新形勢下企業(yè)會計核算規(guī)范化管理提升

顏容容 中國人民解放軍海軍807廠

現階段，企業(yè)會計核算工作不再受已經完成的經濟活動而限制。新形勢下，企業(yè)會計核算工作的實際價值日益凸顯，特別是隨著市場經濟體制不斷深化，導致企業(yè)間的競爭日益激烈。而企業(yè)會計核算工作能夠確保企業(yè)生產經營成本信息數據的準確性，促進企業(yè)經濟收益最大化。盡管規(guī)范化的會計核算管理會對企業(yè)市場競爭力產生直接影響，但目前大多數企業(yè)會計核算管理工作依舊不斷暴露出問題。因此，提出相應解決策略以提高企業(yè)整體經營水平和市場競爭能力就顯得尤為重要。

一、企業(yè)會計核算的基本特點

（一）企業(yè)會計核算的經濟性特點

現如今，貨幣尺度是企業(yè)會計核算的有力工具，能夠完美展現企業(yè)會計往來與支付之間所存在的數量關系。而隨著現代企業(yè)的不斷發(fā)展，在逐漸提升國家經濟水平期間，也開始逐步提高了企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的相關要求。要求企業(yè)應將企業(yè)會計核算結果作為評價依據，以促進計算自身經濟活動收益水平的準確性。由于我國企業(yè)會計核算模式相對完善，因此要求企業(yè)應在基于實際經濟發(fā)展情況，構建企業(yè)會計核算流程期間包括企業(yè)全部經濟活動，從而幫助企業(yè)管理人員科學戰(zhàn)略部署企業(yè)經濟發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)健康、平穩(wěn)的發(fā)展。

（二）企業(yè)會計核算的合法性特點

在執(zhí)行企業(yè)會計核算期間，要求企業(yè)應始終嚴格遵循國家最新相關法律法規(guī)，積極高效落實各類財務政策。由于企業(yè)會計核算工作受到國家的全面監(jiān)督，因此，企業(yè)設定會計核算賬目，采用企業(yè)核算標準，變動會計政策，細化會計科目，出具會計報告等工作，都是如今當代企業(yè)會計核算工作的重點內容。在不斷完善國家財務體系的背景下，企業(yè)會計結算標準也開始得以廣泛應用，這在一定程度上有利于企業(yè)更好地開展會計核算工作。與此同時，也為企業(yè)不斷加強自身規(guī)范化管理打下堅實基礎。因此，無論是企業(yè)會計核算中的哪個環(huán)節(jié)，都要在國家出臺的最新法律法規(guī)指導下，嚴格審查企業(yè)會計核算的基本內容與整個流程，確保企業(yè)會計核算工作完全符合國家有關法律法規(guī)的有關規(guī)定，促進企業(yè)經濟活動的穩(wěn)定性和精確性，從而推動國家能夠準確掌握企業(yè)的發(fā)展趨勢。

（三）企業(yè)會計核算的系統(tǒng)性特點

企業(yè)會計核算工作的系統(tǒng)性極強，旨在將全部企業(yè)經營數據歸屬到統(tǒng)一的系統(tǒng)之中，以促進企業(yè)會計核算工作的全局性以及精確性。此外，在企業(yè)核算延續(xù)時間上，也會體現出企業(yè)會計核算的系統(tǒng)性。在企業(yè)經營期間，從企業(yè)前期創(chuàng)立到企業(yè)完畢各個階段的財務報表全是企業(yè)的會計核算的具體內容。同時，企業(yè)會計核算貫穿于企業(yè)全部經濟活動。依據企業(yè)會計核算的有關規(guī)定，要求企業(yè)全部生產經營及社會經濟發(fā)展的新項目都不能被忽視，并統(tǒng)一核算企業(yè)整體財務信息。而在企業(yè)的會計核算期間，為全方位展現企業(yè)的經營成果，可以按時間劃分企業(yè)經濟發(fā)展歷程，并計算出某一時期的實際運行盈利情況，以此積極搭建企業(yè)整體的會計核算體系，充分展現企業(yè)經濟的發(fā)展能力，從而有利于為企業(yè)管理人員給予高效率的財務數據。

二、新形勢下企業(yè)會計核算工作存在的問題

（一）企業(yè)會計核算人員整體素質水平較低

企業(yè)財務工作繁雜，要求相關人員具備一定的技術專業(yè)能力水平。因此，務必嚴格挑選企業(yè)財務會計人員。此外，在企業(yè)會計核算工作中，相關財務人員的責任心、工作能力以及職業(yè)素質水平至關重要。然而，基于目前在新形勢下我國企業(yè)會計核算工作的實際情況而言，一部分企業(yè)從業(yè)者仍然尚未取得相應的職業(yè)資格證，并且對企業(yè)會計工作內容也缺乏足夠的認識。除此之外，也普遍缺乏相關工作經歷，無法通過合法合規(guī)的方式獲取資質，導致對企業(yè)會計核算工作的認識不到位。而在一些具體財務工作中，也尚未熟悉財務工作基本流程，無法正確運用相關企業(yè)會計軟件，導致企業(yè)會計核算工作具有較強的滯后性，從而無法勝任企業(yè)會計核算工作。

（二）企業(yè)會計信息缺乏準確性

當財務人員在處理企業(yè)相關社會經濟發(fā)展項目時，理應嚴格遵照財務會計資料進行處理。在全部項目結束后，分析、處理與社會經濟發(fā)展相關的事務，也就是會計核算。而在會計工作中，應為財務信息的準確性提供保障，只有保障企業(yè)財務信息具有一定的準確性，才會在真正意義上促進其信息真實有效。但新經濟形勢下，有些經濟活動信息過度繁雜，這就為企業(yè)順利開展會計工作增加了難度。除此之外，由于企業(yè)難以獲得數據信息，導致大多數企業(yè)不愿在此方面耗費大量時間和精力，這就直接造成在企業(yè)中財務信息出現差錯的情況十分常見。同時，由于搜集有誤，致使財務報表不精確，從而為企業(yè)帶來了一定的損失。

（三）企業(yè)會計核算制度仍需完善

依據企業(yè)整體發(fā)展趨勢，其會計核算體系存在很大程度上的差異。此外，由于企業(yè)內容不同，導致會計體系也不盡相同。因此，這就要求企業(yè)都必須基于自身的實際情況制定相關會計核算體系。有關數據顯示，我國大多數企業(yè)都缺乏相對完善的核算體系以及會計制度，導致無法有效保障企業(yè)的會計工作。此外，我國會計核算體系的不完善，造成個人財產界定相對模糊定，出現財產不具體，甚至財產被侵占等情況。與此同時，企業(yè)如果缺乏科學且合理的會計核算體系也會對企業(yè)的發(fā)展產生嚴重影響。

（四）缺乏規(guī)范建賬

現階段，我國企業(yè)特別是中小型企業(yè)的會計核算尚不合規(guī)。有些企業(yè)在開展會計核算工作期間，尚未嚴格按照相關程序開展核算。有些企業(yè)為應對國家檢查而在數據上弄虛作假。這直接會導致企業(yè)財務報告與事實不符，企業(yè)會計核算過于形式化等。此外，也有的企業(yè)會在會計核算期間采用人工核算并人為控制企業(yè)利潤和收益，或是均由企業(yè)領導人員直接決定，這從某種角度上來說很可能會引起企業(yè)偷漏稅，違法亂紀，不益于企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（五）企業(yè)會計核算崗位以及配置會計人員尚不合理

顯而易見，我國現階段會計核算工作人員的整體水準普遍較低。除此之外，企業(yè)會計主管的專業(yè)技能也尚未達到工作要求，現代企業(yè)的經營與發(fā)展都基本上無法滿足于會計核算，這直接導致企業(yè)在發(fā)展期間出現重重阻礙。比如，我國有些中小型企業(yè)的老總，掌控著企業(yè)的所有權利。盡管已經開設了會計部門，但是會計工作人員依舊難以融入企業(yè)的會計活動中，因此無法正確評價企業(yè)的經營情況。同時，還有些企業(yè)老總會雇傭親朋好友充當企業(yè)的財務人員，這會嚴重影響到企業(yè)的發(fā)展。從某種程度上說，企業(yè)也存在倒閉的風險。

三、新形勢下提升企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的有效對策

（一）保障企業(yè)會計核算人員素質教育的質量

加大力度培養(yǎng)企業(yè)會計人才素質有利于提高企業(yè)會計核算管理質量。在企業(yè)開展會計核算期間，應優(yōu)先合理選拔具有高水平的專業(yè)素養(yǎng)會計優(yōu)秀人才，以此為企業(yè)會計核算工作的科學性和有效性提供保障。除此之外，要求企業(yè)會計核算人員也必須具備相對完整的專業(yè)知識和技能，以便有效處理工作上所出現的問題。假如企業(yè)認為此方式會在一定程度上加大企業(yè)的雇傭成本，那么也選擇采用其他方式。不過，無論采取哪種方式，都要防止相關工作人員在日常工作中出現失誤，能夠有效解決與日常工作相關的難題。這就要求企業(yè)相關人員必須在入職前接受企業(yè)的培訓。因此，企業(yè)積極創(chuàng)建高效率的員工制度十分重要。不斷加大對企業(yè)員工的素質教育力度，并適當組織培訓，有利于提高企業(yè)員工的專業(yè)水平以及實戰(zhàn)能力。

（二）提高企業(yè)會計基礎信息的準確度

企業(yè)想要在真正意義上提高自身的信息化程度，就應優(yōu)先選擇適合企業(yè)自身發(fā)展的財務軟件，積極構建可行的財務體系，并緊密結合企業(yè)的發(fā)展，以此緩解企業(yè)財務人員的工作壓力，從而不斷提高企業(yè)會計核算工作的效率。此外，在企業(yè)不斷信息化程度期間，也要為企業(yè)會計數據的準確性提供保障。創(chuàng)建暢通的信息數據渠道，促進企業(yè)生產與財務間的信息交互，以此提高企業(yè)財務工作效率及精確性。但需要注意的是，在企業(yè)積極創(chuàng)建財務體系期間，應從橫向及縱向兩方面深入分析財務指標，及時追蹤指標的改變化，以便及早發(fā)現企業(yè)的隱性金融風險，從而加大對金融風險防控和預警的力度。

（三）加大企業(yè)會計內部監(jiān)督力度

企業(yè)會計核算工作的責任是推動企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。而加大力度監(jiān)管企業(yè)會計核算有益于推動企業(yè)會計核算工作規(guī)范性發(fā)展。因此，這就要求企業(yè)應積極建立內部監(jiān)督制度，有效規(guī)范企業(yè)員工的工作行為，以此推行順利執(zhí)行企業(yè)會計核算制度。企業(yè)內控審計主要包含企業(yè)負責人、財務人員及內控制度人員，基于定期內部審計與監(jiān)管企業(yè)財務實際狀況，有利于及時發(fā)現由人為失誤所導致的會計問題。此外，由于企業(yè)會計內部監(jiān)管工作具有長期性，因此應歸屬于企業(yè)的日常運營之中，同時也可作為規(guī)范性的經營方式，從而有利于為企業(yè)的生產運營提供良好的環(huán)境。同時，企業(yè)會計核算工作任務量較大，各類會計資料的來源較為普遍，企業(yè)以及人員諸多。這就要求企業(yè)一定要加大對內部的監(jiān)督力度。在現代企業(yè)的運營期間，會計結果的變動會直接影響到企業(yè)的決策。因此，只有企業(yè)將會計核算工作歸屬到企業(yè)的監(jiān)督范疇內，才會在真正意義上有利于為企業(yè)內部經濟創(chuàng)建良好的外部環(huán)境。

（四）加大企業(yè)會計核算的外部監(jiān)督力度

與此同時，也要確保企業(yè)會計核算工作能夠充分發(fā)揮出外部監(jiān)督的功效。積極構建并完善以特殊第三方審計為中心的外界審計制度，這有利于及時發(fā)現并糾正企業(yè)內部會計核算問題。此外，企業(yè)外部審計也能夠在一定程度上監(jiān)督審計技術、審計工作。因此，企業(yè)外部審計可以更加公平地監(jiān)管企業(yè)會計核算工作，從而確保企業(yè)內部監(jiān)督的真實性和專業(yè)性。在如今我國經濟不斷發(fā)展的背景下，大多數企業(yè)都會授權委托第三方審計機構開展會計監(jiān)督，保證企業(yè)財務會計核算信息數據的真實、精確、詳細，從而使企業(yè)順利實現財務管理目標。

（五）科學、合理配置企業(yè)會計工作崗位及會計人員

在企業(yè)具體的運行期間，應嚴格遵守企業(yè)會計準則及有關標準，不斷加大對企業(yè)會計核算管理的力度，以便合理設定企業(yè)會計工作崗位。此外，依據企業(yè)的實際發(fā)展需求合理配置會計專業(yè)人員，從而維持企業(yè)會計核算工作的獨立性。如，企業(yè)會計核算工作主要由企業(yè)的財務部門負責，而企業(yè)的會計工作主要由專業(yè)員工負責。與此同時，企業(yè)既要有效保證部門的獨立性和完整性，也要防止被其他部門所干預，還要防止被企業(yè)領導干部控制。這就要求企業(yè)的管理人員應不斷提高對會計核算工作以及相關財務人員的認知，在有效利用會計核算工作的前提下，促進企業(yè)經營以及經濟的健康發(fā)展。而聘請會計核算人員環(huán)節(jié)中，應盡量避免與熟悉的人或者親戚接觸，秉持公平、公正的基本原則，優(yōu)先聘請具有一定專業(yè)技能基綜合專業(yè)素養(yǎng)的會計核算人員，以此不斷提高應聘會計核算人員的能以及企業(yè)會計核算工作的整體效率。此外，在現實情況下，也要適當增加會計核算人員的工資，以降低企業(yè)會計核算人員人才外流率，使會計核算資料真實且準確。此外，企業(yè)也要盡量減少使用同時在一家或多家兼職的會計核算人員，從而保障企業(yè)會計核算資料真實、準確。

（六）維護會計檔案及資料管理的規(guī)范性

確保規(guī)范管理企業(yè)檔案資料對提高企業(yè)會計核算工作質量尤為重要。因此，為有效保證企業(yè)會計核算工作品質，減少企業(yè)會計核算工作中的難題，要求企業(yè)應積極采取相應對策確保企業(yè)會計核算管理工作規(guī)范化。具體如下：

1.依照企業(yè)會計核算要求及相關標準，合理、有效地儲存各類企業(yè)檔案資料，防止資料損害或丟失，促進企業(yè)會計核算管理工作的實效性。

2.積極構建并完善企業(yè)會計檔案與資料的管理規(guī)范，從而為企業(yè)順利開展各類管理工作提供有效保障。

3.不斷加大對高效運用現代信息技術以及計算機技術的重視，積極創(chuàng)建企業(yè)會計檔案與資料的信息化系統(tǒng)，使其不斷提高企業(yè)整體管理工作效率，促進高效化運用企業(yè)會計信息，從而不斷提高企業(yè)會計核算水平。

（七）實現企業(yè)會計核算的信息化操作

在如今時代的不斷變化、發(fā)展的背景下，不斷提高企業(yè)信息化程度，促進人們深入了解企業(yè)信息化。與此同時，信息化方式也在一定程度上能夠有效解決傳統(tǒng)會計方法效率不高、準確性差等難題。如果企業(yè)在短時間內無法將其用與會計工作中，那就有可能會被時代所淘汰，影響企業(yè)的健康發(fā)展。此外，由于現階段企業(yè)部門過多，導致無法順利開展企業(yè)會計核算工作。但是在信息技術的大力支持條件下，企業(yè)內部能夠很好地與各個部門相聯系，共享會計信息，提高企業(yè)會計核算工作的整體效率。這不但有利于促進企業(yè)會計核算信息化，還能有效提升企業(yè)會計核算工作的整體質量。

四、結論

總而言之，在如今新形勢下，隨著現代經濟以及社會的不斷發(fā)展，要求企業(yè)會計核算工作一定要緊跟時代的發(fā)展，實施全面改革與改進。只有企業(yè)大力實行規(guī)范化的會計核算，才會在真正意義上提高企業(yè)的財務水平。盡管我國大多數企業(yè)已經正確認識到加大會計核算力度的必要性，但想要推動企業(yè)的蓬勃發(fā)展，很多相關部門與企業(yè)還是要積極創(chuàng)建標準、科學的會計核算體系，優(yōu)化工作流程，使會計核算工作合乎規(guī)范化要求。