盾，增強(qiáng)了女職工們的歸屬感和工作積極性[5]。由此可見(jiàn)，人性化的職工管理對(duì)于企業(yè)工作質(zhì)效的提升有顯著功效。

其次，企業(yè)要定期組織監(jiān)測(cè)職工到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全身體檢。企業(yè)要認(rèn)真履行法律規(guī)定的責(zé)任，加強(qiáng)與醫(yī)院和第三方監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的合作，由醫(yī)院或?qū)I(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)職工進(jìn)行身體檢查和劑量監(jiān)測(cè)，對(duì)其工作適應(yīng)性與持續(xù)性進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)找出問(wèn)題與隱患，展開(kāi)針對(duì)性的科學(xué)理療，減輕人體健康的損害。在體檢過(guò)程中，杜絕失誤、隱瞞等情況的出現(xiàn)，對(duì)于體檢不合格的職工必須查清緣由，企業(yè)要適時(shí)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、給予妥善的換崗處理和慰問(wèn)補(bǔ)貼。

最后，企業(yè)要做好職工健康監(jiān)護(hù)檔案的記錄與留存。醫(yī)療單位要結(jié)合職工體檢與評(píng)估結(jié)果建立起獨(dú)立且詳盡的職業(yè)健康信息檔案，依照規(guī)章制度進(jìn)行長(zhǎng)期存檔處理，留存每一位工作人員的職業(yè)照射記錄，既能具體呈現(xiàn)職工每年間身體變化情況，又能為其日后的病癥診斷提供參考依據(jù)。

4 結(jié)語(yǔ)

輻射監(jiān)測(cè)防護(hù)與安全事關(guān)重大，一旦出現(xiàn)涉核企業(yè)的電離輻射安全事故，會(huì)對(duì)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命、生態(tài)環(huán)境等方面造成不可估量的損失。因此，企業(yè)輻射監(jiān)測(cè)安全管理中制度健全、技能升級(jí)、設(shè)備更新、健康監(jiān)護(hù)等手段的貫徹落實(shí)就顯得尤為重要?，F(xiàn)階段，我國(guó)核工業(yè)企業(yè)要以高度的使命意識(shí)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為國(guó)家和人民筑牢安全之堤，保障經(jīng)濟(jì)民生建設(shè)的有序發(fā)展。