東豐縣：“百日奮戰(zhàn)”助兩新組織發(fā)展

張冬宇

東豐縣突出“抓黨建、強(qiáng)民企、促發(fā)展”，持續(xù)推動兩新組織黨建賦能經(jīng)濟(jì)增長“百日奮戰(zhàn)行動”實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成績。

打好服務(wù)企業(yè)基礎(chǔ)牌。健全組織機(jī)構(gòu)。對縣非公有制企業(yè)和社會組織工作委員會簡稱進(jìn)行調(diào)整，不斷增強(qiáng)抓兩新組織黨建工作力量。明確職責(zé)分工。對兩新工委組成人員及23個成員單位工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。細(xì)化重點(diǎn)任務(wù)。制定《關(guān)于落實(shí)<全省兩新組織黨建賦能經(jīng)濟(jì)增長“百日奮戰(zhàn)行動”>的實(shí)施方案》，推動“百日奮戰(zhàn)行動”落地見效。

打好服務(wù)企業(yè)機(jī)制牌。建立直接聯(lián)系機(jī)制。制定《兩新工委直接聯(lián)系兩新組織制度》，指導(dǎo)成員單位確定直接聯(lián)系兩新組織22個，明確具體任務(wù)15項(xiàng)。建立專家服務(wù)機(jī)制。招募各類專家25人，組建“金融服務(wù)、法律服務(wù)、人才服務(wù)、政策服務(wù)、綜合服務(wù)”5個專家團(tuán)，開展巡回服務(wù)5次。建立督導(dǎo)考核機(jī)制。組織開展兩新組織黨建督導(dǎo)調(diào)研，梳理督導(dǎo)重點(diǎn)任務(wù)清單26條，覆蓋成員單位22個、兩新黨組織隸屬黨委24個、兩新組織360戶，出具一對一反饋46份。

打好服務(wù)企業(yè)優(yōu)勢牌。發(fā)揮成員單位優(yōu)勢。開展人才、資金調(diào)度，進(jìn)一步掌握兩新組織經(jīng)營情況和需求底數(shù)。發(fā)揮金融機(jī)構(gòu)優(yōu)勢。全面梳理惠企金融政策6個，不斷深化助企服務(wù)水平。發(fā)揮非公企業(yè)優(yōu)勢。依托皇家鹿苑創(chuàng)業(yè)園“紅色孵化器”優(yōu)勢，開展“就”在民企人才招聘會3期，40家企業(yè)提供各類就業(yè)崗位100余個，發(fā)放各類宣傳資料3000余份，求職者登記信息653人次。（作者單位：中共遼源市東豐縣委組織部）■

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