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    會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的重要性分析

    2023-01-09 10:04:33范曉蕾太原供水集團(tuán)有限公司
    環(huán)球市場 2022年36期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)核算核算經(jīng)營

    范曉蕾 太原供水集團(tuán)有限公司

    會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容,不僅可以做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收集和整理,還能將企業(yè)在一定期間內(nèi)的經(jīng)營成果展示出來,因此會(huì)計(jì)核算工作在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中具有重要的作用。會(huì)計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行的重要前提。在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí),企業(yè)需要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)核算的流程,完善內(nèi)部控制制度、資產(chǎn)管理制度等,進(jìn)而確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)范開展,保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的有效執(zhí)行,提升企業(yè)整體的財(cái)務(wù)管理水平。會(huì)計(jì)人員在開展核算工作時(shí),需要做好企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算,所核算出來的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)能夠?yàn)閮?nèi)部審計(jì)、資產(chǎn)盤點(diǎn)等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作提供重要的參考數(shù)據(jù),保證財(cái)務(wù)管理整體的管理水平。

    一、會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的重要性

    (一)有利于提高企業(yè)的預(yù)算水平

    做好會(huì)計(jì)核算工作,能夠提高企業(yè)的預(yù)算水平。在進(jìn)行預(yù)算編制和預(yù)算控制時(shí),會(huì)計(jì)部門需要做好相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄和反映,避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算錯(cuò)誤,進(jìn)而影響整體的預(yù)算管理水平。例如,會(huì)計(jì)核算人員嚴(yán)格按照相關(guān)制度做好報(bào)銷處理,如果發(fā)現(xiàn)報(bào)銷憑證不符合規(guī)范等問題,則可以拒絕報(bào)銷,在保證會(huì)計(jì)核算規(guī)范性的同時(shí),又可以有效地控制相關(guān)的成本,保障各個(gè)部門的預(yù)算執(zhí)行水平。

    (二)可以真實(shí)地反映出企業(yè)的資產(chǎn)水平

    做好會(huì)計(jì)核算工作,能夠?qū)⑵髽I(yè)的資產(chǎn)水平真實(shí)地反映出來。因?yàn)樵陂_展會(huì)計(jì)核算時(shí),做好企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)收入的記錄,進(jìn)而做好企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模的分析,將企業(yè)的資產(chǎn)情況以及盈利情況真實(shí)地反映出來。例如,在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí),工作人員需要做好固定資產(chǎn)的管理工作,對(duì)固定資產(chǎn)的采購、報(bào)廢進(jìn)行及時(shí)的記錄,切實(shí)做好固定資產(chǎn)的管理,避免固定資產(chǎn)失管失控,減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。又如,工作人員在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí),需要做好產(chǎn)品的銷售收入記錄,進(jìn)而為應(yīng)收賬款的催收以及預(yù)算收入的編制提供重要的數(shù)據(jù),將企業(yè)當(dāng)前的盈利水平反映出來。

    (三)是提高企業(yè)競爭力的重要保障

    會(huì)計(jì)核算工作的開展,是提高企業(yè)競爭力的重要保障。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在開展核算工作時(shí),需要準(zhǔn)確地記錄企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),為財(cái)務(wù)管理等其他工作提供重要的參考數(shù)據(jù),在提高財(cái)務(wù)管理效率的同時(shí),又有效地控制了企業(yè)財(cái)務(wù)管理成本,進(jìn)而控制好企業(yè)整體的經(jīng)營成本,提高企業(yè)的競爭力。此外,做好會(huì)計(jì)核算工作,能夠保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,將各個(gè)部門的預(yù)算執(zhí)行情況以及業(yè)績完成情況客觀公正地展現(xiàn)出來,從而提高績效考核的激勵(lì)性,員工能夠更加積極地開展工作,進(jìn)而提高企業(yè)整體的工作效率。

    二、會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)狀

    (一)會(huì)計(jì)核算信息不夠準(zhǔn)確

    雖然做好會(huì)計(jì)核算工作,對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起著重要的作用,但是在實(shí)際應(yīng)用中,存在著各項(xiàng)問題。當(dāng)前許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算信息不夠準(zhǔn)確,影響著會(huì)計(jì)核算作用的發(fā)揮。例如計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí),主要采用分步法和品種法,但是這兩種核算方法均具有一定的局限性,不能充分地結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來做好核算工作,導(dǎo)致在核算時(shí)存在一定的誤差,影響整體的核算質(zhì)量。例如,部分企業(yè)在開展成本核算工作時(shí),對(duì)于各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的重視程度不高,過于重視生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)成本核算,卻忽略產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)環(huán)節(jié),導(dǎo)致整個(gè)成本核算過于隨意,整體的成本核算信息不夠準(zhǔn)確。此外,部分工作人員在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí),并沒有做好核算結(jié)果的保存,不能為后續(xù)的核算工作提供依據(jù),導(dǎo)致在后續(xù)的核算工作中可能會(huì)出現(xiàn)資料缺失的情況,影響整體的核算可靠性。

    (二)監(jiān)督管理制度不夠完善

    當(dāng)前部分企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度不夠完善,導(dǎo)致部分核算工作難以落實(shí)。出現(xiàn)各種不合規(guī)的行為,不僅影響會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量,也對(duì)企業(yè)的正常經(jīng)營造成威脅。第一,許多企業(yè)沒有正確認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要作用,也沒有做好會(huì)計(jì)核算相關(guān)制度的完善,導(dǎo)致許多工作都流于形式,起不到實(shí)質(zhì)性作用。第二,當(dāng)前部分企業(yè)的權(quán)責(zé)制度不夠完善,沒有明確劃分會(huì)計(jì)人員的責(zé)任和職責(zé),導(dǎo)致在開展會(huì)計(jì)核算工作中,容易出現(xiàn)工作推卸或者違規(guī)違法行為,進(jìn)而影響會(huì)計(jì)核算工作的有序開展。第三,許多企業(yè)都缺乏完善的內(nèi)控制度,會(huì)計(jì)核算機(jī)制也不夠完善,導(dǎo)致在開展會(huì)計(jì)核算工作中缺乏有效的監(jiān)督制約,影響整體的工作效果。

    (三)資金管理不夠規(guī)范

    許多企業(yè)資金管理的規(guī)范性不高,管理水平有待提升。由于缺乏完善的會(huì)計(jì)核算制度以及其他財(cái)務(wù)管理制度,導(dǎo)致在開展資金核算時(shí),缺乏一定的制度支撐,難以保證管理的規(guī)范性和有效性,容易發(fā)生各種管理問題。例如企業(yè)的項(xiàng)目資金占比過高,流動(dòng)資金不足,進(jìn)而影響企業(yè)的正常經(jīng)營;許多企業(yè)沒有結(jié)合實(shí)際情況來做好資金的合理分配,不僅導(dǎo)致資金浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生,也影響會(huì)計(jì)核算工作的落實(shí);部分企業(yè)的內(nèi)控制度不夠完善,對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督力度不足,難以約束工作人員的行為,發(fā)生各項(xiàng)工作問題或者漏洞,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作造成不良的影響。

    (四)工作人員綜合素質(zhì)有待提升

    在開展會(huì)計(jì)核算時(shí),工作人員的綜合素質(zhì)水平直接影響著工作效果,然而許多企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)都有待提升,專業(yè)技術(shù)水平并不高,導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作不能高效開展。在引進(jìn)會(huì)計(jì)核算人員時(shí),許多企業(yè)并沒有嚴(yán)格的招聘標(biāo)準(zhǔn)和考核體系,缺乏對(duì)應(yīng)聘人員的全面考核,導(dǎo)致所引進(jìn)的人員素質(zhì)不夠全面,影響會(huì)計(jì)核算工作的高效開展。許多企業(yè)都缺乏定期對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)教育,導(dǎo)致工作人員的知識(shí)體系得不到及時(shí)更新,從而影響核算工作的創(chuàng)新發(fā)展。

    三、會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用原則

    (一)客觀性

    要提高會(huì)計(jì)核算的工作質(zhì)量,企業(yè)需要全面掌握好會(huì)計(jì)核算的應(yīng)用原則。在開展會(huì)計(jì)核算時(shí),工作人員要遵守客觀性的原則,應(yīng)基于客觀發(fā)生的事實(shí)來做好工作,進(jìn)而保證企業(yè)在經(jīng)營過程中各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)記錄,使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠真實(shí)客觀地了解到企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營情況,進(jìn)而制定各項(xiàng)更加科學(xué)合理的經(jīng)營決策。

    (二)一致性

    在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí),工作人員需要嚴(yán)格按照相關(guān)的流程和標(biāo)準(zhǔn)來做好工作,確保企業(yè)各項(xiàng)制度的有效落實(shí),各項(xiàng)工作開展的規(guī)范性和一致性。例如,在開展會(huì)計(jì)報(bào)表編制時(shí),企業(yè)需要做好相關(guān)的監(jiān)督管理工作,保證會(huì)計(jì)人員能夠嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行編制,確保編制標(biāo)準(zhǔn)的一致性,從而確保整體的編制水平。

    (三)及時(shí)性

    及時(shí)性也是在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)需要遵守的原則。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,會(huì)面臨著各種不確定的因素,導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營面臨著各種威脅和風(fēng)險(xiǎn),如果不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題或者風(fēng)險(xiǎn),將會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營造成極大的負(fù)面影響。會(huì)計(jì)核算能夠及時(shí)地將企業(yè)的經(jīng)營情況反映出來,為企業(yè)的決策制定和調(diào)整提供重要的參考和幫助。為了保證會(huì)計(jì)核算發(fā)揮其應(yīng)有的作用,企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,為企業(yè)決策者提供及時(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

    四、會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用措施

    (一)進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性

    針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題,企業(yè)需要采取針對(duì)性的措施來提升會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性,更好地發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算的重要作用。第一,工作人員需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)核算方法,要充分結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的制度規(guī)范要求,選擇更加合理的計(jì)算方法,保證計(jì)算的準(zhǔn)確性和有效性。企業(yè)要進(jìn)一步提高對(duì)各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)成本核算工作的重視程度,確保會(huì)計(jì)核算工作的全面開展,更好地確保核算信息的準(zhǔn)確性。第二,企業(yè)以及會(huì)計(jì)人員要提高對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的正確認(rèn)識(shí),在開展會(huì)計(jì)信息的收集、記錄和整理時(shí),要加強(qiáng)和各個(gè)部門之間的溝通,確保會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性。第三,企業(yè)要加強(qiáng)信息技術(shù)在會(huì)計(jì)核算工作中的應(yīng)用,學(xué)會(huì)借助信息技術(shù)來做好會(huì)計(jì)核算的創(chuàng)新,有效地改善傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算模式存在的不足,提高整體的核算效率和質(zhì)量,切實(shí)發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

    (二)完善會(huì)計(jì)核算的相關(guān)制度

    企業(yè)需要做好會(huì)計(jì)核算相關(guān)制度的完善工作,提高核算的有效性和規(guī)范性,更好地推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。第一,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及管理者對(duì)做好會(huì)計(jì)核算工作有準(zhǔn)確定位,做好相關(guān)制度的完善,特別是監(jiān)管制度,提高對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管,保證核算的質(zhì)量。在完善核算制度時(shí),要在法律規(guī)定的基礎(chǔ)上,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況來制定合理的制度內(nèi)容,保證制度的合法合規(guī)性以及可操作性。第二,企業(yè)要做好責(zé)任管理制度的建立,借助制度來明確相關(guān)工作人員的工作職責(zé),并做好相關(guān)的監(jiān)督工作,避免在會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)違規(guī)甚至違法行為,切實(shí)保證會(huì)計(jì)核算的合法性。此外,為了更好地激發(fā)出員工在會(huì)計(jì)核算中的工作積極性,企業(yè)可以結(jié)合會(huì)計(jì)核算的工作內(nèi)容來做好績效考核工作,并制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,將會(huì)計(jì)核算工作的落實(shí)情況和員工的績效相掛鉤,有效地提高核算效率。第三,要做好會(huì)計(jì)核算管理制度的更新優(yōu)化,保證制度的創(chuàng)新性,從而更好地指導(dǎo)工作人員解決核算工作中存在的各種問題。第四,為了更好地提高會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督力度,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算制度和內(nèi)控制度之間的結(jié)合,加強(qiáng)對(duì)核算的約束和監(jiān)督,減少核算問題的發(fā)生,進(jìn)而減少企業(yè)經(jīng)營問題和風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,保證企業(yè)的健康發(fā)展。

    (三)做好資金的規(guī)范性管理

    做好資金的規(guī)范性管理也是提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的重要內(nèi)容,因此企業(yè)需要建立完善的資金管理機(jī)制。第一,做好會(huì)計(jì)核算管理模式的優(yōu)化和完善,要充分結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況來創(chuàng)新傳統(tǒng)的管理模式,進(jìn)而制定更加符合企業(yè)的資金管理模式,切實(shí)提高資金的管理效率。第二,企業(yè)要加強(qiáng)工作人員之間的約束監(jiān)督,建立相關(guān)的權(quán)責(zé)制度來明確相關(guān)的管理職責(zé),避免違規(guī)違法行為的發(fā)生,避免企業(yè)的資金出現(xiàn)損失。第三,企業(yè)要做好資金的檢查監(jiān)督工作,加強(qiáng)對(duì)工作人員的約束,減少不良行為的發(fā)生,進(jìn)而構(gòu)建良好的工作風(fēng)氣,保證資金管理各項(xiàng)工作的有序開展。

    (四)提高工作人員的綜合素質(zhì)

    工作人員的綜合能力能夠直接影響會(huì)計(jì)核算的效果,因此企業(yè)需要注重提高工作人員的綜合素質(zhì)。第一,企業(yè)在引進(jìn)會(huì)計(jì)核算人才時(shí),要做好全面的考核,注重考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能情況、財(cái)務(wù)辦公軟件應(yīng)用情況以及其他綜合素質(zhì),進(jìn)而引進(jìn)高端的復(fù)合型人才,保證會(huì)計(jì)核算工作的高效開展。第二,企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)工作人員的教育培訓(xùn),加強(qiáng)理論知識(shí)和專業(yè)操作技能的培訓(xùn),確保工作人員能夠掌握最新的知識(shí)和技能來開展核算工作,既保證核算準(zhǔn)確性,又可以提高會(huì)計(jì)核算的創(chuàng)新性。例如,在制定培訓(xùn)教育計(jì)劃時(shí),企業(yè)需要先了解當(dāng)前會(huì)計(jì)核算工作中存在的不足以及問題,結(jié)合問題來分析工作人員的素質(zhì)缺陷,進(jìn)而制定針對(duì)性地提升措施,進(jìn)一步提高工作人員的綜合素質(zhì),確保核算人員能夠結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況來采取恰當(dāng)?shù)暮怂惴椒ê痛胧?,確保整體的核算效果。

    總而言之,會(huì)計(jì)核算不僅是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容,更是提升企業(yè)競爭力的重要內(nèi)容,在推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展中起著重要的作用。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國企業(yè)所面臨的市場競爭越來越大,企業(yè)要提升自身市場競爭力,就應(yīng)當(dāng)做好會(huì)計(jì)核算工作,分析會(huì)計(jì)核算工作中的不足,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況來制定針對(duì)性的改進(jìn)措施,進(jìn)而更好地提高會(huì)計(jì)核算的信息質(zhì)量,提高資金管理水平,更好地推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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