“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新研究

張 云

（中國鐵建電氣化局集團第二工程有限公司）

“互聯(lián)網(wǎng)+”是一種新的媒體形式，和傳統(tǒng)報刊、廣播等媒體比較，更具創(chuàng)新性，讓人們的生活和工作更加多樣化，帶動了社會的更好發(fā)展。企業(yè)黨建作為企業(yè)運營發(fā)展中的重要組成部分，加強黨的工作建設(shè)，可以引導企業(yè)長效發(fā)展。企業(yè)在實施黨建工作時，可以結(jié)合時代發(fā)展要求，把“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)應(yīng)用其中，有效提高企業(yè)黨建工作實效性，讓黨建工作變得更加透明，實現(xiàn)黨建工作水平和效率的全面提高，為企業(yè)健康發(fā)展提供支持。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新優(yōu)勢

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨，企業(yè)在開展黨建工作時，需要結(jié)合時代發(fā)展進行改革創(chuàng)新。創(chuàng)新優(yōu)勢體現(xiàn)在以下幾個方面：便于形成開放化的黨建工作環(huán)境。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，打破人與人之間的交流局限，讓信息傳遞效率不斷提高擴充群眾交流渠道，讓企業(yè)黨建工作可以與群眾充分接觸，并且優(yōu)化黨建服務(wù)功能。便于創(chuàng)建智能化服務(wù)環(huán)境，讓企業(yè)黨建工作模式和方法發(fā)生一定變化，朝著多元化趨勢發(fā)展。企業(yè)通過微信、QQ等方式進行智能化黨建工作。便于對黨員進行智能化管理。通過建立網(wǎng)絡(luò)化黨建專欄，創(chuàng)建黨建精品課程，實現(xiàn)黨建工作模式的創(chuàng)新，讓黨建工作更具現(xiàn)代化和智能化，滿足時代發(fā)展要求。

二、企業(yè)做好黨建工作的意義

（一）有利于增強企業(yè)凝聚力

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，需要內(nèi)部凝聚力的支持，只有在企業(yè)內(nèi)部人員的積極配合下，才能引導企業(yè)健康發(fā)展。而黨建作為紅色向心力，在黨建的正確引導下，黨員專注與堅持，排除萬難，朝著發(fā)展目標努力。員工在黨的正確引導下，也加入到企業(yè)發(fā)展中，在黨員敬業(yè)樂業(yè)、勇于奉獻精神的影響下，努力促進企業(yè)朝著新的臺階發(fā)展。例如，我國大部分國有企業(yè)在黨建過程中，堅持黨建帶工建、黨建帶團建的目標，企業(yè)各級人員與基層人員緊密配合，開展各種活動，凝聚企業(yè)所有力量，在這種合力的影響下，實現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展。

（二）有利于提高企業(yè)戰(zhàn)斗力

在實施黨建工作中，如果一味地學習其他企業(yè)的成功經(jīng)驗是不行的，還要根據(jù)企業(yè)實際情況和發(fā)展要求進行調(diào)整，秉持因地制宜的原則，將黨建工作力量全面發(fā)揮，增強企業(yè)發(fā)展實力，帶動企業(yè)高效發(fā)展。在實際中，需要結(jié)合具體情況具體分析，將黨建效用充分發(fā)揮，提高各部門工作能力和水平。以某企業(yè)為例，為了完成生產(chǎn)任務(wù)目標，該企業(yè)黨員沖鋒在前，帶領(lǐng)一線員工加班加點，克服各種困難，在保證工作質(zhì)量的情況下，工作效率不斷提高，并實現(xiàn)既定目標。在黨員干部的影響號召下，吸引更多的人員參與到黨建活動中，希望可以接受黨的正確引導，優(yōu)化黨的組織結(jié)構(gòu)，讓黨員干部帶領(lǐng)員工努力前行，努力完成工作使命。

（三）有利于促進企業(yè)改革發(fā)展

在實施黨建工作過程中，需要結(jié)合時代發(fā)展要求進行改革創(chuàng)新，鼓勵各個企業(yè)黨群部門全面落實創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，將企業(yè)改革發(fā)展工作實施到具體位置，促進黨建和企業(yè)戰(zhàn)略改革發(fā)展的充分結(jié)合。企業(yè)在供應(yīng)鏈金融平臺中，加強了線上、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)，促進企業(yè)的信息系統(tǒng)建設(shè)發(fā)展。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，充分使用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營管理模式，促進企業(yè)全面改革，引導企業(yè)健康發(fā)展。在黨建過程中，堅持黨的正確領(lǐng)導，以黨建促進企業(yè)高水平發(fā)展，提高企業(yè)綜合發(fā)展實力，并且為各個行業(yè)起到榜樣作用，帶動同行業(yè)一同發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新升級。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）企業(yè)對“互聯(lián)網(wǎng)+”的認知不足

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，給各個行業(yè)黨建工作開展提供了良好條件，同時也提出一定考驗。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨，部分企業(yè)對“互聯(lián)網(wǎng)+”了解不全面，在利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)進行黨建過程中，可能會出現(xiàn)形式化的狀況，例如，對黨組織方針、政策學習停留在表面，在利用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺學習相關(guān)知識時，可能會面臨虛假學習、低效率學習等情況，使得黨建發(fā)展與黨建管理受到影響，不利于黨建工作的有序推進。除此之外，一些企業(yè)的管理人員沒有認識到“互聯(lián)網(wǎng)+”在黨建工作中的價值，無法迎合時代發(fā)展要求，及時調(diào)整思想理念，在利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)來增強黨建工作能力上嚴重不足。

（二）黨建工作方式有待進一步革新

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨，網(wǎng)絡(luò)平臺展現(xiàn)出了多元化特點，給各個企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新提供了良好條件。在之前，企業(yè)在進行黨建工作時，只是被動地借助傳統(tǒng)媒體進行，但是在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，微信、微博等新媒體平臺的出現(xiàn)，給企業(yè)黨建工作改革發(fā)展提供了更多的載體。但是在實際工作中，黨建工作方式、內(nèi)容中信息化水平較低，例如，對各種互聯(lián)網(wǎng)平臺和工具的應(yīng)用缺乏合理性，黨建工作信息化建設(shè)水平不強。所以，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，為了促進企業(yè)黨建工作模式的改革創(chuàng)新，需要從信息化建設(shè)方面下功夫，以獲得理想的成果。

（三）缺乏雙向信息反饋機制

從目前情況來說，企業(yè)在黨建工作模式上比較單一，通常以線下活動、線上信息傳遞模式為主。一些企業(yè)只是在官網(wǎng)中發(fā)布線下會議信息，在此過程中只是發(fā)揮了記錄的效果，整個新聞瀏覽量比較低，內(nèi)容比較單一。少部分的企業(yè)可能會主動收集一些信息，但是沒有在企業(yè)內(nèi)部及時公布，使得基層人員對黨建工作內(nèi)容缺少深入了解。在中層宣傳策劃等方面，沒有和上級部門主動交流，無法和基層人員信息共享，不能及時找到實際工作中的問題，信息交流不深入，缺乏完善的雙向信息反饋機制。在實際中，基層黨員在工作上，只是利用官網(wǎng)來瀏覽或者下載相關(guān)信息，黨小組之間以接收通知為重點，沒有及時反映工作中的現(xiàn)實問題，無法實現(xiàn)上下部門之間的有效交流，阻礙工作水平的提高。

（四）智慧黨建規(guī)劃不規(guī)范

智慧黨建需要在網(wǎng)絡(luò)智慧平臺的作用下進行，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，各個網(wǎng)絡(luò)空間平臺全面發(fā)展，除了企業(yè)官網(wǎng)之外，智慧平臺中還包含微信公眾號、微博、B站等。主要的中央媒體、地方媒體，在各線上平臺都采用對應(yīng)的方式來宣傳黨建工作，但是企業(yè)對這些平臺的黨建工作了解不深入，缺少有效關(guān)注，即便制訂了一些和黨建相關(guān)的內(nèi)容，但其中常包含著各種信息宣傳、招聘廣告等，缺少規(guī)劃性和設(shè)計性。在整體上，企業(yè)智慧黨建正處于起步摸索階段，功能方面不全面，內(nèi)容過于單一，更新效率低，一些企業(yè)甚至沒有建立智慧平臺，在這種情況下，嚴重阻礙了黨建工作的進一步發(fā)展，無法保證智慧黨建工作的質(zhì)量和效率。例如，在公眾號建設(shè)過程中，某公眾號一段時間內(nèi)發(fā)布的信息比較理想，但是沒有對各種信息具體分類，缺少清晰性，模塊之間相互混淆，三個模塊中只有一個模塊和黨建工作相關(guān)，其中又劃分為四個小模塊，無法從中直接找到和黨建相關(guān)的內(nèi)容。其他企業(yè)在公眾號建設(shè)方面效果良好，但是在信息方面依然比較混雜，在黨建信息查找方面比較困難。在其中一個微資訊公眾號中能夠找到和黨建相關(guān)的專欄，但也只有少部分的黨建內(nèi)容，無法查詢更多的黨建信息。雖然各個平臺在性質(zhì)方面存在一定差異，發(fā)布的內(nèi)容各不相同，但是在優(yōu)化智慧黨建方面，企業(yè)需要給予高度重視?？傊髽I(yè)黨建的線上發(fā)展遠遠比不上主流官方媒體，依然有諸多地方需要改進和優(yōu)化。例如，企業(yè)缺少合理的智慧黨建規(guī)劃方案，在智慧黨建工作規(guī)模、工作形式和工作目標上缺少明確定義。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新對策

（一）創(chuàng)新理念，建立黨員教育新模式

黨員教育作為企業(yè)實施黨建工作中不可或缺的一部分，企業(yè)管理人員需要樹立創(chuàng)新的思想理念，及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維模式，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，通過使用現(xiàn)代化技術(shù)進行黨員教育，創(chuàng)新教育模式，促進企業(yè)智慧黨建建設(shè)與發(fā)展。在實際操作中，除了要了解“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展優(yōu)勢之外，還要找到其中的不足，了解“互聯(lián)網(wǎng)+”在黨建發(fā)展中的價值，趨利避害，將其效能全面發(fā)揮。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨，各種智能化產(chǎn)品出現(xiàn)，并在各個行業(yè)中普及和推廣，手機網(wǎng)絡(luò)化逐漸發(fā)展成一種常態(tài)。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合時代發(fā)展要求，充分利用微信、QQ等，加強黨員教育平臺建設(shè)。從目前情況來說，大部分企業(yè)已經(jīng)建立了各種APP和教育平臺，如“黨員手機報”“學習微平臺”“學習強國”“全國黨建云平臺”“黨建e家”等，在這些平臺作用下，給企業(yè)黨建發(fā)展提供了有利條件。為了加強黨員干部的教育，防止出現(xiàn)虛假學習、低效率學習的狀況，企業(yè)可以充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，開發(fā)建設(shè)滿足企業(yè)發(fā)展要求的學習產(chǎn)品。例如，通過建立員工在線學習平臺，在該平臺中設(shè)有多種和黨建相關(guān)的課程，從而更好地滿足不同黨員的學習要求，激發(fā)黨員學習興趣。企業(yè)也可以開發(fā)一些正能量并且可以起到輿論導向價值的學習產(chǎn)品，將黨組織的引導作用充分發(fā)揮，并加強對黨員網(wǎng)絡(luò)學習過程的監(jiān)督管理，提高學習效率，保證學習質(zhì)量。

（二）全方位融入，切實推進黨建融入中心工作

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，為了促進企業(yè)黨建改革發(fā)展，需要全面落實企業(yè)《工程項目黨建融入中心工作的指導意見（試行）》相關(guān)政策，做好“規(guī)范黨建、質(zhì)量黨建、活力黨建”等相關(guān)工作，努力彌補薄弱環(huán)節(jié)，注重標準化，打造品牌，增強黨組織的凝聚力和向心力。充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，成立以黨員為主體的研究小組，不斷優(yōu)化和改進生產(chǎn)工藝，科學處理技術(shù)問題，提高生產(chǎn)水平；在經(jīng)濟管理領(lǐng)域建立黨員保障體系，成立黨員突破小組，指導和監(jiān)督該領(lǐng)域的責任成本、二次運營、勞動管理等各項經(jīng)濟活動，收緊成本控制責任“鏈條”，確保全面控制；深化“三明、三競、三創(chuàng)”活動，引導黨員突出身份、責任、承諾，通過崗位描述、勞動競賽、技能競賽，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”和“黨員示范崗”，發(fā)揮模范帶頭作用；推進企業(yè)和地區(qū)共建，定期與所在區(qū)域單位共建互動，打造良好的黨建品牌。

（三）員工激勵，完善管理體系

在經(jīng)濟體系深入改革發(fā)展的中國，企業(yè)在員工待遇上存在一些問題，使得企業(yè)大量優(yōu)秀人才流失。在企業(yè)發(fā)展中，員工工作水平和能力直接決定企業(yè)發(fā)展方向，為了維護企業(yè)員工自身利益，應(yīng)加強經(jīng)營控制與管理，在企業(yè)進行黨建工作時，需要從員工自身利益角度出發(fā)，秉持以人為本的思想理念，加強管理體系建設(shè)，將其落實到位，強化企業(yè)內(nèi)部管理，維護員工自身利益。在體系建設(shè)中，除了要融入物質(zhì)內(nèi)容之外，還要滿足員工精神方面的需求。例如在員工工作中，黨員干部應(yīng)主動與其交流，了解員工工作狀況、存在問題等，細心引導，幫助解決問題，減少矛盾，提高員工歸屬感。在當前社會發(fā)展中，主張的是科技興國，人才強國，人才是帶動國家發(fā)展的動力，在對員工的激勵過程中，不僅僅包含物質(zhì)激勵，同時也要有精神獎勵，做好獎罰分明，給員工創(chuàng)建公平、公正的競爭環(huán)境，充分挖掘員工工作潛力，有效提高企業(yè)整體工作水平。在管理體系建設(shè)過程中，保證體系建設(shè)的公平性和客觀性，把員工利益和企業(yè)利益充分結(jié)合，積極引導企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

（四）創(chuàng)新方式，實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨，企業(yè)在開展黨建工作時，需要結(jié)合時代發(fā)展要求，對現(xiàn)有工作模式進行改革創(chuàng)新，全面實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作的有序進行，提高黨建工作水平和質(zhì)量。在實際操作中，應(yīng)該加強企業(yè)黨建信息化平臺建設(shè)，在黨建信息化平臺建設(shè)過程中，需要在“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的作用下，從以下幾個方面進行。第一，建立信息共享服務(wù)平臺。該平臺需要結(jié)合黨建宣傳、黨組織領(lǐng)導、黨組織管理、黨建監(jiān)督與教育等內(nèi)容，形成一個完整的組織體系，讓黨建信息得到有效傳遞和共享，從而增強企業(yè)黨組織的向心力與凝聚力。第二，適當添加云平臺體系的追蹤監(jiān)管功能，引導體系全面落實。例如，黨建云平臺中可以安裝可視化監(jiān)督管理系統(tǒng)，對“三會一課”制度實施情況進行考察和追蹤，及時找到存在問題并處理，保存相關(guān)影像，從而促進相關(guān)制度的全面落實。第三，在云平臺的作用下促進黨組織與黨員之間的深入交流和信息互通。通過建立黨員信息檔案，實施動態(tài)管理，了解基本信息，適當擴充黨組織與黨員之間的交流渠道，增強黨組織的向心力。第四，對黨建工作實施情況進行動態(tài)管理，定時公布，便于接受企業(yè)管理者的管理與群眾監(jiān)督。

（五）建設(shè)隊伍，搭建平臺，提升黨組織服務(wù)能力

要想促進企業(yè)黨組織服務(wù)水平的提高，需要加強黨建信息化團隊建設(shè)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，企業(yè)需要加強相關(guān)組織團隊建設(shè)，努力建設(shè)信息化平臺，提高黨組織服務(wù)水平。一方面，定期安排培訓。在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式下，要求相關(guān)人員具備較強的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，并且具備一定信息化操作能力，培養(yǎng)復(fù)合型人才。企業(yè)應(yīng)對黨建人員進行專業(yè)培訓，把信息技術(shù)與技能培訓融入其中，如智能辦公技能、APP使用知識普及、云平臺操作技能培訓等，從而給企業(yè)培養(yǎng)更多的復(fù)合型黨建人才。另一方面，建立黨組織服務(wù)平臺。企業(yè)應(yīng)該在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下努力建立黨建服務(wù)平臺，在做好企業(yè)微信公眾號建設(shè)工作的同時，可以利用微信公眾號向群眾提供各種和黨建相關(guān)的信息，讓群眾對黨建工作內(nèi)容有全面了解，并且完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，群眾可以利用該平臺對黨建工作或者黨員干部工作情況進行評價，直接在平臺中留言，或者通過電話方式進行匿名交流，便于企業(yè)及時找到黨建工作中的問題，加以改進。

五、結(jié)束語

總而言之，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)在開展黨建工作時需要結(jié)合時代發(fā)展要求，對黨建工作模式和方法進行改革創(chuàng)新。隨著我國社會經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，為了保證黨組織的先進性和智能化，需要利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，引導黨建工作的有序進行，將黨建價值充分發(fā)揮，促進企業(yè)更好發(fā)展。從目前情況來說，企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作上將會存在一些問題，需要通過轉(zhuǎn)變思維理念、創(chuàng)新工作方式等來促進黨建信息化水平的提升，更好地滿足時代發(fā)展要求。