• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    產(chǎn)學(xué)合作匹配質(zhì)量評估模型構(gòu)建

    2023-02-15 14:15:10程楠楠徐亮亮
    技術(shù)與市場 2023年2期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)學(xué)合作伙伴質(zhì)量

    程楠楠,金 歡,徐亮亮

    (1.江西科技學(xué)院,江西 南昌 330098;2.南昌國訊股份有限公司,江西 南昌330096)

    0 引言

    目前,全球科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)融合發(fā)展的新趨勢,正在進入新一輪科技創(chuàng)新活躍期,各國的科技競爭更趨激烈。產(chǎn)學(xué)合作(university industry collaboration,UIC)是一種三邊協(xié)作的科技創(chuàng)新模式,是創(chuàng)新戰(zhàn)略體系的基本模式,在各個國家都有悠久的傳統(tǒng)和重要的地位[1]。它是指具有異質(zhì)性的產(chǎn)、學(xué)憑借自身的優(yōu)勢資源,在一系列的政策市場的支持和驅(qū)動下共同參與生產(chǎn)研發(fā)活動,實現(xiàn)資源的有效結(jié)合,在獲取各方預(yù)期利益的同時提升自身資源優(yōu)勢,進而帶動行業(yè)或區(qū)域提升創(chuàng)新與競爭優(yōu)勢[2]。UIC為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界帶來了寶貴的利益,企業(yè)公司可從產(chǎn)學(xué)合作中獲得技術(shù)和知識、研究專家技術(shù)顧問、學(xué)生資源、高??萍佳芯康幕A(chǔ)設(shè)施以及行業(yè)聲譽,以期在市場上獲得競爭優(yōu)勢并使?fàn)I收最大化;UIC為大學(xué)研究人員提供接觸行業(yè)的機會,并為大學(xué)生創(chuàng)造培訓(xùn)和實習(xí)機會,且知識和技術(shù)的商業(yè)化轉(zhuǎn)移可增加大學(xué)的額外收入[3-5]。因此,作為雙方共贏的創(chuàng)新活動,合作質(zhì)量的研究以及如何促進產(chǎn)學(xué)更為成功的合作,是產(chǎn)學(xué)合作研究中的關(guān)鍵部分。

    1 文獻綜述

    產(chǎn)學(xué)合作的成功不是一方創(chuàng)新能力的高效,而是在產(chǎn)學(xué)合作關(guān)系中良好的適配以達到“1+1>2”的雙贏效能。目前,關(guān)于產(chǎn)學(xué)合作質(zhì)量的研究,多以產(chǎn)學(xué)合作與企業(yè)、高校、區(qū)域創(chuàng)新關(guān)系影響研究較多,結(jié)論多指出產(chǎn)學(xué)合作對各主體創(chuàng)新績效有一定影響,但仍存在高校的產(chǎn)學(xué)合作效率不高或成果轉(zhuǎn)化效率對企業(yè)創(chuàng)新支持度不夠的現(xiàn)象[6-8],最終表現(xiàn)出產(chǎn)學(xué)合作效能不高。根據(jù)知識管理和供應(yīng)鏈理論發(fā)展而來的知識供應(yīng)鏈理論認(rèn)為,產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同創(chuàng)新的過程分為知識創(chuàng)造階段和知識轉(zhuǎn)化階段[9],因此成功的產(chǎn)學(xué)合作取決于知識的創(chuàng)造和知識轉(zhuǎn)移的有效性,高校的知識產(chǎn)出、知識轉(zhuǎn)化到企業(yè)創(chuàng)新的知識流動有序過程即為產(chǎn)學(xué)合作成功的過程。這個過程相對復(fù)雜,是不同主體之間的動態(tài)知識耦合,而非單階段的線性過程。另外,技術(shù)市場具有異質(zhì)性特點,需求方的問題之一是如何在前期充分地確定學(xué)術(shù)合作伙伴的匹配度和合適性,以確保后續(xù)有序、更為成功地符合雙方預(yù)期的合作[10]。

    為推動產(chǎn)學(xué)合作的高效發(fā)展,各方對于合作伙伴的識別和合作質(zhì)量的評估展開了多方研究,其中主要手段是利用社會網(wǎng)絡(luò)模型、專利分析和技術(shù)路線圖來確定合作的主題技術(shù)、專家人才列表和合同的可能性[11-12]。Yamada et al.[13]開發(fā)了一個匹配系統(tǒng),生成與摘要和每個特征詞查詢相關(guān)的學(xué)術(shù)研究人員及其作品的列表。這些研究多集中在科研創(chuàng)新的能力水平上,但是產(chǎn)學(xué)合作不僅和科研能力特征有關(guān),還需要兼容信任機制、產(chǎn)學(xué)合作經(jīng)驗及知識產(chǎn)權(quán)特征等,這樣才能更為準(zhǔn)確全面地解釋知識創(chuàng)造和知識轉(zhuǎn)移的有效性。從眾多UIC管理案例可以發(fā)現(xiàn),并不是科研能力越強的大學(xué)產(chǎn)學(xué)合作越成功,產(chǎn)學(xué)合作需要“匹配質(zhì)量”[10]。因此對企業(yè)來說,構(gòu)建產(chǎn)學(xué)合作匹配質(zhì)量評估模型,在一定程度上可避免因為前期準(zhǔn)備不足而造成合作失敗的風(fēng)險,對于其識別、選擇學(xué)術(shù)合作伙伴有非常重要的意義。

    2 產(chǎn)學(xué)合作匹配質(zhì)量評估模型

    本研究的目標(biāo)是構(gòu)建一種框架模型來幫助企業(yè)識別和確定產(chǎn)學(xué)合作伙伴之間的匹配質(zhì)量,完成這一目標(biāo)可以通過解決以下兩大問題來實現(xiàn)。

    問題1:決定合作伙伴匹配質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)因素是什么?

    問題2:從目標(biāo)企業(yè)視角如何描述合作伙伴識別流程,以及如何評估合適質(zhì)量?

    2.1 匹配質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)因素

    本文根據(jù)Nathasit et al.[10]提出的關(guān)于“標(biāo)準(zhǔn)匹配理論”,結(jié)合眾多的文獻研究,基于研究案例——南昌某公司的智能醫(yī)療產(chǎn)學(xué)合作項目,將產(chǎn)學(xué)合作活動的成功進行3個維度的匹配質(zhì)量刻畫:一是企業(yè)需求和高校產(chǎn)出知識技術(shù)的互補和兼容;二是關(guān)系兼容有信任基礎(chǔ);三是利益兼容有第三方中介。

    2.1.1 知識技術(shù)的兼容和互補(K)

    企業(yè)的最終目的是追求利潤的最大化和市場競爭的主導(dǎo)地位,其中研發(fā)成本(人力成本和時間成本)是企業(yè)快速創(chuàng)收的重要阻礙,因此通過對比內(nèi)部研發(fā)成本尋求性價比更高的產(chǎn)學(xué)合作研發(fā),即在產(chǎn)學(xué)合作前需要經(jīng)過成本核算。除了降低研發(fā)成本的目標(biāo)外,企業(yè)參與產(chǎn)學(xué)合作還可以獲得大學(xué)的創(chuàng)新基礎(chǔ)知識及技術(shù)創(chuàng)新能力的收益[14]。大學(xué)是知識產(chǎn)出的源泉,新技術(shù)的萌發(fā)地,是企業(yè)希望通過高新技術(shù)迅速占領(lǐng)市場獲取利潤的潛在機會。當(dāng)企業(yè)與大學(xué)合作時,通過吸收這些新知識和新技術(shù),不但可以提高企業(yè)自身的研發(fā)能力,還可以進一步提升技術(shù)創(chuàng)新能力所帶來的市場收益。

    但與此同時,新知識和新技術(shù)的開發(fā)要伴隨各類風(fēng)險,包括市場、技術(shù)、生產(chǎn)能力風(fēng)險等。因此企業(yè)選擇產(chǎn)學(xué)合作還有個目的是規(guī)避自身研發(fā)所帶來的風(fēng)險。此外,企業(yè)參與到產(chǎn)學(xué)合作網(wǎng)絡(luò)中,可以提升自身在行業(yè)人才市場及潛在伙伴中的聲譽及影響力,提前鎖定專業(yè)領(lǐng)域的人才。

    無論是以上哪種目標(biāo),總體來說都是建立在“知識、技術(shù)”主題領(lǐng)域相關(guān)性上,技術(shù)主題的相關(guān)性是企業(yè)選擇合作伙伴的首要考慮因素。但是關(guān)于技術(shù)是互補性還是兼容性,Markri et al.[15]指出關(guān)于企業(yè)的訴求是避免研究領(lǐng)域和資源的重疊,因此在一定的技術(shù)范圍內(nèi)關(guān)于互補性是產(chǎn)學(xué)雙方在何種程度上關(guān)注于共同存在的廣義知識領(lǐng)域內(nèi)的不同狹義知識領(lǐng)域,從這個意義上來講,企業(yè)在通過主題相似性識別學(xué)術(shù)合作伙伴時,更為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)度量是技術(shù)互補性兼容性指標(biāo)。

    2.1.2 關(guān)系兼容有信任基礎(chǔ)(R)

    El-Ferik et al.[16]提出了技術(shù)準(zhǔn)備水平(technology readiness level TRL)是產(chǎn)學(xué)合作進程有序的依據(jù),該研究建議大學(xué)在基礎(chǔ)研究和概念驗證完成前不進行合作,當(dāng)TRL大于3階段時會是技術(shù)準(zhǔn)備度更高的合作時機,除非最終用戶提出開發(fā)新的極端技術(shù)請求時,會從開始就參與合作。因此從這個視角,企業(yè)選擇產(chǎn)學(xué)合作伙伴仍要依賴高校的知識產(chǎn)出能力和技術(shù)水平(知識技術(shù)要積累達到一定的成熟度)。一旦進入產(chǎn)學(xué)合作進程,可能會出現(xiàn)一定的合作障礙[16],比如企業(yè)知識保護政策與學(xué)術(shù)界的知識傳播使命之間的差異障礙、企業(yè)的積極工作程序與學(xué)術(shù)界的自由式工作方式的組織文化差異障礙、企業(yè)應(yīng)用型研究需求和學(xué)術(shù)界對基礎(chǔ)科研偏好的差異障礙等。

    消除這些差異,幫助克服這些產(chǎn)學(xué)合作障礙的推動因素是企業(yè)合作伙伴選擇機制上的重要考慮因素。比如產(chǎn)學(xué)合作雙方的信任因素,無論是來源非正式組織還是正式組織渠道,該因素都有助于促進雙方敏感和機密信息的交換,從而促進確定各方的需求和能力匹配水平[17]。

    要想建立產(chǎn)學(xué)合作的信任,第一,與產(chǎn)學(xué)合作雙方的開放性有關(guān),無論障礙和促成因素如何,產(chǎn)學(xué)雙方要有最低限度的合作意愿,在該意愿之上才會有匹配合作伙伴的選擇;第二,先前的產(chǎn)學(xué)合作經(jīng)驗[18](包括合作廣度、合作深度)有助于雙方建立信任關(guān)系。

    2.1.3 利益兼容有第三方中介(B)

    在產(chǎn)學(xué)合作的互動中,矛盾頻出的主要原因是缺失產(chǎn)學(xué)合作中間利益調(diào)節(jié)機制,如產(chǎn)學(xué)合作辦公室,它一定程度可以增加產(chǎn)學(xué)合作的彈性,比如該機構(gòu)可以降低產(chǎn)學(xué)中,因知識產(chǎn)權(quán)糾紛導(dǎo)致利益分配不合理,從而導(dǎo)致產(chǎn)生產(chǎn)學(xué)合作聯(lián)盟的不穩(wěn)定性[14]。更重要的是,如果產(chǎn)學(xué)雙方地理位置較遠(yuǎn),可以利用各種渠道比如引入中間組織(聯(lián)合研發(fā)中心、技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室、產(chǎn)學(xué)合作辦公室)等來縮減產(chǎn)學(xué)雙方距離,不但作為雙方矛盾和摩擦的“潤滑劑”,還能幫助相關(guān)方不斷識別新的合作機會,實現(xiàn)合作網(wǎng)絡(luò)的不斷擴張[19]。對于第三方政策的刺激,政策干預(yù)一定程度上可以刺激產(chǎn)學(xué)合作雙方提高互動的頻次和覆蓋范圍,同時提高產(chǎn)學(xué)聯(lián)盟的穩(wěn)定性。

    基于上文匹配質(zhì)量的3個方面,根據(jù)每個標(biāo)準(zhǔn)按照路徑分析挖掘其影響因素,得出產(chǎn)學(xué)合作匹配質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)因素表(見表1)。

    表1 產(chǎn)學(xué)合作匹配質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)因素表

    2.2 構(gòu)建識別和確定合作伙伴的匹配質(zhì)量評估模型

    層次決策模型(HDM) 是一種解決多目標(biāo)復(fù)雜問題的定性與定量相結(jié)合的決策分析方法,該方法將定量分析與定性分析相結(jié)合,用決策者的經(jīng)驗來判斷各衡量目標(biāo)能否實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相對重要程度[23]。一般的層次分析法會將決策的目標(biāo)、考慮的因素(決策準(zhǔn)則)和決策對象按照他們之間的相互關(guān)系分為最高層、中間層和最低層,繪出層次結(jié)構(gòu)圖。

    從問題2識別流程和評估標(biāo)準(zhǔn)進行分析,本文在上述3個標(biāo)準(zhǔn)和13個影響因素基礎(chǔ)上,提出基于OCF(目標(biāo)objective-度量標(biāo)準(zhǔn)criteria-實現(xiàn)路徑影響因素factor)的方法,該方法是基于商業(yè)分析領(lǐng)域常用的目標(biāo)驅(qū)動策略執(zhí)行OSM模型(object-strategy-measure)[24]改良而來。OSM模型強調(diào)達到目標(biāo)的策略(實現(xiàn)路徑)有效性度量,本文提出的OCF也是基于目標(biāo)出發(fā),將目標(biāo)進行標(biāo)準(zhǔn)拆解和指標(biāo)建模,基于實現(xiàn)的路徑來構(gòu)建產(chǎn)學(xué)合作質(zhì)量評估決策模型(見圖1)。

    圖1 產(chǎn)學(xué)合作匹配質(zhì)量框架模型

    3 匹配質(zhì)量框架模型評價及對產(chǎn)學(xué)合作管理的啟示

    一些企業(yè)管理者在進行產(chǎn)學(xué)合作實踐項目時,多使用主觀判斷來確定學(xué)術(shù)伙伴是否合適,本文在前人的研究基礎(chǔ)上,通過借鑒Nathasit et al.[10]提出的“標(biāo)準(zhǔn)匹配理論”,以江西本土的一家互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療公司產(chǎn)學(xué)合作項目為例,通過OCF方法度量匹配的標(biāo)準(zhǔn),來減少企業(yè)在選擇合作伙伴中的不確定性。與主觀評測相比,本模型中的標(biāo)準(zhǔn)及其影響因素為企業(yè)準(zhǔn)備和參與產(chǎn)學(xué)合作戰(zhàn)略決策提供有效支持,也為產(chǎn)學(xué)合作管理策略的過程信號進行提醒。

    通過對案例企業(yè)產(chǎn)學(xué)合作項目負(fù)責(zé)人進行訪談分析,與主觀評測相比,本模型中的標(biāo)準(zhǔn)及其影響因素為企業(yè)準(zhǔn)備和參與產(chǎn)學(xué)合作戰(zhàn)略決策提供了有效支持,也是產(chǎn)學(xué)合作管理策略的過程信號提醒。例如企業(yè)因為每次產(chǎn)學(xué)合作的目的和深度不同,候選的合作高校也會不同,知識和技術(shù)兼容互補性以及關(guān)系的信任程度在各個維度的刻畫可以更為準(zhǔn)確、全面地幫助企業(yè)識別潛在合作伙伴,同時在評估過程中,還可以不斷地校正、優(yōu)化公司產(chǎn)學(xué)合作的目標(biāo)和策略。

    4 結(jié)語

    當(dāng)前,由于UIC質(zhì)量不高,特別是知識轉(zhuǎn)移階段的低效,影響了產(chǎn)學(xué)合作對企業(yè)創(chuàng)新的支持力度,從而影響區(qū)域?qū)I(yè)創(chuàng)新績效。本文從企業(yè)視角出發(fā),探討如果產(chǎn)學(xué)合作前期能準(zhǔn)確識別和測定學(xué)術(shù)合作伙伴與公司項目需求的匹配質(zhì)量,在一定程度上可實現(xiàn)高校知識產(chǎn)出、知識轉(zhuǎn)化到企業(yè)創(chuàng)新的有序流動(也就是成功合作)。本文以一家醫(yī)療公司的產(chǎn)學(xué)合作場景為例,基于文獻研究法,從產(chǎn)學(xué)合作實現(xiàn)目標(biāo)、產(chǎn)學(xué)合作實現(xiàn)過程出發(fā),剖析各個環(huán)節(jié)影響產(chǎn)學(xué)合作的因素,并對指標(biāo)按照OCF方法總結(jié)提煉,構(gòu)建了匹配質(zhì)量的3個標(biāo)準(zhǔn)及其相關(guān)影響因素,并在標(biāo)準(zhǔn)下基于層次分解方法HDM構(gòu)建產(chǎn)學(xué)合作匹配質(zhì)量框架模型,該模型可以幫助企業(yè)了解有效的產(chǎn)學(xué)合作要求,減少未來產(chǎn)學(xué)合作潛在的障礙,增加產(chǎn)學(xué)合作成功概率。

    猜你喜歡
    產(chǎn)學(xué)合作伙伴質(zhì)量
    戎子酒莊 搭起產(chǎn)學(xué)平臺
    分不開的合作伙伴
    金橋(2022年8期)2022-08-24 01:33:38
    基于產(chǎn)學(xué)協(xié)同的融媒體人才培養(yǎng)模式探究
    出版廣角(2022年5期)2022-04-15 22:35:44
    “質(zhì)量”知識鞏固
    質(zhì)量守恒定律考什么
    聚焦IBIS全球合作伙伴——Carstar及Mitchell公司
    美印合作伙伴
    上海包裝(2019年6期)2020-01-14 07:56:50
    做夢導(dǎo)致睡眠質(zhì)量差嗎
    CHIP全球合作伙伴
    CHIP新電腦(2017年6期)2017-06-19 07:44:03
    質(zhì)量投訴超六成
    汽車觀察(2016年3期)2016-02-28 13:16:26
    美女国产视频在线观看| 男女免费视频国产| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产淫片久久久久久久久| 一本久久精品| 丰满少妇做爰视频| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费av中文字幕在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 色吧在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产乱人视频| 网址你懂的国产日韩在线| 免费看不卡的av| 少妇的逼水好多| 亚洲第一av免费看| 亚洲av成人精品一区久久| 日本欧美视频一区| 精品视频人人做人人爽| 在线观看免费视频网站a站| 99久久人妻综合| 亚洲av综合色区一区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 一级毛片我不卡| 亚洲色图综合在线观看| 国产高清国产精品国产三级 | 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产精品99久久久久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 看免费成人av毛片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 伊人久久国产一区二区| 高清在线视频一区二区三区| 嫩草影院新地址| 男女边吃奶边做爰视频| 在线观看一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 在线观看免费日韩欧美大片 | 久久久久网色| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产成人精品婷婷| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产日韩一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 秋霞在线观看毛片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美丝袜亚洲另类| 天堂8中文在线网| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品福利在线免费观看| av网站免费在线观看视频| 永久免费av网站大全| 制服丝袜香蕉在线| 男女免费视频国产| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产有黄有色有爽视频| 国产av码专区亚洲av| 国产av码专区亚洲av| 最近中文字幕2019免费版| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲成人av在线免费| 欧美最新免费一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 久久av网站| 熟女av电影| 亚洲色图av天堂| 亚洲欧美精品自产自拍| av福利片在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲色图av天堂| 欧美最新免费一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 看免费成人av毛片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲av在线观看美女高潮| 高清毛片免费看| 国产一级毛片在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人二区视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久久久久久久久丰满| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩一区二区视频免费看| 中文字幕久久专区| 亚洲国产精品999| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产又色又爽无遮挡免| 国产在线视频一区二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 永久免费av网站大全| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日本av免费视频播放| 少妇人妻 视频| 亚洲精品色激情综合| 亚洲自偷自拍三级| 国产男女内射视频| 激情五月婷婷亚洲| av国产精品久久久久影院| 18禁在线无遮挡免费观看视频| av卡一久久| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品成人av观看孕妇| 嘟嘟电影网在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成人美女网站在线观看视频| 国产av一区二区精品久久 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 3wmmmm亚洲av在线观看| 少妇丰满av| 欧美精品国产亚洲| 青青草视频在线视频观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 老司机影院成人| 韩国av在线不卡| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩视频在线欧美| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 99re6热这里在线精品视频| 黄色配什么色好看| 国产精品.久久久| 一个人看的www免费观看视频| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产成人91sexporn| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 成年av动漫网址| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av综合色区一区| 国产精品一二三区在线看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品一二三区在线看| 最后的刺客免费高清国语| 校园人妻丝袜中文字幕| 少妇的逼好多水| 深爱激情五月婷婷| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久久久久精品精品| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲av成人精品一二三区| 日韩中文字幕视频在线看片 | 高清在线视频一区二区三区| 简卡轻食公司| 在线观看免费高清a一片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 高清不卡的av网站| 美女福利国产在线 | 午夜精品国产一区二区电影| 简卡轻食公司| 男女免费视频国产| 26uuu在线亚洲综合色| 精品国产乱码久久久久久小说| 99久久综合免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲综合色惰| 伦理电影免费视频| 日韩欧美精品免费久久| 午夜激情福利司机影院| 直男gayav资源| 亚洲欧美成人精品一区二区| av福利片在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 99热网站在线观看| 欧美性感艳星| 大香蕉97超碰在线| 性色av一级| 欧美97在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日本免费在线观看一区| 久久99蜜桃精品久久| 日韩中文字幕视频在线看片 | 免费看不卡的av| 人体艺术视频欧美日本| 久久99蜜桃精品久久| 久久久国产一区二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 直男gayav资源| 色5月婷婷丁香| 成人毛片60女人毛片免费| 日本色播在线视频| 色哟哟·www| 好男人视频免费观看在线| 韩国av在线不卡| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 99热国产这里只有精品6| 九色成人免费人妻av| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久性生活片| 秋霞伦理黄片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲天堂av无毛| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 秋霞伦理黄片| 老司机影院毛片| 久久99精品国语久久久| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 在线观看美女被高潮喷水网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 成年女人在线观看亚洲视频| av天堂中文字幕网| 成人黄色视频免费在线看| 欧美精品国产亚洲| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久热久热在线精品观看| 中文字幕久久专区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 激情 狠狠 欧美| 久久久久精品性色| 欧美高清性xxxxhd video| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 午夜福利在线在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 丰满迷人的少妇在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美成人午夜免费资源| 久久精品国产亚洲av涩爱| 中文字幕av成人在线电影| xxx大片免费视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 中文字幕av成人在线电影| 久久久精品94久久精品| 乱系列少妇在线播放| 赤兔流量卡办理| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产黄片视频在线免费观看| 国产爽快片一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 一个人看的www免费观看视频| 国产一区二区三区av在线| 国产精品一区二区在线不卡| 熟女人妻精品中文字幕| 少妇精品久久久久久久| 久久久久久久久久人人人人人人| 99热国产这里只有精品6| 在线观看美女被高潮喷水网站| 人妻系列 视频| 少妇的逼水好多| 欧美精品一区二区大全| 亚洲自偷自拍三级| 六月丁香七月| 亚洲精品第二区| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产av精品麻豆| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩三级伦理在线观看| 综合色丁香网| 国产精品一区www在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲精品久久午夜乱码| 偷拍熟女少妇极品色| 男男h啪啪无遮挡| 日韩一区二区三区影片| 高清在线视频一区二区三区| 尾随美女入室| av天堂中文字幕网| 亚洲精品视频女| freevideosex欧美| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 91狼人影院| 国产免费福利视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 夫妻午夜视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 在现免费观看毛片| 亚洲成人一二三区av| 国产成人精品一,二区| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲国产av新网站| 欧美另类一区| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 99久久精品一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 深夜a级毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 偷拍熟女少妇极品色| 久久 成人 亚洲| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩av免费高清视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 大香蕉97超碰在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美3d第一页| 欧美成人午夜免费资源| 日韩成人伦理影院| 免费av不卡在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲综合色惰| 天美传媒精品一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 国产69精品久久久久777片| 国产一区有黄有色的免费视频| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本午夜av视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 大香蕉97超碰在线| 干丝袜人妻中文字幕| 精品一品国产午夜福利视频| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲av成人精品一二三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 中国国产av一级| 久久国内精品自在自线图片| 午夜精品国产一区二区电影| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美日本视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日本与韩国留学比较| 久久久久视频综合| 欧美性感艳星| 国模一区二区三区四区视频| 日本一二三区视频观看| 内地一区二区视频在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 日本免费在线观看一区| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美另类一区| 高清欧美精品videossex| 91精品国产九色| 国产av一区二区精品久久 | 联通29元200g的流量卡| h日本视频在线播放| 国产精品成人在线| 成人影院久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 黄色日韩在线| 久久久久国产网址| 少妇人妻一区二区三区视频| 麻豆国产97在线/欧美| 91精品国产国语对白视频| av卡一久久| 国产精品一二三区在线看| 久久99热6这里只有精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲av.av天堂| 久久韩国三级中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜福利在线在线| 免费av中文字幕在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 如何舔出高潮| 亚洲精品一二三| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品乱久久久久久| videossex国产| 如何舔出高潮| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久99精品国语久久久| 亚洲国产欧美人成| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品国产av成人精品| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品久久久久久久久免| 国产在线一区二区三区精| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日本黄大片高清| 久久精品国产自在天天线| 久久久久久久精品精品| a级毛色黄片| 欧美日本视频| av在线蜜桃| 精品久久国产蜜桃| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99re6热这里在线精品视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 多毛熟女@视频| 国产成人aa在线观看| 亚洲不卡免费看| 波野结衣二区三区在线| av国产免费在线观看| 久久久精品94久久精品| 丰满少妇做爰视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 97超视频在线观看视频| 亚洲成人手机| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲经典国产精华液单| 国产乱人视频| 成人特级av手机在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 欧美性感艳星| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美人与善性xxx| 国产精品偷伦视频观看了| 日本爱情动作片www.在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲四区av| 国产成人精品一,二区| 国产免费一级a男人的天堂| 一级毛片电影观看| 亚洲成人手机| 国产91av在线免费观看| 伦理电影大哥的女人| 亚洲av.av天堂| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久久精品94久久精品| 最近的中文字幕免费完整| 看免费成人av毛片| 日韩精品有码人妻一区| 性色avwww在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产av码专区亚洲av| 在线观看国产h片| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品一二三| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲四区av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 看免费成人av毛片| 男女边吃奶边做爰视频| 一级毛片我不卡| av专区在线播放| 午夜福利在线在线| 亚洲欧美精品专区久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品日本国产第一区| 熟女av电影| 久久久久视频综合| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美国产精品一级二级三级 | 精品久久国产蜜桃| 国产爽快片一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产男人的电影天堂91| a 毛片基地| 内射极品少妇av片p| av免费在线看不卡| 日本一二三区视频观看| 亚洲精品一二三| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一本一本综合久久| 亚洲久久久国产精品| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩 亚洲 欧美在线| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 色综合色国产| xxx大片免费视频| 青春草国产在线视频| 99久久人妻综合| 免费观看在线日韩| av一本久久久久| 香蕉精品网在线| 亚洲电影在线观看av| 一级二级三级毛片免费看| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产极品天堂在线| 在线观看免费高清a一片| 国产高清有码在线观看视频| 日日啪夜夜爽| 午夜日本视频在线| 国产成人免费无遮挡视频| 内射极品少妇av片p| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品熟女久久久久浪| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 黄色配什么色好看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品一二三区在线看| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲,一卡二卡三卡| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美精品一区二区免费开放| 大香蕉97超碰在线| 国产av一区二区精品久久 | 国产精品久久久久久久电影| 一级片'在线观看视频| 国产69精品久久久久777片| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲人成网站在线播| 午夜福利网站1000一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲三级黄色毛片| 深夜a级毛片| 丰满少妇做爰视频| 尾随美女入室| 精品午夜福利在线看| 亚洲av不卡在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品亚洲成国产av| 国产精品无大码| 久久国内精品自在自线图片| 日韩成人伦理影院| 十分钟在线观看高清视频www | 亚洲最大成人中文| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲av综合色区一区| 波野结衣二区三区在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩电影二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产69精品久久久久777片| 色5月婷婷丁香| 国产亚洲91精品色在线| 国产乱来视频区| 成人亚洲精品一区在线观看 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲怡红院男人天堂| 51国产日韩欧美| 国产精品久久久久久久电影| 久久久久人妻精品一区果冻| 99热这里只有精品一区| 久久热精品热| 日韩欧美精品免费久久| 欧美日韩综合久久久久久| 视频中文字幕在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 男女国产视频网站| 日本欧美视频一区| 99热国产这里只有精品6| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男的添女的下面高潮视频| 97热精品久久久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 深爱激情五月婷婷| 男人添女人高潮全过程视频| 视频区图区小说| 免费在线观看成人毛片| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品不卡视频一区二区| 精品久久久久久久久av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久国产乱子免费精品| 国产片特级美女逼逼视频| 老司机影院毛片| 国精品久久久久久国模美| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 嫩草影院入口| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 色哟哟·www| 免费少妇av软件| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 嘟嘟电影网在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久久网色| 99国产精品免费福利视频| 黑人猛操日本美女一级片| 日日啪夜夜爽| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 一级毛片电影观看| 亚洲av成人精品一区久久| 最黄视频免费看| 色视频www国产| 日韩av不卡免费在线播放| 日本欧美国产在线视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲av男天堂| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产黄频视频在线观看| a 毛片基地| 国产免费福利视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 九草在线视频观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 欧美三级亚洲精品| 男女国产视频网站| 亚洲图色成人| 精品人妻偷拍中文字幕|