建設“三彩”工程 擦亮“青”字品牌

文 ｜ 華東送變電公司團委

圖 ｜ 國網(wǎng)上海電力華東送變電公司青年員工在220千伏祝橋輸變電工程進行現(xiàn)場作業(yè)

時代各有不同，青春一脈相承。華東送變電公司團委打造“青·思想紅”、“青·助力綠”、“青·成才橙”“三彩”工程，切實提升青年精神素養(yǎng)，擦亮 “青”字品牌。

初心永續(xù)持續(xù)深化“青·思想紅”

公司團委在2022年8月15日召開“青春心向黨 奮進新征程”的青年精神素養(yǎng)提升啟動會，由公司黨委書記以“現(xiàn)場+直播”的方式講述第一課，學習宣傳貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的講話，感悟時代使命。

“沉浸”深入學，團委組織“±800虞城換流站”項目，青年前往沙家浜參觀學習，閱讀紅色事跡，在現(xiàn)場宣誓回憶入黨初心，組織新進大學生在“閘北之光”民族教育基地參觀學習，同步學習黨史和電力史，積蓄成長力量；“榜樣”帶頭學，邀請上海勞模、上海工匠張國強在±800千伏奉賢換流站內(nèi)面向參與檢修的青年講述他參建該項工程的“初心故事”，以其成長的個人經(jīng)歷激勵青年踏實做事，在一線建功立業(yè)；“明辨”思考學，1000千伏南荊長則組織青年同志召開《長津湖》讀書座談分享會，主動對標革命英烈，比一比自己還差什么，還需要提升什么，將個人發(fā)展主動融入時代、企業(yè)的發(fā)展大局。

青春護航多維鞏固“青·助力綠”

作為綠色電網(wǎng)建設的“主力軍”，公司在“碳達峰、碳中和”工程一線成立“青年突擊隊”。攻堅“青”自為，防疫復工后公司8名青年主動去往在滬重點項目部擔任防疫監(jiān)督專職，服務近千人次，保障了上海項目的平穩(wěn)復工；1000千伏福廈線“電光”青年突擊隊，主動加入前期協(xié)調(diào)工作，克服雨季影響迎來了首基組塔試點成功。安全“青”守護，公司15名青年組成“塔墩墩”新媒體團隊，在安全生產(chǎn)月期間，自編自導、現(xiàn)場青年自演安全系列短片《愛你》、《她說》和《上分》，將學習到的安全知識點改編成朗朗上口的歌曲，在公司公眾號平臺推廣分享，覆蓋3000余人次，形成“學—宣—學”的良性循環(huán)。創(chuàng)新“青”助力，一支由青年組成的柔性團隊組織研發(fā)，成功研發(fā)了業(yè)內(nèi)首個落地雙搖臂抱桿用集控分體式多牽引裝備，實現(xiàn)“機械化換人、智能化減人”的目標；同時兩位青年發(fā)布的“低碳建造—微波等離子體固廢危廢就地化處理技術”項目，在2022年上海市產(chǎn)業(yè)青年創(chuàng)新大賽中榮獲銅獎。青年們正在“實踐—失敗—優(yōu)化—成功”的過程中茁壯成長。

見證成長全力保障“青·成才橙”

公司團委在人才培養(yǎng)、選拔方面濃重著墨，通過“一人一規(guī)劃”進行系統(tǒng)規(guī)劃，優(yōu)化選拔機制、拓寬成長渠道，引導青年走出個性青春路。提升培訓質(zhì)效，把“培訓”變?yōu)椤盎印保?022年全年累計2208小時，強化取證、安全員等專項培訓，切實提升業(yè)務技能理論水平；搭建展示平臺，在上海公司系統(tǒng)內(nèi)率先開展崗位儲備人才競選，組織青年讀書會等活動，以現(xiàn)場講演倒逼自身學習；促進比學趕超，通過十佳青年評選、技能樹競賽檔案知識PK等方式營造競爭氣氛，逐步提升個人核心競爭力。

下階段，公司團委將繼續(xù)堅定不移落實二十大報告中關于青年工作的重要論述，以青年精神素養(yǎng)提升為抓手，打造“青·思想紅”、“青·助力綠”、“青·成才橙”“三彩”工程，凝聚青年、團結(jié)青年投身到公司發(fā)展大局。