• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)管理研究

    2023-03-17 23:49:34李婭娜
    中國經(jīng)貿(mào) 2023年17期
    關(guān)鍵詞:總公司三資集體經(jīng)濟(jì)

    李婭娜

    鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是新時代我國社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一項復(fù)雜系統(tǒng)工程,是在全面建成小康社會基礎(chǔ)上,全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的一篇“大文章”,要補上短板、夯實基礎(chǔ),促進(jìn)農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進(jìn)步、農(nóng)民全面發(fā)展,建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村。鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)組織作為地區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ),也是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要前提,而規(guī)范化的農(nóng)村財務(wù)管理更是企業(yè)發(fā)展的堅實保障。本文通過介紹S鎮(zhèn)M村集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)的背景及財務(wù)管理現(xiàn)狀,以及規(guī)范鎮(zhèn)、村級集體企業(yè)財務(wù)管理的意義,分析現(xiàn)階段農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)管理方面存在的各種問題,包括廣泛存在及歷史遺留等特殊情況,S鎮(zhèn)總公司采取的財務(wù)管理新舉措、新方式取得的新進(jìn)展,結(jié)合村集體經(jīng)濟(jì)組織的財務(wù)情況和人員梯隊建設(shè),以財務(wù)主管的工作崗位為出發(fā)點,就集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向與當(dāng)前地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求相適應(yīng)的財務(wù)管理模式和人才培養(yǎng)方式進(jìn)行一定程度探索研究,并給出相應(yīng)的意見建議,以期對提高農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)管理水平有所幫助。

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財務(wù)管理狀況和資金運營狀況是鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的命脈,關(guān)乎著鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)下以及未來的發(fā)展,盡管我國基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理總體上態(tài)勢良好,但是相比大型國有企業(yè)、上市公司來講,財務(wù)機制、管理機制方面還是相對落后,工作中仍存在很多問題需要解決。

    財務(wù)管理作為農(nóng)村社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵核心環(huán)節(jié),其規(guī)范化與否至關(guān)重要,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略鼓勵優(yōu)先發(fā)展農(nóng)村和農(nóng)業(yè),我們必須抓住機遇,規(guī)范財務(wù)管理體系,這對于農(nóng)村集體產(chǎn)業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。

    企業(yè)背景及現(xiàn)狀

    M村M公司是海淀區(qū)S鎮(zhèn)下屬二級單位集體經(jīng)濟(jì)組織,主要經(jīng)營項目為置業(yè)租賃、小區(qū)物業(yè)管理、綠化服務(wù)等。由于是村集體企業(yè),所以在負(fù)責(zé)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時,也肩負(fù)著解決地區(qū)勞動力和地區(qū)百姓福利保障的任務(wù)。多年來企業(yè)發(fā)展相對穩(wěn)定,人員流動性不大。對于財務(wù)人員的結(jié)構(gòu)組成,多為工作經(jīng)驗豐富,但在專業(yè)理論方面有所欠缺且平均年齡較大的人員。近幾年,S鎮(zhèn)集體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了全面改革,旨在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推動地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,提高股東紅利。

    目前集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展正處在機遇與挑戰(zhàn)并存、優(yōu)勢與矛盾疊加的特殊時期、各項事業(yè)爬坡過坎、改革創(chuàng)新深入推進(jìn)、發(fā)展能量全面釋放的關(guān)鍵時期。但加快企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和深入改革創(chuàng)新同樣面臨著很多的困難和問題。尤其各單位財務(wù)人員在現(xiàn)代化管理方面的不足和后續(xù)儲備人才“斷檔”等現(xiàn)實問題愈發(fā)凸顯。

    規(guī)范村級財務(wù)管理的意義

    “全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,最艱巨最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村”。黨的二十大提出了要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。作為基層的鎮(zhèn)村集體企業(yè)來說,隨著不斷發(fā)展,集體資產(chǎn)資源的充分開發(fā)利用,新形勢下的財務(wù)風(fēng)險也越發(fā)明顯,相應(yīng)的財務(wù)管理則更需要不斷加強規(guī)范、建立健全,為企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

    2021年S鎮(zhèn)、村企業(yè)統(tǒng)一上線三資系統(tǒng),農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)“三資”即資金、資產(chǎn)、資源。“三資”的高效使用和管理對高質(zhì)量發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)有著重要意義,同時對于增加村民、股民收入也起著決定性作用。

    當(dāng)前,S鎮(zhèn)大部分“行政村”(由鎮(zhèn)域內(nèi)多個“自然村”組成)的集體經(jīng)濟(jì)都到了改革發(fā)展的關(guān)鍵階段,村級財務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的一環(huán),只有不斷完善資金使用管理的規(guī)章、制度和流程,完善民主理財制度、加強農(nóng)村集體“三資”的監(jiān)管,推進(jìn)村級財務(wù)的規(guī)范公開,加強群眾對村級權(quán)力的有效監(jiān)督,才能有力保障財政資金、支農(nóng)資金、村集體企業(yè)資金的高效使用,合理規(guī)范村集體的經(jīng)營行為,有效保障每筆村集體資金及時落實到位并做到??顚S茫M(jìn)而從源頭上有效預(yù)防和降低了違規(guī)發(fā)生的可能性,最終為農(nóng)村集體企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展提供有力保障。

    現(xiàn)階段農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)管理存在的問題

    內(nèi)控制度建設(shè)不完善 目前S鎮(zhèn)下屬各村集體經(jīng)濟(jì)組織在內(nèi)控制度方面沒有形成完整有效的體系,內(nèi)控制度內(nèi)容較為簡單,有些制度實際上就相當(dāng)于工作職責(zé),在實際執(zhí)行的過程中缺乏可操作性,迎檢的目的大于實用性。S鎮(zhèn)總公司2021年已經(jīng)委托社會中介機構(gòu)建立內(nèi)部控制體系,但由于種種原因該體系尚未正式推出。

    內(nèi)控制度執(zhí)行不到位 2022年S鎮(zhèn)總公司下屬36家二級單位的221家建賬單位,審計問題歸集900余條,如會計基礎(chǔ)問題及附件不全等,而且由于各單位核算科目名稱不一致,致使S鎮(zhèn)總公司無法匯總數(shù)據(jù)或匯總數(shù)據(jù)結(jié)果偏差較大,這嚴(yán)重影響了總公司對企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)情況的把控和分析。筆者所在的M公司及下屬5家單位內(nèi)控制度執(zhí)行良好,但內(nèi)控制度的執(zhí)行力不足且缺乏相應(yīng)的監(jiān)管,如先付款后審批、合同執(zhí)行在前簽訂在后,合同等原始單據(jù)缺少簽字蓋章、無驗收程序、附件不全等問題。

    財務(wù)核算不規(guī)范 M公司及下屬5家單位在財務(wù)核算方面存在的問題主要表現(xiàn)為:銀行存款核算不規(guī)范(如先記賬后跨月收款附銀行單據(jù))、費用類支出未取得合法有效票據(jù)、費用計提無依據(jù)、調(diào)賬無依據(jù)、存在人為控制債權(quán)賬期行為、達(dá)到固定資產(chǎn)核算標(biāo)準(zhǔn)的資產(chǎn)未納入固定資產(chǎn)核算等。

    另外,為完成全年經(jīng)營管理指標(biāo),房屋租賃收入、墓穴收入等按開發(fā)票時點全額確認(rèn)收入,房屋租賃收入未按租賃準(zhǔn)則在租賃期內(nèi)各個期間,采用直線法或其他系統(tǒng)合理的方法,將經(jīng)營租賃的租賃收款額確認(rèn)為租金收入。墓穴收入屬于某一時段內(nèi)履行的履約義務(wù),5萬元20年/墓穴,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在該段時間內(nèi)按照履約進(jìn)度確認(rèn)收入。

    財務(wù)風(fēng)險意識不足 集體企業(yè)長期股權(quán)投資與實際、工商登記信息不符,組織架構(gòu)混亂。如M公司是S鎮(zhèn)總公司下屬二級單位,但是工商登記中屬于四級單位,投資收益中存在其他二級單位和相應(yīng)子公司及其他三級單位將分紅款打給M公司,再由M公司將分紅款通過分紅的方式上繳給S鎮(zhèn)總公司的情況。但是以上單位都不屬于M公司,實際上是無法享受企業(yè)所得稅中分紅免稅相關(guān)規(guī)定的。

    由于歷史遺留問題,各單位存在長期掛賬未處理事項,多筆賬齡長達(dá)20多年。長期不對賬,租賃回款拖延,甚至以前年度回款追繳困難,造成公司經(jīng)濟(jì)損失。合同簽訂單位、收取租金單位與房屋產(chǎn)權(quán)所屬單位不一致,如與M公司簽訂的租賃合同,卻是下級單位收租金,而房屋產(chǎn)權(quán)是其他二級單位,而且收取租金單位時有變更,造成回款查賬困難。

    企業(yè)缺乏全面預(yù)算管理體系 隨著社會經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展,預(yù)算管理逐漸成為企業(yè)不可或缺的一種重要管理制度模式,預(yù)算管理是企業(yè)以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向,通過對未來一定期間內(nèi)的經(jīng)營活動和相應(yīng)的財務(wù)結(jié)果進(jìn)行全面預(yù)測和籌劃,科學(xué)、合理配置企業(yè)各項財務(wù)和非財務(wù)資源,并對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督和分析,對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評價和反饋,指導(dǎo)經(jīng)營活動的改善和調(diào)整。

    自2021年開始,S鎮(zhèn)總公司對下屬各二級公司提出全年預(yù)算工作的新要求,每年年初上報預(yù)算,年終決算,并作為各單位班子成員績效考核的硬指標(biāo)之一,可見對此項工作的重視程度,但同樣,由于起步較晚,在預(yù)算工作和實際執(zhí)行過程中出現(xiàn)了很多這樣那樣的問題,經(jīng)歷了一年的“試運行”,最終也是無法達(dá)到此項工作的預(yù)期效果并且流于形式。

    S鎮(zhèn)總公司財務(wù)新進(jìn)展、新舉措

    S鎮(zhèn)總公司在用的會計核算體系于1998年建立完成(以下簡稱“大綠本”),沿用至今已二十余年,隨著鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)模式的不斷調(diào)整以及國家企業(yè)會計準(zhǔn)則的不斷變化,原有“大綠本”已經(jīng)不再滿足現(xiàn)有企業(yè)管理和會計核算的需求。

    S鎮(zhèn)總公司即將啟用新會計核算體系,筆者認(rèn)為這項舉措十分必要且迫在眉睫,因為新會計核算體系可以與目前國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)核算體系進(jìn)行有效接軌,同時又保留了S鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的特點,并且實現(xiàn)了統(tǒng)一財務(wù)核算科目與統(tǒng)一財務(wù)核算方法的目的。

    統(tǒng)一財務(wù)核算科目能夠使S鎮(zhèn)總公司清晰地了解下屬各企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的財務(wù)核算內(nèi)容與過程;統(tǒng)一財務(wù)核算方法能夠讓各企業(yè)在同一個口徑下核算各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),能夠讓S鎮(zhèn)總公司準(zhǔn)確掌握下屬各企業(yè)的經(jīng)營成果,便于S鎮(zhèn)總公司和各企業(yè)負(fù)責(zé)人對本企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展做出決策。

    對S鎮(zhèn)總公司經(jīng)濟(jì)工作提出的建議

    隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,市場競爭也日益激烈起來,對于企業(yè)來說,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展既是機遇又是挑戰(zhàn),經(jīng)濟(jì)發(fā)展在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時,也對企業(yè)提出了更高的要求,加強財務(wù)規(guī)范化管理是助力企業(yè)健康發(fā)展必要手段。

    一是加快建立健全財務(wù)管理制度。統(tǒng)一會計制度和財務(wù)管理制度,采用統(tǒng)一的處理標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)財務(wù)信息的集中分析和分發(fā),加強企業(yè)的財務(wù)管控。信息采集規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,信息傳遞無紙化、自動化、提高流程效率,提高業(yè)務(wù)處理全流程的透明度?,F(xiàn)在的三資平臺、人力資源系統(tǒng)及2023年將要上線的會計核算系統(tǒng)都是獨立系統(tǒng),可以設(shè)計建設(shè)兼具三資平臺模塊、人力資源模塊、財務(wù)會計模塊、項目管理模塊、預(yù)算管理模塊、檔案管理模塊等適合企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng),可以是類似ERP系統(tǒng)或者OA系統(tǒng)等等。

    二是繼續(xù)加強全面預(yù)算管理。在做預(yù)算與預(yù)算調(diào)整工作中,發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行階段未分解,如果將年度預(yù)算細(xì)分為月度和季度預(yù)算,通過分期預(yù)算控制,可確保年度預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn),加強全面預(yù)算的過程控制,需要企業(yè)建立健全各種預(yù)算過程控制制度。結(jié)合幾大集團(tuán)、企業(yè)、村、社區(qū)的類型不同,全面預(yù)算管理的側(cè)重也應(yīng)及時調(diào)整,針對性更強,預(yù)算工作成效更突出。

    三是建立健全風(fēng)險管理體系。針對S鎮(zhèn)、村各級單位要做好本單位各項債權(quán)、債務(wù)的對賬工作,定期進(jìn)行應(yīng)收賬款賬齡分析,做好各種應(yīng)收款項的催收清欠工作,對于應(yīng)收未收的租金收入要查明原因,責(zé)成專人清理收回。各二級公司在保障自身資金正常周轉(zhuǎn)的前提下,要及時歸還與鎮(zhèn)域內(nèi)單位的借款和借款利息。

    其一,重大對外投資的會議紀(jì)要及決策審批手續(xù)要齊全。其二,長期股權(quán)投資賬載投資金額與工商登記信息金額要一致。其三,被投資企業(yè)已經(jīng)停止經(jīng)營,投資單位要及時收回投資并進(jìn)行相應(yīng)賬務(wù)處理。其四,賬面有投資金額,但被投資單位工商信息登記的投資股東卻不是本單位。以上情況要及時核對并查明原因,做好投資的調(diào)整和工商注冊信息的變更工作。

    四是充分發(fā)揮系統(tǒng)平臺作用。2023年初,鎮(zhèn)經(jīng)管站組織力量到二級單位開展三資平臺數(shù)據(jù)維護(hù)、建設(shè)意見收集調(diào)研、財務(wù)管理工作抽查調(diào)研等工作。此次調(diào)研活動M公司暴露出一些問題,例如租賃類合同未維護(hù)、購銷類服務(wù)類合同未錄入、資產(chǎn)信息未錄入、資產(chǎn)管理維護(hù)人員不明等。建議租賃類合同后期如收款需及時維護(hù),三資平臺信息與財務(wù)信息需一致;需要把三資平臺上線以來購銷類服務(wù)類合同全部錄入、維護(hù),后期合同應(yīng)錄盡錄;資產(chǎn)管理中資產(chǎn)信息需補全,目前所有房產(chǎn)均需補充信息,例如土地使用證號、房產(chǎn)證號、建設(shè)單位等;確定三資平臺資產(chǎn)管理維護(hù)人員等。

    雖然鎮(zhèn)村企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)相比還有一定差距,但是通過不斷地發(fā)展改革變化,筆者深刻地感受到鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)組織正在帶領(lǐng)著各二級單位努力向信息化、集中化進(jìn)行深入轉(zhuǎn)變,從已經(jīng)上線使用的“三資”平臺到投入使用的人力資源管理系統(tǒng),再到未來還會上線的新的會計核算系統(tǒng)和新的財務(wù)制度,這一系列強化管理的各項舉措,讓筆者對集體企業(yè)的未來發(fā)展充滿期待,同時對鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村充滿了期待。

    [作者單位:中凱天正(北京)商貿(mào)有限公司]

    猜你喜歡
    總公司三資集體經(jīng)濟(jì)
    村集體經(jīng)濟(jì)是如何“無中生有”的?——楊陵區(qū)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的成長之道
    邢臺路橋建設(shè)總公司
    公民與法治(2020年1期)2020-05-30 12:27:54
    壯大集體經(jīng)濟(jì)的武夷山市實踐
    紅土地(2019年10期)2019-10-30 03:35:08
    新時代如何增加村集體經(jīng)濟(jì)組織收入
    共青團(tuán)中國鹽業(yè)總公司第二次代表大會在京召開
    重慶工商大學(xué)科技開發(fā)總公司
    論國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同效力的認(rèn)定——以“許少雄訴海洋漁業(yè)總公司上訴案”為對象
    論強化農(nóng)村集體“三資”管理的方向
    加強農(nóng)村“三資”管理研究
    奔跑吧,村集體經(jīng)濟(jì)組織!
    国产 一区 欧美 日韩| 日韩人妻高清精品专区| 香蕉精品网在线| 一本一本综合久久| 一区二区三区免费毛片| 欧美精品一区二区免费开放| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产高潮美女av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 身体一侧抽搐| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 两个人的视频大全免费| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 街头女战士在线观看网站| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩大片免费观看网站| 久久久国产一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| av在线播放精品| 国产淫片久久久久久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美区成人在线视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美bdsm另类| 成人国产麻豆网| 性高湖久久久久久久久免费观看| 在线免费十八禁| 一本久久精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 欧美 日韩 精品 国产| 国产深夜福利视频在线观看| 老女人水多毛片| 午夜免费观看性视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 黄色日韩在线| 我的老师免费观看完整版| freevideosex欧美| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲欧洲日产国产| 丰满迷人的少妇在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲色图综合在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品三级大全| 激情五月婷婷亚洲| 黑人高潮一二区| 久久99热这里只有精品18| 国产成人免费观看mmmm| 精品国产乱码久久久久久小说| 黄片无遮挡物在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 草草在线视频免费看| 色婷婷av一区二区三区视频| 多毛熟女@视频| 国产高清有码在线观看视频| 日韩欧美精品免费久久| 国产成人aa在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 麻豆乱淫一区二区| 直男gayav资源| 秋霞伦理黄片| 亚洲国产日韩一区二区| 身体一侧抽搐| 国产精品偷伦视频观看了| 日本wwww免费看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av成人精品一区久久| 涩涩av久久男人的天堂| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品成人在线| 久久久午夜欧美精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品人妻久久久影院| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲美女搞黄在线观看| 在线播放无遮挡| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产爱豆传媒在线观看| 美女国产视频在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 秋霞在线观看毛片| 亚洲成人av在线免费| av在线蜜桃| 少妇人妻 视频| 一级毛片电影观看| 日本欧美国产在线视频| 高清毛片免费看| 十八禁网站网址无遮挡 | 男人舔奶头视频| 亚洲精品色激情综合| 国产精品三级大全| 久久久久网色| 色视频www国产| 欧美日本视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 黑人高潮一二区| 亚洲精品国产av成人精品| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产在线免费精品| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲国产av新网站| 欧美性感艳星| 丝袜脚勾引网站| 午夜福利乱码中文字幕| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 视频区欧美日本亚洲| www.av在线官网国产| 亚洲国产欧美网| 啦啦啦在线免费观看视频4| 中文字幕精品免费在线观看视频| netflix在线观看网站| www日本在线高清视频| 欧美日韩黄片免| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日韩伦理黄色片| 亚洲中文字幕日韩| 999久久久国产精品视频| 欧美黑人精品巨大| 99国产综合亚洲精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 性色av一级| 纯流量卡能插随身wifi吗| 青春草视频在线免费观看| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人av教育| 天堂8中文在线网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 90打野战视频偷拍视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99久久综合免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久精品国产a三级三级三级| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产三级黄色录像| 视频在线观看一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| xxxhd国产人妻xxx| 日韩一区二区三区影片| h视频一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 制服诱惑二区| 国产成人啪精品午夜网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 一本综合久久免费| 亚洲av综合色区一区| 国产日韩欧美在线精品| 女性生殖器流出的白浆| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲国产欧美网| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产有黄有色有爽视频| 一区二区av电影网| 成人影院久久| 我的亚洲天堂| 中文字幕高清在线视频| 色视频在线一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成年人免费黄色播放视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产99久久九九免费精品| 曰老女人黄片| 国产在线观看jvid| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久人人爽人人片av| avwww免费| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 高潮久久久久久久久久久不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 超色免费av| av国产久精品久网站免费入址| 午夜影院在线不卡| 视频区图区小说| 高清欧美精品videossex| 赤兔流量卡办理| 观看av在线不卡| 男女之事视频高清在线观看 | 日本av手机在线免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美成狂野欧美在线观看| 人人澡人人妻人| 少妇 在线观看| 国产精品国产av在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| av一本久久久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 岛国毛片在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 国产一区二区 视频在线| 亚洲精品国产区一区二| 另类亚洲欧美激情| 一级,二级,三级黄色视频| 成人三级做爰电影| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 高清不卡的av网站| 久久人人爽人人片av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99国产综合亚洲精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 91老司机精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲天堂av无毛| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 婷婷色av中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久ye,这里只有精品| 成人国产一区最新在线观看 | 成年av动漫网址| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄色a级毛片大全视频| av天堂在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| av国产久精品久网站免费入址| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 999精品在线视频| 性色av乱码一区二区三区2| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产日韩欧美视频二区| 考比视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线观看www视频免费| 国产精品.久久久| xxx大片免费视频| 一区二区三区激情视频| 一二三四社区在线视频社区8| 一级,二级,三级黄色视频| 一级毛片电影观看| 久热爱精品视频在线9| h视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩av免费高清视频| 国产亚洲av高清不卡| www.999成人在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄色怎么调成土黄色| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲精品在线美女| 久久鲁丝午夜福利片| 免费不卡黄色视频| 高清欧美精品videossex| 免费少妇av软件| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产激情久久老熟女| 欧美日韩av久久| 国产免费现黄频在线看| 高清不卡的av网站| 成年人免费黄色播放视频| 国产高清videossex| 十八禁高潮呻吟视频| 久久性视频一级片| 男人爽女人下面视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 黄片播放在线免费| 蜜桃在线观看..| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩av不卡免费在线播放| 超碰成人久久| 天堂中文最新版在线下载| 日日摸夜夜添夜夜爱| a级片在线免费高清观看视频| 一级片'在线观看视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成年人黄色毛片网站| 九色亚洲精品在线播放| 满18在线观看网站| www日本在线高清视频| 免费高清在线观看日韩| 好男人视频免费观看在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲国产日韩一区二区| 国产一区二区 视频在线| 精品一区二区三卡| 91麻豆av在线| 欧美97在线视频| 日本vs欧美在线观看视频| 中文字幕制服av| 欧美精品一区二区免费开放| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线 av 中文字幕| 国产免费福利视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩综合久久久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 制服人妻中文乱码| 免费在线观看完整版高清| 国产男女内射视频| av欧美777| 首页视频小说图片口味搜索 | 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜免费成人在线视频| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品在线美女| 后天国语完整版免费观看| 亚洲欧美激情在线| 成人手机av| 午夜两性在线视频| 久久九九热精品免费| 欧美成人午夜精品| 亚洲五月婷婷丁香| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美黄色淫秽网站| 欧美日韩成人在线一区二区| xxx大片免费视频| 午夜激情av网站| 熟女av电影| 两人在一起打扑克的视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 乱人伦中国视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 无限看片的www在线观看| 国产在线免费精品| 久久热在线av| 亚洲第一av免费看| 国产精品一国产av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜福利免费观看在线| 青青草视频在线视频观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲天堂av无毛| 秋霞在线观看毛片| 高清黄色对白视频在线免费看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 男女之事视频高清在线观看 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 色网站视频免费| 欧美大码av| 国产野战对白在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品一区二区精品视频观看| 成人亚洲精品一区在线观看| svipshipincom国产片| 国产野战对白在线观看| 免费观看a级毛片全部| 一本大道久久a久久精品| 蜜桃在线观看..| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产在线观看jvid| 大香蕉久久成人网| 久久久久网色| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品99久久99久久久不卡| 青春草视频在线免费观看| 一区在线观看完整版| av国产久精品久网站免费入址| 国产又色又爽无遮挡免| 国产成人91sexporn| 国产视频一区二区在线看| 色94色欧美一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品亚洲成国产av| 人人妻人人澡人人看| 久热爱精品视频在线9| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品人妻在线不人妻| 日本av免费视频播放| 欧美精品亚洲一区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 赤兔流量卡办理| 精品欧美一区二区三区在线| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产在视频线精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美精品高潮呻吟av久久| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品少妇内射三级| 日本黄色日本黄色录像| 国产片内射在线| av在线app专区| 咕卡用的链子| 999精品在线视频| 日本色播在线视频| 亚洲三区欧美一区| 国产精品久久久人人做人人爽| 性色av一级| 免费高清在线观看日韩| 免费av中文字幕在线| 久久久久久久国产电影| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 久久久久久人人人人人| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品国产av成人精品| 91精品三级在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 波多野结衣av一区二区av| 男女免费视频国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 成人国语在线视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| a 毛片基地| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 真人做人爱边吃奶动态| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲综合色网址| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产av新网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 一区二区三区精品91| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 美国免费a级毛片| 国产免费福利视频在线观看| 日韩一区二区三区影片| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 永久免费av网站大全| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 尾随美女入室| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品av久久久久免费| 在线 av 中文字幕| 久久九九热精品免费| 国产深夜福利视频在线观看| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲精品自拍成人| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 一二三四在线观看免费中文在| 大陆偷拍与自拍| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx| 精品亚洲成国产av| 国产成人91sexporn| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一区二区三区精品91| 又紧又爽又黄一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 色94色欧美一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 波多野结衣一区麻豆| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 叶爱在线成人免费视频播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产精品999| av福利片在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 超色免费av| 下体分泌物呈黄色| 成年美女黄网站色视频大全免费| 丁香六月欧美| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品久久蜜臀av无| 丝袜喷水一区| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 午夜两性在线视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品 国内视频| 激情视频va一区二区三区| av福利片在线| av在线app专区| 大片电影免费在线观看免费| 日韩电影二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 九草在线视频观看| 国产1区2区3区精品| av有码第一页| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成人av教育| 日本五十路高清| av网站在线播放免费| 1024香蕉在线观看| 两个人看的免费小视频| 九草在线视频观看| 一本综合久久免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久国产精品影院| 国产精品偷伦视频观看了| 91字幕亚洲| 十分钟在线观看高清视频www| 精品亚洲成国产av| 高清av免费在线| 国产xxxxx性猛交| 日本一区二区免费在线视频| 成人国产一区最新在线观看 | 少妇精品久久久久久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 热99久久久久精品小说推荐| 久久久精品94久久精品| 男女国产视频网站| 在线观看免费视频网站a站| 人人澡人人妻人| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久av网站| 午夜福利视频精品| 51午夜福利影视在线观看| 在线 av 中文字幕| 国产成人精品久久二区二区91| 手机成人av网站| 电影成人av| 美女视频免费永久观看网站| 精品久久久久久电影网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品成人免费网站| 久久国产精品影院| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品免费视频内射| 美女主播在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美xxⅹ黑人| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲,欧美,日韩| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 不卡av一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜福利视频精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品一区二区在线观看99| 国产不卡av网站在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 精品一区二区三卡| 亚洲欧洲日产国产| 国产xxxxx性猛交| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品久久久人人做人人爽| 一级毛片电影观看| 人妻一区二区av| 久久精品久久精品一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 免费看不卡的av| 精品少妇久久久久久888优播| 国产成人精品在线电影| 国产精品久久久久成人av| 久久久亚洲精品成人影院| 超碰97精品在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 少妇精品久久久久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 丰满少妇做爰视频| 电影成人av| 欧美成人精品欧美一级黄| 女人精品久久久久毛片| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 午夜福利,免费看| 亚洲成人手机| 高清黄色对白视频在线免费看| 韩国高清视频一区二区三区| 香蕉国产在线看| 丁香六月天网| 2018国产大陆天天弄谢| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99国产精品免费福利视频| 精品少妇久久久久久888优播| 夫妻性生交免费视频一级片| 好男人视频免费观看在线| 色94色欧美一区二区| 手机成人av网站| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜影院在线不卡| 搡老乐熟女国产| 欧美人与善性xxx|