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    大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與管控

    2023-03-20 06:34:44張磊
    今日財(cái)富 2023年6期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)人員管控財(cái)務(wù)

    大數(shù)據(jù)在為企業(yè)提供發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí),也增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概率,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控已經(jīng)成為企業(yè)需要關(guān)注的重點(diǎn)。

    在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)可以在較短的時(shí)間內(nèi)獲取多種信息,這從某種角度來說,增加了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理困難程度。企業(yè)需要合理應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),找出其中具有價(jià)值的內(nèi)容,提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力,更新財(cái)務(wù)管理手段,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益和社會(huì)影響力。

    一、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控作用

    在大數(shù)據(jù)背景下,各企業(yè)可以借助于平臺(tái)搜集信息,達(dá)成信息資源共享目標(biāo)。但是,這從某種角度來說,也增加了企業(yè)競爭壓力。企業(yè)想要在競爭中占據(jù)優(yōu)勢,使財(cái)務(wù)管理工作更加高效開展,就必須要做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控。

    (一)使相關(guān)工作高效開展

    在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,各種現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用,幫助企業(yè)在第一時(shí)間獲取到精準(zhǔn)、可靠的財(cái)務(wù)信息。財(cái)務(wù)人員可以通過對于數(shù)據(jù)的分析對比,判斷較為常見的風(fēng)險(xiǎn),科學(xué)合理地進(jìn)行規(guī)劃,提高工作效果。除此之外,開展數(shù)據(jù)分析也可以了解到客戶的現(xiàn)實(shí)需要,明確客戶、供應(yīng)商和企業(yè)的需求,開展供應(yīng)鏈管理,滿足企業(yè)后續(xù)發(fā)展需要。

    (二)提高決策的科學(xué)性

    在大數(shù)據(jù)背景下,經(jīng)濟(jì)獲得了較為迅速的發(fā)展,也出現(xiàn)了較多不確定性風(fēng)險(xiǎn),增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)。運(yùn)用行之有效的措施進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控,可以提高企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)能力,從根源上防止由于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受阻的情況。除此之外,借助于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,還能夠使財(cái)務(wù)管理工作更加高效開展。因此,要合理運(yùn)用財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控,動(dòng)態(tài)監(jiān)管市場和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,提高決策的科學(xué)性。在這個(gè)過程中,還需要抓住發(fā)展機(jī)遇,豐富業(yè)務(wù)范疇,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益,達(dá)成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

    (三)保障生產(chǎn)環(huán)境的安全

    一些企業(yè)不重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,缺乏財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范觀念。假如企業(yè)存在負(fù)債,相關(guān)制度并不完善,無法確保生產(chǎn)環(huán)境的安全性,就會(huì)帶給企業(yè)較為嚴(yán)重的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),阻礙企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。因此,企業(yè)需要主動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范,并對于現(xiàn)有的管理機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化,從而為企業(yè)提供適宜并安全的生產(chǎn)環(huán)境。

    (四)為企業(yè)創(chuàng)造較多收益

    從企業(yè)角度進(jìn)行分析,資金應(yīng)用很可能會(huì)出現(xiàn)諸多方面的問題。企業(yè)想要獲得發(fā)展,增加自身經(jīng)濟(jì)收益,就必須要從多個(gè)角度出發(fā),將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在一定范圍內(nèi),從而確保企業(yè)資金正常應(yīng)用,增加資金的應(yīng)用效率,增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益和社會(huì)影響力。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)類型

    (一)從經(jīng)營管理的角度進(jìn)行分析

    企業(yè)在發(fā)展過程中,很可能會(huì)由于管理或者是決策存在問題,導(dǎo)致企業(yè)難以正常進(jìn)行資金周轉(zhuǎn),增加了企業(yè)經(jīng)營管理壓力,嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。在大數(shù)據(jù)背景下,對于大數(shù)據(jù)的運(yùn)用使財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)更加多樣,特別是互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)規(guī)模不斷擴(kuò)大。假如企業(yè)難以借助于合理的方式開展財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分類、分析,就會(huì)出現(xiàn)較為嚴(yán)重的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)從投資及融資管理的角度進(jìn)行分析

    任何事物都有兩面性,大數(shù)據(jù)也不例外。企業(yè)想要獲得長遠(yuǎn)發(fā)展,就必須付出精力來搜集具有價(jià)值的數(shù)據(jù),但是這一操作很可能會(huì)提高企業(yè)成本投入,導(dǎo)致企業(yè)投資過程中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的概率增加。投資回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)的聯(lián)系較為密切,投資可獲得的回報(bào)越多,需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)就越大。

    企業(yè)在進(jìn)行融資時(shí)通常會(huì)運(yùn)用股權(quán)融資和債券融資方式,融資方式不一,需要承擔(dān)的融資風(fēng)險(xiǎn)也有所不同?;ヂ?lián)網(wǎng)金融的廣泛應(yīng)用增加了企業(yè)出現(xiàn)融資風(fēng)險(xiǎn)的概率。股權(quán)融資需要投入的成本較多,但是需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)并不高。在進(jìn)行債券融資時(shí),很可能會(huì)出現(xiàn)一些難以償還的風(fēng)險(xiǎn),阻礙企業(yè)的發(fā)展。

    三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控存在的問題

    在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)開展的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控工作已取得了一些成效,但是由于一些因素的影響,當(dāng)前財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控仍然有著諸多不當(dāng)之處,較為常見的問題總結(jié)為以下幾點(diǎn)內(nèi)容:

    (一)尚未形成完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系

    想要使風(fēng)險(xiǎn)管控工作順利開展,需要企業(yè)精準(zhǔn)、高效地開展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管控。大數(shù)據(jù)環(huán)境下,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到了較為迅速的發(fā)展,出現(xiàn)了多種不同類型的數(shù)據(jù),并且數(shù)據(jù)更新?lián)Q代較為頻繁,這從某種角度來說,提高了企業(yè)數(shù)據(jù)處理的困難程度。因此,企業(yè)要確保自身處于警惕狀態(tài)下,主動(dòng)開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,明確不同風(fēng)險(xiǎn)的類型以及可能會(huì)造成的危害。部分企業(yè)在開展信息搜集時(shí),所開展的工作較為片面。比如說,尚未形成健全的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);數(shù)據(jù)處理困難程度較高;數(shù)據(jù)的價(jià)值得不到體現(xiàn);財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別精準(zhǔn)程度較低等。這些問題從某種角度來說,提高了出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率。

    (二)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控較為片面

    第一,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)在企業(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)過程中有著非常關(guān)鍵的作用。只有對于現(xiàn)有的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充、優(yōu)化,才能夠在企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)進(jìn)行管控,將企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)虧損概率降到最低。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)在我國發(fā)展時(shí)間較短,并且存在滯后性,在構(gòu)建系統(tǒng)時(shí)還需要投入較多的資金作為支持。這就導(dǎo)致構(gòu)建健全并且符合企業(yè)現(xiàn)實(shí)需要的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)較為困難。

    第二,當(dāng)前大部分管理人員并不具備在大數(shù)據(jù)環(huán)境下的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管控能力,不重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)建。相關(guān)部門員工不愿意主動(dòng)進(jìn)行工作,仍然采取傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)評估措施,企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理效果和預(yù)期存在較大差距。除此之外,雖然企業(yè)已經(jīng)打造了相對完善的預(yù)警系統(tǒng),但是因?yàn)楣芾砣藛T的經(jīng)營管理思維較為落后,企業(yè)將發(fā)展的重點(diǎn)放在增加銷售量、減少成本投入中,并不重視提高員工的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)防控體系難以落實(shí)到位。一旦企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),不但無法第一時(shí)間進(jìn)行識(shí)別,還難以明確風(fēng)險(xiǎn)造成的不利影響。

    (三)并不重視風(fēng)險(xiǎn)管理制度建設(shè)

    大部分企業(yè)較為重視規(guī)章制度的構(gòu)建,但是并沒有構(gòu)建和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的制度,對于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)缺乏重視,大部分員工并不具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控意識(shí),在開展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作時(shí)較為隨意。除此之外,我國大部分企業(yè)都是私營的,通常并沒有構(gòu)建健全的管理制度。監(jiān)督人員在開展監(jiān)督與控制工作時(shí),無法從客觀角度出發(fā)進(jìn)行評價(jià),導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)無法按照要求開展,提高了企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概率。除此之外,監(jiān)管不當(dāng)也是重要的影響因素。

    四、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控措施

    在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)開展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控工作有著非常關(guān)鍵的作用,會(huì)對于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生較為直觀的影響,因此,相關(guān)人員必須要重視。

    (一)提升財(cái)務(wù)人員整體水平

    第一,要做好選人用人工作。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,大部分企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)人員招聘時(shí),通常會(huì)將學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)作為重點(diǎn),而忽視了業(yè)務(wù)能力,導(dǎo)致其難以勝任崗位工作。在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí),需要分析其能力,并進(jìn)行考核,確保其有足夠的專業(yè)素養(yǎng),可以在崗位工作中進(jìn)行創(chuàng)新,提高工作質(zhì)量。第二,要組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化技術(shù)水平的提高,企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范技術(shù)也在發(fā)生變化。企業(yè)需要組織財(cái)務(wù)人員參與到業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之中,從而確保其具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,可以按照要求進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng),為管理人員的決策提供數(shù)據(jù)支持。第三,提高財(cái)務(wù)人員的思想道德修養(yǎng)。在大數(shù)據(jù)背景下,財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控,不但要具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范技術(shù),還需要從思想上對于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作的重要性形成認(rèn)識(shí),運(yùn)用適宜的措施進(jìn)行防范。因此,企業(yè)要增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想道德修養(yǎng),并借助于企業(yè)文化等手段,確保財(cái)務(wù)人員具備風(fēng)險(xiǎn)防范觀念。

    (二)樹立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控觀念

    在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)管理人員需要對于風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控工作予以充分關(guān)注,從防范、意識(shí)、資金等多個(gè)角度出發(fā)進(jìn)行工作。企業(yè)管理層需要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控工作的重要性,確保各部門和員工都能夠具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念,為企業(yè)提供適宜的風(fēng)險(xiǎn)防范環(huán)境。企業(yè)要根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營工作,對于現(xiàn)有的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控制度體系進(jìn)行優(yōu)化,并借助于制度明確每個(gè)員工的權(quán)利和義務(wù),使員工具備風(fēng)險(xiǎn)防控觀念。需要借助于考核、獎(jiǎng)懲等制度對于各部門和員工進(jìn)行約束,確保其可以嚴(yán)格按照要求開展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控。并借助于風(fēng)險(xiǎn)防范與控制工作,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益,為相關(guān)工作的順利開展提供便利,使企業(yè)具有更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

    (三)合理運(yùn)用信息化技術(shù)

    企業(yè)要在內(nèi)部打造專門的部門進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作,并由專業(yè)水平較高的財(cái)務(wù)人員分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的搜集和整理工作。計(jì)算機(jī)或者是互聯(lián)網(wǎng)部門需要借助于大數(shù)據(jù)分析,辨別財(cái)務(wù)人員在工作過程中所獲得的數(shù)據(jù),并將其和同行其他企業(yè)進(jìn)行對比,分析企業(yè)在發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的開展提供具有價(jià)值的數(shù)據(jù)。長期如此,可以幫助企業(yè)財(cái)務(wù)人員樹立風(fēng)險(xiǎn)防控觀念,將企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率降到最低。企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)工作時(shí),需要認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)化分析在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)辨別中的關(guān)鍵作用,明確影響因素。并在企業(yè)開展工作時(shí),加大力度進(jìn)行排查,確保風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作可以被落實(shí)到位,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力。

    (四)確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處在安全狀態(tài)下

    隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)水平的提高,互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)信息化已經(jīng)步入了資源共享環(huán)境。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)遺失已經(jīng)成為企業(yè)開展財(cái)務(wù)管理需要防范的關(guān)鍵問題,這從某種角度來說,增加了企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率。為了確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處在安全狀態(tài)下,將企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率降到最低,需要企業(yè)在開展日常管理時(shí)按照要求對于信息操作設(shè)備進(jìn)行應(yīng)用。比如,在進(jìn)行實(shí)踐操作時(shí),企業(yè)可以對于不同人員的權(quán)限進(jìn)行明確,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是安全的。在這個(gè)過程中,還需要構(gòu)建云存儲(chǔ)管理方式,從多個(gè)角度出發(fā)提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性,推動(dòng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理模式創(chuàng)新。

    (五)做好財(cái)務(wù)管理工作

    企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營管理工作時(shí),需要對于現(xiàn)有的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范和控制系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充,并對于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,特別是對于預(yù)警信息進(jìn)行應(yīng)用,幫助企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保證財(cái)務(wù)工作的安全性和穩(wěn)定性。在這個(gè)過程中,還需要做好財(cái)務(wù)部門審計(jì)工作,保證所獲取的財(cái)務(wù)信息是真實(shí)、可靠的,為財(cái)務(wù)預(yù)警措施的構(gòu)建提供條件。

    結(jié)語:

    在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)雖然獲得了一些發(fā)展機(jī)會(huì),但需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)增加,只有對財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,現(xiàn)有的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行補(bǔ)充,才能夠科學(xué)合理運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù),打造整體實(shí)力較強(qiáng)的人才團(tuán)隊(duì),從源頭上降低出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)概率,增強(qiáng)管理能力,為企業(yè)的健康、長遠(yuǎn)發(fā)展提供支持。

    [作者單位:中煤第三建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司二十九工程處]

    作者簡介:張磊,男,1988.11,漢,安徽省蒙城縣,本科,建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理,中級會(huì)計(jì)師。

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