• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    Mini-CEX在骨科住院醫(yī)師培養(yǎng)中的應(yīng)用及意義

    2023-03-09 23:34:53許崧杰陳學(xué)明
    關(guān)鍵詞:住院醫(yī)師醫(yī)師考核

    許崧杰 陳學(xué)明

    學(xué)習(xí)評估是教學(xué)的基本組成部分,可以在臨床教學(xué)工作中體現(xiàn)帶教上級醫(yī)師教學(xué)成果及和住院醫(yī)師的學(xué)習(xí)成果。住院醫(yī)師的培養(yǎng)是從一名醫(yī)學(xué)生轉(zhuǎn)換成為醫(yī)生的重要環(huán)節(jié),然而對于如何評估住院醫(yī)師的實(shí)際臨床能力,目前臨床上仍缺乏有效的評價(jià)方法。迷你臨床演練評 估(mini-clinical evaluation exercise,Mini-CEX)是由美國內(nèi)科醫(yī)學(xué)會(huì)(american board of internal medicine,ABIM)制定并推薦的一種評價(jià)住院醫(yī)師臨床能力的相對科學(xué)﹑先進(jìn)且穩(wěn)定的方法[1]。此項(xiàng)評估技術(shù)在美國得到了廣泛的應(yīng)用,引入我國后,已經(jīng)被應(yīng)用到多個(gè)臨床專業(yè),并取得了良好的效果。

    1 Mini-CEX 的概述

    Mini-CEX是由CEX(clinical evaluation exercise)發(fā)展而來,CEX 是美國內(nèi)科醫(yī)師學(xué)會(huì)在1972 年推出的一種評估住院醫(yī)師臨床能力的方法,特別是對于第一年住院醫(yī)師。需要住院醫(yī)師完成一名住院患者的問診﹑查體﹑診斷及治療,由一名臨床教師對整個(gè)過程做出評分用時(shí)大約2 小時(shí)。但在應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)了一些問題,首先由于只有一名臨床教師評分,且只針對一名患者進(jìn)行測量,所以各個(gè)教師的嚴(yán)格程度及患者病情的復(fù)雜程度對住院醫(yī)師的得分起到了重要的影響,評判尺度不盡相同,并不能反映其真實(shí)能力。其次評分系統(tǒng)耗時(shí)較長,只能針對住院患者進(jìn)行,無法應(yīng)用于門診和急診,但門急診工作也是住院醫(yī)師日常工作的重要組成部分。1995 年Norcini[2]首先提出了Mini-CEX 的評估方法,這種方法可以應(yīng)用于住院患者,門診患者及急診患者,他將評估改為了由問診技巧﹑查體技巧﹑臨床判斷及綜合和人文關(guān)懷4 部分組成,每部分用9 分評分法評估,1~3 分為不滿意,4 分為及格,5~6 分為滿意,7~9 分為優(yōu)秀,首次評估時(shí)間也由2 小時(shí)縮短為35 分鐘,復(fù)診及隨訪評估縮短到了25 分鐘,并可由1 名或多名臨床教師同時(shí)﹑反復(fù)做出評估。2003 年,Norcini[3]改良了Mini-CEX,并在全球范圍內(nèi)得到了廣泛的應(yīng)用。他將評估改為了7部分,分別為問診技巧﹑體格檢查﹑職業(yè)精神﹑臨床診斷﹑溝通技巧﹑組織及效率﹑整體能力,評分方法仍沿用9 分評分法,評估時(shí)間縮短為20 分鐘,其中教師評估15 分鐘,住院醫(yī)師反饋5 分鐘。他認(rèn)為傳統(tǒng)的CEX關(guān)注的是有充裕的診療時(shí)間的住院醫(yī)師診治患者過程的完整性,且患者應(yīng)為標(biāo)準(zhǔn)化的住院患者。Mini-CEX 更專注于現(xiàn)實(shí)臨床工作中的診斷和管理的能力,不受時(shí)間及患者類別的限制,應(yīng)用范圍更廣,更適合于實(shí)際臨床工作中的能力的評估。

    2 Mini-CEX 在臨床教學(xué)中的應(yīng)用

    目前研究表明,當(dāng)前國內(nèi)外Mini-CEX 的信度均較高,用于評估國內(nèi)外醫(yī)學(xué)生臨床能力具有較好的可靠性[4]。雖然是由美國內(nèi)科醫(yī)學(xué)會(huì)制定的評估方法,但目前已經(jīng)被應(yīng)用到了臨床的各個(gè)領(lǐng)域。Goel[5]將Mini-CEX 應(yīng)用于兒科門診﹑病房﹑監(jiān)護(hù)室及新生兒監(jiān)護(hù)室住院醫(yī)師的教學(xué)中,經(jīng)過1 年的觀察,住院醫(yī)師的考核評分平均提高了1.9 分,且教師及學(xué)生都非常愿意接受這種評估方式。Rathod[6]和Veliz[7]在口腔科研究生的牙周學(xué)及種植學(xué)兩門課程中應(yīng)用了Mini-CEX,得到了良好的反饋,63%的學(xué)生認(rèn)為這種教學(xué)方法要好于傳統(tǒng)的教學(xué)評估模式,并希望在今后的教學(xué)活動(dòng)中繼續(xù)應(yīng)用Mini-CEX,且75%的學(xué)生認(rèn)為這種方法促進(jìn)了教師與學(xué)生及學(xué)生與患者的關(guān)系。Suhoyo[8]也建議將Mini-CEX應(yīng)用于神經(jīng)科和內(nèi)科的臨床教學(xué)中,尤其是這種方法得到了老師和學(xué)生的良好反饋。由于其更貼近臨床實(shí)際情況,操作簡便快捷,Mini-CEX 進(jìn)入我國后也在臨床中得到應(yīng)用。劉美娟[9]將80 名輪轉(zhuǎn)住院醫(yī)師平均隨機(jī)分為2 組,Mini-CEX 組及傳統(tǒng)教學(xué)組,進(jìn)行教學(xué),并在輪轉(zhuǎn)結(jié)束后對2 組學(xué)生采用客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試進(jìn)行臨床能力及理論知識(shí)進(jìn)行考核,結(jié)果Mini-CEX 組的兩項(xiàng)成績均明顯高于傳統(tǒng)教學(xué)組,且?guī)熒嗷ラg的滿意度也高于對照組,認(rèn)為Mini-CEX 是一種簡便易行﹑有效的評價(jià)工具,可作為醫(yī)學(xué)生或住院醫(yī)師臨床能力評價(jià)體系的有效組成部分,促進(jìn)教學(xué)相長,可在臨床教學(xué)中應(yīng)用。顧中亮[10]將Mini-CEX 應(yīng)用于婦產(chǎn)科的教學(xué)后得到了學(xué)生良好的反饋,90%的學(xué)生認(rèn)為這種方法對患者更為尊重,在提高臨床導(dǎo)向力及臨床思維能力方面的優(yōu)勢更為突出。根據(jù)不同科室的診療方式不同,有學(xué)者也根據(jù)自身科室的特點(diǎn)改良了Mini-CEX 的內(nèi)容。依據(jù)祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的診治特點(diǎn),林燕玉[11]將評估的內(nèi)容更改為中醫(yī)四診﹑體格檢查﹑辯證思路﹑理法方藥﹑溝通技能﹑人文關(guān)懷﹑整體表現(xiàn),并應(yīng)用于本科實(shí)習(xí)醫(yī)師的臨床教學(xué)中。畢業(yè)考核時(shí)Mini-CEX 組的考核成績明顯高于對照組,且有60%的學(xué)生認(rèn)為Mini-CEX 對于中醫(yī)學(xué)習(xí)有幫助,有70%學(xué)生認(rèn)為其提高了中醫(yī)診療的思維能力。吳池艷[12]對Mini-CEX 在中醫(yī)教育中應(yīng)用效果進(jìn)行Meta 分析,得出Mini-CEX 能有效提高學(xué)員臨床綜合能力﹑考核成績及教學(xué)滿意度,有助于培養(yǎng)卓越中醫(yī)人才的結(jié)果。這些說明Mini-CEX 目前應(yīng)用范圍廣泛,且取得了較好的教學(xué)效果。

    3 Mini-CEX 在骨科教學(xué)中的應(yīng)用

    骨科作為一個(gè)外科系統(tǒng)的科室,亞專業(yè)較多,如:脊柱,關(guān)節(jié),創(chuàng)傷,手足,腫瘤,小兒等,知識(shí)體系龐大,問診中每個(gè)專業(yè)都有不同的病史特點(diǎn)。尤其是在??撇轶w方便,不同亞專業(yè)都有大量的特殊查體方式,單純傳統(tǒng)的教學(xué)模式不易于住院醫(yī)師熟悉并掌握相應(yīng)的知識(shí)。而貼近臨床﹑師生間可時(shí)時(shí)溝通的Mini-CEX 使住院醫(yī)師在評估過程中面對真實(shí)患者去進(jìn)行問診﹑查體,可加深對疾病臨床特點(diǎn)的記憶,帶教醫(yī)師時(shí)時(shí)糾正,除教授了爭取的診療方式外,更進(jìn)一步地加深了住院醫(yī)師對疾病的認(rèn)識(shí)。骨科有大量的骨折患者行動(dòng)不便,臥床時(shí)也需保持特殊體位,Mini-CEX 中的人文關(guān)懷就顯得尤為重要了。經(jīng)常會(huì)有患者因疼痛不能配合書本上的查體方式,這就需要根據(jù)每個(gè)患者的特殊情況,微調(diào)查體的具體方式,盡量減少查體過程中給患者帶來二次傷害。在日常診療中除了問診﹑查體﹑診斷及治療外,還有大量的手術(shù)操作及日常換藥等基本外科操作,所以經(jīng)典版本的Mini-CEX 顯然不能涵蓋對住院醫(yī)師及實(shí)習(xí)生整體能力的評估。朱巍[13]根據(jù)骨科臨床實(shí)際的特點(diǎn),除了原有的醫(yī)療面談技能﹑體格檢查技能﹑人文關(guān)懷﹑臨床判斷﹑溝通技能﹑組織效能和整體表現(xiàn)外,增加了骨科操作技能和圍手術(shù)期處理兩項(xiàng)評估指標(biāo)。骨科操作技能包括關(guān)節(jié)穿刺﹑骨牽引﹑骨折復(fù)位﹑石膏外固定﹑切開﹑縫合﹑打結(jié)﹑換藥﹑拆線等,圍術(shù)期處理包括術(shù)前評估及準(zhǔn)備﹑術(shù)前談話﹑術(shù)后病情觀察及處理等。并將九項(xiàng)的Mini-CEX 應(yīng)用到2011-2012 年所有住院醫(yī)師的培訓(xùn)當(dāng)中,最終考核優(yōu)良率達(dá)84.2%,94.7%住院醫(yī)師認(rèn)為該方法對自己幫助很大,所有治療組長都認(rèn)為住院醫(yī)師的臨床能力得到了顯著提高。馮洋[14]及章篩林[15]在臨床教學(xué)中應(yīng)用這種Mini-CEX 方法,也顯著提高了實(shí)習(xí)生的最終考核成績并增加了教師及學(xué)生的教學(xué)滿意度。本院自2020 年以來也采用九項(xiàng)的Mini-CEX 進(jìn)行在骨科輪轉(zhuǎn)的住院醫(yī)師的教學(xué),帶教前組織帶教老師學(xué)習(xí)Mini-CEX 評估法的具體內(nèi)容,統(tǒng)一判定標(biāo)準(zhǔn),評估中嚴(yán)格把關(guān),配合學(xué)生互動(dòng),評估后收集學(xué)生的反饋,不斷完善評估的具體方式方法,使輪轉(zhuǎn)結(jié)束考核時(shí)通過率保持在100%,住院醫(yī)師對Mini-CEX 這種評估方法的滿意度90%以上,認(rèn)為這種方法對骨科臨床學(xué)習(xí)有很大的幫助,尤其是在臨床技能提高和加快理論與操作實(shí)踐技能方面。臨床帶教老師也認(rèn)為此評估方法方便﹑快捷,可操作性強(qiáng),還可以時(shí)時(shí)接收學(xué)生的反饋并給予學(xué)生指導(dǎo),認(rèn)為這種方法有助于住院醫(yī)師對臨床工作的學(xué)習(xí)和掌握。

    4 Mini-CEX 的優(yōu)勢

    4.1 緊扣臨床,評估方法符合臨床實(shí)際情況

    以往的評估方法大都需要一名標(biāo)準(zhǔn)化患者,或由醫(yī)師扮演一名標(biāo)準(zhǔn)化患者,住院醫(yī)師依據(jù)課本對該患者進(jìn)行診療,并提出相應(yīng)的診療方案。這種方法雖然評價(jià)方法統(tǒng)一,但更貼近于課堂教學(xué),更類似于日常的病歷書寫,而不是現(xiàn)實(shí)工作中的真正狀況。每個(gè)患者都是獨(dú)特的,臨床上的標(biāo)準(zhǔn)化患者并不常見,Mini-CEX 正是讓住院醫(yī)生真正“臨床”的一種評估方法。它可以讓住院醫(yī)師真實(shí)地接觸到日常工作中更為常見的患者,并以課本為基礎(chǔ)針對每個(gè)患者的不同特點(diǎn)做出相應(yīng)的診療計(jì)劃,而不是只對照課本寫出標(biāo)準(zhǔn)化的病歷和診療方案。從而更好地完成由一名醫(yī)學(xué)生到一名臨床醫(yī)師的轉(zhuǎn)化。陳建發(fā)[16]認(rèn)為Mini-CEX 不但可明顯提高教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生的滿意度,更重要的是有助于醫(yī)學(xué)生臨床思維的建立及專業(yè)知識(shí)﹑技能的提高。

    4.2 培養(yǎng)住院醫(yī)師在診療過程中的整體觀

    住院醫(yī)師在日常工作中要面對的是患者,而不是“病”,這就要求除了有疾病診治的能力外,還需要具有溝通能力及愛傷觀念,也就是人文關(guān)懷。Mini-CEX把人文關(guān)懷﹑溝通技能和組織效能這些從書本上不能學(xué)到的技能放在了和疾病診療同等重要的位置上,正是從臨床實(shí)際出發(fā),提高疾病診治的整體觀。曲昊[17]認(rèn)為Mini-CEX不但注重住院醫(yī)師臨床問診和臨床技能操作,更重視醫(yī)院溝通與人文關(guān)懷,以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)﹑醫(yī)患交流作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),繼而正向提升了住院醫(yī)師人文素養(yǎng)和溝通能力。從而使住院醫(yī)師學(xué)會(huì)從整體上把控患者的疾病診療,在提高專業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)人文素質(zhì)也得到相應(yīng)的提升,有利于達(dá)到新時(shí)期對住院醫(yī)師提出的“提高臨床醫(yī)師隊(duì)伍整體素質(zhì)”的目標(biāo)。

    4.3 耗時(shí)短,可與臨床工作同步進(jìn)行

    Mini-CEX 與以往需要1~2 小時(shí)的評估方法相比,每次實(shí)施只需要20 分鐘左右,這對于繁重的臨床工作來說是至關(guān)重要的。對于一個(gè)被門診﹑手術(shù)﹑查房﹑授課等臨床工作包圍的醫(yī)師來說,單獨(dú)分出1~2 小時(shí)用于住院醫(yī)師的考核并不容易,實(shí)施起來也會(huì)遇到相應(yīng)的阻礙。Mini-CEX 可以與臨床查房同步進(jìn)行,也可以用在技術(shù)行為的評估上,無需額外時(shí)間,也無需其他的設(shè)備,時(shí)間亦可由考核雙方根據(jù)自身情況約定,方便靈活,易于實(shí)施,減少了帶教醫(yī)師的教學(xué)負(fù)擔(dān)。

    4.4 適應(yīng)各種臨床診療環(huán)境,有利于住院醫(yī)師全面發(fā)展

    Mini-CEX 應(yīng)用范圍很廣[7,18-21],在內(nèi)科﹑外科﹑??祁I(lǐng)域都取得了較好的教學(xué)效果,說明其可以適應(yīng)各種診療體系和診療環(huán)境。以往對于住院醫(yī)師的臨床能力評估主要針對住院患者,因?yàn)樵u估耗時(shí)較長。但住院醫(yī)師除了需要承擔(dān)住院患者管理的工作外,還承擔(dān)著門診和急診患者的診療工作,但對于這方面的臨床能力評估方法并不多見。Mini-CEX 用時(shí)短,可反復(fù)進(jìn)行,恰好彌補(bǔ)了這一缺陷。Okubo[22]認(rèn)為通過Mini-CEX,實(shí)習(xí)生們迅速掌握了在門診診療過程中臨床推理的技能,實(shí)習(xí)生們也通過對新患者的檢查顯示出學(xué)習(xí)的動(dòng)力。Mini-CEX 提供了在門診患者護(hù)理環(huán)境中進(jìn)行反思實(shí)踐的多種機(jī)會(huì),極大地提高了醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)生的臨床推理能力。

    4.5 時(shí)時(shí)反饋,教學(xué)相長

    Mini-CEX最突出的特點(diǎn)是其設(shè)置的及時(shí)反饋模式,離開病房后,教師可立即對住院醫(yī)師的考核表現(xiàn)給予點(diǎn)評,讓住院醫(yī)師能即刻了解自己在診療過程中的長處﹑短處﹑需要如何改進(jìn),而傳統(tǒng)的臨床考核往往很難做到這一點(diǎn)。認(rèn)知心理學(xué)認(rèn)為這種及時(shí)﹑有反饋的訓(xùn)練是最好的學(xué)習(xí)方法,考核后的點(diǎn)評讓住院醫(yī)師印象深刻,是大多數(shù)住院醫(yī)師最滿意的部分[23]。反饋階段相當(dāng)于再次進(jìn)行“一對一教學(xué)”,告知受訓(xùn)學(xué)生在臨床診治及與患者溝通能力等方面的水平與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的差距,使住院醫(yī)師能及時(shí)認(rèn)識(shí)到自己的知識(shí)缺陷,并針對缺陷調(diào)整自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí),Mini-CEX 的應(yīng)用過程,帶教醫(yī)師也會(huì)檢驗(yàn)自己診療過程中時(shí)是否符合標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到教學(xué)相長的目的。

    5 Mini-CEX 的不足

    5.1 評估過程中主觀性較強(qiáng)

    由于Mini-CEX 過程中選取的不是標(biāo)準(zhǔn)化患者,而是臨床中真實(shí)的患者,必然導(dǎo)致了評估結(jié)果非標(biāo)準(zhǔn)化,而是依據(jù)帶教醫(yī)師的主觀印象打分,比如可能會(huì)對一些操作性實(shí)踐過程的評估中打感情分,導(dǎo)致評估結(jié)果的偏移,進(jìn)而影響考核結(jié)果的公正性。這就要求在評估人員的選取時(shí)盡量規(guī)避被考核者的帶教老師,且加強(qiáng)對評估人員的培訓(xùn),使評估人員秉承足夠?qū)I(yè)的業(yè)務(wù)水平與客觀公正的評估意識(shí),更需要多位評估人員對住院醫(yī)師進(jìn)行整體性的反復(fù)的評估,確保其公正性[12]。

    5.2 應(yīng)用廣泛,但研究不夠深入

    在我國住院醫(yī)師培訓(xùn)當(dāng)中,雖然有關(guān)于Mini-CEX應(yīng)用的報(bào)道很多,但其應(yīng)用與研究仍舊尚處于初級階段,許多區(qū)域的帶教醫(yī)師對于這項(xiàng)評估工具的了解不夠深入,評估量表及操作流程不夠規(guī)范,導(dǎo)致在實(shí)際考核工作在一定程度上失去應(yīng)有的考核質(zhì)量。這就要求需要加大帶教醫(yī)師的Mini-CEX 培訓(xùn)力度,使帶教醫(yī)師更加了解及掌握此項(xiàng)評估技術(shù),來確保評估結(jié)果的真實(shí)性及有效性。由于不同科室的診療對象不同﹑治療手段不同,造成了評估的具體內(nèi)容不可能完全一致。應(yīng)根據(jù)具體科室的具體情況對評分內(nèi)容做出相應(yīng)的調(diào)整,才能真正滿足不同科室的考核需求,為將來的臨床工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這就需要廣大臨床教師在應(yīng)用Mini-CEX 時(shí)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)聽取學(xué)生的反饋,對評估具體操作做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,使其不斷完善。Martinsen[24]認(rèn)為Mini-CEX 在臨床實(shí)習(xí)和日常實(shí)踐中評估醫(yī)學(xué)生仍有相當(dāng)大的潛力,Mini-CEX 是可行的,學(xué)生普遍對其使用持積極態(tài)度,但形成性評估的教育影響仍大多未知,需要更多穩(wěn)健的研究設(shè)計(jì),作為未來研究的基礎(chǔ)。

    6 Mini-CEX 的展望

    由于Mini-CEX 具有緊扣臨床實(shí)際﹑提升全面素質(zhì)﹑耗時(shí)短﹑可重復(fù)﹑方便臨床應(yīng)用及實(shí)時(shí)反饋的特點(diǎn),已經(jīng)被越來越多的臨床教師所接受,在臨床各個(gè)領(lǐng)域得到了應(yīng)用,并取得了一定的效果。Mini-CEX 評估主觀性較強(qiáng),應(yīng)用廣泛,但研究不夠深入,使其并沒有成為主流的臨床能力評估方法。隨著Mini-CEX 量表的不斷完善,加強(qiáng)評估者的培訓(xùn),及關(guān)于Mini-CEX 的應(yīng)用研究的不斷開展,這種評估方法或許會(huì)被更多的應(yīng)用于臨床教學(xué)。而且過分強(qiáng)調(diào)某一方面而忽視其他方法是不科學(xué)的態(tài)度,只有在不同的階段應(yīng)用相應(yīng)的教學(xué)手段,綜合運(yùn)用各種教學(xué)方法,才能更加有利于醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)和評估。

    猜你喜歡
    住院醫(yī)師醫(yī)師考核
    麻醉科住院醫(yī)師在疼痛科輪轉(zhuǎn)期間臨床教學(xué)實(shí)踐與探索
    中國醫(yī)師節(jié)
    韓醫(yī)師的中醫(yī)緣
    金橋(2022年8期)2022-08-24 01:33:58
    美國住院醫(yī)師招收匹配計(jì)劃簡介與借鑒
    住院醫(yī)師黨支部的建立實(shí)踐與思考
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    創(chuàng)新完善機(jī)制 做實(shí)做優(yōu)考核
    公立醫(yī)院 如何考核?
    醫(yī)師為什么不滿意?
    基于病例學(xué)習(xí)模式查房對住院醫(yī)師培養(yǎng)的實(shí)踐
    99久久成人亚洲精品观看| 免费在线观看成人毛片| 成年av动漫网址| 九九爱精品视频在线观看| 日韩欧美在线乱码| 免费看a级黄色片| 国产熟女欧美一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩国内少妇激情av| 1000部很黄的大片| 天堂√8在线中文| 中国美女看黄片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 一级黄色大片毛片| 免费在线观看影片大全网站| 悠悠久久av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 三级毛片av免费| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品一区二区性色av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美性感艳星| 性色avwww在线观看| 最后的刺客免费高清国语| АⅤ资源中文在线天堂| 伦理电影大哥的女人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲av成人精品一区久久| 日本成人三级电影网站| 亚洲av美国av| 一本一本综合久久| 亚洲三级黄色毛片| 国产乱人视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 日日啪夜夜撸| 超碰av人人做人人爽久久| 精品无人区乱码1区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久精品91蜜桃| 高清日韩中文字幕在线| 日本一二三区视频观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人av一区二区三区在线看| 欧美性猛交黑人性爽| 成人av在线播放网站| 国内精品久久久久精免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲欧美日韩高清专用| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲美女黄片视频| 69av精品久久久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲性久久影院| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 乱系列少妇在线播放| 亚洲三级黄色毛片| 成人av一区二区三区在线看| 欧美一区二区亚洲| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产高清激情床上av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲人成网站在线播| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲av免费在线观看| videossex国产| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99久久中文字幕三级久久日本| 插阴视频在线观看视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 我的老师免费观看完整版| 国产男人的电影天堂91| 韩国av在线不卡| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品成人久久久久久| 嫩草影院新地址| 国产精品久久久久久久久免| 国产高清不卡午夜福利| 国产一区亚洲一区在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 少妇高潮的动态图| 久久久久久久久久黄片| 一本一本综合久久| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲美女黄片视频| 在线观看午夜福利视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99riav亚洲国产免费| 国产综合懂色| 男人舔奶头视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| avwww免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲在线观看片| 日韩欧美 国产精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产亚洲精品av在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久99久视频精品免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲真实伦在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产乱人偷精品视频| 在线a可以看的网站| 亚州av有码| 国产亚洲av嫩草精品影院| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产午夜精品论理片| avwww免费| 俺也久久电影网| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩精品青青久久久久久| 欧美日韩乱码在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 男人舔奶头视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人二区视频| 欧美最新免费一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲成a人片在线一区二区| 日本熟妇午夜| 亚洲av成人av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 97在线视频观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产黄a三级三级三级人| 国产视频内射| 日本黄色视频三级网站网址| 成人漫画全彩无遮挡| 老司机福利观看| 在线天堂最新版资源| 亚洲内射少妇av| 日本黄色片子视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成人特级av手机在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品福利观看| 深夜精品福利| 老司机午夜福利在线观看视频| 婷婷精品国产亚洲av| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久午夜亚洲精品久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚州av有码| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费高清视频大片| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜福利高清视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 三级国产精品欧美在线观看| 日韩强制内射视频| 久久久久久久久久久丰满| 国产免费一级a男人的天堂| 18禁在线播放成人免费| 日本一本二区三区精品| 91av网一区二区| 97热精品久久久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 成人国产麻豆网| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲色图av天堂| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品一二三区在线看| 波野结衣二区三区在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品一区二区性色av| 乱人视频在线观看| 丝袜喷水一区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲,欧美,日韩| 国产成人91sexporn| 亚洲人与动物交配视频| 黄色日韩在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产成人精品久久久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久精品国产亚洲av天美| 两个人的视频大全免费| 欧美在线一区亚洲| 久久久久久久久中文| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 给我免费播放毛片高清在线观看| 看免费成人av毛片| 亚洲精品国产成人久久av| 高清毛片免费看| 国产爱豆传媒在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 久久久欧美国产精品| 久久亚洲精品不卡| 国产日本99.免费观看| 免费av不卡在线播放| 麻豆国产97在线/欧美| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 中国国产av一级| 级片在线观看| av国产免费在线观看| 最近在线观看免费完整版| 内射极品少妇av片p| 美女黄网站色视频| 校园春色视频在线观看| 免费看a级黄色片| 一本久久中文字幕| 久久鲁丝午夜福利片| 国产男人的电影天堂91| 午夜久久久久精精品| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久色成人| av福利片在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 听说在线观看完整版免费高清| 在线播放国产精品三级| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美日韩在线观看h| 国产亚洲av嫩草精品影院| 天天一区二区日本电影三级| 听说在线观看完整版免费高清| 国产色爽女视频免费观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 国内精品宾馆在线| 波野结衣二区三区在线| 国产高清有码在线观看视频| 国内精品久久久久精免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 午夜激情福利司机影院| 免费在线观看影片大全网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美+日韩+精品| 国产男人的电影天堂91| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久国产成人免费| 少妇高潮的动态图| 日本a在线网址| 99久久精品一区二区三区| 热99在线观看视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品福利在线免费观看| 乱系列少妇在线播放| 一级黄色大片毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲自拍偷在线| 久久午夜亚洲精品久久| 精品福利观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 天堂网av新在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产成人aa在线观看| 黄色日韩在线| 国产高清有码在线观看视频| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲五月天丁香| 一个人看视频在线观看www免费| 有码 亚洲区| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩欧美免费精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲av不卡在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 精品久久国产蜜桃| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩人妻高清精品专区| 国产高清视频在线观看网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 一级毛片我不卡| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲四区av| 国内精品久久久久精免费| 大型黄色视频在线免费观看| 免费搜索国产男女视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| av在线观看视频网站免费| 欧美激情在线99| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩精品有码人妻一区| 毛片女人毛片| 18+在线观看网站| 久久久久久九九精品二区国产| 91久久精品国产一区二区三区| 久久99热6这里只有精品| 精品福利观看| 天堂√8在线中文| 少妇熟女欧美另类| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩欧美在线乱码| 精品久久久久久久久亚洲| 午夜免费激情av| 亚洲人成网站在线观看播放| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品不卡视频一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲av免费高清在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| av在线播放精品| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 99热只有精品国产| 国产高清三级在线| 精品午夜福利在线看| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩制服骚丝袜av| 日本在线视频免费播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 美女内射精品一级片tv| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本爱情动作片www.在线观看 | 欧美成人a在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲av一区综合| 尾随美女入室| 日本免费a在线| 日韩一区二区视频免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 床上黄色一级片| 国内精品久久久久精免费| 亚洲av免费在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 啦啦啦啦在线视频资源| 国产一区二区三区av在线 | 国产成人freesex在线 | av在线蜜桃| 日韩高清综合在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久久国产成人免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产老妇女一区| 在线观看午夜福利视频| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩亚洲欧美综合| 在线观看av片永久免费下载| 欧美色视频一区免费| 身体一侧抽搐| 亚洲成人久久爱视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 午夜免费激情av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜福利视频1000在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 1024手机看黄色片| 在线观看av片永久免费下载| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 最好的美女福利视频网| 性欧美人与动物交配| 日本与韩国留学比较| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲自拍偷在线| 国产单亲对白刺激| 亚洲美女视频黄频| 国产精品久久电影中文字幕| 高清日韩中文字幕在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品影院6| 成人欧美大片| 中国国产av一级| 亚洲性久久影院| 国产黄色小视频在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 大香蕉久久网| 久久午夜福利片| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久国产成人免费| 久久热精品热| 国产亚洲欧美98| 搡老岳熟女国产| 午夜福利成人在线免费观看| 一进一出好大好爽视频| 精品久久久噜噜| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 看黄色毛片网站| 久久久精品欧美日韩精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 毛片一级片免费看久久久久| 国产熟女欧美一区二区| 乱系列少妇在线播放| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美bdsm另类| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲av成人av| 亚洲成av人片在线播放无| 超碰av人人做人人爽久久| 久久鲁丝午夜福利片| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 简卡轻食公司| 亚洲美女黄片视频| 久久久久久久久久久丰满| 美女黄网站色视频| 国产av一区在线观看免费| 国产精品无大码| 免费看日本二区| 在线观看一区二区三区| 久久草成人影院| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久精品夜色国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| avwww免费| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品色激情综合| 赤兔流量卡办理| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国内精品一区二区在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 色哟哟哟哟哟哟| 免费在线观看成人毛片| 久久精品国产自在天天线| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲av成人av| 一本久久中文字幕| 中文字幕av成人在线电影| 成人二区视频| 高清日韩中文字幕在线| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲18禁久久av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品精品国产色婷婷| 免费看光身美女| 欧美成人a在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 国产真实乱freesex| 亚洲精品一区av在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美最黄视频在线播放免费| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费观看的影片在线观看| 久久热精品热| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久久中文| 欧美激情在线99| 亚洲电影在线观看av| 51国产日韩欧美| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚州av有码| 午夜日韩欧美国产| 99国产精品一区二区蜜桃av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品一二三区在线看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲av成人精品一区久久| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 1024手机看黄色片| 国产真实伦视频高清在线观看| 级片在线观看| a级毛片a级免费在线| 少妇高潮的动态图| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲自拍偷在线| 中文字幕免费在线视频6| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 国产爱豆传媒在线观看| 人妻久久中文字幕网| 香蕉av资源在线| 久久久欧美国产精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 色哟哟哟哟哟哟| 国产单亲对白刺激| 美女黄网站色视频| av在线亚洲专区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 大香蕉久久网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品久久久久久久电影| 国产中年淑女户外野战色| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日本 av在线| 黄色欧美视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 简卡轻食公司| 热99在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 99国产精品一区二区蜜桃av| 91久久精品电影网| 老司机福利观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国内精品一区二区在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 久久精品国产自在天天线| 免费观看精品视频网站| 狠狠狠狠99中文字幕| av在线蜜桃| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲内射少妇av| 黄色一级大片看看| 国产淫片久久久久久久久| 一a级毛片在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人特级黄色片久久久久久久| a级毛色黄片| 色吧在线观看| 亚洲性久久影院| 99久国产av精品国产电影| 成人三级黄色视频| 亚洲三级黄色毛片| 日韩av在线大香蕉| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 小说图片视频综合网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 高清日韩中文字幕在线| 欧美人与善性xxx| 春色校园在线视频观看| 日本与韩国留学比较| 国产在线精品亚洲第一网站| 嫩草影院新地址| 国产高潮美女av| 亚洲不卡免费看| 亚洲精品国产成人久久av| 成人亚洲欧美一区二区av| 最新在线观看一区二区三区| 亚州av有码| 国内精品一区二区在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 看非洲黑人一级黄片| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲国产精品国产精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 身体一侧抽搐| 精品久久久久久成人av| 亚洲无线在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 如何舔出高潮| a级毛片免费高清观看在线播放| 黄色日韩在线| 国产精品一二三区在线看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 少妇熟女欧美另类| 五月玫瑰六月丁香| 久久鲁丝午夜福利片| 国产成人aa在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品美女特级片免费视频播放器| www.色视频.com| 国产成人一区二区在线| 国产人妻一区二区三区在| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美潮喷喷水| 日韩欧美精品免费久久| 成人三级黄色视频| 波多野结衣巨乳人妻| 最近手机中文字幕大全| 一a级毛片在线观看| 97超碰精品成人国产| 亚洲av免费高清在线观看| 久久这里只有精品中国| 色5月婷婷丁香| 国产精品一区www在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美激情国产日韩精品一区| 人妻少妇偷人精品九色| 精品一区二区免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 |