公務(wù)員擴(kuò)招破解“就業(yè)難”

姜穎慧

黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。多省公務(wù)員擴(kuò)招，對(duì)高校畢業(yè)生來說是一個(gè)重大的利好消息。

自2023年1月以來，全國20多個(gè)省份陸續(xù)啟動(dòng)了2023年度公務(wù)員省考招錄。各地不斷加大支持力度，擴(kuò)大招錄規(guī)模。據(jù)統(tǒng)計(jì)，相較2022年，公務(wù)員整體擴(kuò)招約16%。其中甘肅、云南、廣西、內(nèi)蒙古4個(gè)省份擴(kuò)招超過50%，擴(kuò)招規(guī)模分別達(dá)79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而東部沿海地區(qū)的發(fā)達(dá)省份則呈現(xiàn)小幅擴(kuò)招的趨勢(shì)，比如江蘇擴(kuò)招比例超過13%，山東擴(kuò)招比例則為9.7%。

消息一出，“2023年多省公務(wù)員擴(kuò)招超50%”登上微博熱搜。尤其是擴(kuò)招幅度最大的省份甘肅省，擴(kuò)招接近80%，這一數(shù)字引起廣泛關(guān)注。網(wǎng)絡(luò)消息同時(shí)顯示，不少招錄政策均體現(xiàn)了一個(gè)較為明顯的特征：面向應(yīng)屆畢業(yè)生擴(kuò)招。河南省2023年全省共計(jì)劃錄用公務(wù)員9134人，其中34%的職位不限制專業(yè)，98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷。且對(duì)2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員）的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲以下；湖北等地還明確了2021年、2022年普通高校畢業(yè)生可報(bào)考身份要求為2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的職位，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。山東的招錄計(jì)劃專門設(shè)置應(yīng)屆畢業(yè)生定向招錄計(jì)劃1921個(gè)，比2022年度增加573個(gè)。

為何會(huì)呈現(xiàn)以上態(tài)勢(shì)？首先，這與2022年我國高校畢業(yè)生人數(shù)激增息息相關(guān)。據(jù)教育部數(shù)據(jù)，2022年高校畢業(yè)生達(dá)到1076萬人，規(guī)模和增幅均創(chuàng)歷史新高。教育部和人社部預(yù)計(jì)，2023年全國高校畢業(yè)生人數(shù)將再增加82萬人，達(dá)到1158萬人。其次，在三年疫情的背景之下，就業(yè)的不確定因素增多，高校畢業(yè)生的職業(yè)選擇、職業(yè)理想和職業(yè)評(píng)價(jià)發(fā)生了明顯變化，逐漸開始傾向擁有一份穩(wěn)定的工作，而體制內(nèi)就業(yè)顯然具有突出的優(yōu)勢(shì)。北京大學(xué)“全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查”課題組的問卷調(diào)查顯示，2021年到體制內(nèi)單位入職的高校畢業(yè)生達(dá)到49.3%。在多種因素疊加之下，“擴(kuò)招”勢(shì)在必行。

黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。多省公務(wù)員擴(kuò)招，對(duì)高校畢業(yè)生來說是一個(gè)重大的利好消息。多年來，高校畢業(yè)生的就業(yè)問題一直是社會(huì)難點(diǎn)、痛點(diǎn)，其數(shù)量居高不下，規(guī)模日益龐大，可以說在人才供給端和需求端之間形成了結(jié)構(gòu)性矛盾，“畢業(yè)即失業(yè)”的困境纏繞年輕人已久。而各地省考加大了向高校畢業(yè)生的政策傾斜，讓更多人有機(jī)會(huì)考試，進(jìn)而選擇心儀的崗位，無疑是給年輕人的一針強(qiáng)心劑。

此外，2023年各省的招錄公告要求破除畢業(yè)院校、國（境）學(xué)習(xí)經(jīng)歷等限制，根據(jù)職位需求合理設(shè)置資格條件，為各類人才搭建合適的就業(yè)平臺(tái)，均顯示了當(dāng)?shù)毓膭?lì)基層就業(yè)、希望能夠吸引各類人才到基層來、進(jìn)一步充實(shí)基層人才隊(duì)伍的信心和決心。為了引進(jìn)人才、促進(jìn)發(fā)展，一些縣城加大了財(cái)政投入，推出了更多吸引高學(xué)歷人才的政策，名校碩士、博士生扎堆進(jìn)入縣城、進(jìn)入體制內(nèi)基層崗位的現(xiàn)象也屢見不鮮。年輕人是參與并助力社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的主體，應(yīng)早早樹立正確的價(jià)值觀，將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)融入國家需要。讓其奔赴一線，特別是邊遠(yuǎn)一線工作，不僅能有效推動(dòng)基層社會(huì)治理，還能極大地鍛煉自身能力，未來更能帶動(dòng)和反哺基層，實(shí)現(xiàn)基層經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。

當(dāng)然，需要指出的是，世上沒有白費(fèi)的力氣，也沒有意外的成功。盡管各省公務(wù)員招錄人數(shù)變多了，但是報(bào)考人數(shù)也會(huì)隨之增長，在一向激烈的競(jìng)爭(zhēng)之下，擴(kuò)招并不意味著“上岸”更容易。對(duì)于畢業(yè)生們來說，充分準(zhǔn)備考試、留心崗位的報(bào)錄比，依然是需要長期和重點(diǎn)關(guān)注的問題。

（作者系資深媒體人）