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    為何虛擬人大多是女性

    2023-02-23 15:03:58
    讀報(bào)參考 2023年5期
    關(guān)鍵詞:小冰偶像主播

    2022年以來,如果翻看目前較為主流的虛擬人排名榜單就會(huì)發(fā)現(xiàn),在TOP10-50的排名中,90%以上都是女性。男性虛擬人屈指可數(shù)。而她們,也有一張更像人類的“臉”。

    為何是女性面孔

    ? 2020年前,市面上最火熱的虛擬人形象是走“二次元日漫風(fēng)”的虛擬偶像,比如扎著綠色雙馬尾唱《甩蔥歌》的“初代歌姬”初音未來、登上春晚獻(xiàn)唱的中國虛擬歌手洛天依,以及靠“中之人”驅(qū)動(dòng)的虛擬偶像女團(tuán)A-soul。

    ? 而隨著“元宇宙”概念爆火,連帶著盤活了虛擬人賽道,百度、騰訊、阿里、字節(jié)跳動(dòng)、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛躬身入局。虛擬人也因此走向了一個(gè)更廣闊、更有想象力的市場(chǎng)空間:虛擬網(wǎng)紅、虛擬博主、明星分身虛擬偶像、虛擬品牌代言人等全面開花。這一階段,其也從視覺上發(fā)生了翻天覆地的變化,從“二次元日漫風(fēng)”向更“擬真”的人類形象轉(zhuǎn)變。

    ? 靠AI驅(qū)動(dòng)的、有著獨(dú)立人設(shè)和匹配外貌的虛擬人悄然出現(xiàn)在各大內(nèi)容平臺(tái)上,擔(dān)起品牌營銷的大任。但這些虛擬人往往造價(jià)高昂,愿意為之付出真金白銀的都是有財(cái)力的大品牌,而出于營銷吸引最大化的目的,虛擬代言人的“顏值”尤為重要。

    ? 一位不愿具名的提供虛擬人技術(shù)的公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說,要走虛擬偶像、代言人這條路,外形肯定要拔尖的。“但實(shí)話說,我們目前能采集到的人臉數(shù)據(jù)就決定了,男AI的外形條件不可能比女的拔尖?!?/p>

    ? 該團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)用同等規(guī)模的男性數(shù)據(jù)訓(xùn)練模型,模型“吐”出來的男性臉,差異化非常大,平均值也低,“打個(gè)比方說,女AI平均顏值是8分,那男AI顏值最后可能6分都達(dá)不到”。

    ? 在這種現(xiàn)實(shí)背景下,制作方也更樂意采用女性角色。

    ? “虛擬人本質(zhì)也是‘產(chǎn)品’,呈現(xiàn)的是服務(wù)。好看的女性形象,符合大眾認(rèn)知中的服務(wù)業(yè),類似于現(xiàn)實(shí)生活中的護(hù)士、空姐、乘務(wù)員、客服、主播,這些詞一提,腦海里自然就是女性形象?!币晃磺疤摂M主播經(jīng)紀(jì)人分析,“那產(chǎn)品公司要的都是女性虛擬形象,也就不奇怪了。”

    進(jìn)入優(yōu)勝劣汰時(shí)期

    ? 盡管對(duì)于要造一張?jiān)鯓拥哪?,市?chǎng)已經(jīng)有了初步共識(shí),但如何造,卻是留給科技公司的一道難題。

    ? 事實(shí)上,憑空“造臉”的過程,也是制作方和市場(chǎng)的一場(chǎng)雙向選擇。

    ? 小冰公司CEO李笛介紹,虛擬人的外形技術(shù)選型主要是兩條路:一條是CG建模(通過虛擬三維空間構(gòu)建出的數(shù)據(jù)模型),類似動(dòng)漫人物,大多是在妝容、發(fā)色、發(fā)飾上進(jìn)行區(qū)別,五官差異很小,也就是俗稱的“建模臉”;另一條是神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)渲染,用大模型、大數(shù)據(jù)方式去學(xué)習(xí)、演化人類面孔,生成一張全新的3D臉。

    ? 過往,業(yè)內(nèi)最常用的辦法,是找特定的面容,用5000-10000張訓(xùn)練數(shù)據(jù)作精準(zhǔn)標(biāo)注,但這種辦法生成的面孔精度不夠。

    ? 當(dāng)下,改進(jìn)后的訓(xùn)練方法分為兩步:第一步是訓(xùn)練 Fundation Model(基礎(chǔ)大模型),不分類別地把所能收集到的數(shù)據(jù)都“喂”給模型,便會(huì)得到一個(gè)足夠多參數(shù)的通用大模型。在此之上,再疊加一個(gè)精確標(biāo)注的小模型,在小的訓(xùn)練過程中,迭代大模型。

    ? 也因此,科技公司可以根據(jù)品牌方的需求,較為精準(zhǔn)“定制”出想要的面容。至于科技公司們推出的“自有IP”,形象和人設(shè),都是觀眾選擇出來的。

    ? 2022年6月時(shí),代號(hào)為F201的“小堂妹”在抖音以一首《孤獨(dú)頌歌》“出道”,以假亂真的歌聲和舞姿甚至讓評(píng)論區(qū)出現(xiàn)了“是AI換臉”的質(zhì)疑。

    ? 實(shí)際上,“小堂妹”的“本體”兩年前就已存在,她的前份“工作”是在小冰虛擬人電臺(tái)做虛擬主播。在一眾主播中,她的人氣最高,后來小冰團(tuán)隊(duì)才決定,“賦予她一張臉”。

    ? 在行業(yè)發(fā)展初期,虛擬人造價(jià)高,制造方要靠專家企劃,用質(zhì)量評(píng)審的方式來確保“生產(chǎn)”出的虛擬形象符合市場(chǎng)要求,“做一個(gè)必須成一個(gè),不然幾百萬就打水漂了”,李笛說。

    ? 隨著神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)渲染技術(shù)成本的降低,小冰得以制造更多虛擬人進(jìn)行優(yōu)勝劣汰:投入一批有潛力的、同類型的虛擬人到市場(chǎng),再讓市場(chǎng)作選擇。制造一個(gè)虛擬人的過程,也就是復(fù)制人類社會(huì)的“偶像選拔”。

    ? 2022年,小冰本來計(jì)劃至少要投入101個(gè)“虛擬練習(xí)生”到市場(chǎng),調(diào)整后為投入數(shù)十個(gè)虛擬IP,抖音上的小冰賬號(hào),就是用以“測(cè)試”哪種人設(shè)和樣貌的虛擬人更受喜愛,流量最佳。最終,“勝出”的“小堂妹”和“夏語冰”,在抖音上播放量累計(jì)都超過了1億。

    “如果要追求最大性的成功,最簡(jiǎn)單的方式是隨大流,觀眾刻板印象是什么,你就得做什么。”李笛表示,從成本上來考量,市場(chǎng)對(duì)虛擬人的容錯(cuò)率很低。

    等待彌合的數(shù)字偏見

    ? 技術(shù)雖然是中立的,但AI學(xué)習(xí)的仍舊是人類社會(huì)的“知識(shí)”。

    ? AI會(huì)學(xué)習(xí)人腦中的刻板印象和邏輯,甚至是無意識(shí)的、隱形的偏見。而在虛擬人賽道中,虛擬人設(shè)定也反映出一些人類的固有印象:比如,在偏服務(wù)類角色上,品牌和廠商偏好采用女性;而涉及到“體育教練”等偏專業(yè)型身份,就會(huì)想要一個(gè)男性角色。

    &nbsp; 當(dāng)下技能教育和技術(shù)部門內(nèi)也存在著嚴(yán)重的性別比例失衡。數(shù)據(jù)顯示,在人工智能開發(fā)人員中,僅12%是女性;軟件開發(fā)人員中的女性比例低至6%;信息通信技術(shù)專利申請(qǐng)人中的男女性別比例為13:1。

    ? 根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè),全球大型科技公司2022年女性員工平均占比約33%,相比2019年小幅增長(zhǎng)兩個(gè)百分點(diǎn)。其中,擔(dān)任技術(shù)崗位的女性員工占比較整體女性員工占比低約八個(gè)百分點(diǎn)。

    ? 正因此,在當(dāng)下市場(chǎng)中,虛擬人的制造者仍喜歡將自身喜好加諸于自家產(chǎn)品。

    ? “很簡(jiǎn)單啊,因?yàn)槲覀儯ǔ绦騿T)都是男的,選的都是好看的女性形象?!币晃怀啥继峁┨摂M人技術(shù)的公司程序員周京坦言,從制作難度上來說,男女差距并不大。就連膚色也可以調(diào)整,一切偏好可被定制?!澳俏覀儯ㄔ焯摂M人)標(biāo)準(zhǔn)就很簡(jiǎn)單,老板喜歡?!?/p>

    ? 他指了指展示屏幕上閃過的4個(gè)外觀相似的虛擬人,努努嘴:“沒發(fā)現(xiàn)(這些虛擬人)膚色都很相近嗎?膚色偏黑的都被老板否了?!彼聹y(cè),這是為了拉近跟受眾的距離,迎合“白瘦美”的喜好。

    ? 周京說,他們采集數(shù)字人的面孔來源都是網(wǎng)絡(luò)公開數(shù)據(jù),多是明星、網(wǎng)紅等。為了打造出來的虛擬人外觀的和諧度,會(huì)有意加大某些知名明星的面部采集比例,“我們(故意)調(diào)得又像又不像,就有點(diǎn)打擦邊球”。

    ? 一家給文創(chuàng)機(jī)構(gòu)提供數(shù)字形象的上市公司項(xiàng)目經(jīng)理紀(jì)希說,他們會(huì)給需求方提供多種選擇?!暗恢罏槭裁?,機(jī)構(gòu)方?jīng)]有很喜歡男性形象?!?/p>

    ? “實(shí)話說,現(xiàn)在區(qū)別算蠻大了,時(shí)間再往前撥幾年,一套臉走遍天下?!奔o(jì)希說,他們提供的虛擬人,都從基礎(chǔ)模板演化而來,主持人、快消代言人各有各的通識(shí)樣貌。而當(dāng)下,技術(shù)支撐已足夠作出精細(xì)面部細(xì)節(jié),再配以繁復(fù)的服飾設(shè)計(jì),就能定制出中式國風(fēng)、潮流風(fēng)、性感風(fēng)等諸多風(fēng)格。

    ? 就在剛過去的WAIC2022(世界人工智能大會(huì))上,上海社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)沈開艷也表示,在可預(yù)見的時(shí)間內(nèi),對(duì)性別鴻溝造成顯著影響的數(shù)字化因素仍將會(huì)在數(shù)字技術(shù)側(cè)(即數(shù)字技術(shù)的研發(fā)攻關(guān)與試驗(yàn))存在,而這有可能延續(xù)技術(shù)類崗位對(duì)女性的歧視和偏見。因此,提升女性數(shù)字技能,促進(jìn)女性數(shù)字技術(shù)崗位就業(yè),打破數(shù)字技術(shù)崗位性別歧視仍將是未來的方向。技術(shù)能否彌合偏見?還需要一定時(shí)間來解答。

    (文中紀(jì)希、周京為化名)

    (摘自《博客天下》趙子坤)

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